Το Νοσοκομείο σου ή ... το νοσοκομείο "μισή ώρα δρόμος"
Με έναν ξεχωριστό τρόπο, συνεχίζει, τον αγώνα του, ο Σύλλογος εργαζομένων, του Νοσοκομείου Κομοτηνής, δημιουργώντας, ένα βίντεο, στο διαδίκτυο. Μέσα, από αυτό, στέλνουν μήνυμα στους πολίτες και τους ζητάνε, την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη τους, ώστε, το Νοσοκομείο Κομοτηνής, να παραμείνει ανοικτό. «Μην επιτρέψεις, να σου στερήσουν, το δικαίωμα, στην περίθαλψη. Το νοσοκομείο Κομοτηνής, πρέπει, να παραμείνει ανοικτό. Καμία κλειστή κλινική, καμία υποβάθμιση. Στήριξε την προσπάθεια μας, φώναξε κι εσύ μαζί μας, για ένα νοσοκομείο, χωρίς κενά, σε ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Δεν κλείνουν, απλά, ένα νοσοκομείο, βάζουν σε κίνδυνο, την ζωή όλων μας».

Τετάρτη, 31 Ιουλίου 2013

Απολύσεις στο Δημόσιο: Σήμερα αρχίζει η αντίστροφη μέτρηση για 4.260 υπαλλήλους

Αδειάζει η κλεψύδρα για για 4.260 υπαλλήλους που θα αποτελέσουν το πρώτο κύμα κινητικότητας καθώς στις 31 Ιουλίου εκπνέει η προθεσμία που έχει δώσει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη σύνταξη των σχετικών καταλόγων. Σε αυτό το πρώτο «κύμα» αναμένεται να ενταχθούν σχολικοί φύλακες και πλεονάζον εκπαιδευτικό προσωπικό.

Οι γραμματείς των υπουργείων θα πρέπει να στείλουν στα υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών όλα τα στοιχεία για τη διαθεσιμότητα, ώστε να προχωρήσει άμεσα και η σύνταξη των προεδρικών διαταγμάτων με τα οποία θα ορίζονται και οι θέσεις που καταργούνται. Ως γνωστό για να συμβεί αυτό αρκούν οι υπογραφές των υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Οικονομικών και του αρμόδιου υπουργού.

Αθροιστικά πάντως και όπως προβλέπει η συμφωνία της Τρόικας με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο αριθμός των υπαλλήλων που θα πρέπει να τεθεί σε διαθεσιμότητα θα ανέλθει στους 12.556 μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου και στους 25.000 μέχρι το τέλος του 2013.

Τρίτη, 30 Ιουλίου 2013

Συνολικά -60% το εφάπαξ

Νέα εμπλοκή στην καταβολή του εφάπαξ των δημοσίων υπαλλήλων από το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) αναμένεται να δημιουργήσει η υποχρηματοδότηση φέτος κατά 500 εκατ. ευρώ, τη στιγμή που εκκρεμούν 33.300 αιτήσεις συνταξιοδότησης και αναμένεται να προστεθούν άλλες 20.000, ξεπερνώντας συνολικά τις 50.000 (ιδιαίτερα από κλάδους του Δημοσίου που βγαίνουν σε κινητικότητα και διαθεσιμότητα), ενώ την ίδια στιγμή η κυβέρνηση σχεδιάζει την περικοπή του έως και 60%.
Για την απρόσκοπτη καταβολή των εφάπαξ με βάση το χρονοδιάγραμμα που έχει θέσει το Ταμείο απαιτούνται 1,6 δισ. ευρώ, ενώ η χρηματοδότηση που έχει λάβει το Ταμείο από τον προϋπολογισμό μέχρι το τέλος του έτους περιλαμβάνει μόλις 1,12 δισ. ευρώ.
«Ο απαιτούμενος χρόνος για την καταβολή εφάπαξ, που σήμερα είναι 2 χρόνια, αναμένεται να αυξηθεί στα 4 χρόνια», τονίζει στην «Ε» ο πρόεδρος των ασφαλιστικών ταμείων (ΠΟΠΟΚΠ) Θανάσης Καποτάς, καθώς μέσα στο 2014 αναμένεται να συνταξιοδοτηθούν εκατοντάδες καθηγητές που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα, καθώς και υπάλληλοι των άλλων υπουργείων που θα μπουν στην κινητικότητα.
Μέσα στο πρώτο δεκαήμερο του Αυγούστου θα έχουν «κλειδώσει» οι νέες μειώσεις που θα γίνουν από την 1ης/1/2014 στα εφάπαξ τα οποία χορηγούν τα Ταμεία Πρόνοιας - ΝΠΔΔ, καθώς η επιτροπή που θα κάνει τις σχετικές προτάσεις έχει σχεδόν ολοκληρώσει το έργο της για τη μηχανογραφική εφαρμογή της νέας τεχνικής βάσης υπολογισμού των εφάπαξ.
Για το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων εξετάζεται οι μειώσεις να έχουν αναδρομική ισχύ και να «πιάνουν» τις εκκρεμείς αιτήσεις. Στο πλαίσιο αυτό τέσσερα είναι τα πιθανά σενάρια για μειώσεις από 10%-25%, που σε συνδυασμό με τις μειώσεις κατά 38,5% που προηγήθηκαν τα προηγούμενα δύο χρόνια, θα σημάνουν αθροιστικά μείωση κατά 60%.
Τα νέα ποσά εφάπαξ θα είναι, σύμφωνα με όλες τις εκτιμήσεις, σημαντικά μειωμένα, αφού θα διαμορφώνονται με βάση τις οικονομικές δυνατότητες του κάθε Ταμείου, τα έσοδα από τις εισφορές των «εν ενεργεία», τον αριθμό των συνταξιοδοτούμενων και άλλων οικονομικών παραμέτρων, σε εφαρμογή του μνημονιακού νόμου 4046/12, ο οποίος επιβάλλει το «μηδενισμό» των ελλειμμάτων και τη διακοπή κάθε κρατικής επιχορήγησης.
www.enet.gr/?

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Δυτικής Αττικής "Η Αγία Βαρβάρα": Όχι στην κατάργηση του Νοσοκομείου "Αγία Βαρβάρα".


