Το Νοσοκομείο σου ή ... το νοσοκομείο "μισή ώρα δρόμος"
Με έναν ξεχωριστό τρόπο, συνεχίζει, τον αγώνα του, ο Σύλλογος εργαζομένων, του Νοσοκομείου Κομοτηνής, δημιουργώντας, ένα βίντεο, στο διαδίκτυο. Μέσα, από αυτό, στέλνουν μήνυμα στους πολίτες και τους ζητάνε, την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη τους, ώστε, το Νοσοκομείο Κομοτηνής, να παραμείνει ανοικτό. «Μην επιτρέψεις, να σου στερήσουν, το δικαίωμα, στην περίθαλψη. Το νοσοκομείο Κομοτηνής, πρέπει, να παραμείνει ανοικτό. Καμία κλειστή κλινική, καμία υποβάθμιση. Στήριξε την προσπάθεια μας, φώναξε κι εσύ μαζί μας, για ένα νοσοκομείο, χωρίς κενά, σε ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Δεν κλείνουν, απλά, ένα νοσοκομείο, βάζουν σε κίνδυνο, την ζωή όλων μας».

Δευτέρα, 29 Απριλίου 2013

Που μετατάσσονται οι 1.891 δημόσιοι υπάλληλοι σε κινητικότητα


Ανακοινώθηκαν από το ΑΣΕΠ τα αποτελέσματα για τη μετάταξη δημοσίων υπαλλήλων που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα.
Τα αποτελέσματα αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ και αφορούν την κινητικότητα των υπαλλήλων Ι.Δ.Α.Χ. ΔΕ Διοικητικών ειδικοτήτων, οι οποίοι τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας λόγω κατάργησης των θέσεών τους δυνάμει των διατάξεων της υποπαραγράφου Ζ.4 της παραγράφου Ζ του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012, στο πλαίσιο της υπ΄αριθμ. 1/2013 Ανακοίνωσης του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Ανακοίνωση για την Πρωτομαγιά


ΑΘΗΝΑ 29/04/2013
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1555
ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2013
Ο φετινός γιορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς συμπίπτει με την εφαρμογή των αντιλαϊκών πολιτικών του 3ου Μνημονίου που συνεχίζουν ακάθεκτα τη στοχοποίηση των δημόσιων και κοινωνικών πολιτικών.
Οι επιπτώσεις στην Υγεία – Πρόνοια είναι δραματικές με υποβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών στους πολίτες. Η υποχρηματοδότηση και η υποστελέχωση του ΕΣΥ – ΕΟΠΥΥ δημιουργούν τεράστια εμπόδια στις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τον πολίτη σε εποχή οικονομικής κρίσης. Η αδυναμία των μονάδων Υγείας να ανταποκριθούν στην αυξημένη ζήτηση υπηρεσιών, η μετακύληση του κόστους στον ασφαλισμένο, οι περιορισμοί στο υγειονομικό φαρμακευτικό υλικό, οι χιλιάδες ανασφάλιστοι λόγω της υψηλής ανεργίας και των λουκέτων, τείνουν να μετατρέψουν την οικονομική κρίση σε ανθρωπιστική κρίση.
Εμείς, οι Υγειονομικοί παρά τις τεράστιες περικοπές που μας έχουν γίνει σε μισθούς και δικαιώματα αγωνιζόμαστε ταυτόχρονα για την αποκατάσταση των δικαιωμάτων μας αλλά και την υπεράσπιση του ΕΣΥ και των δικαιωμάτων των πολιτών σε αυτό.
Η εξαγγελία 15.000 απολύσεων, η διαθεσιμότητα, η κινητικότητα, είναι πολιτικές στην κατεύθυνση της συρρίκνωσης, των δημόσιων και κοινωνικών αγαθών που πρέπει να αντιπαλέψουμε και να ανατρέψουμε.
Η απομόνωση των ρατσιστικών συμπεριφορών της Χρυσής Αυγής στην Αιμοδοσία, στις Αποκλειστικές, είναι ύψιστο καθήκον των εργαζομένων και των αιρετών εκπροσώπων τους.
Ο αγωνιστικός γιορτασμός αυτής της Πρωτομαγιάς είναι επιβεβλημένος για όλους αυτούς τους επιπλέον λόγους.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους Υγειονομικούς να δώσουν ένα βροντερό παρόν σε όλες τις πρωτομαγιάτικες αγωνιστικές συγκεντρώσεις και πορείες.
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ την ΤΕΤΑΡΤΗ 1Η ΜΑΗ
Καλούμε τα Σωματεία μέλη μας:
Στην ΑΘΗΝΑ: 11π.μ. στην Πλατεία Κλαυθμώνος (Προσυγκέντρωση επί της Πλατείας μπροστά στην ALPHA BANK)
Στην Περιφέρεια μαζί με τα Νομαρχιακά Τμήματα της ΑΔΕΔΥ και τα Εργατικά Κέντρα.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
Την ανατροπή των Μνημονιακών πολιτικών και των επιπτώσεων στις κοινωνικές υπηρεσίες και στα Εργασιακά Δικαιώματα
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ
ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ – ΑΓΩΝΑΣ – ΑΝΑΤΡΟΠΗ
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΑΔΕΔΥ - ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


Η προωθούμενη ρύθμιση στο πολυνομοσχέδιο της ντροπής και των απολύσεων στο Δημόσιο, με την οποία ακυρώνονται δικαστικές αποφάσεις για χιλιάδες συμβασιούχους και εργαζομένους, συνιστά ένα πρωτοφανές Αντισυνταγματικό πραξικόπημα, αλλά ταυτόχρονα και πρωτόγνωρη κατάλυση της δικαστικής εξουσίας.
Η Κυβέρνηση με πρωτοστάτη το Συνταγματολόγο και Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, αποδεικνύεται ότι έχει χάσει πλέον κάθε μέτρο, για την επιτυχία του κεντρικού της στόχου, που είναι οι δραστικές και άμεσες απολύσεις, όπως επιζητούν οι δανειστές μας.
Ακολουθώντας αυτόν τον κατήφορο, όχι μόνο επιχειρεί να "μπλοκάρει" τις προσωρινές δικαστικές αποφάσεις, με τις οποίες δικαιώνονται χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο Τομέα και τους ΟΤΑ που οδηγήθηκαν σε απόλυση μέσω της πρωτόγνωρης διαδικασίας της διαθεσιμότητας, αλλά ουσιαστικά με τον τρόπο αυτό, η Κυβέρνηση καταργεί και τις προβλέψεις των διατάξεων του επίσης Αντισυνταγματικού νόμου, που η ίδια εκπόνησε για τη διαθεσιμότητα.
Να θυμίσουμε στην Κυβέρνηση του μνημονίου και στο Συνταγματολόγο Υπουργό ότι "η συρρίκνωση της προσωρινής δικαστικής προστασίας των εργαζομένων δεν είναι απλά αντισυνταγματική, αλλά συνιστά θεσμική εκτροπή, ειδικά, όταν καταργεί όλες τις δικαστικές αποφάσεις που προστατεύουν χιλιάδες εργαζομένους".
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους του Δημόσιου Τομέα να αντιδράσουν μαζικά, παίρνοντας μέρος στις κινητοποιήσεις που έχει προκηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και οι ομοσπονδίες (ΠΟΕ – ΟΤΑ, ΠΟΠΟΚΠ) για να μην περάσουν οι απολύσεις δεκάδων χιλιάδων εργαζομένων, να σταματήσει η  βιομηχανία των αντισυνταγματικών διατάξεων για τη διαθεσιμότητα, να μπει φραγμός στην πλήρη διάλυση των δημοσίων υπηρεσιών.


Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΕΥΧΕΣ

ΤΟ ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ  της  Α.Δ.Ε.Δ.Υ.  Ν. Ροδόπης

σας εύχεται : ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ !  

με υγεία, ψυχικές δυνάμεις & αισιοδοξία !

Ας βελτιωθούμε όλοι μας, χαρίζοντας ευχάριστες στιγμές στους γύρω μας !!!











  

Κυριακή, 28 Απριλίου 2013

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ- ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ- ΕΝΤΑΞΗ ΤΟΥ ΟΠΑΔ ΣΤΟ ΙΚΑ=ΕΤΑΜ


ΥΠ. ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ EΡΓΑΣΙΑΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
Δελτίο Τύπου
Αθήνα, 25 Απριλίου 2013


Την ένταξη του Οργανισμού Περίθαλψης Ασφαλισμένων του Δημοσίου (ΟΠΑΔ) στο ΙΚΑ ΕΤΑΜ, ανακοίνωσε σήμερα ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας κ. Γιάννης Βρούτσης.

Συγκεκριμένα, μετά από σύσκεψη που είχε με τον Γενικό Γραμματέα Κοινωνικών Ασφαλίσεων κ. Παναγιώτη Κοκκόρη και τον διοικητή του ΙΚΑ κ. Ροβέρτο Σπυρόπουλο, αποφασίστηκε η ενσωμάτωση των δομών του ΟΠΑΔ στον οργανισμό του ΙΚΑ, με στόχο αφενός, την καλύτερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων του Δημοσίου καθώς αυξάνονται σημαντικά τα σημεία εξυπηρέτησης και αφετέρου, τη σημαντική εξοικονόμηση πόρων.

