Το Νοσοκομείο σου ή ... το νοσοκομείο "μισή ώρα δρόμος"
Με έναν ξεχωριστό τρόπο, συνεχίζει, τον αγώνα του, ο Σύλλογος εργαζομένων, του Νοσοκομείου Κομοτηνής, δημιουργώντας, ένα βίντεο, στο διαδίκτυο. Μέσα, από αυτό, στέλνουν μήνυμα στους πολίτες και τους ζητάνε, την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη τους, ώστε, το Νοσοκομείο Κομοτηνής, να παραμείνει ανοικτό. «Μην επιτρέψεις, να σου στερήσουν, το δικαίωμα, στην περίθαλψη. Το νοσοκομείο Κομοτηνής, πρέπει, να παραμείνει ανοικτό. Καμία κλειστή κλινική, καμία υποβάθμιση. Στήριξε την προσπάθεια μας, φώναξε κι εσύ μαζί μας, για ένα νοσοκομείο, χωρίς κενά, σε ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Δεν κλείνουν, απλά, ένα νοσοκομείο, βάζουν σε κίνδυνο, την ζωή όλων μας».

Σάββατο, 28 Απριλίου 2012

ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ: ΗΜΕΡΑ ΜΝΗΜΗΣ, ΤΙΜΗΣ κ ΑΓΩΝΑ

 
   
ΓΣΕΕ – ΑΔΕΔΥ - ΕΚΑ
1η ΜΑΗ 2012

ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ: ΗΜΕΡΑ ΜΝΗΜΗΣ, ΤΙΜΗΣ κ ΑΓΩΝΑ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η ΓΣΕΕ, η ΑΔΕΔΥ και το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Αθήνας, απευθύνουν προσκλητήριο ενότητας και αγώνα προς όλους τους εργαζόμενους, τους Συνταξιούχους, τους Ανέργους καλώντας τους σε μαζική συμμετοχή στη πρωτομαγιάτικη απεργιακή συγκέντρωση.
Η  1η Μάη 2012 βρίσκει τους Έλληνες  εργαζόμενους   αντιμέτωπους με μια σφοδρή  επίθεση στα βασικά και θεμελιώδη κοινωνικά τους δικαιώματα.
Μισθοί, συντάξεις, εργασιακά δικαιώματα, ΣΣΕ έχουν μπει στην κλίνη του Προκρούστη των περικοπών και των ανατροπών.
Μπροστά σ’ αυτές τις εξελίξεις οι πολίτες της χώρας μας μαζί με τους πολίτες σ’ όλο τον κόσμο που βιώνουν τις ίδιες σκληρές και αδιέξοδες πολιτικές, ενώνουν τις δυνάμεις τους και αγωνίζονται για την απόκρουση και ακύρωση των μονεταριστικών νεοφιλελεύθερων πολιτικών οι οποίες στο βωμό του κέρδους και των αγορών καταπατούν και περιφρονούν κάθε έννοια δικαίου και ανθρωπιάς, κάθε εργατικό δικαίωμα.
Απέναντι σ΄αυτές τις πολιτικές, η απάντηση των εργαζόμενων πρέπει να είναι μια και μοναδική:

  ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ- ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

Σήμερα όσο ποτέ άλλοτε τα Συνδικάτα απευθύνουν προσκλητήριο ενότητας και αγώνα στη μάχη για έναν κόσμο δικαιότερο, χωρίς φτώχεια, εκμετάλλευση, καταπίεση και  εξαθλίωση. Για ένα κόσμο ισότητας, ευημερίας, αλληλεγγύης  και κοινωνικής δικαιοσύνης.

Αυτή την ιστορική μέρα της 1ης Μάη οι Έλληνες εργαζόμενοι , ενώνουμε τη φωνή μας με τους εργαζόμενους σ’ όλο τον κόσμο που παλεύουν ενάντια στη φτώχεια και στην εξαθλίωση, στις αδικίες, τον πόλεμο, τις κοινωνικές διακρίσεις, τη ξενοφοβία, το ρατσισμό. Το μέγεθος της επίθεσης επιβάλει σε ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους χωρίς αμφιταλαντεύσεις, σεχταρισμούς και διαχωρισμούς να ενώσουν τις δυνάμεις τους ενάντια στον Νεοφιλελευθερισμό (ο οποίος δημιούργησε την κρίση) και επιχειρεί να καταργήσει όσα με αγώνες και θυσίες κατακτήσαμε τα τελευταία 100 χρόνια!
Στη χώρα μας με πρόσχημα τα ελλείμματα και το χρέος, νομοθετήθηκαν τα τελευταία χρόνια άδικες, αντεργατικές και αντικοινωνικές πολιτικές, ενώ ταυτόχρονα καταργούνται δημόσια- κοινωνικά αγαθά, ιδιωτικοποιούνται Δημόσιες Υπηρεσίες και Οργανισμοί, οδηγώντας μεγάλο τμήμα του ελληνικού λαού στην απελπισία της ανεργίας, τη φτώχεια, και την περιθωριοποίηση.
Την ίδια ώρα συνεχίζονται οι προκλητικές απαιτήσεις των τοκογλύφων δανειστών.
Επιβάλλεται, λοιπόν,  οι πολιτικές δυνάμεις του τόπου που διεκδικούν σε λίγες ημέρες τη ψήφο του ελληνικού λαού, να καταδικάσουν αυτές τις πολιτικές και να δεσμευτούν για αλλαγή πολιτικής προς όφελος των εργαζόμενων, του λαού και του τόπου.
Οι εργαζόμενοι και τα Συνδικάτα είναι σε θέση μάχης ώστε να ανατρέψουν αυτές τις συνταγές, της ύφεσης, των απολύσεων, της ανεργίας, των ανατροπών των ασφαλιστικών και κοινωνικών μας δικαιωμάτων, του αποκλεισμού των πολιτών από τα Κοινωνικά Αγαθά, των ιδιωτικοποιήσεων των Δημοσίων Υπηρεσιών και Οργανισμών, της υποταγής της χώρας στα «θέλω» και στις απαιτήσεις των αγορών, στα συμφέροντα των ισχυρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των εργοδοτών και των τραπεζιτών.
Ενώ είναι γνωστό ότι για την έλλειψη ανταγωνιστικότητας, το τεράστιο χρέος και τα ελλείμματα, δεν ευθύνονται οι μισθοί, οι συντάξεις, οι απλοί άνθρωποι του μόχθου και της βιοπάλης, ωστόσο αυτοί στοχοποιούνται και από αυτούς ζητείται να κάνουν νέες ΘΥΣΙΕΣ και νέες περικοπές μισθών και συντάξεων!

Οι εργαζόμενοι οι απλοί πολίτες του μόχθου, οι Νέοι, οι Συνταξιούχοι, οι Άνεργοι, το σύνολο της κοινωνίας απαιτούν και διεκδικούν μια τελείως διαφορετική πολιτική που θα έχει στο επίκεντρο τον ΑΝΘΡΩΠΟ και τις ΑΝΑΓΚΕΣ του και όχι τις ΑΓΟΡΕΣ και τα ΚΕΡΔΗ. Απαιτούν και διεκδικούν μια Ευρώπη των Πολιτών και όχι των Τραπεζιτών και των Εργοδοτών

Απαιτούμε και διεκδικούμε μια διαφορετική πολιτική με σχέδιο και πρόγραμμα που θα ενισχύει την ανάπτυξη, θα στηρίζει την απασχόληση, θα  δημιουργεί θέσεις εργασίας, θα διασφαλίζει τις κοινωνικές παροχές, τα εισοδήματα, τα εργατικά δικαιώματα και την κοινωνική συνοχή.

Παλεύουμε και Απεργούμε για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών, για να διασφαλίσουμε και να διευρύνουμε τα εργασιακά, ασφαλιστικά και κοινωνικά  μας δικαιώματα, όπως μας αξίζει και δικαιούμαστε!

Με ΕΝΟΤΗΤΑ και ΑΓΩΝΑ προωθούμε τα αιτήματα μας, διασφαλίζουμε τα δικαιώματα μας.
                                        

ΚΑΝΕΙΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ

    ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ


  ΖΗΤΩ Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ (ΤΟΥ ΜΕΓΑΛΟΥ ΜΑΣ ΑΔΕΛΦΟΥ )


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΓΕΝΙΚΟΥ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ
151 26
ΤΗΛΕΦΩΝΟ


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σας γνωστοποιούμε ότι κατόπιν της ομόφωνης απόφασης της Γενικής Συνέλευσης των εργαζομένων πραγματοποιήθηκε στις
συνέχιση της καταβολή οφειλών
, που25 Απριλίου του 2012, στο αμφιθέατρο του Νοσοκομείου μας, οι Εργαζόμενοι αποφάσισαν τηΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, που ξεκίνησαν από 4/4/2012, διεκδικώντας δεδουλευμένα 2 μηνών για άμεση, εξαιρέσιμων, νυχτερινών, αργιών και υπερωριών ( Ιανουαρίου-Φεβρουάριο 2012).
ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ
Αποφασίσαμε ομόφωνα μορφή διεκδίκησης των δεδουλευμένων μας
, όλοι οι εργαζόμενοι να είμαστε άρρηκτα ενωμένοι σε αυτόν τον αγώνα και σε αυτήν τη, μιας που παραμένουμε απλήρωτοι εδώ και 2 μήνες.
Κατόπιν τούτου συνεχίζουμε την από καταβολής
4/4/2012 ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, η οποία θα συνεχιστεί έως της οριστικής-κατάθεσης των οφειλών μας στην τράπεζα.
Καλούμε την Διοίκηση του Νοσοκομείου μας
μέρες Γενικής Εφημερίας το
, και κάθε αρμόδιο φορέα να μεριμνήσει, ώστε να προστατευθεί τιςNοσοκομείο, δεδομένου ότι ο αριθμός των εν υπηρεσία εργαζομένων θα είναι ανεπαρκής.
Ταυτόχρονα η Γενική Συνέλευση
συγχώνευση Νοσοκομείων
του προσωπικού υγείας
παράλληλα με την επίσχεση και τις κάτωθι
, μπροστά στην πολιτική λιτότητας, την κατάργηση των οργανικών θέσεων, τη, τη συρρίκνωση των Υπηρεσιών Υγείας με Κέντρα Υγείας που κλείνουν, τη δραματική έλλειψη, την τραγική έλλειψη των υλικών που θέτει σε κίνδυνο την ασφάλεια των αρρώστων, αποφάσισεΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ:
Τη Δευτέρα 30/4/2012, την Τετάρτη 2/5/2012 και ώρα 08.30 θα πραγματοποιηθεί συγκέντρωση όλων των. ΔΕ ΘΑ ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΤΑΙ ΤΟ ΑΝΤΙΤΙΜΟ ΤΩΝ 5 ΕΥΡΩ, ΑΛΛΑ ΟΙ ΑΣΘΕΝΕΙΣ ΘΑ.
·
Τη Πέμπτη 3/5/2012 και ώρα 9.00 οι εργαζόμενοι θα συγκεντρωθούν στην Κεντρική είσοδο του Νοσοκομείου1ου ορόφου για 2 ώρες. (γραφεία Διοικητή, Αν. Διοικητή
Σε αυτόν τον ξεκάθαρα δίκαιο αγώνα μας
, σας θέλουμε όλους αρωγούς και συμπαραστάτες.
Ζητάμε εκ των προτέρων την κατανόηση όλων των ασθενών μας και των πολιτών

 Το Δ.Σ. ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
.
(Σ.Ε.Γ.Π.Ν.Α.Σ)ΜΑΡΟΥΣΙ210- 8039442- ΤΕΛΕΦΑΞ 210- 8043182

Πέμπτη, 26 Απριλίου 2012

Επαγγελματίκα Δικαιώματα Βοηθών Νοσηλευτών.

