Το Νοσοκομείο σου ή ... το νοσοκομείο "μισή ώρα δρόμος"
Με έναν ξεχωριστό τρόπο, συνεχίζει, τον αγώνα του, ο Σύλλογος εργαζομένων, του Νοσοκομείου Κομοτηνής, δημιουργώντας, ένα βίντεο, στο διαδίκτυο. Μέσα, από αυτό, στέλνουν μήνυμα στους πολίτες και τους ζητάνε, την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη τους, ώστε, το Νοσοκομείο Κομοτηνής, να παραμείνει ανοικτό. «Μην επιτρέψεις, να σου στερήσουν, το δικαίωμα, στην περίθαλψη. Το νοσοκομείο Κομοτηνής, πρέπει, να παραμείνει ανοικτό. Καμία κλειστή κλινική, καμία υποβάθμιση. Στήριξε την προσπάθεια μας, φώναξε κι εσύ μαζί μας, για ένα νοσοκομείο, χωρίς κενά, σε ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Δεν κλείνουν, απλά, ένα νοσοκομείο, βάζουν σε κίνδυνο, την ζωή όλων μας».

Τετάρτη, 28 Νοεμβρίου 2012

Σύλλογος Εργαζομένων Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης


Γιατί είμαστε σε κινητοποιήσεις;


Ο χώρος της Δημόσιας Υγείας είναι από τους πιο κρίσιμους για την κοινωνική συνοχή και ευημερία. Όσο διασφαλίζεται ο δημόσιος και κοινωνικός χαρακτήρας της υγείας, κάθε πολίτης αυτής της χώρας θα μπορεί να απολαμβάνει ελεύθερα και χωρίς αντίτιμο αυτό το κοινωνικό αγαθό.
Ως δημόσιοι λειτουργοί που υπηρετούμε σε ένα τόσο ευαίσθητο τομέα, μας θλίβει και μας εξοργίζει η σταδιακή απαξίωση της δημόσιας υγείας. Ιδιαίτερα τώρα, στα χρόνια των μνημονίων, είναι πασιφανές ότι η πολιτική και οικονομική εξουσία, συνεπικουρούμενες από τα όργανα ελέγχου των διεθνών δανειστών έχουν επιδοθεί σε ένα διαρκή αγώνα με στόχο το ολοκληρωτικό ξεπούλημα της δημόσιας υγείας και περίθαλψης και την ισοπέδωση του κοινωνικού κράτους.
Τα όπλα που χρησιμοποιούν για να πετύχουν αυτόν τον στόχο είναι πολλά:
  • Οι οριζόντιες απολύσεις δημόσιων λειτουργών, το νέο πειθαρχικό, η καταστρατήγηση του τεκμηρίου της αθωότητας και βασικών δικαιωμάτων:Σε μία Δημόσια Διοίκηση υποστελεχωμένη σε ευαίσθητους τομείς, όπως αυτός της Υγείας και περίθαλψης, προσπαθούν να μας πείσουν ότι εμείς περισσεύουμε. Δεν είναι μόνο οι 68 συνάδελφοι που είναι υποψήφιοι προς απόλυση αλλά και οι 150.000 που ζητάει η Τρόικα μέχρι το 2015. Με τον νόμο 4093/2012 (Μνημόνιο 3) ο δημόσιος λειτουργός αδυνατεί πλέον να εκπληρώσει το καθήκον της προάσπισης του δημοσίου συμφέροντος, αφού δεν θα μπορεί να αντιταχθεί σε πολιτικές που το βλάπτουν. Τέλος, η αυτόματη θέση σε αργία των υπαλλήλων που εκκρεμούν εις βάρος τους πειθαρχικές διαδικασίες, πριν κριθεί η αθωότητά τους, συνιστά κατάφωρη παραβίαση του Συντάγματος και στοιχειωδών αρχών του Δικαίου.
  • Οι προσλήψεις στα Νοσοκομεία έχουν παγώσει. Το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα προβλέπει 15.112 αποχωρήσεις και μόνο 2.261 προσλήψεις για την πενταετία ‘12-‘16. Με την λήξη των συμβάσεων των νοσηλευτών 200 κλίνες θα μείνουν κλειστές, την ώρα που ασθενείς πεθαίνουν αναμένοντας κρεβάτι στην Εντατική.
  • Ο ΕΟΠΥΥ διαλύεται, ενώ ενισχύεται η ιδιωτικοποίηση της υγείας. Η εκχώρηση τομέων της υγείας στον ιδιωτικό τομέα επιβαρύνει ολοένα και περισσότερο τους πολίτες, χωρίς να διασφαλίζεται απαραίτητα η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Γιατί όλα αυτά σε αφορούν;
  • Τα μέτρα μετακυλίουν το βάρος στις άδειες τσέπες των πολιτών. Επιβάλλουν εισοδηματικά κριτήρια για τη δωρεάν χορήγηση υγειονομικού υλικού σε παραπληγικούς, τετραπληγικούς, νεφροπαθείς, μεταμοσχευμένους, οροθετικούς. Καθορίζουν συμμετοχή 50% για ασφαλισμένους του ΟΓΑ και 30% για ασφαλισμένους των άλλων Ταμείων, προς συμβεβλημένες Ιδιωτικές Κλινικές. Πάνω από 500.000 άνθρωποι δε δικαιούνται στοιχειώδη υγειονομική περίθαλψη λόγω μη πλήρωσης ασφαλιστικών προϋποθέσεων
  • Αυξάνονται τα ποσοστά συμμετοχής των ασφαλισμένων, πληθαίνουν τα εκτός λίστας φάρμακα, επιβάλλεται κράτηση ενός ευρώ για κάθε συνταγή και χαράτσι 25 ευρώ για κάθε εισαγωγή στα Νοσοκομεία.
  • Οι απολύσεις σε συνδυασμό με την απαγόρευση των προσλήψεων από την Τρόικα θα υποβαθμίσουν κι άλλο το επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών. Αυτό το φτωχό επίπεδο υπηρεσιών θα επικαλούνται οι κυβερνώντες και τα δημοσιογραφικά φερέφωνά τους, ώστε να ρίξουν σαν ώριμο φρούτο τις δημόσιες υπηρεσίες και αγαθά στην αγκαλιά των ιδιωτών, που θα χρεώνουν για τη μέχρι σήμερα χωρίς οικονομική επιβάρυνση παροχή τους.
  • Αν το ποσοστό της ανεργίας είναι σήμερα 25,4%, μετά τις απολύσεις θα εκτοξευθεί κατακόρυφα. Σε μια ιδιωτική αγορά που οι μισθοί έχουν φτάσει τα 400 ευρώ και οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται σαν αναλώσιμα προϊόντα, η περαιτέρω αύξηση των ανέργων θα την μετατρέψει σε πραγματική ζούγκλα.
Καιρός να τελειώνουν κάποιες αυταπάτες. Ένα πελατειακό σύστημα δε θα γίνει αξιοκρατικό, αν απολυθούν μερικές χιλιάδες που εξαρτάται η ζωή τους από αυτή τη δουλειά. Θα αλλάξει μόνο με την ανατροπή της υπάρχουσας πολιτικής που το γέννησε. Ο στόχος δεν είναι ούτε η εξοικονόμηση δαπανών, ούτε η αξιοκρατία. Είναι η ισοπέδωση των βασικών ατομικών και κοινωνικών δικαιωμάτων, ώστε ένας ολόκληρος λαός να θυσιαστεί στο βωμό των κερδών του Κεφαλαίου. Το πλήγμα που δέχονται αυτή τη στιγμή οι δημόσιοι λειτουργοί, είναι ένα πλήγμα κατά ολόκληρης της κοινωνίας.
Για αυτό καλούμε όλους τους πολίτες να συμπαρασταθούν στις κινητοποιήσεις μας.
Να συμπαραταχθούν με τον αγώνα που κάνουμε για δουλειά, αξιοπρέπεια και δημόσια υγεία και περίθαλψη.
Μη στέκεστε απέναντί μας. Είμαστε σύμμαχοι σε αυτό
τον αγώνα
.