Όπως δήλωσε ο υπουργός Εργασίας:

«Στην προσπάθεια νοικοκυρέματος η κυβέρνηση, το υπουργείο Εργασίας προχωράει σε μία ακόμη διαρθρωτική αλλαγή.
Οι δομές του Οργανισμού Περίθαλψης Ασφαλισμένων Δημοσίου, του ΟΠΑΔ, ενσωματώνονται στο ΙΚΑ.
Η ατέλειωτη ταλαιπωρία και οι βασανιστικές ουρές τελειώνουν οριστικά.
Η μέχρι σήμερα εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων που γινόταν από ένα κατάστημα στην Αθήνα, τώρα θα γίνεται από ένα διευρυμένο δίκτυο καταστημάτων του ΙΚΑ στην Αθήνα αλλά και σε ολόκληρη την Ελλάδα.
Με την αλλαγή αυτή επιτυγχάνεται αναβάθμιση των υπηρεσιών στους περίπου 1.5 εκατομμύρια ασφαλισμένους του Δημοσίου και παράλληλα σημαντική εξοικονόμηση πόρων, καθώς ενοίκια και λοιπές λειτουργικές δαπάνες θα σταματήσουν να υπάρχουν.
Τέλος, θεωρώ ιδιαίτερα θετικό ότι την απόφαση μας αυτή ενισχύουν και οι εργαζόμενοι αλλά κυρίως η ίδια η ΑΔΕΔΥ.

Επίσης, ο διοικητής του ΙΚΑ τόνισε τα εξής:

«Η ένταξη του ΟΠΑΔ στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ είναι επιβεβλημένη και επωφελής δεδομένου ότι αφενός βελτιώνει τις δυνατότητες παροχής υπηρεσιών υγείας σε χρήμα προς τους δημόσιους υπαλλήλους και αφετέρου επιτυγχάνει σημαντικές οικονομίες κλίμακας με την ενσωμάτωση ενός δημόσιου οργανισμού στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Επιπρόσθετα, η ενσωμάτωση των 250 περίπου απασχολούμενων στον ΟΠΑΔ στην ενιαία δομή του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ αναμένεται να βελτιώσει την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων από τα υποκαταστήματα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ». 

Δημόσιο: ποιοι υπάλληλοι βγαίνουν σε αργία και χάνουν τον μισθό


Οι υπάλληλοι που έχουν πέσει σε κάποιο παράπτωμα δεν σημαίνει ότι απολύονται. Για να τεθεί κάποιος σε αργία πρέπει να έχει υποπέσει σε σοβαρό παράπτωμα που συνήθως έχει και ποινικές συνέπειες. Οι υπάλληλοι με σοβαρά αδικήματα είναι εκείνοι που περιλαμβάνονται στη λίστα των επίορκων που θα βρεθούν εκτός δημοσίου ενώ παράλληλα θα προωθηθεί διάταξη με την οποία στο εξής θα χάνουν και τον μισθό τους άμεσα.


Σύμφωνα με έγγραφο του υπουργού στη Βουλή «η αυτοδίκαιη αργία δεν αφορά το σύνολο των πειθαρχικών υποθέσεων που εκκρεμούν, και κυρίως δεν αφορά απλές παραβάσεις του υπαλληλικού κώδικα, για τις οποίες αρμόδια να αποφασίσουν είναι τα αρμόδια πειθαρχικά όργανα».

Με βάση το έγγραφο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία οι υπάλληλοι που:

α) στερήθηκαν την προσωπική τους ελευθερία με απόφαση ή ένταλμα

β) εκδόθηκε σε βάρος τους ένταλμα προσωρινής κράτησης

γ) παραπέμφθηκαν αμετάκλητα ενώπιον του αρμοδίου δικαστηρίου για κακούργημα, ή για περιοριστικώς αναφερόμενα πλημμελήματα, όπως κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία, απιστία περί την υπηρεσία και οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας,

δ) τους επιβλήθηκε η πειθαρχική ποινή της προσωρινής ή της οριστικής παύσης

ε) παραπέμφθηκαν ενώπιον του αρμόδιου πειθαρχικού συμβουλίου για ένα από τα αναφερόμενα στη διάταξη πειθαρχικά παραπτώματα, μεταξύ των οποίων π.χ. πράξεις άρνησης αναγνώρισης του συντάγματος, απόκτηση οικονομικού οφέλους κατά την άσκηση των καθηκόντων, αναξιοπρεπής ή ανάρμοστη συμπεριφορά, σοβαρή απείθεια, αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση καθηκόντων, παράλειψη των πειθαρχικών οργάνων να προβούν σε δίωξη και τιμωρία πειθαρχικού παραπτώματος κλπ.

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης επισημαίνει ταυτόχρονα ότι «προβλέπεται υπό προϋποθέσεις η δυνατότητα αναστολής ή άρσης της αργίας και η επαναφορά του υπαλλήλου στην υπηρεσία του» και ότι «τα αρμόδια όργανα έχουν τη δυνατότητα, αφού λάβουν υπόψη τις ιδιαίτερες περιστάσεις της υπόθεσης να κρίνουν αιτιολογημένα ότι δεν είναι εξ αντικειμένου αναγκαία η συνέχιση της παραμονής του υπαλλήλου εκτός υπηρεσίας, να αποφασίζουν την αναστολή της αργίας και να επαναφέρουν τον υπάλληλο στα καθήκοντά του ή να τον μετακινούν».

Διευκρινίζει, επίσης, ότι «η αναστολή της αργίας μπορεί να ζητηθεί και από τον υπάλληλο που έχει τεθεί σε αργία, ο οποίος διατηρεί παράλληλα και το δικαίωμα να επιδιώξει δικαστικά την αναστολή. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρούνται οι υπάλληλοι που στερήθηκαν την προσωπική τους ελευθερία από πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια απόφαση ποινικού δικαστηρίου ή με ένταλμα προσωρινής κράτησης και οι τιμωρηθέντες με την ποινή της οριστικής παύσης».

"Εξετάσεις" για 206.000 δημοσίους υπαλλήλους – Από κόσκινο οι φάκελοι με τα τυπικά προσόντα


Αρχίζει το πρόγραμμα αξιολόγησης στο στενό δημόσιο τομέα
- Πόρτα εξόδου για όσους έχουν πλαστά πιστοποιητικά
- Συνεχής αξιολόγηση ανά τρίμηνο σε επίπεδο υπηρεσιών κι εργαζομένων







Από κόσκινο θα περάσουν οι φάκελοι 206.000 δημοσίων υπαλλήλων του στενού δημοσίου, συμπεριλαμβανομένων ένστολων και εκπαιδευτικών, το αμέσως προσεχές διάστημα

Σύμφωνα με την Ημερησία, από τον εξονυχιστικό έλεγχο θα καταγραφουν αναλυτικά τα προσόντα τους και ταυτόχρονα θα εξακριβωθούν οι περιπτώσεις πλαστών πιστοποιητικών, κάτι που αυτομάτως θα τους οδηγήσει εκτός δημοσίου.

Σύμφωνα με πληροφορίες της εφημερίδας, στα χέρια του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης βρίσκονται ήδη τρία εναλλακτικά σενάρια σχετικά με τη “βαρύτητα” των προσόντων της αξιολόγησης και πολύ σύντομα θα γίνουν οι ανακοινώσεις.

Σε πρώτο πλάνο θα βρεθούν πτυχία, γνώση ξένων γλωσσών, η παρακολούθηση σεμιναρίων κλπ ενώ η αρχαιότητα περνά σε δεύτερη μοίρα. Ετσι, όπως διευκρινίζεται από το υπουργείο θα υπάρξει μία πλήρης χαρτογράφηση των ικανοτήτων του προσωπικού ενώ το νέο, εμπλουτισμένο μητρώο που θα προκύψει θα χρησιμοποιηθεί ώστε να γίνουν οι απαραίτητες ανακατατάξεις.

Σε συνδυασμό με τα νέα οργανογράμματα που είναι ήδη έτοιμα αλλα και τα περιγράμματα θέσεων, θα διευκρινιστεί αν και ποιός υπάλληλος μπορεί να υπηρετήσει σε κάποια θέση. Στο πλαίσιο αυτό μάλιστα δεν αποκλείεται να υπαρξουν και απομακρύνσεις, με αρμόδιο να κρίνει κάθε φορά το εκάστοτε υπηρεσιακό συμβούλιο.

Στο εξής κάθε δημόσιος υπάλληλος θα βρίσκεται σε διαδικασία αξιολόγησης, μέσω στοχοθεσίας, ενώ τα σχετικά αποτελέσματα θα πρέπει να γίνονται γνωστά ανά τρίμηνο.

Σάββατο, 27 Απριλίου 2013

Τα 252 Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου από όπου θα απολυθούν 15.000 υπάλληλοι