Επαγγελματικά δικαιώματα των κατόχων Διπλώματος Ο.Ε.Ε.Κ. επιπέδου Μεταδευτεροβάθμιας Επαγγελματικής Κατάρτισης των ειδικοτήτων “Νοσηλευτική Τραυματολογία”, “Νοσηλευτική Ογκολογικών Παθήσεων”, “Νοσηλευτής Χειρουργείου”, “Νοσηλευτική Ατόμων με Ψυχικές Παθήσεις” και “Νοσηλευτική Μονάδα Εντατικής Θεραπείας” των Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.) και των πτυχιούχων Τ.Ε.Ε. Α’ και Β’ κύκλου της ειδικότητας “Βοηθών Νοσηλευτών”, καθώς και καθορισμός των προϋποθέσεων και της διαδικασίας χορήγησης της άδειας ασκήσεως των ανωτέρω επαγγελμάτων.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝIΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ Έχοντας υπόψη:
1. Τις διατάξεις του εδαφίου ζ’ της παραγράφου 3 του άρθρου 2 και της παραγράφου 3 του άρθρου 6 του Ν. 2009/92 “Εθνικό Σύστημα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης και άλλες διατάξεις (ΦΕΚ 18/Α’/1992), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
2. Τις διατάξεις της παραγράφου 8 του άρθρου 5 του Ν. 1579/1985 “Ρυθμίσεις για την εφαρμογή και ανάπτυξη του ΕΣΥ και άλλες διατάξεις” (ΦΕΚ 217/Α’/23.12.85).
3. Την αριθμ. 3/2000 απόφαση του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας (Συν. Ολομ. 164/2.11.2000).
4. Την αριθμ. 2850/2000 ΦΕΚ 565/Β’ Απόφαση του Πρωθυπουργού και Υπουργού Υγείας και Πρόνοιας “Ανάθεση αρμοδιοτήτων στους Υφυπουργούς Υγείας και Πρόνοιας Χριστίνα Σπυράκη και Δημήτριο Θάνο”.
5. Την, υπ’ αριθμ. 2/25.1.2001, Γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου τουΟ.Ε.Ε.Κ.
6. Το άρθρο 29Α του Ν. 1558/85 “Κυβέρνηση και Κυβερνητικά όργανα” (Α’ 137) όπως προστέθηκε με το άρθρο 27 του Ν. 2081/1992 (Α’ 154) και αντικαταστάθηκε από το άρθρο 1 παρ. 2 εδάφ. α του Ν. 2469/1997 (Α’ 38) και το γεγονός ότι από τις διατάξεις του παρόντος δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του Κρατικού Προϋπολογισμού.
7. Την, υπ’ αριθμ. 219/2001, Γνωμοδότηση του ΣτΕ, ύστερα από πρόταση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων και του Υφυπουργού Υγείας και Πρόνοιας, αποφασίζουμε:
Άρθρο 1 Στους κατόχους Διπλώματος Ο.Ε.Ε.Κ. επιπέδου Μεταδευτεροβάθμιας Επαγγελματικής Κατάρτισης, των ειδικοτήτων “Νοσηλευτική Τραυματολογία”, “Νοσηλευτική Ογκολογικών Παθήσεων”, “Νοσηλευτής Χειρουργείου”, “Νοσηλευτική Ατόμων με Ψυχικές Παθήσεις”, και “Νοσηλευτική Μονάδων Εντατικής Θεραπείας” των Ι.Ε.Κ. και στους κατόχους πτυχίου των Τ.E.E. Α’ και Β’ κύκλου της ειδικότητας “Βοηθών Νοσηλευτών” χορηγείται άδεια άσκησης επαγγέλματος Βοηθού Νοσηλευτή. *** ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΗ: Με το άρθρο 1 ΠΔ 268/2003,ορίζεται ότι: “Η άδεια άσκησης επαγγέλματος Βοηθού Νοσηλευτή του Προεδρικού Διατάγματος 210/01 (ΦΕΚ 165/Α’/24.7.2001) χορηγείται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις στους κατόχους διπλώματος Ο.Ε.Ε.Κ. επιπέδου Μεταδευτεροβάθμιας Επαγγελματικής Κατάρτισης των ειδικοτήτων “Βοηθός τραυματολογίας ορθοπεδικής” και Βοηθός “Ειδικής Νοσηλευτικής” των Ι.Ε.Κ”.
Άρθρο 2
Περιγραφή καθηκόντων Ι. Οι νοσηλευτικές πράξεις που ασκούνται από τους κατόχους Διπλώματος Επαγγελματικής Κατάρτισης επιπέδου Μεταδευτεροβάθμιας Επαγγελματικής Κατάρτισης του Ν. 2009/92, των ειδικοτήτων “Νοσηλευτική Τραυματολογία”, “Νοσηλευτική Ογκολογικών Παθήσεων”, “Νοσηλευτής Χειρουργείου”, “Νοσηλευτική Ατόμων με Ψυχικές Παθήσεις” και “Νοσηλευτική Μονάδων Εντατικής Θεραπείας” των Ι.Ε.Κ. και από τους πτυχιούχους των Τ.Ε.Ε. Α’ και Β’ κύκλου της ειδικότητας “Βοηθών Νοσηλευτών”, μετά από ανάθεση από τον υπεύθυνο νοσηλευτή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, είναι οι ακόλουθες:
1. Γενική και τοπική καθαριότητα του αρρώστου.
2. Βοήθεια, φροντίδα και υποστήριξη του αρρώστου που πάσχει από χρόνιο ανίατο νόσημα ή έχει υποστεί ατύχημα ή έχει κακοποιηθεί.
3. Φροντίδα επιπλοκών από κατάκλιση με σκοπό την πρόληψη.
4. Πρόκληση ούρησης μόνο με φυσικά μέσα.
5. Παρακολούθηση λειτουργίας παροχετεύσεων.
6. Λήψη μέτρων περιοριστικών για την ασφάλεια του αρρώστου.
7. Μέτρηση ζωτικών σημείων (σφίξεις, πίεση, θερμοκρασία).
8. Συλλογή δειγμάτων εκκρίσεων.
9. Εφαρμογή φυσικών μεθόδων για την πρόκληση υποθερμίας – υπερθερμίας.
10. Μέτρηση προσλαμβανομένων και αποβαλλομένων υγρών.
11. Τοπική προεγχειρητική προετοιμασία.
12. Απλές επιδέσεις.
13. Βοήθεια στην αφαίρεση παροχετεύσεων.
14. Βοήθεια στην τοποθέτηση νάρθηκα.
15. Εκκενωτικό υποκλυσμό.
16. Φροντίδα της καθαριότητας του χώρου και των εργαλείων.
17. Προετοιμασία των χρησιμοποιούμενων εργαλείων, του επιδεσμικού υλικού και ιματισμού για την αποστείρωση.
18. Ταξινόμηση εργαλείων, οργάνων, συσκευών, ιματισμού, ορρών, φαρμακευτικού υλικού, αναλωσίμων, κ.λ.π.
19. Έλεγχος της λειτουργίας των εργαλείων και σχετική αναφορά στους αρμοδίους.
20. Παρακολούθηση της λειτουργίας απλών συσκευών και οργάνων, των οποίων γνωρίζει τη λειτουργία, καθώς και πιθανές βλάβες τους και σχετική αναφορά στους αρμοδίους.
II. Διευθέτηση κλίνης (στρώσιμο κλίνης ασθενούς), απλή ή με κατακεκλιμένο άτομο). Επίσης, οποιαδήποτε νοσηλευτική πράξη του ανατίθεται από τον υπεύθυνο νοσηλευτή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, υπό την προϋπόθεση ότι την αποκλειστική ευθύνη φέρει ο νοσηλευτής, ο οποίος και κρίνει εάν ο διπλωματούχος των ειδικοτήτων “Νοσηλευτής Χειρουργείου”, “Νοσηλευτική Τραυματολογία”, “Νοσηλευτική Ογκολογικών Παθήσεων”, “Νοσηλευτική ατόμων με Ψυχικές Παθήσεις” και “Νοσηλευτική Μονάδων Εντατικής Θεραπείας” των Ι.Ε.Κ., και ο πτυχιούχος των Τ.E.E. Α’ και Β’ κύκλου της ειδικότητας “Βοηθών Νοσηλευτών” δύναται στην συγκεκριμένη περίπτωση να εκτελέσει, με ασφάλεια για την υγεία του αρρώστου, την, εν λόγω, εργασία.
11. Οι κάτοχοι Διπλώματος Επαγγελματικής Κατάρτισης επιπέδου Μεταδευτεροβάθμιας Επαγγελματικής Κατάρτισης του Ν. 2009/92, των ειδικοτήτων “Νοσηλευτική Τραυματολογία”, “Νοσηλευτική Ογκολογικών Παθήσεων”, “Νοσηλευτής Χειρουργείου”, “Νοσηλευτική Ατόμων με Ψυχικές Παθήσεις” και “Νοσηλευτική Μονάδων Εντατικής Θεραπείας” των Ι.Ε.Κ., και οι κάτοχοι πτυχίου των Τ.Ε.Ε. Α’ και Β’ κύκλου της ειδικότητας “Βοηθών Νοσηλευτών” ασκούν επείγουσες νοσηλευτικές πράξεις και εφαρμόζουν πρώτες βοήθειες, όπως είναι οι ακόλουθες:
1. Ισχαιμη περίδεση.
2. Ακινητοποίηση κατάγματος.
Άρθρο 3
Η άδεια άσκησης επαγγέλματος των κατόχων Διπλώματος Επαγγελματικής Κατάρτισης του Ν. 2009/92, των ειδικοτήτων “Νοσηλευτική Τραυματολογία”, “Νοσηλευτική Ογκολογικών Παθήσεων”, “Νοσηλευτής Χειρουργείου”, “Νοσηλευτική Ατόμων με Ψυχικές Παθήσεις” και “Νοσηλευτική Μονάδων Εντατικής Θεραπείας” των Ι.Ε.Κ. και των κατόχων πτυχίου των Τ.Ε.Ε. Α’ και Β’ κύκλου της ειδικότητας “Βοηθών Νοσηλευτών” χορηγείται από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Υγείας και Πρόνοιας, σύμφωνα με τις παρακάτω προϋποθέσεις:
α) στους κατόχους Διπλώματος Επαγγελματικής Κατάρτισης επιπέδου Μεταδευτεροβάθμιας Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ο.Ε.Ε.Κ.) των Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.) μετά από πρακτική άσκηση τριών (3) μηνών, στην οποία συμπεριλαμβάνεται και ο χρόνος προαιρετικής πρακτικής άσκησης των καταρτιζομένων, όπως εκάστοτε ρυθμίζεται με απόφαση του Υπουργού Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων, σύμφωνα με την παράγραφο 4 του άρθρου 5 του Ν. 2009/92 “Εθνικό Σύστημα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης και άλλες διατάξεις” όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.
β) στους κατόχους πτυχίου επιπέδου 3 (Τ.Ε.Ε. Β’ κύκλου σπουδών) της ανωτέρω ειδικότητας μετά από πρακτική άσκηση έξι (6) μηνών και γ) στους κατόχους πτυχίου επιπέδου 2 (Τ.Ε.Ε. Α’ κύκλου σπουδών) της ανωτέρω ειδικότητας μετά από πρακτική άσκηση δώδεκα (12) μηνών. Με απόφαση του Υπουργού Υγείας και Πρόνοιας καθορίζονται τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, καθώς και κάθε λεπτομέρεια σχετικά με τη διαδικασία χορήγησης της εν λόγω άδειας.
Άρθρο 4
Από τη δημοσίευση του παρόντος καθιερώνεται ο επαγγελματικός τίτλος του Βοηθού Νοσηλευτή-τριας στους κατόχους πτυχίων των:
1. Μέσων Τεχνικών Επαγγελματικών Νοσηλευτικών Σχολών (Μ.Τ.Ε.Ν.Σ)
2. Τεχνικών Επαγγελματικών Λυκείων (Τ.Ε.Λ.) Νοσηλευτικής κατεύθυνσης.
3. Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.) Νοσηλευτικής
4. Τεχνικών Επαγγελματικών Εκπαιδευτηρίων (Τ.Ε.Ε.) Α’ κύκλου Βοηθών Νοσηλευτών
5. Τεχνικών Επαγγελματικών Εκπαιδευτηρίων (Τ.Ε.Ε.) Β’ κύκλου Βοηθών Νοσηλευτών
6. Σχολών της αλλοδαπής ισοτίμων προς τις ανωτέρω Σχολές.
Άρθρο 5
1. Υφιστάμενες ευνοϊκότερες διατάξεις για τη χορήγηση άδειας άσκησης επαγγέλματος στους πτυχιούχους των Μ.Τ.Ε.Ν. Σχολών και των Τ.Ε.Λ. δεν θίγονται από τις διατάξεις του παρόντος.
2. Οι άδειες άσκησης επαγγέλματος που έχουν ήδη χορηγηθεί στους πτυχιούχους των Μ.Τ.Ε.Ν. Σχολών, των Τ.Ε.Λ., των Τ.Ε.Ε. Α’ και Β’ κύκλου σπουδών και ισοτίμων Σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής εξακολουθούν να ισχύουν.
3. “Η άδεια άσκησης επαγγέλματος των κατόχων πτυχίων ΤΕΕ Α’ και Β’ κύκλου της ειδικότητας Βοηθών Νοσηλευτών, που απέκτησαν τον τίτλο τους πριν τη δημοσίευση του παρόντος Π.Δ. χορηγείται χωρίς την πραγματοποίηση της πρακτικής άσκησης που προβλέπεται από τις διατάξεις των περιπτώσεων β και γ του άρθρου 3 του Π.Δ. 210/2001, εφαρμοζομένων κατά τα λοιπά των διατάξεων του παρόντος”. *** Η παρ.3 προστέθηκε με το άρθρο 3 ΠΔ 268/2003,ΦΕΚ Α 240/16.10.2003.
Άρθρο 6
Η ισχύς του παρόντος Διατάγματος αρχίζει από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Στον Υπουργό Εθνικής Παιδείας και Θρησκευμάτων ανατίθεται η δημοσίευση και εκτέλεση του παρόντος Διατάγματος.