Ανεπιθύμητοι οι Ελεγκτές της ΤΡΟΪΚΑΣ στα Νοσοκομεία

28.11.2012

Ανεπιθύμητοι οι Ελεγκτές της ΤΡΟΪΚΑΣ στα Νοσοκομεία

ΑΘΗΝΑ 28/11/2012
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 921
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η Τρικομματική Κυβέρνηση μέσω της Μνημονιακής Σύμβασης εκχώρησε τις αρμοδιότητες άσκησης πολιτικής Υγείας και Πρόνοιας στη ΤΡΟΪΚΑ.
Σε περίοδο που κάθε ημέρα περισσότεροι Έλληνες πολίτες μαστίζονται από την φτώχεια, την ανεργία, τον κοινωνικό αποκλεισμό και οι δωρεάν Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας – Πρόνοιας είναι όρος επιβίωσης του λαού μας, τίθονται στο στόχαστρο της ΤΡΟΪΚΑΣ.Θέτουν ζητήματα συρρίκνωσης – υποβάθμισης των παρεχόμενων υπηρεσιών, καταργήσεων, συγχωνεύσεων Νοσοκομείων, κατάργησης τμημάτων και Οργανικών θέσεων.
Η κυβέρνηση παρακολουθεί ως θεατής τις εξελίξεις και εκτελεί τις εντολές των χαμηλόβαθμων υπαλλήλων της ΤΡΟΪΚΑΣ.
Βέβαια η περιστολή των δαπανών επιλέχθει να γίνει μέσω της απαξίωσης των παρεχόμενων υπηρεσιών και όχι από την πάταξη της παραοικονομίας και της διαφθοράς. Εξ' άλλου οι υπάλληλοι της ΤΡΟΪΚΑ επιδιώκουν την μείωση των δαπανών χωρίς να θίξουν συγκεκριμένους επιχειρηματικούς ομίλους που δραστηριοποιούνται στην Υγεία και τα συμφέροντά τους εξυπηρετούν.
Τις τελευταίες ημέρες οργανώνονται από την κυβέρνηση επισκέψεις της TASK FORCE (Ελεγκτές της ΤΡΟΪΚΑΣ) στα Νοσοκομεία με την δικαιολογία της Τεχνικής βοήθειας, αλλά με πραγματική αποστολή τον έλεγχο και την αξιολόγηση των Υγειονομικών Μονάδων.
Τα Νοσοκομεία και οι Προνοιακές Μονάδες αντιμετωπίζουν τραγικά κενά σε προσωπικό όλων των ειδικοτήτων που επιδεινώθηκαν τη περίοδο των Μνημονίων από τις αθρόες συνταξιοδοτήσεις, την Εργασιακή Εφεδρεία και τις παραιτήσεις εξαιτίας των πενιχρών μισθών που απέμειναν με το Νέο Μισθολόγιο.
Θα χυθεί αίμα στη περίπτωση που οι επισκέψεις αυτές κρύβουν «κάτω από το χαλί» νέα μείωση των επιχορηγήσεων, μειώσεις τμημάτων, κλινών και οργανικών θέσεων προκειμένου να μείνουν ακάλυπτοι οι Υγειονομικοί και να οδηγηθούν σε διαθεσιμότητα, αποδεικνύοντας για άλλη μία φορά η κυβέρνηση ότι είναι υπάκουη και πρόθυμη στους Δανειστές.
Δεν θα επιτρέψουμε την συρρίκνωση, υποβάθμιση των Υπηρεσιών Υγείας – Πρόνοιας.
Είναι αιτία πολέμου για την ΠΟΕΔΗΝ και τους Υγειονομικούς.
Δεν συμφέρει την κυβέρνηση να το τολμήσει.
Οι Ελεγκτές της ΤΡΟΪΚΑΣ είναι ανεπιθύμητοι στα Νοσοκομεία και δώσαμε κατεύθυνση στα Σωματεία και τους Εργαζόμενους να μην επιτρέψουν τις επισκέψεις τους.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Δευτέρα, 26 Νοεμβρίου 2012

ΑΔΕΔΥ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

                                                        Αθήνα 23.11.2012

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2
105 57 ΑΘΗΝΑ
Τηλ 213.16.16.900
Fax 2103246165
             adedy1@adedy.gr
ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.: 305

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ



Οι συνεχείς παλινωδίες του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, που εκφράζουν και την τρικομματική Κυβέρνηση, δεν έχουν τέλος.
Προσπαθώντας να επιβάλλει τις αντιλαϊκές – αντισυνταγματικές αποφάσεις της Κυβέρνησης του, χρησιμοποιεί όχι μόνο κάθε αυταρχικό μέσο, αλλά διασπείρει και αναληθείς πληροφορίες.
Απειλεί τους υπαλλήλους με γενικευμένη διαθεσιμότητα, σε περίπτωση που δεν πάρει τα στοιχεία που οδηγούν σε κατάργηση θέσεων στις Δημόσιες Υπηρεσίες και απολύσεις των εργαζόμενων σε αυτές, εκβιάζει με πειθαρχικές διώξεις τους προϊστάμενους, κατηγορεί για υπεράσπιση συμφερόντων όχι τους συγκυβερνώντες του αλλά τους εκπροσώπους των εργαζομένων και ισχυρίζεται ψευδώς, με δηλώσεις ακόμα και στο Ελληνικό Κοινοβούλιο, ότι στην όλη διαδικασία επεξεργασίας στοιχείων, προκειμένου να υλοποιηθεί ο νόμος, συμμετέχει και η Α.Δ.Ε.Δ.Υ..
Το μόνο βέβαιο είναι ότι η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί το νόμο και τις προωθούμενες διατάξεις πλήρως αντισυνταγματικές και καταστροφικές για τη Δημόσια Διοίκηση και τους εργαζόμενους, βρίσκεται σε κινητοποιήσεις διεκδικώντας τη μη εφαρμογή του νόμου και συμπαρίσταται με κάθε μέσο στους υπαλλήλους που θίγονται και στις ομοσπονδίες που διεξάγουν απεργιακούς αγώνες.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θα συνεχίσει τους αγώνες της ενάντια σε αυτές τις πολιτικές που εξαθλιώνουν τους Δημόσιους Υπαλλήλους, διαλύουν τις Δημόσιες Υπηρεσίες και οδηγούν σε πλήρη κατάργηση το κοινωνικό κράτος.


Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

SOS εκπέμπει το Σισμανόγλειο Νοσοκομείο Κομοτηνής



Σήμα κινδύνου εξέπεμψαν οι εργαζόμενοι στο Σισμανόγλειο Νοσοκομείου Κομοτηνής κατά τη διάρκεια ανοιχτής σύσκεψης που πραγματοποιήθηκε στην Κομοτηνή με πρωτοβουλία του Συλλόγου εργαζομένων και συμμετοχή των εκπροσώπων των κομμάτων και πολιτών.

Η έλλειψη ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού, το ενδεχόμενο της συγχώνευσης με άλλο νοσηλευτικό ίδρυμα, αλλά και η δεινή οικονομική θέση λόγω περικοπών προβληματίζουν έντονα τους εργαζόμενους.
«Με δικιά μου υπογραφή μονάδα και τμήμα του Νοσοκομείου δεν θα κλείσει» υποσχέθηκε ο Διοικητής του Νοσοκομείου Ηρακλής Χατζηνέστωρος. Μιλώντας για τηνέλλειψη προσωπικού ανέφερε ότι αυτή την στιγμή εξυπηρετεί ένας νοσηλευτής σαράντα αρρώστους, αντί πέντε, όπως κανονικά θα έπρεπε. Ενδεικτικό είναι ότι αποχώρησαν 33 νοσηλευτές χωρίς να προσληφθεί κανένας.
Κατά την διάρκεια της ανοιχτής συνεδρίασης προτάθηκε να γίνει ένα συντονιστικό όργανο, στο οποίο θα συμμετέχουν όλοι οι φορείς ώστε να κινητοποιεί την κοινωνία κάθε φορά που η αυτόνομη – απρόσκοπτη λειτουργία του Νοσοκομείου θα συναντά σοβαρά προβλήματα. Στο Σισμανόγλειο Νοσοκομείο Κομοτηνής πραγματοποιούνται ετησίως 120.000 επισκέψεις, με προϋπολογισμό 26 εκ. ευρώ το 2012, όταν ο προϋπολογισμός άγγιζε το 2010 τα 50 εκ ευρώ.
Όπως ανέφερε ο Διοικητής το Νοσοκομείο δεν έχει εισπράξει από τον ΕΟΠΥΥ ούτε ένα ευρώ.


piazzapopolo

ΠΟΕΔΗΝ Κινητοποιήσεις

26.11.2012

3ΩΡΗ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ Στάση Εργασίας στις 30 Νοεμβρίου 2012

ΑΘΗΝΑ 26/11/2012
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 910
ΠΡΟΣ ΤΑ Δ.Σ. ΣΩΜΑΤΕΩΝ ΜΕΛΩΝ ΠΟΕΔΗΝ

Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ ύστερα από εξουσιοδότηση του Γ.Σ. προκηρύσσει 3ΩΡΗ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ Στάση Εργασίας την Παρασκευή 30 Νοεμβρίου 2012 από 12 – 3μ.μ. και Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στις 13:00μ.μ. κάτω από το ΥΥΚΑ.
Η Στάση προκηρύσσεται για να καλύψει πρωτοβουλία Σωματείων της Περιφέρειας και της Αθήνας υπό συγχώνευση Νοσοκομείων που αντιδρούν σε αυτές τις πολιτικές.
Τα Νοσοκομεία της Περιφέρειας καλύπτονται από 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ για την συμμετοχή τους σε αυτή τη Δράση.
Διεκδικούμε:
  •  ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΣΥΡΣΗ ΤΩΝ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΩΝ – ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ
  •  ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥΣ
  •  ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΕΣΥ – ΕΟΠΠΥ – ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ
  •  ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΑΡΓΙΕΣ – ΝΥΧΤΕΡΙΝΑ – ΕΞΑΙΡΕΣΙΜΑ
  •  ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Κυριακή, 25 Νοεμβρίου 2012

Πειθαρχικό δίκαιο δημοσίων πολιτικών υπαλλήλων

Η πρόεδρος των εργαζομένων του νοσοκομείου Κομοτηνής μιλάει στην ΠΑΤΡΙΔΑ

 ΔΕΊΤΕ ΤΟ ΒΙΝΤΕΟ ΚΑΝΟΝΤΑΣ ΚΛΙΚ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:
http://ipatrida.gr/?p=3883

Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας:



ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ


Αθήνα, 21 Νοεμβρίου 2012

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΣΥΓΚΥΡΙΑ


Τα μέτρα που ενέκρινε η τρικομματική πλειοψηφία των προθύμων με την ψήφιση του περιβόητου Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος δημοσιονομικής προσαρμογής και του Κρατικού Προϋπολογισμού του 2013, είναι τρομακτικά. Καταργούν την ελευθερία των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων. 
Αποσαρθρώνουν τις εργασιακές σχέσεις και οδηγούν σε ατομικές συμβάσεις εργασίας στο έλεος της εργοδοσίας. 
Επιβάλλουν κατώτερους μισθούς με Υπουργικές Αποφάσεις, με Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου. 
Παγώνουν τις 3ετίες επ΄ αόριστον, μέχρι να πέσει υποτίθεται η ανεργία κάτω από το 10%. 
Καταργούν το επίδομα γάμου. 
Οι όροι συνταξιοδότησης -ιδιαίτερα για τις γυναίκες- γίνονται εφιαλτικοί καθώς αυξάνουν τα όρια της συνταξιοδότησης στα 67.
Ακρωτηριάζουν μισθούς, συντάξεις, εφάπαξ, δώρα, κοινωνικά επιδόματα. Αγνοούν αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου και του Αρείου Πάγου περί αντισυνταγματικότητας των ακραίων περικοπών και περί ορίων αξιοπρεπούς διαβίωσης. 
Διευκολύνουν τις απολύσεις. 
Κλείνουν επιχειρήσεις. 
Καθιστούν τους Δήμους πρόσθετους φορομπηχτικούς μηχανισμούς. Εκποιούν και παραδίδουν σε πλιάτσικο τη δημόσια περιουσία. Διώχνουν τα νέα παιδιά, το νέο επιστημονικό δυναμικό της χώρας.

Η ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ

Στην Υγεία οι επιπτώσεις είναι δραματικές.
 Άνω των 10.000 νοσοκομειακών κλινών κλείνουν με τις προβλεπόμενες συγχωνεύσεις Κλινικών – Τμημάτων και 50 διασυνδεόμενων Νοσοκομείων. 

Οι δαπάνες για την Υγεία από 7507 εκ. ευρώ το 2009 μειώνονται κατά 41,4% και πέφτουν στα 4400 εκατ. ευρώ το 2013. 
Οι συνολικές περικοπές του Ενοποιημένου Κοινωνικού Προϋπολογισμού φτάνουν στα 5 δις. Ευρώ. 
Η φαρμακευτική δαπάνη από 3007 εκατ. ευρώ το 2012, γίνεται 2621 εκατ. ευρώ το 2013. 
Οι προνοιακές δαπάνες από 3671 εκατ. ευρώ το 2012, πέφτουν στα 1883 εκατ. ευρώ. 
Οι παροχές ασθένειας από 1961 εκατ. ευρώ το 2012, πέφτουν στα 1840 εκατ. ευρώ. 
Η χρηματοδότηση των Νοσοκομείων από 2653 εκατ. ευρώ το 2012, πέφτει στα 2351 εκατ. ευρώ. 
Οι λειτουργικές δαπάνες του δημόσιου τομέα υγείας από 2453 εκατ. ευρώ το 2012, πέφτουν στα 2151 εκατ. ευρώ. 
Τα Ψυχιατρικά Νοσηλευτικά Ιδρύματα καταργούνται μέχρι το 2015.

Οι αμοιβές των λειτουργών της υγείας ακρωτηριάζονται. 
Η μισθολογική εξόντωση των νοσοκομειακών γιατρών με τις περικοπές στο Ειδικό Ιατρικό Μισθολόγιο και την ωριαία αποζημίωση των εφημεριών, εξαφανίζει και τα τελευταία υπολείμματα της Κλαδικής Σύμβασης Εργασίας του 2008. 
Tα κονδύλια εφημεριών από 323 εκατ. ευρώ το 2012, γίνονται 285 εκατ. ευρώ το 2013. 

Οι προσλήψεις έχουν μηδενιστεί, δεν γίνεται αντικατάσταση ούτε των συνταξιοδοτούμενων. Σε 8 μήνες από τον Φεβρουάριο του 2012 μέχρι και τον Αύγουστο, έχουμε καθαρή μείωση προσωπικού κατά 2092 άτομα. 
Το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα προβλέπει εξ’ άλλου για τα νοσοκομεία 15112 αποχωρήσεις υπαλλήλων και μόνο 2261 προσλήψεις την πενταετία 2012-2016.

Το Εθνικό Σύστημα Υγείας διαλύεται την ώρα που η κοινωνία το χρειάζεται όσο ποτέ άλλοτε, την ώρα που η ζήτηση υπηρεσιών αυξάνεται άνω του 30%.  Άνθρωποι πεθαίνουν αναμένοντας κρεβάτι σε ΜΕΘ, ενώ 154 έτοιμες κλίνες είναι κλειστές και μέχρι την 31/12/12 θα κλείσουν άλλες 40-50 διότι λήγουν οι συμβάσεις νοσηλευτών. 
Ο ΕΟΠΥΥ διαλύεται, η επείγουσα περίθαλψη υπονομεύεται, εμβόλια για τους ανασφάλιστους – ακόμη και τα παιδιά – δεν υπάρχουν παρά τις διαβεβαιώσεις. Βαθαίνει η εμπορευματοποίηση της υγείας. Καθιερώνεται η δυνατότητα στον οιονδήποτε επιχειρηματία ν΄ ανοίγει Πολυϊατρεία και να συμβάλλεται με τον ΕΟΠΥΥ.

Ταυτόχρονα τα μέτρα κάνουν πιο βάρβαρη τη μετακύλιση του βάρους στις άδειες τσέπες των λεηλατούμενων πολιτών, καθώς τροποποιούν δραματικά τον Ενιαίο Κανονισμό Παροχών Υγείας του ΕΟΠΥΥ, για να εισπράξουν άλλα 65 εκατ. ευρώ ετησίως. 
Εντάσσουν βίαια το ΕΤΑΑ (ΤΣΑΥ) στον καταρρέοντα ΕΟΠΥΥ και απαλλοτριώνουν την περιουσία του. 
Επιβάλλουν εισοδηματικά κριτήρια για τη δωρεάν χορήγηση υγειονομικού υλικού σε παραπληγικούς, τετραπληγικούς, νεφροπαθείς, μεταμοσχευμένους, οροθετικούς κ.ά.
Καθορίζουν συμμετοχή 50% στους ασφαλισμένους του ΟΓΑ και 30% στους ασφαλισμένους των άλλων Ταμείων επί του συνόλου της δαπάνης, προς συμβεβλημένες Ιδιωτικές Κλινικές, όταν γίνεται χρήση ΚΕΝ. 
Περιορίζονται οι δικαιολογούμενες φυσικοθεραπείες, λογοθεραπείες, εργοθεραπείες. 
Αυξάνουν τα ποσοστά συμμετοχής και τις κρατήσεις των ασφαλισμένων, πληθαίνουν τα εκτός λίστας φάρμακα, εμποδίζουν τη πρόσβαση των ανασφάλιστων, καθιερώνουν αυθαίρετα την αποκλειστική αναγραφή της δραστικής ουσίας και καλύπτουν μόνον τα φθηνότερα γενόσημα φάρμακα, επιβάλλουν κράτηση ενός ευρώ για κάθε συνταγή. 
Το πιο τρομακτικό: επιβάλλουν είσπραξη – χαράτσι 25 ευρώ για κάθε εισαγωγή στα Νοσοκομεία, μέτρο που παρεμποδίζει τη νοσηλεία των φτωχών ανθρώπων, μέτρο που θα αυξήσει τις απώλειες ανθρώπων, θα κάνει πιο τραγική την ανθρωπιστική κρίση.