Δευτέρα, 29 Ιουλίου 2013

4ωρη Παναττική Στάση Εργασίας της ΠΟΕΔΗΝ στις 1-08-2013 ενάντια στα έξι πρώτα ΛΟΥΚΕΤΑ Νοσοκομείων

ΑΘΗΝΑ 29/07/2013
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1911
ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ο Υπουργός Υγείας περιφέρεται στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης εμφανίζοντας την διάλυση της Δημόσιας Υγείας και τα λουκέτα στα Νοσοκομεία ως αναδιοργάνωση του ΕΣΥ. Μεγαλόστομες δηλώσεις που παρουσιάζουν το «μαύρο – άσπρο».
Τις Διαθεσιμότητες και Απολύσεις Υγειονομικών ο «Πρόθυμος» στη ΤΡΟΪΚΑ Υπουργός Υγείας τις εμφανίζει ως υποχρεωτικές μετατάξεις που αποτελούν δήθεν ευλογία για τα Νοσοκομεία.
Με επικοινωνιακούς ακροβατισμούς ωραιοποιεί τη διάλυση του ΕΣΥ σε περίοδο που οι πολίτες το έχουν ανάγκη περισσότερο από ποτέ, επειδή ζουν στη φτώχεια, το κοινωνικό αποκλεισμό και την εγκατάλειψη από τις ασκούμενες ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ.
Τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ περιλαμβάνουν την συνεχή συρρίκνωση των ΔΑΠΑΝΩΝ.
Φυσικά των κοινωνικών Δαπανών αφού οι δαπάνες της παραοικονομίας, της διαφθοράς και της διαπλοκής μένουν ανέγγιχτες από την κυβέρνηση.
Η πρόβλεψη των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ για σταδιακή συρρίκνωση της χρηματοδότησης του Συστήματος Υγείας στο 6% του ΑΕΠ από 10.5% πριν τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ, το καθιστά τριτοκοσμικό.
Το 1,5 εκατ. ανασφάλιστων πολιτών (εξαιτίας της έλλειψης προστασίας στην αγορά εργασίας ραγδαία αυξάνονται) δεν έχουν πρόσβαση στο Σύστημα Υγείας και κινδυνεύουν στη κυριολεξία να «πεθάνουν» στο δρόμο.
Τα Νοσοκομεία υποχρηματοδοτούνται και αναστέλλουν βασικές λειτουργίες τους.
Δεν έχουν δυνατότητα προμήθειας υγειονομικού και φαρμακευτικού υλικού.
Δεν μπορούν καν να προμηθεύονται απρόσκοπτα προϊόντα διατροφής για το φαγητό των ασθενών.
Πάνω από 50 Νοσοκομεία που βρίσκονται σε καθεστώς διασύνδεσης έχουν χάσει τη Νομική υπόσταση και η κυβέρνηση μεθοδεύει την κατάργησή τους.
Βήμα – βήμα, εμφανίζοντάς την επικοινωνιακά ως αναδιοργάνωση για να κάμψει τις αντιστάσεις των Εργαζομένων, των Φορέων και των κατοίκων – χρηστών των υπηρεσιών.
Ήδη ανακοινώθηκαν τα πρώτα 6 Νοσοκομεία που κλείνουν και από τα οποία θα προέλθουν οι 1.500 διαθεσιμότητες – απολύσεις Υγειονομικών. Διαθεσιμότητες Υγειονομικών που το νούμερο συνεχώς αυξάνει από τον Υπουργό Υγείας.
Ταυτόχρονα είναι σε εξέλιξη οι εκδόσεις νέων Οργανισμών στα Νοσοκομεία, που εκδίδονται και επανεκδίδονται ως μηνιαία τεύχη περιοδικών. Κάθε φορά που επανεκδίδονται κόβονται νέες κλινικές, τμήματα (770), οργανικές κλίνες και θέσεις.
Η ΤΡΟΪΚΑ συνεχώς θα αυξάνει τις απαιτήσεις για Διαθεσιμότητες – Απολύσεις Υγειονομικών. Δεν πρόκειται να σταματήσει στις 2.500 που ήδη ανακοινώθηκαν.
Η κυβέρνηση και ο Υπουργός Υγείας πρόθυμα «εκτελούν».
Στο βωμό των ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ θυσιάζονται 50 μικρά και μεσαία Νοσοκομεία σε όλη τη χώρα που βρίσκονται σε καθεστώς διασύνδεσης και τα οποία προσφέρουν φιλικές, προσιτές, δωρεάν υπηρεσίες στους χρήστες των υπηρεσιών και ξεφορτώνουν τη ζήτηση που είναι συνεχώς αυξανόμενη από τα μεγάλα Νοσοκομεία.
Επίσης στο στόχαστρο μέσω της έκδοσης νέων οργανογραμμάτων είναι το σύνολο των Νοσοκομείων της χώρας αφού είναι σε εξέλιξη η δραστική μείωση των προσφερόμενων υπηρεσιών.
ΒΡΟΝΤΟΦΩΝΑΖΟΥΜΕ ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΟΧΙ στην ΑΝΘΡΩΠΟΦΑΓΙΑ της ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ.
ΠΡΟΚΗΡΥΣΣΟΥΜΕ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 1/8/2013 ΑΠΟ 11π.μ. – 3μ.μ. ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ 11:30π.μ. (ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ επειδή στην περιοχή της Αττικής βρίσκονται τα έξι πρώτα Νοσοκομεία που ανακοινώθηκε η κατάργησή τους).