Επαγγελματίκα Δικαιώματα Νοσηλευτών.

Σύμφωνα με το Προεδρικό Διάταγμα Υπ. Αριθμ. 351/8-6-1989 «Καθορισμός Επαγγελματικών δικαιωμάτων πτυχιούχων του τμήματος Νοσηλευτικής της Σχολής Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας των Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων», τα επαγγελματικά δικαιώματα των πτυχιούχων του Τμήματος Νοσηλευτικής της Σχολής Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας των ΤΕΙ καθορίζονται ως εξής:
Άρθρο 1 -Επαγγελματικά Δικαιώματα-
1. Οι πτυχιούχοι του τμήματος Νοσηλευτικής της Σχολής Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας των Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων που φέρουν τον επαγγελματικό τίτλο «Νοσηλευτής-Νοσηλεύτρια» (παρ. 2, άρθρο 5 του Ν. 1579/85) αποκτούν ειδικές επιστημονικές και τεχνικές γνώσεις σε όλο το φάσμα της γενικής νοσηλευτικής φροντίδας, ως πολυδύναμοι νοσηλευτές γενικών φροντίδων.
2. Οι νοσηλευτές έχουν δικαίωμα απασχόλησης είτε ως στελέχη νοσηλευτικών μονάδων, στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, είτε ως αυτοαπασχολούμενοι σε όλο το φάσμα παροχής νοσηλευτικών φροντίδων και ειδικότερα με τα εξής αντικείμενα και δραστηριότητες:
2.1. Νοσηλευτικές πράξεις που γίνονται με δική τους απόφαση και ευθύνη εκτέλεσης προς κάλυψη των αναγκών του ανθρώπου σαν βιοψυχοκοινωνική οντότητα, στους τομείς υγιεινής, του ίδιου και του περιβάλλοντος του, ασφάλειας, άνεσης, υποβοήθησης οργανικών λειτουργιών, διατήρησης ισοζυγίων του.
2.1.1. Παροχή ολοκληρωμένης και εξατομικευμένης φροντίδας σε κλινήρεις αρρώστους όλων των ηλικιών, που πάσχουν από διάφορα νοσήματα..
2.1.2. Λήψη νοσηλευτικών μέτρων και επίβλεψη ανάπαυσης και ύπνου.
2.1.3. Λήψη μέτρων για πρόληψη και φροντίδα επιπλοκών από μακροχρόνια κατάκλιση.
2.1.4. Κάλυψη των αδυναμιών αυτοφροντίδας.
2.1.5. Υποβοήθηση και φροντίδα λειτουργιών απέκκρισης εντέρου και ουροδόχου κύστης.
2.1.6. Λήψη νοσηλευτικών μέτρων για παραγωγή αναπνευστικής λειτουργίας.
2.1.7. Στενή παρακολούθηση αρρώστων για έγκαιρη διαπίστωση δυσχερειών ή επιπλοκών από τη νόσο, τις διαγνωστικές εξετάσεις και τα θεραπευτικά σχήματα.
2.1.8. Λήψη μέτρων για πρόληψη ατυχημάτων στο χώρο παροχής νοσηλευτικής φροντίδας.
2.1.9. Απομόνωση και δήλωση αρρώστου με λοιμώδες νόσημα.
2.1.10. Προθανάτια υποστήριξη και φροντίδα του αρρώστου και μεταθανάτια φροντίδα του αρρώστου, στο θάλαμο και υποστήριξη της οικογένειας.
2.1.11. Σίτιση αρρώστου με όλους τους τρόπους.
2.1.12. Εφαρμογή φυσικών μέσων για πρόκληση υποθερμίας και επισπαστικών.
2.1.13. Πληροφόρηση του αρρώστου και των οικείων σε θέματα που αφορούν:
  • τη λειτουργία του νοσοκομείου
  • τη νομοθεσία των υπηρεσιών υγείας
  • την εφαρμοζόμενη θεραπευτική αγωγή
2.1.14. Εκπαίδευση και παροχή βοήθειας στο άρρωστο με σκοπό την αυτοφροντίδα.
2.1.15. Εκπαίδευση και παροχή βοήθειας στους οικείους του αρρώστου με σκοπό τη συνέχιση της φροντίδας στο σπίτι
2.1.16. Φροντίδα και υποστήριξη αρρώστου και περιβάλλοντος όταν υπάρχει χρόνιο ή ανίατο νόσημα.
2.1.17. Βοήθεια στην επικοινωνία μεταξύ αρρώστου, οικογένειας, γιατρού, προσωπικού του νοσοκομείου άλλων κοινωνικών και κοινοτικών ιδρυμάτων και
2.1.18. Διενέργεια γραπτής και προφορικής ενημερωτικής επικοινωνίας με τα μέλη της υγειονομικής ομάδας και άλλους συναφείς Οργανισμούς.
2.1.19. Συνεργασία στο συντονισμό των ενεργειών για την πρόληψη, θεραπεία και αποκατάσταση.
2.2. Πράξεις σε απουσία γιατρού :
2.2.1. Εφαρμογή πρωτοκόλλου επειγουσών ενεργειών σε χώρους ή μονάδες όπου δεν είναι σπάνια προβλεπτά οξέα συμβάντα.
2.2.2. Εφαρμογή πρώτων βοηθειών.
2.3. Πράξεις μετά από γνωμάτευση γιατρού και εκτέλεση από τον νοσηλευτή.
Ο νοσηλευτής έχει την ικανότητα λόγω σπουδών και πρακτικής εμπειρίας να εκτελεί και τις πιο περίπλοκες πράξεις κατ’ εφαρμογή του θεραπευτικού προγράμματος :
2.3.1. Μετρήσεις διαφόρων παραμέτρων που εμπίπτουν στις αρμοδιότητες του νοσηλευτή.
2.3.2. Χορήγηση φαρμάκων από όλες τις οδούς.
2.3.3. Χορήγηση οξυγόνου με όλους τους τρόπους.
2.3.4. Πλήρης παρεντερική θρέψη.
2.3.5. Θεραπευτικά λουτρά.
2.3.6. Βρογχική παροχέτευση εκκρίσεων.
3. Οι νοσηλευτές έχουν δικαίωμα να :
3.1. Συμμετέχουν σε περίπτωση θεομηνιών και εκτάκτων αναγκών στην κοινή προσπάθεια για την αντιμετώπιση υγειονομικών προβλημάτων.
3.2. Συμμετέχουν σε όλα τα επίπεδα λήψης αποφάσεων του συστήματος υγείας για τον καθορισμό της πολιτικής υγείας.
3.3. Καλύπτουν όλο το φάσμα της διοικητικής ιεραρχίας της σχετικής με τον τομέα της ειδικότητας τους, σύμφωνα με την κάθε φορά ισχύουσα νομοθεσία.
3.4. Καθορίζουν τα κριτήρια της νοσηλευτικής φροντίδας σε όλα τα πλαίσια της νοσηλευτικής άσκησης.
3.5. Ασκούν κάθε άλλη επαγγελματική δραστηριότητα που εμφανίζεται στο αντικείμενο της ειδικότητας τους με την εξέλιξη της τεχνολογίας σύμφωνα με τις ρυθμίσεις της κάθε φορά ισχύουσας νομοθεσίας.
3.6. Καλύπτουν τομείς νοσηλευτικών ειδικοτήτων, ελλείψει ειδικών νοσηλευτών αφού εκπαιδευτούν με ταχύρυθμα προγράμματα.
4. Οι πτυχιούχοι του αναφερομένου τμήματος απασχολούνται στην νοσηλευτική εκπαίδευση σύμφωνα με την κάθε φορά ισχύουσα νομοθεσία..
Ακόμη έχουν το δικαίωμα να επισημαίνουν προβλήματα για έρευνα ή μελέτη και να τις διεξαγάγουν με σκοπό την προαγωγή της νοσηλευτικής επιστήμης και μεθοδολογίας.
5. Οι παραπάνω πτυχιούχοι ασκούν το επάγγελμα στο πλαίσιο των παραπάνω επαγγελματικών τους δικαιωμάτων μετά την απόκτηση άδειας άσκησης επαγγέλματος που χορηγείται από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Υγείας Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Τετάρτη, 25 Απριλίου 2012

