Το Νοσοκομείο σου ή ... το νοσοκομείο "μισή ώρα δρόμος"
Με έναν ξεχωριστό τρόπο, συνεχίζει, τον αγώνα του, ο Σύλλογος εργαζομένων, του Νοσοκομείου Κομοτηνής, δημιουργώντας, ένα βίντεο, στο διαδίκτυο. Μέσα, από αυτό, στέλνουν μήνυμα στους πολίτες και τους ζητάνε, την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη τους, ώστε, το Νοσοκομείο Κομοτηνής, να παραμείνει ανοικτό. «Μην επιτρέψεις, να σου στερήσουν, το δικαίωμα, στην περίθαλψη. Το νοσοκομείο Κομοτηνής, πρέπει, να παραμείνει ανοικτό. Καμία κλειστή κλινική, καμία υποβάθμιση. Στήριξε την προσπάθεια μας, φώναξε κι εσύ μαζί μας, για ένα νοσοκομείο, χωρίς κενά, σε ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Δεν κλείνουν, απλά, ένα νοσοκομείο, βάζουν σε κίνδυνο, την ζωή όλων μας».

Σάββατο, 30 Νοεμβρίου 2013

Από που θα προέλθουν οι 15.000 που θα απολυθούν από το Δημόσιο

Από την ΕΡΤ, τους επίορκους, την διαθεσιμότητα και τον περιορισμό των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου θα προκύψουν οι 15.000 απολύσεις που ζητά η τρόικα, δηλώνει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης.
Οι 4.000 απολύσεις έως το τέλος του έτους θα προέλθουν από την ΕΡΤ, από την ολοένα αυξανόμενη «δεξαμενή» των πειθαρχικών, από τις όποιες περικοπές προσωπικού από τις αμυντικές βιομηχανίες και από στοχευμένες παρεμβάσεις σε μικρά και μεσαία Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου. Αυτό τόνισε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, μιλώντας στο ραδιόφωνο του «Real FM».
Επίσης, για τις 11.000 απολύσεις που, σύμφωνα με την τρόικα, πρέπει να γίνουν μέσα στο 2014, είπε ότι αυτές θα προέλθουν κατά ένα μέρος από τη διαθεσιμότητα, από υπαλλήλους δηλαδή που δεν θα επανατοποθετηθούν, από την επιτάχυνση απονομής πειθαρχικής δικαιοσύνης και από τον περιορισμό σε μέγεθος Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου, ως απόρροια αξιολόγησης όλων των ΝΠΙΔ.

«Δεν μπορεί να πληρώνει ο Έλληνας φορολογούμενος ΝΠΙΔ που λειτουργούν με περισσότερο προσωπικό από όσο χρειάζεται», τόνισε ο υπουργός.
Σημείωσε δε ότι δεν υπάρχει καμία υπαναχώρηση της κυβέρνησης ως προς τον αριθμό των διοικητικών υπαλλήλων των πανεπιστημίων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, ενώ αναφερόμενος στη διαδημοτική κινητικότητα είπε ότι δόθηκε αυτή η δυνατότητα στους δήμους, ώστε να μετακινηθούν υπάλληλοι από δήμους με πλεονάζον προσωπικό σε δήμους όπου υπάρχουν κενά.
Για τη συνεργασία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τον ΟΟΣΑ, ο κ. Μητσοτάκης είπε ότι αποτελεί μία σύνθετη άσκηση, που έχει ως στόχο τον εντοπισμό διοικητικών βαρών για τις επιχειρήσεις και πως οι παρεμβάσεις που θα γίνουν θα απαλλάξουν την ελληνική επιχειρηματική κοινότητα και ιδίως τον μικρό και μεσαίο επιχειρηματία από περιττά διοικητικά βάρη.

Παρασκευή, 29 Νοεμβρίου 2013

Στους δρόμους» οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου

Στους δρόμους βγήκαν χθες το μεσημέρι ιατροί, νοσηλευτικό και παραϊατρικό προσωπικό του Σισμανογλείου Νοσοκομείου Κομοτηνής, στο πλαίσιο της πορείας ενημέρωσης της κομοτηναίϊκης κοινωνίας για τη επικρατούσα σήμερα κατάσταση του νοσοκομείου. Η πορεία διαμαρτυρίας, η οποία αρχικά είχε προγραμματιστεί για το μεσημέρι της Τρίτης αλλά ματαιώθηκε λόγω κακοκαιρίας, ξεκίνησε λίγο μετά τις 12.00 το μεσημέρι από το Σισμανόγλειο Νοσοκομείο Κομοτηνής, με τους εργαζόμενους να κηρύττουν στάση εργασίας έως και τις 3 το μεσημέρι για την επίτευξη της μεγαλύτερης δυνατής συμμετοχής. 

Η πορεία κατευθύνθηκε προς την κεντρική πλατεία της πόλης όπου οι εργαζόμενοι του Σισμανογλείου συνομίλησαν με τους περαστικούς και μοίρασαν έντυπο ενημερωτικό υλικό, στο οποίο χαρακτηρίζουν ως προκλητικό τον υπουργό υγείας κ. Άδωνι Γεωργιάδη, υπογραμμίζοντας πως «κάνει το παν για τη μετατροπή της υγείας από κοινωνικό αγαθό σε εμπόρευμα για λίγους» και απαριθμώντας τις αποφάσεις της κυβέρνησης που «τσακίζουν το δημόσιο σύστημα υγείας και δημιουργούν μία νέα “υγειονομική λιτότητα” για εργαζόμενους και ασθενείς». «Η δραματική υποστελέχωση κλινικών, ιδιαίτερα χειρουργικού τομέα, τα επισφαλή προγράμματα εφημέρευσης, οι τραγικές ελλείψεις νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού» σημειώνεται χαρακτηριστικά στην ανακοίνωση των εργαζομένων «συνθέτουν μία τραγική εικόνα για το νοσοκομείο μας». Ιδιαίτερα καυστικοί στην ίδια ανακοίνωση οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν πώς «λεφτά υπάρχουν μόνο για τους εργολάβους που θα αναλάβουν να φτιάξουν το πρώτο νοσοκομείο στα χρονικά που θα λειτουργεί χωρίς εργαζομένους», ενώ κάνουν λόγο για «κροκοδείλια δάκρυα» από πλευρά της διοίκησης που δεν πείθουν κανέναν και καλούν την τοπική κοινωνία και τα σωματεία των εργαζομένων που «πλήττονται πρώτοι από την πολιτική διάλυσης του ΕΣΥ» να συνταχθούν μαζί τους, στον αγώνα «ενάντια στο ξήλωμα της δημόσιας υγείας».

paratiritis

Η Κομοτηνή ξεσηκώνεται για την υποβάθμιση του νοσοκομείου της.

Πορεία διαμαρτυρίας στους δρόμους της πόλης, συμβολική κατάληψη των γραφείων της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας – Θράκης, αλλά και ενημέρωση το κόσμου με διανομή ενημερωτικού υλικού, πραγματοποίησαν σήμερα γιατροί και εργαζόμενοι του Σισμανόγλειου Νοσοκομείου Κομοτηνής...
...εκφράζοντας τη σφοδρή αντίθεσή τους στην κλιμακούμενη υποβάθμιση του νοσοκομείου, με μείζον πρόβλημα την υποστελέχωσή του, καίτοι τις προηγούμενες ημέρες αποσπάστηκαν στην ορθοπεδική κλινική του δύο ιατροί προκειμένου αυτή να μην κατεβάσει ρολά!  
Στο πλευρό του νοσοκομείου Κομοτηνής βρέθηκε η νομαρχιακή επιτροπή Ροδόπης του ΣΥΡΙΖΑ, η Γραμματεία Ροδόπης του ΠΑΜΕ, η τοπική οργάνωση της ΑΝΤΑΡΣΥΑ, η συνδικαλιστική παράταξη της Αυτόνομης Παρέμβασης Υγειονομικών, καθώς και πολίτες. 

Η συγκεκριμένη κινητοποίηση, όπως τονίστηκε, ήταν μόνο η αρχή.

inkomotini



Με «μπαλώματα» κλείνουν στόματα για το νοσοκομείο Κομοτηνής

Η ΠΟΡΕΙΑ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΤΗΝ ΑΝΑΜΕΝΟΜΕΝΗ ΑΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ

Προβλήματα που οδηγούν στην απαξίωση και στην υποβάθμιση του Νοσοκομείου και γενικότερα της δημόσιας υγείας, θέλησαν να καταδείξουν όσοι συμμετείχαν στη χθεσινή κινητοποίηση, που είχε αφετηρία το Σισμανόγλειο και κατάληξη τα γραφεία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας – Θράκης


Τα «μπαλώματα» δεν είναι άλλα από τις προσωρινές αποσπάσεις δύο ειδικών γιατρών που θα στελεχώσουν το νοσοκομείο, ένας ορθοπεδικός και ένας καρδιολόγος.

Προβλήματα που οδηγούν στην απαξίωση και στην υποβάθμιση του Νοσοκομείου και γενικότερα της Δημόσιας Υγείας, θέλησαν να καταδείξουν όσοι συμμετείχαν στη χθεσινή κινητοποίηση στην Κομοτηνή, που είχε αφετηρία το Σισμανόγλειο και κατάληξη τα γραφεία της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας – Θράκης στην οδό Παρασίου. Πολεμάμε για το νοσοκομείο μας, πολέμα τους και ΕΣΥ, ήταν το σύνθημα που κυριάρχησε στην κινητοποίηση, όπως και στα ενημερωτικά φυλλάδια που μοιράστηκαν στους πολίτες, ώστε όλοι να καταστούν κοινωνοί ενός θέματος που πρέπει να απασχολεί όλη την τοπική κοινωνία της Ροδόπης. Όμως η πορεία δεν είχε την αναμενόμενη ανταπόκριση, με αποτέλεσμα να υπάρχει διάχυτη η εντύπωση ότι με «μπαλώματα» κλείνουν στόματα. 
Στο ιατρικό προσωπικό μπορεί να έδωσαν κάποια επικουρικά τα οποία δεν έχουν έρθει ακόμη αλλά για νοσηλευτικό, παραϊατρικό ή οτιδήποτε άλλο προσωπικό στο νοσοκομείο μέσα δεν συζητά και δεν μιλάει κανείς. Εκ των πραγμάτων στο τέλος μπορεί να έχουμε γιατρούς  και να μην έχουμε νοσηλευτικό ή υποστηρικτικό προσωπικό για να λειτουργήσουμε το νοσοκομείο». Άλλωστε, όπως διευκρίνισε η κ. Αποστολίδου, «για το λοιπό προσωπικό η μεταφορά από άλλα νοσοκομεία δεν μπορεί να γίνει γιατί και εκεί οι ανάγκες είναι παρόμοιες και θα αναγκαστούν κι εκεί να κλείσουν τα τμήματα. Από εκεί και πέρα σκεφτείτε να έρχεται ένας συνάδελφος από διπλανό νομό όταν μάλιστα δεν θα του καλύπτουν τα έξοδα. Μάλιστα οι τελευταίες αποφάσεις λένε αυτό, ότι όταν σε μετακινώ ιδίως μέσα στο νομό αλλά σε αυτό περιλαμβάνονται μέχρι και 60 χλμ δεν καλύπτουν καμία αποζημίωση. Εμείς δεν θέλουμε να βλάψουμε κανέναν θέλουμε να λειτουργήσουμε το νοσοκομείο Κομοτηνής  και αυτό μπορεί να γίνει μόνο αν έρθει μόνιμο προσωπικό». 
XRONOS

Την απόλυση όλων των γιατρών του ΕΟΠΥΥ "βλέπει" ο Άδωνις στο plan B!