• Στηρίζουμε τοπικές μορφές δράσης που οργανώνουν τα Σωματεία μέλη μας με τους φορείς και τους χρήστες των υπηρεσιών για να διασώσουν και να αναβαθμίσουν τα Νοσοκομεία που βρίσκονται στο στόχαστρο των ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΩΝ.
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ:
  • ΓΙΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ
  • ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ ΜΕ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ (αποδεκατίστηκαν από το πάγωμα των προσλήψεων, την Εργασιακή Εφεδρεία και τις αθρόες Συνταξιοδοτήσεις)
  • ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΟΥΤΕ ΕΝΑ ΛΟΥΚΕΤΟ ΣΕ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ
  • ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΟΥΤΕ ΜΙΑ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ – ΑΠΟΛΥΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΟΥ
ΦΤΑΝΟΥΝ ΠΙΑ ΤΑ ΚΡΟΚΟΔΕΙΛΙΑ ΔΑΚΡΥΑ ΤΟΥ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΚΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ
ΒΑΖΕΙ ΦΩΤΙΑ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ «ΧΟΡΕΥΕΙ ΚΛΑΙΓΟΝΤΑΣ» ΣΤΙΣ ΣΤΑΧΤΕΣ ΤΟΥΣ.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ
Ή ΕΜΕΙΣ Ή ΑΥΤΟΙ
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΧΑΜΗΛΩΝ ΠΡΟΣΟΝΤΩΝ ΠΟΥ ΚΙΝΔΥΝΕΥΟΥΝ ΜΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ

Τα κριτήρια για τη διαθεσιμότητα, με «Ασπίδα» πτυχία, προσόντα και το «σκληρό» ΑΣΕΠ. Τα πτυχία και το «σκληρό» ΑΣΕΠ θα αποτελούν «ασπίδα» για τη διαθεσιμότητα στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και θα μοριοδοτούνται περισσότερο από την προϋπηρεσία, σύμφωνα με πληροφορίες σχετικά με την απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκη για τη μοριοδότηση των κριτηρίων αξιολόγησης του προσωπικού, που αναμένεται να εκδοθεί τις επόμενες ημέρες.«Πράσινο φως» στα υπουργεία για την υλοποίηση του σχεδίου για τη διαθεσιμότητα δίνει η απόφαση για τη μοριοδότηση κριτηρίων αξιολόγησης που αναμένεται να εκδοθεί από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης τις επόμενες ημέρες. Με την έκδοση της απόφασης για την αξιολόγηση του προσωπικού από τον αρμόδιο υπουργό Κυρ. Μητσοτάκη, ολοκληρώνεται το θεσμικό πλαίσιο για την κινητικότητα και δίνεται το «πράσινο φως» στα υπουργεία για να υλοποιήσουν το σχέδιο για τη διαθεσιμότητα με τους στόχους που έχουν αναλάβει. Τα χρονοδιαγράμματα και οι αριθμητικοί στόχοι των υπουργείων για τη διαθεσιμότητα -που δημοσίευσε το «Eθνος» το Σαββάτο στις 27 Ιουλίου- αποφασίστηκαν μετά τη σύσκεψη των γενικών γραμματέων που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου την περασμένη Πέμπτη υπό την προεδρία του πρωθυπουργού Α. Σαμαρά και με την παρουσία του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκη, ο οποίος έχει αναλάβει εποπτικό ρόλο στην υλοποίηση των δεσμεύσεων. Η αξιολόγηση του προσωπικού που πρόκειται να τεθεί σε διαθεσιμότητα θα πραγματοποιηθεί το πρώτο 15νθήμερο του Σεπτεμβρίου και θα προκύψει από την αποτίμηση των προσόντων των υπαλλήλων με βάση τα στοιχεία του προσωπικού τους φακέλου. Οι επονομαζόμενοι πλέον ως υπάλληλοι χαμηλών προσόντων και όσοι εργαζόμενοι έχουν προσληφθεί στο Δημόσιο εκτός ΑΣΕΠ είναι αυτοί που θα βρεθούν στην πρώτη γραμμή της διαθεσιμότητας. 
Οι υπάλληλοι που κινδυνεύουν να τεθούν σε διαθεσιμότητα είναι, σύμφωνα με το Έθνος:
- Υπάλληλοι υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που θα λάβουν χαμηλή μοριοδότηση λόγω περιορισμένων προσόντων
- Όσοι έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ μετά το 1994
- Όσοι ανήκουν στην κατηγορία των περίπου 25.000 εργαζομένων με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου, που μονιμοποιήθηκαν στο Δημόσιο με το Προεδρικό Διάταγμα «Παυλόπουλου», καθώς η διαδικασία αυτή δεν υπόκειται στην κατηγορία του σκληρού ΑΣΕΠ
- Οι υπάλληλοι των ΟΤΑ που έχουν προσληφθεί σε δημοτικές επιχειρήσεις μετά το 1994 χωρίς ΑΣΕΠ και έχουν μεταταχθεί στις κεντρικές υπηρεσίες των δήμων μετά την εφαρμογή του Καλλικράτη
- Οι υπάλληλοι που κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης διαπιστωθεί ότι έχουν καταθέσει πλαστά δικαιολογητικά για τον διορισμό τους ή κατά τη διάρκεια της θητείας τους με στόχο να καταλάβουν θέσεις ευθύνης ή να λάβουν τα αντίστοιχα επιδόματα. Οι συγκεκριμένοι θα αντιμετωπίσουν τα πειθαρχικά συμβούλια με το ερώτημα της απόλυσης.
Στον αντίποδα το νέο μοντέλο μοριοδότησης θα ενισχύει την «βαθμολογία» και θα προστατεύει από την διαθεσιμότητα τους κατόχους πτυχίων πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων ή απόφοιτους της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης έναντι των υπαλλήλων χαμηλών προσόντων που έχουν πολυετή προϋπηρεσία.