Τροποποίηση του Ενιαίου Κανονισμού Παροχών Υγείας του ΕΟΠΥΥ ( ΕΘΝΙΚΟ ΤΥΠΟΓΡΑΦΕΙΟ)

 Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.ygeianet.gr/box/cal/29294.pdf

Δήλωση σοκ Λοβέρδου: «Μπορεί να κλείσουν νοσοκομεία το 2013»!(Ιatropedia)

Λίγες ημέρες πριν τις εκλογές ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Λοβέρδος διαβλέπει σοβαρό κίνδυνο να μπουν λουκέτα σε δυο στα 10 νοσοκομεία εξαιτίας της μη δυνατότητας χρηματοδότησης.
Οριστικό κλείσιμο σε δημόσια νοσοκομεία μπορεί να επιφυλάξει το 2013 για το ΕΣΥ, δήλωσε ο Υπουργός Υγείας, εκτιμώντας πως από τα 132 νοσοκομεία του ΕΣΥ (82 με τη μορφή συνδιοικήσεων) δεν αποκλείεται να κλείσει το 20%!
«Για το 2012 υπάρχουν χρήματα, ωστόσο ουδείς μπορεί να εγγυηθεί για την επιβίωση των νοσοκομείων το 2013», τόνισε ο Ανδρέας Λοβέρδος μιλώντας στο Radio 9.
Ο κ.Λοβέρδος πρόσθεσε ότι αν δεν περιοριστεί η ύφεση και δεν έρθει κάποια στιγμή η πολυπόθητη ανάπτυξη, θα το πληρώσουν τα ασφαλιστικά ταμεία και τελικά τα νοσοκομεία.
Σύμφωνα με τον Υπουργό, ο ΕΟΠΥΥ δεν θα έχει τη δυνατότητα να καλύψει τις υποχρεώσεις του στα νοσοκομεία, τα οποία θα επιχειρήσουν να τα διεκδικήσουν από το Υπουργείο Οικονομικών, το οποίο όμως θα αδυνατεί να τα καταβάλλει.

Δευτέρα, 23 Απριλίου 2012

Στο πόδι οι γιατροί του Νοσοκομείου Καβάλας.

Απαράδεκτες τις συνθήκες εφημέρευσης του Γενικού Νοσοκομείου Ν.Καβάλας,χαρακτηρίζει η Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ν. Καβάλας (ΕΓΕΣΥΚ),με ανακοίνωσή της,συγκαλώντας έκτακτη Γενική Συνέλευση την Τρίτη 24 Απριλίου,για το νέο εφημεριακό καθεστώς και πρόταση της επίσχεσης εργασίας για τις απλήρωτες εφημερίες .
Επικίνδυνη για την υγεία των Καβαλιωτών η απόφαση του Δ.Σ. του Νοσοκομείου Ν.Καβάλας, για τον τρόπο εφημέρευσης των κλινικών του νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας που είναι υπό τον έλεγχό του.
Η διοίκηση του νοσοκομείου λόγω των μεγάλων περικοπών από το υπουργείο Υγείας των κονδυλίων για τις εφημερίες,συνέταξε μηνιαίο πρόγραμμα εφημεριών με βάση το κονδύλιο των 275000€ ανά μήνα (πέρσι ήταν 390.000 ευρώ το μήνα).Το κονδύλιο των 275000€ ανά μήνα,φυσικά δεν μπορεί να εξασφαλίσει ασφαλή εφημέρευση για το Νοσοκομείο της Καβάλας.
Είναι απαράδεκτο ένα Δ.Σ. Νοσοκομείου να χρησιμοποιεί τον όρο “οριακή ασφαλής εφημέρευση” ,λένε οι γιατροί.Λιγότεροι γιατροί για έναν αριθμό ασθενών που συνεχώς αυξάνεται, απουσία απαραίτητων ειδικών γιατρών ,σημαντικά μειωμένος αριθμός ειδικευόμενων , ελλιπείς συνθέσεις χειρουργικών  ομάδων και επομένως αδυναμία να διεκπεραιωθεί το αναγκαίο ιατρικό έργο όπως γινόταν μέχρι τώρα στην εφημερία , πλήρης αναντιστοιχία μεταξύ αναγκαίου και διαθέσιμου ιατρικού προσωπικού
Η Ανακοίνωση της Ένωσης Γιατρών ΕΣΥ Ν. Καβάλας (ΕΓΕΣΥΚ)
“Οριακή ασφαλής εφημέρευση” ή ανευθυνότητα δίχως όρια; Σκέψεις για την απόφαση του Δ.Σ. του Γ.Ν.Καβάλας για τις εφημερίες.

Η απόφαση του Δ.Σ. που μας κοινοποιήθηκε σήμερα (18-04-12) για τον τρόπο που θα εφημερεύει από εδώ και πέρα το Νοσοκομείο Καβάλας δεν αξίζει καμμίας κριτικής . Είναι απαράδεκτη . Απεικονίζει και περιγράφει την άθλια πραγματικότητα στην οποία καλούμαστε να ζήσουμε και να εργασθούμε . Ποιά είναι τα χαρακτηριστικά της :
Γίνεται μια βίαιη αποκλειστικά λογιστική προσαρμογή της λειτουργείας του νοσοκομείου και των Κέντρων Υγείας στο 12μόριο που αποφασίσθηκε από το Υπουργείο Υγείας .
Διαμορφώνονται απαράδεκτες συνθήκες εφημέρευσης . Η έννοια της ασφαλούς εφημέρευσης έχει εγκαταλειφθεί οριστικά. Είναι απαράδεκτο ένα Δ.Σ. Νοσοκομείου να χρησιμοποιεί τον όρο “οριακή ασφαλής εφημέρευση” . Αλήθεια ποιό είναι το όριο στην “οριακή ασφάλεια” ; Αυτό που ορίζονταν ως “οριακή ασφαλής εφημέρευση” στην προηγούμενη απόφαση του Δ.Σ. ή αυτό που ορίζεται στην τελευταία απόφαση ;
Δίδεται η εντύπωση ότι δεν υπάρχει καμμία συναίσθηση και ουσιαστική γνώση των πραγματικών αναγκών εφημέρευσης για το νοσοκομείο Καβάλας . Όποιος στοιχειωδώς γνωρίζει τι γίνεται στην εφημερεία του Νοσοκομείου καταλαβαίνει ότι μετά από αυτήν την απόφαση το νοσοκομείο μας περνάει σε μια νέα εποχή που καμμία σχέση δεν θα έχει με αυτό που ξέραμε μέχρι σήμερα . Λιγότεροι γιατροί για έναν αριθμό ασθενών που συνεχώς αυξάνεται, απουσία απαραίτητων ειδικών γιατρών ,σημαντικά μειωμένος αριθμός ειδικευόμενων , ελλιπείς συνθέσεις χειρουργικών ομάδων και επομένως αδυναμία να διεκπεραιωθεί το αναγκαίο ιατρικό έργο όπως γινόταν μέχρι τώρα στην εφημερία , πλήρης αναντιστοιχία μεταξύ αναγκαίου και διαθέσιμου ιατρικού προσωπικού .
Η πλειοψηφία της Διοίκησης του Νοσοκομείου που υπερφήφισε την τελευταία απόφαση αναλαμβάνει τεράστιες ευθύνες υλοποιώντας τις εντολές των πολιτικών της προισταμένων .
Ταυτόχρονα ζητάει και την κατανόησή μας . Αλήθεια να δείξουμε κατανόηση σε τί;
στο γεγονός ότι θα εφημερεύουμε υπο καθεστώς ανασφάλειας και αδυναμίας;
στο ότι θα κινδυνεύσουν ανθρώπινες ζωές;
στο ότι θα κληθούμε να κάνουμε συμβιβασμούς σε αυτό που επιβάλλουν οι γνώσεις μας και οι αρχές της επιστήμης μας;
στο γεγονός ότι τα εισοδήματά μας έχουν φτάσει σε επίπεδα που δεν εξασφαλίζουν την αξιοπρεπή επιβίωσή μας;
στο γεγονός ότι χωρίς κανένα πρόβλημα προαναγγέλει την περικοπή μέρους των δεδουλευμένων εφημεριών και για τον μήνα Απρίλιο (Μετά τον Γενάρη-Φλεβάρη -Μάρτη);
Στο γεγονός ότι δεν μας πληρώνει ούτε τα περικομένα ποσά για τις δεδουλευμένες εφημερίες και αντί αυτού στέλνει προειδοποιητικά σημειώματα για το ότι δήθεν δεν έχουμε δικαίωμα να προβούμε σε επίσχεση εργασίας “;
Στην προτροπή να εφαρμόσουμε το νέο πρόγραμμα και για τον Απρίλη από 20-04-2012.Μήπως θα μπορούσαν να μπουν στον κόπο να μας υποδείξουν πώς ακριβώς αυτό μπορεί να γίνει όταν έχουν προηγηθεί 20 ημέρες με άλλο καθεστώς εφημέρευσης;
Τα ερωτήματα ασφαλώς είναι πολλά ; Όχι σε ότι αφορά τους υπεύθυνους και το μερίδιο ευθύνης που τους αναλογεί. Σε ότι αφορά την δική μας στάση. Η επικείμενη Γενική μας Συνέλευση αποκτά ιδιαίτερη σημασία . ΟΛΟΙ στην Γενική Συνέλευση την Τρίτη 24-04-2012 , ώρα 13.00 , στο αμφιθέατρο του νοσοκομείου .
Μόνον 200 νέους γιατρούς χρειάζεται το ΕΣΥ ισχυρίζεται ο Λοβέρδος
Μιλώντας στους διοικητές όλων των νοσοκομείων της χώρας, την Πέμπτη ο υπουργός Υγείας, επεσήμανε ότι δε θεωρεί πως πρέπει να προσληφθούν στο ΕΣΥ πάνω από 200 γιατροί.
Σύμφωνα με τον κ. Ανδρέα Λοβέρδο, στο υπουργείο βρίσκονται 1.700 φάκελοι γιατρών, οι οποίοι θέλουν να προσληφθούν στο ΕΣΥ:
‘Πιστεύω ότι δεν χρειαζόμαστε περισσότερους από 200 και αυτή την εισήγηση θα κάνω στην πολιτική ηγεσία του υπουργείου που θα προκύψει μετά τις εκλογές’, ανέφερε χαρακτηριστικά.
Ο υπουργός Υγείας κάλεσε τους διοικητές ,να αξιοποιήσουν δύο νόμους που τους επιτρέπουν να προσλάβουν ιδιώτες γιατρούς για να καλύψουν τις ανάγκες. Όπως τόνισε χαρακτηριστικά: «Με το νόμο 4025/11 μπορείτε από τις 7 Μαίου να δώσετε τη δυνατότητα σε γιατρούς του ΕΟΠΥΥ να απασχολούνται μία φορά την εβδομάδα στα νοσοκομεία για να καλυφθούν οι ελλείψεις. Επίσης με το νόμο 4058/12 τα νοσοκομεία το ΕΣΥ, τα Κέντρα Υγείας και ο ΟΚΑΝΑ δύνανται εφόσον δεν επαρκεί το προσωπικό να συνεργάζονται με γιατρούς διαφόρων ειδικοτήτων με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών».Μάλιστα ο Ανδρέας Λοβέρδος επιπλήττοντας τους διοικητές είπε ότι από δω και πέρα δε θα ακούει παράπονα για ελλείψεις προσωπικού καθώς υπάρχουν εναλλακτικές δυνατότητες τις οποίες δεν αξιοποιούν.
Πηγή: Kavalanet