Την πρώτη δεξαμενή για τις απολύσεις υπαλλήλων αφορά ο κατάλογος που έχει καταρτίσει η κυβέρνηση με τα 252 Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) που θα βρεθούν στο στόχαστρο -όπως προανήγγειλε και ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνης Μανιτάκης- καταργήσεων ή συγχωνεύσεων και θα αποτελέσουν την τις 15.000 απολύσεις υπαλλήλων, εκ των οποίων οι 2.000 θα πραγματοποιηθούν άμεσα. Σύμφωνα με δημοσίευμα της Ελευθεροτυπίας, τα νομικά αυτά πρόσωπα του δημόσιου τομέα διαθέτουν κατά κανόνα υπαλλήλους αορίστου χρόνου, αλλά και σημαντικό αριθμό συμβασιούχων ορισμένου χρόνου και έργου, οι οποίοι θα αναγκαστούν να οδηγηθούν στην έξοδο από το Δημόσιο με την καταβολή αποζημίωσης και, πιθανότατα, την παροχή πρόσθετων κινήτρων, όπως εξαγορά πλασματικών συντάξιμων χρόνων με ευνοϊκούς όρους.
Από τους δημόσιους αυτούς οργανισμούς έχουν ήδη ζητηθεί και παραληφθεί, μέσω των διοικήσεών τους, τα πλήρη στοιχεία της «ταυτότητάς» τους, ώστε να αξιολογηθούν από επιτροπή εμπειρογνωμόνων με βάση μελέτες σκοπιμότητας και δημόσιου συμφέροντος. Οπως σημειώνεται στο δημοσίευμα, η επιτροπή θα αποφανθεί σε ποια από αυτά θα τεθεί λουκέτο, ποια θα συγχωνευθούν και ποια θα παραμείνουν. Τα στοιχεία που εστάλησαν στο αρμόδιο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης αφορούν το νομικό τους καθεστώς (δηλαδή με ποια προεδρικά διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις ή κοινές υπουργικές αποφάσεις συστάθηκαν), την περιουσιακή τους κατάσταση, το έργο που επιτελούν, αν λαμβάνουν και σε τι ύψος κρατική χρηματοδότηση, τις οφειλές τους προς τρίτους, το προσωπικό που απασχολούν και με τι είδους σχέση εργασίας κ.λπ.
Σύμφωνα με την Ελευθεροτυπία, οι περισσότεροι από αυτούς τους οργανισμούς διαθέτουν προσωπικό από 5 έως 20 υπαλλήλους και συστάθηκαν κυρίως τα τελευταία 20 χρόνια, ικανοποιώντας πρωτίστως πελατειακές ανάγκες των κυβερνήσεων του ΠΑΣΟΚ και της Ν.Δ. Μάλιστα, η επιλογή του προσωπικού στις περισσότερες περιπτώσεις είχε γίνει μέσω ρουσφετιών και με διαδικασίες, φυσικά, εκτός ΑΣΕΠ. Το παρεχόμενο έργο τους χαρακτηρίζεται αναποτελεσματικό και με μικρή συνεισφορά στο κοινωνικό σύνολο. Εντούτοις, ανάμεσα σε αυτούς υπάρχουν και οργανισμοί με υψηλού επιπέδου αποδόσεις όσον αφορά την εκπαίδευση, την προστασία του περιβάλλοντος, την υγεία κ.λπ.
Οι 252 αυτοί οργανισμοί, όπως αναφέρεται στην Ελευθεροτυπία, περιλαμβάνονται στο Μητρώο των Φορέων της Γενικής Κυβέρνησης, που αριθμεί συνολικά 1.506 οργανισμούς και δημόσιες επιχειρήσεις και εποπτεύονται κυρίως από 10 υπουργεία. Οι περισσότεροι από τους φορείς είναι Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, όπως ασφαλιστικά ταμεία, νοσοκομεία, Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης (δήμοι, περιφέρειες), ανώνυμες εταιρείες, ειδικοί λογαριασμοί, φορείς πρόνοιας κ.λπ. Οι 252 οργανισμοί (ΝΠΙΔ) απασχολούν μερικές χιλιάδες υπαλλήλους και εποπτεύονται κατά βάση από τα υπουργεία Αγροτικής Ανάπτυξης, Εσωτερικών (δημοτικές επιχειρήσεις), Περιβάλλοντος, Ανάπτυξης και Υποδομών, Υγείας και Παιδείας και Πολιτισμού (κυρίως στον αθλητισμό). Είναι χαρακτηριστικό ότι μόνο σε δημοτικές επιχειρήσεις που εποπτεύονται από τους 325 δήμους σε όλη τη χώρα σε σύνολο 555 οι 114, δηλαδή μία στις 5, είναι Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου.
Η απόφαση της κυβέρνησης, κατ' απαίτηση της τρόικας, να προχωρήσει έως τα τέλη του 2013 σε 4.000 απομακρύνσεις υπαλλήλων και άλλων 11.000 μέχρι τα τέλη του 2014, έχει ανάψει φωτιές και στο εσωτερικό της, μεταξύ υπουργών.

Πέμπτη, 25 Απριλίου 2013

Εκτός Δημοσίου συμβασιούχοι με προσωρινές διαταγές


Την έξοδο εκατοντάδων συμβασιούχων που επέστρεψαν στον δημόσιο τομέα μέσω προσωρινών διαταγών, δείχνει διάταξη που προωθεί το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στο πολυνομοσχέδιο. Η επίμαχη διάταξη, ουσιαστικά βάζει φρένο σε μια «βιομηχανία» που είχε στηθεί τα προηγούμενα χρόνια η οποία επέτρεπε την επιστροφή στην εργασία των εργαζόμενων, κυρίως στο Δημόσιο, οι οποίοι έχουν κερδίσει προσωρινές διαταγές, αλλά περίμεναν μήνες ή και χρόνια προκειμένου να εκδικαστεί η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων.
Σύμφωνα με τη ρύθμιση, μεταξύ των άλλων, καταργείται η πρόσφατη διάταξη του υπουργού Δικαιοσύνης Αντώνη Ρουπακιώτη που ψηφίστηκε από την Βουλή (άρθρο 64 Ν. 4139/2013) και προβλέπει ότι «σε περίπτωση υπερημερίας του εργοδότη ως προς την αποδοχή της εργασίας του εργαζομένου, το δικαστήριο μπορεί να διατάξει ως ασφαλιστικό μέτρο την προσωρινή απασχόληση του εργαζόμενου, μέχρι την έκδοση οριστικής απόφασης επί της αγωγής για την κυρία υπόθεση».
Παράλληλα, καταργούνται και όσες αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων έχουν εκδοθεί και διατάσσουν την επαναπρόσληψη εργαζομένων, ενώ αποφάσεις ασφαλιστικών μέτρων που αφορούν εργαζομένους μπορούν να εκδοθούν μόνο για τυπικούς λόγους. Οπως είναι για μη έγγραφη απόλυση (αλλά προφορική) εργαζομένου, για απόλυση χωρίς καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης, κ.λπ.
Μόλις η διάταξη τεθεί σε ισχύ, αυτόματα τίθενται εκτός δημοσίου πολλές εκατοντάδες υπάλληλοι. Πηγές από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τόνιζαν ότι η σχετική διάταξη εισάγεται προκειμένου να σταματήσει το φαινόμενο των συνεχών αναβολών που πετυχαίνουν οι συμβασιούχοι και καθυστερούν έτσι την κύρια αγωγή.
Είναι χαρακτηριστικό ότι χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι μένουν επί χρόνια στις θέσεις τους με προσωρινές διαταγές ή ασφαλιστικά μέτρα.
Η ρύθμιση, πάντως, θα πρέπει να γίνει αποδεκτή και από τον υπουργό Δικαιοσύνης. Αντ. Ρουπακιώτη, και ήδη εκφράζονται φόβοι για ενδοκυβερνητικές τριβές.
Εργατολόγοι 
Επίθεση κατά του Αντ. Μανιτάκη εξαπέλυσε και η Ενωση Εργατολόγων η οποία κατηγορεί τον υπουργό ότι προωθεί ένα νομοσχέδιο που είναι «πραξικοπηματικό» και κάνουν λόγο για «συρρίκνωση της προσωρινής δικαστικής προστασίας των εργαζομένων», γεγονός που όπως λένε και αυτοί δεν είναι απλά αντισυνταγματικό αλλά «συνιστά θεσμική εκτροπή».
Οπως τονίζουν, σύμφωνα με τη ρύθμιση ορίζεται επίσης πως στο εξής μέσα σε έξι μήνες από την ημερομηνία συζήτησης των ασφαλιστικών μέτρων, πρέπει να οριστεί η ημερομηνία συζήτησης της κύριας αγωγής. Προθεσμία, όμως, που βάσει νομικών κύκλων δεν μπορεί να επιτευχθεί λόγω των αργών ρυθμών απονομής της Δικαιοσύνης.
ΗΜΕΡΗΣΙΑ

Κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ για την αποτροπή ψήφισης από τη Βουλή του ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ


ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΛΕΚΑΝΟΠΕΔΙΟΥ
Συνάδελφοι,
Η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ στην έκτακτη συνεδρίαση της 24-4-2013 και μετά από σύσκεψη των Ομοσπονδιών, σχετικά με την επικείμενη κατάθεση από την Κυβέρνηση του Πολυνομοσχεδίου την Πέμπτη 25-4-2013 και την ψήφισή του με την διαδικασία του κατεπείγοντος με το οποίο υλοποιεί τις δεσμεύσεις της προς την ΤΡΟΪΚΑ για 15.000 απολύσεις και την υπαγωγή 25.000 δημοσίων υπαλλήλων σε καθεστώς διαθεσιμότητας, συγχωνεύσεων και καταργήσεων δημοσίων υπηρεσιών, καθώς την συνέχιση της φοροληστείας των χαμηλών εισοδημάτων και την διατήρηση των χαρατσιών, αντιδρώντας ΑΜΕΣΑ στην πολιτική που διαλύει τις Δημόσιες Υπηρεσίες και κατεδαφίζει το κοινωνικό κράτος
ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ
1.Την Παρασκευή, 26 Απρίλη και ώρα 12.00 σε μαζική παράσταση διαμαρτυρίας στο Υπουργείο Οικονομικών (Οδός Νίκης Σύνταγμα) όλων των συνδικαλιστικών στελεχών. Προσυγκέντρωση στα γραφεία της ΑΔΕΔΥ.
2.Την Κυριακή, 28 Απρίλη και ώρα 18.30 σε συλλαλητήριο στο Σύνταγμα κατά τη διάρκεια της συζήτησης και ψήφισης του πολυνομοσχεδίου στη Βουλή.
Τέλος, καλεί όλους τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν μαζικά στην απεργία και τη συγκέντρωση της Πρωτομαγιάς, την Τετάρτη 1η Μάη και ώρα 11.00 στην πλατεία Κλαυθμώνος.
Οι στιγμές είναι κρίσιμες για τους πολίτες και τους εργαζόμενους. Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και συμμετέχει στις παραπάνω δράσεις. Η παρουσία σας κρίνεται επιβεβλημένη προκειμένου να δώσουμε βροντερό παρών και να αποτρέψουμε και ανατρέψουμε αυτές τις αντιλαϊκές πολιτικές.
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Παρέμβαση της ΠΟΕΔΗΝ για τη συμπεριφορά της Διευθύντριας Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Γ.Ν. Καβάλας