Σύμφωνα με πολύ καλά πληροφορημένες πηγές του ygeia360.gr, η κυβέρνηση και η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας προετοιμάζονται για να ασκήσουν πολύ ισχυρή πίεση στους γιατρούς του Εθνικού Οργανισμού Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ), προκειμένου οι τελευταίοι να σταματήσουν την πανελλαδική απεργία τους, η οποία συνεχίζεται τουλάχιστον μέχρι την Δευτέρα 9 Δεκεμβρίου,με ποσοστό συμμετοχής στο 90%.
Έτσι, σύμφωνα πάντα με τις πολύ καλά πληροφορημένες πηγές του ygeia360.gr, η κυβέρνηση αναζητά τον "κατάλληλο" χρόνο προκειμένου να θέσει σε εφαρμογή το τελικό σχέδιό της, δηλαδή την προβολή, αλλά και την άμεση υλοποίηση της απειλής για απόλυση όλων των γιατρών από τον ΕΟΠΥΥ και την ταυτόχρονη προκύρηξη πολύ λιγων θέσεων γιατρών πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης στο ΕΣΥ!

Τρίτη, 26 Νοεμβρίου 2013

Ο χάρτης των απολύσεων στο Δημόσιο - Ποιοι και από που θα φύγουν

Νέο καυτό μέτωπο ανοίγει η κυβέρνηση με τις συγκοινωνίες, καθώς το 2014 εκτιμάται ότι θα πραγματοποιηθούν έως και 1.200 απολύσεις από τη μείωση των δομών στους οργανισμούς του υπουργείου Μεταφορών, στο πλαίσιο των 11.000 υποχρεωτικών απομακρύνσεων που έχουν προγραμματιστεί για το 2014.
Παράλληλα με το «κλείσιμο» μικρών και μεσαίων οργανισμών που αποκαλύπτει το «Εθνος της Κυριακής», που θα πραγματοποιηθεί ύστερα από αξιολόγηση, αλλά και την απομάκρυνση υπαλλήλων που θα συμπληρώσουν 8 μήνες σε διαθεσιμότητα και δεν θα καταφέρουν να μετακινηθούν σε άλλες θέσεις, η κυβέρνηση στοχεύει, μέσω της μείωσης των δομών στους φορείς των συγκοινωνιών, να απολύσει έως και 1.200 υπαλλήλους, προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος των 11.000 απολύσεων το 2014.
Σύμφωνα με τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς, από την αξιολόγηση των 12.000 εργαζομένων στους οργανισμούς των συγκοινωνιών που εποπτεύει το υπουργείο Μεταφορών, εκτιμάται ότι θα επέλθει μείωση του προσωπικού έως και 10% (1.200 εργαζόμενοι).
Το μεγαλύτερο φορτίο των απολύσεων θα σηκώσουν η ΣΤΑΣΥ Α.Ε. (Τραμ, Ηλεκτρικός, Μετρό), στην οποία εργάζονται 2.480 υπάλληλοι, και ο ΟΣΥ Α.Ε. (Λεωφορεία και Τρόλεϊ), που απασχολεί περίπου 6.500 εργαζομένους.
Το Μέγαρο Μαξίμου φέρεται αποφασισμένο να ανοίξει το μέτωπο των συγκοινωνιών γνωρίζοντας ότι η διαδικασία θα πάρει χαρακτηριστικά πολιτικής σύγκρουσης αφού οι συνδικαλιστικές ηγεσίες των οργανισμών βρίσκονται «κοντά» στον ΣΥΡΙΖΑ.
Με εντολή του Α. Σαμαρά προς όλους τους υπουργούς έχει ξεκινήσει η διαδικασία της αξιολόγησης των φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα με στόχο να προετοιμαστεί εγκαίρως το κύμα των απολύσεων εντός της επόμενης χρονιάς. Τα χρονοδιαγράμματα για την υλοποίηση των απολύσεων δεν είναι δεσμευτικά και η κυβέρνηση αναμένεται να λάβει μικρή παράταση για την υλοποίηση των απολύσεων λόγω της επίτευξης των στόχων που είχε θέσει το 2013.
Τι θα γίνει το 2014
Οι 11.000 απολύσεις το 2014 θα προέλθουν:
Από την υποχρεωτική απομάκρυνση 2.500-3.000 υπαλλήλων από το σύνολο των 32.000 εργαζομένων στον ευρύτερο δημόσιο τομέα (ΔΕΚΟ) και στις δημοτικές επιχειρήσεις. Οι απολύσεις θα προέλθουν ύστερα από αξιολόγηση που θα οδηγήσει στο κλείσιμο μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων με δυναμικό 20-30 υπαλλήλων, στη συγχώνευση φορέων με το ίδιο αντικείμενο ή στη μείωση των δομών (down sizing) σε μεγάλους οργανισμούς όπως οι εταιρείες των συγκοινωνιών.
Από τους εργαζομένους που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα από τον Ιούλιο και τον Σεπτέμβριο του 2013, οι οποίοι θα συμπληρώσουν 8 μήνες στο καθεστώς χωρίς να καταφέρουν να μετακινηθούν σε άλλες θέσεις.
Συνολικά από τους υπαλλήλους που είναι σε διαθεσιμότητα εκτιμάται ότι θα απομακρυνθούν τον ερχόμενο Φεβρουάριο και Μάρτιο (με τη συμπλήρωση του 8μήνου από την ημέρα που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα) συνολικά 4.850 εργαζόμενοι. Συγκεκριμένα εκτιμάται ότι θα απολυθούν οι 2.300 σχολικοί φύλακες, 500 καθαρίστριες του υπουργείου Οικονομικών, 750 διοικητικοί υπάλληλοι των πανεπιστημίων και 1.100 υπάλληλοι διαφόρων ειδικοτήτων από τα υπόλοιπα υπουργεία που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα τον περασμένο Σεπτέμβριο.
Από τον Αύγουστο έως τον Οκτώβριο του 2014 αναμένεται να απολυθούν περίπου 3.150 «διαθέσιμοι» υπάλληλοι οι οποίοι θα τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας από τον Δεκέμβριο του 2013 και τους πρώτους μήνες της επόμενης χρονιάς.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις, σε αυτήν την κατηγορία αναμένεται να ενταχθούν έως και 1.800 «διαθέσιμοι» υπάλληλοι από τον ΕΟΠΥΥ, εκ των οποίων αρκετοί γιατροί και διοικητικοί, καθώς και 1.350 υπάλληλοι που θα βρίσκονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας από τους δήμους και από ΝΠΔΔ.
Στις απολύσεις του 2014 θα προσμετρηθούν επίσης οι επίορκοι που θα τελεσιδικήσουν οι αποφάσεις των πειθαρχικών οργάνων, καθώς και δημόσιοι υπάλληλοι που θα αποκαλυφθεί ότι έχουν πλαστογραφήσει έγγραφα των υπηρεσιακών τους φακέλων.
Ερωτηματικό παραμένει σχετικά με τον συνυπολογισμό στις απολύσεις και των απομακρύνσεων περίπου 4.000 συμβασιούχων που εργάζονται με προσωρινές διαταγές. Το αίτημα έχει κατατεθεί στην τρόικα από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, χωρίς όμως να υπάρχει ξεκάθαρη απάντηση από την πλευρά των δανειστών.
Σε περίπτωση που το υψηλόβαθμο κλιμάκιο της τρόικας συμφωνήσει στον συνυπολογισμό των συμβασιούχων στις απολύσεις, τότε θα μειωθεί αντίστοιχα ο αριθμός των απολύσεων που θα προέλθουν από το προσωπικό το οποίο θα βρίσκεται σε διαθεσιμότητα.
«Κλείδωσαν» οι απομακρύνσεις για το 2013
Συμφωνία μεταξύ της κυβέρνησης και της τρόικας για τις 4.000 απολύσεις που πρέπει να πραγματοποιηθούν στο Δημόσιο το 2013 επήλθε στην τελευταία συνάντηση που είχαν ο Κυρ. Μητσοτάκης και οι εκπρόσωποι των δανειστών την περασμένη Τετάρτη. Στις 4.000 υποχρεωτικές απομακρύνσεις από το Δημόσιο για το 2013 θα προσμετρηθούν οι 2.000 απολύσεις από το κλείσιμο της ΕΡΤ, οι 300 επίορκοι που θα απομακρυνθούν από τις θέσεις τους και 500 εργαζόμενοι που θα αποχωρήσουν για λόγους υγείας ύστερα από σχετικές εισηγήσεις των υγειονομικών επιτροπών και οι 130 εργαζόμενοι του ΤΕΟ που θα κλείσει. Επίσης θα προσμετρηθούν οι απολύσεις από τις αμυντικές βιομηχανίες που υπολογίζονται σε 700-1.000, για τις οποίες ο κ. Μητσοτάκης ανέφερε ότι ο υπολογισμός τους δεν αποτελεί στοιχείο διαπραγμάτευσης. Οι υπόλοιπες απολύσεις, που εκτιμάται ότι μπορεί να φτάσουν τις 370, θα προέλθουν από την αξιολόγηση των φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα που θα επισπευσθούν προκειμένου να υλοποιηθούν εντός του 2013.
ΝΕΑ ΛΟΥΚΕΤΑ
«Ξαφνικός θάνατος» σε 15 δημόσιους οργανισμούς
Τον δρόμο του «ξαφνικού θανάτου», όπως συνέβη με το Ταμείο Εθνικής Οδοποιίας, θα ακολουθήσουν μικροί και μεσαίοι Οργανισμοί οι οποίοι απασχολούν από 1 έως 30 υπάλληλους, εάν η αξιολόγηση στην οποία θα υποβληθούν αποδείξει ότι δεν εξυπηρετούν δημόσιο σκοπό. Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του «Εθνους της Κυριακής», η κυβέρνηση εξετάζει το ενδεχόμενο να βάλει λουκέτο στους παρακάτω Οργανισμούς που απασχολούν συνολικά 150 εργαζομένους:
Ινστιτούτο Αμυντικών Αναλύσεων (ΙΑΑ).
Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας (ΚΕΘΙ).
Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης.
Ινστιτούτο Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Ανώνυμη Εταιρεία Μονάδων Υγείας (ΑΕΜΥ).
Ινστιτούτο Αιγαίου και Δικαίου της Θάλασσας.
Εθνικό Ιδρυμα Μελετών Θ. Κολοκοτρώνης «Ο Γέρος του Μοριά».
Κέντρο Διεθνούς και Ευρωπαϊκού Δικαίου.
Εθνικό Κέντρο Βιβλίου.
Ινστιτούτο Συνταγματικών Ερευνών.
Μητροπολιτικός Φορέας Ανάπλασης και Διαχείρισης Προστατευόμενων Περιοχών Αττικής.
Κεντρική Αγορά Πατρών.
Διεθνής Ακαδημία Ελευθερίας.
Μουσείο Επιστήμης και Τεχνολογίας.
Κεφάλαιο Επιχειρηματικών Συμμετοχών Υψηλής Τεχνολογίας ΑΕ.
Οι αρμοδιότητες των καταργούμενων φορέων θα μεταφερθούν στα εποπτεύοντα υπουργεία και στις αποκεντρωμένες κρατικές διοικήσεις, ενώ εξετάζεται και το ενδεχόμενο συγχωνεύσεων (ΕΕΤΑΑ, ΙΤΑ, ΠΕΤΑ). Σε κάθε περίπτωση, το προσωπικό που απασχολείται σε ΝΠΙΔ και ανώνυμες εταιρείες που καταργούνται θα απολύεται. Σε οριστική κατάργηση θα οδηγηθεί και ο Οργανισμός Κωπαΐδας που δεν απασχολεί κανέναν υπάλληλο.
ΗΜΕΡΗΣΙΑ

«Φύλλο πορείας» για τους εργαζόμενους στα ψυχιατρεία έως το τέλος εβδομάδας!