46 νοσοκομεία σε επίσχεση εργασίας (τελευταία ενημέρωση 19/4 )

ΑΤΤΙΚΗ (09)
Νοσ. Τζάννειο
Νοσ. Σισμανόγλειο από 19/3
Νοσ. Αττικόν από 19/3
Νοσ. Ιπποκρατειο Αθηνων από 21/3
1ο ΙΚΑ (Παράρτημα Σισμανογλείου) επίσχεση εργασίας από τους ειδικευόμενους και από εφημερίες από Δευτέρα 26/3
417 Ν.Ι.Μ.Τ.Σ. από 22/3
Νοσ.Παιδων Αγια Σοφια επισχεση από 26/3ι ειδικευόμενων και από τις εφημερίες
Νοσ.Θριάσιο επίσχεση από 28/3
Νοσ. Σωτηρία σε κινητοποιήσεις από 15/3, επίσχεση από 2/4
---------------------------------------------------------------------
Νοσ. Ασκληπιείο Βούλας ( επίσχεση σε αναστολή εως 12/4)
Γ.Ν.Α. Ευαγγελισμός από 20/3 (επισχεση σε αναστολη εως 12/4 )
Γ.Ν.Α. Γ. Γεννηματάς από 22/3 (επισχεση σε αναστολη εως 12/4)
Νοσ. ΚΑΤ από 14/3 ειδικευόμενοι και από τις εφημερίες (τα περισσότερα τμήματα ανέστειλαν εως 26/4)
Ψυχιατρικο Νοσοκομείο Αττικής-Δαφνί,επίσχεση,νέα συνέλευση 10-4
νοσ. Ερυθρός αναστολή εως 30/4

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ (6)
Α.Ν. Θεαγένειο επίσχεση εργασίας από Δευτέρα 19/3
Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης από τις 23/3
Νοσ. ΑΧΕΠΑ από 2/3/2013
Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης από 03/4( ειδικευόμενοι πολλών τμημάτων)
Γ.Γεννηματάς απο 09/4(ειδικευόμενοι και αρκετοί ειδικοί πολλών τμημάτων)
Λοιμωδών Θεσσαλονίκης από 26/3

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ (31)
Γ.Ν. Πύργου ειδικευόμενοι από 01/03 σε επίσχεση εργασίας
Π.Γ.Ν. Πατρών από Τρίτη 13/3 ξεκινησε επίσχεση
ΓΝ Δράμας από 13/3 οι ειδικευόμενοι, επιμελητές από 29/3
Γ.Ν. Αιγίου από 16/03 επίσχεση των ειδικευομένων και από την εφημερία
Γ.Ν. - Κ.Υ. Κω, από 15/3 επίσχεση εργασίας από ειδικούς, ειδικευόμενους και αγροτικούς
Γ.Ν. Αγρίνιου από 15/3 ξεκινάει επίσχεση.Η επίσχεση σταμάτησε 12/4.Νέα συνέλευση στις 26/4.
Γ.Ν. Βέροιας από 15/3 επίσχεση των ειδικευομένων
Γ.Ν. Γιαννιτσών επίσχεση των ειδικευομένων από 15/3, ειδικευμένων από 19/3
Γ.Ν. Έδεσσας από 16/3 επίσχεση
Γ.Ν. Ιωαννίνων " Χατζηκώστα" σε επίσχεση
Π.Γ.Ν. Ιωαννίνων από Δευτέρα 19/3 επίσχεση
Γ.Ν. Κέρκυρας και στα ΚΥ του νομού από Δευτέρα 19/3 επίσχεση
Ψυχιατρικό Νοσοκομείο Κέρκυρας επίσχεση από Δευτέρα 19/3
Γ.Ν. Ρόδου και ΚΥ, επίσχεση από Δευτέρα 19/3 από το σύνολο των γιατρών.
Γ.Ν. Λάρισας επίσχεση από Δευτέρα 19/3 από ειδικευόμενους
Πα.Γ.Ν. Λάρισας επίσχεση από 22/3
Γ Ν Λιβαδειάς και Κ Υ Αλιάρτου – Διστόμου σε επίσχεση εργασίας από 22/3
Γ.Ν. Σπάρτης από τις 22/3 επίσχεση εργασίας ειδικών και ειδικευομένων
Παν.Νοσ. Αλεξανδρούπολης επίσχεση από Δευτέρα 26/3
Γ.Ν. Ρεθύμνου επίσχεση εργασίας ειδικευμένων από Δευτέρα 26/3
Γ.Ν. Φλώρινας επίσχεση από Τρίτη 27/3 από ειδικευόμενους
Γ.Ν. Χίου επίσχεση από Τρίτη 27/3
Γ.Ν. Σερρών επίσχεση από Τρίτη 28/3 ειδικών και ειδικευομένων
Γ.Ν. Βόλου "Αχιλλοπούλειο" επίσχεση ειδικευόμενων από 29/3 και από εφημερίες
Γ.Ν. Κομοτηνής επίσχεση από Τρίτη 29/3
Ψ.Ν. Τρίπολης επίσχεση ειδικευομένων από 3/4
Γ.Ν. Γρεβενών επίσχεση ειδικών και ειδικευομένων από 2/4
Γ.Ν. Βενιζέλειο αποχή από τακτικά ιατρεία ειδικευομένων και επιμελητών από 3/4,
Πα.Γ.Ν. Ηρακλείου επίσχεση ειδικευομένων και από εφημερίες από 3/4
Γ.Ν. Κορίνθου Επίσχεση ειδικευομένων από τις 4/4 από παντού, Εφημερίες, Τακτικά, Επείγοντα
Γ.Ν. Χαλκιδικής ενημέρωση για επίσχεση στις 19/4
Κ.Υ. Ανωγείων από 30/3
Κ.Υ. Ψαχνών
------------------------------------------------------------------------
Γ.Ν.Πατρών "Ο Αγιος Ανδρέας" από Τρίτη 13/3 ξεκίνησε επίσχεση των
 ειδικευομένων, από 19/3 επίσχεση ειδικευομένων και από την εφημερία. Αναστολή της επίσχεσης από 2/4 έως 12/4.

Πέμπτη, 19 Απριλίου 2012

Στους 712.076 ανέρχονται οι μισθοδοτούμενοι από το Δημόσιο.

    Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης παρουσίασε το Μητρώο Μισθοδοτούμενων του Δημοσίου. Επισημαίνεται ότι όσον αφορά το στόχο της απομάκρυνσης 150.000 υπαλλήλων του Δημοσίου μέχρι το 2015, δεν προσμετρούν οι 53.000 που αποχώρησαν το 2010, σύμφωνα με το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα σταθερότητας.
Μετά από δύο χρόνια προσπαθειών και αμφιταλαντεύσεων, αλλά και συγκεχυμένων πληροφοριών, το ελληνικό δημόσιο για πρώτη φορά απέκτησε ένα εργαλείο που καταγράφει το έμψυχο δυναμικό που απασχολείται σε αυτό και μάλιστα διαθέτοντας δημοσίως το ψηφιακό προφίλ των δημοσίων υπαλλήλων, μέσω του Μητρώου Μισθοδοτούμενων στο Δημόσιο. Σύμφωνα με το Μητρώο, που παρουσίασε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Δημήτρης Ρέππας, οι υπάλληλοι που υπηρετούν στο δημόσιο (εξαιρούνται οι ΔΕΚΟ) είναι 712.0076, ενώ απ' αυτούς οι 636.188 αποτελούν το μόνιμο τακτικό προσωπικό.

Στο Μητρώο, το οποίο θα επικαιροποιείται καθημερινά, με ευθύνη των διευθυντών προσωπικού και περίπου 7.000 χειριστές, παρέχονται πλήρη και ακριβή ποιοτικά στοιχεία για τους υπαλλήλους των υπουργείων, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ, κάθε εργαζόμενος θα έχει το δικό του ψηφιακό προφίλ, καθώς θα περιγράφεται μέσα από 75 πεδία, όπως τα προσωπικά στοιχεία (ονοματεπώνυμο, οικογενειακή κατάσταση, φύλο, ηλικία κλπ), την υπηρεσιακή του κατάσταση και τα τυπικά προσόντα (πτυχία, ξένες γλώσσες, εξειδίκευση κλπ). Και όλα αυτά δημοσίως καθώς οι πολίτες θα μπορούν να δουν τα στοιχεία στην ιστοσελίδα apografi.yap.gov.gr.

Σύμφωνα με το Μητρώο, αυτή τη στιγμή εργάζονται στο δημόσιο 636.188 υπάλληλοι ως τακτικό προσωπικό, 49.546 ως έκτακτο προσωπικό (συμβασιούχοι) και 20.242 ως μετακλητοί, αιρετοί κλπ.

Ωστόσο, ερωτήματα δημιουργούνται για το πόσοι πρέπει να αποχωρήσουν ακόμη μέχρι το τέλος του 2015 για να επιτευχθεί ο στόχος των 150.000 λιγότερων δημοσίων υπαλλήλων, που έχει θέσει η Τρόικα, καθώς ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης απέφυγε να δώσει συγκεκριμένο αριθμό και δεν υπάρχουν σαφή στοιχεία για τις αποχωρήσεις και προσλήψεις (το 2010 δεν μετράει, σύμφωνα με το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα σταθερότητας) το δε 2011 έχουν καταγραφεί περίπου 40.000 αποχωρήσεις, στις οποίες, όμως, συμπεριλαμβάνονται και οι αποχωρήσεις από τις ΔΕΚΟ, οι οποίες δεν έχουν, ωστόσο, απογράψει τους υπαλλήλους τους.