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ
Η κυβέρνηση των πολιτικών δυνάμεων που οδήγησαν την Ελλάδα στον βούρκο της υπερχρέωσης, που εναλλασσόμενες στην εξουσία λεηλάτησαν του πόρους των Ασφαλιστικών Ταμείων, διευκόλυναν τις μίζες, τη φοροδιαφυγή και την απάτη της Ζήμενς και του Χρηματιστηρίου, η κυβέρνηση των κομμάτων που οργάνωσαν ένα κράτος σπάταλο, διεφθαρμένο, διαπλεκόμενο, αναποτελεσματικό, ανυπόληπτο, που τα φάγανε μαζί με την εκλογική πελατεία τους, ισχυρίζεται ότι τα μέτρα που επιβλήθηκαν ήταν αναγκαία για να μην πτωχεύσει και να μην πεινάσει η Ελλάδα, για να αποπληρώσουμε το εθνικό χρέος , για να παραμείνουμε στην Ευρωζώνη, για να μην επέλθει το χάος….
Ψεύδονται ή εθελοτυφλούν. Η μισή Ελλάδα ήδη πεινάει, το ¼ του πληθυσμού βρίσκεται κάτω από τα όρια της φτώχειας, οι άνεργοι θα φτάσουν τους 1.750.000 στο τέλος του 2014. 
Η Ελλάδα ήδη ασφυκτιά, βρίσκεται σε συνθήκες εσωτερικής πτώχευσης και στάσης των κρατικών πληρωμών, η απόγνωση οδηγεί εκατοντάδες επιχειρηματίες στην αυτοχειρία. Η κατάσταση στην Ελλάδα θα γίνει κόλαση με την εφαρμογή των καταστροφικών μέτρων. Ταυτόχρονα, η ύφεση θα διαιωνίζεται, το εξωτερικό χρέος θα φτάσει στα 189,1 % στα τέλη του 2013.
Η στρατηγική των Μνημονίων είναι να ταπεινώσουν την Ελλάδα, να λεηλατήσουν τον εθνικό πλούτο, να γονατίσουν και να υποτάξουν τον ελληνικό λαό, να εξαθλιώσουν τις αμοιβές και τη ζωή μας στα τριτοκοσμικά επίπεδα των γειτονικών βαλκανικών χωρών. Είναι η στρατηγική της νέας Ιεράς Συμμαχίας του κεφαλαίου, των κορακιών της αγοράς, των τοκογλύφων του πολυεθνικού χρηματοπιστωτικού συστήματος, προκειμένου να δημιουργήσουν νέες ευκαιρίες κερδοφορίας μέσα στην κρίση που εκείνοι προκάλεσαν, να οργανώσουν την πιο άγρια ανακατανομή του πλούτου, να αφαιρέσουν κοινωνικά και ανθρώπινα δικαιώματα που κατακτήθηκαν μια ολόκληρη 100ετία ακυρώνοντας κάθε έννοια δημοκρατίας, να εξομοιώσουν τις συνθήκες ζωής στην Ευρώπη μ΄ εκείνες της Ινδίας και της Κίνας, να ακυρώσουν το ευρωπαϊκό κεκτημένο και τον ευρωπαϊκό κοινωνικό πολιτισμό, να επιβάλλουν στους λαούς της Ευρώπης την διαρκή λιτότητα, την ανελέητη δημοσιονομική πειθαρχία, την επιστροφή στον Μεσαίωνα των εργασιακών σχέσεων. Και χρειάζονταν κυβερνήσεις υποταγής, νεοφιλελεύθερες, εθελόδουλες, κυβερνήσεις τύπου Κουϊσλινγκ με ακροδεξιά δεκανίκια, για να καταστήσουν τις αποικιοκρατικές διαταγές τους υπέρτατο νόμο, για να περάσουν αυτή τη στρατηγική.
Για να αναστραφεί αυτή η εφιαλτική πραγματικότητα για τη χώρα και τον λαό, για να υπάρξει μια άλλη πορεία εθνικής αναγέννησης, πρέπει να ενισχυθούν οι ενωτικοί αγώνες του λαού για τα σύγχρονα δικαιώματά του, να ισχυροποιηθεί η παρέμβαση των κοινωνικών κινημάτων και η πολιτική ενοποίησή τους, να αναδειχθούν οι δυνατότητες και τα συγκριτικά πλεονεκτήματα της χώρας, να αντιστραφεί το κλίμα ηττοπάθειας και μοιρολατρίας που καλλιεργούν οι δυνάμεις της υποτέλειας, της δουλοφροσύνης. Πρέπει να τεκμηριωθεί με πειστικά επιχειρήματα ότι η ανατροπή του φαύλου κύκλου ύφεσης – περικοπών είναι αναγκαία συνθήκη για να αποφευχθεί η οριστική χρεωκοπία και η επίσημη πτώχευση της χώρας. Να συγκροτηθεί το πλειοψηφικό ρεύμα του αντικαπιταλιστικού προσανατολισμού, της εθνικής ανόρθωσης και του κοινωνικού μετασχηματισμού, το Πολιτικό – Κοινωνικό Μέτωπο της οικονομικής, παραγωγικής, κοινωνικής και διοικητικής ανασυγκρότησης, αυτού του προικισμένου από τη φύση τόπου.

 ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΟΕΝΓΕ ΑΠΑΙΤΕΙ:

1.     Πλήρη χρηματοδότηση του ΕΣΥ και του ΕΟΠΥΥ από τον κρατικό προϋπολογισμό. Να επιστρέψει το κράτος στα Νοσοκομεία και τα Ασφαλιστικά Ταμεία τα χρήματα που χάθηκαν με το κούρεμα.
2.     Να μην καταργηθεί η Κλαδική Σύμβαση του 2008- καμιά περικοπή στο Ιατρικό Μισθολόγιο
3.     Να γίνουν άμεσα οι αναγκαίες προσλήψεις προσωπικού μόνιμης, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης.
4.     Να αποσυρθούν άμεσα οι εξαμβλωματικοί οργανισμοί Νοσοκομείων που εκπονεί το υπουργείο Υγείας. Οι γιατροί και οι Κλινικές ΕΣΥ να αποκτήσουν επιστημονική και διοικητική αυτοτέλεια από τις Πανεπιστημιακές και να πάψει ο ορισμός ΔΕΠ άσχετης ειδικότητας σε θέση Διευθυντού Κλινικής με τραγικές επιπτώσεις στο ιατρικό έργο.
5.     ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΠΟΙΟΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ με κατάργηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας σε υγεία – πρόνοια – φάρμακο

ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ:
1.     Συμμετέχει σε όλες τις κινητοποιήσεις λαϊκού ξεσηκωμού για την ΑΝΑΤΡΟΠΗ των μέτρων, των μνημονίων και της εθελόδουλης Κυβέρνησης που αποδέχεται τη στρατηγική της νέας Ιεράς Συμμαχίας κεφαλαίου- ΕΕ-ΔΝΤ.
2.     Δραστηριοποιείται για το συντονισμό με σωματεία του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, με συλλόγους ασθενών και συλλογικότητες.
3.     Στηρίζει και καλύπτει τις Ενώσεις Νοσοκομειακών Γιατρών για κάθε μορφή αγώνα που αποφασίζεται στις Γενικές Συνελεύσεις. Ιδιαίτερα στο ζήτημα των επισχέσεων το Γενικό Συμβούλιο θεωρεί πως η αποδοχή της γνωμοδότησης του ΝΣΚ από τον υπουργό Υγείας αποτελεί νομικά έωλη πράξη εκφοβισμού και η ΟΕΝΓΕ θα προσφύγει για την ακύρωσή της. Η ΟΕΝΓΕ δεν απεμπολεί το όπλο των επισχέσεων και καλύπτει κάθε Ένωση που αποφασίζει να τις αξιοποιήσει ως μορφή κινητοποίησης. Καταγγέλλουμε τις παράνομες ενέργειες Διοικητών και Διευθυντών Κλινικών να παρεμποδίζουν την άσκηση του δικαιώματος επίσχεσης εργασίας των ειδικευομένων γιατρών είτε με τη διαγραφή τους από τα εγκεκριμένα προγράμματα εφημερίας, είτε με την απαίτηση παράτασης της θητείας τους.
4.     Προσφεύγει σε κάθε ένδικο μέσο στα Ελληνικά και Διεθνή Δικαστήρια εναντίον της περικοπής του Ιατρικού Μισθολογίου.
5.     Καλύπτει συνδικαλιστικά και νομικά τους νοσοκομειακούς γιατρούς να συνταγογραφούν το φάρμακο που επιβάλλεται για την καλύτερη θεραπεία του ασθενούς και όχι τη δραστική ουσία, ακολουθώντας τις αντίστοιχες οδηγίες του ΠΙΣ. Απεναντίας καταδικάζουμε κατηγορηματικά φαινόμενα κατευθυνόμενης συνταγογράφισης και χρηματισμού των γιατρών.
6.     Απαιτεί ασφαλή προγράμματα εφημέρευσης, χορήγηση ρεπό μετά την ενεργό εφημερία, την πλήρη εξόφληση των δεδουλευμένων εφημεριών και συμψηφισμό οφειλών των Νοσοκομείων έναντι φορολογικών ή άλλων υποχρεώσεων των γιατρών. 
7.     Συνεχίζει τις παρεμβάσεις αλληλεγγύης. Δίνουμε δυναμικά τη μάχη, μαζί με τους Κοινωνικούς Φορείς, για να καθιερωθεί σε πρώτη φάση η Τετάρτη ως ημέρα ελεύθερης ΔΩΡΕΑΝ πρόσβασης ΟΛΩΝ των ασθενών στα Νοσοκομεία, ιδιαίτερα των άπορων και ανασφάλιστων.
8.     Σκέπτεται και συζητά προτάσεις ριζικότερων και ομαδικότερων αποφάσεων (π.χ. μη υπογραφή πιστοποιητικών, άρνηση συμμετοχής σε διάφορες επιτροπές, διάθεση παραιτήσεων στη διάθεση και προς αξιοποίηση των ΔΣ των Ενώσεων ή στην Εκτελεστική Γραμματεία της Ομοσπονδίας, κ.λ.π.)

ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ
1.- Η ΟΕΝΓΕ κηρύσσει απεργία την Τετάρτη 28 Νοεμβρίου ημέρα που δικάζονται οι συλληφθέντες στη ΔΕΘ κατά την κινητοποίηση εναντίον του Φούχτελ, εκδηλώνοντας ταυτόχρονα και τη συμπαράσταση στους υπαλλήλους των Δήμων, του υπουργείου Υγείας (οσονούπω και των Νοσοκομείων) καθώς και των υπολοίπων φορέων που τίθενται σε διαθεσιμότητα και οδηγούνται σε απόλυση.
2.- Κηρύσσουμε την  Παρασκευή 30 Νοέμβρη ως «Πανελλαδική μέρα λειτουργίας των Νοσοκομείων χωρίς ειδικευόμενους». Τη συγκεκριμένη μέρα όλοι οι ειδικευόμενοι απέχουν από τα καθήκοντά τους με πανελλαδική επίσχεση εργασίας που κηρύσσει και καλύπτει η ΟΕΝΓΕ. Το πρωί θα γίνουν σε όλα τα νοσοκομεία της χώρας συνελεύσεις ειδικευομένων με θέμα τα προβλήματα των νέων γιατρών μέσα στο σύστημα υγείας που κατεδαφίζεται από τα μνημόνια. Στις 1 μμ ειδικευόμενοι και ειδικευμένοι γιατροί συγκεντρώνονται στο υπουργείο υγείας, συμμετέχοντας στο συλλαλητήριο που καλούν πολλά νοσοκομεία της επαρχίας τα οποία  κινδυνεύουν με κλείσιμο.
Στην περιφέρεια την Παρασκευή 30 Νοεμβρίου οι ειδικευόμενοι σε συνεργασία με τις Ενώσεις γιατρών κάνουν παράσταση διαμαρτυρίας στις διοικήσεις.

ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΟΕΝΓΕ
Το Γενικό Συμβούλιο αποφασίζει τη διενέργεια του συνεδρίου της Ομοσπονδίας το Μάρτιο του 2013 και καλεί τις Ενώσεις της χώρας να έχουν ολοκληρώσει τις εκλογικές διαδικασίες το αργότερο μέχρι τις 15 Ιανουαρίου του 2013 και να αποστείλουν άμεσα τα απαραίτητα νομιμοποιητικά έγγραφα για τη συμμετοχή τους στο συνέδριο.

Για το Γενικό Συμβούλιο

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                   Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΒΑΡΝΑΒΑΣ ΔΗΜ.                                                 ΠΑΝΤΕΛΗΣ ΘΑΝ.

Τετάρτη, 21 Νοεμβρίου 2012

Οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στο Υπουργείο Υγείας συνεχίζονται


Παρά την αστυνομική καταστολή των κινητοποιήσεών μας («επίσκεψη» εισαγγελέα που ζητούσε τα ονόματα αυτών που ήταν στην επιτροπή κατάληψης, συνεχής παρουσία αστυνομίας μέσα στο κτήριο – με εντολή να συλλάβουν όποιον παρεμποδίζει την είσοδο σε εργαζόμενους ή στην πολιτική ηγεσία), εμείς συνεχίζουμε τις κινητοποιήσεις μας.
Στη χτεσινή Γενική Συνέλευση αποφασίστηκε με πολύ μεγάλη πλειοψηφία η στάση εργασίας και καθιστική διαμαρτυρία στην είσοδο του Υπουργείου από την έναρξη του ωραρίου μέχρι τις 12 και νέα Γενική Συνέλευση στις 12.00 για να αποφασιστεί η μορφή της συνέχισης του αγώνα μας.
- Δεν είναι μόνο οι 68 συνάδελφοί μας που απολύονται
- Δεν είναι μόνο οι 2000 εργαζόμενοι που απολύονται σε όλο το δημόσιο μέχρι το τέλος του 2012.
- Δεν είναι μόνο οι 25.000 που θα ακολουθήσουν μέσα στο 2013.
- Δεν είναι μόνο οι 150.000 που θα φύγουν μέχρι το 2015.
- Δεν είναι μόνο η τρομοκρατία που προσπαθούν να επιβάλλουν μέσω του νέου πειθαρχικού.
- Δεν είναι μόνο οι μισθοί πείνας.
- Δεν είναι μόνο η ισοπέδωση όλων των δημόσιων υπηρεσιών υγείας
- Δεν είναι μόνο ότι καταστρέφουν το κοινωνικό κράτος.
- Δεν είναι μόνο ότι αποψιλώνουν τις δημόσιες υπηρεσίες για να τις δώσουν μετά εύκολη λεία στους ιδιώτες που καραδοκούν.
- Δεν είναι μόνο η επίθεση που έχουν εξαπολύσει εδώ και χρόνια κατά του λαού οι κυβερνήσεις των μνημονίων και του κεφαλαίου.
Είναι όλα αυτά και είναι άλλα τόσα.
Όλα συνεχίζονται μέχρι τη νίκη.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να κλιμακώσουν τους αγώνες τους.
Όλοι αύριο στην συγκέντρωση στην Πλατεία Κλαυθμώνος στις 12.00.


Σήμερα 21/11/2012 στις 12.00 έγινε η προγραμματισμένη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Εργαζομένων του Υπουργείου Υγείας.
Οι εργαζόμενοι στο Υπουργείο αποφάσισαν:
- Τη συμβολική κατάληψη του Υπουργείου αύριο 22/11/2012 από τις 7.00 μέχρι τις 11.00.
- Τη μαζική συμμετοχή στη στάση εργασίας που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ από τις 11.00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου και στο συλλαλητήριο που έχει καλεστεί για τις 12.30 στην πλατεία Κλαυθμώνος.
- Τη συμμετοχή σε όλα τα καλέσματα για συντονισμό από σωματεία άλλων φορέων του Δημοσίου και του χώρου της Υγείας.
- Την 24ωρη απεργία την Παρασκευή 23/11/2012.
- Το κάλεσμα στο σύλλογο εργαζομένων του όμορου Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης για κοινές δράσεις και κοινή συνέντευξη τύπου.
- Τη διεξαγωγή νέας Γενικής Συνέλευσης τη Δευτέρα 26/11/2012.

Δε θα περάσουν οι απολύσεις, η διάλυση του Δημόσιου Τομέα και του κοινωνικού κράτους.
Δε θα γίνουμε οι υπάλληλοι-ρομπότ που θέλουν. Θα συνεχίσουμε να έχουμε φωνή και να αντιστεκόμαστε.


Αναδημοσιεύσεις από την ιστοσελίδα  Αριστοτέλους 17

Τρίτη, 20 Νοεμβρίου 2012

Συμπαράσταση στους απολυμένους


ΑΘΗΝΑ 20/11/2012
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 894
ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗ
Συναδέλφισσες – φοι,
Υλοποιώντας την απόφαση του Γ.Σ. της ΠΟΕΔΗΝ για συμπαράσταση και αλληλεγγύη των εργαζομένων που περιλαμβάνονται στο πρώτο κύμαΔιαθεσιμότητας (Διοικητικό αορίστου χρόνου ΔΕ) και απολύσεων. Συμβάλλαμε καθοριστικά στην λήψη αποφάσεων για αγωνιστικές κινητοποιήσεις από την ΑΔΕΔΥ στην προσπάθεια ακύρωσης αυτών των ανάλγητωναντεργατικών καιαντισυνταγματικών μέτρων των απολύσεων στο Δημόσιο.
Αυτό το μέτρο είναι στην κατεύθυνση απόλυσης 2.000 εντός του 2012. Αν και από αυτό το μέτρο εξαιρούνται οι Υγειονομικοί, ακολουθεί όμως το δεύτερο πακέτο εντός του 2013 με πρόβλεψη για 25.000 απολύσεις, με βασικό εργαλείο την κατάργηση Οργανισμών Τμημάτων και Οργανικών θέσεων. Από αυτά τα μέτρα δεν εξαιρείται κανένας.
Σας καλούμε να πάρετε μέρος στην 4ΩΡΗ Πανελλαδική Στάση Εργασίας της ΑΔΕΔΥ την ΠΕΜΠΤΗ 22 ΝΟΕΜΒΡΗ  2012 από 11π.μ. έως 3μ.μ. ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ Διαμαρτυρίας στις 12:30 στην Πλατεία Κλαυθμώνος. Θα ακολουθήσει πορεία στο Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
ΟΛΟΙ μαζί με αλληλεγγύη και αγώνα μπορούμε να ανατρέψουμε αυτή τη πολιτική.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΝΟΙΧΤΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΚΑΤΟΙΚΟΥΣ ΤΗΣ ΡΟΔΟΠΗΣ






ΑΠΟΦΑΣΗ – ΚΑΛΕΣΜΑ

ΑΝΟΙΧΤΗ ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΚΑΤΟΙΚΟΥΣ ΤΗΣ ΡΟΔΟΠΗΣ



Οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Κομοτηνής με απόφαση Γενικής Συνέλευσης αποφασίσαμε:


 Να καλέσουμε την Παρασκευή   23/11/2012 στις 19:00 μ.μ. σύσκεψη στο χώρο του Εργατικού Κέντρου Κομοτηνής, όλων των  φορέων  του Νόμου μας, τους  κατοίκους , τα σωματεία, τους συλλόγους , για ανοικτή συζήτηση για το μέλλον και τη σωτηρία του Νοσοκομείου μας .  Στόχος της σύσκεψης είναι η συζήτηση προτάσεων για το ΜΕΛΛΟΝ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ  και για την δημιουργία ενός ΜΕΤΩΠΟΥ ΥΓΕΙΑΣ, ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΟΥΜΕ ΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΑΓΑΘΑ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ.





                                                                          ΓΙΑ  ΤΟ Δ.Σ.


              Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                              Η   ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

      ΑΠΟΣΤΟΛΙΔΟΥ ΜΑΡΙΝΑ                                                               ΓΑΛΑΖΟΥΔΗ ΑΓΛΑΪΑ

Δευτέρα, 19 Νοεμβρίου 2012

Από τον Ιανουάριο 2013 θα αρχίσει η παρακράτηση των αποδοχών των γιατρών του ΕΣΥ λόγω της μείωσης των αποδοχών από 1-8-2012

ΔΙΑΒΑΣΤΕ  ΠΑΡΑΚΑΤΩ :

ΤΟ ΦΕΚ ΕΔΩ

Kαταληψη στο υπ. Υγείας από τους εργαζόμενους, για τις 68 επαπειλούμενες απολύσεις


Διήμερη κατάληψη στο υπ. Υγείας από τους εργαζόμενους, καθώς «68 συνάδελφοί μας τίθενται άμεσα σε διαθεσιμότητα, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 4093/2012 που ψήφισαν οι 153 βουλευτές Νέας Δημοκρατίας και Πασόκ (με τη στήριξη της ΔΗΜ.ΑΡ.)».

 
Η διήμερη κατάληψη ξεκίνησε σήμερα, μετά από έκτακτη γενική συνέλευση την Παρασκευή. Το χρονικό και το ζήτημα όπως το περιγράφουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στη σελίδα http://aristotelous17.wordpress.com/:
Την Παρασκευή 16/11/2012, οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες του Υπουργείου Υγείας συγκεντρώθηκαν αυθόρμητα στην αίθουσα εκδηλώσεων της κεντρικής υπηρεσίας του Υπουργείου. Αφορμή στάθηκε η είδηση πως τουλάχιστον 68 συνάδελφοί μας τίθενται άμεσα σε διαθεσιμότητα, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων του Ν. 4093/2012 που ψήφισαν οι 153 βουλευτές Νέας Δημοκρατίας και Πασόκ (με τη στήριξη της ΔΗΜ.ΑΡ.).
Η συγκέντρωση των εργαζόμενων μετατράπηκε σε Έκτακτη Γενική Συνέλευση, παρά τις αντιρρήσεις εκ μέρους των εκλεγέντων μελών της πλειοψηφούσας ανεξάρτητης παράταξης ΣυνΈνωση και της δεύτερης σε ψήφους ΔΑΚΕ. Οι αντιρρήσεις των παραπάνω μελών βασίζονταν στη μη ολοκλήρωση των αρχαιρεσιών για την ανάδειξη του Προεδρείου του Συλλόγου Εργαζομένων, λόγω απουσίας με άδεια ενός από τα εκλεγέντα μέλη. Παρόλα αυτά, η συντριπτική πλειοψηφία των παριστάμενων συναδέλφων (άνω των 250 κατά την έναρξη της συνέλευσης) αποφάσισε πως οι έκτακτες περιστάσεις, όπως διαμορφώνονται από τις επικείμενες απολύσεις των συναδέλφων αλλά και από όλα τα δεινά που φέρνει στις ζωές μας το Μνημόνιο 3, επιβάλλουν τη λήψη άμεσων αποφάσεων και την υπέρβαση των τυπικών κολλημάτων που επικαλούνταν τα εκλεγμένα μέλη. Εξάλλου, σύμφωνα με το ν. 1264/1982 και το κατασταστικό, το ανώτατο συνδικαλιστικό όργανο του Συλλόγου Εργαζομένων είναι η Γενική Συνέλευση.
Μετά την εκλογή προεδρείου της έκτακτης γενικής συνέλευσης, άρχισαν οι τοποθετήσεις συναδέλφων που σκιαγράφησαν το ζοφερό περιβάλλον που δημιουργούν οι μνημονιακές πολιτικές για την κοινωνία και τους εργαζόμενους, και συγκεκριμένα αυτούς του Υπουργείου.
Στη Γενική Συνέλευση παρενέβη ο Γενικός Γραμματέας Π. Καλλίρης, ο οποίος μας ανακοίνωσε ότι αυτή ήταν μια από τις πιο δύσκολες βδομάδες της ζωής του. Έκανε τα πάντα, όπως μας μετέφερε, προκειμένου να μην απολυθεί κανείς, αλλά δεν τα κατάφερε. Έτσι, από τους 68 εργαζόμενους που βρίσκονται στη λίστα που έχει στα χέρια της η πολιτική ηγεσία θα απολυθούν όλοι όσοι δεν πληρούν τα κοινωνικά κριτήρια που θέτει ο ν. 4093 για τις εξαιρέσεις από τις απολύσεις, αλλά και όσοι δεν καταφέρουν να μεταταχθούν σε νοσοκομεία. Ο Γενικός Γραμματέας δε διευκρίνισε πώς θα διασφαλιστεί η μη απόλυση των συναδέλφων που θα μεταταχθούν σε νοσοκομεία, στους οργανισμούς των οποίων δεν υπάρχουν πια κενές οργανικές θέσεις, αλλά διαβεβαίωσε ότι κανείς από αυτούς τους εργαζόμενους δε θα απολυθεί μέσα στο 2013. Αποχώρησε αρνούμενος να δεχτεί διευκρινιστικές ερωτήσεις και αποδοκιμαζόμενος από πολλούς συναδέλφους.
Αμέσως μετά, το λόγο πήραν εργαζόμενοι και εργαζόμενες που κατέθεσαν προτάσεις προς ψήφιση.
Η πρώτη πρόταση, που στηρίχτηκε από τους εκπροσώπους της Αυτόνομης Παρέμβασης και της ΠΑΣΚΕ, αλλά και από την πλειοψηφία των συναδέλφων που τοποθετήθηκαν στη συνέλευση, πρότεινε διήμερη κατάληψη της κεντρικής υπηρεσίας του Υπουργείου τη Δευτέρα 19/11 και την Τρίτη 20/11, τον ορισμό Επιτροπής Αγώνα για την οργάνωση των κινητοποιήσεων, το συντονισμό με άλλα σωματεία και την εκπροσώπηση των εργαζόμενων, καθώς και τη διεξαγωγή νέας Γενικής Συνέλευσης την Τρίτη 20/11.
Μέλος της ανεξάρτητης παράταξης ΣυνΈνωση πρότεινε τη Δευτέρα οι εργαζόμενοι να απέχουν από τα καθήκοντά τους, χωρίς να αποφασιστεί απεργία, στάση εργασίας ή κατάληψη. Ο συνάδελφος που πρότεινε το παραπάνω επικαλέστηκε για άλλη μια φορά την έλλειψη νομοτυπίας της διαδικασίας.
Η τελευταία πρόταση που κατατέθηκε προς ψήφιση πρότεινε να μείνει ανοιχτό το Υπουργείο για να διευκολυνθούν οι συνάδελφοι που πληρούν τις προϋποθέσεις εξαίρεσης από τις απολύσεις να καταθέσουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά.
Όλες οι τοποθετήσεις και οι προτάσεις προς ψήφιση τόνιζαν την ανάγκη να επισπευστούν οι διαδικασίες ανάδειξης προεδρείου.
Η πρώτη πρόταση υπερψηφίστηκε από τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων. Η δεύτερη δεν πήρε καμία ψήφο και η τρίτη πήρε 2 ψήφους.
Η Επιτροπή Αγώνα των εργαζόμενων του Υπουργείου Υγείας καλεί τους συλλόγους εργαζομένων στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα να προχωρήσουν σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις που θα ακυρώσουν την εφαρμογή των μνημονιακών πολιτικών που διαλύουν τις ζωές μας. Καλούμε να στηρίξετε τις κινητοποιήσεις μας και να έλθετε στη Γενική Συνέλευση την Τρίτη 20/11 στις 11.00 στην αίθουσα εκδηλώσεων της κεντρικής υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας. Θα παραστούμε σαν επιτροπή αγώνα σε όλες τις κινητοποιήσεις άλλων συλλόγων εργαζομένων που έχουν στόχο το συντονισμό των αγώνων των εργαζόμενων και ανέργων.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ


ΣΥΛΛΟΓΟΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ  ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ
     ΤΜΗΜΑ  ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ  ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΔΗΜΟΣΙΩΝ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ             
Δ/ΝΣΗ ¨ ΓΕΝΙΚΟ  ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ -  ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΟΥ  45   ΤΗΛ.2531057311  & ΦΑΧ  73374










                                         ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ




Ο Σύλλογος  Εργαζόμενων συμπαρίσταται στις αγωνιστικές δράσεις των εργαζομένων της Περιφέρειας  Α.Μ.&Θ  και των ΟΤΑ ενάντια στο Μνημόνιο 3 και στις απολύσεις  που θα γίνουν .
  Στηρίζουμε τον αγώνα τους και στεκόμαστε δίπλα τους. Σήμερα είναι αυτοί, αύριο θα μαστέ σίγουρα εμείς.
  Μπορούμε να σταματήσουμε τις απολύσεις, να ανατρέψουμε την επίθεση στα εργασιακά μας  δικαιώματά μας με αγωνιστικό μέτωπο όλων των εργαζομένων.  
 Όχι στις ‘διαθεσιμότητες'.
 Όχι  στις απολύσεις.





                                                          ΓΙΑ  ΤΟ Δ.Σ.


              Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                              Η   ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

      ΑΠΟΣΤΟΛΙΔΟΥ ΜΑΡΙΝΑ                                                               ΓΑΛΑΖΟΥΔΗ ΑΓΛΑΪΑ

                 

Κυριακή, 18 Νοεμβρίου 2012

Διευκρινήσεις για τη διαθεσιμότητα


Διευκρινήσεις για το μέτρο της διαθεσιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων δίνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τη μέθοδο των ερωταπαντήσεων (κινητικότητα την ονομάζει το υπουργείο).
Όπως αναφέρεται στο σχετικό σημείωμα, οι διευκρινίσεις αφορούν:
1. Την άμεση ένταξη στο Πρόγραμμα Κινητικότητας ενός περιορισμένου αριθμού υπαλλήλων συγκεκριμένων ειδικοτήτων με σκοπό τη μετακίνησή τους σε υπηρεσίες όπου υπάρχουν επείγουσες ανάγκες σε προσωπικό για την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.
2. Την ενίσχυση και αυστηρή εφαρμογή του νομικού πλαισίου όσον αφορά τους υπαλλήλους που διώκονται για πολύ σοβαρά πειθαρχικά παραπτώματα και ποινικά αδικήματα, προκειμένου να απομακρυνθούν άμεσα από τις υπηρεσίες τους και να προστατευθεί το κύρος του Δημοσίου.
Ακολουθούν οι ερωταπαντήσεις:
1. Πρόγραμμα Κινητικότητας
1. Τι είναι το πρόγραμμα Κινητικότητας;
Το Πρόγραμμα Κινητικότητας επιχειρεί να αντιμετωπίσει -κατά πρώτο λόγο- άμεσα και διαπιστωμένα κενά σε ολόκληρο το φάσμα του Δημοσίου που προκαλούνται από την ανορθολογική κατανομή του προσωπικού, την αθρόα συνταξιοδότηση των υπαλλήλων που παρατηρείται τα τελευταία χρόνια, σε συνδυασμό με τους περιορισμούς στις προσλήψεις που έχουν εφαρμοστεί (1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις) αλλά και το πάγωμα προσλήψεων σε ορισμένες υπηρεσίες. Τα κενά θα καλυφθούν αξιοποιώντας ανθρώπινο δυναμικό που απασχολείται σε υπερστελεχωμένες υπηρεσίες. Το Πρόγραμμα Κινητικότητας θα συμβάλει να συμπληρωθούν κενές θέσεις απαραίτητες για την εύρυθμη λειτουργία της διοίκησης και την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη.
2. Πού θα μεταφερθούν οι υπάλληλοι που τίθενται σε διαθεσιμότητα;
Οι υπάλληλοι των οποίων οι οργανικές θέσεις καταργούνται και τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας, μπορούν να μεταφερθούν (ή να τοποθετηθούν προσωρινά) κατά προτεραιότητα σε υπηρεσίες όπου υπάρχουν διαπιστωμένες ανάγκες σε προσωπικό. Ιδίως εκεί όπου η υποστελέχωση δημιουργεί έντονα προβλήματα και καθυστερήσεις στην εξυπηρέτηση του πολίτη, όπως για παράδειγμα στα νοσοκομεία, στα ΚΕΠ, στις διευθύνσεις συντάξεων στο δημόσιο και στα ασφαλιστικά ταμεία κ.τ.λ. Επιπλέον, σε υπηρεσίες όπου προβλέπεται πάγωμα προσλήψεων, με συνέπεια τα κενά σε διοικητικούς υπαλλήλους να μπορούν πλέον να καλυφθούν μόνο με μετακινήσεις (όπως στην παιδεία ή στους ΟΤΑ).
3. Πώς θα μετακινηθούν οι υπάλληλοι εκεί όπου οι κενές οργανικές θέσεις έχουν καταργηθεί;Με τη μετάταξη προβλέπεται η σύσταση θέσης όπου δεν υπάρχει κενή οργανική θέση αλλά υπάρχει πραγματική ανάγκη. Η μετακίνηση υπαλλήλου για την κάλυψη πραγματικών και διαπιστωμένων αναγκών γίνεται ανεξάρτητα από το αν υπάρχει οργανική θέση, δεδομένου ότι το προβλέπει ο ίδιος ο νόμος.
4. Γιατί επιλέχθηκαν οι υπάλληλοι που προσελήφθησαν χωρίς διαγωνιστική διαδικασία;Επιλέχθηκαν μόνο όσοι προσελήφθησαν χωρίς διαγωνισμό υπό τον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής ή άλλη διαδικασία επιλογής που περιβάλλεται με αυξημένες εγγυήσεις διαφάνειας και αξιοκρατίας, επειδή οι υπάλληλοι αυτοί τοποθετήθηκαν στις θέσεις τους χωρίς κριτήρια ορθολογικής κατανομής με βάση την συστηματική ιεράρχηση των αναγκών των υπηρεσιών. Προέκυψαν έτσι υπερστελεχωμένες υπηρεσίες, τη στιγμή που υπάρχουν υπηρεσίες με άμεσες και επείγουσες ανάγκες σε προσωπικό. Σε αυτές θα μετακινηθούν οι εν λόγω υπάλληλοι.
5. Η ένταξή τους στο Πρόγραμμα Κινητικότητας σημαίνει ότι αμφισβητείται  η νομιμότητα της πρόσληψής τους στο Δημόσιο;Σε καμία περίπτωση δεν αμφισβητείται η νομιμότητα των προσλήψεων αυτών. Κανένας από τους εν λόγω υπαλλήλους δεν στοχοποιείται.
6. Ποιους αφορά η διαθεσιμότητα;Αφορά μόνο υπαλλήλους ΙΔΑΧ, δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, διοικητικού. Δηλαδή αφορά:
i. Αποκλειστικά υπαλλήλους που υπηρετούν με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε υπηρεσίες κεντρικές και περιφερειακές, του Δημοσίου, των ανεξάρτητων αρχών, των ΝΠΔΔ, των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού και των ΝΠΙΔ που ανήκουν στον δημόσιο τομέα. Δηλαδή δεν αφορά μόνιμο προσωπικό.
ii. Αποκλειστικά υπαλλήλους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης. Δηλαδή δεν αφορά υπαλλήλους υποχρεωτικής, ανώτατης τεχνολογικής και ανώτατης πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΥΕ, ΤΕ και ΠΕ).
iii.Αποκλειστικά υπαλλήλους των ειδικοτήτων Διοικητικού, Διοικητικού - Λογιστικού, Διοικητικού – Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων. Δηλαδή δεν αφορά υπαλλήλους καμίας άλλης ειδικότητας.
7. Γιατί επιλέχθηκαν αυτές οι κατηγορίες;
Όπως προκύπτει από τα διαθέσιμα στοιχεία, στις εν λόγω ειδικότητες παρατηρείται ιδιαίτερη συγκέντρωση υπαλλήλων σε συγκεκριμένες υπηρεσίες, ενώ υπάρχουν ιδιαίτερες ελλείψεις σε άλλες, με αποτέλεσμα να δημιουργούνται μεγάλες καθυστερήσεις που ταλαιπωρούν τον πολίτη.   Επίσης, πρόκειται για μια κατηγορία όπου η μετακίνηση είναι ευκολότερη δεδομένου ότι οι ανάγκες είναι πολλές.
8. Η ρύθμιση αφορά όλους τους προαναφερόμενους υπαλλήλους με συνέπεια να εντάσσονται στο καθεστώς της διαθεσιμότητας και στο Πρόγραμμα Κινητικότητας;
Όχι. Ο αριθμός των υπαλλήλων των οποίων οι θέσεις καταργούνται και εξ αυτού του λόγου εντάσσονται στο καθεστώς διαθεσιμότητας και στο πρόγραμμα των μετακινήσεων είναι πράγματι περιορισμένος, καθώς έχουν τεθεί τρεις επιπλέον περιορισμοί. Οι θέσεις αυτές καταργούνται μόνον εφόσον:
 i. ο αριθμός των υπαλλήλων που εμπίπτουν στη ρύθμιση είναι μεγαλύτερος των δέκα (10) ανά υπηρεσία ή φορέα, ώστε να μην επηρεαστούν οι μικρές σε μέγεθος υπηρεσίες και να μην υπάρξουν δυσλειτουργίες.
ii. οι υπάλληλοι αυτοί ανέρχονται σε ποσοστό μικρότερο του 25% του συνολικού αριθμού των υπηρετούντων διοικητικών υπαλλήλων (μονίμων και ΙΔΑΧ) των ως άνω κλάδων και ειδικοτήτων (δηλαδή των διοικητικών), ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας. Αν υπερβαίνουν το 25%, οι υπηρεσίες εξαιρούνται.
iii. οι υπάλληλοι αυτοί είναι λιγότεροι από το 10% του συνόλου του τακτικού προσωπικού που υπηρετεί στην υπηρεσία ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής βαθμίδας, κλάδου και ειδικότητας, ώστε να μην προκύψουν προβλήματα.
Οι περιορισμοί αυτοί απαιτείται να συντρέχουν σωρευτικά.