Σε λιγότερο από μία εβδομάδα θα λάβουν «φύλλο πορείας» οι εργαζόμενοι στα ψυχιατρικά νοσοκομεία οπότε και θα γνωρίζουν σε ποια θέση εργασίας θα διορισθούν από την κυβέρνηση.
Το υπουργείο Υγείας έχει ήδη έτοιμες τις λίστες με τα ονόματα των εργαζομένων από τα τρία ψυχιατρικά νοσοκομεία (Δαφνί, Δρομοκαίτειο, Ψυχιατρικό Θεσσαλονίκης) οι οποίοι θα μπουν σε διαθεσιμότητα ενώ όλα δείχνουν ότι θα ανακοινωθούν έως το τέλος της εβδομάδος.  
Πάντως οι εργαζόμενοι μέχρι τότε είναι στα …κάγκελα καθώς αγωνιούν για το αυριανό εργασιακό τους μέλλον. Ενδεικτικό της ανησυχίας τους είναι το γεγονός ότι παραμένουν στον προαύλιο χώρο των ψυχιατρείων σε μια συμβολική κίνηση αντίδρασης απέναντι στο κύμα κινητικότητας που ξεκινά από την κυβέρνηση.
Η αρμόδια υφυπουργός Ζέτα Μακρή διαβεβαιώνει ωστόσο ότι όλα θα γίνουν μετά από σχετική συζήτηση ώστε η μετάβαση να γίνει ομαλά.
Οι εργαζόμενοι όμως αναζητούν βοήθεια στα συνδικαλιστικά τους όργανα καθώς φοβούνται ότι δε θα αποφευχθούν οι απολύσεις εάν κάποιοι… περισσεύουν.  
Ο Άδωνις Γεωργιάδης έχει διαβεβαιώσει ότι και στο δεύτερο κύμα της κινητικότητας δε θα απολυθούν εργαζόμενοι καθώς κανείς δεν περισσεύει στο ΕΣΥ. «Άλλο πρωτοβάθμια φροντίδα άλλο νοσοκομεία» έχει αποφανθεί ο Άδωνις Γεωργιάδης.
Όλα δείχνουν όμως ότι οι ψυχιατρικές κλινικές σχεδόν στο σύνολό τους θα μεταφερθούν στα γενικά νοσοκομεία δεδομένου ότι έως το τέλος του 2015 θα μπει λουκέτο σε όλα τα ψυχιατρεία της χώρας στο πλαίσιο της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης της Ε.Ε.




Απόφαση Γενικού Συμβουλίου 22 Νοεμβρίου 2013

ΑΘΗΝΑ 25/11/2013
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2383

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
22 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2013
Η επίσκεψη της ΤΡΟΪΚΑ τον Ιούλιο επιτάχυνε τις πολιτικές εξελίξεις για την λήψη δυσμενών μέτρων που προβλέπουν τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ και το ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ (2012 – 2016). Επιτάχυνε τα μέτρα για την υλοποίηση των ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΔΕΣΜΕΥΣΕΩΝ για κλείσιμο Δημόσιων Μονάδων Υγείας, Διαθεσιμότητες 12.500 εκ των οποίων 4.000 Απολύσεις.
Ο Υπουργός Υγείας ως πρόθυμος ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟΣ πολιτικός παρ' ότι είναι διαπιστωμένες οι ανάγκες σε προσωπικό στο Εθνικό Σύστημα Υγείας που αποδεκατίστηκε από τις αθρόες συνταξιοδοτήσεις και τις μηδενικές προσλήψεις, ανακοίνωσε 1250 Διαθεσιμότητες – Κινητικότητες το έτος 2013 και 1250 το έτος 2014.
Τελικά 1.665 Υγειονομικοί τέθηκαν σε διαθεσιμότητα στο πρώτο γύρο οι οποίοι μοριοδοτήθηκαν και ήδη διατέθηκαν σε άλλα Νοσοκομεία. ο Υπουργός Υγείας για επικοινωνιακούς λόγους έβαλε στοιχήματα δεξιά και αριστερά για το ζήτημα των απολύσεων εκτρέποντας το Δημόσιο Διάλογο από τα ΛΟΥΚΕΤΑ σε Νοσοκομεία γειτονιάς που προσέφεραν φιλικές, προσιτές, δωρεάν υπηρεσίες στους κατοίκους της περιοχής και λειτουργούσαν ως αμορτισέρ για να ξεφορτώνουν τη κίνηση από τα μεγαλύτερα Νοσοκομεία.
Αφού μοριοδοτήθηκε το σύνολο του προσωπικού των υπό κατάργηση Νοσοκομείων και διατέθηκε σε άλλα Νοσοκομεία μετέπειτα για να στηριχθούν οι υποτυπώδεις λειτουργίες τους μεταφέρθηκε με τρίμηνες μετακινήσεις ρουσφετολογικά αν και δεν διέθεταν τα περισσότερα μόρια.
Μάλιστα ο Υπουργός ετοίμασε επικοινωνιακές φιέστες στο Νοσοκομείο ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ που ονόμασε εγκαίνια της Παθολογικής Κλινικής. Έκλεισε Νοσοκομεία και εγκαινιάζει Υγειονομικές Μονάδες επιπέδου περιπτέρου. Το έτος 2013 στις ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ υπάρχουν 4.000 απολύσεις. Ήδη βρέθηκαν οι 2.000 από το ξαφνικό θάνατο της ΕΡΤ, αντιδημοκρατική ενέργεια στην ελευθερία του τύπου και τα εργατικά δικαιώματα. Όμως υπάρχει δυστοκία να εξευρεθούν οι άλλες 2.000. Ετοιμάζουν ξαφνικό θάνατο σε Νομικά πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου με μαζικές απολύσεις. Στο δεύτερο κύμα των διαθεσιμοτήτων του έτους 2014 (12.500) η ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ ΠΡΟΒΛΕΨΗ είναι για 11.000 απολύσεις.
925 Υγειονομικοί θα τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας – κινητικότητας όπως ανακοινώθηκε ήδη από τον Υπουργό Υγείας.
Οι Διαθεσιμότητες θα προέλθουν από τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία, τα Νοσοκομεία της Περιφέρειας με καταργήσεις κλινικών – κλινών, οργανικών θέσεων.
Ταυτόχρονα οι οδηγοί τεχνικού και πληρώματα ασθενοφόρων των Νοσοκομείων της χώρας ανακοινώθηκε από τον Υπουργό Υγείας ότι τίθονται εν συνόλω σε Διαθεσιμότητα – Κινητικότητα για διάθεση στο ΕΚΑΒ (πανελλαδικά). Οι ανάγκες των Νοσοκομείων θα καλύπτονται από ιδιώτες οδηγούς. Στοχοποιημένοι για ένταξη στο δεύτερο κύμα διαθεσιμοτήτων είναι οι υπάλληλοι των υποστηρικτικών υπηρεσιών με οριζόντιες καταργήσεις ειδικοτήτων. Δεν αποκλείονται τα ατυχήματα (απολύσεις) στη δεύτερη φάση ανακοίνωσε ο Υπουργός Υγείας.
Τα κακοπληρωμένα σχέδια που παρήγγειλε ο Υπουργός Υγείας για υποτίθεται οργάνωση της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης επιδιώκουν την κατάργηση πρωτοβάθμιων μονάδων, την μείωση των δαπανών, τις διαθεσιμότητες και απολύσεις προσωπικού του ΕΟΠΥΥ.
Ο ΕΟΠΥΥ οδηγείται σε αργό θάνατο και η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη πληρώνεται από τις τσέπες των πολιτών.
Τα Νοσοκομεία υποχρηματοδοτούνται. Κωδικοί στέρεψαν στους κουτσουρεμένους προϋπολογισμούς. Δεν διαθέτουν πετρέλαιο θέρμανσης, υγειονομικό υλικό, προϊόντα διατροφής και αναγκάζονται να αναστέλλουν βασικές λειτουργίες.
Το επόμενο έτος η χρηματοδότηση είναι μειωμένη 300 εκατ. ευρώ (η ΤΡΟΪΚΑ απαιτεί παραπάνω). Τα Νοσοκομεία θα βρεθούν σε αδυναμία να λειτουργούν μετά το καλοκαίρι.
Η μειωμένη χρηματοδότηση σε συνδυασμό με τις μηδενικές προσλήψεις θα οδηγήσουν σε βίαιες αλλαγές του Υγειονομικού χάρτη. Καταργήσεις κλινικών, κλινών στα μεγάλα Νοσοκομεία, καταργήσεις μεσαίων και μικρών Νοσοκομείων που βρίσκονται σε καθεστώς διασύνδεσης.
Καταργούνται τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία και εκπαιδευμένο προσωπικό για την ψυχιατρική μεταρρύθμιση τίθεται σε διαθεσιμότητα.
Η κατάργηση των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων είναι αναλγησία σε βάρος της πιο ευπαθούς ομάδας του πληθυσμού που είναι οι ψυχικά πάσχοντες. Στη πλειονότητά τους είναι ανήμποροι οικονομικά και θα καταλήξουν να φιλοξενούνται στις στάσεις του ΜΕΤΡΟ και στα παγκάκια.
Σήμερα το Δημόσιο Σύστημα Ψυχικής Υγείας χρειάζεται νέες μονάδες νοσηλείας, αποασυλοποίησης, πρωτοβάθμιες για να ξεφορτώσουν τη ζήτηση (πληρότητα των λειτουργούντων 150%). Όμως η κυβέρνηση με προσχηματικό διάλογο που προαναγγέλλεται αλλά δεν πραγματοποιείται οδηγεί στον «καιάδα» τους ψυχικά πάσχοντες.
3,5 εκατομμύρια πολίτες ανασφάλιστοι (έμμεσα, άμεσα) δεν έχουν πρόσβαση στα Νοσοκομεία, τα VOUCHER καλύπτουν μόνο μία εξέταση στην Πρωτοβάθμια Περίθαλψη και αφορούν μόνο 200.000 πολίτες.
Τα χαράτσια των 25 ευρώ κατά την εισαγωγή και 5 ευρώ για εξέταση στα εξωτερικά ιατρεία δυσχεραίνουν τη πρόσβαση στο σύστημα.
Η ΠΟΕΔΗΝ προγραμμάτισε δυναμικές Απεργιακές Κινητοποιήσεις καταφέρνοντας να ανασχέσει τις ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ.
Χωρίς φαβοριτισμούς στήριξε, κάλυψε και συμμετείχε σε τοπικές κινητοποιήσεις στα Νοσοκομεία που ήταν υπό κατάργηση, αναδεικνύοντας την Νεοφιλελεύθερη πολιτική που καταστρέφει το κοινωνικό κράτος. Όμως αναπτύχθηκαν φαινόμενα κοινωνικού αυτοματισμού. Οι προσπάθειες για συντονισμό της δράσης δεν κατέστησαν δυνατές, αφού μεγαλύτερα Νοσοκομεία τα Λουκέτα Νοσοκομείων τα αντιμετωπίζουν ως δεξαμενή άντλησης προσωπικού για να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας.
Κατατέθηκε ο νέος Προϋπολογισμός του έτους 2014 που προβλέπει νέα οριζόντια ή κάθετα, φανερά ή κρυφά μέτρα ενάντια στους πολίτες. Πρέπει να απαντήσουμε ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΜΕ ΝΕΕΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ.
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ
• Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις που αποφασίζουν τα Σωματεία και οι Εργαζόμενοι των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων.
• Την Παρασκευή 29/11/2013 κηρύσσουμε 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ για τα Νοσοκομεία της Περιφέρειας (όσα έχουν αποφασίσει κινητοποιήσεις) και 4ΩΡΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για τα Νοσοκομεία του ΛΕΚΑΝΟΠΕΔΙΟΥ 11π.μ. έως 15μ.μ. Οργανώνουμε Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στις 12 το μεσημέρι έξω από το Υπουργείο Υγείας.
Εξουσιοδοτείται η Ε.Ε. να προγραμματίσει νέες κινητοποιήσεις κατά των ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ που συρρικνώνουν το Δημόσιο Σύστημα Υγείας, βάζουν Λουκέτα σε Νοσοκομεία και θέτουν προσωπικό σε Διαθεσιμότητα.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                       Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ                           ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

Δευτέρα, 25 Νοεμβρίου 2013

Πολεμάνε το νοσοκομείο μας, Πολέμα τους και ΕΣΥ!