ΑΘΗΝΑ 23/04/2013
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1534



ΠΡΟΣ     ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ
                κ. ΠΕΛΟΠΙΔΑ ΚΑΛΛΙΡΗ

ΚΟΙΝ.:   1. ΔΙΟΙΚΗΣΗ Γ.Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ
                2. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Γ.Ν. ΚΑΒΑΛΑΣ


                Κύριε Γενικέ,

                Η Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας αρνείται να χορηγήσει Εκπαιδευτικές Άδειες σε Νοσηλευτές για παρακολούθηση Νοσηλευτικών Συνεδρίων που διαθέτουν την ΑΙΓΙΔΑ του Υπουργείου Υγείας και παρέχουν εκτός την μοριοδότηση στην επιλογή Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων, τη βελτίωση του γνωστικού αντικειμένου των Νοσηλευτών. Έτσι  βελτιώνεται η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
                Παρ’ ότι οι Νοσηλευτές έχουν την συγκατάθεση συμμετοχής των Προϊσταμένων των τμημάτων που υπηρετούν, επιδεικτικά αρνείται η Διευθύντρια Νοσηλευτικής Υπηρεσίας την χορήγηση Εκπαιδευτικών αδειών.
                Μάλιστα κάνει διακρίσεις αφού ικανοποιεί αιτήματα κατά το δοκούν. Είναι άλλη μία έμπρακτη απόδειξη ότι θα πρέπει να πάρετε μέτρα για τη Διευθύντρια Νοσηλευτικής που διαλύει την σημαντικότερη Υπηρεσία του Νοσοκομείου. Αναμένουμε την παρέμβασή σας.
                Ταυτόχρονα είναι επιβεβλημένη η διενέργεια ΕΔΕ για όσα καταγγέλλονται από στελέχη της Υπηρεσίας και σας έχουμε κοινοποιήσει.


ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                              Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ



ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ                                   ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ
               



Τετάρτη, 24 Απριλίου 2013

Δελτίο Τύπου της ΠΟΕΔΗΝ για κατάργηση της ρύθμισης που νομιμοποιεί το φακελάκι και το γρηγορόσημο


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η κυβέρνηση κόπτεται για να επιτύχει τους στόχους του ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ που προβλέπει περιορισμό των ελλειμμάτων και του Δημοσίου χρέους της χώρας με αυστηρή λιτότητα και συστηματική επιτήρηση. Η κυβέρνηση θριαμβολογεί ότι βρίσκεται εντός των στόχων του Προγράμματος αλλά διαστρεβλώνει την πραγματικότητα.
Επιτυγχάνει το στόχο μέσα από συνεχή περιορισμό των δαπανών αφού τα έσοδα κατέρρευσαν επειδή εξαντλήθηκε η φοροδοτική ικανότητα των μόνιμα φορολογικών υποζυγίων μισθωτών, συνταξιούχων και η ανάπτυξη της οικονομίας γίνεται μόνο στις δηλώσεις των κυβερνητικών παραγόντων.
Η συνεχής μείωση αφορά τον τομέα των κοινωνικών δαπανών. Η κυβέρνηση διαρκώς δηλώνει ότι είναι προτεραιότητα η πάταξη της διαφθοράς, της διαπλοκής και της παραοικονομίας. Μάλιστα μεθοδεύει την κατασυκοφάντηση των Δημοσίων Υπαλλήλων εμφανίζοντάς τους ως διεφθαρμένους, «επιόρκους» τη στιγμή που με επίσημα στοιχεία είναι ελαχιστότατοι. Επίσης αποδείχθηκε ότι με υπαιτιότητα της κυβέρνησης δεν τελεσιδικούν οι υποθέσεις.
Τα Νέα Πειθαρχικά Συμβούλια 4057/2012 που περιλαμβάνουν δικαστές στη σύνθεσή τους συγκροτήθηκαν ένα χρόνο μετά την θεσμοθέτησή τους (Μάρτης 2012) και ακόμη δεν λειτούργησαν.
Η κυβέρνηση στο Ν. 4139/2013 «Νόμος περί εξαρτησιογόνων ουσιών και άλλες διατάξεις», βρήκε την ευκαιρία στο άρθρο 68 παράγραφος 3 να αντικαταστήσει το άρθρο 235 του ποινικού κώδικα «περί παθητικής δωροδοκίας» και να προβλέψει ότι «δεν συνιστά δωροδοκία η απλή υλική παροχή προς έκφραση ευγνωμοσύνης».
Ας εξηγήσει λοιπόν η κυβέρνηση στον ελληνικό λαό πως θα πατάξει την παραοικονομία, την διαφορά, την διαπλοκή με τέτοια νομοθετήματα;
Πως θα περιορίσει την παραοικονομία στην Υγεία όταν θεσμοθετεί την υλική αμοιβή για την προσφορά υπηρεσιών;
Οι πολίτες που υπέστησαν δραστικές περικοπές στο οικογενειακό εισόδημα και ζουν στην φτώχεια, τον κοινωνικό αποκλεισμό πως θα ζητήσουν δωρεάν υπηρεσίες με θεσμοθετημένη αμοιβή; Πώς θα αποφύγουν τους εκβιασμούς;
Με ποιο τρόπο διασφαλίζεται η παροχή ΔΩΡΕΑΝ των Δημοσίων Υπηρεσιών με Νομοθετικές πρωτοβουλίες που αποποινικοποιούν το «φακελάκι» και το «γρηγορόσημο»;
Διαβεβαιώνουμε τους Έλληνες πολίτες χρήστες των υπηρεσιών ότι οι Υγειονομικοί και η ΠΟΕΔΗΝ ΔΙΑΦΩΝΟΥΝ ΚΑΘΕΤΑ με την εν λόγω νομοθετική ρύθμιση και δυναμικά ζητάμε την άμεση κατάργησή της.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Συγκέντρωση τροφίμων από τον Ερυθρό Σταυρό Κομοτηνής

Στα πλαίσια των προσπαθειών του να απαλύνει τον ανθρώπινο πόνο και τη δυστυχία, το Περιφερειακό Τμήμα Κομοτηνής του Ελληνικού Ερυθρού Σταυρού, απευθύνει πρόσκληση συνδρομής – προσφοράς τροφίμων που θα διατεθούν σε αυστηρά επιλεγμένες οικογένειες...
...που τα έχουν απόλυτη ανάγκη.
Οι προσφορές τροφίμων συγκεντρώνονται στο Γραφείο του Παραρτήματος Κομοτηνής Ερυθρού Σταυρού, (Γρ. Μαρασλή & Πύργου Γωνία) καθημερινά 10:00 – 13:00.
Επίσης, σε όλα τα σούπερ μάρκετ της πόλης έχουν τοποθετηθεί καρότσια που θα εξυπηρετήσουν το σκοπό αυτό.

Τηλέφωνο επικοινωνίας:25310-22602.

«Κληρώνει» 1500 απολύσεις για τους φορείς του ΤΑΙΠΕΔ


Από τους υπό ιδιωτικοποίηση φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα που ανήκουν στο ΤΑΙΠΕΔ θα προέλθει ένα μεγάλο τμήμα (ίσως και άνω των 1500) από τις 1800 έως 2000 απολύσεις  που πρόκειται να απολυθούν από το δημόσιο μετά το Πάσχα. Πρόκειται για φορείς όπως η ΕΥΑΘ, η ΔΕΠΑ – ΔΕΣΦΑ, ο Οργανισμός Διεξαγωγής Ιπποδρομιών Ελλάδος, ο ΟΠΑΠ, η ΤΡΑΙΝΟΣΕ αλλά και μικρά λιμάνια, μαρίνες και περιφερειακά αεροδρόμια για τα οποία έχει προταθεί κατάργηση οργανικών θέσεων, ακόμη και ολόκληρων κλάδων (όπως για παράδειγμα κλητήρες, καθαρίστριες κλπ) η διοικητικών δομών.

Σύμφωνα με το «Έθνος», το ίδιο μοντέλο με την κατάργηση οργανικών θέσεων αναμένεται να ακολουθηθεί εντός του 2013 για την ΕΥΔΑΠ, τον ΟΛΠ, τον ΟΛΘ και τα περιφερειακά λιμάνια, τα ΕΛΠΕ, τη ΛΑΡΚΟ, τα Ελληνικά Ταχυδρομεία, τα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα και την Ελληνική Βιομηχανία  Όπλων που έχουν ενταχθεί στις επόμενες κινήσεις του προγράμματος αποκρατικοποιήσεων.

250 με 300 υπάλληλοι από 30 υπό κατάργηση οργανισμούς 

Ακόμη μία πηγή όπως έχει γράψει η aftodioikisi.gr θα είναι περίπου 30 οργανισμοί που βρίσκονται στη short list του υπουργού Επικρατείας Δ. Σταμάτη με βάση τις λίστες Πάγκαλου και Βολουδάκη. Οι φορείς αυτοί που θα καταργηθούν δεν έχουν ακόμη προσδιοριστεί επακριβώς ωστόσο πρόκειται, κυρίως για Ινστιτούτα και Κέντρα, τα οποία έχουν λιγότερους από δέκα υπαλλήλους το καθένα. Άρα από αυτή  την κατηγορία αναμένεται να απολυθούν περί τα 200 με 250 υπαλλήλους.

