Το Νοσοκομείο σου ή ... το νοσοκομείο "μισή ώρα δρόμος"
Με έναν ξεχωριστό τρόπο, συνεχίζει, τον αγώνα του, ο Σύλλογος εργαζομένων, του Νοσοκομείου Κομοτηνής, δημιουργώντας, ένα βίντεο, στο διαδίκτυο. Μέσα, από αυτό, στέλνουν μήνυμα στους πολίτες και τους ζητάνε, την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη τους, ώστε, το Νοσοκομείο Κομοτηνής, να παραμείνει ανοικτό. «Μην επιτρέψεις, να σου στερήσουν, το δικαίωμα, στην περίθαλψη. Το νοσοκομείο Κομοτηνής, πρέπει, να παραμείνει ανοικτό. Καμία κλειστή κλινική, καμία υποβάθμιση. Στήριξε την προσπάθεια μας, φώναξε κι εσύ μαζί μας, για ένα νοσοκομείο, χωρίς κενά, σε ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Δεν κλείνουν, απλά, ένα νοσοκομείο, βάζουν σε κίνδυνο, την ζωή όλων μας».

Δευτέρα, 30 Σεπτεμβρίου 2013

Ποια θα είναι η τύχη των 12.500 «διαθεσίμων

Με τον έλεγχο της τρόικας, σε ό,τι αφορά τη διαθεσιμότητα στο Δημόσιο, να ολοκληρώνεται επιτυχώς, σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, καθώς έστω και στο πάρα πέντε συμπληρώθηκαν οι πίνακες των 12.500 υπαλλήλων που θα μπουν στο καθεστώς μέχρι τέλος Σεπτεμβρίου, το ενδιαφέρον -όπως είναι φυσικό- στρέφεται πλέον στην «τύχη» αυτών των εργαζομένων. Η τρόικα δηλώνει ικανοποιημένη από την εξέλιξη, η κυβέρνηση καταβάλει κάθε προσπάθεια να αποσυνδέσει τη διαθεσιμότητα από την κινητικότητα, υποστηρίζοντας ότι οι περισσότεροι διαθέσιμοι θα μεταφερθούν σε άλλες υπηρεσίες, αλλά οι εργαζόμενοι επιμένουν να αντιδρούν και να διαμαρτύρονται.
Πού ακριβώς όμως βρίσκεται η αλήθεια για την κινητικότητα; Όπως φαίνεται για την πλειοψηφία των υπαλλήλων αυτών υπάρχουν σαφείς προβλέψεις για το πού θα μετακινηθούν. Ωστόσο, για κάποιες συγκεκριμένες κατηγορίες, ο κίνδυνος να παρέλθει άπρακτη η οκτάμηνη διάρκεια της διαθεσιμότητα και τελικώς να οδηγηθούν σε απόλυση είναι υπαρκτός. Η «ΗτΣ», με βάση όσα έχουν ανακοινωθεί μέχρι στιγμής, καταγράφει την «πορεία» που πρόκειται να ακολουθήσουν οι «διαθέσιμοι».
Σε καλύτερη μοίρα φαίνεται πως βρίσκονται οι 3.521 δημοτικοί αστυνομικοί που από την περασμένη Δευτέρα μπήκαν σε διαθεσιμότητα. Πολλοί από αυτούς, μάλιστα, είναι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, ενώ υπάρχουν και αρκετοί που διαθέτουν μέχρι και μεταπτυχιακούς τίτλους, για τους οποίους η μετακίνηση θεωρείται βέβαια.
Αλλά και για τους υπόλοιπους έχει εκφραστεί ήδη αυξημένο ενδιαφέρον από άλλες υπηρεσίες για τη μετακίνησή τους. Ένα μέρος αυτών αναμένεται να μετακινηθεί στο υπουργείο Δικαιοσύνης προκειμένου να απασχοληθεί στη φύλαξη σωφρονιστικών καταστημάτων (περίπου 800), κάποιοι άλλοι (οι νεαρότεροι σε ηλικία) θα καταλήξουν στην ΕΛΑΣ, ενώ όπως δήλωσε προ ημερών ο Γ. Μιχελάκης ένας αριθμός αυτών θα αποτελέσει μέρος του προσωπικού των καταστημάτων μετανάστευσης που θα λειτουργήσουν άμεσα.
Εξασφαλισμένο είναι και το μέλλον των 1.672 «διαθέσιμων» του ΕΣΥ, για τους οποίους έληξε η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για μεταφορά τους σε άλλους φορείς. Γι' αυτούς υπάρχει μέριμνα από το υπουργείο Υγείας για μετακίνησή τους σε άλλες νοσηλευτικές μονάδες και όπως έχει γίνει γνωστό τα νοσοκομεία-υποδοχείς στην Αττική είναι ο «Ευαγγελισμός», το ογκολογικό «Αγιοι Ανάργυροι», το Σισμανόγλειο, το Γενικό Κρατικό Νίκαιας, το «Αττικόν», το Τζάνειο και το Νοσοκομείο Μεταξά.
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΛΥΚΕΙΩΝ
Την οριστική απομάκρυνση φαίνεται ότι γλιτώνει και μεγάλο μέρος των 2.114 εκπαιδευτικών Τεχνικών Λυκείων, οι οποίοι τέθηκαν σε διαθεσιμότητα τον Ιούλιο. Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς, το 55% από αυτούς αφορά ειδικότητες που θα μπορούσαν να καλύψουν ανάγκες άλλων φορέων, όπως νοσηλευτές, γιατροί, οδοντίατροι, βρεφονηπιοκόμοι κ.ά. Παράλληλα, «ασφαλιστική δικλίδα» για το μέλλον ορισμένων από αυτούς αποτελεί και το ενδεχόμενο απασχόλησής τους ως ωρομίσθιων. Σύμφωνα με εκτιμήσεις, το ποσοστό αυτών που ενδέχεται να αντιμετωπίσουν τον κίνδυνο της οριστικής εξόδου δεν πρόκειται να ξεπεράσει το 35%.
Εξασφαλισμένο είναι το μέλλον και για τους 345 «διαθέσιμους» από τις υπηρεσίες αποκατάστασης σεισμοπλήκτων, καθώς η αρμοδιότητα αυτή, μαζί με το προσωπικό που απασχολούσε, μεταφέρεται στο εξής στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις. Πιο αβέβαιο είναι το μέλλον για τους 1.349 διοικητικούς υπαλλήλους της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, οι οποίοι ετέθησαν σε διαθεσιμότητα, κυριολεκτικά στην εκπνοή του χρονοδιαγράμματος που είχε τεθεί από την τρόικα. Για περίπου 650 από αυτούς μπορεί να υπάρξει μετακίνηση σε ΤΕΙ και άλλα πανεπιστημιακά ιδρύματα στα οποία καταγράφονται ελλείψεις, ωστόσο παραμένει ένα ικανό ποσοστό διαθεσίμων, που μετά και τη σχετική αξιολόγηση, βάσει των κριτηρίων κινητικότητας που έχουν ήδη ανακοινωθεί, μπορεί τελικώς να δει την πόρτα της εξόδου από το Δημόσιο.
Στην πλέον δεινή θέση, πάντως, φαίνεται ότι βρίσκονται οι 2.234 σχολικοί φύλακες, οι οποίοι ήδη «μετρούν» δύο μήνες διαθεσιμότητας. Γι' αυτούς -όπως άλλωστε έχει ήδη παραδεχθεί και η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης- οι πιθανότητες επαναπορρόφησης είναι μικρές. Και αυτό αφενός λόγω των μειωμένων προσόντων που διαθέτουν και αφετέρου λόγω του τρόπου πρόσληψής τους, καθώς στη συντριπτική τους πλειονότητα δεν «εισήλθαν» στο Δημόσιο μέσω «σκληρού ΑΣΕΠ».
Σε κάθε περίπτωση η τελική εικόνα θα υπάρξει μόνο όταν ολοκληρωθούν οι διαδικασίες εκδήλωσης ενδιαφέροντος από τους φορείς, αλλά και αξιολόγησης του «διαθέσιμου» προσωπικού. Άλλωστε η τρόικα, έχει κατ' επανάληψιν εκφράσει την άποψη ότι μέρος των διαθεσίμων πρέπει τελικώς να οδηγηθεί στην έξοδο, αποτελώντας και τμήμα των απαιτούμενων απολύσεων...
Μετακίνηση ή οριστική έξοδος
  • Kίνδυνος για σχολικούς φύλακες να παρέλθει άπρακτη η 8μηνη διαθεσιμότητα και να απολυθούν
  • Εξασφαλισμένο είναι το μέλλον των 1.672 «διαθέσιμων» του ΕΣΥ, για τους οποίους έληξε η προθεσμία υποβολής αιτήσεων για μεταφορά

Ένα βήμα προ του τέλους το Νοσοκομείο Διδυμοτείχου

Η αίσθηση μεταξύ των εργαζομένων  στο Νοσοκομείο Διδυμοτείχου (αν και κανείς δε θέλει να το πιστέψει) είναι ότι το Νοσοκομείο βρίσκεται ένα βήμα πριν το τέλος της σημερινής του λειτουργίας και κατάστασης. Την αίσθηση αυτή δε φαίνεται να έχουν αντιληφθεί οι ασθενείς που συνεχίζουν να εξυπηρετούνται από το Νοσοκομείο με τον ίδιο ρυθμό.

Ως γνωστόν, ένα Νοσοκομείο υπάρχει για δύο λόγουςπρώτον , γιατί υπάρχει συγκεκριμένος αριθμός ασθενών που χρήζει αντιμετώπισης καιδεύτερον γιατί υπάρχει το απαραίτητο ιατρικό προσωπικό για να τους αντιμετωπίσει. Είναι αδύνατον να υπάρξει νοσοκομείο χωρίς ασθενείς ή χωρίς Ιατρικό προσωπικό.

Το πρόβλημα στο Νοσοκομείο  αυτή τη στιγμή είναι το Ιατρικό προσωπικόγιατί, ασθενείς υπάρχουν και με το παραπάνω. Αν εκλείψει το Ιατρικό προσωπικό, είναι αυτονόητο ότι θα πάψει να υπάρχει και το Νοσοκομείο. Ίσως αυτό είναι που επιδιώκει και το Υπουργείο με την αναστολή των διορισμών Ιατρών (ακόμη και Επικουρικών).   