Ο πιο μισητός υπουργός υγείας, φαίνεται πλέον να είναι και ο αποτελεσματικότερος στο προχώρημα των πιο αντιδραστικών μέτρων κυβέρνησης και τρόικας. Επενδύοντας με θράσος στην κοινωνική καταστροφή, προχωράει μεθοδικά  στην απόλυτη υποβάθμιση και απαξίωση του ΕΣΥ. Κάνει το παν για τη μετατροπή της υγείας από κοινωνικό αγαθό σε εμπόρευμα για λίγους! Το κλείσιμο και οι συγχωνεύσεις νοσοκομείων, η πολιτική μηδενικών προσλήψεων και η κατάργησης οργανικών θέσεων και κλινών, οι ελλείψεις υλικών και εξοπλισμού και οι χιλιάδες επερχόμενες απολύσεις και «διαθεσιμότητες», οι νέες εργασιακές σχέσεις, το κλείσιμο του ΕΟΠΥΥ ως φορέα Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας τελικά τσακίζουν το δημόσιο σύστημα υγείας και δημιουργούν μια νέα «υγειονομική λιτότητα» για εργαζόμενους και ασθενείς.
Το ΓΝ Κομοτηνής δεν αποτελεί εξαίρεση στο παραπάνω σχέδιο. Τους τελευταίους μήνες βλέπουμε ολοένα και περισσότερο τις επιλογές τρόικα και υπουργείου με την αμέριστη συμπαράσταση περιφέρειας και διοίκησης να γίνονται πραγματικότητα. Η δραματική υποστελέχωση κλινικών, ιδιαίτερα του χειρουργικού τομέα, τα επισφαλή προγράμματα εφημέρευσης, οι τραγικές ελλείψεις νοσηλευτικού και παραϊατρικού προσωπικού συνθέτουν μια τραγική εικόνα για το νοσοκομείο μας.
Ενδεικτικά από τον οργανισμό έχουν αποχωρήσει 30 επιμελητές ιατροί και 70 νοσηλευτές, χωρίς καμία νέα πρόσληψη ,επιπρόσθετα στην γενική εφημερία εργάζονται μόνο δυο τραυματιοφορείς ,με αποτέλεσμα οι ασθενείς να στοιβάζονται στα ΤΕΠ και να εξαντλούνται και οι ίδιοι.  
Ιδιαίτερα η «αναστολή λειτουργίας» της ορθοπεδικής είναι εικόνα από το μέλλον και άλλων κλινικών.
Η πολιτική αυτή βάζει τα θεμέλια για την οριστική υποβάθμιση του ΓΝΚ και την αλλαγή του χαρακτήρα του. Ενώ βέβαιο είναι πως οι συνέπειες της υποβάθμισης αυτής για τους εργαζόμενους και τη δημόσια υγεία είναι τρομακτικές καθώς ολόκληρος νομός μένει ακάλυπτος από βασικές ειδικότητες. Τελικά στην πόλη μας «λεφτά υπάρχουν» μόνο για τους εργολάβους που θα αναλάβουν να φτιάξουν το πρώτο νοσοκομείο στα χρονικά που θα λειτουργεί χωρίς εργαζόμενους!
Τα κροκοδείλια δάκρυα και η πραγματική αγωνία της διοίκησης δεν μας ξεγελούν. Μπροστά σε όλη αυτή τη λεηλασία των δικαιωμάτων μας, εν μέσω τεράστιας ανεργίας και λιτότητας, οι υγειονομικοί έχουμε χρέος να αγωνιστούμε. Δεν θα επιτρέψουμε την υποβάθμιση του νοσοκομείου μας και αρνούμαστε λογικές περικοπών στο χώρο της υγείας. Το μόνο κριτήριο που αντιλαμβανόμαστε είναι το δικαίωμα όλων μας σε υψηλής ποιότητας περίθαλψη σε ένα δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας.

Στον αγώνα αυτό θέλουμε σύμμαχο την τοπική κοινωνία και τα σωματεία εργαζομένων που είναι και οι πρώτοι που πλήττονται από την πολιτική διάλυσης του ΕΣΥ.

Εμπρός για νέο κύκλο κινητοποιήσεων, ενάντια στο ξήλωμα της δημόσιας υγείας!!


                                                                                                 Οι εργαζόμενοι  του Γ.Ν. Κομοτηνής 

Κυριακή, 24 Νοεμβρίου 2013

Εξι λύσεις στο αίνιγμα του ΕΟΠΥΥ

Απαντήσεις σε καίρια ερωτήματα που απασχολούν γιατρούς και ασθενείς για τον νέο τρόπο παροχής υπηρεσιών υγείας από τον ΕΟΠΥΥ, δίνει ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης.
Μείζονα ζητήματα όπως το εργασιακό καθεστώς των γιατρών, η διαθεσιμότητα των υπαλλήλων αλλά και το μέλλον των μονάδων υγείας του ΕΟΠΥΥ (πρώην ΙΚΑ) συγκεντρώθηκαν από την «ΗτΣ» και τέθηκαν στον υπουργό Υγείας προκειμένου να «αποκωδικοποιήσει» το παρόν και τον μέλλον του μεγαλύτερου ασφαλιστικού φορέα παροχής υπηρεσιών υγείας. Από το 2014 ο ΕΟΠΥΥ δεν θα παρέχει υπηρεσίες υγείας, ενώ ένας νέος δημόσιος Οργανισμός θα «γεννηθεί», στον οποίο θα έχουν πρόσβαση όλοι οι πολίτες και όχι μόνον οι ασφαλισμένοι του ΕΟΠΥΥ. Κανένας διοικητικός και υγειονομικός υπάλληλος του Οργανισμού δεν θα απολυθεί, ενώ την ένταξή τους σε καθεστώς οκτάμηνης διαθεσιμότητας δεν θα αποφύγουν οι γιατροί του ΕΟΠΥΥ.
Υπάρχει έντονη ανησυχία για το μέλλον του ΕΟΠΥΥ. Θα κλείσει;
Δεν υπάρχει καμία τέτοια περίπτωση. Ο ΕΟΠΥΥ δεν πρόκειται να κλείσει ούτε μία μέρα. Η μεταρρύθμιση που προωθούμε, αφορά στη δημιουργία μίας νέας δημόσιας δομής πρωτοβάθμιας φροντίδας. Στη νέα αυτή δομή, θα μεταφερθεί το κομμάτι της παροχής υπηρεσιών από τον ΕΟΠΥΥ στις υγειονομικές περιφέρειες. Ο ΕΟΠΥΥ θα παραμείνει μόνο ως αγοραστής υπηρεσιών υγείας. Επαναλαμβάνω ότι το κομμάτι των υπηρεσιών υγείας που παρείχε ο ΕΟΠΥΥ μέσω των πρώην ιατρείων του ΙΚΑ, θα ενωθεί με τα κέντρα υγείας, στο πλαίσιο του Εθνικού Συστήματος Υγείας.
Οι διοικητικοί υπάλληλοι του ΕΟΠΥΥ θα βρουν «στέγη» στη νέα δομή πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας;
Ο ΕΟΠΥΥ διαθέτει 3.000-3.500 διοικητικούς υπαλλήλους. Ένας αριθμός διοικητικών υπαλλήλων θα παραμείνει στον ΕΟΠΥΥ -δεν θα ενταχθεί σε καθεστώς κινητικότητας- διότι ο Οργανισμός χρειάζεται υπαλλήλους για να λειτουργήσει ως αγοραστής υπηρεσιών. Οι υπόλοιποι υπάλληλοι θα μεταφερθούν στις υγειονομικές περιφέρειες.
Η «μεταφορά» των διοικητικών θα γίνει μέσω της κινητικότητας;
Δεν μπορεί να γίνει με άλλο τρόπο. Η κινητικότητα και διαθεσιμότητα είναι τα διοικητικά εργαλεία του κράτους μας για να κάνει αυτές τις μετακινήσεις γρήγορα. Είναι ο ταχύτερος δρόμος.
Έτσι, σε καθεστώς κινητικότητας / διαθεσιμότητας θα ενταχθούν όλοι οι διοικητικοί υπάλληλοι και λοιπό υγειονομικό προσωπικό - πλην αυτών των διοικητικών που θα κρατήσει ο ΕΟΠΥΥ στην κεντρική υπηρεσία και στα φαρμακεία του, τα οποία συνεχίζουν κανονικά τη λειτουργία τους. Η διαδικασία θα είναι σύντομη, όπως κάναμε και στην προηγούμενη κινητικότητα των 15 ημερών στα νοσοκομεία της Αττικής.
Και διευκρινίζω, το διοικητικό προσωπικό και το λοιπό υγειονομικό προσωπικό που θα ενταχθεί σε καθεστώς κινητικότητας, θα μεταφερθεί εξ ολοκλήρου στη νέα δομή, διότι τα κενά που έχουμε είναι περισσότερα από την προσφορά. Δεν θα υπάρξει καμία απόλυση, δεν περισσεύει κανείς από το διοικητικό και λοιπό υγειονομικό προσωπικό.
Τι θα γίνει με το ιατρικό προσωπικό. Θα βρεθεί εκτός δημόσιου συστήματος πρωτοβάθμιας;
Οι γιατροί θα αξιολογηθούν. Ήδη η αρμόδια Επιτροπή Αξιολόγησης αναζητά και καταγράφει ποιες ειδικότητες έχουν εντάξει στην πρωτοβάθμια φροντίδα τους οι άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Για τους γιατρούς, οι ειδικότητες των οποίων κριθεί ότι δεν ανήκουν στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, υπάρχει το εξής πρόβλημα. Δεν μπορούμε να τους «περάσουμε» απευθείας στο ΕΣΥ. Οι γιατροί δεν προσλαμβάνονται μέσω ΑΣΕΠ, αλλά περνάνε από Συμβούλια Κρίσεων. Για κάθε όμως μία αποχώρηση θα υπάρχει μια πρόσληψη στο ΕΣΥ. Για κάθε μία θέση γιατρού που θα κρίνουμε ότι δεν χρειάζεται στην πρωτοβάθμια, θα προκηρύσσουμε μια θέση στο ΕΣΥ. Αυτή τη θέση θα μπορούν να την διεκδικήσουν φυσικά και οι γιατροί του ΕΟΠΥΥ.
Δεν είναι πιο απλή διαδικασία, να «μεταφερθούν» απευθείας στο ΕΣΥ οι γιατροί που... περισσεύουν;
Για να γίνει πρόσληψη γιατρού στη δευτεροβάθμια πρέπει να περάσει από κρίση. Υπάρχει συγκεκριμένη διαδικασία, καταθέτουν τα προσόντα τους και αξιολογούνται από γιατρούς, οι οποίοι αναλαμβάνουν την ευθύνη ότι αυτοί οι άνθρωποι κάνουν για αυτή τη δουλειά. Αυτό δεν μπορώ να το κρίνω εγώ.
Εμείς θα δώσουμε στους ανθρώπους αυτούς την επιλογή είτε να αποφασίσουν αν θέλουν να πάνε και να πάρουν θέση στο ΕΣΥ -ενδεχομένως με αυξημένη μοριοδοτήση- και φυσικά πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, είτε να κάνουν συμβάσεις με τον ΕΟΠΥΥ, θα μπορούν δηλαδή να συνεχίσουν το ιδιωτικό τους έργο. Δεν θέλουμε να στείλουμε κανέναν στον δρόμο.
Στόχος, ο καλύτερος έλεγχος των δαπανών
Ο ΕΟΠΥΥ είναι ένας σχετικά νέος οργανισμός. Γιατί αποφασίστηκε τώρα η ριζική αλλαγή του;
Υπάρχουν δύο λόγοι. Με τν μετεξέλιξή του σε αγοραστή υπηρεσιών υγείας, ο ΕΟΠΥΥ ως μονοψώνιο στην αγορά, μπορεί να επιτύχει πολύ καλύτερο έλεγχο των δαπανών του και να πετύχει πολύ καλύτερες τιμές. Δεύτερον, η δημιουργία μιας ενιαίας καθολικού χαρακτήρα δημόσιας δομής επιτρέπει σε αυτή τη δομή να συμμετάσχει σε προγράμματα ΕΣΠΑ, ώστε να ανανεώσει τον ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό, που σήμερα δεν μπορεί να το κάνει ως ΕΟΠΥΥ. Ταυτόχρονα, στόχος μας είναι, αυτή η δημόσια δομή να είναι με ελεύθερη πρόσβαση στους πολίτες. Δηλαδή, δεν θα έχουν πρόσβαση μόνοι οι ασφαλισμένοι, πρόσβαση θα έχουν άπαντες! Αυτή είναι μια βασική διαφορά.
  • Συμβούλια κρίσεων 
    Για τους γιατρούς, οι ειδικότητες των οποίων κριθεί ότι δεν ανήκουν στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, υπάρχει το εξής πρόβλημα. Δεν μπορούμε να τους «περάσουμε» απευθείας στο ΕΣΥ. Οι γιατροί δεν προσλαμβάνονται μέσω ΑΣΕΠ, αλλά περνούν από Συμβούλια Κρίσεων.
  • Μια αποχώρηση - μια πρόσληψη 
    Για κάθε μία αποχώρηση θα υπάρχει μια πρόσληψη στο ΕΣΥ. Για κάθε μία θέση γιατρού που θα κρίνουμε ότι δεν χρειάζεται στην πρωτοβάθμια, θα προκηρύσσουμε μια θέση στο ΕΣΥ. Αυτή τη θέση θα μπορούν να την διεκδικήσουν φυσικά και οι γιατροί του ΕΟΠΥΥ.
  • Μόνο αγοραστής 
    Ο ΕΟΠΥΥ θα παραμείνει μόνο ως αγοραστής υπηρεσιών υγείας. Επαναλαμβάνω ότι το κομμάτι των υπηρεσιών υγείας που παρείχε ο ΕΟΠΥΥ μέσω των πρώην ιατρείων του ΙΚΑ, θα ενωθεί με τα κέντρα υγείας, στο πλαίσιο του Εθνικού Συστήματος Υγείας.