Σάββατο, 27 Ιουλίου 2013

Πόσοι μπαίνουν σε διαθεσιμότητα από κάθε υπουργείο

Έτοιμη είναι η λίστα με τα ονόματα των 9.820 δημόσιων υπαλλήλων που θα τεθούν τους επόμενους μήνες σε διαθεσιμότητα.
Το μεγαλύτερο βάρος φαίνεται πως πέφτει στα υπουργεία Εσωτερικών, Υγείας και Παιδείας. Σύμφωνα με δημοσίευμα σαββατιάτικης εφημερίδας ο αριθμός των 9.820 υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα τον Σεπτέμβριο οριστικοποιήθηκε την περασμένη Πέμπτη σε σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου με τον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά να δίνει εντολή στους υπουργούς να επισπεύσουν τις διαδικασίες για την κατάρτιση λίστας με το πλεονάζον προσωπικό σε κάθε υπουργείο, ζητώντας από όλους τους υπουργούς να συνεργαστούν με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκο Μητσοτάκη.
Στο μεταξύ, με τροπολογία που κατατέθηκε στη Βουλή από τους υπουργούς Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη και Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα, εφεξής επιτρέπεται με Προεδρικά Διατάγματα να καταρτίζονται οι Οργανισμοί των υπουργείων, των αυτοτελών δημοσίων υπηρεσιών, των αποκεντρωμένων διοικήσεων αλλά και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου
Σύμφωνα με την τροπολογία, με Προεδρικά Διατάγματα μπορούν να αντικαθίστανται ή να τροποποιούνται οι Οργανισμοί, αλλά και να καταρτίζονται ενιαίοι οργανισμοί για κατηγορίες νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου. Μεταξύ άλλων, θα είναι δυνατή η σύσταση νέων θέσεων προσωπικού, καθώς και η κατάργηση, κατά κατηγορία και κλάδο, υφιστάμενων θέσεων που πλεονάζουν ή ακόμα και η μεταφορά θέσεων προσωπικού σε άλλους κλάδους.
Αναλυτικά η λίστα των διαθεσίμων στα υπουργεία  
Υπουργεία
Κινητικότητα Σεπτέμβριος
Παιδείας
1.500
Εσωτερικών
3.000
Εθνικής Άμυνας
500
Υγείας
1.500
Δημόσιας Τάξης
500
Εργασίας
600
Οικονομικών
400
Δικαιοσύνης
50
Ναυτιλίας
50
Πολιτισμού
500
Μεταφορών, Υποδομών
750
Αγροτικής Ανάπτυξης
130
Εξωτερικών
20
Ανάπτυξης
100
Τουρισμού
100
Περιβάλλοντος
100
Μακεδονίας – Θράκης
20
Σύνολο
9.820

Παρασκευή, 26 Ιουλίου 2013

Ενημέρωση του μητροπολίτη για τα προβλήματα του νοσοκομείου


Ο μητροπολίτης έδειξε να εκπλήσσεται από το μέγεθος του προβλήματος και ζήτησε από τους εργαζόμενους να τον κρατούν συνεχώς ενήμερο
Πλήρη ενημέρωση για τα προβλήματα του νοσοκομείου Κομοτηνής παρείχαν εργαζόμενοι του Σισμανόγλειου στον μητροπολίτη κατά τη χθεσινή συνάντηση που είχαν μαζί του. Στη μητρόπολη βρέθηκαν το μεσημέρι της Πέμπτης 25 Ιουλίου τέσσερις νοσηλευτές, μέλη του συλλόγου εργαζομένων με επικεφαλής την πρόεδρο του συλλόγου Μαρίνα Αποστολίδου, όπου ο κ. Παντελεήμονας τους υποδέχτηκε παρά το βεβαρημένο πρόγραμμα του εξαιτίας του εορτασμού της Αγίας Παρασκευής πολιούχου της Κομοτηνής. Σοβαρά είναι τα προβλήματα λειτουργίας που αντιμετωπίζει το γενικό νοσοκομείο Κομοτηνής, όπως είναι γνωστό, εξαιτίας των μεγάλων ελλείψεων ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού. Την κατάσταση δυσχεραίνει σε αρκετές περιπτώσεις η ανεπαρκής χορήγηση αναλώσιμων υλικών, τεχνολογικού εξοπλισμού, η ελλιπής κτιριακή υποδομή, όπως και η έλλειψη φαρμάκων. 

Οι εργαζόμενοι στη συνάντηση που διήρκησε μία περίπου ώρα επισήμαναν ιδιαίτερα τη μεγάλη έλλειψη προσωπικού. Μάλιστα ο μητροπολίτης έδειξε να εκπλήσσεται από το μέγεθος του προβλήματος, όταν άκουσε από τους εργαζόμενους ότι με δυσκολία βγαίνουν οι εφημερίες, ειδικότερα τους καλοκαιρινούς μήνες που πρέπει να δοθούν άδειες, όπως και το γεγονός ότι δε θα μπορεί να λειτουργήσει η ωτορινολαρυγγολογική κλινική επειδή ο μοναδικός γιατρός που τη στελεχώνει πρέπει να ξεκουραστεί. 

Οι εργαζόμενοι επανέλαβαν τα αιτήματα για: Επαναχρηματοδότηση της περίθαλψης από τον κρατικό προϋπολογισμό στα προ κρίσης επίπεδα. Άμεση έναρξη των διαδικασιών προσλήψεων προσωπικού και κάλυψης όλων των κενών οργανικών θέσεων. Κατάργηση οποιασδήποτε ατομικής οικονομικής συμμετοχής στις δαπάνες περίθαλψης. Αποκατάσταση της αμοιβής του υγειονομικού προσωπικού για να επιτελούν απερίσπαστα το έργο τους. Η επαρκής χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό ενός ολοκληρωμένου δημόσιου δωρεάν συστήματος υγείας με έμφαση στην πρωτοβάθμια φροντίδα, όπου θα έχει πρόσβαση κάθε άνθρωπος που το έχει ανάγκη, πρέπει να προτεραιότητα, σύμφωνα με όσα υποστήριξαν οι εργαζόμενοι ενώπιων του μητροπολίτη.
Ο μητροπολίτης υποσχέθηκε ότι θα βοηθήσει σε όλα τα επίπεδα, είτε προφορικά, είτε με γραπτές παρεμβάσεις, στην προσπάθεια που κάνουν οι εργαζόμενοι να αναδείξουν τα προβλήματα του Σισμανόγλειου και ζήτησε συνεχής επικοινωνία για τις κινήσεις του συλλόγου. Παράλληλα στη συζήτηση έγινε αναφορά και για την κατασκευή του νέου νοσοκομείου Κομοτηνής, μία εξέλιξη που χαιρέτισε θετικά ο μητροπολίτης. Βέβαια οι εργαζόμενοι εξέφρασαν τις επιφυλάξεις τους όσον αφορά τη στελέχωσή του λέγοντας χαρακτηριστικά «τα ντουβάρια δε θεραπεύουν τους ασθενείς. Το νέο νοσοκομείο θα είναι ευχής έργο να γίνει, αλλά το έμψυχο υλικό δε πρέπει να μείνει το ίδιο, γιατί διαφορετικά θα έχουμε τα ίδια προβλήματα».  