Η κατάσταση που επικρατεί αυτή τη στιγμή και προοιωνίζει το τέλος είναι η εξής:

- τρεις γιατροί μακροχρόνια ασθενείς
ένας γιατρός που απεβίωσε πρόσφατα
3 στρατιωτικοί γιατροί που συνεπικουρούν αλλά η παρουσία τους είναι επισφαλής λόγω μεταθέσεων
- 4 επικουρικοί γιατροί εκ των οποίων τριών η θητεία λήγει σύντομα και δεν προκηρύχτηκαν νέες θέσεις   
4 γιατροί που έρχονται από την Αλεξανδρούπολη για να βοηθήσουν 
το Ακτινολογικό σε οριακή λειτουργία με δύο γιατρούς που ουσιαστικά είναι δύσκολο να φέρουν σε πέρας όλο τον όγκο της καθημερινής εργασίας. Παράλληλα, δύο γιατροί από την Αλεξανδρούπολη καλύπτουν κάποιες εφημερίες
- το Μικροβιολογικό έχει μόνο μία μόνιμη γιατρό και αυτή αποσπασμένη από το Κέντρο Υγείας Δικαίων. Υπάρχουν δύο επικουρικοί Ιατροί εκ των οποίων του ενός η θητεία ολοκληρώνεται σε σύντομο χρονικό διάστημα. Περιοδικά, έρχονται γιατροί από την Αλεξανδρούπολη για την κάλυψη εφημεριών.
το Παθολογικό και το Καρδιολογικό έχουν από τρεις γιατρούς και η λειτουργία τους είναι άκρως οριακή. Πρέπει να λάβουμε υπόψη μας τον όγκο δουλειάς αυτών των τμημάτων, τις αλλεπάλληλες εφημερίες, το κουρασμένο και κακοπληρωμένο ιατρικό προσωπικό.
το Ορθοπεδικό έχει δύο μόνιμους γιατρούς ενώ απεχώρησε ο Στρατιωτικός γιατρός που βοηθούσε και σε λίγο διάστημα αποχωρεί και ο επικουρικός ιατρός. Επομένως το Ορθοπεδικό θα μείνει με δύο γιατρούς και η λειτουργία φαίνεται επισφαλής.
στο Παιδιατρικό υπάρχουν τέσσερεις γιατρούς αλλά σε λίγο διάστημα θα αποχωρήσει ο επικουρικός γιατρός και θα μείνουν τρεις γιατροί με τεράστιο όγκο εργασίας ιδίως το Χειμώνα και χωρίς ειδικευόμενους ιατρούς
- στο Χειρουργικό απεχώρησε πρόσφατα ο στρατιωτικός γιατρός που βοηθούσε και απέμειναν οι τρεις μόνιμοι γιατροί, με τεράστιο όγκο δουλειάς και αλλεπάλληλες εφημερίες.
η λειτουργία του τεχνητού νεφρού στηρίζεται στον ένα και μοναδικό Νεφρολόγο ενώ βοηθάει και στρατιωτικός γιατρός. Αν αποχωρήσει ο Νεφρολόγος (με σύνταξη όπως ακούγεται) τότε θα εκλείψει η μονάδα τεχνητού νεφρού
-το μόνο τμήμα που φαίνεται πλήρως επανδρωμένο είναι το Γυναικολογικό/Μαιευτικό με τέσσερεις μόνιμους γιατρούς        

Εν κατακλείδι το Νοσοκομείο φθίνει από Ιατρικό προσωπικό και ουσιαστικάστηρίζεται σε δεκανίκια (από Αλεξανδρούπολη, στρατιωτικοί και επικουρικοί Ιατροί).

Αν η κατάσταση συνεχίσει έτσι, σε σύντομο χρονικό διάστημα το Νοσοκομείο Διδυμοτείχου θα πάψει να λειτουργεί και μάλιστα χωρίς να χρειασθεί να το κλείσει........ ο Άδωνις


Έγγραφο του Υπουργείου Υγείας επιβεβαιώνει τις θέσεις της ΠΟΕΔΗΝ για προαιρετική εγγραφή των Νοσηλευτών στην ΕΝΕ

ΑΘΗΝΑ 30-9-2013
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2149
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ
Συνάδελφοι,
Το υπ' αριθμ.πρωτ. Υ10β/Γ.Π.οικ.87658/17.9.2013 έγγραφο του Υπουργείου Υγείας που συντάχθηκε από την Γενική Διεύθυνση Υπηρεσιών Υγείας (Διεύθυνση Προσωπικού ΝΠ τμήμα Β') με αποδέκτες μεταξύ άλλων τις Υγειονομικές Περιφέρειες της χώρας και την ΠΟΕΔΗΝ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΕΙ ότι η Υπουργός Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης με το υπ'αριθμ.πρωτ. Υ10β/Γ.Π.οικ.152705/20.11.2009 έκανε αποδεκτή την γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτος υπ'αριθμ.107/2009 για προαιρετική εγγραφή στην ΕΝΕ των Νοσηλευτών που εργάζονται στο ΕΣΥ.
Για άλλη μια φορά δικαιώνονται οι εμπεριστατωμένες θέσεις της ΠΟΕΔΗΝ και αποκαλύπτεται το εκβιαστικό «παιχνίδι» της Διοίκησης της ΕΝΕ σε βάρος των Νοσηλευτών.
Σας κοινοποιούμε το έγγραφο.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

Κυριακή, 29 Σεπτεμβρίου 2013

Α.Δ.Ε.Δ.Υ.: Χαιρετίζει την πρωτοβουλία των σχολικών φυλάκων της Θεσσαλονίκης

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ



Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. χαιρετίζει την πρωτοβουλία των σχολικών φυλάκων της Θεσσαλονίκης, οι οποίοι με σύνθημα: ΜΑΡΑΘΩΝΙΟΣ «ΠΡΩΤΟΓΕΝΟΥΣ ΠΛΕΟΝΑΣΜΑΤΟΣ» ΑΝΕΡΓΙΑΣ-ΑΝΕΧΕΙΑΣ-ΕΞΑΘΛΙΩΣΗΣ, ξεκινούν αύριο τη μεγάλη πορεία διαμαρτυρίας, από τη Θεσσαλονίκη στην Αθήνα, εκφράζοντας και μ’ αυτό τον τρόπο την αντίθεσή τους στις μνημονιακές κυβερνητικές πολιτικές και τις απολύσεις.
Η Ε.Ε. καλεί όλες τις Ομοσπονδίες, τα πρωτοβάθμια Σωματεία και τα Νομαρχιακά Τμήματα της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. να εκφράσουν, με όλους τους τρόπους, έμπρακτα την αλληλεγγύη τους, να διοργανώσουν εκδηλώσεις υποδοχής των πεζοπόρων σχολικών φυλάκων και να προσφέρουν φιλοξενία και κάθε βοήθεια για την προβολή αυτής της κινητοποίησης, σ’ όλες τις πόλεις απ’ τις οποίες θα περάσουν.
Ο αγώνας αυτός είναι αγώνας όλων των εργαζομένων, του Δημόσιου, αλλά και του Ιδιωτικού Τομέα, που πλήττονται από τις μνημονιακές πολιτικές και φιλοδοξούμε ώσπου να φτάσουν στην Αθήνα να δημιουργηθεί ένα κύμα αλληλεγγύης και αγώνα σ’ όλη την Ελλάδα, που στο τέλος αυτής της δοκιμασίας, όσων συναδέλφων έχουν μπει ή μπαίνουν στη διαθεσιμότητα, θα είναι η ακύρωση των απολύσεων και η ανατροπή αυτών των πολιτικών.
Σας στέλνουμε συνημμένα την ανακοίνωση των σχολικών φυλάκων, καθώς και το πρόγραμμα της διαδρομής τους για να έρθετε σε επαφή και οργανώσετε την υποδοχή τους.


Επικοινωνία: κιν.6984258222, E-mail: sxolikoifilakesthesniki@yahoo.gr, www.sxolikoi-filakes.blogspot.gr




Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Παρασκευή, 27 Σεπτεμβρίου 2013