Πάντως, ο κ. Ρέππας σχετικά με το στόχο της μείωσης των δημοσίων υπαλλήλων, επανέλαβε για μία ακόμη φορά ότι ο στόχος μπορεί να επιτευχθεί με συνταξιοδοτήσεις και αποχωρήσεις και σε συνδυασμό με τον περιορισμό των προσλήψεων, ενώ άφησε και ένα «παράθυρο» για απολύσεις, κάτι που έχει ζητήσει η Τρόικα, αλλά αυτή τη φορά χωρίς να είναι «τυφλές». Αποχωρήσεις που θα προέλθουν από την αναδιάρθρωση των οργανισμών του δημοσίου και των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου, αλλά και με βάση την αξιολόγηση που θα ξεκινήσει το επόμενο διάστημα.

Τέλος, ο κ. Ρέππας αναφερόμενος στο σχέδιο νόμου για την αναδιάρθρωση των υπουργείων, που είχε ως αποτέλεσμα τη μείωση των δομών κατά 40% και την καλύτερη λειτουργία των υπουργείων, με τη μείωση πολλών διευθύνσεων με το ίδιο αντικείμενο εργασίας, είπε ότι θα αποτελεί μία «παρακαταθήκη» για την επόμενη κυβέρνηση, ενώ κάνοντας απολογισμό των δέκα μηνών που βρίσκεται στο υπουργείο, τόνισε ότι έγιναν σημαντικές προσπάθειες για να γίνει καλύτερη η δημόσια διοίκηση και επεσήμανε ότι χρειάζεται μεγάλη προσπάθεια, κυρίως από τους εργαζόμενους, προκειμένου να περάσει από την απαξίωση στην καταξίωση.

Η απάντηση του ΔΝΤ για το κούρεμα των στεγαστικών δανείων

  
    Αναδιάρθρωση των στεγαστικών δανείων των πολιτών σε παγκόσμιο επίπεδο, υποστηρίζει το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο σε έκθεσή του, που παρουσιάστηκε χθες στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου από τους αναλυτές Ντάνιελ Λίχ και Ρούπα Ντουγκαντούπτα.

Η έκθεση, που προκάλεσε τεράστια εντύπωση, ουσιαστικά απαιτεί δραστικό "κούρεμα" των δανείων, διότι με τον τρόπο αυτό θα υποβοηθηθεί η κίνηση στην αγορά.

Ο κ. Λιχ, που θεωρείται ο ειδικός του ΔΝΤ στον τομέα αυτό, ρωτήθηκε από το "Εθνος"" εάν βλέπει την ανάγκη "κουρέματος" των στεγαστικών δανείων και στην ΕΛλάδα, όπου χιλιάδες άνθρωποι αδυνατούν να πληρώσουν τις δόσεις τους. Ο αξιωματούχος του Ταμείου απέφυγε να απαντήσει στο ερώτημα, διότι η έκθεση αφορά όλο τον κόσμο και όχι ειδικά τη χώρα μας, αλλά πηγές εκτός του ΔΝΤ στις οποίες απευθύνθηκε το "Ε", τόνισαν ότι το "κούρεμα" μπορεί να καταστεί αναγκαίο για να εξυπηρετηθεί η ανάπτυξη, χωρίς την οποία δεν θα είναι βιώσιμο το χρέος.

Το "Εθνος" υπέβαλε την εξής ερώτηση:

Εχω να κάνω μία ερώτηση ειδικά για την Ελλάδα και την αγορά ακινήτων. Από τη στιιγμή που πολλοί άνθρωποι τους τελευταίους 18 μήνες δεν μπορούν να πληρώσουν τα στεγαστικά τους δάνεια, ποιά είναι η προοπτική για την αγορά ακινήτων; Βλέπετε την ανάγκη για κούρεμα αυτών των στεγαστικών δανείων, τουλάχιστον για τους φτωχούς ανθρώπους;

H απάντηση του κ. Λιχ ακολουθεί:

«Αυτό που μπορώ να σας πως είναι ότι τα συμπεράσματά μας είναι αφυπνιστικά για μια οικονομία στην οποία έχει υπάρξει σημαντική αύξηση οικιακού χρέους. Χωρίς να μπαίνουμε σε λεπτομέρειες της ελληνικής οικονομίας στην οποία δεν επικεντρωθήκαμε, αυτό είναι μια αφυπνιστική επίδραση. Στο βαθμό που τα προγράμματά μας, όπου τα παραδείγματα αναδιάρθρωσης οικιακού χρέους που έχουμε εξετάσει, έχουν μικρό δημοσιονομικό κόστος, αυτό τα κάνει πιο συναφή με οικονομίες όπου γενικά υπάρχει περιορισμένος χώρος για μεγάλα προγράμματα χρέους, που υποστηρίζονται από κράτη. Μπορεί να μη το γνωρίζετε, αλλά μερικά από αυτά τα προγράμματα αναδιάρθρωσης οικιακού χρέους δεν έχουν οικονομικό κόστος. Νομοθετικές μεταρυθμίσεις που να εξουσιοδοτήσουν δικαστήρια και δικαστές να αποσβέσουν και να μειώσουν (στεγαστικά) δάνεια, τα λεγόμενα cram-downs, δεν έχουν άμεσο κόστος για τους φορολογούμενους και μπορούν να παράσχουν σημαντική υποστήριξη".

Το Ταμείο πάντως πιστεύει ότι "οι κυβερνητικές πολιτικές που αποσκοπούν στη μείωση του χρέους σε σχέση με τα περιουσιακά στοιχεία ενός νοικοκυριού και τις πληρωμές του χρέους της υπηρεσίας σε σχέση με το εισόδημα του-θα μπορούσε να είναι ένας ανέξοδος τρόπος για την άμβλυνση των αρνητικών επιπτώσεων της απομόχλευσης των νοικοκυριών για την οικονομική δραστηριότητα". Σύμφωνα με την έκθεση "οι πολιτικές αυτές έχουν ιδιαίτερη σημασία για τις οικονομίες που σήμερα είναι περιορισμένες οι δυνατότητες για την επεκτατική μακροοικονομική πολιτική και στις οποίες ο χρηματοπιστωτικός τομέας έχει ήδη λάβει κρατική υποστήριξη".

Εϊναι φανερό από την έκθεση ότι όσες τράπεζες έχουν ενισχυθεί από τα κράτη πρέπει να αποδεχθούν το "κούρεμα" των δανείων εάν το ζητήσουν οι κυβερνήσεις που αποφάσισαν την ενίσχυση του χρηματοπιστωτικού τομέα.

Το Ταμείο πιστεύει ότι "έντονα και καλά σχεδιασμένα προγράμματα αναδιάρθρωσης του χρέους των νοικοκυριών, όπως αυτά που εφαρμόστηκαν στις Ηνωμένες Πολιτείες στη δεκαετία του 1930 και στην Ισλανδία σήμερα, μπορούν να μειώσουν σημαντικά τον αριθμό των αθετήσεων υποχρεώσεων των νοικοκυριών και των κατασχέσεων". Αυτό, σύμφωνα με το ΔΝΤ, "βοηθά στην αποφυγή επέκτασης μείωσης των τιμών των κατοικιών και της μειωμένης ζήτησης. Μόλις τα δάνεια αναδιαρθρωθούν ώστε να είναι πιο προσιτά, η αγοραία αξία τους αυξάνεται, και η κυβέρνηση μπορεί να τα πουλήσει, χρησιμοποιώντας τα έσοδα για να αντισταθμίσει το αρχικό κόστος για τον φορολογούμενο", τονίζει η έκθεση του Ταμείου..

Αναφέρεται επίσης ότι οι υφέσεις και οι φούσκες στην αγορά κατοικίας, "τείνουν να είναι σφοδρότερες και να διαρκούν περισσότερο όταν έχει προηγηθεί μια μεγάλη αύξηση του χρέους των νοικοκυριών". Ο κ. Λιχ τόνισε ότι η κρίση που ξέσπασε το 2007 παρουσιάζει τα παραπάνω χαρακτηριστικά και υποστηρίζει ότι το μέγεθος της ύφεσης δεν μπορεί να εξηγηθεί μόνο από την πτώση των τιμών και τις τραπεζικές κρίσεις, αλλά από τη σύνδεση τους με την αύξηση της μόχλευσης που είχε προηγηθεί.

Η έκθεση καταγράφει ότι στη διάρκεια του ξεσπάσματος των κρίσεων αυτών, είναι κομβικής σημασίας για την ανάσχεση της ύφεσης οι μακροοικονομικές πολιτικές όπως η νομισματική χαλάρωση και οι δημοσιονομικές μεταβιβάσεις μέσα από ένα κοινωνικό δίχτυ ασφαλείας. Παρουσιάζει ως παράδειγμα τις χώρες της Σκανδαναβίας, όπου οι κυβερνήσεις μετέφεραν εισοδήματα στα άνεργα νοικοκυριά, κάτι που βοήθησε στην αποπληρωμή των δανείων.

Μιχάλης Ιγνατίου


ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ ( ΤΟ ΕΠΑΧΘΕΣ ΧΡΕΟΣ)

   Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.sofokleous10.gr/portal2/toprotothema/toprotothema/2012-04-01-21-22-43-2012040157328/

Κυριακή, 8 Απριλίου 2012

Φάρμακα με δραστική ουσία για όλους από Δευτέρα!

  Από την Δευτέρα, 9 Απριλίου, και μετά την ολοκλήρωση της δοκιμαστικής εβδομάδας εφαρμογής, όπως ανακοίνωσε το υπουργείο Υγείας, θα αρχίσει η πλήρης εφαρμογή του μέτρου της συνταγογράφησης φαρμάκων με βάση τη δραστική ουσία στην οποία ο φαρμακοποιός δε θα έχει δικαίωμα επιλογής του φαρμάκου αφού τον πρώτο λόγο θα έχει ο γιατρός.