Παρασκευή, 22 Νοεμβρίου 2013

Οδηγίες προς νέους διοικητές νοσοκομείων δια χειρός Άδωνι! Τι πρέπει να κάνουν

Τα κάστανα από τη φωτιά θα πρέπει να βγάλουν οι νέοι διοικητές των νοσοκομείων καθώς θα πρέπει να τηρήσουν αυστηρές οδηγίες στα νοσηλευτικά ιδρύματα που θα διοικούν. 

Μπορεί να επιλέχθηκαν με βαριά...κομματικά κριτήρια, δε σημαίνει ωστόσο ότι θα τη βγάλουν όλοι ...καθαρή. Οι νέοι διοικητές των νοσοκομείων θα υπογράψουν και αυτοί μνημόνια συνεργασίας τα οποία θα πρέπει να τηρούν κατά γράμμα όπως άλλωστε προβλέπεται και από τη συμφωνία μας με την τρόικα.
Για όσους παρεκκλίνουν των οδηγιών και των προϋπολογισμών θα δούνε την πόρτα εξόδου ακόμη και σε 6 μήνες όπως προβλέπεται.

Άλλωστε επανέλεγχος θα υπάρχει σε περίπου 6 μήνες μετά την ανάληψη των καθηκόντων τους. Ειδικότερα οι νέοι διοικητές έχουν να αντιμετωπίσουν έναν άκρως αυστηρό και φυσικά μειωμένο προϋπολογισμό ο οποίος δε θα πρέπει να ξεπεραστεί ούτε ένα ευρώ. Οι δαπάνες έχουν υπολογισθεί κατά γράμμα και οι προμήθειες πρέπει να είναι μες το ...σταγονόμετρο.

Εξάλλου τους τελευταίους μήνες λόγω της αναμονής διορισμού των νέων διοικητών, οι παλαιοί είχαν βάλει το σύστημα στον ...πάγο, μην αγοράζοντας σε κάποιες περιπτώσεις ούτε τα απαραίτητα.
Δεν είναι τυχαίο ότι πολλά νοσηλευτικά ιδρύματα παρουσίαζαν σοβαρές ελλείψεις σε υγειονομικό υλικό με τους γιατρούς και το προσωπικό να αναζητά ακόμη και από τα φαρμακεία βαμβάκι.

Χαρακτηριστικό το πρόσφατο παράδειγμα στο νοσοκομείο της Χαλκιδικής όπου οι γιατροί δεν είχαν ούτε ράμματα για τους ασθενείς, όπως είχε καταγγείλει και ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας των νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ) Δημήτρης Βαρνάβας.
 Παράλληλα οι νέοι διοικητές και ειδικά εκείνοι που δεν έχουν εμπειρία στον τομέα της υγείας αναμένεται να καθίσουν στα ...θρανία αφού όλοι οι νεοδιορισμένοι εκπαιδεύονται μέσω του Εθνικού Κέντρου Επιχειρήσεων Υγείας.
iatropedia


"Σκούπα" αλλαγών και στα νοσοκομεία! Πως θα λειτουργούν από το 2014

Με νέους κανόνες θα λειτουργούν σε λίγο καιρό όλα τα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας. Τι ετοιμάζει ο Άδωνις.

Μετά τον ΕΟΠΥΥ και την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας, αλλάζουν όλα και στα δημόσια νοσοκομεία της χώρας. Ο υπουργός Υγείας ανέθεσε σε ειδική επιστημονική ομάδα τη δημιουργία νέων κανόνων λειτουργίας όλων των δημοσίων νοσηλευτικών ιδρυμάτων στα πρότυπα της υπόλοιπης Ευρώπης. Οι ειδικοί θα ετοιμάσουν ένα πόρισμα-πρόταση το οποίο και θα παραδοθεί έως το τέλος του χρόνου στην ηγεσία του υπουργείου Υγείας ώστε το πρώτο εξάμηνο του 2014 να τεθεί σε εφαρμογή.

Τι θα αλλάξει; Ο τρόπος υποδοχής των ασθενών, ο τρόπος εργασίας του προσωπικού, οι συνθήκες νοσηλείας και θεραπείας αλλά μεταξύ άλλων και η αρχειοθέτηση των στοιχείων του κάθε ασφαλισμένου. Ειδικότερα θα μπούνε συγκεκριμένοι κανόνες όπως: από την ώρα που ο γιατρός θα είναι υποχρεωμένος να βλέπει έναν νοσηλευόμενο ασθενή, μέχρι και την ώρα που θα πρέπει η νοσηλεύτρια να αλλάξει τον ορό.

Επίσης θα τεθούν νέοι όροι σχετικά με το πως θα αντιμετωπίζεται ένας ασθενής από την ώρα που θα περνά την πύλη του νοσοκομείου μέχρι και την ώρα που θα βγαίνει.
Με βάση τους σχεδιασμούς της επιστημονικής επιτροπής οι ασθενείς περνώντας την είσοδο του ΕΣΥ θα απευθύνονται σε ειδικό τμήμα το οποίο και θα τους κατευθύνει για το που πρέπει να πάνε για να αντιμετωπισθεί το πρόβλημα υγείας τους. Την ίδια ώρα θα καταγράφεται κάθε κίνησή τους ώστε να είναι σε γνώση των ιθυνόντων ο πλήρης “χάρτης” αποθεραπείας του κάθε ασφαλισμένου.

Νέες συνθήκες εργασίας θα υπάρξουν και για το προσωπικό το οποίο θα πρέπει να ακολουθεί ακόμη και χρονοδιάγραμμα εξέτασης και παροχής υπηρεσιών στους ασθενείς.
Οι λεπτομέρειες θα βασισθούν πάντως στα πρότυπα λειτουργίας των νοσοκομείων της υπόλοιπης Ευρώπης αλλά και στους κανόνες που θέτει ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας.

Κανόνες θα μπούνε όμως και στα ογκολογικά νοσοκομεία τα οποία σήμερα αποτελούν τη μεγάλη πληγή του ΕΣΥ. Η κυβέρνηση σκοπεύει να τα ενισχύσει με προσωπικό που θα προσλάβει μετά και το πράσινο φως του Κ.Μητσοτάκη. Άλλωστε με βάση και τη λίστα που έδωσε στη βουλή ο ίδιος ο Άδωνις Γεωργιάδης οι αναμονές είναι τραγικές ειδικά για όσους προσπαθούν να καταπολεμήσουν τον καρκίνο και να κρατηθούν στη ζωή.

Η επιστημονική επιτροπή στο πόρισμά της θα συμπεριλάβει ειδικούς κανόνες λειτουργίας για τα ογκολογικά νοσοκομεία αλλά και χρόνους εξυπηρέτησης και προτεραιότητας των ασθενών με βάση τους κινδύνους που διατρέχουν.


Στέλνουν γιατρούς στο νοσοκομείο Κομοτηνής!

Μετά τις πανταχόθεν διαμαρτυρίες για τις ελλείψεις ιατρικού προσωπικού.

Εδέησε τελικά...
...η 4η Υγειονομική Περιφέρεια Μακεδονίας – Θράκης, μετά τις αλλεπάλληλες οχλήσεις του Διοικητή του Σισμανόγλειου νοσοκομείου Κομοτηνής κ. Ηρακλή Χατζηνέστωρος και το μπαράζ των αντιδράσεων που προκάλεσε το λουκέτο στην ορθοπεδική κλινική του νοσοκομείου, να στρέψει το βλέμμα της στις μείζονες ανάγκες που ανακύπτουν από τη δραματική έλλειψη ιατρικού προσωπικού.

Σύμφωνα με ανακοίνωση της διοίκησης του νοσοκομείου, «με αποφάσεις του Διοικητή της 4ης Υγειονομικής Περιφέρειας Μακεδονίας και Θράκης, μετακινούνται στο Γενικό Νοσοκομείο Κομοτηνής «Σισμανόγλειο», ένας Ορθοπεδικός ιατρός και ένας Καρδιολόγος, προκειμένου να καλύψουν τις αυξημένες εφημεριακές ανάγκες του Νοσοκομείου». 
Ο ορθοπεδικός προέρχεται από το πανεπιστημιακό νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης, και ο καρδιολόγος από το νοσοκομείο «Άγιος Παύλος» Θεσσαλονίκης. 

Οι δύο γιατροί αναμένεται να αναλάβουν καθήκοντα άμεσα (από αύριο κιόλας), και να παραμείνουν στο νοσοκομείο μέχρι την πρόσληψη συναδέλφων τους για την κάλυψη των αναγκών.
inkomotini

SOS εκπέμπει το Σισμανόγλειο Νοσοκομείο Κομοτηνής


Μεγάλη πορεία διαμαρτυρίας την επόμενη εβδομάδα / «Είναι μια μάχη που θα έχει διάρκεια, θα δώσουμε το στίγμα ενός μεγάλου αγώνα που......θα δοθεί το επόμενο διάστημα για την υγεία».

Ανοιχτή δημόσια συνέλευση, πραγματοποίησαν χθες οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου, και για πολλοστή φορά διαμήνυσαν προς πάσα κατεύνθση ότι η κατάσταση βαίνει συνεχώς επιδεινούμενη.