ΣτΕ: Αντισυνταγματική η πρώτη εφεδρεία στο Δημόσιο

Αντισυνταγματική κρίθηκε, με την υπ' αριθμ. 3354/2013 απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, η πρώτη εφεδρεία στον δημόσιο τομέα που προβλέφθηκε το 2011 με το Μνημόνιο Ι (Ν. 4024/2011) και την υπουργική απόφαση ΔΙΔΑΔ/Φ.26.14/56/ ΟΙΚ.1872/8.11.2011.
Οι σύμβουλοι Επικρατείας έκριναν αντισυνταγματικό το μέτρο της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας (εφεδρεία) για τους υπαλλήλους του αμιγούς δημόσιου τομέα που απασχολούνται καθαρά με σχέση Δημοσίου Δικαίου.
Ειδικότερα, οι δικαστές του ανώτατου ακυρωτικού δικαστηρίου, έκριναν ότι η εφεδρεία αντίκειται στο άρθρο 103 του Συντάγματος και στη συνταγματική αρχή τής ισότητας, ενώ μια δικαστής επιπρόσθετα έκρινε ότι αντίκειται και στην συνταγματική αρχή της αξιοκρατίας.
Αναλυτικότερα, σημειώνουν οι σύμβουλοι Επικρατείας ότι «δεν είναι συνταγματικά ανεκτή η πρόβλεψη στον νόμο της υποχρεωτικής, και χωρίς προηγούμενη κρίση του υπαλλήλου από υπηρεσιακό συμβούλιο, αποχωρήσεώς του» με μόνο κριτήριο τη συμπλήρωση ορισμένου χρόνου πραγματικής υπηρεσίας, έστω και αν αυτός είναι μεγάλος, όπως είναι η 35ετής υπηρεσία.
Σε άλλο σημείο της δικαστικής απόφασης, αναφέρεται ότι «δεν είναι συνταγματικά επιτρεπτό, προκειμένου να εξυπηρετηθεί ο θεμιτός σκοπός της αναδιοργανώσεως των δημοσίων υπηρεσιών και της ορθολογικής διαχειρίσεως της αντίστοιχης δημόσιας δαπάνης, να καθορίζονται όροι υποχρεωτικής απομακρύνσεως υπαλλήλων από την υπηρεσία με βάση κριτήρια μη συνδεόμενα με τις λειτουργικές και οργανωτικές ανάγκες της διοικήσεως, αλλά και με τα προσόντα, τις ικανότητες και την εν γένει υπηρεσιακή τους απόδοση και η κατάργηση των οργανικών θέσεων, τις οποίες κατείχαν οι αποκρινόμενοι, να επέρχεται ως αυτόθροη συνέπεια της απομακρύνσεως».
Όπως επισημαίνεται στην απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ, η απομάκρυνση δημοσίου υπαλλήλου από την υπηρεσία χωρίς τις εγγυήσεις του άρθρου 103 του Συντάγματος, δηλαδή χωρίς προηγούμενη κρίση υπηρεσιακού συμβουλίου, είναι επιτρεπτή μόνο σε δύο περιπτώσεις: Η πρώτη είναι η παύση έπειτα από δικαστική απόφαση και η δεύτερη είναι η αποχώρηση λόγω συμπλήρωσης του ορίου ηλικίας.
Κατόπιν αυτών, οι σύμβουλοι Επικρατείας έκριναν αντισυνταγματική την εφεδρεία του άρθρου 33 του Ν. 4024/2011, καθώς «η μεταβολή στο υπηρεσιακό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων που έχει ως συνέπειες στην οργάνωση και λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών, αφενός δεν βασίζεται σε προηγούμενο ανακαθορισμό των λειτουργιών του κράτους και τη διοικητική αναδιοργάνωσή του κατ' εκτίμηση των υπηρεσιακών αναγκών με κριτήριο την αποτελεσματικότητα των δημοσίων υπηρεσιών, η δε κατάργηση των νομοθετημένων οργανικών θέσεων δεν επέρχεται ως συνέπεια της αναδιαρθώσεως και αφετέρου δεν ανάγεται σε πάγια αλλαγή του γενικού καθεστώτος που διέπει τους όρους λύσεως της υπαλληλικής σχέσεως με απόλυση λόγω ορίου ηλικίας και 35ετίας».
Στο ανώτατο ακυρωτικό δικαστήριο έχουν προσφύγει η ΑΔΕΔΥ και άλλες συνδικαλιστικές οργανώσεις υποστηρίζοντας ότι ο Ν. 4024/2011 (ενιαίο μισθολόγιο, εργασιακή εφεδρεία, κ.λπ.) όπως και η επίμαχη υπουργική απόφαση, είναι αντίθετη σε ένα πλέγμα διατάξεων του Συντάγματος, της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου (ΕΣΔΑ), του Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και της ευρωπαϊκής νομοθεσίας (ευρωπαϊκών οδηγιών).
Σημειώνεται, ότι ακολούθησε και δεύτερο σχέδιο εφεδρείας με το Μνημόνιο ΙΙ (Ν. 4038/2012).

ΒΑΡΝΑΒΑΣ- δήλωση για τις απειλές του κ. Γεωργιάδη

Αθήνα,  26 Σεπτεμβρίου 2013

ΔΗΛΩΣΗ

Χτες ήμουν προσκεκλημένος σε εκπομπή τηλεοπτικού σταθμού σχετικά με την επιβολή του εισιτηρίου των 25ευρώ στους ασθενείς που θα έχουν την ατυχία μετά την  1η Ιανουαρίου του 2014 ν΄ αρρωστήσουν και να εισαχθούν σε Νοσοκομείο.
Ανέφερα ως Πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ πως όταν υπάρχουν 6 εκατ. ανασφάλιστοι και σοβεί στη χώρα ανθρωπιστική κρίση τέτοιοτιμωρητικό μέτρο αποτελεί εγκληματική πολιτική, γι αυτό και καλούμε τους ασθενείς να αρνούνται να καταβάλουν το 25ευρω, όπως και το εισιτήριο των 5 ευρώ για εξέταση στα Εξωτερικά Ιατρεία. Η θέση αυτή αποτελεί την  επίσημη άποψη της Ομοσπονδίας Νοσοκομειακών Γιατρών, επιβεβαιωμένη στο συνέδριό της και σε πλειάδα συνεδριάσεων του Γενικού Συμβουλίου. Μέχρι σήμερα έχουν γίνει εκατοντάδες αποκλεισμοί ταμείων σε Νοσοκομεία από γιατρούς, εργαζόμενους, δημάρχους και συλλόγους ασθενών, αποτρέποντας την πληρωμή του 5ευρου.
Αφού είχα αποχωρήσει από τον σταθμό παρενέβη τηλεφωνικά ο κ. Γεωργιάδης και απείλησε ότι όσα είπα εμπίπτουν σεπειθαρχική διαδικασία, διότι είμαι δημόσιος υπάλληλος. Λίγο αργότερα, αντιλαμβανόμενος το ολίσθημά του, ισχυρίστηκε ότι ίσως δεν κατάλαβα καλά τι είπα.
Ενημερώνω λοιπόν τον κ. Γεωργιάδη ότι κατάλαβα πολύ καλά τι είπα και δεν θα διστάζω να το επαναλαμβάνω σε κάθε δημόσια εμφάνισή μου.
Τον ενημερώνω επίσης ότι ως Πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ δεν είμαι υπάλληλος του εκάστοτε υπουργού (αλλοίμονο!) ώστε να εμπίπτω στη δικαιοδοσία του, αλλά εκπροσωπώ τους γιατρούς και το δημόσιο αγαθό της υγείας, το οποίο εκείνος ποδοπατά βάναυσα.
Το μόνο αντικείμενο που εμπίπτει στη δικαιοδοσία του και εάν επιθυμεί μπορεί να ελέγξει ο κ. Γεωργιάδης είναι η εργασία μου στο Νοσοκομείο που υπηρετώ, εργασία την οποία συνεχίζω να παρέχω αδιαλείπτως όλα τα χρόνια που είμαι Πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ, κάτι που προκάτοχός του εκθείαζε στη Βουλή.
Ας πάψει λοιπόν ο κ. Γεωργιάδης να απευθύνει απειλές προκειμένου να εκφοβίσει τον υπογράφοντα και τους νοσοκομειακούς γιατρούς συνολικά. Τέτοιες συμπεριφορές ας τις επιφυλάσσει  στην τρόικα, αντί της γλοιώδους δουλικότητας που επιδεικνύει.

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΒΑΡΝΑΒΑΣ
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΟΕΝΓΕ

Διαδικασία πρόσληψης Επικουρικού προσωπικού

ΑΘΗΝΑ 26-9-2013
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2119
ΠΡΟΣ: 1. ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ
2. ΔΙΕΥΘΥΝΤΡΙΑ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ
κα ΒΑΣΙΛΙΚΗ ΦΑΚΟΥΚΑΚΗ
ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ
Κύριε Υπουργέ,
Με το Ν.4052/2012 ΦΕΚ 41/1.3.12 άρθρο 6 παρ.5 στην Διεύθυνση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού Μονάδων Παροχής Υπηρεσιών Υγείας της κάθε Υγειονομικής Περιφέρειας της χώρας καταρτίζονται κατάλογοι επικουρικού προσωπικού κατά κλάδο.
Για την πρόσληψη του ανωτέρου προσωπικού λαμβάνεται υπόψη η ανεργία σε ποσοστό 40% και η εμπειρία σε ποσοστό 60%. Επίσης προβλέπει ότι η προτεραιότητα των ανέργων καθορίζεται με τη σειρά εγγραφής των στο μητρώο επιδοτούμενων ανέργων του ΟΑΕΔ.
Ενημερωθήκαμε από υποψηφίους και τις αρμόδιες Διευθύνσεις των ΥΠΕ ότι για πρώτη φορά οι πίνακες Επικουρικού προσωπικού καταρτίζονται από το ΑΣΕΠ. Όμως απαιτείται η παρέμβασή σας γιατί οι πίνακες καταρτίστηκαν και δημοσιεύτηκαν παράτυπα.
Συστήθηκαν δύο κατάλογοι υποψηφίων. Ένας για τους ανέργους εκ των οποίων θα επιλεγεί το 40% των προκηρυχθέντων θέσεων και ένας για τους έχοντες εμπειρία που θα επιλεγεί το υπόλοιπο 60% των προκηρυχθέντων θέσεων. Όμως ο ανωτέρω νόμος δεν προβλέπει ξεχωριστούς καταλόγους. Σαφώς ορίζει ότι συστήνεται ένας κατάλογος υποψηφίων και ως προσόντα διορισμού στην κατάρτιση των πινάκων λαμβάνονται αφενός η ανεργία κατά 40% και αφετέρου η εμπειρία κατά 60%.
Η διαδικασία που ακολούθησε το ΑΣΕΠ ήδη προσβάλλεται από τους έχοντες νόμιμο συμφέρον υποψηφίους που δεν επιλέγησαν με αποτέλεσμα να είναι βέβαιη η επί μακρόν καθυστέρηση.
Η πρόβλεψη στον εν λόγο Νόμο για προτεραιότητα των επιδοτούμενων ανέργων και όχι των μακροχρόνιων ανέργων αποτελεί χαριστική ρύθμιση στους εφετινούς επιτυχόντες υποψηφίους. Συνεχώς τα επόμενα χρόνια θα προσλαμβάνονται επειδή θα διαθέτουν επιδοτούμενη ανεργία, αφού η πρόσληψη νέου Επικουρικού προσωπικού γίνεται αρκετούς μήνες μετά τη λήξη της Σύμβασης των υπηρετούντων (ως εκ τούτω θα διαθέτουν επιδοτούμενη ανεργία).
Στα πλαίσια της ίσης μεταχείρισης απαιτείται άμεση τροποποίηση της παρ.5 άρθρο6 του Ν.4052/2012 ΦΕΚ41 (1.3.2012) ώστε να διευκρινισθεί ο Ενιαίος κατάλογος υποψηφίων και ταυτόχρονα να τροποποιηθεί στο σκέλος των ανέργων υποψηφίους με προτεραιότητα στο περισσότερο χρόνο ανεργίας και όχι στην επιδοτούμενη ανεργία.
Η πρόσληψη Επικουρικού προσωπικού δεν αποτελεί λύση στο μείζον ζήτημα των ελλείψεων προσωπικού των Νοσοκομείων που αποδεκατίστηκαν από τις αθρόες Συνταξιοδοτήσεις την Εργασιακή Εφεδρεία, στις Διαθεσιμότητες – Απολύσεις. Απαιτείται άμεσα η πρόσληψη επαρκούς Μόνιμου προσωπικού.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

Τρίτη, 24 Σεπτεμβρίου 2013

Έρχεται νέο κύμα κινητικότητας σε ΕΟΠΥΥ-Κέντρα Υγείας! Πόσοι θα μπούνε στον «πάγο»

 Μετά τα νοσοκομεία σειρά έχουν τώρα για κινητικότητα όσοι εργάζονται στα πολυϊατρεία του ΕΟΠΥΥ (περίπου 10.000) αλλά και στα Κέντρα Υγείας του ΕΣΥ. Ο Άδωνις Γεωργιάδης προκειμένου να δημιουργήσει ένα ενιαίο σύστημα πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, ανακατανέμει το προσωπικό όλης της χώρας.