Στο νοσοκομείο Κομοτηνής αναμένεται η άφιξη του επικουρικού προσωπικού, που εγκρίθηκε αλλά ακόμα δεν ανέλαβε εργασία. Συνολικά εγκρίθηκαν 7 άτομα για δομές υγείας της Ροδόπης, 4 νοσηλευτές, ένας για το φαρμακείο και δύο τεχνικό προσωπικό. Όμως αυτοί οι 7 πρέπει να γίνουν 17, είπε με έμφαση η πρόεδρος του συλλόγου εργαζομένων Μαρίνα Αποστολίδου. Ο σύλλογος συνεχίζει τις επαφές με τοπικούς φορείς ενημερώνοντας για την υποστελέχωση, αφού η περίθαλψη αφορά όλους και όλους έχουν μερίδιο ευθύνης στο αν επιτρέψουν ή όχι να απαξιωθεί το μοναδικό δημόσιο νοσοκομείο της Ροδόπης.

Δήμητρα Συμεωνίδου xronos

ΜΗΤΡΩΟ ΜΙΣΘΟΔΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

Τακτικό Προσωπικό
Κατηγορία

2013
Ιούνιος
ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΟΙ - ΠΟΛΙΤΕΙΑΚΟΙ ΦΟΡΕΙΣ
97
ΒΟΥΛΗ
1.188
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΕΣ ΑΡΧΕΣ
1.755
Γ.Γ. ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ / Γ. Γ. ΜΕΣΩΝ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ
481
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΡΟΦΙΜΩΝ
2.374
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ, ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΥΠΟΔΟΜΩΝ, ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ ΚΑΙ ΔΙΚΤΥΩΝ
7.327
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΤΑΞΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
63.249
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗΣ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ
15.116
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗΣ ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
915
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΘΝΙΚΗΣ ΑΜΥΝΑΣ
90.361
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ
2.041
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
17.997
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
668
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ
132
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ ΚΑΙ ΑΙΓΑΙΟΥ
8.264
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ
17.024
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΑΙΔΕΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΗΣΚΕΥΜΑΤΩΝ, ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΥ
194.292
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ, ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΤΙΚΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ
953
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ
1.026
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
89.908
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΕΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ
6.667
ΟΤΑ
92.811
ΑΡΓΙΑ
964
ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ
1.858
ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΕΙ
1.241
ΣΥΝΟΛΙΚΑ
618.709


Αριθμός Μισθοδοτούμενων - Μη Τακτικό Προσωπικό
2013

Είδος εργασιακής σχέσης
Ιούνιος
Ορισμένου χρόνου - συμβάσεις έργου - ωρομίσθιοι
45.988
Αιρετοί
13.029
Μετακλητοί
1.687
Ειδικές Περιπτώσεις
7.184
ΣΥΝΟΛΙΚΑ
67.888








614.053 είναι πλέον οι Δημόσιοι υπάλληλοι.

Έφυγαν 14.937 από το Δημόσιο σε 6 μήνες – Σαμαράς: να μην ανησυχούν όσοι δουλεύουν

614.053 είναι πλέον οι Δημόσιοι υπάλληλοι στην Ελλάδα με βάση τα στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Μάλιστα μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2013 αποχώρησαν σχεδόν 15.000 άτομα, χωρίς να συμπεριλαμβάνεται σε αυτούς ο αριθμός των απολυμένων της ΕΡΤ αλλά και οι χιλιάδες που βγήκαν σε διαθεσιμότητα των Ιούλιο.
Πλέον το υπουργείο διαθέτει και δημοσιεύει την πλήρη εικόνα των εργαζόμενων του Δημοσίου ανά υπουργείο. Στόχος είναι να μπει άμεσα σε ενέργεια η αναδιάρθρωση.
Στο νέο μνημόνιο περιγράφεται ρητά ότι η Ελλάδα δεσμεύεται να ολοκληρώσει τα οργανογράμματα για 400.000 θέσεις μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου.
Υπολογίζεται ότι μέσω της κινητικότητας δεν θα προκύψουν πολλές απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων, καθώς ακόμη και στην περίπτωση που για κάποιους λήξη η οκτάμηνη περίοδος το κράτος διατηρεί τη δυνατότητα στην περίπτωση που υπάρχει ανάγκη πρόσληψης άλλου στην θέση του.
Έτσι η μείωση του αριθμού των υπαλλήλων κατά 15.000 όπως περιγράφει το μνημόνιο δεν θα έρθει μέσω κινητικότητας ή διαθεσιμότητας αλλά με απευθείας απολύσεις όπως στην περίπτωση της ΕΡΤ.
Το μήνυμα του Πρωθυπουργού ήταν χθες σαφές:
«Πρέπει να πείσουμε τους πολίτες πως οι αλλαγές αυτές γίνονται για το καλό του τόπου. Οι άξιοι δημόσιοι υπάλληλοι δεν θα πρέπει να ανησυχούν» τόνισε ο κ. Σαμαράς, μην αποκλείοντας έτσι τις απολύσεις, αλλά αντίθετα προειδοποιώντας πως όσιοι δεν κρίνονται επαρκείς θα βλέπουν την έξοδο.
Ο κ. Μητσοτάκης μιλώντας στους γενικούς γραμματείς ζήτησε να προχωρήσει άμεσα η αξιολόγηση του προσωπικού μέχρι τις αρχές Σεπτεμβρίου και να μην υπάρξουν καθυστερήσεις, ενώ και ο ίδιος, σε δηλώσεις του εξερχόμενος του Μεγάρου Μαξίμου, τόνισε πως τα μέτρα που θα ληφθούν δεν θα είναι οριζόντια.

