Το Νοσοκομείο σου ή ... το νοσοκομείο "μισή ώρα δρόμος"
Με έναν ξεχωριστό τρόπο, συνεχίζει, τον αγώνα του, ο Σύλλογος εργαζομένων, του Νοσοκομείου Κομοτηνής, δημιουργώντας, ένα βίντεο, στο διαδίκτυο. Μέσα, από αυτό, στέλνουν μήνυμα στους πολίτες και τους ζητάνε, την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη τους, ώστε, το Νοσοκομείο Κομοτηνής, να παραμείνει ανοικτό. «Μην επιτρέψεις, να σου στερήσουν, το δικαίωμα, στην περίθαλψη. Το νοσοκομείο Κομοτηνής, πρέπει, να παραμείνει ανοικτό. Καμία κλειστή κλινική, καμία υποβάθμιση. Στήριξε την προσπάθεια μας, φώναξε κι εσύ μαζί μας, για ένα νοσοκομείο, χωρίς κενά, σε ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Δεν κλείνουν, απλά, ένα νοσοκομείο, βάζουν σε κίνδυνο, την ζωή όλων μας».

Δευτέρα, 30 Ιουνίου 2014

Νοσοκομειακοί γιατροί: Φέρτε πίσω το μισθολόγιο μας! Τι θα ζητήσουν από Βορίδη

Με τον υπουργό Υγείας Μάκη Βορίδη θα συναντηθεί  την Τετάρτη 2 Ιουλίου η Ομοσπονδία των Νοσοκομειακών Γιατρών (ΟΕΝΓΕ). Την ίδια ώρα ο υπουργός υγείας προανήγγειλε την πρόσληψη 2800 γιατρών και νοσηλευτών στο ΕΣΥ.

 Ένα από τα βασικά θέματα που θα θέσει στο τραπέζι ο κλάδος είναι να επανέλθει το μισθολόγιο των γιατρών στα παλαιά επίπεδα μετά και την τροπολογία για τους δικαστικούς.
Οι γιατροί, μετά τη ρύθμιση που φέρνει τους δικαστικούς σε άλλα οικονομικά επίπεδα αλλά και τις αυξήσεις στα σώματα ασφαλείας που ανακοίνωσε η κυβέρνηση, ζητούν να υπάρξουν αυξήσεις και στα μισθολόγια των νοσοκομείων.

Άλλωστε οι γιατροί έχουν υποστεί μειώσεις από 40 έως και 50% από τη στιγμή που μπήκε το μνημόνιο στη ζωή μας. Η ΟΕΝΓΕ είχε θέσει το ζήτημα εδώ και καιρό στην κυβέρνηση τόσο με συνδικαλιστικές διαμαρτυρίες όσο και με νομικές κινήσεις χωρίς ωστόσο να υπάρξει αποτέλεσμα από την κυβέρνηση.

Ο Πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ Δημήτρης Βαρνάβας σημειώνει μάλιστα πως η διαδικασία είχε ξεκινήσει ήδη από τις 19 Φεβρουαρίου και τα σχετικά έγγραφα είχαν δοθεί και στις Ενώσεις Γιατρών της χώρας.
Πάντως όλα δείχνουν πως η κυβέρνηση δύσκολα θα αλλάξει το μισθολόγιο των γιατρών σήμερα καθώς επικαλείται δυσκολίες και με την τρόικα.

Κατά τα άλλα η ΟΕΝΓΕ στη συνάντηση με τον Μάκη Βορίδη θα θέσει και το θέμα της υποχρηματοδότησης του ΕΣΥ με συνέπεια σήμερα τα περισσότερα νοσοκομεία να παρουσιάζουν ελλείψεις υλικών αλλά και φαρμάκων.

Εκτός αυτού φυσικά θα τεθεί το ζήτημα της έλλειψης προσωπικού αλλά και της καθυστέρησης στις προσλήψεις που έχουν προαναγγελθεί από την κυβέρνηση.

έρχονται προσλήψεις

Ο κ. Βορίδης, μιλώντας σήμερα το πρωί στην Πρώτη Γραμμή, αφού επεσήμανε την ανάγκη ανασυγκρότησης των νοσοκομείων προανήγγειλε την πρόσληψη 2800 ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού εκ των οποίων οι 200 θα προσληφθούν στο ΕΚΑΒ.

Kατάληψη στο Νοσοκομείο της Άρτας

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ
ΚΑΙ ΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ ΑΡΤΑΣ

ΑΡΤΑ 30/6/2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

     Σήμερα από τις 7 το πρωί στο νοσοκομείο Άρτας πραγματοποιείται έκτακτη Γενική Συνέλευση, με μεγάλη συμμετοχή εργαζομένων με θέμα τη παρεμπόδιση του επιμερισμού ποσοστών αξιολόγησης από τη διοίκηση του Νοσοκομείου . Αποφασίστηκε ομόφωνα η κατάληψη όλων των χώρων της διοικητικής υπηρεσίας και του γραφείου του διοικητή του Νοσοκομείου. Συνεχίζουμε δυναμικά μέχρι την κατάργηση του νόμου 4250/14.Είναι πλέον ξεκάθαρο σε όλους ότι ο νόμος για την αξιολόγηση είναι εχθρικός για τους υγειονομικούς , για τους ασθενής και για όλους τους εργαζομένους .
ΟΛΟΙ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ – ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ –ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΟΛΟΥ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΕΣ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΥΓΕΙΑΣ.

Παρασκευή, 27 Ιουνίου 2014

2.090 προσλήψεις σε νοσοκομεία και ΕΚΑΒ

Το πράσινο φως για 2.090 προσλήψεις μόνιμων και επικουρικών υπαλλήλων στα νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ =έδωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης . Σύμφωνα με τη Δημοκρατία, η νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας είναι έτοιμη να υλοποιήσει την απόφαση του Άδωνι Γεωργιάδη, όπως αυτή αποτυπώνεται στην κοινή συνεδρίαση του υπουργείου με το Κεντρικό Συμβούλιο Υγειονομικών Περιφερειών (ΚΕΣΥΠΕ) και το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης.


ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2.090 προσλήψεις σε νοσοκομεία και ΕΚΑΒ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΕΚΑΒ 27/06/2014 - 13:21 Αξιολόγηση:5 1 2 3 4 5 (1Ψήφος) 2.090 προσλήψεις σε νοσοκομεία και ΕΚΑΒ 2.090 προσλήψεις σε νοσοκομεία και ΕΚΑΒ Το πράσινο φως για 2.090 προσλήψεις μόνιμων και επικουρικών υπαλλήλων στα νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ =έδωσε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης . Σύμφωνα με τη Δημοκρατία, η νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου Υγείας είναι έτοιμη να υλοποιήσει την απόφαση του Άδωνι Γεωργιάδη, όπως αυτή αποτυπώνεται στην κοινή συνεδρίαση του υπουργείου με το Κεντρικό Συμβούλιο Υγειονομικών Περιφερειών (ΚΕΣΥΠΕ) και το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης.   Στη συνεδρίαση της 6ης Ιουνίου αποφασίστηκαν οι προσλήψεις νέου προσωπικού για το έτος 2014. Ο μεγαλύτερος αριθμός προσλήψεων θα έχει ολοκληρωθεί έως τα μέσα Σεπτεμβρίου. Αυτός ο σχεδιασμός μπαίνει πλέον σε φάση υλοποίησης. Στη συνεδρίαση καθορίστηκε ο αριθμός των προσλήψεων, οι ειδικότητες και οι φορείς της Υγείας που θα ενισχυθούν. Οι 2.090 προσλήψεις-σύμφωνα με το έγγραφο που αποκαλύπτει η Δημοκρατία- αφορούν τις παρακάτω κατηγορίες: 200 θέσεις ΔΕ Πληρωμάτων ΕΚΑΒ. 70 θέσεις παραϊατρικού και λοιπού προσωπικού. 200 θέσεις νοσηλευτικού, επτά ειδικές θέσεις για άτομα με προβλήματα υγείας. 2 θέσεις για συγγενείς που απεβίωσαν στην εκτέλεση υπηρεσιακού καθήκοντος. 200 θέσεις διάφορων κλάδων και ειδικοτήτων για τις ανάγκες των δομών ψυχικής υγείας. 70 θέσεις φαρμακοποιών και ειδικού επιστημονικού προσωπικού (ακτινοφυσικοί, βιοχημικοί, χημικοί κλπ). 15 θέσεις δικηγόρων. 700 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού. 370 θέσεις ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ, για τις οποίες εκκρεμεί η διαδικασία διορισμού. 336 θέσεις ειδικευμένων ιατρών κλάδου ΕΣΥ, είτε από νέα προκήρυξη είτε από τις θέσεις που εκκρεμούν στο Συμβούλιο Κρίσεων.

Δύο ξένοι στο ίδιο υπουργείο! Στα μαχαίρια ακόμη Βορίδης -Γρηγοράκος για τις αρμοδιότητες

Μέρες έχουν περάσει από τον ανασχηματισμό και οι δύο ένοικοι της οδού Αριστοτέλους ακόμη να τα βρουν για το θέμα των αρμοδιοτήτων...

Τι κι αν μεσολάβησε ο ίδιος ο Αντώνης Σαμαράς. Τι κι αν έγινε εκτενής συζήτηση στο Μέγαρο Μαξίμου. Μάκης Βορίδης και ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Λεωνίδας Γρηγοράκος ακόμη να τα βρούνε για το θέμα του καθορισμού των αρμοδιοτήτων.

Ο κ.Γρηγοράκος που επιμένει να αναλάβει τα νοσοκομεία του ΕΣΥ, του δίνονται ο ΕΟΠΥΥ και το ΠΕΔΥ. Κάτι βέβαια που δεν τον ικανοποιεί δεδομένου πως αποτελούν δύο πεδία προβλημάτων.

Από την άλλη ο Μάκης Βορίδης αρνείται πεισματικά να αφήσει από τα …χέρια του το ΕΣΥ, γνωρίζοντας βέβαια ότι όλο το πολιτικό παιχνίδι παίζεται πλέον στα νοσοκομεία.
Μ αυτά και μ αυτά οι δύο άνδρες παρότι συγκατοικούν στην οδό Αριστοτέλους με τη βία ανταλλάσσουν λίγες κουβέντες.

Και μέχρι να ξεκαθαρίσει το τοπίο με την παρέμβαση Σαμαρά Βενιζέλου βέβαια τις αρμοδιότητες τις έχει αναλάβει όλες ο Μάκης Βορίδης ο οποίος και υπογράφει και τα σχετικά έγγραφα και τις αποφάσεις.
Και κοντά από τους δύο, τη νύφη την πληρώνει η υφυπουργός Κατερίνα Παπακώστα που ακόμη  δεν έχει αντικείμενο στα χέρια της.

Δυο γάιδαροι μαλώνανε σε ξένον αχυρώνα…

iatropedia

Απόφαση για την Ακύρωση της Αξιολόγησης

ΑΘΗΝΑ 27/06/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3246
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
Η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ δηλώνει την αντίθεσή της στην υποτιθέμενη αξιολόγηση που με το Ν. 4250/2014 που προωθεί η Κυβέρνηση. Πρόκειται για μια κίνηση που αποσκοπεί στη δημιουργία μόνιμου μηχανισμού απολύσεων, στην περαιτέρω μείωση μισθών και στην αποδιάρθρωση των δομών του Δημοσίου.
Η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕΔΗΝ προκηρύσσουν απεργία προκειμένου να υλοποιηθεί η αποχή των υπαλλήλων, από κάθε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση, με στόχο να αποτρέψει τη χρησιμοποίησή της για νέες διαθεσιμότητες και απολύσεις εργαζομένων.
Η απεργία αφορά το σύνολο των εργαζομένων που θα κληθούν να λάβουν μέρος ως αυτοξιολογούμενοι ή αξιολογητές.
Πιο συγκεκριμένα, με την απόφαση αυτή και στο πλαίσιο των υπηρεσιακών καθηκόντων, οι εργαζόμενοι δεν εκτελούν εργασίες που σχετίζονται:
α) Με τη σύνταξη της έκθεσης από τον αξιολογούμενο
β) Με τη σύνταξη της εισήγησης από τον εισηγητή και
γ) Με τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης από τον αξιολογητή.
Βασικό αίτημα του απεργιακού μας αγώνα, είναι η ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 και η τελική του κατάργηση, αλλά και η μη προώθηση των νέων ρυθμίσεων για τη μισθολογική καθήλωση των υπαλλήλων που περιλαμβάνει ακόμη και θεσμοθέτηση του ατομικού μισθού.
Το σύνολο των προϊσταμένων στα Νοσοκομεία αλλά και όλοι οι εργαζόμενοι, καλούνται να συμμετέχουν στον απεργιακό αγώνα διαρκείας για να ακυρώσουμε τα νέα σχέδια της Κυβέρνησης.
Συνεχίζουμε τις Γενικές Συνελεύσεις, καταλήψεις, συσκέψεις, περιοδείες, συλλογή υπογραφών και κάθε είδους δράσεις με στόχο την ενημέρωση και κινητοποίηση των εργαζομένων. Εκτιμούμε ότι ο αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση δεν είναι υπόθεση καθενός ξεχωριστά, αλλά πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο μαζικής και συλλογικής δράσης.
Θεωρούμε ότι αυτή η μορφή της απεργιακής κινητοποίησης, που βασίζεται σε σχετική παλιότερη εμπειρία, στην ισχύουσα εργατική νομοθεσία και στο ν.1264/1982, είναι ένα ισχυρό όπλο που μπορεί να θωρακίσει όλους τους εργαζόμενους και να μεταφέρει την ευθύνη, από προσωπική-υπηρεσιακή, στα συλλογικά συνδικαλιστικά όργανα (ΠΟΕΔΗΝ – ΑΔΕΔΥ).
Συνεχίζουμε τη Συλλογή Υπογραφών. Αρνούμαστε να συμπληρώσουμε τα φύλλα Αξιολόγησης και τα παραδίδουμε ανυπόγραφα στα Σωματεία.
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΣΤΙΣ ΝΕΕΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ.
ΕΜΠΟΔΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ - ΚΑΤΑΛΗΨΕΙΣ ΤΙΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΝΑ ΕΠΙΜΕΡΙΣΟΥΝ ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΝΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ.
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Απόφαση Εκτελεστικής Επιτροπής 27 Ιουνίου 2014