Νίκος Σωτηρακόπουλος, γιατρός:
«Δεν νοείται να χειρουργεί γιατρός μετά από 15 μέρες εφημερίας».
«Ήταν αναμενόμενο το κλείσιμο της χειρουργικής κλινικής, όπως είναι αναμενόμενο και το κλείσιμο και της χειρουργικής, και της καρδιολογικής, και άλλων κλινικών, και της μονάδας εντατικής θεραπείας. Όλες οι κλινικές του νοσοκομείου Κομοτηνής λειτουργούν στο όριο ασφαλείας. Αν υπάρχουν τρεις γιατροί, λειτουργεί με κόπο. Αν φύγει ο ένας ή συνταξιοδοτηθεί, αμέσως υπάρχουν προβλήματα. Διότι δεν μπορεί ένας γιατρός να είναι 15 μέρες σε γενική εφημερία. Φανταστείτε έναν κουρασμένο οδηγό ή έναν κουρασμένο πιλότο να σας μεταφέρει. Έτσι είναι και το σύστημα Υγείας. Δεν μπορείς να χειρουργείς όταν είσαι κουρασμένος. Άρα αυτό πρέπει να το δουν όλοι, ειδικά η ΥΠΕ Μακεδονίας-Θράκης, η οποία γνωρίζει και πρέπει να γνωρίζει τα προβλήματα».
 «Δεν μπορεί ο κόσμος να τρέχει στους ιδιώτες».
«Η σκληρή πολιτική της λιτότητας πλήττει το δημόσιο σύστημα Υγείας που πνέει τα λοίσθια. Οι κάτοικοι της Κομοτηνής το καταλαβαίνουν αυτό, κι εμείς ως εργαζόμενοι, κι εγώ ως γιατρός, το βλέπουμε κάθε μέρα. Ο πολίτης της Κομοτηνής πρέπει να έχει πρόσβαση σε ένα δημόσιο σύστημα Υγείας. Αν δεν το έχει αυτό εν μέσω οικονομικής κρίσης όπου πλήττεται με την ανεργία, τι θα κάνει; Θα τρέχει στους ιδιώτες; Δεν μπορεί».

Μαρία Τσατλίδου, ειδικευόμενη Ορθοπεδικής:
«Η ορθοπεδική κλινική είναι μόνο η αρχή».
«Μιλάμε για μια πραγματική αποψίλωση της Υγείας, για τεράστιες ελλείψεις όλων των ειδικοτήτων, όλων των τμημάτων, που καθιστούν την ίδια την επιβίωση πολλών νοσοκομείων, μεταξύ αυτών και της Κομοτηνής, πάρα πολύ δύσκολη. Η ορθοπεδική κλινική ήταν μόνο η αρχή, και είναι μία ένδειξη του τι σχέδιο υπάρχει συνολικά για την Υγεία. Είναι μια πολιτική που έχει πανελλαδικό χαρακτήρα, δεν έχει ξεκινήσει τώρα, βλέπουμε μέτρα προς αυτήν την κατεύθυνση όλα τα τελευταία χρόνια».

Μαρίνα Αποστολίδου, πρόεδρος εργαζομένων:
«Τα πράγματα θα χειροτερέψουν».
«Ήταν κάτι που το είχαμε προβλέψει, προειδοποιούσαμε για όλα αυτά, και προειδοποιούμε τον κόσμο ότι τα πράγματα θα γίνουν ακόμα χειρότερα. Όλοι είναι γνώστες του προβλήματος, κανείς δεν μπορεί να δηλώσει άγνοια. Από ’κεί και πέρα θεωρώ ότι ηθελημένα μας έχουν φτάσει σε αυτό το σημείο, ηθελημένα υποβαθμίζουν το νοσοκομείο Κομοτηνής. Αυτοί οι άνθρωποι είναι για να γελας μαζι τους. Π.χ. στην Αλεξανδρούπολη υπάρχουν ορθοπεδικοί αλλά δεν υπάρχουν υλικά, ενώ εμείς έχουμε υλικά αλλά δεν έχουμε ορθοπεδικό. Σε όλα αυτά βρίσκεται ο Άνθρωπος στη μέση. Βρίσκονται οι συμπολίτες μας που δεν ξέρω αν την γνωρίζουν αυτήν την κατάσταση».

Αποφασίστηκε η ευρεία ενημέρωση της τοπικής κοινωνίας, συναντήσεις με φορείς, συλλογή υπογραφών, και πορεία διαμαρτυρίας πιθανώς την επόμενη Τρίτη 26/11.

«Είναι μια μάχη που θα έχει διάρκεια, θα δώσουμε το στίγμα ενός μεγάλου αγώνα που θα δοθεί το επόμενο διάστημα για την υγεία», ήταν η κοινή επωδός του προσωπικού του νοσοκομείου.


Πέμπτη, 21 Νοεμβρίου 2013

Καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μεσολογγίου σχετικά με τις μετακινήσεις προσωπικού προς το Νοσοκομείο Αγρινίου

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ               
ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ                   
ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ  
e-mail:nosomeso@gmail.com                                                                                                Τηλ.-Fax: 26313 60430                              ΠΡΟΣ: -Διοικητη Γ.Ν. Αιτ/νιας   
                                                                                           
                                                    KΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ  :    -Διοικητη 6ης Υ.Π.Ε.
                                                                            -Aν. Διοικ. Γ. Ν. Αιτ/νιας

ΘΕΜΑ: « Μετακινήσεις Προσωπικού»
Κύριε Διοικητά
Το τελευταίο διάστημα παρατηρείται μια αύξηση στις αποφάσεις που λαμβάνετε  για μετακινήσεις προσωπικού από την Ν.Μ. Μεσολογγίου προς την Ν.Μ. Αγρινίου Χαρακτηριστικά από τον Σεπτέμβριο 2013 και μετά έχετε εκδώσει αποφάσεις μετακίνησης για έναν Ιατρό και δύο Νοσηλευτές επικαλούμενος ανάγκες της Ν. Μ. Αγρινίου .
        Παραβλέπετε όμως ότι:
•Αυτές οι μετακινήσεις δημιουργούν  μείζον πρόβλημα στην λειτουργία της Νοσηλευτικής Μονάδας Μεσολογγίου , γεγονός το οποίο επισημαίνεται από όλους τους εμπλεκόμενους ( π.χ. Επιστημονικό Συμβούλιο Ν.Μ. Μεσολογγίου )
•Οι δύο τελευταίες έγιναν αφού ήδη έχουν ανακοινωθεί  οι αλλαγές Διοικητών των Νοσηλευτικών Μονάδων , πράξη η οποία δημιουργεί  πολλές σκιές στις αποφάσεις σας αυτές, και τέλος
•Δημιουργείται και ηθικό ζήτημα αφού η απόφαση σας κοινοποιείται στην Ν. Μονάδα Μεσολογγίου σε μεταγενέστερο χρόνο από την μετακίνηση των υπαλλήλων.

Για τους παραπάνω λόγους ζητάμε την άμεση ανάκληση των μετακινήσεων ή την αντικατάστασή τους από αντίστοιχο αριθμό εργαζομένων αλλιώς έχετε την αποκλειστική ευθύνη  για την δυσλειτουργία που προκύπτει στην Ν.Μ. Μεσολογγίου.


 Το Δ.Σ. του Συλλόγου

Ο Υπουργός μετακινεί στα καταργημένα Νοσοκομεία προσωπικό που τέθηκε σε Διαθεσιμότητα, με ρουσφετολογικά κριτήρια

ΑΘΗΝΑ 20-11-2013
ΑΡ.ΠΡΩΤ. : 2361
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Στα πλαίσια των ΔΕΣΜΕΥΕΣΕΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ οι δαπάνες για την Υγεία μειώνονται συνεχώς. Τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ προβλέπουν τον σταδιακό περιορισμό των δαπανών στο 6% του ΑΕΠ το οποίο την τελευταία τετραετία υπέστη απώλειες 25%. Το επόμενο έτος (2014) οι δαπάνες θα είναι 300 εκατομμύρια μειωμένες σε σχέση με εφέτος.
Τα Νοσοκομεία υποχρηματοδοτούνται οι κωδικοί των προϋπολογισμών στέρεψαν με αποτέλεσμα να αναστέλλονται βασικές λειτουργίες τους. Δεν διαθέτουν πίστωση για αγορά πετρελαίου θέρμανσης, υγειονομικού υλικού, προϊόντων διατροφής κ.α. Για το έτος 2014 με επιχορήγηση 30% μειωμένη θα αναγκαστούν να κατεβάσουν ρολά μετά το πρώτο εξάμηνο.
Τα Νοσοκομεία αποδεκατίστηκαν σε προσωπικό από τις αθρόες συνταξιοδοτήσεις λόγω των δυσμενών αλλαγών στο Κοινωνικοασφαλιστικό Σύστημα και τις μηδενικές προσλήψεις.
Έτσι μεθοδεύεται σχέδιο σταδιακής συρρίκνωσης των Υγειονομικών Μονάδων. Έκλεισαν τα πρώτα 8 Νοσοκομεία με σημαντική συμβολή στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. Το κυβερνητικό σχέδιο είναι προφανές. Από την μια ξεφορτώνεται δαπάνες και από την άλλη οδηγεί υγειονομικό προσωπικό σε διαθεσιμότητες.
Πρόθυμα ο Υπουργός Υγείας έδωσε στη πυρά των διαθεσιμοτήτων 1.665 υπαλλήλους από το ελλιπέστατο προσωπικό των Νοσοκομείων για την συμπλήρωση του αριθμού των 12.500 που ήταν ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ ΔΕΣΜΕΥΣΗ της ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ.
Συνεχίζει τις μεθοδεύσεις για διάθεση άλλων 900 υγειονομικών στο δεύτερο κύμα διαθεσιμοτήτων (έτος 2014) μέσω νέων καταργήσεων Νοσοκομείων, Κλινικών και Οργανικών Θέσεων.
Ακόμη δεν προσδιορίστηκαν οι δεξαμενές (Νοσοκομεία) από τις οποίες θα προκύψει το διαθέσιμο προσωπικό.
Στοχοποιείται η Πρωτοβάθμια περίθαλψη και με τα καλοπληρωμένα σχέδια ειδικών που παρήγγειλε ο Υπουργός Υγείας, μεθοδεύει ΛΟΥΚΕΤΑ σε Μονάδες Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης και Διαθεσιμότητες – Απολύσεις του υπηρετούντος Προσωπικού.
Πρωτοβάθμιες δημόσιες Μονάδες που είναι απαραίτητες περισσότερο από ποτέ αφού προσφέρουν Δωρεάν υπηρεσίες στους πολίτες της χώρας εκ των οποίων 3,5 εκατομμύρια είναι ανασφάλιστοι και οι υπόλοιποι που διαθέτουν ασφαλιστικό βιβλιάριο πληρώνουν από τη τσέπη τους την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη αφού η κυβέρνηση οδηγεί σε αργό ΘΑΝΑΤΟ τον ΕΟΠΥΥ.
Στα οκτώ πρώτα Νοσοκομεία που κατέβασε ρολά ο Υπουργός, το προσωπικό μοριοδοτήθηκε με κριτήρια που ορίζουν οι Υπουργικές Αποφάσεις αφενός του Υπουργού Υγείας και αφετέρου του Υπουργού Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Η μοριοδότηση επικυρώθηκε από το ΑΣΕΠ. Με βάση αυτή τη διαδικασία προέκυψαν οι 1.665 υπάλληλοι για διάθεση σε άλλα Νοσοκομεία. Εξαιρέθηκαν υπάλληλοι με κοινωνικά κριτήρια που ορίζει ο Νόμος 4172/2013καθώς επίσης μέρος των υπαλλήλων που διέθεταν τα περισσότερα μόρια και με βάσει τον αρχικό σχεδιασμό θα κάλυπταν τις νέες αλλά δραστικά πετσοκομμένες δραστηριότητες των καταργημένων Νοσοκομείων.
Διαπιστώνεται όμως ότι ήταν σχέδια επί χάρτου. Μια τρύπα στο νερό. Με ρουσφετολογικά κριτήρια κατόπιν εντολής του Υπουργού Υγείας επιστρέφουν με τρίμηνες μετακινήσεις (αποφάσεις Διοικητών ΥΠΕ) ή μετακινήσεις με αποφάσεις Διοικητών Νοσοκομείων όταν πρόκειται για διασυνδεόμενα Νοσοκομεία (Νίκαια – Αγία Βαρβάρα, Ευαγγελισμός – Πολυκλινική κλπ) χωρίς να λαμβάνονται υπόψιν τα μόρια που διαθέτουν από το ΑΣΕΠ, προκειμένου να στηρίξουν τις υποτυπώδεις νέες λειτουργίες.
Ο Υπουργός βάπτισε τη Διαθεσιμότητα υπαλλήλων, Κινητικότητα η οποία με ρουσφετολογικά κριτήρια μετατρέπεται σε πλασματική Διαθεσιμότητα. Ακόμη και σήμερα στο «κουφάρι του ΕΣΥ» παίζει μικροκομματικά παιχνίδια και η μοριοδότηση αφορά τους πολλούς και όχι τους λίγους αρεστούς και κομματικούς φίλους του.
Οι φιέστες που ετοιμάζει τις οποίες ονομάζει εγκαίνια των νέων λειτουργιών των Νοσοκομείων που άλλαξαν χαρακτήρα (π.χ. Αγία Βαρβάρα) θα είναι κακόγουστο θέαμα καθότι τα καταργημένα Νοσοκομεία τα μετέτρεψε σε Υγειονομικές Μονάδες επιπέδου «περιπτέρου».
Οι κάτοικοι χρήστες των υπηρεσιών και οι φορείς των περιοχών που ήταν ανεπτυγμένα θα παλέψουν για τη σωτηρία των Νοσοκομείων και ενάντια στα λαϊκίστικα σόου του Υπουργού Υγείας.