Το μέτρο αφορά στις 10 πρώτες δραστικές ουσίες, για τις οποίες οι γιατροί θα μπορούν να επιλέγουν και να συνταγογραφούν οποιαδήποτε εμπορική ονομασία φαρμάκου, θεωρούν απαραίτητο για τους ασθενείς, από τον κατάλογο των φαρμάκων ανά δραστική ουσία, όπως έχει ανακοινωθεί.
Όλα τα φάρμακα που περιλαμβάνονται στην θετική λίστα και αφορούν στις 10 δραστικές ουσίες, έχουν ενσωματωθεί στο ηλεκτρονικό σύστημα συνταγογράφησης και έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΕΟΠΥΥ και του ΕΟΦ. Για κάθε ομάδα φαρμάκων αναγράφεται η τιμή αναφοράς, που αντιστοιχεί στο φθηνότερο γενόσημο για το οποίο οι ασφαλισμένοι θα καταβάλουν μόνο την συμμετοχή τους.
Με βάση τις διευκρινήσεις του υπουργείου Υγείας, στην περίπτωση που είτε ο ιατρός είτε ο ασφαλισμένος επιθυμεί αντί για το φθηνότερο γενόσημο, να επιλέξει ακριβότερο φάρμακο της ίδιας δραστικής ουσίας, θα πρέπει ο ασφαλισμένος να καταβάλει στο φαρμακείο εκτός από τη συμμετοχή του και τη διαφορά στην τιμή. Το εύρος της διαφοράς των τιμών μεταξύ του φθηνότερου γενόσημου και του ακριβότερου φαρμάκου, για την ίδια δραστική ουσία, κυμαίνεται από 0,50 – 4,60 ευρώ
Ο φαρμακοποιός δεν έχει δικαίωμα επιλογής ούτε αλλαγής του φαρμάκου.
Για την εξασφάλιση της διαφάνειας όσον αφορά στην οικονομική επιβάρυνση του ασθενή, σε περίπτωση επιλογής ακριβότερου φαρμάκου, θα αναγράφεται η διαφορά αυτή στο έντυπο της ηλεκτρονικής συνταγής και ο ασθενής θα ενημερώνεται και θα συναινεί με την υπογραφή του.
Το υπουργείο Υγείας σημειώνει ότι με την ισχύ του νέου Δελτίου Τιμών Φαρμάκων από την Δευτέρα, 9 Απριλίου 2012, "εξασφαλίζουμε περαιτέρω μείωση στις τιμές των φαρμάκων που έχει άμεση επίπτωση τόσο στο ποσό της συμμετοχής του ασφαλισμένου όσο και στα οικονομικά των ασφαλιστικών Ταμείων".

Μας εξαθλιώνει η κρίση στην Υγεία (iatronet.gr)

 
Άμεσο πλήγμα στα οικονομικά των ελληνικών νοικοκυριών αποτελεί η κρίση στον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ).
Με το κόστος περίθαλψης να είναι ανελαστικό και τις ανάγκες το ίδιο, οι Έλληνες περιμένουν από το δημόσιο σύστημα να τούς στηρίξει σε μία εποχή που τα οικονομικά τους συρρικνώνονται.
Οι μελέτες δείχνουν ότι το 5% του ετήσιου εισοδήματος ενός μέσου νοικοκυριού αφορά ιδιωτικές δαπάνες Υγείας. Με απλά λόγια, κάθε ελληνική οικογένεια δαπανά 1.700 ευρώ το χρόνο για την υγεία των μελών της.
Πριν ένα ή δύο χρόνια, το ποσό αυτό ήταν ένας μισθός. Σήμερα, για όσους έχουν δουλειά, είναι σχεδόν δύο...
Την ώρα που οι Έλληνες βιώνουν την υπέρτατη δοκιμασία, το κράτος αποστρέφει το βλέμμα από τις ανάγκες των πολιτών και αποσύρεται από τη χρηματοδότηση του κοινωνικού συστήματος.
Οι ασφαλισμένοι δεν έχουν φάρμακα με πίστωση. Οι γιατροί τούς ζητούν να πληρώσουν για την επίσκεψη και από την επόμενη εβδομάδα θα πρέπει να πληρώνουν και για τις παρακλινικές εξετάσεις.
Όποιος έχει χρήματα επιβιώνει, σημειώνουν οι άνθρωποι του χώρου. Το ερώτημα είναι 'ποιός έχει χρήματα αυτή την εποχή';
ΕΟΠΥΥ
'Η μεγαλύτερη μεταρρύθμιση από γεννήσεως του ελληνικού κράτους άρχισε. Ο ΕΟΠΥΥ είναι η ανατροπή σε όσα άσχημα, στραβά, αγκυλωμένα έχουμε ζήσει στην πρωτοβάθμια φροντίδα Υγείας μέχρι σήμερα...'.
Με αυτά τα λόγια, ο πρόεδρος του ΕΟΠΥΥ κ. Γεράσιμος Βουδούρης υποδέχεται τους επισκέπτες της ιστοσελίδας του μεγαλύτερου φορέα παροχής υπηρεσιών Υγείας στη χώρα.
Ο ΕΟΠΥΥ έχει - από τη μία - 9,5 εκατομμύρια ασφαλισμένους. Και από την άλλη, μία 'μαύρη τρύπα' 2 δισεκατομμυρίων ευρώ, από παλαιότερα χρέη των Ταμείων που τον απαρτίζουν.
Φαρμακοποιοί, γιατροί, εργαστηριακοί και κλινικάρχες έχουν κλείσει τη στρόφιγγα προς τον ΕΟΠΥΥ, διεκδικώντας την εξόφλησή τους.
Αυτό δεν είναι αλήθεια...
Το σωστό είναι ότι έχουν κλείσει τη στρόφιγγα στους ασφαλισμένους. Οι υπηρεσίες Υγείας ήταν πάντα ακριβές για τους πολίτες. Τώρα, δεν μπορούν να τις προσεγγίσουν καν.
Σε περιόδους κρίσης, η κατάρρευση του συστήματος περίθαλψης έχει άμεση επίπτωση στην ποιότητα και το προσδόκιμο ζωής των πολιτών.
Το παράδειγμα της πάλαι ποτέ Σοβιετικής Ένωσης είναι ενδεικτικό: Το προσδόκιμο επιβίωσης του λαού κατρακύλησε μαζί με το σύστημα Υγείας.
Απαξίωση
'Στηριζόμαστε στις δυνάμεις μας ιατροί, νοσηλευτικό, επιστημονικό και διοικητικό προσωπικό. Όλοι μαζί, με αποφασιστικότητα και θέληση ώστε να τα καταφέρουμε να εξυπηρετούμε τον Έλληνα ασφαλισμένο...'.
Έτσι περιγράφει ο πρόεδρος του ΕΟΠΥΥ τους στόχους του Οργανισμού. Ας παρακολουθήσουμε τη συνέπεια των λόγων του, με την ψυχρή γλώσσα των αριθμών.
Ο ΕΟΠΥΥ χρωστά σήμερα 420 εκατομμύρια ευρώ, προς τους φαρμακοποιούς όλης της χώρας. Τα χρέη προέρχονται από συνταγές του ΙΚΑ, του ΟΑΕΕ και του ΟΠΑΔ, οι οποίες εκτελέστηκαν μέσα στο 2011.
Χρωστά, επίσης, πάνω από 700 εκατομμύρια ευρώ στους συμβεβλημένους εργαστηριακούς γιατρούς, για εξετάσεις που έχουν πραγματοποιήσει σε ασφαλισμένους του τα τελευταία δυόμισι χρόνια!
Οι λοιπές του υποχρεώσεις, προς γιατρούς και λοιπούς προμηθευτές υγείας ξεπερνούν τα 600 εκατομμύρια.
Το πώς αντιμετωπίζει το κράτος τα πράγματα φαίνεται από το εξής:
Η ελληνική κυβέρνηση συμφώνησε με την τρόικα να πληρώσει (έως τις 31 Μαρτίου) τις οφειλές 1,5 δισεκατομμυρίου ευρώ που είχαν από το 2011 τα Ταμεία που συμμετέχουν στον ΕΟΠΥΥ.
Η δέσμευση αυτή δεν τηρήθηκε. Την ώρα που η πολιτεία 'στεγνώνει' την αγορά, οι φαρμακοποιοί καλούνται να πιστώσουν το σύστημα για περισσότερο από δύο χρόνια...
Πολιορκία
Υπό την πίεση των χρεών, οι φαρμακοποιοί 'πολιόρκησαν' το κτίριο του Οργανισμού την εβδομάδα που πέρασε.
Τη 'σκυτάλη' παίρνουν τη Δευτέρα οι γιατροί. Η διοίκηση του ΕΟΠΥΥ προσπαθεί να πληρώσει, αλλά το ταμείον είναι μείον και η αντίδραση κορυφώνεται.
'Το δόγμα που υπηρετούμε για τον ασφαλισμένο είναι: Διαπραγματευόμαστε τα πάντα και στο εξής πληρώνουμε την αξία και όχι την υπεραξία', διατείνεται ο κ. Γεράσιμος Βουδούρης στο μήνυμά του προς τους ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ.
Από τις πράξεις του, όμως, φαίνεται ότι η αξία και η υπεραξία έχουν πολύ υποτιμηθεί στις μέρες μας...
Δημήτρης Καραγιώργος

ΕΝΩΣΗ ΙΑΤΡΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΚΕΝΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ

  , 5 Απριλίου 2012
Αλεξανδρούπολη
 
Μετά το δελτίο τύπου που εξέδωσε η ΕΙΝΟΚΥΘ στις
στάση του Διοικητή του Νοσοκομείου Κομοτηνής απέναντι στην επίσχεση εργασίας
που κήρυξαν οι γιατροί του ΓΝΚ
εκπροσώπους του ΔΣ της ΕΙΝΟΚΥΘ αλλά και σε γραπτή απάντησή του στο δελτίο
τύπου της Ένωσης
1.
στην γνωστή γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους περί του
δικαιώματος της επίσχεσης από τους γιατρούς του ΕΣΥ
4 Απριλίου 2012 σχετικά με την, σε σημερινή συνάντηση του Διοικητή με, διευκρινίστηκαν τα κάτωθι:Ο Διοικητής του ΓΝΚ ουδέποτε δήλωσε ότι θα εφαρμόσει τα γραφόμενα. Αντίθετα
δεσμεύτηκε ότι δεν πρόκειται να ασκήσει ένδικα μέσα κατά των γιατρών
και ότι δεν πρόκειται να περικόψει μισθούς ή άλλα εισοδήματα σε όσους
ασκούν το μέσο της επίσχεσης εργασίας
2.
.Ο Διοικητής του ΓΝΚ επανέλαβε τη δήλωσή του στη γενική συνέλευση ότι
δεν πρόκειται να διαγράψει ήδη εκτελεσθέντα προγράμματα εφημεριών
διότι αφενός μεν πρόκειται για ήδη πραγματοποιηθέντα που φέρουν την
υπογραφή του και ως εκ τούτου είναι βεβαιωμένα για την ακρίβειά τους και
αφετέρου διότι αυτό θα αποτελούσε ποινικό αδίκημα
3.
γιατρών για την κατανομή της περικοπής στην αμοιβή των δεδουλευμένων
και την πρόθεσή του να αναγνωρίσει γραπτώς το ποσό της περικοπής ως
οφειλόμενο σε κάθε γιατρό
που απαίτησε την πληρωμή όλων των οφειλομένων
4.
εκβιασμού των γιατρών για αναστολή της επίσχεσης
περικοπής του μισθού τους
ικανοποίηση από το ΔΣ της ΕΙΝΟΚΥΘ
   
Ο Πρόεδρος                        ΟΓραμματέας
Σάββας Δευτεραίος          Χρήστος Δραγουμάνης



ΕΝΩΣΗ ΙΑΤΡΩΝ
ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΚΕΝΤΡΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ
.Ο Διοικητής του ΓΝΚ επανέλαβε ότι επιδιώκει την γραπτή συναίνεση των. Η πρότασή του αυτή δεν έγινε δεκτή από την ΓΣ.Τέλος ο Διοικητής διέψευσε κατηγορηματικά σχετικές καταγγελίες περίμέσω της απειλής. Η διάψευση έγινε δεκτή με ιδιαίτερη.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