ΑΘΗΝΑ 27/06/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3245
ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
27.06.2014
Ο Υπουργός Υγείας ξεκαθάρισε στη συνάντηση με την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ την Πέμπτη 26/06/2014 ότι η κυβέρνηση θα εφαρμόσει το ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.
Επίσης ξεκαθάρισε ότι η κυβέρνηση θα συνεχίσει την πολιτική που επιβάλλουν οι ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ. Μέσα από το Σύστημα Αξιολόγησης η κυβέρνηση επιδιώκει την συρρίκνωση και την Ιδιωτικοποίηση των Δημόσιων Υπηρεσιών Υγείας. Επιδιώκει νέες μειώσεις στους μισθούς των Υγειονομικών, την διαρκή κινητικότητα και την σύσταση της νέας δεξαμενής Διαθεσιμοτήτων – Απολύσεων.
Βρισκόμαστε στο τέλος του Ιούνη ημερομηνία επιμερισμού των ποσοστών από τους Διοικητές των Νοσοκομείων και όμως οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις των Πρωτοβάθμιων Σωματείων, των Εργαζομένων και της ΠΟΕΔΗΝ απέτρεψαν τον επιμερισμό των ποσοστών.
Μάλιστα Διοικήσεις των Νοσοκομείων δεν το πράττουν με αποφάσεις των Διοικητικών τους Συμβουλίων.
Πάνω από 30.000 Υγειονομικοί αρνούνται ενυπόγραφα να συμμετάσχουν στο ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.
ΕΙΝΑΙ Η ΠΡΩΤΗ ΝΙΚΗ της ΠΟΕΔΗΝ και ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΥ ΥΓΙΕΟΝΟΜΙΚΟΥ ΚΙΝΗΜΑΤΟΣ. Οι υπογραφές άρνησης συνεχίζονται. Αναμένεται η καθολική μας άρνηση.
Συνεχίζουμε Δυναμικά την αγωνιστική πορεία ανατροπής του Νέου Συστήματος Αξιολόγησης σύμφωνα και με τις αποφάσεις των Γενικών Συμβουλίων της ΠΟΕΔΗΝ – ΑΔΕΔΥ.
Την ΔΕΥΤΕΡΑ 30/06/2014 κηρύσσουμε Πανελλαδική Ημέρα Δράσης προβολής των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας (υποχρηματοδότηση, υποχτελέχωση, ιδιωτικοποίηση Υπηρεσιών, νέες δυσμενείς αλλαγές στο Ασφαλιστικό Σύστημα) με αιχμή την κατάργηση του ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.
Την ημέρα αυτή θα πραγματοποιηθούν Γενικές Συνελεύσεις, καταλήψεις των γραφείων της Διοίκησης και Προσωπικού σε όλα τα Νοσοκομεία. Ενημέρωση των πολιτών για τις κυβερνητικές μεθοδεύσεις εμπορευματοποίησης των Δημόσιων Κοινωνικών Αγαθών.
Την ίδια ημέρα 30/06/2014 πραγματοποιούνται συλλαλητήρια σε όλη τη χώρα στις 15:00μ.μ.. Στην ΑΘΗΝΑ το ΣΥΛΑΛΛΗΤΗΡΙΟ θα πραγματοποιηθεί στο Υπουργείο Οικονομικών σε ένδειξη Συμπαράστασης και Αλληλεγγύης στον αγώνα των απολυμένων καθαριστριών.
Από 1 Ιουλίου, τα Σωματεία καθημερινά δίνουν τη μάχη στους χώρους δουλειάς για την ανατροπή του νόμου και τη Συλλογή των φύλλων Αξιολόγησης στα Σωματεία. Η Ε.Ε. και το Γ.Σ. της ΠΟΕΔΗΝ είναι στη διάθεση των Σωματείων να ενισχύσουν με την παρουσία τους τις δράσεις και τις παρεμβάσεις των Πρωτοβάθμιων Σωματείων.
Την ΤΕΤΑΡΤΗ 09/07/2014 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ των Δημοσίων Υπαλλήλων με Συγκεντρώσεις και Πορείες σε όλη τη χώρα.
ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10:30π.μ. ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ.
ΔΕΝ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΠΟΥΜΕ τον αγώνα λόγω καλοκαιριού. Βρισκόμαστε σε αγωνιστική ετοιμότητα.
Αμέσως μετά την Απεργιακή Κινητοποίηση πραγματοποιούνται Γενικές Συνελεύσεις και νέα Συνεδρίαση της Ε.Ε. για κλιμάκωση του αγώνα.
Θα ζητήσουμε συνάντηση με τον Υφυπουργό Εργασίας κο. Κεγκέρογλου αρμόδιο για θέματα Πρόνοιας.
Στη συνάντηση θα παρευρεθούν οι Πρόεδροι των Σωματείων των Προνοιακών Μονάδων για να αναδείξουμε τα ζητήματα των μετακινήσεων, της έλλειψης Οργανισμών, των οφειλόμενων νυχτερινών, αργιών κ.α.
Δεν υπογράφουμε την καταδίκη του Δημόσιου χαρακτήρα της Υγείας Δεν υποθηκεύουμε το εργασιακό μας ΜΕΛΛΟΝ.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Αποτελέσματα συνάντησης Ε.Ε. ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπουργό Υγείας ΜΑΚΗ ΒΟΡΙΔΗ