Τρίτη πηγή θα είναι οι επίορκοι, ο αριθμός όμως των οποίων δεν μπορεί να  επίσης να προσδιοριστεί, ενώ από κυβερνητικές πηγές μετά και τη συνάντηση Μανιτάκη – προέδρου του ΣτΕ, κατά την οποία έγινε σαφές ότι η κατάργηση των δευτεροβάθμιων πειθαρχικών σε μπορεί  να ισχύσει  για τις εκκρεμείς πειθαρχικές υποθέσεις δημοσίων υπαλλήλων, εκφράζονται φόβοι ότι οι απολύσεις επίορκων δεν μπορούν να γίνουν άμεσα.

Σχέδιο για προσλήψεις από τρεις διαγωνισμούς, αλλά…

Παράλληλα με τις απολύσεις η κυβέρνηση ετοιμάζεται και για ανάλογο αριθμό (1800 έως 2000) προσλήψεων από τους επιτυχόντες στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ το 2008 και το 2009 (6Κ: 587, 8Κ: 1.215 και 9Κ: 909). Ωστόσο, οι συγκεκριμένοι διαγωνισμοί βρίσκονται υπό την αίρεση της συμφωνίας με την τρόικα ότι «εάν κατά την εκτίμηση μας σε οποιοδήποτε σημείο διαφανεί ότι δεν είμαστε πλέον σε καλό δρόμο για να επιτευχθεί ο συνολικός στόχος (σ.σ. μείωσης του προσωπικού του Δημοσίου), θα μειωθεί αυτή η αναλογία προσλήψεων».

Απολύσεις και μόνιμων στη συμφωνία κυβέρνησης – τρόικας

Την απόλυση και μόνιμων υπαλλήλων των οποίων η οργανική θέση καταργείται προβλέπει η συμφωνία κυβέρνησης – τρόικας. Σύμφωνα με την επίμαχη παράγραφο του κειμένου που δημοσιεύει ο «Ελεύθερος Τύπος»: «Εργαζόμενοι που θ περιληφθούν στις υποχρεωτικές αποχωρήσεις προς τον ιδιωτικό τομέα θα προέλθουν από αυτούς που απασχολούνται στη γενική κυβέρνηση (εξαιρούνται 16 κρατικές επιχειρήσεις) με μόνιμη σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και όσους δεν έχουν δυνατότητα να θεμελιώσουν δικαίωμα πρόωρης σύνταξης μέσα στα επόμενα τρία χρόνια. Υποχρεωτική αποχώρηση σημαίνει ότι ο εργαζόμενος εγκαταλείπει το δημόσιο σε μη εθελοντική βάση».

Υπενθυμίζεται ότι με βάση το άρθρο 103 του Συντάγματος «οι δημόσιοι υπάλληλοι που κατέχουν οργανικές θέσεις είναι μόνιμοι εφόσον οι θέσεις αυτές υπάρχουν», ενώ σε συνέντευξή του το προηγούμενο Σάββατο ο πρωθυπουργός είχε μιλήσει για απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων των οποίων η οργανική θέση καταργείται.

Δευτέρα, 22 Απριλίου 2013

Γνωμοδότηση για κατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια εργαζομένων ΔΕ χωρίς την ποινή τριών (3) ετών


ΑΘΗΝΑ 01/04/2013
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1426
ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ - ΜΕΛΗ
Συνάδελφοι,
Με το Ν.2955/2001 ΦΕΚ 256/2-11-2001 άρθρο 11 παρ. 4 το προσωπικό της κατηγορίας Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) που κατά τη δημοσίευση του νόμου υπηρετεί στα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία σε θέσεις ειδικοτήτων Νοσοκόμων – Φυλάκων Ασθενών, μετατάσσεται με αίτησή του σε θέσεις ΔΕ Επιμελητών Ασθενών. Απαραίτητη προϋπόθεση για την μετάταξη είναι η άσκηση τουλάχιστον δέκα (10) ετών καθηκόντων Νοσοκόμων – Φυλάκων Ασθενών σε Ψυχιατρικό Νοσοκομείο του ΕΣΥ και να έχουν παρακολουθήσει τουλάχιστον (150) ώρες συνεχώς ή διακεκομμένα προγράμματα ή σεμινάρια Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης, Ψυχοκοινωνικής αποκατάστασης ασθενών, Ψυχολογικής υποστήριξης ασθενών, κοινωνικοοικονομικής επανένταξης και αποκατάστασης ασθενών.
Είναι λοιπόν σαφέστατο ότι ως τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των ΥΕ Νοσοκόμων – Φυλάκων Ασθενών για την μισθολογική και Βαθμολογική κατάταξη ορίζεται με τις ανωτέρω διατάξεις η δεκαετής προϋπηρεσία σε Ψυχιατρικά Νοσοκομεία του ΕΣΥ και η παρακολούθηση σεμιναρίων τουλάχιστον 150 ωρών.
Το απολυτήριο Λυκείου δεν αποτελεί τυπικό και ουσιαστικό προσόν για την κατάταξή τους. Ακόμη κα εάν το διαθέτουν οι αιτούντες υπάλληλοι ΥΕ Νοσοκόμοι – Φύλακες Ασθενών, δεν μπορούν να μεταταχθούν σε κατηγορία ΔΕ.
Εάν λοιπόν δεν διαθέτουν τις ανωτέρω προϋποθέσεις που ορίζει ο Νόμος 2955/2001 άρθρο 11 παρ. 4 δεν μπορούν να μεταταγούν σε θέσεις ΔΕ Επιμελητών Ασθενών.
Με το άρθρο 28 παρ. 4 του Ν. 4024/2011 ΦΕΚ 226/27-10-2011 Υπάλληλοι οι οποίοι υπηρετούν σε κατηγορία ανώτερη των τυπικών προσόντων που κατέχουν, κατατάσσονται στους βαθμούς της κατηγορίας που ανήκουν με προσθήκη πλασματικού χρόνου τριών (3) ετών για την τελική κατάταξή τους.
Με βάση αυτό η Διοίκηση του Ψυχιατρικού Νοσοκομείου Κατερίνης κατέταξε με ποινή τριών ετών τους ανωτέρω υπαλλήλους χάνοντας κατά την κατάταξή τους βαθμό και μισθολογικά κλιμάκια. Μάλιστα σε περίοδο που είναι παγωμένη η βαθμολογική προαγωγή που συνδέεται με την μισθολογική αναβάθμιση. Είναι σαφές ότι το συγκεκριμένο άρθρο αναφέρεται σε άλλες κατηγορίες προσωπικού (ΤΕ χωρίς πτυχίο, ΔΕ Διοικητικοί Υπάλληλοι που τυπικό προσόν θεωρείται το απολυτήριο λυκείου).
Στις ειδικότητες ΥΕ Νοσοκόμων – Φυλάκων Ασθενών δεν έχει εφαρμογή η παρ. 4 του Ν. 4024/2011.
Επίσης εφαρμογή δεν έχουν οι ανωτέρω διατάξεις στο Τεχνικό Προσωπικό που το τυπικό προσόν για μετάταξη ή πρόσληψη στην ΔΕ κατηγορία καθορίζεται η τριετής εμπειρία που αποδεικνύεται με βεβαίωση προϋπηρεσίας, σύμφωνα με το ΠΡΟΕΔΡΙΚΟ ΔΙΑΤΑΓΜΑ υπ' αρίθμ. 50/2001 όπως τροποποιήθηκε με το υπ' αρίθμ. 347/2003 ΦΕΚ 315/31-12-2003 «Καθορισμός των προσόντων διορισμού σε θέσεις φορέων του Δημοσίου Τομέα», άρθρο 20 παρ. 4.
Στην αλληλογραφία που αναπτύχθηκε μεταξύ των οικονομικών υπηρεσιών του Νοσοκομείου και των Υπουργείων Οικονομικών (ΓΛΚ), Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης διαφαίνεται η μεροληπτική αντιμετώπιση της Διοίκησης του Ψ.Ν. Κατερίνης για κατάταξη των ανωτέρω υπαλλήλων με ποινή τριών ετών.
Άλλωστε το ΓΛΚ και το Υπουργείο Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης παραπέμπουν την αντιμετώπιση του ζητήματος στο Υπουργείο Υγείας ως αρμόδιο να απαντήσει σε ειδικές διατάξεις που θεσμοθετήθηκαν με πρωτοβουλία του και αφορούν υπαλλήλους των Νοσοκομείων.
Παρ' ότι το Υπουργείο Υγείας ακόμη δεν πήρε θέση η Διοίκηση του Ψ.Ν. Κατερίνης προχώρησε στη κατάταξη των ανωτέρω υπαλλήλων αφαιρώντας 3 έτη υπηρεσίας.
Η Νομική Υπηρεσία του Νοσοκομείου είναι αρμόδια να διευθετήσει το ζήτημα.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                         Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ                       ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΣΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΠΟΕ-Δ.Ο.Υ.


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

H E.E. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την συμπαράστασή της στις κινητοποιήσεις της ΠΟΕ - ΔΟΥ που ξεκινούν αύριο Τρίτη, 23 Απριλίου, με 24ωρη Πανελλαδική Απεργία και με κεντρικά αιτήματα τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και τη διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα των υπηρεσιών.

       Οι εργαζόμενοι στις εφορίες, όπως και όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, ζούνε πλέον καθημερινά με τον εφιάλτη των απολύσεων. Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών, κατά την πρόσφατη συνάντησή τους με την ΠΟΕ
- ΔΟΥ, δεν δεσμεύτηκε για τη διασφάλιση των οργανικών θέσεων, αλλά παρέπεμψε στην "καλή διάθεση" του υπουργού Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και ουσιαστικά παραδέχθηκε την πλήρη αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων στο Υπουργείο Οικονομικών. Ταυτόχρονα, δεν έλαβαν καμιά διαβεβαίωση για την μισθολογική αποκατάσταση των προσληφθέντων, με το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ ΠΕ 1Γ/2008.

     Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. μαζί με την ΠΟΕ
- ΔΟΥ καταγγέλλουν την άδικη φορολογική πολιτική που συνεχίζεται, καθ' υπόδειξη της τρόικας  και των δανειστών, με συνεχή επιβολή άδικων νέων χαρατσιών και δεσμεύονται να συνεχίσουν τον αγώνα τους για να αποτρέψουν τις απολύσεις, να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας, και να διασφαλίσουν το δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών.

Από  την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΕΟΡΤΑΣΜΟΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ


Αγαπητοί συνάδελφοι

  Σύμφωνα με έγγραφο του Υπ. Διοικ/κής Μεταρ/σης , εφαρμόζοντας το άρθρο 1 παρ. 1

 ( περίπτωση  α ) του Ν.1157/1981, η Πρωτομαγιά θα εορταστεί κανονικά την 1η Μαϊου 

( Μεγάλη Τετάρτη ) ως ημέρα ΑΡΓΙΑΣ για τις Δημόσιες Υπηρεσίες, τους Ο.Τ.Α. και τα 

νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου. 

Παρακαλούμε για την ενημέρωση των μελών σας καθώς και για την συμμετοχή όλων στον 

εορτασμό της Πρωτομαγιάς.

               Ο Πρόεδρος του Ν . Τ.

                  Ιωαννίδης Γεώργιος

Πέμπτη, 18 Απριλίου 2013

Δελτίο Τύπου - Συνάντηση ΑΔΕΔΥ με Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


Κατά τη διάρκεια της χθεσινής παράστασης διαμαρτυρίας που πραγματοποίησε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στον αρμόδιο Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, στο πλαίσιο της κινητοποίησης που πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στις Δημόσιες Υπηρεσίες του Λεκανοπεδίου Αττικής ενάντια στις απολύσεις, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.:

1. Κατήγγειλε την προκλητική εμμονή Κυβέρνησης και Τρόικας, στην πολιτική της σκόπιμης συρρίκνωσης του Δημοσίου Τομέα, μέσω των δεκάδων χιλιάδων απολύσεων (γεγονός που επιβεβαιώθηκε σαφώς από τον αρμόδιο Υπουργό, ο οποίος έκανε λόγο για 14.000 απολύσεις πέραν των 25.000 που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα- κινητικότητα εντός του 2013), καθώς και της μη επαρκούς αναπλήρωσης των δεκάδων χιλιάδων πραγματικών κενών που έχουν δημιουργηθεί τα τελευταία χρόνια εξαιτίας των αθρόων συνταξιοδοτήσεων, με αποτέλεσμα τη συνεχή υποβάθμιση της λειτουργίας των Δημοσίων Υπηρεσιών, εις βάρος των ίδιων των πολιτών.

2. Κατήγγειλε το γεγονός ότι η υλοποίηση των δεσμεύσεων της Κυβέρνησης προς την Τρόικα για απολύσεις στο Δημόσιο:

α. Καταδεικνύουν ότι τα περί «ορθολογικής οργάνωσης των Δημοσίων Υπηρεσιών», «αξιολόγησης δομών και προσωπικού» και «ορθολογικής κατανομής του προσωπικού μέσω του προγράμματος κινητικότητας» είναι απολύτως προσχηματικά.
Ο πραγματικός στόχος της Κυβέρνησης είναι η -άνευ όρων- δραματική συρρίκνωση του Δημοσίου, με την ταυτόχρονη απεμπόληση μεγάλου μέρους των αρμοδιοτήτων του και παράλληλη μεταφορά τους σε ιδιώτες εις βάρος του κοινωνικού συνόλου. Προς αυτή την κατεύθυνση, άλλωστε, υλοποιούνται σήμερα τόσο οι «αξιολογήσεις», οι συγχωνεύσεις και καταργήσεις Οργανισμών και Δομών του Δημοσίου όσο και οι χιλιάδες απολύσεις εργαζομένων στο Δημόσιο Τομέα.

β. Αποδεικνύουν ότι στην πράξη ελλοχεύει ο κίνδυνος καταστρατήγησης κάθε έννοιας αντικειμενικότητας στις διαδικασίες κρίσεως περιπτώσεων παραβατικότητας, αφού πέραν των παραπάνω απολύσεων, επιδιώκεται και μέσω των πειθαρχικών διώξεων να «πιαστούν» οι στόχοι που έχουν προσυμφωνηθεί με την Τρόικα. Επιπλέον, το κλίμα «τρομοκράτησης» (των εργαζομένων) που επικρατεί στους κόλπους του Δημοσίου, εξαιτίας της επιβολής και εφαρμογής μιας πειθαρχικής διαδικασίας που δεν προβλέπει πλέον το τεκμήριο της αθωότητας των πειθαρχικώς διωκόμενων (ακόμα κι αν έχουν παραπεμφθεί για υποθέσεις που δεν άπτονται της υπαλληλικής τους ιδιότητας), έχει σοβαρές επιπτώσεις στη λειτουργία των Δημοσίων Υπηρεσιών, στην αποτελεσματικότητά τους και στην εξυπηρέτηση των πολιτών.


Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η ΑΔΕΔΥ καταδικάζει τη δολοφονική ενέργεια στη Μανωλάδα


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ



Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει με τον πιο κατηγορηματικό τρόπο τη δολοφονική ενέργεια στη Μανωλάδα εναντίον φτωχών μεταναστών. Επιχειρηματίες με συνδρομή μπράβων χρησιμοποιούν εργαζόμενους αλλοδαπούς στη γεωργική παραγωγή ως σύγχρονους δούλους, οι οποίοι πυροβολούνται εάν τολμήσουν να διεκδικήσουν τα δεδουλευμένα τους!!!
Τέτοιου είδους φαινόμενα αντίκεινται σε κάθε έννοια δικαιοσύνης και ανθρωπισμού και μας παραπέμπουν σε κοινωνικές συνθήκες Μεσαίωνα, προσβάλλοντας ολόκληρη την ελληνική κοινωνία, η οποία έχει πληγεί βάναυσα από τις συνθήκες άγριας λιτότητας, που επικρατούν στη χώρα μας εξαιτίας των πολιτικών Κυβέρνησης και Τρόικας.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απαιτεί την παραδειγματική τιμωρία των ενόχων, καλεί την Κυβέρνηση, που σιωπά προκλητικά και ουσιαστικά ανέχεται, να αναλάβει τις ευθύνες της και δηλώνει ότι τα συνδικάτα θα αναλάβουμε πρωτοβουλίες αντιμετώπισης τέτοιων φαινομένων.
Η σύγχρονη δουλεία δεν θα περάσει.



Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τρίτη, 16 Απριλίου 2013

Διευκρινίσεις Μανιτάκη για την αυτοδίκαιη αργία των δημοσίων υπαλλήλων.

«Η αυτοδίκαιη αργία δεν αφορά το σύνολο των πειθαρχικών υποθέσεων που εκκρεμούν και κυρίως δεν αφορά απλές παραβάσεις του υπαλληλικού κώδικα, για τις οποίες αρμόδια να αποφασίσουν είναι τα...
αρμόδια πειθαρχικά όργανα» διευκρινίζει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης, με έγγραφό του που διαβιβάστηκε στη Βουλή.

Όπως εξηγεί, «η ρύθμιση για την αυτοδίκαιη αργία επηρεάζει αποκλειστικά και μόνο υπαλλήλους που είτε έχουν παραπεμφθεί αμετάκλητα στο αρμόδιο δικαστήριο για κακουργήματα και σοβαρά πλημμελήματα, είτε έχουν παραπεμφθεί στο πειθαρχικό συμβούλιο (προφανώς, μετά διερεύνηση και αξιολόγηση καταγγελίας) για σοβαρότατα πειθαρχικά παραπτώματα».

Συγκεκριμένα, με το Ν. 4093/2012 τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία οι υπάλληλοι που:

α) στερήθηκαν την προσωπική τους ελευθερία με απόφαση ή ένταλμα

β) εκδόθηκε σε βάρος τους ένταλμα προσωρινής κράτησης

γ) παραπέμφθηκαν αμετάκλητα ενώπιον του αρμοδίου δικαστηρίου για κακούργημα, ή για περιοριστικώς αναφερόμενα πλημμελήματα, όπως κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, δωροδοκία, απιστία περί την υπηρεσία και οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας,

δ) τους επιβλήθηκε η πειθαρχική ποινή της προσωρινής ή της οριστικής παύσης

ε) παραπέμφθηκαν ενώπιον του αρμόδιου πειθαρχικού συμβουλίου για ένα από τα αναφερόμενα στη διάταξη πειθαρχικά παραπτώματα, μεταξύ των οποίων π.χ. πράξεις άρνησης αναγνώρισης του συντάγματος, απόκτηση οικονομικού οφέλους κατά την άσκηση των καθηκόντων, αναξιοπρεπής ή ανάρμοστη συμπεριφορά, σοβαρή απείθεια, αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση καθηκόντων, παράλειψη των πειθαρχικών οργάνων να προβούν σε δίωξη και τιμωρία πειθαρχικού παραπτώματος κλπ.

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης επισημαίνει ταυτόχρονα ότι «προβλέπεται υπό προϋποθέσεις η δυνατότητα αναστολής ή άρσης της αργίας και η επαναφορά του υπαλλήλου στην υπηρεσία του» και ότι «τα αρμόδια όργανα έχουν τη δυνατότητα, αφού λάβουν υπόψη τις ιδιαίτερες περιστάσεις της υπόθεσης να κρίνουν αιτιολογημένα ότι δεν είναι εξ αντικειμένου αναγκαία η συνέχιση της παραμονής του υπαλλήλου εκτός υπηρεσίας, να αποφασίζουν την αναστολή της αργίας και να επαναφέρουν τον υπάλληλο στα καθήκοντά του ή να τον μετακινούν».