9. Αυτό αφορά όλες τις υπηρεσίες;Όχι. Λαμβάνεται πρόνοια να εξαιρεθούν από την εφαρμογή αυτής της διάταξης ευαίσθητες υπηρεσίες όπως οι φορείς κοινωνικής ασφάλισης και φροντίδας, ο ΟΑΕΔ, τα νοσοκομεία καθώς και αρχαιολογικοί χώροι και μουσεία (δηλαδή οι υπάλληλοι που υπηρετούν στη ΓΓ Πολιτισμού του Υπουργείου Παιδείας).
10. Ποιες «ευαίσθητες» ομάδες υπαλλήλων εξαιρούνται εξαρχής από τη ρύθμιση;
Ακόμη και αν πληρούν τις παραπάνω προϋποθέσεις υπαγωγής στο Πρόγραμμα Κινητικότητας, εξαιρούνται οι υπάλληλοι των ανωτέρω κατηγοριών εφόσον:
I.Ο σύζυγος ή η σύζυγός τους έχει ενταχθεί και εξακολουθεί να τελεί σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα ή εργασιακή εφεδρεία.
II. Ο σύζυγος, η σύζυγος ή τέκνο τους που τους βαρύνει φορολογικά και ζει μαζί τους έχει αναπηρία σε ποσοστό τουλάχιστον 67%.
III. Έχουν προσληφθεί με διαδικασίες που αφορούν ΑΜΕΑ.
IV. Είναι πολύτεκνοι, εφόσον τα τέκνα τους βαραίνουν φορολογικά.
V. Είναι προστάτες μονογονεϊκής οικογένειας με τέκνο που συνοικεί και τους βαραίνει φορολογικά.
11. Από πότε ξεκινούν να ισχύουν οι ρυθμίσεις;
Οι ρυθμίσεις ξεκινούν να ισχύουν από την ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου. Συνεπώς, από την επομένη ημέρα της δημοσίευσης, οι υπάλληλοι αυτοί είναι σε καθεστώς διαθεσιμότητας.
12. Για τους υπαλλήλους που μετατάσσονται/μεταφέρονται σε άλλη θέση, εξακολουθεί να ισχύει το καθεστώς διαθεσιμότητας;Προφανώς όχι. Άπαξ και μεταφερθεί ο υπάλληλος σε άλλη θέση, αίρεται αυτομάτως το καθεστώς διαθεσιμότητας. Ταυτόχρονα, επανέρχεται στο 100% του μισθού του. Γι’ αυτό και είναι κρίσιμο να εφαρμοστεί το ταχύτερο δυνατό η διαδικασία μετακίνησης.
13. Τι συμβαίνει εάν οι υπηρεσίες καθυστερήσουν να αποστείλουν τα στοιχεία των υπαλλήλων που εντάσσονται στο Πρόγραμμα Κινητικότητας;Αν οι υπηρεσίες καθυστερήσουν να στείλουν τα στοιχεία, δεν «εξαιρούν» τους υπαλλήλους, καθώς με τη δημοσίευση του νόμου έχουν ήδη τεθεί αυτοδίκαια στο καθεστώς της διαθεσιμότητας. Τα στοιχεία μπορούν να αντληθούν από τη βάση δεδομένων της απογραφής. Επιπλέον, καθώς προβλέπονται αυστηρές προθεσμίες για την υλοποίηση αυτής της διαδικασίας, τα αρμόδια όργανα και υπηρεσίες της διοίκησης που δεν τις τηρήσουν ενδέχεται να αντιμετωπίσουν  πειθαρχικές ποινές. Οι προθεσμίες αποσκοπούν στη γρήγορη μετακίνηση των υπαλλήλων. Η καθυστέρηση συνεπάγεται μόνο μεγαλύτερη παραμονή στο καθεστώς της διαθεσιμότητας.
14. Πώς διασφαλίζεται ότι η μετακίνηση των υπαλλήλων θα ολοκληρωθεί χωρίς καθυστερήσεις;
Προκειμένου να ολοκληρωθεί το συντομότερο η μετακίνηση των υπαλλήλων στις νέες τους θέσεις, απαιτείται οι υπηρεσίες να ανταποκριθούν τάχιστα αποστέλλοντας τα στοιχεία που τους έχουν ζητηθεί. Ταυτόχρονα, το ΥΔΜΗΔ έχει ήδη απευθυνθεί σε όλα τα υπουργεία προκειμένου να καταθέσουν άμεσα αιτιολογημένα αιτήματα ως προς τις ανάγκες των υπηρεσιών και φορέων τους σε προσωπικό.
15. Η κατάργηση θέσεων που υλοποιείται σήμερα, πρόκειται να επαναληφθεί εντός του 2013;
Όχι. Η κατάργηση θέσεων στη συγκεκριμένη περίπτωση υλοποιείται άπαξ, βάσει του παρόντος νόμου.
16. Η διαδικασία μετακίνησης υπαλλήλων σε άλλες θέσεις ενέχει τον κίνδυνο ιδιαίτερης μεταχείρισης υπαλλήλων;
Όχι, διότι το μέτρο έχει γενικό και αντικειμενικό χαρακτήρα και οι διαδικασίες θα γίνουν τάχιστα, με προκαθορισμένα κριτήρια σύμφωνα με τις ανάγκες των υπηρεσιών και τα προσόντα των υπαλλήλων, μακριά από ρουσφετολογικές πιέσεις. Την αντικειμενικότητα της διαδικασίας διασφαλίζει η κρίση για τις μετακινήσεις των υπαλλήλων από το Τριμελές Συμβούλιο (του άρ. 5 παρ. 3 ν. 4024/2011) αποτελείται από τον αντιπρόεδρο του ΑΣΕΠ, από έναν εκπρόσωπο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και έναν εκπρόσωπο του Υπουργείου Οικονομικών.
17. Το Πρόγραμμα Κινητικότητας αποτελεί έναν νέο θεσμό στο δημόσιο;
Όχι. Η αναγκαία, αποτελεσματική κινητικότητα των υπαλλήλων στο δημόσιο εξασφαλίζεται με την ενίσχυση και διεύρυνση θεσμών που υπάρχουν ήδη στο υπαλληλικό μας δίκαιο. Με τις νέες ρυθμίσεις, διευρύνονται οι θεσμοί της εθελούσιας ή υποχρεωτικής μετάταξης και της μεταφοράς, ενώ ενεργοποιείται ο θεσμός της προσωρινής μετακίνησης υπαλλήλων. Η τομή είναι ότι ο δημόσιος υπάλληλος δεν παραμένει οπωσδήποτε αμετακίνητος στη θέση που αρχικά διορίστηκε, αλλά κατευθύνεται ανάλογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας και των πολιτών.
2. Θέση σε αργία πειθαρχικά υπόλογων υπαλλήλων18. Η θέση σε αργία των πειθαρχικά υπόλογων υπαλλήλων είναι μια νέα ρύθμιση;
Όχι, διότι απλώς ενισχύεται το υπάρχον, πρόσφατο και αυστηρότερο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους που εισήγαγε ο ν. 4057/2012. Τροποποιούνται και επεκτείνονται σε ολόκληρο τον δημόσιο τομέα υπάρχουσες διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα που αφορούν τη θέση προσωπικού σε αυτοδίκαιη και δυνητική αργία (άρθρα 103 και 104 του Κώδικα). Στόχος είναι να εφαρμοστούν πλήρως και με αυστηρότητα οι νόμοι που ήδη υπάρχουν.
19. Τι διασφαλίζεται με τις νέες αυστηρότερες ρυθμίσεις;Διασφαλίζεται ότι δεν θα παραμένουν στη θέση τους στην υπηρεσία υπάλληλοι που έχουν παραπεμφθεί στο πειθαρχικό συμβούλιο ή στα δικαστήρια για σοβαρή πειθαρχική ή ποινική υπόθεση μέχρι να καταδικαστούν τελεσίδικα ή να αθωωθούν. Στόχος είναι να προστατευθεί το κύρος των δημόσιων υπηρεσιών και των ίδιων των δημοσίων υπαλλήλων.
20. Ποιους υπαλλήλους αφορά;Αφορά αποκλειστικά υπαλλήλους που έχουν παραπεμφθεί για σοβαρότατα ποινικά αδικήματα (π.χ. κακουργηματικές πράξεις, κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία, απιστία περί την υπηρεσία και οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας) ή πειθαρχικά παραπτώματα (π.χ. πράξεις άρνησης αναγνώρισης του συντάγματος, απόκτηση οικονομικού οφέλους κατά την άσκηση των καθηκόντων, αναξιοπρεπής ή ανάρμοστη συμπεριφορά, σοβαρή απείθεια, αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση καθηκόντων, παράλειψη των πειθαρχικών οργάνων να προβούν σε δίωξη και τιμωρία πειθαρχικού παραπτώματος κλπ).
21. Ποιες περιπτώσεις δεν αφορά;Δεν αφορά τις υπόλοιπες πειθαρχικές υποθέσεις που εκκρεμούν. Προφανώς δεν αφορά απλές παραβάσεις του Υπαλληλικού Κώδικα (π.χ. απλή απείθεια, άρνηση παροχής πληροφόρησης, μη έγκαιρη απάντηση σε πολίτες, άρνηση ή παρέλκυση εκτέλεσης υπηρεσίας, παράβαση της αρχής της αμεροληψίας - ισότητας - εχεμύθειας κλπ).
22. Η θέση σε αργία προσβάλλει το τεκμήριο αθωότητας του υπαλλήλου;Η αργία είναι διοικητικό μέτρο και όχι ποινή. Συνεπώς δεν πλήττεται το τεκμήριο αθωότητας του υπαλλήλου. Ούτε βέβαια αποδυναμώνεται η δικαστική προστασία που απολαμβάνει. Μάλιστα προβλέπεται υπό προϋποθέσεις η δυνατότητα αναστολής ή άρσης της αργίας και η επαναφορά του υπαλλήλου στην υπηρεσία του.
23. Τι γίνεται εάν περάσει ένα έτος από τη θέση του υπαλλήλου σε αργία και η δίωξή του συνεχίσει να εκκρεμεί;Το αρμόδιο πειθαρχικό συμβούλιο γνωμοδοτεί για τη συνέχιση ή μη της αργίας.