ΦΤΑΝΕΙ Η ΥΠΟΚΡΙΣΙΑ, ΤΟ ΡΟΥΣΦΕΤΙ, Ο ΚΟΜΜΑΤΙΣΜΟΣ.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Τρίτη, 19 Νοεμβρίου 2013

Κινητικότητα εξπρές για 10.000 εργαζόμενους του ΕΟΠΥΥ! Πως θα γίνουν οι μετακινήσεις-απολύσεις

Το φύλλο πορείας ως …Δώρο Χριστουγέννων που είτε θα περιλαμβάνει απόλυση είτε μετακίνηση θα πρέπει να περιμένουν μέσα στο Δεκέμβριο οι περίπου 10.000 εργαζόμενοι του ΕΟΠΥΥ.

Αγωνία, ανησυχία και αβεβαιότητα θα ζήσουν έως τις γιορτές των Χριστουγέννων οι 10.000 εργαζόμενοι στις μονάδες υγείας του ΕΟΠΥΥ καθώς η κυβέρνηση ελέω τρόικας τους ετοιμάζει …εορταστικό εργασιακό «μποναμά».

Το υπουργείο υγείας και ο Άδωνις Γεωργιάδης σχεδιάζουν η κινητικότητα και οι απολύσεις να γίνουν τμηματικά ώστε να μη μπλοκάρει το σύστημα και μείνουν στον αέρα οι ασφαλισμένοι.
Όπως άλλωστε σημείωσε ο κ.Γεωρεγιάδης όλα θα σχεδιαστούν ώστε: «να μην κλείσουν οι μονάδες του ΕΟΠΥΥ ούτε για ένα 24ωρο».

Πληροφορίες αναφέρουν ότι οι ενέργειες θα περιλαμβάνουν τρία κύματα μετακινήσεων- απολύσεων. Κατά ομάδες οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν το «φύλλο πορείας» που θα τους αποσαφηνίζει το εργασιακό τους μέλλον. Ομάδες που θα περιλαμβάνουν τόσο γιατρούς όσο και υγειονομικούς και διοικητικούς υπαλλήλους.

Οι γιατροί αλλά και οι υπάλληλοι που θα απολυθούν θα μάθουν τα νέα συντομότερα καθώς στις 6 Δεκεμβρίου το πόρισμα θα είναι έτοιμο έστω κι αν είναι ήδη γνωστό στο υπουργείο Υγείας ποιοι …περισσεύουν.
Σύμφωνα πάντως με τον υπουργό Υγείας όσοι γιατροί θα απολυθούν από τον ΕΟΠΥΥ άλλες τόσες θέσεις θα προκηρυχθούν στα νοσοκομεία ώστε οι απολυμένοι να μπορούν να υποβάλουν με κάποια μοριοδότηση τα χαρτιά τους.

Ωστόσο είναι γνωστό στον Άδωνι Γεωργιάδη ότι οι γιατροί του πρώην ΙΚΑ για να προσληφθούν στο ΕΣΥ θα πρέπει να κλείσουν τα ιατρεία τους καθώς θα μετατραπούν σε πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.
Συνεπώς η κυβέρνηση θα γλιτώσει αρκετούς από τους γιατρούς του πρώην ΙΚΑ οι οποίοι κατ επιλογήν δε θα υποβάλουν καν αίτηση για τις θέσεις των νοσοκομείων που θα προκηρυχθούν.


Η Ροδόπη μπροστά στο «υγειονομικό κραχ

Υπό προσωρινή αναστολή της λειτουργίας της τελεί από το Σάββατο και ως τις αρχές της επόμενης εβδομάδας η Ορθοπεδική Κλινική του Σισμανόγλειου Νοσοκομείου Κομοτηνής. Όπως είναι γνωστό, η αποχώρηση λόγω συνταξιοδότησης του έως πρότινος διευθυντή της Κλινικής, κ. Βασίλη Ζουζάκογλου, έφερε ως μοναδικό ειδικό γιατρό της συγκεκριμένης ειδικότητας τον κ. Παναγιώτη Κάρρο. Ο τελευταίος, μετά από 20 συνεχείς ημέρες εφημέρευσης, απουσιάζει την τρέχουσα εβδομάδα, διότι έχει λάβει την προβλεπόμενη άδεια που δικαιούται. Το αποτέλεσμα ήταν όμως η Κλινική να παραμένει προσωρινά ακέφαλη, αδυνατώντας να προσφέρει στοιχειώδεις υπηρεσίες υγείας στους νοσηλευόμενους μόνο με ειδικευόμενους ιατρούς, το οποίο άλλωστε αντιβαίνει και στο νόμο.

Κοινή συνέλευση γιατρών-εργαζομένων την Πέμπτη 21-11-2013 το μεσημέρι στις 13.00μμ

Σε συνέντευξη τύπου που παραχώρησαν χθες εκπρόσωποι του Συλλόγου Ειδικευόμενων Γιατρών του Νοσοκομείου, γνωστοποιήθηκε ότι ήδη στη διάρκεια του σαββατοκύριακου έγινε τουλάχιστον μία διακομιδή ασθενούς στο Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης με ευθύνη του Σισμανόγλειου, ενώ αδιευκρίνιστο παραμένει αν και πόσοι κάτοικοι της Ροδόπης, οι οποίοι έχριζαν ιατρικής φροντίδας ή νοσηλείας στο προαναφερθέν διάστημα, αναγκάστηκαν με ίδια μέσα να μεταφερθούν στην Αλεξανδρούπολη ή στην Ξάνθη. Τα παραπάνω δεν μπορούν παρά να «χτυπήσουν καμπανάκι» στους ειδικευόμενους γιατρούς, αλλά και στο σύνολο των εργαζομένων του Νοσοκομείου, οι οποίοι για την προσεχή Πέμπτη το μεσημέρι έχουν προγραμματίσει κοινή γενική συνέλευση στον προαύλιο χώρο του Νοσοκομείου, στην οποία ενδέχεται να ληφθούν αγωνιστικές αποφάσεις. Η προσωρινή αναστολή λειτουργίας της Ορθοπεδικής Κλινικής δεν αντιμετωπίζεται ως μια ακραία κατάσταση, που παρουσιάστηκε τυχαία και άνευ ουσιαστικού λόγου στο Σισμανόγλειο Νοσοκομείο. Τουναντίον, οι ειδικευόμενοι γιατροί χαρακτήρισαν αναμενόμενη την εξέλιξη, εντάσσοντάς την στις γενικότερες πολιτικές υποβάθμισης του Νοσοκομείου και της δημόσιας υγείας, και προειδοποίησαν για νέα «λουκέτα» σε κλινικές του Σισμανόγλειου, οι οποίες ήδη λειτουργούν οριακά αυτήν την περίοδο. Άλλωστε, σε οριακό σημείο ως προς την στελέχωσή τους από ιατρικό προσωπικό βρίσκονται επίσης η Κλινική ΩΡΛ, με μόλις έναν ειδικό γιατρό, και η Χειρουργική Κλινική, στην οποία υπηρετούν δύο μόλις γιατροί της ειδικότητας. 
paratiritis

Δευτέρα, 18 Νοεμβρίου 2013

Γεωργιάδης: Αντί για απεργία, να έρθουν να καταθέσουν τις προτάσεις τους

Ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης, σχολιάζοντας την απόφαση των γιατρών του ΕΟΠΥΥ για 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες από την ερχόμενη Δευτέρα, επειδή διαφωνούν με την κινητικότητα και τη διαθεσιμότητα, τόνισε σήμερα ότι «καλό είναι αυτή η μεταρρύθμιση να γίνει με τη συνεργασία και την παρουσία του ιατρικού προσωπικού του ΕΟΠΥΥ και όχι με το να είναι απέναντι» και τους κάλεσε «να έρθουν και να καταθέσουν τις προτάσεις τους».
Όπως είπε ο υπουργός Υγείας, όταν η αρμόδια επιτροπή καταθέσει τις απόψεις της για την αξιολόγηση του ΕΟΠΥΥ θα τους τις παραδώσει και σε πνεύμα διαλόγου θα πρέπει από κοινού να βρούνε τις βέλτιστες λύσεις για τους πολίτες.
Όταν ρωτήθηκε αν, εκτός από τους γιατρούς, η κινητικότητα αφορά και τους υπόλοιπους εργαζόμενους, και σε πόσες φάσεις θα γίνει απάντησε: «Σίγουρα θα υπάρξει κινητικότητα, γιατί πρέπει να υπάρξει μια διοικητική μεταβολή μεταξύ του διαχωρισμού του κλάδου του ΕΟΠΥΥ ως αγοραστού και ως παρόχου υπηρεσιών υγείας. Τις λεπτομέρειες αυτής της μεταβολής και της διοικητικής αυτής αλλαγής θα τις δούμε στην πορεία. Πρέπει, όμως, να σας πω, για να κατευνάσω και ανησυχίες πολλών δημάρχων, ότι αυτό το οποίο συζητούμε τώρα είναι διοικητική συνένωση και όχι κλείσιμο μονάδων».
Στο ερώτημα πώς σχολιάζει ο ίδιος την ταλαιπωρία των πολιτών λόγω της απεργίας, είπε ότι «αντιλαμβάνονται όλοι την ευθύνη που έχουν και εκείνοι έναντι των πολιτών», και εκτίμησε ότι δεν θα προχωρήσουν. «Από την άλλη, δε μπορώ να τους απαγορεύσω το συνταγματικό τους δικαίωμα. Λαμβάνουν και εκείνοι τις ευθύνες τους έναντι των πολιτών. Σας λέω: το γραφείο μου είναι ανοιχτό. Τίποτα ακόμα δεν έχει οριστικοποιηθεί. Περιμένουμε να μιλήσουμε με όλους και δεν καταλαβαίνω πώς μπορεί να εξαγγέλλεται μια απεργία επαναλαμβανόμενη, ενώ ακόμα δεν έχουμε καν το οριστικό σχέδιο. Τώρα, διάφορα που ακούω, ότι παραδείγματος χάριν “απορρίπτουμε κάθε είδους αξιολόγηση”, με συγχωρείτε, αλλά δε μπορώ να καταλάβω πώς σε μια χώρα που λέμε ότι θα εγκαθιδρύσουμε θεσμούς αξιολογήσεως των πάντων, κάποιοι θέλουν να εξαιρεθούν αυτής», ανέφερε ο υπουργός Υγείας και συμπλήρωσε: «Κάθε αξιολόγηση δεν σημαίνει απολύσεις. Κάθε αξιολόγηση σημαίνει, ενδεχομένως, απολύσεις για κάποιους οι οποίοι κρίνεται ότι δε χρειάζονται για αυτήν τη δουλειά. Όμως, στη χώρα μας, για να γίνουμε επιτέλους ένα κράτος που θα λειτουργεί σωστά, θα πρέπει όλοι να αξιολογούμαστε. Δεν εξαιρώ τον εαυτό μου από αυτό».
Επίσης, ο κ. Γεωργιάδης διέψευσε πληροφορίες που αναφέρουν ότι θα κλείσουν για δεκαπέντε μέρες οι μονάδες του ΕΟΠΥΥ, τονίζοντας ότι η όποια διοικητική μεταβολή γίνει, θα γίνει με τέτοιον τρόπο ώστε να μην κλείσουν οι μονάδες του ΕΟΠΥΥ ούτε για ένα 24ωρο.
Εξάλλου, οι νοσοκομειακοί γιατροί της χώρας και η ομοσπονδία τους (η ΟΕΝΓΕ) ανακοίνωσαν ότι θα απεργήσουν στις 29 Νοεμβρίου, ενώ ο Πανελλήνιος Ιατρικός Σύλλογος ζητά συνάντηση με τον πρωθυπουργό, αλλά και με όλους τους πολιτικούς αρχηγούς, προκειμένου να τους ενημερώσει για το ζητήματα της υγείας.