Τετάρτη, 24 Ιουλίου 2013

Αιφνιδιαστικός έλεγχος στο νοσοκομείο Κομοτηνής βρήκε όλους τους εφημερεύοντες στη θέση τους

Όλο το προσωπικό (ιατρικό – νοσηλευτικό – φαρμακευτικό – διοικητικό – τεχνικό και λοιπό προσωπικό) που εφημέρευε ήταν παρόν στους χώρους της ευθύνης τους τηρώντας, τους εκ της ιδιότητάς του απορρέοντες κανόνες νομιμότητας, ανέφερε το πόρισμα των επιθεωρητών


Το προσωπικό ενεργεί μεριμνώντας για τον σεβασμό της αξιοπρέπειας, προσφέροντας ιατρική φροντίδα λαμβάνοντας υπόψη ιδιαιτέρως την πολιτισμική διάσταση της υγείας σε περιοχή της πατρίδας μας εξόχως ευαίσθητη

«Από τον επιτόπιο αιφνιδιαστικό έλεγχο που διενεργήσαμε (ξεκινήσαμε στις 16.15 τον έλεγχο φυσικής παρουσίας του εφημερεύοντος προσωπικού και τον περατώσαμε στις 16.45) διαπιστώσαμε ότι όλο το προσωπικό (ιατρικό – νοσηλευτικό – φαρμακευτικό – διοικητικό – τεχνικό και λοιπό προσωπικό) του γενικού νοσοκομείου Κομοτηνής «Σισμανόγλειο» που εφημέρευε ήταν παρόν στους χώρους της ευθύνης του τηρώντας, τους εκ της ιδιότητάς του απορρέοντες κανόνες νομιμότητας». 

Στη διαπίστωση αυτή κατέληξαν επιθεωρητές από το Σώμα Επιθεωρητών Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας διενεργώντας αιφνιδιαστικό έλεγχο στο γενικό νοσοκομείο Κομοτηνής «Σισμανόγλειο». Τη διαπίστωση της εύρυθμης ή μη λειτουργίας του νοσοκομείου και ειδικότερα την παρουσία των εργαζομένων που εκείνη την ώρα εφημέρευαν, είχε σαν στόχο ο έλεγχος της επιθεωρήτριας διοικητικού οικονομικού τομέα Αναστασίας Ψιλοπούλου και του Β επιθεωρητή διοικητικού οικονομικού τομέα Δημητρίου Α. Ματθαίου

Η έκθεση αποτελεσμάτων του ελέγχου που έχει στη διάθεσή του ο «Χ» αποδεικνύει του λόγου το αληθές. Αναλυτικά: «Στις 16.45 ξεκινήσαμε τον έλεγχο της φυσικής παρουσίας του εφημερεύοντος προσωπικού και τον περατώσαμε στις 17.15. Με τη συνοδεία της συντονίστριας της εφημερίας Λουίζας Μπόργκι, της εφημερεύουσας νοσηλεύτριας Θεώνης Γιαραμαζίδου, της διευθύντριας του τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (Τ.Ε.Π.) Σοφίας Παπαναστασίου, (ειδικός ιατρός αναισθησιολόγος) αλλά και της διευθύντριας της νοσηλευτικής υπηρεσίας του νοσοκομείου Αναστασίας Αριαντζίδου η οποία είχε στο μεταξύ προσέλθει αυτοβούλως στο νοσοκομείο, επισκεφθήκαμε κλινικές και τμήματα του νοσοκομείου. Από το γραφείο της διευθύντριας του τμήματος Επειγόντων περιστατικών, το οποίο ευγενώς μας παραχωρήθηκε για διευκόλυνση του έργου μας, παρουσία της συντονίστριας της εφημερίας Λουΐζας Μπόργκι, της εφημερεύουσας νοσηλεύτριας της νοσηλευτικής υπηρεσίας Θεώνης Γιαραμαζίδου και της διευθύντριας του τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (Τ.Ε.Π.) Σοφίας Παπαναστασίου έγιναν τηλεφωνικές εσωτερικές κλήσεις προς το εφημερεύον προσωπικό από τον επιθεωρητή Δημήτριο Ματθαίου. 

Το εφημερεύον προσωπικό, εφόσον αυτό ήταν εφικτό λόγω της φύσης της ειδικότητας, ύστερα από την τηλεφωνική κλήση εντός ελαχίστων λεπτών παρουσιάζονταν αυτοπροσώπως, δηλώνοντας και με αυτό τον τρόπο την φυσική του παρουσία στο νοσοκομείο. Στους χώρους όπως (χειρουργεία – θάλαμοι πασχόντων – χώροι εξαταζομένων) που ήτο αδύνατος ο αιφνιδιαστικός έλεγχος με την σχεδόν ταυτόχρονη φυσική παρουσία, αρκεστήκαμε επικοινωνώντας με το προσωπικό που εφημέρευε μόνο σε εσωτερικές τηλεφωνικές κλήσεις.

ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΕΙΣ

Από τον επιτόπιο αιφνιδιαστικό έλεγχο που διενεργήσαμε (ξεκινήσαμε στις 16.15 τον έλεγχο φυσικής παρουσίας του εφημερεύοντος προσωπικού και τον περατώσαμε στις 16.45) διαπιστώσαμε ότι όλο το προσωπικό (ιατρικό – νοσηλευτικό – φαρμακευτικό – διοικητικό – τεχνικό και λοιπό προσωπικό) του γενικού νοσοκομείου Κομοτηνής «Σισμανόγλειο» που εφημέρευε ήταν παρόν στους χώρους της ευθύνης του τηρώντας, τους εκ της ιδιότητάς του απορρέοντες κανόνες νομιμότητας.