Αλλάζουν θέση εργασίας περίπου 10.000 εργαζόμενοι του ΕΟΠΥΥ αλλά και ένα μεγάλο μέρος των εργαζομένων στα Κέντρα Υγείας τους επόμενους τρεις μήνες, καθώς το επόμενο κύμα κινητικότητας θα αφορά στην Πρωτοβάθμιας Φροντίδα Υγείας.

Σύμφωνα με δημοσίευμα της «Ελευθεροτυπίας» σε καθεστώς κινητικότητας μπαίνουν έως το τέλος του χρόνου γιατροί, διοικητικοί  υπάλληλοι αλλά και παραϊατρικό προσωπικό των μονάδων υγείας του ΕΟΠΥΥ καθώς και εργαζόμενοι στα Κέντρα Υγείας του ΕΣΥ. Το υπουργείο Υγείας και η διοίκηση ΕΟΠΥΥ έχουν αποφασίσει να προχωρήσουν στην ενοποίηση των μονάδων υγείας του φορέα με τα Κέντρα υγείας και τα περιφερειακά ιατρεία του ΕΣΥ ώστε να δημιουργηθεί ένα ενιαίο δίκτυο. Στο πλαίσιο αυτό θα αλλάξουν θέση εργασίας οι 10.000 εργαζόμενοι του ΕΟΠΥΥ αλλά και εκείνοι των δομών του ΕΣΥ. 
Η κινητικότητα τους θεωρείται δεδομένη ανεξάρτητα από το πιο σενάριο θα ακολουθηθεί για τη δημιουργία του νέου ενιαίου συστήματος πρωτοβάθμιας φροντίδας Υγείας. 
Οι εργαζόμενοι αναμένεται να μείνουν εκτός για μικρό χρονικό διάστημα με το 75% του μισθού τους, ώστε η μετάβαση να μην επηρεάσει την παροχή υπηρεσιών υγείας στους ασθενείς και ειδικά των περιφερειακών μονάδων όπου οι κάτοικοι δεν έχουν πρόσβαση σε νοσοκομεία.

Βέβαια ο κίνδυνος κατά τη διάρκεια της κινητικότητας είναι να μείνουν κάποιες μονάδες για ένα διάστημα χωρίς προσωπικό κάτι που φαίνεται να αποτελεί πονοκέφαλο και για την ηγεσία του υπουργείου Υγείας. “Στόχος είναι να μη υπάρξει κενό στην παροχή πρωτοβάθμιας φροντίδας στους ασφαλισμένους” διαβεβαίωσε ο Άδωνις Γεωργιάδης ο οποίος επεσήμανε ότι οι οδηγίες του είναι να υπάρξει σχέδιο ώστε να αποφευχθεί ένα τέτοιο ενδεχόμενο.

Σήμερα τα πολυϊατρεία του ΕΟΠΥΥ μαζί με τις λιγοστές μονάδες υγείας του ΟΠΑΔ και του ΟΑΕΕ που συγχωνεύτηκαν, διαθέτουν συνολικά 10.000 εργαζόμενους. Οι γιατροί είναι περίπου 5.500, εκ των οποίων οι 500 είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Οι υπόλοιποι έχουν μια πιο ελαστική σχέση εργασίας που τους επιτρέπει να διατηρούν και ιδιωτικά ιατρεία ενώ ορισμένοι έχουν και 4ωρη σχέση εργασίας. Γεγονός βέβαια που προβληματίζει δεόντως την ηγεσία του υπουργείου Υγείας.
Έτσι στο πλαίσιο αυτό αναζητείται φόρμουλα ώστε να δημιουργηθεί ένα ενιαίο καθεστώς εργασίας για όλους. 
Πάντως σύμφωνα με την Ελευθεροτυπία, από τους περίπου 10.000 εργαζόμενους 600 διοικητικοί υπάλληλοι που ασχολούνται με διαδικασίες όπως παροχές, συντηρήσεις, ιατρικά μηχανήματα αναμένεται να διατηρήσουν τις θέσεις τους ώστε να συνεχίζουν να διεκπεραιώνουν τις υπάρχουσες υποθέσεις. 
Ενίσχυση θα υπάρξει όμως και στην κεντρική υπηρεσία του ΕΟΠΥΥ καθώς η κυβέρνηση αποφάσισε να μετακινήσει
1500 διοικητικούς υπαλλήλους των πανεπιστημίων, θέμα για το οποίο έχει προκληθεί θύελλα αντιδράσεων στους εκπαιδευτικούς κύκλους. Οι υπάλληλοι αυτοί είτε θα μεταφερθούν άμεσα στον ΕΟΠΥΥ είτε θα ενταχθούν στο νέο φορέα της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας που θα δημιουργηθεί. Με τον τρόπο αυτό η κυβέρνηση επιχειρεί να καλύψει την τρύπα στους 12.500 δημοσίους υπαλλήλους που έχει δεσμευτεί στην τρόικα ότι θα θέσει σε διαθεσιμότητα έως το τέλος του χρόνου.

Η κινητικότητα πάντως των εργαζομένων στα πολυιατρεία του ΕΟΠΥΥ και στα Κέντρα Υγείας δε θα αποφευχθεί όποια λύση και αν επιλεγεί για την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας. Πιο πιθανό θεωρείται πάντως σύμφωνα και με τις δηλώσεις του Άδωνι Γεωργιάδη, να δημιουργηθεί ένας νέος φορέας όπου θα ενταχθούν όλες οι μικρές δομές από όπου θα παίρνουν την πρώτη ιατρική βοήθεια οι ασφαλισμένοι.

Στο μεταξύ ασκούνται πιέσεις από πολλές πλευρές για το σύστημα που θα ακολουθηθεί.
Από τη μία οι εργαζόμενοι στις δομές υγείας του ΕΟΠΥΥ επιδιώκουν αλλαγές αλλά προς μία συγκεκριμένη κατεύθυνση που δε θα αλλάζει τις εργασιακές τους σχέσεις εκ βάθρων. Από την άλλη τα όργανα των γενικών γιατρών επιθυμούν να δημιουργηθεί ένα σύστημα όπου όλοι οι ασθενείς θα επισκέπτονται πρώτα έναν γενικό γιατρό πριν πάνε σε ειδικό παίρνοντας το απαραίτητο παραπεμπτικό.

Πρόταση που βρίσκει αντίθετο μεγάλο τμήμα του ιατρικού προσωπικού αλλά και όπως αναφέρουν πληροφορίες και την ειδική επιστημονική ομάδα που θα προτείνει στον Άδωνι Γεωργιάδη το τελικό σχέδιο.
Πάντως με το νέο κύμα κινητικότητας δε θα αποφευχθούν και πάλι οι αντιδράσεις καθώς πολλοί είναι εκείνοι που φοβούνται ότι θα χαθούν θέσεις εργασίας.
iatropedia


30.000 προσλήψεις εξπρές - Θέσεις και ειδικότητες που επιλέγονται

Άμεση πρόσληψη άνεργων απόφοιτων λυκείου και πτυχιούχων ΑΕΙ-ΤΕΙ σε ισάριθμες θέσεις του Δημοσίου σε ολόκληρη την Ελλάδα προβλέπεται μέχρι το τέλος Οκτωβρίου.
Όσοι επιλεγούν θα εργαστούν σε ασφαλιστικά ταμεία, σε Κέντρα Εξυπηρέτησης Πελατών, σε σωφρονιστικά καταστήματα και στον ΕΟΠΥΥ, ενώ οι συμβάσεις τους θα είναι πεντάμηνες, χωρίς ελπίδα να ανανεωθούν ή να παραταθούν.
Η λίστα που δημοσιεύεται σήμερα στην εφημερίδα «Ελευθεροτυπία«:
Σύνολο: 31.881
Θέσεις ανά περιφέρεια
Αττική: 8.296
Πελοπόννησος: 1843
Δυτική Ελλάδα: 2.460
Στερεά Ελλάδα: 2.539
Ιόνια Νησιά: 1.114
Θεσσαλία: 1.958
Ήπειρος: 2.042
Δυτική Μακεδονία: 1.342
Κεντρική Μακεδονία: 3.675
Ανατολική Μακεδονία-Θράκη: 2.315
Βόρειο Αιγαίο: 748
Νότιο Αιγαίο: 1.548
Κρήτη: 2001
Οι ειδικότητες που επιλέγονται:
-Αγρονόμοι, Τοπογράφοι, Γεωπόνοι
-Επαγγέλματα Υγείας-Πρόνοιας (Νοσηλευτές, Οδοντίατροι, Γιατροί, Βρεφοκόμου, Ψυχολόγοι)
-Μηχανολόγοι, Μηχανικοί, Ηλεκτρολόγοι
-Αρχιτέκτονες, πολιτικοί μηχανικοί
-Χημικοί, Μηχανικοί Πληροφορικής και Δικτύων
-Πληροφορικής, Μηχανικών Η/Υ
-Εργοδηγοί
-Βοηθητικό προσωπικό
-Γενικών καθηκόντων
-Γεωλόγων, δασοπόνων, γεωτεχνικών
-Αποθηκάριοι
-Νομικοί και πολιτικών επιστημών
-Κοινωνικοί λειτουργοί, κοινωνιολόγοι
-Κλητήρες
-Παιδαγωγοί, φροντιστές
-Γραφίστες
-Κτηνίατροι
-Διοικητικού, οικονομικού, λογιστικού, γραμματείς
-Μεταφραστές, διερμηνείς
-Βιβλιοθηκονόμοι, τουριστικών επαγγελμάτων, στατιστική
Δυνατότητα συμμετοχής έχουν όλοι οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ άνω των 18 ετών, οι οποίοι θα αξιολογηθούν με βάση τη διάρκεια ανεργίας, το ετήσιο φορολογητέο εισόδημα, την ηλικία και την οικογενειακή κατάσταση.
Οι μηνιαίες απολαβές όσων επιλεγούν θα κυμαίνονται στα 490 ευρώ καθαρά για όσους είναι άνω των 25 ετών και στα 427 ευρώ καθαρά για τους νέους κάτω των 25 ετών, ενώ οι ασφαλιστικές εισφορές τους θα είναι καλυμμένες.
Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται ηλεκτρονικά στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ (www.oaed.gr)