Ο κ. Μανιτάκης διευκρινίζει, επίσης, ότι «η αναστολή της αργίας μπορεί να ζητηθεί και από τον υπάλληλο που έχει τεθεί σε αργία, ο οποίος διατηρεί παράλληλα και το δικαίωμα να επιδιώξει δικαστικά την αναστολή». «Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρούνται οι υπάλληλοι που στερήθηκαν την προσωπική τους ελευθερία από πρωτοβάθμια ή δευτεροβάθμια απόφαση ποινικού δικαστηρίου ή με ένταλμα προσωρινής κράτησης και οι τιμωρηθέντες με την ποινή της οριστικής παύσης», συμπληρώνει.

Το έγγραφο του κ. Μανιτάκη διαβιβάστηκε στη Βουλή στις 11 Απριλίου μετά από ερώτηση του βουλευτή της Ν.Δ. Κώστα Κουκοδήμου για την αργία των δημοσίων υπαλλήλων και το νέο υπαλληλικό κώδικα.

Αποζημίωση πρόσθετων αμοιβών του πάσης φύσεως προσωπικού του Νοσοκομείου Κομοτηνής.


Σας ανακοινώνουμε ότι οι πρόσθετες  αμοιβές για τους μήνες Ιανουάριος – Φεβρουάριος – Μάρτιος του 2013, θα πληρωθούν στις 29 – 4 – 2013.

Εγκρίθηκε η κατασκευή του νέου Νοσοκομείου Κομοτηνής


Εγκρίθηκε η εκτέλεση του έργου «Μελέτη, κατασκευή οικοδομικών και Η/Μ εργασιών-προμήθεια και εγκατάσταση ιατρικού και ξενοδοχειακού εξοπλισμού του νέου Γενικού Νοσοκομείου Κομοτηνής», με απόφαση του υπουργού Υγείας, κ. Ανδρέα Θ. Λυκουρέντζου.

H δυναμικότητα του νέου Νοσοκομείου θα είναι διακόσιες (200) οργανικές κλίνες συμπεριλαμβανομένων 12 κλινών της Ψυχιατρικής Νοσηλευτικής Μονάδας ενώ η συνολική μικτή επιφάνεια των κλειστών στεγασμένων υπόγειων και υπέργειων χώρων, των κτιριακών εγκαταστάσεων του νέου Γενικού Νοσοκομείου Κομοτηνής, δε θα υπερβαίνει τα 25.530 μ2.

Συνολικά θα υπάρχει Παθολογικός Τομέας με δυναμικότητα 89 κλινών, Χειρουργικός Τομέας με δυναμικότητα 85 κλινών, Εργαστηριακός Τομέας, Ψυχιατρικός Τομέας με δυναμικότητα 12 κλινών αλλά και Διατομεακά τμήματα δυναμικότητας 14 κλινών (Ημερήσιας Νοσηλείας 8 κλινών, Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας Ημερήσιας Νοσηλείας 4 κλινών, Νοσηλείας κρατουμένων 2 κλινών, Επειγόντων περιστατικών και Κέντρο Φυσικής Ιατρικής και Αποκατάστασης)
Η συνολική προϋπολογιζόμενη δαπάνη του έργου ανέρχεται σε εξήντα ένα εκατομμύρια εξακόσιες ογδόντα επτά χιλιάδες επτακόσια είκοσι ευρώ (61.687.720,00 €), συμπεριλαμβανομένου του Φ. Π. Α. 23%.
Από αυτά θα δοθούν 51.300.000,00 € για οικοδομικές και Η/Μ εργασίες, 9.894.420,00 € για προμήθεια και εγκατάσταση ιατρικού εξοπλισμού και 493.300,00 € για προμήθεια και εγκατάσταση ξενοδοχειακού εξοπλισμού.
Πηγή χρηματοδότησης του έργου προτείνεται να είναι οι πόροι του ΕΣΠΑ 2007-2013 και οι διαδικασίες υλοποίησής του θα ξεκινήσουν μετά την έκδοση σχετικής απόφασης ένταξης πράξης στο Περιφερειακό Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Μακεδονίας – Θράκης, κάτι το οποίο είναι βέβαια, σύμφωνα με τις διαβεβαιώσεις της Περιφέρειας ΑΜΘ.

Δευτέρα, 15 Απριλίου 2013

Αποζημίωση πρόσθετων αμοιβών του πάσης φύσεως προσωπικού (πλην ιατρών) των Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων»


ΑΠΟΦΑΣΗ
Ο ΓΕΝΙΚΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ


..............για την αποζημίωση των πρόσθετων αμοιβών για
υπερωριακή εργασία & αμοιβή για εργασία κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες και νυχτερινές ώρες στο πάσης
φύσεως προσωπικό (πλην ιατρών ) μηνός Δεκεμβρίου έτους 2012 ως εξής:

Υ.Δ.Ε. Ν. ΡΟΔΟΠΗΣ
Ν. ΡΟΔΟΠΗΣ
Γ.Ν. ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ 38.647,09



6ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ


Μειώθηκαν κατά 20 οι οργανικές κλίνες του Νοσοκομείου Κομοτηνής

ΚΑΝΟΝΤΑΣ ΚΛΙΚ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:

ΦΕΚ Β 876 / 11.04.2013

24ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ .


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ


Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί την Κυβέρνηση να αναλάβει τις ευθύνες της και να αναλογιστεί τις προεκλογικές αλλά και τις μετεκλογικές δεσμεύσεις και να μην προχωρήσει στις χιλιάδες απολύσεις, που δρομολογούνται για το Δημόσιο μέχρι το 2015.
Τις τελευταίες μέρες ζούμε πάλι το «θέατρο του παραλόγου» με την «παραγωγή» επιόρκων και το διασυρμό του Δημοσίου προκειμένου να δικαιολογηθούν οι χιλιάδες απολύσεις εργαζομένων, απαραίτητων για τη στοιχειώδη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών που κινδυνεύουν με οριστική κατάρρευση, θυσία τάχα στην ανάγκη εκταμίευσης της επόμενης δόσης.
Ο πραγματικός όμως στόχος είναι η διάλυση του Δημοσίου, η κατάργηση των κοινωνικών αγαθών, η ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, η εκχώρηση βασικών αρμοδιοτήτων στον Ιδιωτικό Τομέα με συνέπειες που θίγουν πρώτα από όλα τον Ελληνικό λαό.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει ότι αυτή η πρόκληση δεν θα μείνει αναπάντητη και προειδοποιεί με άμεσες απεργιακές κινητοποιήσεις που, ήδη, έχουν εγκριθεί από το πρόσφατο Γενικό Συμβούλιο,  διακηρύσσει δε ότι θα αγωνιστεί για να αποτρέψει αυτή την εξέλιξη. Επιτέλους πρέπει να καταλάβουν, η Κυβέρνηση και οι εκπρόσωποι των δανειστών, ότι η χώρα διαθέτει ακόμα Σύνταγμα και Νόμους. Οι μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο είναι παράνομες και Αντισυνταγματικές και διαλύουν τις Δημόσιες Υπηρεσίες σε μια περίοδο που η Ελληνική κοινωνία, λόγω της οικονομικής κρίσης, τις έχει ανάγκη περισσότερο από ποτέ.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους Δημόσιους Υπαλλήλους να συσπειρωθούν στα πρωτοβάθμια σωματεία και στις Ομοσπονδίες – κλάδους, οργανώνοντας την αντίσταση στις νέες μεθοδεύσεις Κυβέρνησης και Τρόικας. Σε αυτό το πλαίσιο η Πανεργατική - Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργία την Τετάρτη, 1η Μάη 2013, θα είναι η απαρχή νέων αγώνων για τη διαφύλαξη των θέσεων εργασίας και την προάσπιση των δημοσίων αγαθών, της υγείας, της παιδείας, της κοινωνικής ασφάλισης που αποτελούν αδιαπραγμάτευτα δικαιώματα των Ελλήνων εργαζομένων.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Κυριακή, 14 Απριλίου 2013

Καταγγελία για τη μεθόδευση των απολύσεων στο Δημόσιο

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

  
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί την Κυβέρνηση να αναλάβει τις ευθύνες της και να αναλογιστεί τις προεκλογικές αλλά και τις μετεκλογικές δεσμεύσεις και να μην προχωρήσει στις χιλιάδες απολύσεις, που δρομολογούνται για το Δημόσιο μέχρι το 2015.
Τις τελευταίες μέρες ζούμε πάλι το «θέατρο του παραλόγου» με την «παραγωγή» επιόρκων και το διασυρμό του Δημοσίου προκειμένου να δικαιολογηθούν οι χιλιάδες απολύσεις εργαζομένων, απαραίτητων για τη στοιχειώδη λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών που κινδυνεύουν με οριστική κατάρρευση, θυσία τάχα στην ανάγκη εκταμίευσης της επόμενης δόσης.
Ο πραγματικός όμως στόχος είναι η διάλυση του Δημοσίου, η κατάργηση των κοινωνικών αγαθών, η ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, η εκχώρηση βασικών αρμοδιοτήτων στον Ιδιωτικό Τομέα με συνέπειες που θίγουν πρώτα από όλα τον Ελληνικό λαό.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. δηλώνει ότι αυτή η πρόκληση δεν θα μείνει αναπάντητη και προειδοποιεί με άμεσες απεργιακές κινητοποιήσειςπου, ήδη, έχουν εγκριθεί από το πρόσφατο Γενικό Συμβούλιο,  διακηρύσσει δε ότι θα αγωνιστεί για να αποτρέψει αυτή την εξέλιξη.Επιτέλους πρέπει να καταλάβουν, η Κυβέρνηση και οι εκπρόσωποι των δανειστών, ότι η χώρα διαθέτει ακόμα Σύνταγμα και Νόμους. Οι μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο είναι παράνομες και Αντισυνταγματικές και διαλύουν τις Δημόσιες Υπηρεσίες σε μια περίοδο που η Ελληνική κοινωνία, λόγω της οικονομικής κρίσης, τις έχει ανάγκη περισσότερο από ποτέ.
Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους Δημόσιους Υπαλλήλους να συσπειρωθούν στα πρωτοβάθμια σωματεία και στις Ομοσπονδίες – κλάδους, οργανώνοντας την αντίσταση στις νέες μεθοδεύσεις Κυβέρνησης και Τρόικας. Σε αυτό το πλαίσιο η Πανεργατική - Πανδημοσιοϋπαλληλική Απεργία την Τετάρτη, 1η Μάη 2013, θα είναι η απαρχή νέων αγώνων για τη διαφύλαξη των θέσεων εργασίας και την προάσπιση των δημοσίων αγαθών, της υγείας, της παιδείας, της κοινωνικής ασφάλισης που αποτελούν αδιαπραγμάτευτα δικαιώματα των Ελλήνων εργαζομένων.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.