ΑΘΗΝΑ 26/06/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3244

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗΣ
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
Θέματα που τέθηκαν από την Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ στον Υπουργό Υγείας κ. ΜΑΚΗ ΒΟΡΙΔΗ στη συνάντηση την Πέμπτη 26/06/2014.
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:
1. ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
Δεν πρόκειται περί ενός Συστήματος Αξιολόγησης που αναδεικνύει τις δεξιότητες, τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των υπαλλήλων, τις δυσμενείς συνθήκες εργασίας, τις ιδιαιτερότητες με βάση τις οποίες αναπτύχθηκε ο Υγειονομικός Χάρτης της χώρας. Πρόκειται περί ποσοστιαίας κατάταξης σε βαθμούς.
Το 15% κατατάσσεται υποχρεωτικά κάτω από τη βάση (1 βαθμός έως 6,9) και τίθεται σε διαρκή κινητικότητα και συστήνει τη νέα δεξαμενή διαθεσιμοτήτων – απολύσεων.
Ταυτόχρονα με την ανακατανομή του ιδίου Μισθολογικού κόστους και την καθιέρωση ατομικού μισθού, θα υποστεί νέες μεγάλες μισθολογικές περικοπές.
Στους 60.000 εργαζομένους στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας, το 15% των ανεπαρκή υπαλλήλων κατά το Σύστημα Αξιολόγησης, αντιστοιχεί σε 9.000 υπηρετούντες.
Πως σκέπτεστε να αναπληρώσετε την αδρανοποίηση των 9.000 υπαλλήλων αφού ακόμη και κατ' εκτίμηση της κυβέρνησης θα πρέπει να μεσολαβήσει μεγάλο χρονικό διάστημα στο οποίο θα εκπαιδευτούν και θα επαναξιολογηθούν για να επανέλθουν σε υπεύθυνες εργασίες (Νοσηλευτική φροντίδα, υποστηρικτικές εργασίες).
Το 30% των υφιστάμενων προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων χάνουν υποχρεωτικά τη θέση ευθύνης ανεξαρτήτως τυπικών και ουσιαστικών προσόντων.
Διαφωνούμε με το ποσοστιαίο ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΠΛΥΝΤΗΡΙΟ της πολιτικής των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ. Απεργούμε – Απέχουμε από το Νέο Σύστημα Αξιολόγησης. Ήδη συγκεντρώθηκαν 30.000 υπογραφές άρνησης Συμμετοχής και έως τέλους του μήνα ενυπόγραφα θα αρνηθεί το σύνολο των εργαζομένων στις Υπηρεσίες Υγείας. Είμαστε αποφασισμένοι να αρνηθούμε έως την τελική δικαίωσή μας. Διοικητές Νοσοκομείων αρνούνται να επιμερίσουν ποσοστά (Γ.Κ. ΝΙΚΑΙΑΣ). Τι θα πράξετε;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:
Η αξιολόγηση θα προχωρήσει με τις ποσοστώσεις που ορίζει ο Νόμος 4250/2014. Θα προσπαθήσουμε να διασφαλίσουμε αξιοκρατική εφαρμογή. Δεν θα υπάρξουν απολύσεις, κινητικότητες και απώλειες μισθού. Μόνο μέτρα βελτίωσης της υπηρεσιακής επάρκειας.
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:
2. ΥΠΟΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ
Οι δαπάνες στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας μετά τις αλλεπάλληλες μειώσεις διαμορφώθηκαν σε μη διαχειρίσιμα επίπεδα.
Οι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων βρίσκονται στο κόκκινο. Πολλοί κωδικοί έχουν στερέψει. Αδυνατούν να προμηθευτούν το απαραίτητο ιατροφαρμακευτικό υλικό με σημαντικές επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες.
Οι συγκεκριμένοι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων δεν αντέχουν το κόστος Νοσηλείας των ανασφάλιστων που εξήγγειλε η κυβέρνηση. Το κόστος της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης μετακυλύεται στις τσέπες των ασφαλισμένων. Απαιτείται η άμεση οικονομική κάλυψη των λειτουργικών δαπανών των Νοσοκομείων μετά από καταγραφή που θα διενεργήσουν οι οικονομικές υπηρεσίες.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:
Οι δαπάνες του Κρατικού Προϋπολογισμού δεν είναι δίκαια κατανεμημένες. Ο Τομέας της Υγείας είναι ριγμένος. Ζητώ αύξηση των δαπανών οι οποίες προβλέπονται στο ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ, μέσω ισομερούς κατανομής. Θα υπάρξει κάλυψη της περίθαλψης των ανασφάλιστων με ετήσιο εισόδημα έως 12.000 από το πρωτογενές πλεόνασμα (75εκατ.ευρώ εκτιμάται ότι είναι η δαπάνη για τη Νοσοκομειακή Περίθαλψη και 200εκατ.ευρώ η φαρμακευτική δαπάνη)
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:
3. ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ
Τα τέσσερα τελευταία έτη αποχώρησαν πάνω από 15.000 Υγειονομικοί από το Σύστημα Υγείας προς συνταξιοδότηση. Έως τέλους του έτους αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν πάνω από 5.000 εργαζόμενοι εξαιτίας των δυσμενών αλλαγών στο ασφαλιστικό σύστημα.
Αντίστοιχα δεν προσλήφθηκε ούτε ένας αν και τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ προέβλεπαν για κάθε 5 ή 10 αποχωρήσεις μία πρόσληψη. Το προσωπικό βρίσκεται κάτω των ορίων ασφαλείας και εργάζεται σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης. Οφείλονται άδειες, δεκάδες ρεπό και δεν χορηγείται μέρος της κανονικής άδειας το καλοκαίρι. Απαιτείται η άμεση προκήρυξη 5.000 μόνιμων θέσεων και ετήσιες προκηρύξεις 3.000 μόνιμων θέσεων.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:
Υπέγραψα προκήρυξη 2.800 μόνιμων θέσεων για τα Νοσοκομεία και 200 θέσεων για το ΕΚΑΒ. Δεσμεύομαι για γρήγορη ολοκλήρωση των διαδικασιών.
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:
4. ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ
Εκδίδονται και επανεκδίδονται οι Οργανισμοί των Νοσοκομείων με συνεχείς καταργήσεις κλινικών, τμημάτων, κλινών και οργανικών θέσεων.
Το ΚΕΣΥΠΕ αποφάσισε σύμφωνα με το υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο:
• Ενιαίους Οργανισμούς και υπηρεσίες στα διασυνδεόμενα Νοσοκομεία.
• Περεταίρω εκχώρηση των υπηρεσιών στήριξης στους ιδιώτες εργολάβους (προκήρυξη διαγωνισμού για τις εργαστηριακές εξετάσεις, εστίαση, ιματισμός κλπ).
• Ελαστικοποίηση εργασιακών σχέσεων (προσλήψεις με μπλοκάκια).
Καταργήθηκαν ήδη 8 Νοσοκομεία και ο πρώην Υπουργός Υγείας επιχείρησε να κλείσει περισσότερα (Κρέστενα, Νοσημάτων Θώρακος Πατρών κ.α.). Από την αύξηση της ζήτησης στα κοντινά Νοσοκομεία και τις λίστες αναμονής, αποδείχθηκε η χρησιμότητας λειτουργία τους. Θα συνεχισθεί η ίδια πολιτική με καταργήσεις, συγχωνεύσεις, ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών, μονάδων και θα υπάρξουν νέες κινητικότητες, διαθεσιμότητες υγειονομικού προσωπικού;
Θα διορθωθεί η παρανομία της προβαδίζουσας κατηγορίας στην επιλογή προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων; Για την ΠΟΕΔΗΝ η συρρίκνωση του Δημόσιου Τομέα Υγείας, οι Διαθεσιμότητες και η Κινητικότητα είναι κόκκινες γραμμές και θα απαντήσουμε με δυναμικές κινητοποιήσεις.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:
Δεν εξετάζω, ούτε μου εισηγήθηκε από πουθενά, έως τώρα, νέες καταργήσεις Νοσοκομειακών Μονάδων, ιδιωτικοποίησης υποστηρικτικών υπηρεσιών και νέες διαθεσιμότητες. Δεν είμαι σε θέσει να απαντήσω στα υπόλοιπα θέματα. Θα τα συζητήσουμε σε νέα συνάντηση.
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:
5. ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ
Ανακοινώθηκε από την κυβέρνηση η πρόθεση τροποποίησης του Μισθολογίου (Ν. 4024/2011) με ανακατανομή του ιδίου Μισθολογικού κόστους μεταξύ των υπαλλήλων. Θα περιλαμβάνει περεταίρω μειώσεις μισθών στις Υ.Ε. και ΔΕ κατηγορίες Δημοσίων Υπαλλήλων και αυξήσεις μισθών στις Τ.Ε. και Π.Ε. κατηγορίες.
Είμαστε αντίθετοι στην ανακατανομή των μισθών καθ' ότι οι κατηγορίες Δ.Ε. και Υ.Ε. που προσφέρουν σημαντικές υπηρεσίες στα Νοσοκομεία υπέστησαν ήδη τις μεγαλύτερες περικοπές στο ισχύον Μισθολόγιο (Ν. 4024/2011).
Διεκδικούμε αυξήσεις στους μισθούς με κάλυψη μέρους των απωλειών για το σύνολο του Υγειονομικού προσωπικού όλων των κατηγοριών (ΥΕ, ΔΕ, ΤΕ,ΠΕ).
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:
Δεν γνωρίζω να εξετάζει τέτοιο ζήτημα η κυβέρνηση
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:
6. ΟΔΗΓΟΙ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ
Τέθηκαν σε διαθεσιμότητα ενός μήνα και ήδη διατέθηκαν στο ΕΚΑΒ. Τα Νοσοκομεία αντιμετωπίζουν μεγάλα προβλήματα στις μεταφορές (φαγητό, αίμα, υλικά κ.α.) και τις δευτερογενείς διακομιδές. Κάποια μάλιστα ήδη προχώρησαν σε συμβάσεις με ιδιωτικές εταιρείες.
Υπήρχε δέσμευση από τον πρώην Υπουργό Υγείας για 6μηνη διάθεση ή απόσπαση των διαθέσιμων Οδηγών στα Νοσοκομεία από τα οποία προέρχονται. Δεν υλοποιήθηκε. Ταυτόχρονα θα πρέπει να εκδοθεί απόφαση από το Υπουργείο Υγείας χορήγησης των οφειλόμενων ρεπό, αδειών από τα Νοσοκομεία προέλευσης. Επίσης χορήγηση του μισθού από τη λήξη της διαθεσιμότητας έως την ημερομηνία έκδοσης του ΦΕΚ (η αναδρομικότητα αναγράφεται στο ΦΕΚ).
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:
Θα σας απαντήσω για απόσπαση στα Νοσοκομεία μεταταχθέντων Οδηγών στο ΕΚΑΒ αφού εξετάσω τα επιχειρήματα της ΠΟΕΔΗΝ για την αναγκαιότητα επιστροφής, αλλά και την άλλη άποψη που ισχυρίζεται ότι χρησιμοποιούνται για ιδιωτικές ανάγκες και όχι υπηρεσιακές.
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:
7. ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Με το Ν.4235/2014 (ΦΕΚ 32/Α'/11.2.2014) από 11.2.2014 είναι εκ νέου ενεργή για έξι μήνες η εξουσιοδότηση για την έκδοση αποφάσεων καθορισμού Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας σε κατηγορίες προσωπικού των φορέων του Υπουργείου Υγείας, σύμφωνα με την διάταξη του άρθρου 15 παρ.1 του Ν.4024/2011.
Η εν λόγω διάταξη προβλέπει την έκδοση Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού (Υγείας εν προκειμένου).
Υπάρχουν εκκρεμότητες σε κλάδους εργαζομένων που αποδεδειγμένα ασκούν Επικίνδυνες και Ανθυγιεινές Εργασίας που πρέπει να προαχθούν κατηγορία (από την Β' των 70€ στην Α' των 150€) ή να συμπεριληφθούν ή να διευκρινιστούν μετά τις θολές απαντήσεις του Γ.Λ.Κ. σε ερωτήματα Νοσοκομείων. Είναι επιβεβλημένη η εξέταση των αιτημάτων που υπέβαλαν οι Φορείς του Υπουργείου Υγείας και η ΠΟΕΔΗΝ προκειμένου να προωθηθούν για έκδοση Κοινής Υπουργικής Απόφασης ώστε να αποκατασταθούν οι αδικίες.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:
Θα κληθεί άμεσα η ΠΟΕΔΗΝ από τον Διευθυντή του Γραφείου μου για να συζητήσετε και να καταλήξετε σε πρόταση ώστε να προωθηθεί προς ψήφιση στα συναρμόδια Υπουργεία. Είναι σοβαρό θέμα και είμαι θετικός.
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:
8. ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ
Το κονδύλι για το έτος 2014 είναι κατά πολύ μειωμένο σε σχέση με πέρυσι, (πάνω από 11 εκατ. Ευρώ). Δεν αρκεί. Ήδη εμφανίζονται δυσλειτουργίες σε πολλά Νοσοκομεία. Οφείλονται δεδουλευμένα πολλών μηνών παρελθόντων ετών και πολλά Νοσοκομεία πληρώνουν τους εργαζόμενους με οριζόντιες περικοπές στα δεδουλευμένα έως 50%.
Διεκδικούμε:
Νομοθετική ρύθμιση χορήγησης των οφειλόμενων δεδουλευμένων πρόσθετων αμοιβών παρελθόντων ετών.
Αύξηση του εφετινού κονδυλίου στα Νοσοκομεία που έχουν πρόβλημα ώστε να εξοφλούν ανά μήνα το σύνολο των δεδουλευμένων.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:
Πρέπει να εξοφλήσουμε τις δεδουλευμένες πρόσθετες αμοιβές των εργαζομένων στο σύνολό τους. Θα αναλάβω πρωτοβουλίες.
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:
9. ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙΣ ΨΥΧΙΑΤΡΙΚΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ
Τα τρία Ψυχιατρικά Νοσοκομεία ΔΑΦΝΙ – ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ – ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ προσφέρουν το 80% των υπηρεσιών ψυχικής υγείας.
Η κατάργησή τους θα οδηγήσει στη διάλυση του Δημόσιου Συστήματος Ψυχικής Υγείας στη χώρα μας. Τα ανωτέρω Ψυχιατρικά Νοσοκομεία μετατράπηκαν ήδη σε ανοικτά δίκτυα Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας, προσφέροντας υπηρεσίες στη πρωτοβάθμια περίθαλψη και στους τομείς των εισαγωγών και της ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης. Πρότασή μας την οποία διατυπώσαμε στον Επίτροπο Κοινωνικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής κ. LASZLO ANDOR η μετεξέλιξη τους σε Νομικά Πρόσωπα Δημόσιου Δικαίου με ένταξη στους Οργανισμούς του ανεπτυγμένου δικτύου τους αλλά και νέων υπό ανάπτυξη δραστηριοτήτων. Η πρόταση αυτή να συμπεριληφθεί στο Νέο ΣΥΜΦΩΝΟ που θα υπογράψετε το προσεχές διάστημα με τον Ευρωπαίο Επίτροπο. Ακύρωση παραχώρησης της κτηματικής και κτιριακής περιουσίας των Περιφερειακών Ψυχιατρικών Νοσοκομείων στο ΤΑΙΠΕΔ. Στη περιουσία αυτή αναπτύχθηκαν επαγγελματικές δραστηριότητες που απασχολούνται ψυχικά πάσχοντες στα πλαίσια της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης. Λειτουργική και οργανική αυτονομία των Περιφερειακών Ψυχιατρικών Νοσοκομείων.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:
Δεν έχω σχηματίσει άποψη. Σε νέα συνάντηση θα το συζητήσουμε.
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:
10. ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ – ΑΠΟΣΠΑΣΕΙΣ
Υπάρχουν εκκρεμότητες υπαλλήλων για πολλά έτη. Μετατάξεις σε ανώτερη κατηγορία. Επίσης Μετατάξεις – Αποσπάσεις σε άλλα νοσοκομεία παρά την ψήφιση του Νόμου 4223/2014 άρθρο 54. Προτίθεστε να ξεπαγώσετε τη διαδικασία;
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:
Συμφωνούμε και θα προωθηθούν.
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:
11. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ
Με σχετική Υπουργική Απόφαση του Υπουργού Υγείας (31/05/2013) μετατράπηκαν σε Κοινά. Δεν έχουν διορισθεί με αποτέλεσμα να είναι παγωμένα υπηρεσιακά θέματα πάνω από δύο έτη (δεν λειτουργούσαν και πριν). Απαιτείται η άμεση σύσταση και λειτουργία.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:
Θα φροντίσουμε για την άμεση σύσταση.
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:
12. ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΠΡΟΣ ΨΗΦΙΣΗ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ
Εκφράστηκαν οι απόψεις της ΠΟΕΔΗΝ στην Επιτροπή Ακροάσεων της Βουλής.
Ζητάμε την απόσυρση των διατάξεων του άρθρου 26 που περιλαμβάνει διατάξεις για την ΕΝΕ και του άρθρου 46 στο οποίο επιχειρείται η ιδιωτικοποίηση των προσφερόμενων υπηρεσιών των Νοσοκομείων.
Για την Ψυχική Υγεία σας κοινοποιούμε τις θέσεις που εκφράσαμε στη συνάντηση με τον Ευρωπαίο Επίτροπο LASZLO ANDOR.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:
Η απάλειψη της προβαδίζουσας κατηγορίας στην επιλογή Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων στους Οργανισμούς των Νοσοκομείων αντιμετωπίζεται στο άρθρο 27 συνολικά για τις υπηρεσίες των Νοσοκομείων. Η διάταξη στο άρθρο 26 που έκανε ξεχωριστή αναφορά στη Νοσηλευτική Υπηρεσία απεσύρθη.
Για την ΕΝΕ δεν απάντησε παρότι του επισημάνθηκε ότι οι Νοσηλευτές των Νοσοκομείων την έχουν απαξιώσει, αφού ταμιακώς εντάξει είναι κάτω των 3.000 μελών. Επισημάνθηκε η προαιρετική εγγραφή με γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:
13. ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ
Με το Ν. 4238/2014 τα Κέντρα Υγείας διοικητικά μεταφέρθηκαν ως αποκεντρωμένες οργανικές μονάδες στις Υγειονομικές Περιφέρειες.
Οι μετακινήσεις προσωπικού από τα Νοσοκομεία προς τα Κέντρα Υγείας και αντίστοιχα, έπαψε να είναι αρμοδιότητα των Διοικητών των Νοσοκομείων που ήταν ενταγμένα διοικητικά τα Κέντρα Υγείας, πριν το σχετικό Νόμο. Μάλιστα όσες μετακινήσεις έχουν λήξει θα πρέπει το προσωπικό να επιστρέψει στην οργανική του θέση σύμφωνα με σχετική εγκύκλιό σας.
Οι Διοικητές των ΥΠΕ έχουν στο εξής την αρμοδιότητα μετακινήσεων προσωπικού των Κέντρων Υγείας.
Δημιουργούνται λειτουργικά προβλήματα στα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας που διαθέτουν προσωπικό από μετακίνηση.
Πως θα αντιμετωπίσετε αυτό το ζήτημα;
Τα Κέντρα Υγείας Αστικού Τύπου αντιμετωπίζουν σημαντικές ελλείψεις ιατρικού και υγειονομικού προσωπικού.
Απαιτείται η άμεση κάλυψη των κενών. Στα Κέντρα Υγείας θα πρέπει να συσταθεί Κανονισμός Λειτουργίας και να ορισθούν στον Οργανισμό τους δύο τμήματα (Τμήμα Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και Τμήμα Διοικητικής Υπηρεσίας).
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:
Αναλαμβάνουμε πρωτοβουλίες στελέχωσης με Ιατρικό και Υγειονομικό προσωπικό. Για τα υπόλοιπα θα τα ξανασυζητήσουμε.
ΕΙΣΗΓΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΟΥ:
14. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΣΧΟΛΕΣ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ
Καταργήθηκαν με Νομοθετική ρύθμιση του Υπουργείου Παιδείας. Για το επόμενο διδακτικό έτος δεν επιλέγουν σπουδαστές. Είναι επιβεβλημένη η συνέχιση λειτουργία τους ως ΙΕΚ.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΥΠΟΥΡΓΟΥ:
Πράγματι είναι μεγάλο θέμα και θα εξετάσουμε τη λειτουργία τους ως ΙΕΚ.
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Τετάρτη, 25 Ιουνίου 2014

Στη Βουλή το νομοσχέδιο για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

Κατατέθηκε σήμερα στη Βουλή και θα ψηφιστεί από το Α’ Θερινό Τμήμα αυτής, σχέδιο νόμου του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, με τίτλο «Τροποποίηση διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα (ν. 3528/2007) περί επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων και λοιπές διατάξεις».

Κατά το παραπάνω υπουργείο, «με το νέο σύστημα εισάγονται αξιοκρατικά κριτήρια για την ανάληψη θέσης ευθύνης στη δημόσια διοίκηση και μπαίνει τέλος στη λογική της αρχαιότητας, αλλά και της κομματικής συχνά επιλογής. Στόχος είναι να επιλέγονται οι πλέον κατάλληλοι υπάλληλοι για κάθε συγκεκριμένη θέση ευθύνης. Να εντοπίζονται, δηλαδή, τα δυναμικά εκείνα χαρακτηριστικά και οι ειδικές δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας δημόσιος υπάλληλος για κάθε συγκεκριμένη θέση ευθύνης». 

Βασικό στοιχείο του νέου συστήματος αποτελεί η κατάργηση της μοριοδότησης των «στατικών» χαρακτηριστικών των υπαλλήλων (πτυχία, πιστοποιητικά κ.λπ.) που αποτελούσε το κύριο, αν όχι αποκλειστικό, κριτήριο για την επιλογή προϊσταμένων και η ενεργοποίηση γραπτών εξετάσεων και δομημένων συνεντεύξεων. 

Για να διασφαλιστεί η αντικειμενικότητα στο νέο σύστημα, προβλέπεται η ουσιαστική εμπλοκή του ΑΣΕΠ σε όλα τα στάδια της διαδικασίας. 

Ιδιαίτερη σημασία δίνεται και στη συνέντευξη ως κύριο εργαλείο αξιολόγησης των υποψηφίων. Η διεθνής πρακτική και η εμπειρία σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες, αλλά και στον ιδιωτικό τομέα, δείχνει ότι μόνο με δομημένη συνέντευξη μπορούν να αξιολογηθούν τα «δυναμικά» χαρακτηριστικά υποψηφίων προϊσταμένων. Για τη διασφάλιση της αντικειμενικότητας αυτής, εισάγονται δύο δικλείδες ασφαλείας: α) η συνέντευξη θα είναι «δομημένη», δηλαδή θα αξιολογεί με ενιαίο τρόπο συγκεκριμένες δεξιότητες όπως προκύπτουν από τα βιογραφικά των υποψηφίων και από τις δηλώσεις ενδιαφέροντος και β) η συνέντευξη θα διεξάγεται από έμπειρα και πιστοποιημένα στελέχη, που θα προτείνονται από το ΑΣΕΠ.  

Καινοτόμο στοιχείο του νέου συστήματος αποτελεί -κατά το υπουργείο- και το γεγονός ότι στις διαδικασίες αξιολόγησης πέραν των εκπροσώπων του ΑΣΕΠ και του Δημοσίου, θα συμμετέχουν και επιλεγμένα στελέχη του ιδιωτικού τομέα ως μέλη των συλλογικών οργάνων. Τα στελέχη αυτά θα προτείνονται από το ΑΣΕΠ και θα έχουν πιστοποιηθεί σχετικά. Αυτή η καινοτομία εισάγεται κυρίως για να μεταφέρεται σχετική τεχνογνωσία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού από τον ιδιωτικό τομέα στο κράτος. Επιπλέον όμως συμβάλλει και στην  περαιτέρω διασφάλιση της διαφάνειας και της αντικειμενικότητας της διαδικασίας. 

Για τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης θα ακολουθήσει νέα μελέτη για το σύστημα επιλογής προϊσταμένων, σε συνεργασία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης με το συναρμόδιο υπουργείο Εσωτερικών.