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 5ΜΕΛΟΥΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΕΙΝΑΠ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΝΙΚΑΙΑΣ

20/9/2013

Θέμα: Τραγικές ελλείψεις φαρμάκων

Σε ακραίο σημείο έχει φέρει το νοσοκομείο μας η ελλιπής χρηματοδότηση. Η ισορροπία τρόμου ανάμεσα στα εξαιρετικά χαμηλά κονδύλια και τις ανάγκες των ασθενών, τις τελευταίες ημέρες κατέρρευσε. Έτσι παρατηρήθηκαν σοβαρές ελλείψεις σε αντιβιοτικά, αντιπηκτικά, φάρμακα για τους ασθενείς με AIDS. Στην προσπάθεια να βρεθούν χρήματα για κρίσιμα φάρμακα, ακυρώθηκε η αγορά άκρως απαραίτητων ιατρικών μηχανημάτων, για την οποία έχει ολοκληρωθεί η νόμιμη και χρονοβόρα διαδικασία. Παρ’ όλα αυτά, το φαρμακείο συνεχίζει να βρίσκεται σε οριακή κατάσταση. Η οργή των ασθενών με βιβλιάρια Προνοίας που δεν μπορούν να εξυπηρετηθούν λόγω των ελλείψεων ξέσπασε σήμερα άδικα στους υπαλλήλους του φαρμακείου. Υπεύθυνοι για την κατάσταση αυτή και κατ’ εξοχήν αρμόδιοι είναι η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας. Η πολιτική που εφαρμόζουν έχει σκοπό την πλήρη διάλυση του νοσοκομείου μας και, πρακτικά, το λειτουργικό του κλείσιμο. Απαιτούμε την άμεση χρηματοδότηση του Νοσοκομείου μας και την άμεση κάλυψη των ασθενών που παρακολουθούνται, είτε ως νοσηλευόμενοι, είτε ως εξωτερικοί ασθενείς με τα αναγκαία για την περίθαλψή τους και την υγεία τους φάρμακα.


Η ΠΕΝΤΑΜΕΛΗΣ ΤΗΣ ΕΙΝΑΠ

Δευτέρα, 23 Σεπτεμβρίου 2013

Οι ασθενείς θα πληρώνουν για τους ανασφάλιστους! Τι δήλωσε ο Άδωνις για το εισιτήριο των 25 ευρώ

Μια νέα διάσταση για τον προορισμό των χρημάτων που θα εισπράττονται από το εισιτήριο των 25 ευρώ έδωσε σήμερα ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης.

Θα εφαρμοσθεί τελικώς το εισιτήριο των 25 ευρώ για εισαγωγές στα νοσοκομεία κανονικά από την 1 Ιανουαρίου του 2014 αλλά τα χρήματα που θα συγκεντρώνονται θα πηγαίνουν στους ανασφάλιστους όπως είπε ο υπουργός Υγείας.

Παρά το γεγονός ότι είχε δηλώσει πως αν επιτύχουμε τους οικονομικούς στόχους το νέο χαράτσι των 25 ευρώ θα αποφευχθεί, τελικώς θα υιοθετηθεί κανονικά από το ΕΣΥ.
Όπως ο ίδιος επεσήμανε μετά τη συνάντησή του με την τρόικα : “ Το μέτρο των 25 ευρώ που ετέθη ακροθιγώς σήμερα, ούτως ή άλλως είναι να εφαρμοστεί από την 1/1/2014 και έχουμε πολύ δρόμο μέχρι εκεί, ενώ το εξετάζουμε σε συνολική μας πρόταση για τους ανασφάλιστους. Εάν το διατηρήσουμε, γιατί μπορούμε επαναδιαπραγματευθούμε, θα το διατηρήσουμε μόνο με τέτοιους όρους ώστε τα χρήματα να πηγαίνουν για τους ανασφάλιστους”.

Λίγο νωρίτερα ο Άδωνις Γεωργιάδης είχε διευκρινίσει με δηλώσεις του στον Ant1 ότι το εισιτήριο των 25 ευρώ που θα εφαρμοστεί από 1.1.2014 στα νοσοκομεία θα αφορά μόνο στις εισαγωγές για νοσηλεία και όχι για επισκέψεις στα εξωτερικά ιατρεία ενώ επανέλαβε ότι μελετώνται να εισαχθούν κοινωνικά και οικονομικά κριτήρια για την επιβολή του εισιτηρίου. 


Νέος εκβιασμός της ΕΝΕ

ΑΘΗΝΑ 23-9-2013
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2111
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Συνάδελφοι,
Με το υπ'αριθμ. Πρωτ. 1252/17.9.2013 έγγραφο η Διοίκηση της ΕΝΕ ζητάει από τις Διοικήσεις και τις Διευθύντριες Νοσηλευτικών Υπηρεσιών των Νοσοκομείων ονομαστικό κατάλογο με τους Νοσηλευτές (ΤΕ και ΠΕ) που δεν είναι εγγεγραμμένοι στην ΕΝΕ και οικονομικά τακτοποιημένοι για το τρέχον έτος.
Η πράξη αυτή θεωρείται υπέρβαση αρμοδιοτήτων καθότι οι εγγεγραμμένοι και οικονομικά τακτοποιημένοι Νοσηλευτές προς την ΕΝΕ προκύπτουν από τα Μητρώα Μελών που διατηρούν οι Διοικήσεις των Περιφερειακών Τμημάτων και κεντρικά η Διοίκηση της ΕΝΕ. Ταυτόχρονα η εγγραφή και οικονομική τακτοποίηση των Νοσηλευτών είναι προαιρετική σύμφωνα με την υπ' αριθμ. 107/2009 ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ.
Επειδή σκοπός της παρέμβασής τους είναι ο εκβιασμός των Νοσηλευτών με την εμπλοκή των Διοικήσεων των Νοσοκομείων θα πρέπει να ενημερώσετε σχετικά τις Διευθύντριες Νοσηλευτικής Υπηρεσίας και τους Διοικητές των Νοσοκομείων να μην ανταποκριθούν στο «πινγκ πονγκ» του νέου εκβιασμού τους.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

Κυριακή, 22 Σεπτεμβρίου 2013

Νέα 48ωρη απεργία ΑΔΕΔΥ Τρίτη 24/9 -Τετάρτη 25/9. Την Τρίτη συμμετέχει και η ΓΣΕΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


 Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., κατά τη σημερινή προγραμματισμένη συνεδρίασή του, αποφάσισε τη συνέχιση των αγωνιστικών και απεργιακών κινητοποιήσεων ενάντια στις καταστροφικές πολιτικές Κυβέρνησης και Τρόικα, που στοχοποιούν και απαξιώνουν το Δημόσιο Τομέα, καταστρέφουν ό,τι έχει απομείνει από το Κοινωνικό Κράτος και πλήττουν τους Δημόσιους Υπαλλήλους, οι οποίοι υφίστανται εδώ και τέσσερα χρόνια τις απάνθρωπες πολιτικές των μνημονίων και σήμερα καταδικάζονται  κατά χιλιάδες σε διαθεσιμότητα και απόλυση. Το Γ.Σ. αποφάσισε την προκήρυξηνέας 48ωρης Απεργίας για την ερχόμενη εβδομάδα, εβδομάδα κατά την οποία θα βρίσκεται στη χώρα μας η Τρόικα.
 Ειδικότερα, αποφάσισε την κήρυξη 48ωρης Απεργίας την Τρίτη και την Τέταρτη, 24 και 25 Σεπτεμβρίου 2013. Διευκρινίζεται ότι την Τρίτη, 24 Σεπτεμβρίου 2013, πραγματοποιείται Γενική Απεργία σε συνεννόηση και συνεργασία με τη ΓΣΕΕ.
 Την Τρίτη, 24 Σεπτεμβρίου 2013 (ημέρα κατά την οποία η Τρόικα θα συναντηθεί με τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης) θα πραγματοποιηθεί Πανεργατικό Συλλαλητήριο (ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ), στην πλατεία Κλαυθμώνος, στις 10.30 π.μ.
 Τη δεύτερη ημέρα και συγκεκριμένα την Τετάρτη, 25 Σεπτεμβρίου 2013, θα πραγματοποιηθεί Αντιφασιστικό Συλλαλητήριο των Συνδικάτων ΑΔΕΔΥ - ΓΣΕΕ, στην πλατεία Συντάγματος στις 6:00 μμ. 

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. υπογραμμίζοντας την ανάγκη για συστηματική και αποτελεσματική οργάνωση των αγώνων όλων των εργαζομένων, επισημαίνει ότι: 1. Θα συνεχίσει να καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για συμπόρευση με τις άλλες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις και τους Κοινωνικούς Φορείς, με τους οποίους βρίσκεται σε συνεχή επικοινωνία προκειμένου να πάρουν παλλαϊκό χαρακτήρα οι αγωνιστικές και απεργιακές κινητοποιήσεις που θα πραγματοποιηθούν όλο το επόμενο διάστημα.
2. Καλεί τις Ομοσπονδίες - Μέλη και τα Σωματεία των Εργαζομένων στο Δημόσιο να πραγματοποιήσουν Γενικές Συνελεύσεις σε κάθε χώρο εργασίας, προκειμένου να σχεδιαστεί με τη συμμετοχή όλων, η παραπέρα πορεία και η μορφή των αγωνιστικών κινητοποιήσεων.
3. Την Πέμπτη, 26 Σεπτεμβρίου 2013, θα συνεδριάσει η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. από κοινού με τα προεδρεία των Ομοσπονδιών Μελών της, για να εκτιμηθούν οι εξελίξεις, να συνεκτιμηθούν οι αποφάσεις που θα ληφθούν από τις Γενικές Συνελεύσεις των εργαζομένων σε όλο το Δημόσιο και να αποφασιστούν τα επόμενα αγωνιστικά και απεργιακά βήματα.

Την ίδια ημέρα θα πραγματοποιηθεί συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής, η οποία εξουσιοδοτήθηκε σήμερα από το Γ.Σ. να λάβει αποφάσεις για τα επόμενα αγωνιστικά βήματα καθώς και να οργανώσει Γενική Απεργία τον Οκτώβριο. 
  