Επιπλέον διαπιστώσαμε από την έρευνά μας ότι:
Α) Τηρούνται σε ικανοποιητικό βαθμό οι κανόνες της υγιεινής.
Β) Στο τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (ΤΕΠ), οι προσερχόμενοι πολίτες – χρήστες υπηρεσιών υγείας εξυπηρετούντο χωρίς προβλήματα,
Γ) Δεν μας αναφέρθηκε ούτε εξεδηλώθη πρόθεση τόσο από ασθενείς που νοσηλεύονταν στις κλινικές ούτε από τους πολίτες που ευρίσκοντο στους χώρους αναμονής του τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (Τ.Ε.Π.) προς ιατρική εξέταση για κάποιο παράπονο, στο χρονικό διάστημα της μίας και μισής περίπου ώρας που παραμείναμε στους χώρους του νοσοκομείου και ότι
Δ) Το προσωπικό ενεργεί μεριμνώντας για τον σεβασμό της αξιοπρέπειας, προσφέροντας ιατρική φροντίδα λαμβάνοντας υπόψη ιδιαιτέρως την πολιτισμική διάσταση της υγείας σε περιοχή της πατρίδας μας εξόχως ευαίσθητη.
Με βάση τις διαπιστώσεις που προεξετέθησαν, στο γενικό νοσοκομείο Κομοτηνής «Σισμανόγλειο» κατά τον αιφνιδιαστικό έλεγχό μας προέκυψε ότι υπήρχε εύρυθμη λειτουργία και δεν προέκυψε κανένα επιβαρυντικό στοιχείο για υπαλλήλους του, που εφημέρευαν, σύμφωνα με την έκθεση ελέγχου. Η μοναδική σύσταση που έγινε αφορά στον αναπληρωτή διοικητή του γενικού νοσοκομείου Κομοτηνής «Σισμανόγλειο» στον οποίον προτάθηκε τα προγράμματα των εφημερευόντων να είναι στο εξής ανηρτημένα σε πίνακα ανακοινώσεων του νοσοκομείου για να λαμβάνουν γνώση όλοι οι ενδιαφερόμενοι.

Δ.Σ. ΧΡΟΝΟΣ

Ανοιχτή επιστολή του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μολάων

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΜΟΛΑΩΝ

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Αγαπητοί φίλοι    Μολάοι 23-7-2013
Αγρότες, εργαζόμενοι, άνεργοι, συνταξιούχοι, νέοι,

Εδώ και δυο χρόνια, όλοι εμείς, οι εργαζόμενοι στο Νοσοκομείο, ανελλιπώς, υπεύθυνα και ειλικρινά  σας ενημερώνουμε για τις εξελίξεις τόσο στο θέμα της λειτουργίας του Νοσοκομείου μας, όσο και στο χώρο της Υγείας γενικότερα. Στην προσπάθειά μας αυτή, αρχικά, από κάποιες πλευρές αγνοηθήκαμε ή δεχτήκαμε ακόμα και επιθέσεις. Όμως δυστυχώς, κανένας δεν μπορεί πια να αμφιβάλλει ή να ισχυρίζεται ότι δεν γνωρίζει.  Όλο αυτό το διάστημα, δίνουμε καθημερινά αγώνα και μέσα σε πραγματικά αντίξοοες συνθήκες, προσπαθούμε να «κρατήσουμε» τη λειτουργία του Νοσοκομείου στο καλύτερο δυνατό επίπεδο από άποψης παροχής υπηρεσιών. Με την ευκαιρία αυτή ευχαριστούμε όλους, όσοι από σας βοηθάτε με κάθε τρόπο.
Το Νοσοκομείο Μολάων και το Κ.Υ. Νεάπολης είναι γνωστό σε όλους ότι εξυπηρετούν μια μεγάλη περιοχή με κακό οδικό δίκτυο, μακρινές αποστάσεις  και  φτωχά λαϊκά στρώματα: αγρότες,  ηλικιωμένους χαμηλοσυνταξιούχους,  οικογένειες που τα βγάζουν πέρα πολύ δύσκολα. Παρά τις επαναλαμβανόμενες διαβεβαιώσεις ότι το Νοσοκομείο θα παραμείνει Νοσοκομείο και θα ενισχυθεί, όλες οι πράξεις τους, οδηγούν στο αντίθετο. Άλλωστε, η υποκρισία των πολιτικών δεν ξενίζει κανέναν πια.
Από τις αρχές του 2013 το Νοσοκομείο Μολάων δεν έχει νομική προσωπικότητα και πολύ σύντομα, θα πάψει να παρέχει υπηρεσίες δευτεροβάθμιας φροντίδας, δηλαδή, νοσοκομειακού επιπέδου. Στην καλύτερη των περιπτώσεων, θα παραμείνει ως Κέντρο Υγείας και Μονάδα Βραχείας Νοσηλείας δηλαδή μιας ημέρας, ενώ το Κέντρο Υγείας Νεάπολης θα υποβαθμιστεί σε απλό υγειονομικό σταθμό. Και όλα αυτά για το «καλό σας» όπως δηλώνει ο νέος υπουργός Υγείας.
Το Νοσοκομείο Μολάων και το Κ.Υ. Νεάπολης όχι μόνο δεν πρέπει να υποβαθμιστούν ή να κλείσουν, αλλά είναι αναγκαίο να ενισχυθούν με όλο το απαραίτητο προσωπικό και με την ανάπτυξη κλινικών και ειδικοτήτων που λείπουν, για την εξυπηρέτηση των λαϊκών στρωμάτων της περιοχής αλλά και τη στήριξη του τουρισμού που φέρνει κάποιο εισόδημα στην περιοχή μας.
ΘΥΜΗΣΟΥ:  Κάποτε είχες Δ.Ο.Υ., είχες Ι.Κ.Α.  Του χρόνου τέτοια μέρα θα λες «ΚΑΠΟΤΕ ΕΙΧΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ». Τραγική έλλειψη υλικών και προσωπικού στα νοσοκομεία και στα  Κέντρα Υγείας, σχεδόν οι μισές μέρες το μήνα χωρίς εφημερίες, ασυντήρητα ασθενοφόρα, χαλασμένα ιατρικά μηχανήματα, υπέρογκες αυξήσεις στα νοσήλια, διαρκώς αυξανόμενη συμμετοχή των ασθενών στις δαπάνες εξετάσεων, φαρμάκων, θεραπειών κ.λ.π., αύξηση των ανασφάλιστων ανέργων και σταδιακή παράδοση της υγείας στα ιδιωτικά συμφέροντα. Αποτέλεσμα; Αρρώστια και θάνατος.  Μείωση του προσδόκιμου χρόνου ζωής.  Οι άρρωστοι –που τα τελευταία χρόνια έγιναν «πελάτες»- κοστίζουν… και πρέπει να πεθάνουν.  Δεν ακούγεται απλά σκληρό..είναι σκληρό, όμως για όλους αυτούς μόνο οι αριθμοί μετράνε.
Α Ν Α Ρ Ω Τ Η Σ Ο Υ
ΠΟΙΟΣ ΩΦΕΛΕΙΤΑΙ ΑΠΟ ΟΛΑ ΑΥΤΑ; ΑΝΤΕΧΟΥΜΕ ΑΛΛΟ «ΣΩΣΙΜΟ»;
ΔΕΝ ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΡΙΘΜΟΙ, ΕΙΜΑΣΤΕ ΑΝΘΡΩΠΟΙ. ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ;
ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΜΙΑ ΑΛΛΗ ΠΟΡΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ;
Η απάντηση είναι μία: ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ. ΚΟΙΝΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΑΓΩΝΑ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΕΡΙΟΧΕΣ.
Διαφορετικά είμαστε χαμένοι όλοι μας, ακόμα και αυτοί που σήμερα πιστεύουν ότι είναι ασφαλείς.
Τα σωματεία των Νοσοκομείων, των εκπαιδευτικών και οι σύλλογοι γονέων που σε λίγο θα βρεθούν μπροστά στο κλείσιμο σχολείων, των εργαζόμενων στους Δήμους, στις δομές του ΕΟΠΥΥ που θα καταργηθούν, οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού Τομέα που καθημερινά απειλούνται με την ανεργία, οι μικροεπαγγελματίες, οι αγρότες, οι άνεργοι και όλη η κοινωνία που δεν θα έχει πρόσβαση σε βασικά κοινωνικά αγαθά, πρέπει να συντονίσουμε τη δράση μας. Κανένας δε μπορεί μόνος του.Στην κατεύθυνση αυτή, πρέπει να ενταθεί η προσπάθεια για τη δημιουργία σε κάθε περιοχή ενός ισχυρού μετώπου για την υπεράσπιση των κοινωνικών αγαθών.
ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ. ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ. ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ.
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΔΩΡΕΑΝ ΠΑΙΔΕΙΑ, ΥΓΕΙΑ, ΠΡΟΝΟΙΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΑΓΑΘΑ
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΖΩΕΣ ΜΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ ΜΑΣ. ΓΙΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΜΑΣ ΑΞΙΖΟΥΝ.ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΠΑΡΟΝ ΚΑΙ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΑΣ

Με μαζική συμμετοχή πραγματοποιήθηκε η 24ωρη Πανελλαδική Απεργία της ΠΟΕΔΗΝ

ΑΘΗΝΑ 24-7-2013
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 1897
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Με μαζική συμμετοχή πραγματοποιήθηκε σήμερα Τετάρτη 24 Ιουλίου 2013 η 24ωρη Πανελλαδική Απεργία της ΠΟΕΔΗΝ. Στη συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας συμμετείχαν πάνω από 2000 υγειονομικοί. Μετά τους χαιρετισμούς των εκπροσώπων των Συνδικαλιστικών φορέων ακολούθησε δυναμική πορεία προς το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Ο Υπουργός Υγείας με μεγαλόστομες δηλώσεις εμφανίζει το μαύρο – άσπρο. Με επικοινωνιακούς ακροβατισμούς ωραιοποιεί την διάλυση των Δημόσιων Υπηρεσιών Υγείας, σε περίοδο που οι πολίτες τις έχουν ανάγκη περισσότερο από ποτέ επειδή ζουν στη φτώχεια, στον κοινωνικό αποκλεισμό και την εγκατάλειψη από τις ασκούμενες ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ.
Πάνω από 1,5 εκατομμύριο πολίτες δεν διαθέτουν σήμερα ασφάλιση και δεν έχουν πρόσβαση στις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας.
ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ περιλαμβάνει την ΣΥΝΕΧΗ ΣΥΡΡΙΚΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΑΠΑΝΩΝ. Όχι βέβαια των δαπανών της παραοικονομίας, της διαφθοράς, της διαπλοκής αλλά των κοινωνικών δαπανών που πυρήνας τους είναι οι δαπάνες για την Υγεία και την Πρόνοια.
Η πρόβλεψη του ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ για σταδιακή συρρίκνωση χρηματοδότησης του συστήματος στο 6% (από 10,5%) καθιστά το σύστημα τριτοκοσμικό.
Τα Νοσοκομεία υποχρηματοδοτούνται και αναγκαστικά αναστέλλουν βασικές λειτουργίες τους. Δεν έχουν δυνατότητα να αγοράσουν υγειονομικό και φαρμακευτικό υλικό.
Πάνω από 50 Νοσοκομεία που βρίσκονται σε καθεστώς διασύνδεσης χωρίς Νομική υπόσταση είναι στο στόχαστρο των Συγχωνεύσεων – Καταργήσεων.
Ο Υπουργός ανακοίνωσε ήδη τα πρώτα Νοσοκομεία που θα προέλθουν οι 1342 διαθεσιμότητες υγειονομικών από τους 2500 συνολικά που διαθέτει στο βωμό της ΤΡΟΪΚΑ.
Στις Μνημονιακές Πολιτικές θυσιάζονται 50 μικρά και μεσαία Νοσοκομεία που προσφέρουν φιλικές, προσιτές, δωρεάν υπηρεσίες στους χρήστες των υπηρεσιών και «ξεφορτώνουν» τη ζήτηση που είναι αυξημένη των μεγάλων Νοσοκομείων.
Οι Διαθεσιμότητες τελικά είναι Απολύσεις και όχι υποχρεωτικές Μετατάξεις, όπως ισχυρίζεται περιφερόμενος στα κανάλια ο Υπουργός Υγείας.
Το ΕΣΥ χρειάζεται επειγόντως ενίσχυση με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού επειδή αποδεκατίστηκε με την εργασιακή εφεδρεία και τις αθρόες συνταξιοδοτήσεις.
ΒΡΟΝΤΟΦΩΝΑΖΟΥΜΕ
ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΣ ΑΝΘΡΩΠΟΦΑΓΙΑΣ
ΕΩΣ ΕΔΩ
ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