Νέο «ψαλίδι» στο εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων με το νέο ενιαίο μισθολόγιο

Αντιμέτωποι με νέα ανατροπή για τους μισθούς τους θα βρεθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς η κυβέρνηση αναμένεται να προχωρήσει σε αλλαγές στο ενιαίο μισθολόγιο ως το τέλος του έτους.
Η κατεύθυνση είναι οι μισθοί των υπαλλήλων υποχρεωτικής εκπαίδευσης και αυτών που έχουν τελειώσει μόνο το Λύκειο να υποχωρήσουν στα επίπεδα των αμοιβών του ιδιωτικού τομέα.
Όπως αναφέρει το «Βήμα της Κυριακής», από τα χρήματα που θα εξοικονομηθούν θα πριμοδοτηθούν οι αποδοχές των εργαζομένων ανώτερης και ανώτατης εκπαίδευσης και των εργαζομένων στην εκπαίδευση και την Υγεία.
Οι κατευθύνσεις που έχουν δοθεί:
1. Να διευρυνθεί η διαφορά μισθού μεταξύ των εργαζομένων υποχρεωτικής εκπαίδευσης, δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και πανεπιστημιακής εκπαίδευσης.
2. Να μειωθεί αισθητά ο εισαγωγικός αριθμός των υπαλλήλων υποχρεωτικής εκπαίδευσης, ο οποίος μετά τις μειώσεις βρίσκεται στα 780 ευρώ, ώστε να πλησιάσει τον κατώτατο μισθό που έχει καθοριστεί νομοθετικά στα 580 ευρώ τον μήνα και 540 ευρώ για τους νέους κάτω των 25 ετών προκειμένου να μην υπάρχει το φαινόμενο των εργαζομένων δύο ταχυτήτων στην ελληνική οικονομία.
3. Η μείωση του αριθμού των υπαλλήλων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που αποτελεί το 35% των εργαζομένων στο Δημόσιο, θα είναι αισθητή αλλά μικρότερη από την προηγούμενη κατηγορία. Σήμερα ο εισαγωγικός τους μισθός είναι 858 ευρώ.
4. Η επαναφορά του ετήσιου μπόνους μόνο για τους παραγωγικούς υπαλλήλους, το ποσό του οποίου θα προκύψει από τη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων των δύο εκπαιδευτικών κατηγοριών υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.
5. Δημιουργία νέου μισθολογίου των ενστόλων που θα καταργεί τις μισθολογικές προαγωγές. Έτσι οι ένστολοι θα προσπαθούν περισσότερο να πάρουν τις προαγωγές τους, καθώς δεν προκύπτει αυτόματη αύξηση του μισθού αν δεν προαχθούν.
6. Προσεκτική μελέτη του ζητήματος αμοιβών των δικαστικών και συναινετική λύση στις διαφορές που υπάρχουν.
7. Δημιουργία ειδικού μισθολογίου για τους εκπαιδευτικούς και τους νοσηλευτές.

Έρχονται αλλαγές στον ΕΟΠΥΥ! Όλο το παρασκήνιο και οι συζητήσεις

Πανικός επικράτησε κατά τη διάρκεια σύσκεψης στο υπουργείο Υγείας με βασικό θέμα τον ΕΟΠΥΥ, όπως αναφέρουν πληροφορίες του iatropedia.

Η μαύρη τρύπα του μεγαλύτερου Οργανισμού της χώρας, προβληματίζει την ηγεσία του υπουργείου Υγείας δεδομένης και της άφιξης της τρόικας στις αρχές Ιουλίου.

Με βάση έγκυρες πηγές, ο Μάκης Βορίδης εμφανίστηκε εκνευρισμένος για τους χειρισμούς της διοίκησης του Οργανισμού ιδιαιτέρως στα οικονομικά τα οποία μέρα με τη μέρα βαίνουν προς το χειρότερο. Οι υπηρεσιακοί παράγοντες δεν την γλίτωσαν και τα ...άκουσαν επίσης, παρότι ο νέος υπουργός Υγείας ελάχιστα γνωρίζει για τη λειτουργία του ΕΟΠΥΥ.

Φαίνεται όμως πως η διαχείριση του φορέα προβληματίζει και το Μέγαρο Μαξίμου χωρίς να αποκλείονται ριζικές αλλαγές το επόμενο διάστημα τόσο στη λειτουργία του φορέα όσο και σε πρόσωπα. Έγκυρες πληροφορίες του iatropedia αναφέρουν πως κατά τη διάρκεια πρόσφατης σύσκεψης στο Μέγαρο Μαξίμου συζητήθηκαν εκτενώς όλες οι λεπτομέρειες.

Βέβαια τη δυσαρέσκειά του όπως έλεγαν πηγές είχε εκφράσει πρόσφατα και ο τέως υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης για τους χειρισμούς στα οικονομικά του ΕΟΠΥΥ. Δεν είναι τυχαίο πάντως πως ο Μάκης Βορίδης ζήτησε δημοσίως να αυξηθεί η χρηματοδότηση στην Υγεία, κάτι που θα συζητηθεί σύντομα με τον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά πριν τεθεί στην τρόικα.

Κατά τη διοίκηση του ΕΟΠΥΥ βέβαια τα προβλήματα  δεν οφείλοται μόνο στην υποχρηματοδότηση αλλά και στα οφειλόμενα από τα ασφαλιστικά Ταμεία.

Σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΕΟΠΥΥ Δημήτρη Κοντό:

Ο ΕΟΠΥΥ έκλεισε τον προϋπολογισμό του 2013 και υλοποιεί τον προϋπολογισμό του 2014 χωρίς νέα ελλείμματα.
Η πραγματικότητα για τα οικονομικά του Οργανισμού είναι :

Οι οφειλές των Ασφαλιστικών Ταμείων  αθροιστικά το 2012-2014 ανέρχονται σε 421,4 εκ. ευρώ, ενώ αμφισβητούνται κρατήσεις των ταμείων ύψους, 150 εκ. ευρώ,  καθώς έχουν γίνει χωρίς κανένα νομοθετικό έρεισμα.

Οι ληξιπρόθεσμες οφειλές του ΕΟΠΥΥ τον Απρίλιο του 2014 ανέρχονταν σε 1,9 δις. ευρώ.  Από αυτά τα 733 εκ. ευρώ είναι οι παλιές ληξιπρόθεσμες οφειλές (μέχρι 31/12/2011) των Ταμείων που ενοποιήθηκαν για την δημιουργία του ΕΟΠΥΥ και θα πληρωθούν από τον ειδικό λογαριασμό του Υπουργείου Οικονομικών και δεν επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό του ΕΟΠΥΥ. Από το συνολικό ποσό  επίσης δεν έχει αφαιρεθεί το ποσό των 553 εκ. ευρώ,  που είναι η επιστροφή και η έκπτωση (rebate- clawback) από τις απαιτήσεις των παροχών. Άρα το καθαρό σύνολο των ληξιπρόθεσμων οφειλών προς τρίτους είναι 658 εκ. ευρώ.

Οι οφειλές προς τους ασφαλισμένους είναι λιγότερες από 100 εκ. ευρώ και αποπληρώνονται με καθυστέρηση 4-5 μηνών.

Οι ονομαστικές απαιτήσεις των νοσοκομείων, χωρίς υποβολή παραστατικών και έλεγχο για την ακρίβεια τους , ανέρχονται σε  4,8 δις. ευρώ  και είναι υπερκοστολογημένες (με τιμές κρατικού τιμολογίου, ενώ ο ΕΟΠΥΥ αποζημιώνει με ασφαλιστικές τιμές).

Έναντι των οφειλών αυτών ο κρατικός προϋπολογισμός επιχορηγεί κατ΄ έτος τα νοσοκομεία για την εύρυθμη λειτουργία τους.

“Η εικόνα των πραγματικών ληξιπρόθεσμων οφειλών του ΕΟΠΥΥ σε συνδυασμό με την υστέρηση απόδοσης των εσόδων του δεν δημιουργούν σε καμία περίπτωση δημοσιονομικούς  κινδύνους στον κρατικό προϋπολογισμό και καμία ανησυχία για την βιωσιμότητα του Οργανισμού στους ασφαλισμένους του” σημειώνει ο πρόεδρος του ΕΟΠΥΥ.

Πέφτει "τσεκούρι" στο εφάπαξ;

 Μειώσεις-σοκ, που κατεβάζουν το εφάπαξ από τις 25.000 στις 4.650 ευρώ, βγάζει ο νέος μαθηματικός τύπος για τον υπολογισμό του βοηθήματος με την εφαρμογή του ετήσιου συντελεστή βιωσιμότητας, που θα ισχύσει για όσους αποχώρησαν από την 1η Σεπτεμβρίου του 2013 και μετά.
Οι περικοπές με το νέο μαθηματικό τύπο μπορεί να φτάνουν, δηλαδή, για ορισμένους φορείς Πρόνοιας έως και 81,4%, εξαϋλώνοντας κυριολεκτικά το εφάπαξ σε Ταμεία με ελλείμματα, που είναι τα περισσότερα και, κυρίως, αυτά του Δημοσίου.
         Η αποκάλυψη αυτή έρχεται για πρώτη φορά στο φως της δημοσιότητας μέσα από επίσημο έγγραφο που έστειλε το ΙΚΑ στο υπουργείο Εργασίας στις 19 Ιουνίου, με το χαρακτηρισμό του ως «Εξαιρετικά Επείγον», ζητώντας άμεσα να διευκρινιστούν σημεία της  υπουργικής απόφασης σχετικά με τον υπολογισμό του βοηθήματος για τις νέες αιτήσεις. Και αυτό γιατί, σύμφωνα με την υπουργική απόφαση, ο νέος μαθηματικός τύπος και ο συντελεστής βιωσιμότητας έχουν εφαρμογή στον υπολογισμό των εφάπαξ για όσους αποχωρούν από την υπηρεσία από 1/9/2013 και μετά, ενώ τα εφάπαξ που παίρνουν όσοι αποχώρησαν μέχρι 31/8/2013 υπολογίζονται με τον παλιό τρόπο και χωρίς τις νέες μειώσεις.
        Αυτό σημαίνει ότι ένας ασφαλισμένος που δικαιούνται να πάρει εφάπαξ 30.000 ευρώ, μετά την εφαρμογή του συντελεστή 0,179 θα πάρει 5.370 ευρώ (30.000 ευρώ Χ 0,179=5.370 ευρώ).
Όσο υψηλότερος και πλησιέστερος στην ακέραια μονάδα είναι ο συντελεστής βιωσιμότητας τόσο μικρότερες θα είναι και οι μειώσεις.
         Δηλαδή, για αρχικό εφάπαξ 30.000 ευρώ με συντελεστή βιωσιμότητας 1 το ποσό δεν αλλάζει, ενώ με συντελεστή 0,75 το ποσό πέφτει στις 22.500 ευρώ και με συντελεστή 0,65 πέφτει στις 19.500 ευρώ.
Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Παρασκευή, 20 Ιουνίου 2014

Άρχισαν τα λουκέτα στα μαγειρεία του ΕΣΥ! Έρχεται «δανεικό» φαγητό με delivery

Η «επιχείρηση»… λουκέτα στα μαγειρεία νοσοκομείων αρχίζει σιγά σιγά να υλοποιείται καθώς ήδη μικρά νοσοκομεία θα πρέπει να κλείσουν τα δικά τους και να αρχίσουν να προμηθεύονται τα γεύματα των ασθενών από γειτονικά μεγάλα νοσοκομεία.

Με βάση νεώτερη απόφαση της 1ης Υγειονομικής Περιφέρειας, εντός ολίγων ημερών θα πρέπει να προχωρήσουν σε κλείσιμο των μαγειρείων τους μικρά δημόσια νοσοκομεία όπως το ΕΛΠΙΣ προκειμένου να αρχίσουν τη  προμήθεια των γευμάτων από κοντινά.

Ειδικότερα το… delivery για να μπορούν να σιτίζονται οι ασθενείς θα αναλάβουν τα κοντινά νοσοκομεία με φορτηγά αλλά και ιδιώτες. Και όπως φαίνεται στόχος είναι στο τέλος η σίτιση των ασθενών να δοθεί πλήρως σε ιδιώτες.

Δεν είναι τυχαίο πως πριν ξεκινήσει η διαδικασία, όπως είχε αποκαλύψει το iatropedia, η αξιολόγηση που έγινε σε διάφορα δημόσια μαγειρεία έδειχνε πως ήταν ανεπαρκή και παρουσίαζαν διάφορα προβλήματα.

Κάτι που οι εργαζόμενοι δε θεωρούν τυχαίο καθώς εκτιμούν πως σκοπίμως απαξιώνονται ώστε να δοθούν οριστικά οι υπηρεσίες σίτισης σε ιδιωτικές εταιρείες.
Χαρακτηριστικό είναι ότι η Α Υγειονομική Περιφέρεια με νεώτερο έγγραφό της πριν από λίγες ημέρες, με το επιχείρημα ότι κοστίζουν ακριβά, σκοπεύει να κλείσει ορισμένα από αυτά.
Με πρόσχημα ότι: επιβάλλεται ο περιορισμός του κόστους στο ΕΣΥ, ότι είναι υποστελεχωμένα ή ότι δε διαθέτουν τα απαραίτητα πιστοποιητικά ποιότητας, προχωρούν σε λουκέτα.

Σύμφωνα με έγγραφα που φέρνει στη δημοσιότητα το iatropedia.gr ως βασικό επιχείρημα προτάσσεται η έλλειψη πιστοποίησης (HACCP) και τα λειτουργικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν αρκετά μαγειρεία Νοσοκομείων. Έτσι τις επόμενες ημέρες θα πρέπει να μπει λουκέτο καταρχάς στα μαγειρεία του ΕΛΠΙΣ καθώς όπως αναφέρεται η διαδικασία έχει καθυστερήσει.

Έτσι τα νοσοκομεία θα εξυπηρετούν τους ασθενείς τους με ..δανεικά φαγητά καθώς τα γεύματα θα μεταφέρονται από κοντινά νοσηλευτικά ιδρύματα ενώ σχεδιάζεται ακόμη και να καταβάλει το ένα νοσοκομείο χρήματα στο άλλο.

Οι  πληροφορίες έχουν φθάσει ήδη στους εργαζόμενους του ΕΣΥ οι οποίοι φοβούνται νέες αλλαγές στις εργασιακές τους σχέσεις αλλά και απολύσεις καθώς θα χάσουν το αντικείμενο τους.
Σύμφωνα με το έγγραφο το νοσοκομείο «Ερυθρός Σταυρός» θα τροφοδοτεί με φαγητό το Ελπίς ενώ πληροφορίες αναφέρουν ότι σχεδιάζεται αντίστοιχο delivery για το Ιπποκράτειο που θα δίνει φαγητό στο Ανδρέας Συγγρός και το Σισμανόγλειο στο Παίδων Βόρειας Αττικής. Επίσης στην περίπτωση που λειτουργήσει το μαγειρείο του Ογκολογικού Νοσοκομείου της Κηφισιάς «Άγιοι Ανάργυροι» ετοιμάζεται να εξυπηρετεί εκείνο τα νοσοκομεία της Βόρειας Αθήνας όπως το Σισμανόγλειο, το ΚΑΤ κλπ. Και το νοσοκομείο Αλεξάνδρα προτείνεται να τροφοδοτεί με γεύματα τα κοντινά πανεπιστημιακά νοσοκομεία.