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Σάββατο, 21 Σεπτεμβρίου 2013

Από ποια πανεπιστήμια βγαίνουν σε διαθεσιμότητα 1.349 υπάλληλοι

Μόνο οκτώ ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα παρουσιάζουν πλεόνασμα σύμφωνα με τον πίνακα του υπουργείου Παιδείας που έδωσε στο Κεντρικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης.
Το σύνολο των 1.349 διοικητικών υπαλλήλων (συμπεριλαμβανομένων των πιθανών εξαιρούμενων από τον νόμο όπως ΑμεΑ, πολύτεκνοι κ.ά.) των οκτώ πανεπιστημίων από τα 36 ΑΕΙ και ΤΕΙ τα οποία αξιολογήθηκαν που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα κατανέμεται ως εξής:
* Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών: 498 (839 μετά τη διαθεσιμότητα)
* Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο: 399 (484 μετά τη διαθεσιμότητα)
* Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης: 169 (600 μετά τη διαθεσιμότητα)
* Πανεπιστήμιο Πάτρας: 118 (324 μετά τη διαθεσιμότητα)
* Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών: 35 (155 μετά τη διαθεσιμότητα)
* Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας: 33 (269 μετά τη διαθεσιμότητα)
* Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων: 48 (240 μετά τη διαθεσιμότητα)
* Πανεπιστήμιο Κρήτης: 49 (314 μετά τη διαθεσιμότητα)
Το σύνολο των υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα προέρχονται μόνον από τους κλάδους και τις ειδικότητες διοικητικού, διοικητικού / οικονομικού, διοικητικού / λογιστικού, επιστατών, επιμελητών, προσωπικού Η/Υ, τεχνικού, φυλάκων / νυχτοφυλάκων, διοικητικών γραμματέων, τηλεφωνητών / θυρωρών, διοικητικής /οικονομικής υποστήριξης, υπαλλήλων γραφείων, μεταφραστών / διερμηνέων, βιβλιοθηκονόμων, επιστατών, κλητήρων.
Όπως αναφέρει το υπουργείο Παιδείας τα 36 ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα της χώρας στελεχώνονται από 7.670 διοικητικούς υπαλλήλους διαφόρων κλάδων και ειδικοτήτων.
Οι συναρμόδιοι υπουργοί θα υπογράψουν την κοινή υπουργική απόφαση τη Δευτέρα 23 Σεπτεμβρίου. Κατόπιν οι Διευθύνσεις Διοικητικού / Προσωπικού των οκτώ ΑΕΙ υποχρεούνται να υποβάλουν εντός προθεσμίας 15 ημερών, στην ψηφιακή φόρμα του ΑΣΕΠ τα προσόντα όλων των υπαλλήλων των κλάδων και ειδικοτήτων που συμμετέχουν στη διαθεσιμότητα, σύμφωνα με τη σχετική ΚΥΑ.
Πίνακες κατάταξης θα συντάξει το ΑΣΕΠ το οποίο και θα μοριοδοτήσει μετά την υποβολή των στοιχείων. Θα τους αποστείλει στο αρμόδιο Τριμελές Ειδικό Υπηρεσιακό Συμβούλιο, το οποίο και εκδίδει τους τελικούς πίνακες των υπαλλήλων που τίθενται σε διαθεσιμότητα.
Όπως αναφέρει το υπουργείο Παιδείας, οι ανάγκες Πανεπιστημίων και ΤΕΙ ανέρχονται σε 646 θέσεις κατανεμημένες σε 25 Ιδρύματα οι οποίες θα καλυφθούν από όσους τίθεται σε διαθεσιμότητα σε ειδικό πρόγραμμα «Δια-Ιδρυματικής κινητικότητας».

Πέμπτη, 19 Σεπτεμβρίου 2013

Ο ρόλος της Ε.Ν.Ε. στην περίοδο των Μνημονίων ! !

ΑΘΗΝΑ 18-9-2013
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2090
ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η
Συνάδελφοι,
Η σύσταση Ένωσης Νοσηλευτών – Νοσηλευτριών Ελλάδος (Ε.Ν.Ε.) ως Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου ήταν διαχρονικό αίτημα των Συνδικαλιστικών Φορέων και των Νοσηλευτών -τριών. Πραγματοποιήθηκε (Ν.3252/2004) με σκοπούς την προαγωγή, ανάπτυξη και προάσπιση της Νοσηλευτικής ως ανεξάρτητης και αυτόνομης επιστήμης και τέχνης. Όμως οι πρακτικές των διοικούντων της ΕΝΕ στην αρχή για μακρύ χρονικό διάστημα ως Διοικούσα Επιτροπή διορισμένη από τον τότε Υπουργό Υγείας και στη συνέχεια μετά από εκλογές με συμμετοχή μη αντιπροσωπευτικού σώματος (συμμετοχή 2.000 Νοσηλευτών) στοχεύουν στη χειραγώγηση του κλάδου και όχι στην προάσπιση και διεύρυνση των επαγγελματικών δικαιωμάτων.
Στις παρυφές της ΕΝΕ λειτουργεί η κατ' ευφημισμό ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ των ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ στην οποία συμμετέχουν ολιγάριθμα μέλη, διοικείται από τα ίδια πρόσωπα και «ξεπλένει» η μία τις αποφάσεις και τις κυβερνητικές συναλλαγές της άλλης.
Παρά τις μεγάλες και αυταπόδεικτες ελλείψεις Νοσηλευτών – τριών στα Νοσοκομεία της χώρας ο Υπουργός Υγείας έθεσε σε διαθεσιμότητα δεκάδες Νοσηλευτές από το πρώτο κύμα «ΛΟΥΚΕΤΩΝ» Νοσοκομείων.
Αν και όφειλαν να καταγγείλουν την κυβέρνηση ότι χρησιμοποιεί τους Νοσηλευτές ως «πειραματόζωα» στην επίτευξη των ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΔΕΣΜΕΥΣΕΩΝ για 12.500 Διαθεσιμότητες Δημοσίων Υπαλλήλων εφέτος εκ των οποίων 4.000 απολύσεις και 12.500 Διαθεσιμότητες το έτος 2014 εκ των οποίων 11.000 απολύσεις, εμφανίζονται ως συναλλασσόμενοι με τον Υπουργό Υγείας και με τη σιωπή τους «βάζουν νερό στο μύλο της κυβέρνησης».
Πως προασπίζουν και προάγουν το Νοσηλευτικό Επάγγελμα όταν
«μαδάνε την μαργαρίτα» για τη τύχη του εργασιακού μέλλοντος των Νοσηλευτών;
Μάλιστα «κτίζουν» στις Διαθεσιμότητες των Νοσηλευτών προκειμένου να επιβάλλουν με το «στανιό» την εγγραφή τους στην ΕΝΕ.
Στην Υπουργική Απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την υποβολή αίτησης προτίμησης Νοσοκομείου για επαναπρόσληψη των Νοσηλευτών –τριών απαιτείται βεβαίωση της ΕΝΕ περί ταμειακής τακτοποίησης των οφειλόμενων συνδρομών. Μάλιστα στο έγγραφο υπ'αριθμ. 1236/16.9.2013 που απευθύνει η ΕΝΕ προς τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης με θέμα «Εξαιρετικά επείγουσας ανάγκης αλλαγών επί της διαδικασίας της διαθεσιμότητας», επισέρχεται σε επίλυση διαδικαστικών εκκρεμοτήτων επί της μοριοδότησης των υπαλλήλων προκειμένου να τεθούν σε διαθεσιμότητα. «Κουβέντα» - Σιωπή. Καμιά καταγγελία στη κυβέρνηση για το θράσος να θέσει Νοσηλευτές σε Διαθεσιμότητα. Παζαρεύουν την εξόφληση των συνδρομών μέσω των Διαθεσιμοτήτων. Αν είναι δυνατόν!!! Τέτοιο θράσος!!! Στην δύσκολη οικονομική συγκυρία με τους μισθούς εξανεμισμένους αντί η Διοίκηση της ΕΝΕ να μειώσει τις μηνιαίες συνδρομές εκβιάζει με τα ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΑ ΑΠΕΧΘΗ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ για οικονομική τακτοποίηση.
Σε άλλο έγγραφο της ΕΝΕ προς τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων εκβιάζονται οι Νοσηλευτές με πειθαρχικές ποινές σε περίπτωση μη τακτοποίησης των συνδρομών ή της εγγραφής.
Στην παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ προς τα Σωματεία Μέλη να ενημερώσουν για την προαιρετική εγγραφή των Νοσηλευτών σύμφωνα με γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους απαντούν με λιβελογραφήματα. Οι Νοσηλευτές πείθονται με επιχειρήματα, με παρεμβάσεις και με την ανάπτυξη Δράσεων να εγγραφούν στην ΕΝΕ. Δεν εκβιάζονται.
Η προβαδίζουσα κατηγορία (ΠΕ) έναντι της ΤΕ στην επιλογή Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων που προβλέπουν οι Νέοι Οργανισμοί των Νοσοκομείων, αντιμετωπίζεται από την ΕΝΕ μόνο σε επίπεδο εγγράφων «ευγενικού περιεχομένου» προς τους εκάστοτε συναρμόδιους Υπουργούς.
Η υποτίθεται επικείμενη Νομοθετική ρύθμιση δεν είναι ισχυρή αφού οι οργανικές διατάξεις υπερισχύουν των Νόμων. Αλήθεια αφού το άρθρο 10 του ν.4024/2011 δεν προβλέπει προβαδίζουσα κατηγορία πως είναι δυνατόν αντίστοιχη πρόβλεψη σε νέο νόμο να είναι ισχυρότερη των Οργανισμών;
Στις 4/9/13 εν μέσω Διαθεσιμοτήτων πολυάριθμων Νοσηλευτών κυκλοφόρησε ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΣΥΣΤΑΣΗ της ΠΑΣΥΝΟ στις Διευθύντριες και Τομεάρχισσες των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών των Νοσοκομείων προκειμένου να αποφεύγουν να υπογράφουν προγράμματα υπηρεσίας με «μονοβάρδιες» και να επισημαίνουν την παρανομία στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων. Μάλιστα (απειλούν!!) ότι για την οποιαδήποτε παρέκκλιση από τη Νομιμότητα εις βάρος του Νοσηλευτικού Προσωπικού θα κινηθούν νομικά.
«Καλώς τους και ας άργησαν».
Η ΠΟΕΔΗΝ την τελευταία πενταετία επανειλημμένως κατέθεσε μηνυτήριες αναφορές κατά των εκάστοτε Υπουργών Υγείας και «κατά παντός υπευθύνου» για την εντατικοποίηση της εργασίας των Νοσηλευτών, εξαιτίας της μη τήρησης των ωραρίων εργασίας που προβλέπουν Κοινοτικές Οδηγίες οι οποίες κυρώθηκαν με Προεδρικά Διατάγματα και της Εθνικής Νομοθεσίας (12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών, 2 ρεπό και 1 νύκτα την εβδομάδα). Επίσης κατ' επανάληψη κατέθεσε εξώδικα στις Διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών και των Νοσοκομείων.
Μάλιστα η ΠΟΕΔΗΝ κάλεσε τα στελέχη των Νοσηλευτικών υπηρεσιών να μην συναινούν σε παράνομα προγράμματα εργασίας, αλλά να αποφεύγουν την υπογραφή τους και να τα διαβιβάζουν στους Διοικητές για έγκριση. Ταυτόχρονα παρενέβη στον τότε Υπουργό Υγείας και πέτυχε την σύνταξη σχετικού εγγράφου του Υπουργείου για υπογραφή των προγραμμάτων υπηρεσίας από τους Διοικητές των Νοσοκομείων.
Τότε ΕΝΕ και ΠΑΣΥΝΟ συντονισμένα συκοφάντησαν την ΠΟΕΔΗΝ κατά παραγγελία του Υπουργού Υγείας, για έκθεση σε κίνδυνο των Διοικήσεων των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών (Διευθύντριες, Υποδιευθύντριες, Τμηματάρχισσσες) με τις υποτίθεται επιπόλαιες ενέργειές που αναλαμβάνει.
Τώρα οι ίδιοι απειλούν με μηνύσεις. Όχι βέβαια τους Διοικητές ή τον Υπουργό Υγείας αλλά τους συναδέλφους τους που είναι στελέχη των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών. Αν είναι δυνατόν να τα βάλλουν με τον Υπουργό Υγείας ή τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων που περιμένουν τις «θεσούλες τους»! Είναι δυνατόν να καταγγείλουν τον Υπουργό για τη Διαθεσιμότητα των Νοσηλευτών, να απαιτήσουν την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού και να του υποβάλλουν μηνυτήρια αναφορά για τις τραγικές ελλείψεις Νοσηλευτών στα Νοσοκομεία!!
Ως «ΤΡΟΙΚΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ» έχουν το θράσος την ώρα που κλείνουν Νοσοκομεία, για να επιλυθεί το πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού, να προτείνουν τη μείωση των ενεργών κλινών των Νοσοκομείων. Μείωση Δημόσιων κλινών που έχουν ανάγκη περισσότερο από ποτέ οι πολίτες της χώρας. Ντροπή!!!
Ο έντεχνος λήθαργος της Διοίκησης της ΕΝΕ και ΠΑΣΥΝΟ που εξαγοράζονται από τις κυβερνήσεις με προσωπικά «οφίτσια» έγινε αντιληπτός από τους Νοσηλευτές. Γι' αυτό οι Νοσηλευτές πλαισιώνουν την δράση των Πρωτοβάθμιων Σωματείων και δυναμικά, μαζικά αγωνίζονται ενάντια των κυβερνητικών ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ.
ΕΩΣ ΕΔΩ η διαχείριση εξουσίας εκ μέρους της Διοίκησης της ΕΝΕ.
ΦΤΑΝΕΙ.
Οι Νοσηλευτές μπορούν να πιέσουν την Διοίκηση της ΕΝΕ να μειώσει τις συνδρομές σε συμβολικό ύψος ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν. Με τον «βούρδουλα» δεν προάγεται ούτε προασπίζεται το Νοσηλευτικό Επάγγελμα. Όταν θα έρθει η ώρα του απολογισμού δεν θα μπορούν να κρύψουν την ανυπαρξία και τις συναλλαγές τους. Οι λίγοι Νοσηλευτές που επιμένουν να εκπροσωπούνται από τους συγκεκριμένους κυρίους περιμένουν τον απολογισμό μετά από πολλά χρόνια λειτουργίας των οργάνων που σύστησαν.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                              Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ                   ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