UNICEF: Ένα στα τέσσερα παιδιά στην Ελλάδα κάτω από το όριο φτώχειας

 
Με μελανά χρώματα περιγράφει την κατάσταση των παιδιών στην Ελλάδα του 2012 η έκθεση της UNICEF που δόθηκε προχθές στη δημοσιότητα. Σύμφωνα με τα στοιχεία της, 439.000 παιδιά (ποσοστό 23%) ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας, ενώ 100.000 είναι εκείνα που υποχρεώνονται να βγουν αναγκαστικά στην αγορά εργασίας. Τα ποσοστά της παιδικής φτώχειας στο σύνολο της Ευρώπης αγγίζουν το 20,5%, με τη Βουλγαρία να κατέχει τη χαμηλότερη θέση με ποσοστό 26,8% και τη Δανία την καλύτερη με ποσοστό στο 10,9%.
Μεγαλύτερη ανησυχία όμως προκαλεί το γεγονός ότι η έκθεση αυτή βασίζεται σε στοιχεία της Eurostat του 2010, συνεπώς η κατάσταση στην εξαθλιωμένη από τα Μνημόνια ελληνική κοινωνία του 2012 αναμένεται να είναι ακόμα πιο δραματική. Όσον αφορά την παιδική εργασία, με βάση στοιχεία που αντλήθηκαν από τον Συνήγορο του Πολίτη, υπολογίζεται ότι οι ανήλικοι εργαζόμενοι στην Ελλάδα ξεπερνούν τις 100.000.
Όλα αυτά τη στιγμή που οι κοινωνικές δαπάνες για την οικογένεια και τα παιδιά στη χώρα μας βρίσκονται μόλις στο 1,8% επί του ΑΕΠ, με τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης να φτάνει στο 2,3% (στοιχεία του 2009). Το 2010 το 28,7% των νοικοκυριών με παιδιά βρίσκονταν σε “καθεστώς” φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού, ενώ στα νοικοκυριά με παιδιά 12-17 ετών το ποσοστό εκτινάσσεται στο 34,7% (Eurostat).
Είναι χαρακτηριστικό ότι περισσότερα από 2 στα 10 φτωχά νοικοκυριά με παιδιά αδυνατούν να τραφούν με κρέας, κοτόπουλο ή ψάρι, το 37,1% δεν έχει ικανοποιητική θέρμανση και το 27,8% ζει σε σπίτι με υγρασία στους τοίχους ή σάπια κουφώματα. Το 81,5% φτωχών νοικοκυριών με παιδιά έχουν αδυναμία να πάνε έστω και μια εβδομάδα διακοπές. Η έκθεση της Unicef δόθηκε στη δημοσιότητα με αφορμή τον μεγάλο ραδιομαραθώνιο που ξεκίνησε με στόχο συγκέντρωση χρημάτων για την εκστρατεία προώθησης των εμβολιασμών.

Θέσεις σχετικά με το προωθούμενο σύστημα αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων

 
 
            Αθήνα 04.04.2012
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2
105 57 ΑΘΗΝΑ
Τηλ 213.16.16.900
Fax 2103246165
Email: adedy@adedy.gr,
             adedy1@adedy.gr
ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ.: 97

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αναφορικά με τα θέματα αξιολόγησης των Δημοσίων Υπηρεσιών και του υπηρετούντος προσωπικού στο Δημόσιο, επισημαίνει τα εξής:

1.         Η προωθούμενη, από τη Συγκυβέρνηση και το αρμόδιο Υπουργείο, «αξιολόγηση» των Δημοσίων Υπηρεσιών και των εργαζομένων σε αυτές, γίνεται με αποκλειστικό στόχο την υλοποίηση των μνημονιακών δεσμεύσεων για δραστικό περιορισμό των εργαζομένων στο Δημόσιο, κατά εκατόν πενήντα -και πλέον- χιλιάδες έως το 2015. Είναι πλέον απόλυτα σαφές ότι η αξιολόγηση δεν γίνεται για την καλύτερη οργάνωση και την –κατά γενική ομολογία αναγκαία- βελτίωση της λειτουργίας των Δημοσίων Υπηρεσιών, προς όφελος του πολίτη. Αντιθέτως, χρησιμοποιείται ως ένα ακόμα επικοινωνιακό «πυροτέχνημα» από τους κυβερνώντες, με σκοπό αφενός την υλοποίηση των δεσμεύσεών τους προς την Τρόικα, για άμεσες απολύσεις προσωπικού και περιορισμό των Δημοσίων Υπηρεσιών και αφετέρου  για την σταδιακή –σε μεσο-μακροπρόθεσμο επίπεδο- κατάργηση βασικών Κοινωνικών Αγαθών (Δημόσια Υγεία, Δημόσια Παιδεία, Κοινωνική Ασφάλιση κ.λπ.). Αυτή, όμως, η εξέλιξη προφανώς δεν είναι προς το συμφέρον των πολιτών, αντιθέτως στρέφεται εξ ορισμού κατά των θεμελιωδών και συνταγματικά κατοχυρωμένων κοινωνικών δικαιωμάτων τους.

2.         Στο πλαίσιο αυτό, τόσο οι σχεδιασμοί του αρμόδιου Υπουργείου περί αξιολόγησης του συνόλου των εργαζομένων στο Δημόσιο προκειμένου να διαπιστωθεί η καταλληλότητα τους σε σχέση με τις θέσεις που κατέχουν σήμερα, όσο και το προωθούμενο σύστημα προαγωγικής αξιολόγησης, συνδέονται άμεσα με τη συνολική πολιτική της Συγκυβέρνησης ως προς τα θέματα του Δημοσίου και τις ρητές μνημονιακές δεσμεύσεις για απολύσεις και ελαχιστοποίηση του μισθολογικού κόστους, αντίστοιχα. Ως εκ τούτου δεν είναι δυνατόν να αντιμετωπιστεί αποσπασματικά και ανεξάρτητα από αυτά.


3.         Επιπροσθέτως, εάν η Πολιτεία, έστω και σήμερα, την ύστατη ώρα, ήθελε μία Δημόσια Διοίκηση, που να ανταποκρίνεται αποτελεσματικά στην κάλυψη των αναγκών των πολιτών,  δεν θα εφάρμοζε πολιτικές διαρκούς επίθεσης στο εισόδημα, τις θέσεις εργασίας και τις συνθήκες εργασίας των Δημοσίων Υπαλλήλων, καλλιεργώντας αισθήματα ανασφάλειας και απογοήτευσης, με συνέπεια και την υπονόμευση της αποδοτικότητας των εργαζομένων. Το γεγονός ότι η διαδικασία προώθησης της «μεταρρύθμισης» του συστήματος αξιολόγησης του ανθρωπίνου δυναμικού του Δημοσίου, συνοδεύτηκε –ειδικά τα τελευταία τρία χρόνια- από την επίμονη προσπάθεια ταυτόχρονης απαξίωσής του, με χρήση ιδιαίτερα ισοπεδωτικών σχολίων, όρων και χαρακτηρισμών, είναι απόλυτα διαφωτιστικό ως προς τις πραγματικές προθέσεις εκείνων που επιλέγουν να επιβάλουν μονομερώς τέτοιου είδους αλλαγές, καθώς και ως προς τις αντιλήψεις και τις ακραίες νεοφιλελεύθερες απόψεις τους για το Κράτος και το ρόλο του.

Απευθυνόμενο σε όλους αυτούς, το Δημοσιοϋπαλληλικό Κίνημα έχει καθήκον να επισημάνει για ακόμη μια φορά και να αναδείξει ότι ο Δημόσιος Τομέας διαθέτει ένα -και μόνο ένα- σημαντικό "κεφάλαιο": Το ανθρώπινο δυναμικό του. Στόχος των μεταρρυθμίσεων θα έπρεπε να είναι η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό του Δημοσίου και η ουσιαστική και ειλικρινής προσπάθεια για την καλύτερη δυνατή αξιοποίησή του, μέσα από τη δημιουργία συνθηκών αποδοτικής εργασίας και όχι η διαρκής και αυθαίρετη επιχείρηση γενικευμένης απαξίωσης του σώματος των Δημοσίων Υπαλλήλων, μέσα από την αποπροσανατολιστική εκμετάλλευση -απαράδεκτων μεν, μεμονωμένων δε- φαινομένων παραβατικότητας  και διαφθοράς.


4.         Το διακύβευμα, στην παρούσα συγκυρία, από την εφαρμογή ενός συστήματος αξιολόγησης στο Δημόσιο, είναι οι απολύσεις και η συγκράτηση σε ιδιαίτερα χαμηλά επίπεδα του μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο, τη στιγμή που θα έπρεπε να προωθούνται άλλου είδους στόχοι: α. η βελτίωση των δομών, των υποδομών, του τρόπου οργάνωσης και καλής λειτουργίας των Δημοσίων Υπηρεσιών, της ποιότητας της νομοθεσίας, της καταπολέμησης της περιττής γραφειοκρατίας, β. η ανάπτυξη του ανθρωπίνου δυναμικού, μέσω της εκπαίδευσης και επιμόρφωσής του, με σκοπό τη βελτίωση των  γνώσεων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων που απαιτούνται, ώστε να μπορεί κάθε εργαζόμενος να αντεπεξέλθει με επιτυχία στα καθήκοντά του, γ. η υποκίνηση του ανθρώπινου δυναμικού, η οποία σημειωτέον επηρεάζεται από πλήθος παραγόντων, όπως το εργασιακό του περιβάλλον, οι όροι αμοιβής και εργασίας, οι προοπτικές εξέλιξής του, δ. η ενίσχυση του αισθήματος κοινωνικής ευθύνης των εργαζομένων, ε. η εμπέδωση -μεταξύ των εργαζομένων- του αισθήματος δικαιοσύνης και αξιοκρατίας.

5.         Στα πλαίσια αυτά, απαραίτητη προϋπόθεση, για τη διασφάλιση της επιτυχούς εφαρμογής και της βιωσιμότητας ενός Συστήματος Αξιολόγησης, που ως στόχο θα έχει το δημοκρατικό εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Διοίκησης και την αναβάθμιση της κρατικής μηχανής προς όφελος του λαού και του τόπου -και όχι τις απολύσεις- είναι η από-κομματικοποίηση του Δημοσίου και η απεξάρτηση της Δημόσιας Διοίκησης από ένα πολιτικό σύστημα πλήρως εθισμένο σε αναχρονιστικές νοοτροπίες και πελατειακές πρακτικές. Πρόκειται ασφαλώς για μία αξίωση και πάγια διεκδίκηση του Δημοσιοϋπαλληλικού Συνδικαλιστικού Κινήματος και των εργαζομένων στο Δημόσιο, η οποία δεν διασφαλίζεται ούτε από το προωθούμενο σχέδιο αξιολόγησης, παρά τις διαβεβαιώσεις των κυβερνώντων περί του αντιθέτου. 



Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.