Συνάντηση της Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ με τον Επίτροπο Κοινωνικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης LASZLO ANDOR

ΑΘΗΝΑ 20/6/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3228
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ
Την Τρίτη 17/6/2014 πραγματοποιήθηκε η συνάντηση που ζήτησε η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ με τον Επίτροπο Κοινωνικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής ΈνωσηςLaszlo Andor, στα γραφεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (Βασιλίσσης Σοφίας 2).
Στη συνάντηση κλήθηκαν από τον Ευρωπαίο Επίτροπο και παρευρέθηκαν αντιπροσωπίες των Διοικήσεων και των Σωματείων των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων.
Ο Πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ άνοιξε τη συζήτηση με τις εξής επισημάνσεις:
Οι Δημόσιες Υπηρεσίες Ψυχικής Υγείας υποφέρουν από την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση.
Τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία της χώρας (ΔΑΦΝΙ, ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ) έχουν μετατραπεί σε ανοικτούς χώρους Νοσηλείας χάριν των χρημάτων του Ελληνικού λαού και της Ευρωπαϊκής Ένωσης, αναπτύσσοντας πολλές σημαντικές υπηρεσίες στους τομείς της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης, των εισαγωγών και της ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης. Καλύπτουν το 70% με 80% της ζήτησης σε υπηρεσίες Δημόσιας Ψυχικής Υγείας. Το υπόλοιπο 20% καλύπτεται από το Ψυχιατρικές Κλινικές των Γενικών Νοσοκομείων που είναι ελλιπέστατες. Η ζήτηση είναι μεγαλύτερη και δεν καλύπτεται από τις υφιστάμενες Μονάδες Δημόσιας Ψυχικής Υγείας.
Η κυβέρνηση προσπάθησε να συρρικνώσει τη λειτουργία των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων με πρόσχημα τις δεσμεύσεις του Συμφώνου Λυκουρέντζου – Andor για επιτάχυνση της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης. Ο πραγματικός λόγος όμως ήταν το ξεφόρτωμα των δαπανών και η υλοποίηση του ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟΥ ΣΤΟΧΟΥ χιλιάδων ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ. Με τη συρρίκνωση της λειτουργίας των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων οι Ασθενείς κυριολεκτικά θα φιλοξενούνται στα παγκάκια και τις στάσεις του ΜΕΤΡΟ αφού στη πλειονότητά τους είναι εξαντλημένοι οικονομικά από τις μακρόχρονες Νοσηλείες.
Τα Περιφερειακά Ψυχιατρικά Νοσοκομεία καταργήθηκαν στα πλαίσια των συμφωνιών με την ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ για την Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση. Η κυβέρνηση προσπάθησε να τα «χωρέσει», με το πλήθος των ανεπτυγμένων δραστηριοτήτων, στους Ψυχιατρικούς Τομείς των Γενικών Νοσοκομείων των πόλεων. Αυτό δημιούργησε λειτουργικά, οικονομικά και διοικητικά προβλήματα με σημαντικές επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες.
Αν και διεκδίκηση της ΠΟΕΔΗΝ είναι η σύσταση Νομικού Προσώπου Δημοσίου Δικαίου που θα περιλάβει οργανικά το δίκτυο των ανεπτυγμένων υπηρεσιών των Περιφερειακών Ψυχιατρικών Νοσοκομείων, η προώθηση Νομοθετικής Ρύθμισης που εξασφαλίζει την οργανική ένταξη του Δικτύου στα Κέντρα Ψυχικής Υγείας, τα οποία θα λειτουργούν ως αποκεντρωμένες μονάδες των Γενικών Νοσοκομείων είναι ένα βήμα.
Αρκεί να συμπεριληφθεί διάταξη που να προβλέπει ότι το προσωπικό θα εργάζεται για τις ανάγκες των υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας.
Η κτηματική και κτιριακή περιουσία των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων Κατερίνης, Χανίων και Κέρκυρας παραχωρήθηκαν στο ΤΑΙΠΕΔ αν και σε αυτή λειτουργούν επαγγελματικές δραστηριότητες στις οποίες απασχολούνται ασθενείς στα πλαίσια της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης. Ανάλγητη κυβερνητική απόφαση για την οποία η ΠΟΕΔΗΝ ζητά την ακύρωσή της.
Υπάρχει κινητικότητα από την Ελληνική Κυβέρνηση ίδρυσης Ψυχιατρικών Κλινικών στα Γενικά Νοσοκομεία. Όμως καταγγείλαμε αυτή τη σπουδή, καθότι επιλέγονται ακατάλληλοι χώροι που δεν τηρούν τις προδιαγραφές, όπως το Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης, η Πολυκλινική Αθηνών κ.α. Η κυβέρνηση επιδιώκει να εμφανίζεται ότι προωθεί την Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση.
Τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία (ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ, ΔΑΦΝΙ, ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ) που μετεξελίχθηκαν θα πρέπει να συνεχίσουν να λειτουργούν ως αυτόνομα ΝΟΜΙΚΑ ΠΡΟΣΩΠΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ, με οργανική ένταξη όλων των υφιστάμενων ανεπτυγμένων δραστηριοτήτων (αλλά και νέων).
Η τομεοποίηση των υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας με την σύσταση ολοκληρωμένου δικτύου ανά πληθυσμό αναφοράς δεν προχώρησε, όχι γιατί υπάρχουν αδυναμίες στο υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο (Ν.2716/1999), αλλά εξαιτίας της υποχρηματοδότησης, της υποστελέχωσης αλλά και της μη ίδρυσης απαραίτητων μονάδων για την λειτουργία του δικτύου.
Παράλληλα πολιτική Ψυχικής Υγείας στη χώρα μας κάνουν οι Εισαγγελείς αφού το 50% των εισαγωγών είναι με Εισαγγελική παραγγελία για εγκλεισμό. Το αντίστοιχο ποσοστό στην Ευρώπη είναι 5%.
Η αποασυλοποίηση των χρόνιων δεν ολοκληρώνεται όπως διατείνεται η κυβέρνηση, καθότι το 50% των εισαγωγών στις εφημερίες είναι επανεισαγωγές, εξαιτίας της έλλειψης μονάδων Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης, αποασυλοποίησης και επαγγελματικής αποκατάστασης.
Θέλουμε πληροφόρηση από εσάς αν το καταληκτικό έτος 2015 λειτουργίας των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων τίθεται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή ή την Ελληνική Κυβέρνηση;
Εάν επιμείνετε στην κατάργηση των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων θα καταρρεύσει η μέχρι τώρα προσπάθεια για Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση.
Στη συνέχεια τοποθετήθηκαν οι εκπρόσωποι την Διοικήσεων και των Σωματείων των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων.
Ο Επίτροπος κος Laszlo Andor και ο εκπρόσωπός του απάντησαν ως εξής: Λαμβάνουμε υπόψιν τις προτάσεις και θα συνεχίσουμε τον εποικοδομητικό διάλογο. Επίσης λαμβάνουμε υπόψιν την οικονομική κρίση της χώρας σας που συμβάλλει στις καθυστερήσεις ολοκλήρωσης της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης.
Η Ευρωπαϊκή Ένωση χρηματοδοτεί γενναία τις δράσεις Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης. Η απορρόφηση βρίσκεται σε ικανοποιητικό επίπεδο. Όμως οι πόροι που δεν θα απορροφηθούν στον προβλεπόμενο χρόνο χάνονται για τη χώρα.
Συζητάμε με το Υπουργείο Υγείας το νέο ΣΥΜΦΩΝΟ δράσης της επόμενης τριετίας αλλά και το ΣΥΜΦΩΝΟ δράσεων έως το έτος 2020 στα οποία θα λάβουμε σοβαρά υπόψιν τις παρατηρήσεις σας.
Οι αλλαγές θα γίνουν σε συνεργασία με τους φορείς. Θα είμαστε σε συνεργασία.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ: Διαφάνηκε πρόθεση για παράταση λειτουργίας μετά το τέλος του έτους 2015 και επανεξέταση της μελλοντικής λειτουργίας των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων. Εν τούτοις όμως αυτό θα καθοριστεί στην τελική ΣΥΜΦΩΝΙΑ της επόμενης εξαετίας (2014 – 2020) μεταξύ του Υπουργού Υγείας και του Επιτρόπου.
ΣΥΜΦΩΝΟ που θα υπογραφεί σε σύντομο χρονικό διάστημα.
ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΙΝΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΑΔΕΔΥ: Πρόσκληση Σύσκεψης πρωτοβάθμιων & δευτεροβάθμιων Σωματείων 23 Ιουνίου 2014

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Υλοποιώντας την απόφαση της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. της 28/4/2014, για την πραγματοποίηση συσκέψεων πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων σωματείων για τον καλύτερο συντονισμό των πρωτοβουλιών που λαμβάνονται ενάντια στην εφαρμογή του νόμου 4250/2014 για την αξιολόγηση σας καλούμε,

Την Δευτέρα, 23 Ιούνη 2014 και ώρα 13.00
στο ξενοδοχείο NOVUS (Καρόλου 23, πλατεία Καραισκάκη)

Στη σύσκεψη καλούνται να συμμετέχουν όλα τα Διοικητικά Συμβούλια και οι επιτροπές αγώνα, των Ομοσπονδιών και Πρωτοβάθμιων Σωματείων του Δημοσίου. Ο στόχος της σύσκεψης, είναι η οργάνωση του πολύμορφου αγώνα μας, για την ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 για την αξιολόγηση καθώς και των διαθεσιμοτήτων-απολύσεων χιλιάδων συναδέλφων μας. Επιδιώκουμε μέσα από τη σύσκεψη να συνδιαμορφώσουμε το πρόγραμμα της δράσης μας για το επόμενο διάστημα. Για να είναι παραγωγική η σύσκεψη, καλό θα είναι τα ΔΣ να μεταφέρουν αποφάσεις (Γενικών Συνελεύσεων ή Διοικητικών Συμβουλίων).

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

O αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση και για την ακύρωση των απολύσεων δεν είναι υπόθεση καθενός ξεχωριστά, αλλά πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο μαζικής και συλλογικής δράσης. Γι αυτό είναι απαραίτητη η παρουσία όλων!




Από  την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τετάρτη, 18 Ιουνίου 2014

Άνοιγμα Βορίδη στους εργαζόμενους: Να συζητήσουμε τα κριτήρια της αξιολόγησης!

Μια ημέρα πριν την πανυγειονομική απεργία στο ΕΣΥ ο νέος υπουργός Υγείας Μάκης Βορίδης κάνει άνοιγμα στους εργαζόμενους οι οποίοι διαμαρτύρονται για το σύστημα αξιολόγησης στα νοσοκομεία. Τι δήλωσε στην πρώτη του συνέντευξη Τύπου.
 
Πιο διαλλακτικός από τον προκάτοχο του εμφανίζεται πλέον ο νέος υπουργός υγείας Μάκης Βορίδης. Ο κ. Βορίδης ο οποίος θα ζήσει την Τετάρτη την πρώτη του απεργία στο ΕΣΥ φαίνεται ότι θέλει να προλάβει τα χειρότερα και πιθανές επεκτάσεις απεργιακών κινητοποιήσεων. 
 
Ερωτηθείς σε συνέντευξη τύπου σχετικά με το σύστημα αξιολόγησης ο υπουργός υγείας ξεκαθάρισε πως αξιολόγηση θα υπάρξει. Ωστόσο εμφανίστηκε ανοιχτός να συζητήσει τις παραμέτρους για τις οποίες και διαμαρτύρονται άλλωστε οι εργαζόμενοι καθώς θεωρούν ότι εκ των προτέρων  3 στους 4 θα πάρουν ...κακό βαθμό. 
 
Ο κ.Βορίδης  είπε πως αν έχουμε δομικές διαφορές τότε υπάρχει πρόβλημα κάλεσε όμως τους εκπροσώπους τόσο των γιατρών όσο και των εργαζομένων να συζητήσουν τις λεπτομέρειες, δηλαδή ουσιαστικά τα κριτήριά που θα τεθούν. 
 
Να σημειωθεί ότι εκπρόσωποι των συνδικαλιστών καιρό τώρα είχαν θέσει το ζήτημα της διαφοροποίησης των κριτηρίων στο ΕΣΥ σε σύγκριση με τον υπόλοιπο δημόσιο τομέα, θέμα στο οποίο δεν ήταν αντίθετος και ο τέως υπουργός υγείας Άδωνις Γεωργιάδης. 
iatropedia
 

Έρχεται πρόγραμμα για 1200 άνεργους της υγείας επί πληρωμή!

Ειδικό πρόγραμμα κατάρτισης χρηματοδοτούμενο από το ΕΣΠΑ για 1200 ανέργους με ιατρικά επαγγέλματα ανακοίνωσε ο νέος υπουργός  Υγείας Μάκης Βορίδης

Πρόκειται για άλλο ένα πρόγραμμα για άνεργους καθώς αντίστοιχο είχε ανακοινωθεί και από τον Άδωνι Γεωργιάδη αλλά υλοποιήθηκε στο ...μισό καθώς οι 650 από τους 1300 που είχαν υποβάλει αίτηση να συμμετάσχουν δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις.

Όπως ανακοίνωσε ο κ. Βορίδης το νέο πρόγραμμα αφορά 1200 άτομα και συνολικά η χρηματοδότηση θα είναι 14,4 εκ. ευρώ.

Οι ενδιαφερόμενοι θα κληθούν σε λίγο καιρό πιθανότατα στις αρχές Ιουλίου να υποβάλλουν αίτηση. Αίσθηση προκάλεσε πάντως το γεγονός ότι ο νέος υπουργός υγείας γνωστοποίησε σε συνέντευξη Τύπου το θέμα χωρίς όμως να γνωρίζει ακόμη λεπτομέρειες καθώς δεν έχει κλείσει ακόμη το θέμα από το υπουργείο Ανάπτυξης.

Με βάση την εκτίμηση του το πρόγραμμα θα αρχίσει να υλοποιείται μέσα στο καλοκαίρι.
Αφορά άνεργους επαγγελματίες του χώρου της υγείας όπως νοσηλευτές, μαίες, παραϊατρικά επαγγέλματα κλπ.

Οι άνεργοι θα συμμετάσχουν σε προγράμματα κατάρτισης στο ΠΕΔΥ για συνολικά  1200 ώρες ενώ αναμένεται να πληρώνονται γι αυτά.