Αυτή είναι η λίστα των 14.000 απολύσεων στο Δημόσιο! Ποιοί φορείς και οργανισμοί του Δημοσίου καταργούνται και ποιοί συγχωνεύονται


 Διαβάστε τι περιλαμβάνει η συμφωνία με την τρόικα για τοδημόσιο και από που θα βρεθούν οι 14.000 απολύσεις
- Ποιούς φορείς και οργανισμούς καταργεί ΑΜΕΣΑ ο Μανιτάκης
- Επιταχύνονται οι πειθαρχικές διώξεις για τους επίορκους
- Τα κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης
- Προσθέστε άλλους 25.000 Δημοσίους Υπαλλήλους που ''φεύγουν'' με μετατάξεις
Από τέσσερις βασικές «πηγές» θα προέλθουν οι 14.000 «αναγκαστικές αποχωρήσεις» -οι 4.000 μέχρι το τέλος του 2013 και οι υπόλοιπες 10.000 στο τέλος του 2014- από το ευρύτερο και στενό δημόσιο τομέα, ενώ παράλληλα επιτεύχθηκε αυτό που είχε διεκδικήσει ο Αντώνης Μανιτάκης από την πρώτη μέρα των διαπραγματεύσεων, δηλαδή να ισχύσει για κάθε αναγκαστική αποχώρηση ο κανόνας «μία νέα πρόσληψη για κάθε αποχώρηση».
Η συμφωνία αυτή, στην οποία περιλαμβάνεται και η αποσύνδεση της κινητικότητας των υπαλλήλων από τις απολύσεις, επιτεύχθηκε τελικώς «μετά από μακρές, κοπιώδεις και σκληρές διαπραγματεύσεις ανάμεσα στην κυβέρνηση και την τρόικα, μία συμφωνία που διασφαλίζει τις ποιοτικές και διαρθρωτικές αλλαγές που έχει ανάγκη η δημόσια διοίκηση», όπως αναφέρουν επίσημες πηγές του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Όσον αφορά τις αναγκαστικές αποχωρήσεις, αυτές θα προκύψουν από τέσσερις «πηγές», που είναι:
- Από τους οργανισμούς ιδιωτικού δικαίου του ευρύτερου δημόσιου τομέα που θα καταργηθούν διότι δεν είναι βιώσιμες και δεν εξυπηρετούν ανάγκες επιτακτικές. Η κατάργησή τους θα αποφασιστεί μετά από αξιολόγηση σκοπιμότητας της ύπαρξής τους. Οι υπάλληλοί ιδιωτικού δικαίου που υπηρετούν εκεί θα έχουν όλη την κοινωνική προστασία που προβλέπεται από τη νομοθεσία και θα τους παρασχεθεί πρόσθετη προστασία ως αντιστάθμισμα της αποχώρησής τους.
- Από οργανισμούς του δημοσίου που θα συγχωνευθούν, έπειτα από αξιολόγηση των δομών τους. Οι υπάλληλοι που αντιστοιχούν σε πλεονάζουσες θέσεις θα αξιολογηθούν, αφού αποτιμηθούν τα προσόντα τους και είτε θα μετακινηθούν είτε θα αποχωρήσουν οικειοθελώς με αντιπαροχή κινήτρων.
- Από πειθαρχικά υπόλογους υπαλλήλους που θα κριθούν απολυτέοι από τα αρμόδια πειθαρχικά συμβούλια.
Ένα μέρος θα προέλθει ακόμη από υπαλλήλους που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα, μετά από αξιολόγηση δομών, διαπίστωση θέσεων που πλεονάζουν, αποτίμηση προσόντων και εφόσον επιλέξουν να αποχωρήσουν αντί να μετακινηθούν, με κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης (εξαγορά πλασματικών χρόνων).
Η ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης στέκεται με έμφαση στο ότι αποφεύχθηκαν «οι αυθαίρετες και οριζόντιες απολύσεις χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων, καθώς αυτές δεν εξυπηρετούν κανένα σκοπό». Προσθέτουν δε ότι «δεν θα ήταν πράξη δικαιοσύνης αλλά καταστροφή για την κοινωνία που μετράει ήδη ενάμιση εκατομμύριο ανέργους και για τη διοίκηση που δεν θα μπορούσε να λειτουργήσει στοιχειωδώς, αφού το προσωπικό της είναι ούτως ή άλλως επικίνδυνα μειωμένο».
Επίσης, για τη «μία πρόσληψη για κάθε μία αναγκαστική αποχώρηση», επισημαίνεται ότι επιτυγχάνεται έτσι άμεσα η ποιοτική ανανέωση του δημοσίου με χιλιάδες νέους άξιους υπαλλήλους που είναι διοριστέοι ήδη και περιμένουν χρόνια τώρα στην ουρά».
Ακόμη, σημειώνεται από το υπουργείο ότι «οι πειθαρχικές διαδικασίες επιταχύνονται. Με νομοθετική παρέμβαση δίνεται στους υπαλλήλους που πρωτοβάθμια κρίνονται απολυτέοι η δυνατότητα άμεσης προσφυγής στο Συμβούλιο της Επικρατείας. Θα εκδικάζονται γρηγορότερα οι σοβαρότερες περιπτώσεις και ο ίδιος ο υπάλληλος θα κρίνεται ταχυτέρα ώστε να επιστρέψει ή όχι στην υπηρεσία του».
Για το θέμα της κινητικότητας, που αφορά 25.000 υπαλλήλους και που αποσυνδέεται από τις αναγκαστικές αποχωρήσεις, τονίζεται ότι «έχει αποκλειστικό σκοπό την ορθολογική ανακατανομή του προσωπικού στο δημόσιο, την άμεση κάλυψη επιτακτικών αναγκών και την αξιοποίηση των υπαλλήλων».
Τέλος, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης κάνει γνωστό ότι από την αξιολόγηση των δομών στα υπουργεία, που έχει περατωθεί, και θα ολοκληρωθεί τους προσεχείς μήνες με τα περιγράμματα θέσεων και την ανακατανομή προσωπικού στις ριζικά αναδιαρθρωμένες διευθύνσεις, οι πλεονάζουσες θέσεις είναι περιορισμένες και δεν υπερβαίνουν συνολικά το 5%.

Σάββατο, 13 Απριλίου 2013

Πού μετατάσσονται οι 1.891 υπάλληλοι που είναι σε διαθεσιμότητα


Αναρτήθηκαν από το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) τα προσωρινά αποτελέσματα που αφορούν στην κινητικότητα των 1.891 υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Διοικητικών ειδικοτήτων, οι οποίοι τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας λόγω κατάργησης των θέσεών τους.
Τα προσωρινά αποτελέσματα περιλαμβάνουν τους εξής πίνακες:
∙ Προσωρινός ενιαίος πίνακας κατάταξης (κατά φθίνουσα σειρά συνολικής βαθμολογίας)
∙ Αλφαβητικός προσωρινός ενιαίος πίνακας βαθμολογίας και κατάταξης
∙ Προσωρινός πίνακας διάθεσης (αλφαβητικός)
∙ Προσωρινός πίνακας διάθεσης (ανά φορέα υποδοχής)
Οι οριστικοί πίνακες θα προκύψουν μετά την εκδίκαση τυχόν ενστάσεων (μπορούν να προβληθούν μόνο νομικές αιτιάσεις σχετικές με τη βαθμολόγηση των κριτηρίων), η προσθεσμία υποβολής των οποίων αρχίζει το Σάββατο, 13.4.2013, και λήγει με την πάροδο της Τετάρτης, 17.4.2013.
Όπως επισημαίνεται από το ΑΣΕΠ: «Η άσκηση της ένστασης γίνεται ατελώς με κατάθεσή της είτε αυτοπροσώπως είτε με πρόσωπο εξουσιοδοτημένο από τον ενδιαφερόμενο με γραπτή εξουσιοδότηση, θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής από δημόσια αρχή ή ΚΕΠ, απευθείας στο ΑΣΕΠ (στη διεύθυνση: Πουλίου 6, Αμπελόκηποι, Αθήνα ή Κτίριο «ΖΕDA», Λεωφ. Γεωργικής Σχολής 65, Θέρμη, Θεσσαλονίκη) είτε μέσω τηλεομοιοτυπίας (ΦΑΞ 2131319187 ή 2131319188 ή 210 6467728) με την ένδειξη "Ενσταση για τους ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΥΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ, ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΔΙΑΘΕΣΗΣ του ΑΣΕΠ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 1/2013"».