Η Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ ΚΑΤΑΔΙΚΑΖΕΙ ΤΗΝ ΣΤΥΓΕΡΗ ΔΟΛΟΦΟΝΙΑ ΤΟΥ ΠΑΥΛΟΥ ΦΥΣΣΑ

ΑΘΗΝΑ 19/09/2013
ΑΡ. ΠΡΩΤ.2105

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ και οι Υγειονομικοί καταδικάζουν την στυγερή δολοφονία του Παύλου Φύσσα, γνωστού για την αντιφασιστική δράση που ανέπτυξε, από μέλος της συμμορίας των Ναζιστών της ΧΡΥΣΗΣ ΑΥΓΗΣ.
Οι ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ που εξοντώνουν εργαζόμενους, συνθλίβουν κοινωνικά δικαιώματα και καλλιεργούν κλίμα ανασφάλειας, εκκολάπτουν τα φαινόμενα βίας και φασισμού.
Η ανοχή της κυβέρνησης σε φαινόμενα φασιστικής βίας με την τακτική των «ίσων αποστάσεων» και «της δήθεν ευθύνης όλων» προκειμένου να καλλιεργεί το μίσος και τη διαίρεση για να περνάει τα βάρβαρα, ανάλγητα μέτρα. ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ.
Αναμένουμε άμεσες πολιτικές πρωτοβουλίες απονομιμοποίησης της Ναζιστικής Συμμορίας της ΧΡΥΣΗΣ ΑΥΓΗΣ.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

: Ποσοστά συμμετοχής στην 48ωρη απεργία



ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ                             Κομοτηνή 19-9-2013
Α.Δ.Ε.Δ.Υ.  Ν. ΡΟΔΟΠΗΣ                                   Αρ. Πρωτ. 96

Δ/νση: Δημοκρατίας 1
Γραφείο 307, πρώην Νομαρχία                                              ΠΡΟΣ:
Πληρ. Ιωαννίδης Γεώργιος                                                 Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Τηλ. & Φαξ: 2531029778 - 2531150154                                                                                
Κιν. 6977484654                                        
E-mail: adedyrodopi@yahoo.gr                        
E-mail: g.ioannidis.kom@gmail.com                     ΚΟΙΝ1.  Ά/θμιοι Σύλλογοι                    htt://adedyrodopis@.blogspot.com                         Μέλη Α.Δ.Ε.Δ.Υ.  Ν. Ρ.οδόπης         
                                                                                                 2.  Μ.Μ.Ε.

                        Θέμα : Ποσοστά συμμετοχής στην 48ωρη απεργία

     Σας ενημερώνουμε για τα ποσοστά συμμετοχής των Δ.Υ. στο Ν. Ροδόπης.

                                        Τετάρτη 18 Σεπτεμβρίου,  42,6 %

                                        Πέμπτη 19 Σεπτεμβρίου , 29,3 %


      Για την Εκτελεστική Γραμματεία του Ν. Τ. της  Α.Δ.Ε.Δ.Υ.  Ν. Ροδόπης 

          Ο Πρόεδρος                                                                Η Γ. Γραμματέας

     Ιωαννίδης Γεώργιος                                                         Κασσέρη Ντίνα


Τετάρτη, 18 Σεπτεμβρίου 2013

Νέο τοπίο για επικουρικές και εφάπαξ

Σε εφαρμογή μπαίνει από τον επόμενο χρόνο η «ρήτρα μηδενικού ελλείμματος» στα ασφαλιστικά ταμεία. Στις περιπτώσεις που διαπιστώνεται «μαύρη τρύπα» στους προϋπολογισμούς τους θα περικόπτονται αυτομάτως οι παροχές. Εκτιμάται ότι οι μειώσεις θα κυμανθούν γύρω στο 20%
Αυτόματες θα είναι οι μειώσεις από το 2014 σε επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ. Από τον επόμενο χρόνο μπαίνει σε εφαρμογή η «ρήτρα μηδενικού ελλείμματος», με αποτέλεσμα όπου υπάρχει «μαύρη τρύπα» να μπαίνει αυτομάτως μαχαίρι στις παροχές.
Στο «στόχαστρο» σε πρώτη φάση θα βρεθεί το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, όπου θα υπάρξουν και νέες περικοπές στο καταβαλλόμενο βοήθημα. Από κόσκινο θα περνάνε και τα επικουρικά ταμεία, όπου θα γίνεται κάθε τρίμηνο αξιολόγηση και θα... αναπροσαρμόζονται οι παροχές.
Ουσιαστικά σε όσα ταμεία -επικουρικής ασφάλισης ή πρόνοιας- καταγράφονται ελλείμματα θα γίνονται αμέσως νέες περικοπές. Με βάση τις εκτιμήσεις ειδικών στην κοινωνική ασφάλιση οι μειώσεις στις παροχές θα είναι κατά μέσον όρο 20% και σωρευτικά μπορεί να φτάνουν ακόμα και το 40% με 50% (π.χ. αν ληφθούν υπόψη οι περικοπές που έχουν ήδη γίνει τα τελευταία χρόνια).
Στον αέρα οι αιτήσεις 35.000 δημοσίων υπαλλήλων
«Μαχαίρι» θα μπει στο εφάπαξ του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, καθώς τα χρήματα από την έκτακτη χρηματοδότηση αρκούν μόνο για 12.000 βοηθήματα.
Στη συνέχεια οι υποψήφιοι συνταξιούχοι θα βρεθούν αντιμέτωποι με τη μείωση του εφάπαξ αλλά και την εκτίναξη του χρόνου αναμονής. Σε αναμμένα κάρβουνα κάθονται περίπου 35.000 δημόσιοι υπάλληλοι που υπέβαλαν πέρυσι ή θα υποβάλουν φέτος αίτηση συνταξιοδότησης.
Οι συγκεκριμένοι ασφαλισμένοι δεν γνωρίζουν πότε θα πάρουν το εφάπαξ και το κυριότερο με ποιο τρόπο θα υπολογιστεί (δηλαδή με το παλαιό ή με το νέο σύστημα).
Σημειώνεται πως το Ταμείο θα ξεμείνει στο τέλος του έτους από ρευστό, καθώς τελειώνει η έκτακτη χρηματοδότηση που είχε πάρει πέρυσι (περίπου 1,1 δισεκατομμύριο ευρώ). Αυτό πρακτικά σημαίνει πως -αν δεν δοθεί νέα οικονομική ενίσχυση- θα καταβάλλει εφάπαξ ανάλογα με τα έσοδά του.
Το πρόβλημα είναι ότι τα ετήσια έσοδα από εισφορές είναι 340 εκατομμύρια ευρώ και αρκούν για την καταβολή περίπου 9.000 εφάπαξ τον χρόνο. Με δεδομένο πως στο τέλος του έτους οι εκκρεμότητες θα είναι πάνω από 35.000, ελλοχεύει ο κίνδυνος εκτόξευσης εκ νέου του χρόνου αναμονής ακόμα και στα τέσσερα χρόνια.
Σε περίπτωση που επιχειρηθεί να εξεταστούν όλες οι εκκρεμείς αιτήσεις μέσα στο 2014 το βοήθημα θα πρέπει να πέσει στα 6.000 με 7.000 ευρώ (από τα 38.000 που κατά μέσο όρο είναι σήμερα). Εδώ πρέπει να αναφερθεί πως οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν ήδη υποστεί δύο περικοπές στο εφάπαξ, το οποίο αυτήν τη στιγμή καταβάλλεται «κουρεμένο» κατά 38%.