Πάντως ο κ.Βορίδης δεν ήταν έτοιμος ούτε καν να αποσαφηνίσει πόσα χρήματα θα δοθούν στους άνεργους.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:

Συνέντευξη Τύπου ΠΟΕΔΗΝ για το νέο Σύστημα Αξιολόγησης

ΑΘΗΝΑ 17/6/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3213
ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ
17 ΙΟΥΝΙΟΥ 2014
Έως σήμερα 20.000 Υγειονομικοί Υπάλληλοι όλων των ειδικοτήτων υπέγραψαν την ΑΡΝΗΣΗ ΤΟΥΣ να ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤΟ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.Η ΑΡΝΗΣΗ είναι ΚΑΘΟΛΙΚΗ. Έως τέλους του μήνα αναμένονται υπογραφές από το σύνολο των εργαζομένων στο τομέα της Υγείας και της Πρόνοιας.
Η κυβέρνηση της λιτότητας και της ιδιωτικοποίησης των Δημόσιων Κοινωνικών Αγαθών, στα πλαίσια των δεσμεύσεων που ανέλαβε με τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ και το ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ 2015 - 2018, προωθεί τη διάλυση του Δημόσιου Τομέα Υγείας. Οι Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας υποφέρουν από την υποχρηματοδότηση και την υποστελέχωση. Οι δαπάνες για την Υγεία μειώνονται χρόνο με το χρόνο. Αν και βρισκόμαστε στον μήνα Ιούνιο, ο εγκεκριμένος προϋπολογισμός του έτους των Νοσοκομείων έκλεισε με βέβαιες σοβαρές επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες.
ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΚΟΥΜΕ συνεχώς από την κυβέρνηση. Κανείς όμως νέος μόνιμος εργαζόμενος δεν φόρεσε «ποδιά» τα τέσσερα τελευταία έτη σε Νοσοκομείο, παρ' ότι αποχώρησαν πάνω από 15.000 Υγειονομικοί με συνταξιοδότηση. Εφέτος αναμένονται πάνω από 5000 νέες συνταξιοδοτήσεις εξαιτίας των προωθούμενων δυσμενών αλλαγών στο Ασφαλιστικό Σύστημα. Η κυβέρνηση αντιμετωπίζει τα ζητήματα με τη γνωστή νεοφιλελεύθερη μεταρρυθμιστική συνταγή, για την οποία ευχαρίστησε ο κος πρωθυπουργός τον τέως Υπουργό Υγείας. Μετακυλύει το κόστος της περίθαλψης στις τσέπες των ασφαλισμένων.
Επικοινωνιακά προωθείται η πρόσβαση των ανασφάλιστων. Το κόστος όμως θα πληρώνουν οι εξανεμισμένοι προϋπολογισμοί των Νοσοκομείων. Μόνο στις κυβερνητικές εξαγγελίες συναντάνε οι πολίτες το Δωρεάν Δημόσιο Σύστημα Υγείας με καθολική και εύκολη πρόσβαση. Στην πραγματικότητα η ιατροφαρμακευτική περίθαλψη πληρώνεται από την τσέπη τους.
Στο συρτάρι του ομοϊδεάτη νέου Υπουργού Υγείας που δήλωσε αποφασισμένος να συνεχίσει τις μεταρρυθμίσεις βρίσκονται νέες Συγχωνεύσεις - Καταργήσεις Νοσοκομειακών Μονάδων, Κλινών, Κλινικών και Οργανικών Θέσεων. Επίσης η περαιτέρω ιδιωτικοποίηση των υποστηρικτών υπηρεσιών. Μετά την φύλαξη, τις δευτερογενείς διακομιδές και τις μεταφορές των Νοσοκομείων, ετοιμάζεται η εστίαση και το σύνολο των εναπομεινάντων υπηρεσιών (δηλώσεις αρμόδιων υπουργών).
Η ΕΠΥ προκήρυξε διαγωνισμό για την εκχώρηση στους επιχειρηματικούς ομίλους της Υγείας το σύνολο των εργαστηριακών εξετάσεων. Μνημονιακοί Νόμοι προβλέπουν την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων σε όλες τις ειδικότητες (προσλήψεις με μπλοκάκια).
Ο Υπουργός Υγείας έβγαλε τα κάστανα από τη φωτιά της κυβέρνησης. Από τις 12.500 διαθεσιμότητες του έτους 2014 έδωσε πάνω από 10.000 (υγειονομικοί υπάλληλοι πρώην ΕΟΠΥΥ, οδηγοί, φύλακες, συνέχεια των 1.665 υγειονομικών από τα 8 καταργημένα Νοσοκομεία).
Δούρειος Ίππος, για να περάσει η πολιτική της λιτότητας, οι περαιτέρω ιδιωτικοποιήσεις στα Κοινωνικά Αγαθά, η ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο, είναι το ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ να ΑΚΥΡΩΣΟΥΜΕ αυτή τη ΣΥΜΠΑΙΓΝΙΑ. Εμείς μάλιστα οι Υγειονομικοί που σε αντίξοες συνθήκες εργασίας, με εργασιακή εξουθένωση, με καταστρατήγηση των στοιχειωδών θεσμοθετημένων δικαιωμάτων στα ωράρια εργασίας (πενθήμερο, κανονικές άδειες, 8ωρη απασχόληση) προσφέρουμε υψηλής ποιότητας Νοσηλευτική Φροντίδα και Υποστηρικτικές υπηρεσίες.
Δεν πρόκειται περί ενός συστήματος Αξιολόγησης αλλά βαθμολογικής κατάταξης των υπαλλήλων. Τουλάχιστον το 15% των υπαλλήλων του κάθε Φορέα κατατάσσεται στους βαθμούς από 1 έως 6,9. Ο Νόμος προβλέπει μέτρα για τη βελτίωση της υπηρεσιακής επάρκειας των εν λόγω υπαλλήλων. Οι δηλώσεις όμως του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης είναι σαφείς.
Στους υπαλλήλους που βαθμολογούνται με βαθμό από 1 έως 6,9 αποσυνδέεται η οργανική θέση από το φορέα «που πήρε κάτω από τη βάση». Τίθενται σε διαρκή κινητικότητα και συστήνουν τη νέα δεξαμενή Διαθεσιμοτήτων - Απολύσεων στο Δημόσιο.
Ταυτόχρονα ανακατανέμεται το ίδιο μισθολογικό κόστος με την καθιέρωση ατομικών μισθών. Θα μειώνονται οι μισθοί των υπαλλήλων με χαμηλό βαθμό και τα χρήματα, αν και υποτίθεται ότι θα κατευθύνονται στους αρίστους υπαλλήλους ως κίνητρο επίτευξης στόχων, θα καταλήγουν στο Κρατικό Προϋπολογισμό. Επιδιώκουν την ανάπτυξη φαινομένων κοινωνικού αυτοματισμού και κανιβαλισμού μεταξύ των εργαζομένων των ιδίων προσόντων διορισμού. Εξάλλου με το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα, το μισθολογικό κόστος στο Δημόσιο μειώνεται 1,3 δις ευρώ και η βαθμολογική - μισθολογική προαγωγή στους βαθμούς του νέου μισθολογίου (ν.4024/2011) παγώνει έως τουλάχιστον τέλους του έτους 2016. Επίσης προβλέπει 97.000 αναγκαστικές αποχωρήσεις από το Δημόσιο (διαθεσιμότητες - απολύσεις).
Μέχρι 25% των υπαλλήλων κατατάσσεται στους βαθμούς 9 και 10 και συστήνουν τη νέα λίστα από την οποία θα επιλέγονται οι προϊστάμενοι οργανικών μονάδων όλων των επιπέδων. Το 30% των σημερινών Προϊσταμένων υποχρεωτικά βαθμολογούνται κάτω του βαθμού 8,9. Έτσι χάνουν τη θέση τους ανεξαρτήτως τυπικών και ουσιαστικών προσόντων. Αξιολογητές για τους υπαλλήλους είναι οι προϊστάμενοι οργανικών μονάδων (εισήγηση Προϊστάμενου Τμήματος και αξιολόγηση από τον Διευθυντή της υπερκείμενης οργανικής μονάδας) και για τους Προϊσταμένους, οι Διοικητές των Νοσοκομείων κατόπιν εισήγησης των Διευθυντών.
Επιχειρείται η κομματική χειραγώγηση της Δημόσιας Διοίκησης, επειδή οι σημερινοί προϊστάμενοι σχεδόν στο σύνολό τους εκτελούν καθήκοντα με ανάθεση από τους Διοικητές και είναι ευάλωτοι σε κομματικές - πολιτικές πιέσεις. Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης έδωσε στη διαβούλευση Νομοσχέδιο στο οποίο καθιερώνεται η προφορική Συνέντευξη που εξασφαλίζει μόρια σε ποσοστό 50% έως 70% των συνολικών μορίων, για την επιλογή Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων. Διενεργείται από Επιτροπή Συνεντεύξεων η οποία ορίζεται από τον Υπουργό με τη συμμετοχή στην επιτροπή ιδιώτη εμπειρογνώμονα!!! Ο επιμερισμός των ποσοστών γίνεται από τους Διοικητές των Νοσοκομείων έως τέλος Ιουνίου. Πως οι Διοικητές και οι Διευθυντές των υπηρεσιών των Νοσοκομείων θα χαρακτηρίσουν τουλάχιστον το 15% του προσωπικού ως ανεπαρκές, όταν με την δική τους υπογραφή εκτελούν υπεύθυνες υποστηρικτικές εργασίες και νοσηλευτική φροντίδα;

ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟ ΠΡΑΞΟΥΝ.
ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ ΤΟ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.

• Έως τέλος Ιουνίου συμμετέχουμε δυναμικά σε Παραστάσεις Διαμαρτυρίας στις Διοικήσεις για να μην επιμερίσουν ποσοστά κατάταξης στους βαθμούς ανά υπηρεσία. Παραστάσεις Διαμαρτυρίας που οργανώνουν τα Σωματεία (Γενικές Συνελεύσεις, καταλήψεις, συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, πορείες με την συμμετοχή και κάλυψη από την ΠΟΕΔΗΝ).
• Έως σήμερα 20.000 Υγειονομικοί Υπάλληλοι όλων των ειδικοτήτων υπέγραψαν την ΑΡΝΗΣΗ ΤΟΥΣ να ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤΟ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.Η ΑΡΝΗΣΗ είναι ΚΑΘΟΛΙΚΗ. Έως τέλους του μήνα αναμένονται υπογραφές από το σύνολο των εργαζομένων στο τομέα της Υγείας και της Πρόνοιας.
• Συμμετέχουμε δυναμικά στην ΑΠΕΡΓΙΑ - ΑΠΟΧΗ από την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ. Πρώτα ως αυτοαξιολογούμενοι και μετά ως αξιολογητές

ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ
ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΤΑΔΙΚΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ
ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΘΙΕΡΩΣΗΣ ατομικών μισθών, διαρκούς κινητικότητας,
νέων Διαθεσιμοτήτων - Απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων.
ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ
ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 18.06.2014
και ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ έξω από το ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ στις 12 το μεσημέρι,
για όλους τους εργαζόμενους στις Υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας της χώρας.
ΜΑΣ ΑΡΚΕΙ Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ.
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Δευτέρα, 16 Ιουνίου 2014

ΑΠΕΡΓΙΑ 18-06-2014

Αφίσα 18-6-2014

Μητσοτάκης: Θα γίνουν 7.000 απολύσεις ακόμα

Οι απολύσεις στο Δημόσιο δεν τελείωσαν. Οσο καιρό θα διαρκέσει η ξιολόγηση, δεν θα απολυθεί κανείς, τόνισε ο κ. Κυριάκος Μητσοτάκης στην πρωινή εκπομπή του ΣΚΑΙ. Ξεκαθάρισε ωστόσο ότι μόλις οι επανατοποθετήσεις ολοκληρωθούν, όσοι δεν είναι μέσα σε αυτές, θα απολύονται.
«Έχουμε περίπου 7.000 απολύσεις το 2014 που πρέπει να γίνουν», τόνισε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης και πρόσθεσε ότι θα γίνουν μέσα στο 2014 τονίζοντας ότι είναι δρομολογημένο από πού θα προκύψουν. «Δώσαμε σκληρό αγώνα με την Εύη Χριστοφιλοπούλου για να φρενάρουμε τις απολύσεις που ήθελε η τρόικα και για το 2015 και για το 2016», κατέληξε.

«Αναλαμβάνω ένα μεγάλο πολιτικό κόστος να κάνω πράγματα πολύ δύσκολα. Έδωσα ένα πάρα πολύ σκληρό αγώνα να αποκρούσουμε το αίτημα της τρόικας για απολύσεις και το 2015-2016», τόνισε ο κ. Μητσοτάκης.

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης μίλησε και για το «καυτό» θέμα των καθαριστριών, λέγοντας: «Σέβομαι τον αγώνα τους αλλά δεν μπορεί να στερείται από το κράτος να αξιολογεί τις δομές του και να βρίσκει σημεία εξοικονόμησης πόρων». Ο Κυριάκος Μητσοτάκης πάντως σημείωσε ότι κάποιες από τις καθαρίστριες έχουν μπει σε καθεστώς κινητικότητας και θα διεκδικήσουν την επανατοποθέτησή τους στο Δημόσιο

Επιστρέφει ο 13ος μισθός στο Δημόσιο: Ποιοι υπάλληλοι θα τον πάρουν και ποιων οι αποδοχές θα ψαλιδίζονται

Επιστρέφει ο 13ος μισθός στο Δημόσιο. Δεν θα τον παίρνουν όμως όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, αλλά μόνο εκείνου που ξεπερνούν το 90% των στόχων που έχουν τεθεί από την υπηρεσία.
Πρόκειτια δηλαδή για ένα πριμ που συνδέεται με την παραγωγικότητα και με καλό βαθμό στην αξιολόγηση.
Αντιθέτως, θα ψαλιδίζονται οι αμοιβές των υπαλλήλων που θα κρίνονται αντιπαραγωγικοί.

Όπως αναφέρει το «Έθνος», από το 2015 θα αλλάξουν όλα στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, στις μετατάξεις, αλλά και στην αξιολόγηση του προσωπικού.

Μία από τις βασικές αλλαγές θα είναι η σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα, και συγκεκριμένα με την παροχή του 13ου μισθού ως ετήσιου μπόνους, μόνον για τους παραγωγικούς υπαλλήλους.

Το σκεπτικό της κυβέρνησης είναι το νέο μισθολόγιο να επιβραβεύει αυτούς που πραγματικά δουλεύουν και είναι αποδοτικοί στην εργασία τους.

Μάλιστα η επίτευξη στόχων θα συνδεθεί με την εξέλιξη των δημοσίων υπαλλήλων, αφού όσοι πιάνουν το 50% των στόχων που έχουν αναλάβει, θα ανεβαίνουν και μισθολογικό κλιμάκιο.

Σε ό,τι αφορά τον έξτρα μισθό, αυτός θα έρχεται μισός για όσους φτάνουν το 90% των στόχων και ολόκληρος για όσους τον ξεπερνούν.
Επίσης, από το 2015 η κινητικότητα θα αποσυνδεθεί από τις απολύσεις, αφού θα ανακοινώνονται κενές θέσεις ανά υπηρεσία και θα προκηρύσσεται διαγωνισμός υπό την επίβλεψη του ΑΣΕΠ.