Οδηγίες προς νέους διοικητές νοσοκομείων δια χειρός Άδωνι! Τι πρέπει να κάνουν

Τα κάστανα από τη φωτιά θα πρέπει να βγάλουν οι νέοι διοικητές των νοσοκομείων καθώς θα πρέπει να τηρήσουν αυστηρές οδηγίες στα νοσηλευτικά ιδρύματα που θα διοικούν.

Μπορεί να επιλέχθηκαν με βαριά...κομματικά κριτήρια, δε σημαίνει ωστόσο ότι θα τη βγάλουν όλοι ...καθαρή. Οι νέοι διοικητές των νοσοκομείων θα υπογράψουν και αυτοί μνημόνια συνεργασίας τα οποία θα πρέπει να τηρούν κατά γράμμα όπως άλλωστε προβλέπεται και από τη συμφωνία μας με την τρόικα.
Για όσους παρεκκλίνουν των οδηγιών και των προϋπολογισμών θα δούνε την πόρτα εξόδου ακόμη και σε 6 μήνες όπως προβλέπεται.

Άλλωστε επανέλεγχος θα υπάρχει σε περίπου 6 μήνες μετά την ανάληψη των καθηκόντων τους. Ειδικότερα οι νέοι διοικητές έχουν να αντιμετωπίσουν έναν άκρως αυστηρό και φυσικά μειωμένο προϋπολογισμό ο οποίος δε θα πρέπει να ξεπεραστεί ούτε ένα ευρώ. Οι δαπάνες έχουν υπολογισθεί κατά γράμμα και οι προμήθειες πρέπει να είναι μες το ...σταγονόμετρο.

Εξάλλου τους τελευταίους μήνες λόγω της αναμονής διορισμού των νέων διοικητών, οι παλαιοί είχαν βάλει το σύστημα στον ...πάγο, μην αγοράζοντας σε κάποιες περιπτώσεις ούτε τα απαραίτητα.
Δεν είναι τυχαίο ότι πολλά νοσηλευτικά ιδρύματα παρουσίαζαν σοβαρές ελλείψεις σε υγειονομικό υλικό με τους γιατρούς και το προσωπικό να αναζητά ακόμη και από τα φαρμακεία βαμβάκι.

Χαρακτηριστικό το πρόσφατο παράδειγμα στο νοσοκομείο της Χαλκιδικής όπου οι γιατροί δεν είχαν ούτε ράμματα για τους ασθενείς, όπως είχε καταγγείλει και ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας των νοσοκομειακών γιατρών (ΟΕΝΓΕ) Δημήτρης Βαρνάβας.

 Παράλληλα οι νέοι διοικητές και ειδικά εκείνοι που δεν έχουν εμπειρία στον τομέα της υγείας αναμένεται να καθίσουν στα ...θρανία αφού όλοι οι νεοδιορισμένοι εκπαιδεύονται μέσω του Εθνικού Κέντρου Επιχειρήσεων Υγείας.
iatropedia

Σάββατο, 16 Νοεμβρίου 2013

Έρχεται το κύμα κινητικότητας στα νοσοκομεία της περιφέρειας! Πότε ξεκινά

Ξεκινά τις επόμενες ημέρες το δεύτερο κύμα της κινητικότητας το οποίο θα αφορά στα νοσοκομεία της περιφέρειας.  
Την αγωνία της μετακίνησης και της αλλαγής θέσης εργασίας θα περάσουν τις επόμενες ημέρες και οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία της περιφέρειας καθώς ξεκινά το δεύτερο κύμα της κινητικότητας τις επόμενες ημέρες. Μέσα σε ένα κλίμα μεγαλύτερης αγωνίας αυτή τη φορά μετά και τις τοποθετήσεις του Άδωνι Γεωργιάδη ότι θα γίνουν απολύσεις στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας.  
Βέβαια για την περίπτωση των νοσοκομείων ο κ.Γεωργιάδης διαβεβαιώνει ότι δε θα υπάρξει απόλυση βάζοντας μάλιστα και το σχετικό στοίχημα και για το δεύτερο κύμα κινητικότητας.
Σήμερα συνεδριάζει το συμβούλιο των περιφερειαρχών Υγείας όπου και θα δοθούν στην ηγεσία του υπουργείου Υγείας τα τελικά σχέδια για το ποιοι και πότε θα πρέπει να αλλάξουν θέση εργασίας.  
Παρ αυτά η αγωνία διαπερνά όλο το προσωπικό του ΕΣΥ το οποίο ήδη είναι σε κλίμα αναμονής. Σύμφωνα πάντως με τον κ.Γεωργιάδη περίπου 900 εργαζόμενοι θα μπούνε στον πάγο αλλά όπως διαβεβαιώνει δε θα χρειασθεί να αλλάξουν νομό ή περιφέρεια.


Η έλλειψη γιατρών «κλείνει» κλινικές του Σισμανόγλειου Νοσοκομείου Κομοτηνής

Στα πρόθυρα «λουκέτου» η Ορθοπεδική και η Ωτορυνολαρυγγολογική
Τον κίνδυνο «λουκέτου» αντιμετωπίζουν δύο κλινικές του νοσοκομείου Κομοτηνής, λόγω της ελλιπούς στελέχωσής τους με ειδικούς γιατρούς. Πρόκειται για την Ορθοπεδική Κλινική, η οποία μετά από 28 χρόνια λειτουργίας μένει πια μόνο με έναν ειδικό γιατρό, μετά την αποχώρηση των κ. Κουγιουμτζίδη και Πυργίδη και την εντός των ημερών αποχώρηση του διευθυντή της κ. Σουζάκογλου, καθώς επίσης για την Ωτορινολαρυγγολογική Κλινική που εδώ και καιρό λειτουργεί με έναν ειδικό, τον κ. Εμίν, και έναν ειδικευόμενο γιατρό. Σε ό,τι αφορά την Ορθοπεδική, ο κίνδυνος του κλεισίματός της είναι κάτι παραπάνω από ορατός, αφού από τη Δευτέρα ο Κάρρος, ο μόνος εναπομείνας ειδικός γιατρός, πρόκειται να πάρει τα οφειλόμενα ρεπό που δικαιούται, έχοντας εφημερεύσει ήδη επί 20 συνεχείς ημέρες.

Βασίλειος Σουζάκογλου, διευθυντής Ορθοπεδικής κλινικής «Υπάρχει κίνδυνος και για τους ίδιους τους αρρώστους»

Για «απάνθρωπες» συνθήκες λειτουργίας έκανε λόγο ο διευθυντής της Κλινικής, κ. Βασίλειος Σουζάκογλου, αναφέροντας ότι ο ορθοπεδικός γιατρός κ. Κάρρος εφημέρευε επί είκοσι μέρες, γεγονός που ελλοχεύει κινδύνους και για τους ίδιους τους αρρώστους». «Παρά το ότι το θέμα είναι γνωστό εδώ και καιρό», επισήμανε, «δεν έχει δοθεί μέχρι σήμερα λύση και ενώ πριν από λίγες ημέρες, όπως έμαθα, έχουν πάρει κάποιους επίκουρους γιατρούς, στην Ορθοπεδική δεν ήρθε κανείς».

Ο κ. Σουζάκογλου υποστήριξε ότι για να λειτουργήσει σωστά η κλινική απαιτούνται 4 ειδικοί γιατροί και 4 ειδικευόμενοι. Μάλιστα τόνισε ότι η συγκεκριμένη κλινική λειτουργούσε επί 28 χρόνια και προσέφερε έργο στη Ροδόπη, καθότι λειτουργούσε με δεκαπέντε τουλάχιστον μόνιμες κλίνες που ως επί το πλείστον ήταν επείγοντα περιστατικά και όχι χρόνια».


Μεχμέτ Εμίν, διευθυντής Ωτορυνολαρυγγολογικής κλινικής «Μήπως υπάρχει σκοπιμότητα, για να μετεξελιχθεί το νοσοκομείο σε κέντρο υγείας;»

Στο ίδιο πρόβλημα, που αντιμετωπίζει και η Ωτορυνολαρυγγολογική Κλινική, αναφέρθηκε ο διευθυντής και μοναδικός πλέον ειδικός γιατρός, κ. Μεχμέτ Εμίν. «Εδώ και πάρα πολύ καιρό η Ωτορυνολαρυγγολογική λειτουργεί μόνο με έναν ειδικό γιατρό», σημείωσε, «και παρά το γεγονός ότι ζητήθηκε να καλυφθεί ακόμη μια θέση ειδικού γιατρού, το Υπουργείο δεν ανταποκρίθηκε, γεγονός που καθιστά αδύνατη τη λειτουργία της, εφόσον γίνεται κατανοητό ότι ούτε άδεια μπορεί να πάρει, ούτε να λείψει για κάποια έκτακτη ανάγκη». «Δεν μπορώ να απουσιάσω», επισήμανε, «και αν πάρω άδεια θα πρέπει να βρίσκομαι πολύ κοντά». «Οι ειδικευόμενοι δεν μπορούν να κάνουν εφημερίες, αλλα πρέπει να υπάρχει κάποιος ειδικός δίπλα τους», ξεκαθάρισε, επικαλούμενος το σχετικό νομοθετικό πλαίσιο.

Τέλος, ο κ. Εμίν εξέφρασε τον προβληματισμό του για το γεγονός ότι από την πλευρά του Υπουργείου δόθηκε περισσότερο βάρος στην επάνδρωση των παθολογικών κλινικών. «Μήπως υπάρχει σκοπιμότητα», αναρωτήθηκε «για να μετεξελιχθεί το νοσοκομείο σε κέντρο υγείας;». «Έτσι όπως δρομολογείται το νέο σκηνικό δεν υπάρχει νόημα να δημιουργηθεί νέο νοσοκομείο», επισήμανε με νόημα, επιχειρώντας να ερμηνεύει τη σκοπιμότητα που μπορεί να υπάρχει πίσω από την υποστελέχωση των κλινικών από γιατρούς.