Τρίτη, 17 Σεπτεμβρίου 2013

Κοινή ανακοίνωση ΟΕΝΓΕ-ΠΟΕΔΗΝ για τους πολίτες

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (ΟΕΝΓΕ)
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ (ΠΟΕΔΗΝ)

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αγαπητές/οί συμπολίτες,
Η δικομματική κυβέρνηση και η ΤΡΟΙΚΑ έχουν εξαπολύσει λυσσώδη επίθεση στην κοινωνία με σκοπό να κάμψουν το φρόνημά της, να την υποτάξουν στοχοποιώντας τα κοινωνικά αγαθά και δικαιώματα, τα οποία θέλουν να απαξιώσουν και να διαλύσουν. Από αυτή την πολιτική δεν εξαιρείται και ο ευαίσθητος τομέας της ΥΓΕΙΑΣ – ΠΡΟΝΟΙΑΣ – ΕΚΑΒ.
Οι γιατροί και οι εργαζόμενοι στην υγεία μαζί με τους άλλους εργαζόμενους του Δημοσίου, βρισκόμαστε για άλλη μια φορά, σε ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ κινητοποιήσεις για να περιφρουρήσουμε και να διευρύνουμε τα ευαίσθητα αυτά ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΑΓΑΘΑ, με αναβάθμιση της ποιότητας των Υπηρεσιών στον πολίτη, τη βελτίωση των συνθηκών νοσηλείας, αλλά και την βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
Οι Συγχωνεύσεις - Καταργήσεις των Νοσοκομείων και των Μονάδων Πρόνοιας, τα χιλιάδες κρεβάτια που κλείνουν, η αδυναμία ασφαλούς εφημέρευσης, η εμπορευματοποίηση του ΕΣΥ, η μειωμένη χρηματοδότηση, το πάγωμα των προσλήψεων ακόμη και Νοσηλευτικού – Παραϊατρικού προσωπικού, η διαθεσιμότητα και οι απολύσεις των Υγειονομικών στο άμεσο μέλλον, το 5ευρω, τα 25€ της εισαγωγής, τα ιδιωτικά απογευματινά ιατρεία, η κατάρρευση του ΕΟΠΥΥ, είναι ενταγμένα στη λογική της ΔΙΑΛΥΣΗΣ και ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗΣ του ΕΣΥ.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ
ΓΙΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΛΕΥΘΕΡΗ, ΔΗΜΟΣΙΑ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ η πρόσβαση στις υπηρεσίες Υγείας - Πρόνοιας, σε περίοδο μάλιστα οικονομικής κρίσης, σε όποιον τις έχει ανάγκη, ανεξάρτητα από την οικονομική του δυνατότητα, την ασφαλιστική του κατάσταση και τη χώρα προέλευσης. ΝΑ ΜΗΝ ΜΕΙΝΕΙ ΟΥΤΕ ΕΝΑΣ ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΣ – ΑΝΕΡΓΟΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΗΣ ΧΩΡΙΣ ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΚΑΛΥΨΗ.
ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΕΚΧΩΡΗΘΕΙ κομμάτι – κομμάτι η λειτουργία της Υγείας – Πρόνοιας - ΕΚΑΒ στους ιδιώτες.
ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΕΙ ούτε μία υγειονομική μονάδα που προσφέρει υπηρεσίες στους πολίτες και ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ στο κράτος η υποχρέωση της παροχής Δημοσίων υπηρεσιών Υγείας – Πρόνοιας.
ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΟΚΤΗΣΟΥΜΕ Νοσοκομεία με πλήρη και επαρκή χρηματοδότηση και επάρκεια υγειονομικού υλικού, ώστε να αντιμετωπίζονται με αξιοπρέπεια τα προβλήματα υγείας οποιουδήποτε προσέρχεται σε αυτά.
ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΜΕΙΩΘΟΥΝ ΔΗΜΟΣΙΑ ΚΡΕΒΑΤΙΑ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΚΧΩΡΗΘΟΎΝ στις Ασφαλιστικές Εταιρείες, ενώ οι πολίτες με ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ και οι ΑΝΑΣΦΑΛΙΣΤΟΙ θα νοσηλεύονται στο ΡΑΝΤΖΟ και το διάδρομο.
ΓΙΑ ΝΑ ΑΝΑΠΤΥΧΘΕΙ η Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας με Κέντρα Υγείας Αστικού Τύπου, με προσωπικό γιατρό για όλους, με γιατρούς εργασίας σε κάθε εργασιακό χώρο, με γιατρούς Δημόσιας Υγείας, με σχολίατρους, με πρόληψη και φροντίδα υγείας για όλα τα παιδιά, τους ηλικιωμένους, τους ανήμπορος, τα άτομα με ειδικές ανάγκες.
ΓΙΑ ΝΑ ΕΦΗΜΕΡΕΥΟΥΝ ΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΑΙ ΤΑ ΚΕΝΤΡΑ ΥΓΕΙΑΣ με ασφάλεια, ώστε να καλύπτουν κάθε επείγον περιστατικό που προσέρχεται στην εφημερία.
ΓΙΑ ΝΑ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΘΕΙ Ο ΕΟΠΥΥ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΤΑΡΡΕΥΣΕΙ, ώστε να παρέχει πλήρη κάλυψη στους ασφαλισμένους σε γιατρούς, φάρμακα και νοσοκομειακή περίθαλψη, χωρίς νέες επιβαρύνσεις με μετακύλιση του κόστους μέσω αύξησης της συμμετοχής στους πολίτες.
ΓΙΑ ΝΑ ΕΞΑΛΕΙΦΘΕΙ το αίσχος των ράντζων που παραπέμπει σε τριτοκοσμικές συνθήκες νοσηλείας και προσβάλλει την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και υπόσταση.
ΓΙΑ ΝΑ ΑΠΟΚΤΗΣΟΥΝ οι εργαζόμενοι ικανοποιητικές συνθήκες εργασίας με ασφάλεια και αξιοπρεπείς αμοιβές, ανάλογες με το αγαθό που υπηρετούν.

  • Η απαξίωση, η υποβάθμιση και η εξαθλίωση δεν οφείλονται στους εργαζόμενους που μοχθούν για να μπορέσουν να ανταποκριθούν στο έργο τους, ενώ βιώνουν και οι ίδιοι τις υποβαθμισμένες συνθήκες παροχής υπηρεσιών Υγείας - Πρόνοιας.
  • Τα Νοσοκομεία κλείνουν και οι τραγικές ελλείψεις προσωπικού δυσχεραίνουν την εξυπηρέτηση των πολιτών, δημιουργώντας αδικαιολόγητες εντάσεις και αντιθέσεις με τους εργαζόμενους, ενώ όλοι, πολίτες και εργαζόμενοι είμαστε θύματα της ίδιας πολιτικής που αποσκοπεί στη μείωση του κόστους και περιστολή των δαπανών για την Δημόσια Υγεία - Πρόνοια.
  • Δυστυχώς, οι προτάσεις του Υπουργού Υγείας, της Κυβέρνησης και της ΤΡΟΙΚΑ δεν απαντούν σε όλα αυτά τα υπαρκτά προβλήματα στο χώρο της Δημόσιας Υγείας, αλλά κινούνται σε αντίθετη λογική και κατεύθυνση.
  • Με τα μέτρα που παίρνουν δυσκολεύουν την πρόσβαση του πολίτη στις υπηρεσίες υγείας. Δημιουργούν δύο ταχύτητες ασθενών που θα αντιμετωπίζονται ανάλογα με τα βαλάντια που διαθέτουν, ενώ όλοι θα βάζουμε πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη και θα έχουμε πιο λίγες και πιο ακριβές υπηρεσίες υγείας.

Γι’ αυτό και εμείς, για άλλη μια φορά κινητοποιούμαστε και σας καλούμε να συμπαραταχθείτε μαζί μας και να συμπαρασταθείτε στον αγώνα μας, για την Δημιουργία ενός ΜΕΤΩΠΟΥ ΥΓΕΙΑΣ, ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΤΟΥΜΕ ΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΑΓΑΘΑ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ. ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ ΚΑΙ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΙΣ ΝΕΟΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΕΣ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ που κατεδαφίζουν το ΕΣΥ και τον ΕΟΠΥΥ.

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ:
  • ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΓΑΘΩΝ ΚΑΙ ΠΟΙΟΤΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
  • ΓΙΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΟ, ΙΣΟΤΙΜΟ, ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΥΓΕΙΑΣ, ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ, ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
  • ΟΥΤΕ ΕΝΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΛΕΙΣΤΟ
  • ΟΥΤΕ ΕΝΑ ΚΡΕΒΑΤΙ ΛΙΓΟΤΕΡΟ
  • ΟΥΤΕ ΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ – ΑΠΟΛΥΣΗ

ΑΓΩΝΑΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ
ΗΡΘΕ Η ΩΡΑ ΤΗΣ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ


ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (ΟΕΝΓΕ)

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ (ΠΟΕΔΗΝ)