Επιπλέον, οι μετατάξεις θα είναι υποχρεωτικές στις περιπτώσεις που κρίνεται ότι υπηρεσίες ή οργανισμοί πρέπει να κλείσουν.
Στην περίπτωση αυτή οι εργαζόμενοι θα πρέπει να δεχθούν τη νέα θέση, διαφορετικά θα απολύονται.

Έρχεται πανυγειονομική απεργία την Τετάρτη! Στα κάγκελα γιατροί-εργαζόμενοι για την αξιολόγηση

Ρολά κατεβάζουν την ερχόμενη Τετάρτη γιατροοί και εργαζόμενοι στο ΕΣΥ ζητώντας πρωτίστως να σταματήσει το σύστημα της αξιολόγησης στα νοσοκομεία που τελικά όπως εκτιμούν θα οδηγήσει σε απολύσεις.

Το απεργιακό πρόσωπο των γιατρών και των εργαζομένων των δημοσίων νοσοκομείων θα γνωρίσει ο νέος υπουργός Υγείας πριν καλά καλά προλάβει να ζεστάνει την καρέκλα του στην οδό Αριστοτέλους.
Ο Μάκης Βορίδης θα πάρει μια πρώτη γεύση από απεργίες καθώς οι γιατροί (ΟΕΝΓΕ) αλλά και οι εργαζόμενοι στα δημόσια νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ) ετοιμάζονται να βάλουν 24ωρο λουκέτο στις 18 Ιουνίου διαμαρτυρόμενοι μεταξύ άλλων για το σύστημα αξιολόγησης που θα ακολουθηθεί και αναμένεται να οδηγήσει εκτός ΕΣΥ μεγάλο μέρος του προσωπικού.

Άλλωστε οι εργαζόμενοι εδώ και καιρό διαμαρτύρονται πως το σύστημα και τα κριτήρια είναι ανορθόδοξα καθώς με βάση τη μοριοδότηση που θα δοθεί σχεδόν 3 στους 4 θα έχουν κακό…βαθμό. Μαλιστα όσοι κριθούν ανεπαρκείς αναμένεται να δούνε την πόρτα εξόδου από το ΕΣΥ κάτι που τρομοκρατεί τους εργαζόμενους.

Οι νοσοκομειακοί γιατροί (ΟΕΝΓΕ) ανακοίνωσαν μάλιστα πως συμμετέχουν στην πανελλαδική απεργία ζητώντας την απόσυρση «των αυθαίρετων κριτηρίων αξιολόγησης του προσωπικού των Νοσοκομείων που οδηγούν σε απολύσεις και απαιτεί την επείγουσα κάλυψη των ελλείψεων σε νοσηλευτικό - παραϊατρικό προσωπικό, γιατρούς, αναλώσιμα, αντιδραστήρια, φάρμακα» όπως σημειώνουν.
Και δεν είναι μόνο αυτό. Οι γιατροί θα κινητοποιηθούν για την καταβολή δεδουλευμένων εφημεριών ενώ δηλώνουν ότι θα ακολουθήσουν τη διαδικασία προσφυγής στο ΣτΕ για το θέμα του Ειδικού Ιατρικού Μισθολογίου.

Είναι ενδεικτικό ότι το Σωματείο των Εργαζομένων στο Αττικόν καλεί όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία τις ομοσπονδίες του δημοσίου και την ΑΔΕΔΥ να κλιμακώσουν άμεσα τις κινητοποιήσεις σε όλο το δημόσιο τομέα με αιτήματα:

-ΝΑ ΑΠΟΣΥΡΘΕΙ ΤΩΡΑ Ο ΑΘΛΙΟΣ ΝΟΜΟΣ Μητσοτάκη για την Αξιολόγηση-Λαιμητόμο
-Να επαναπροσληφθούν άμεσα όλοι οι απολυμένοι - διαθέσιμοι σε όλους τους οργανισμούς του δημόσιου τομέα.
iatropedia

Παρασκευή, 13 Ιουνίου 2014

ΑΔΕΔΥ ΑΦΙΣΑ

Αφίσα για την προσχηματική αξιολόγηση

Πολ Τόμσεν: Απόλυση των δημοσίων υπαλλήλων που «δεν αποδίδουν»

Αντιμέτωπη με τη διαθεσιμότητα και τις απολύσεις στο Δημόσιο βρίσκεται  η νέα κυβέρνηση, καθώς στο αμέσως επόμενο διάστημα θα πρέπει να  υλοποιήσει  ανειλημμένες δεσμεύσεις, αλλά και τις νέες υποδείξεις του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου και τη νεώτερη παρέμβαση του επικεφαλής του κλιμακίου του στην Ελλάδα Πολ Τόμσεv.
Ειδικότερα με ξεκάθαρες υποδείξεις του, το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο στην έκθεσή του υπενθυμίζει  τις 11 χιλιάδες απολύσεις που υπολείπονται για το 2014, σημειώνοντας ότι αυτές θα προέλθουν από τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε διαθεσιμότητα και δεν θα επαναπορροφηθούν, από το κλείσιμο ΝΠΙΔ, την απομάκρυνση πειθαρχικά υπόλογων, αλλά και όσων έχουν προσληφθεί παράνομα με ειδική μνεία στον έλεγχο της μετατροπής των 40.000 συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου, ο οποίος έχει ήδη δρομολογηθεί από το ΑΣΕΠ. Μάλιστα το ΔΝΤ εκτιμά ότι μέσω αυτών των δεξαμενών θα υπάρξουν αποχωρήσεις και εντός του 2015 τις οποίες ενδεικτικά υπολογίζει σε 2.000 μέσα στο πρώτο τετράμηνο. Στον κατάλογο προστέθηκε άλλη μία κατηγορία από τον επικεφαλής του κλιμακίου του ΔΝΤ στη χώρα μας Πολ Τόμσεν. Με συνέντευξή του στη ΝΕΡΙΤ, μεταξύ των άλλων, ζήτησε ευθέως απολύσεις υπαλλήλων που «δεν αποδίδουν». «Μιλάμε για την προώθηση των μεταρρυθμίσεων στην δημόσια διοίκηση και την διασφάλιση ότι κάποιος μπορεί να απολύσει εργαζόμενους που δεν αποδίδουν» ανέφερε συγκεκριμένα ο Π. Τόμσεν. «Όλα αυτά είναι πολύ σημαντικά, και συνεχίζουμε να πιέζουμε για αυτές τις διαρθρωτικές και δημοσιονομικές μεταρρυθμίσεις, προκειμένου να αποφύγουμε περικοπές σε μισθούς και συντάξεις» είπε.

Τετάρτη, 11 Ιουνίου 2014

Ο Βορίδης στο υπουργείο Υγείας! Τι δήλωσε πως θα κάνει

Μια γεύση για αυτά που θα κάνει αλλά και αυτά που δε θα κάνει έδωσε ο νέος υπουργός Υγείας Μάκης Βορίδης.

Με μια διάθεση λιγότερο επικοινωνιακή σε σχέση με το τι …παρέλαβε φαίνεται ότι έρχεται στην οδό Αριστοτέλους ο Μάκης Βορίδης.
Το είπε άλλωστε μόνος του συνομιλώντας για λίγο με τους υγειονομικούς συντάκτες.
«Θα μιλάω όταν έχω κάτι να πω» απεφάνθη ο νέος υπουργός, έκφραση που ελήφθη ως …αιχμή για τον προκάτοχό του και για το επικοινωνιακό του …ταμπεραμέντο.

Πρωτίστως όπως είπε, θα ξεκινήσει να ενημερώνεται αναλυτικά για τα θέματα Υγείας αλλά και για όσα είναι σε εκκρεμότητα και πρέπει να ολοκληρωθούν.
Μια πρώτη γεύση πάντως για το τι τον περιμένει πήρε ο κ.Βορίδης από τον Άδωνι Γεωργιάδη ο οποίος τον ενημέρωσε σε μια ολιγόωρη συνάντηση το πρωί της Τρίτης περιληπτικά για το τι προβλήματα θα συναντήσει.

Κατά τα άλλα ο κ.Βορίδης αναμένεται να συναντηθεί με άλλους υπουργούς με τους οποίους έχει συναρμοδιότητες σε διάφορα θέματα. Μεταξύ αυτών με τον υπουργό Οικονομικών για το θέμα της χρηματοδότησης του ΕΟΠΥΥ, με τον υπουργό Παιδείας Ανδρέα Λοβέρδο για το θέμα με τα πανεπιστημιακά νοσοκομεία και τη συνεισφορά τους στο ΕΣΥ, δεδομένου ότι στην τελευταία αξιολόγηση που έγινε πήραν …χαμηλούς βαθμούς. Αξιολόγηση που προκάλεσε και την έντονη αντίδραση των πανεπιστημιακών γιατρών.

Τρίτη, 10 Ιουνίου 2014

Με απόλυση χωρίς αποζημίωση απειλούνται 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι

Ξεκινά ο επανέλεγχος των περίπου 40.000 συμβάσεων δημοσίων υπαλλήλων που μετατράπηκαν από ορισμένου χρόνου σε αορίστου (αφορά κυρίως το «νόμο Παυλόπουλου», αλλά και συμβάσεις επί υπουργίας Βάσω Παπανδρέου), μετά και την κοινή υπουργική απόφαση, που υπέγραψαν ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κυριάκος Μητσοτάκης και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας, για τη διαδικασία που θα ακολουθηθεί.
Τον επανέλεγχο των συμβάσεων θα διεξάγει το ΑΣΕΠ, ενώ σε περίπτωση που εντοπιστούν παρατυπίες σε συμβάσεις, τότε οι εν λόγω υπάλληλοι θα απολύονται αυτοδικαίως, χωρίς να λαμβάνουν αποζημίωση.
Η διαδικασία ελέγχου θα γίνει από κλιμάκια με τουλάχιστον δύο μέλη (ένας επιθεωρητής ή βοηθός επιθεωρητή από το Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης και ένας υψηλόβαθμος υπάλληλος του Δημοσίου), ενώ εκτός Δημοσίου θα τεθούν μετά από εμπεριστατωμένο και τεκμηριωμένο πόρισμα και απόφαση του ΑΣΕΠ.
Εκτός δημοσίου θα βρεθούν όσοι υπάλληλοι έχουν καταθέσει πλαστά δικαιολογητικά, έχουν δηλώσει αναληθή ή ανακριβή στοιχεία, πάνω στα οποία στηρίχτηκε η απόφαση μετατροπής της σύμβασης, έχει παρασιωπήσει ή αποκρύψει κρίσιμα στοιχεία, έχει προβεί σε οποιαδήποτε άλλη μη νόμιμη ενέργεια, αναφορικά με τη συνδρομή των κατά περίπτωση νόμιμων προϋποθέσεων για τη μετατροπή της σύμβασης.
Η διαδικασία περιλαμβάνει την αποστολή από τις διευθύνσεις διοικητικού ή άλλες οργανικές μονάδες στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ονομαστικό κατάλογο όλων των υπαλλήλων, των οποίων οι συμβάσεις ή σχέσεις εργασίας ή έργου μετατράπηκαν σε συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου.
Ο κατάλογος περιλαμβάνει ανά φορέα το ονοματεπώνυμο του υπαλλήλου, την κατηγορία και ειδικότητα προσωπικού στην οποία ανήκει, εκείνη στην οποία κατετάγη κατά το χρόνο μετατροπής της σύμβασης σε αορίστου χρόνου, τις διατάξεις βάσει των οποίων έγινε η μετατροπή της σύμβαση σε αορίστου χρόνου και την ακριβή ημερομηνία μετατροπής της σύμβασης.
Στις περιπτώσεις που μετά τη μετατροπή της σύμβασης ο υπάλληλος μεταφέρθηκε-μετετάχθη σε άλλον φορέα, με την ίδια ή διαφορετική ειδικότητα από αυτήν στην οποία κατετάγη κατά το χρόνο μετατροπής της σύμβασης, η αναγραφή του φορέα, στον οποίο πραγματοποιήθηκε η μετατροπή της σύμβασης, αποτελεί απαραίτητο πληροφοριακό στοιχείο του ως άνω καταλόγου.
Τα ανωτέρω στοιχεία διαβιβάζονται συγκεντρωτικά από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στο ΑΣΕΠ.

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΩΝ ΕΚΡΗΚΤΙΚΩΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΩΝ ΤΟΥ ΧΩΡΟΥ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ
ΣΤΗ ΜΕΤΕΚΛΟΓΙΚΗ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

Συνεδρίασε στις 5 Ιουνίου 2014 το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ για να συζητήσει τα σημαντικά ζητήματα που αφορούν στον χώρο της Υγείας στη μετεκλογική πραγματικότητα που προέκυψε μετά τις Ευρωεκλογές και τις Αυτοδιοικητικές εκλογές της 18ης και της 25ης Μάιου 2014.
Το Γενικό Συμβούλιο διαπιστώνει ότι :
1.   Η κυβέρνηση προχώρησε στη πρόωρη διάλυση της Βουλής για να ανασυντάξει την κυβερνητικής νεοφιλελεύθερη μνημονιακή πολιτική μετά τις εκλογές και ν΄ αποφύγει τη συζήτηση οδυνηρών για αυτή θεμάτων, όπως η υπόθεση Μπαλτάκου, το νομοσχέδιο για τους αιγιαλούς, το σκάνδαλο με τα υποβρύχια του Σκαραμαγκά.
2.   Η διάλυση της Βουλής, ανάμεσα στις άλλες επιπτώσεις, ανέστειλε και τη συζήτηση στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων του νομοσχεδίου του Υπουργείου Υγείας με αντικείμενο την προσαρμογή του εθνικού δικαίου στις κοινοτικές οδηγίες για τη μεταμόσχευση ανθρώπινων οργάνων, για ρυθμίσεις σε θέματα ψυχικής υγείας, για την ιατρικώς υποβοηθούμενη αναπαραγωγή, για ειδικότητες, για το ΕΚΑΒ, για νοσήλια εξωτερικού, για τα φαρμακεία κ.ά. Το πιο σημαντικό είναι ότι ματαίωσε τη συζήτηση των προτάσεων που κατέθεσε η ΟΕΝΓΕ για το καυτό πρόβλημα των εφημεριών με συγκεκριμένες προτάσεις για τη στελέχωση των Νοσοκομείων και Κέντρων Υγείας και την εύρυθμη λειτουργία τους, παρά το γεγονός ότι επίκειται παραπομπή της Ελλάδας στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο για παράβαση της νομοθεσίας που αφορά το ανώτερο όριο εβδομαδιαίας απασχόλησης των νοσοκομειακών γιατρών.
3.   Στο επίμαχο νομοσχέδιο του υπουργείου Υγείας περιλαμβάνονταν και δυο εντελώς απαράδεκτες κυβερνητικές επιλογές: η εφαρμογή ιδιωτικών απογευματινών χειρουργείων στα Νοσοκομεία του ΕΣΥ, με τις εκρηκτικές ελλείψεις προσωπικού- υγειονομικού υλικού-αντιδραστηρίων – φαρμάκων- ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού και η μετακίνηση του ορίου συνταξιοδότησης των γιατρών του ΕΣΥ στα 67 έτη. Η ΟΕΝΓΕ απορρίπτει απερίφραστα και τις δύο παραπάνω ρυθμίσεις.
4.   Η κυβέρνηση ανακοίνωσε μέτρα για την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη των ανασφάλιστων. Στις 3/6/14 υπεγράφη Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Υγείας, Εργασίας, Οικονομικών, για τη νοσηλεία των ανασφάλιστων ασθενών στα Νοσοκομεία όλης της χώρας και αναμένονταν δεύτερη Κ.Υ.Α. που αφορά στην εξωνοσοκομειακή φαρμακευτική περίθαλψή τους. Ο κ. Γεωργιάδης έκανε δηλώσεις ότι συναντήθηκε με τους εκπροσώπους της φαρμακοβιομηχανίας για το θέμα αυτό και ζήτησε από τους εκπροσώπους της αλυσίδας φαρμάκου να ενισχύσουν, όσο μπορούν, το ποσό των 200 εκατ. ευρώ τον χρόνο που θα διατεθεί για την ομάδα των των 3 εκατ. ανασφάλιστων στη χώρα, η οποία διαρκώς αυξάνει. Το επί πλέον ποσό δήλωσε ότι θα προέλθει από το «πρωτογενές πλεόνασμα». Η κυβερνητική πρόθεση αποτελεί αναγνώριση ενός εκρηκτικού κοινωνικού προβλήματος και ταυτόχρονα προσπάθεια εφαρμογής μιας μνημονιακής υποχρέωσης να παρουσιάσει έως τα τέλη Ιουνίου ένα πρόγραμμα για την ιατροφαρμακευτική και νοσηλευτική κάλυψη των ανασφάλιστων κατοίκων της χώρας. Η ΟΕΝΓΕ εκτιμά ότι στα πλαίσια της ασκούμενης νεοφιλελεύθερης κυβερνητικής πολιτικής και της ανεπαρκούς χρηματοδότησης του ΕΣΥ και του Π.Ε.Δ.Υ., δεν μπορεί να υπάρξει αντιμετώπιση των αναγκών για επαρκείς και ποιοτικές υπηρεσίες πρόληψης, πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, περίθαλψης, αποκατάστασης, φαρμακευτικής κάλυψης των ανασφάλιστων, αλλά και των ασφαλισμένων πολιτών. Θα υπάρχουν μόνον «πυροτεχνήματα» και ισοπεδωτικές, προς τα κάτω, υπηρεσίες υγείας για όλους, με καθηλωμένες τις δημόσιες δαπάνες υγείας στα όρια που απαιτεί η τρόικα και με συρρικνωμένο το ΕΣΥ και το Π.Ε.Δ.Υ. στα όρια της κατάρρευσης. Επισημαίνουμε ότι σύμφωνα με το σύνταγμα της χώρας η υγεία θεωρείται ως θεμελιώδες κοινωνικό δικαίωμα των πολιτών. Τούτο εκ των πραγμάτων απαιτεί την οργάνωση αποκλειστικά Δημόσιου, ολοκληρωμένου, ποιοτικού, δωρεάν, Συστήματος Υγείας, χρηματοδοτούμενου με επάρκεια από τον κρατικό προϋπολογισμό και με παράλληλη κατάργηση του επιχειρηματικού κερδοσκοπικού τομέα υγείας. Απαιτεί επίσης την οργάνωση Εθνικής Φαρμακοβιομηχανίας ποιοτικών γενόσημων φαρμάκων και υγειονομικού υλικού, Φαρμακαποθήκης, αναβάθμιση του Ι.Φ.Ε.Τ. και του Ε.Ο.Φ., αντιμετώπιση του φάρμακου ως δημόσιου αγαθού. Αυτά είναι προφανές πως δεν μπορεί να τα διασφαλίσει η παρούσα κυβέρνηση.
5.   Τα κυβερνητικά κριτήρια για την αξιολόγηση των Νοσοκομείων και του προσωπικού τους είναι ισοπεδωτικά, παραπλανητικά, απαράδεκτα, διότι έχουν ως γνώμονα την αυθαίρετη μείωση των δημόσιων δαπανών υγείας και την λειτουργία των Νοσοκομείων ως εμπορευματικές επιχειρήσεις.
6.   Η κυβέρνηση ανακοινώνει «πρωτογενές πλεόνασμα» και ταυτόχρονα καθυστερεί την πληρωμή δεδουλευμένων εφημεριών επί μήνες και προχωρά σε εξοργιστικές περικοπές τους, υπονομεύοντας την ασφάλεια και ποιότητα των προγραμμάτων εφημεριών και προκαλώντας δικαιολογημένες επισχέσεις εργασίας.
ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ :
1.   Συμμετέχει στην ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 18Η  ΜΑΪΟΥ από κοινού με την ΠΟΕΔΗΝ για την απόσυρση των αυθαίρετων κριτηρίων αξιολόγησης του προσωπικού των Νοσοκομείων που οδηγούν σε απολύσεις και απαιτεί την επείγουσα κάλυψη των ελλείψεων σε νοσηλευτικό - παραϊατρικό προσωπικό, γιατρούς, αναλώσιμα, αντιδραστήρια, φάρμακα.
2.   Συμμετέχει στις 11 Ιουνίου στην κινητοποίηση για τη συμπλήρωση ενός χρόνου από το «μαύρο» που επέβαλλε η μνημονιακή συγκυβέρνηση στη δημόσια ραδιοτηλεόραση.
3. Αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για τη σωστή αντιμετώπιση της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης, του εργαστηριακού ελέγχου και της νοσηλείας των ανασφάλιστων κατοίκων της χώρας, μαζί με τους άλλους Κοινωνικούς Φορείς και τα Κοινωνικά Ιατρεία- Φαρμακεία και καλεί τις Ενώσεις να ορίσουν ημερομηνία διαμαρτυρίας σε συνεννόηση με την ΟΕΝΓΕ.
4.   Συντονίζει τον αγώνα Ενώσεων που κινητοποιούνται για την καταβολή δεδουλευμένων εφημεριών και προχωρά τη διαδικασία προσφυγής στο ΣτΕ για το θέμα του Ειδικού Ιατρικού Μισθολογίου.
5.   Συμμετέχει στον πανευρωπαϊκό συντονισμό αλληλοενημέρωσης και δράσης των Ομοσπονδιών και Ενώσεων Γιατρών από τα ευρωπαϊκά κράτη με στόχο την υγεία ως δημόσιο αγαθό.

Για το Γενικό Συμβούλιο της ΟΕΝΓΕ

Ο Πρόεδρος                                                        Ο Γραμματέας
ΒΑΡΝΑΒΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ                                 ΒΑΜΒΑΚΑΣ ΛΑΜΠΡΟΣ

Η ΠΑΣΥΝΟ καλεί τους Νοσηλευτές στη διάσπαση και την υπονόμευση του αγώνα της ΠΟΕΔΗΝ κατά της ΑΞΙΛΟΓΗΣΗΣ

ΑΘΗΝΑ 6-6-2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3185
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ
Οι σκληρές προσπάθειες κατατρομοκράτησης του Νοσηλευτικού κόσμου της εργασίας από τα «εκάστοτε μακριά χέρια» των Υπουργών αποτελούν ομολογουμένως θαυμαστό έργο των ιθυνόντων, για την εδραίωση των ίδιων όμως και όχι για τους μάχιμους εργαζόμενους.
Εκτίμησαν και επέλεξαν ότι η εποχή, αντέχει τη χειραγώγηση, ότι είναι χρυσή ευκαιρία η δημιουργία κλίματος πανικού και επομένως το αποτέλεσμα εύκολα διαχειρίσιμο.
Επενδύουν και σε μια επιστημοσύνη, κομπάζοντας με στόμφο ως πεφυσιωμένοι γάλοι (φουσκωμένες, από δήθεν περηφάνια, γαλοπούλες) και δίνουν κατευθύνσεις.
Φροντίζουν προηγουμένως βέβαια να χαϊδέψουν αυτιά, να κολακέψουν τον νοσηλευτικό κλάδο, να προβάλλουν τις «προτάσεις» τους περί δήθεν εξαιρέσεων.
Από απλή παρατήρηση των γεγονότων και όχι από ιδιαίτερη γνώση, αυτή καθαυτή η εξαίρεση ανεξάρτητα από οτιδήποτε άλλο, παράγει φαινόμενα. Σημαίνει συγκεκριμένα πράγματα και να μας επιτραπεί ένα αληθινό παράδειγμα.
Συμβολικά οι αριθμοί: στους 100 εργαζόμενους με τον επιμερισμό των ποσοστών προκύπτουν
• 25 άριστοι
• 60 μέτριοι
• 15 χαμηλών δυνατοτήτων
Με ενδεχόμενη εξαίρεση, αυτονοήτως αυτό διαφοροποιείται, εφόσον ο επιμερισμός παραμένει ο ίδιος. Δηλαδή στους 80
• 20 άριστοι
• 48 μέτριοι
• 12 χαμηλών δυνατοτήτων
Αφορά περισσότερους εργαζόμενους.
Σαφώς και μπορούν να υπάρχουν διαφωνίες, και συγκρούσεις, και διαφορετικές οπτικές. Δεν μπορούν όμως να υπάρχουν δόλιες δεύτερες ή τρίτες σκέψεις ιδιοτελείς που εξαντλώντας κάθε στοιχείο ήθους, προωθούν λογικές, πρακτικές και τακτικές απαράδεκτες, ψελλίζοντας περί νομιμότητας ....
Εννοείται ότι, θεωρείται η οποιαδήποτε επίλυση θεμάτων μέσω των στενών δεσμών, του σφιχτού εναγκαλισμού με την εξουσία. Δεν υφίσταται διεκδίκηση. Το μόνο που υφίσταται είναι «πολιτισμένες συναντήσεις», παζάρι, αλισβερίσι των αρχηγών και περιθωριοποίηση των μάχιμων.
Πλειοδοσία βέβαια και στις μεγαλοστομίες για το εξαιρετικά βαρύ έργο των Νοσηλευτών, κομίζοντας «γλαύκαν ες Αθήνας», οι οποίοι όμως ας περιμένουν, ας μην αντιδράσουν, ας είναι καλά παιδιά, ας συμμορφωθούν προς τας υποδείξεις, ας μην αντισταθούν και θα τους αναγνωριστεί η εθελοδουλία εν καιρώ !!!
Δεν περιορίζονται στις παραινέσεις, στις συμβουλές, παρά δίνουν ευθέως και ξεδιάντροπα το στίγμα τους, κομψά κατ' αρχήν περί τιμωριών, με ενάργεια στο τέλος σχεδόν απειλητικά, εκβιαστικά.
Χωρίς τη παραμικρή πρόταση βέβαια, ακόμα και η υπεράσπιση δήθεν της «διαφορετικής αξιολόγησης» είναι κενή περιεχομένου, αναφέρεται βαριεστημένα, υποτονικά έτσι για τη τιμή των όπλων, για να καταγραφεί.
Ούτε κουβέντα, ούτε κριτική για τον επιμερισμό των ποσοστών, για την ουσία, για την επιλογή σε θέσεις ευθύνης από διορισμένη επιτροπή με τη συνέντευξη να μετράει κατά 70% ....
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
Εμμένουμε και επιμένουμε ότι δεν δικαιούμαστε πλέον σε παραίτηση από τη πραγματικότητα.
Δεν είμαστε παρατηρητές, δεν αφήνουμε να γίνονται πράγματα για εμάς χωρίς εμάς.
Δεν διακατεχόμαστε από κανενός είδους άρνηση για την άρνηση, στείρα αντιπαράθεση. Είμαστε ζωντανοί, εργαζόμενοι και υπερασπιζόμαστε το αντικείμενο της δουλειά μας και τις αμοιβές μας, ουδείς μπορεί να μας το στερήσει το δικαίωμα.
Όποιοι νοσηροί εγκέφαλοι θεώρησαν ότι είμαστε μιας χρήσης, θα τους αποδείξουμε ότι έκαναν τεράστιο λάθος.
Οι εργαζόμενοι δεν είναι ενεργούμενα οποιουδήποτε, ούτε αρκούδες που χορεύουν κατά πως βαράει το ντέφι της οποιαδήποτε εξουσίας και των παραφυάδων της.
Δεν παρασιτούμε γύρω από μια καρέκλα. Ουδείς δικαιούται να μας διαπομπεύει – κατασυκοφαντεί, χρησιμοποιεί εν τέλει ανάλογα με τις σκοπιμότητές του.
Δεν φοβόμαστε να πούμε ότι τα Νοσοκομεία λειτουργούν υποστελεχωμένα – υποχρηματοδοτούμενα, με απάνθρωπες συνθήκες, με αναξιοπρεπείς αμοιβές, επειδή είμαστε καθημερινά στη δουλειά μας και έχουμε υποστεί τις συνέπειες με διάρκεια, καταπονούμαστε.
Η συγκεκριμένη αξιολόγηση εξυπηρετεί αρεστούς και όχι άριστους.
Δεν έχει τη συναίνεσή μας, επειδή με σαφήνεια έχουμε περιγράψει που μας οδηγεί, σε παντελή ανυποληψία.
Δεν είναι εύκολος ο δρόμος στη διαδικασία της αντίδρασης, σαφώς και υπήρξαν καχυποψίες – ενστάσεις – δυσπιστίες, αντιρρήσεις και δεν θα μπορούσε να 'ναι αλλιώς. Απόλυτα καλό και απόλυτα κακό δεν υφίσταται όπως και απόλυτη αλήθεια και θέσφατα.
Εκείνο που υπάρχει μπροστά στα μάτια μας όμως και δεν αμφισβητείται από κανέναν είναι ο γκρεμός. Η αντίληψη του «σφάξε με αγά μου ν' αγιάσω» είναι η εντελώς ασύμβατη έννοια, με τον υγειονομικό κόσμο της εργασίας και το συνδικαλιστικό κίνημα.
Η επιλεκτική άποψη που μας καθησυχάζει ότι κάτι άλλο θετικό θα συμβεί μεταφυσικά, χωρίς τη συμμετοχή μας, είναι κίβδηλη.
Η μόνη αλήθεια είναι η προσπάθεια ενεργοποίησης λειτουργιών τιμωρητικού χαρακτήρα των υπευθύνων πολιτικών ηγεσιών και των παρατρεχάμενών τους, προκείμενου να υλοποιηθούν για άλλη μια φορά κατάφορες αδικίες εις βάρος μας.
Είναι αφέλεια να τους αφήσουμε να μας διαχειριστούν.
Η μαζική – ενωτική απάντησή μας θα τους τρομοκρατήσει!
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