Το Νοσοκομείο σου ή ... το νοσοκομείο "μισή ώρα δρόμος"
Με έναν ξεχωριστό τρόπο, συνεχίζει, τον αγώνα του, ο Σύλλογος εργαζομένων, του Νοσοκομείου Κομοτηνής, δημιουργώντας, ένα βίντεο, στο διαδίκτυο. Μέσα, από αυτό, στέλνουν μήνυμα στους πολίτες και τους ζητάνε, την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη τους, ώστε, το Νοσοκομείο Κομοτηνής, να παραμείνει ανοικτό. «Μην επιτρέψεις, να σου στερήσουν, το δικαίωμα, στην περίθαλψη. Το νοσοκομείο Κομοτηνής, πρέπει, να παραμείνει ανοικτό. Καμία κλειστή κλινική, καμία υποβάθμιση. Στήριξε την προσπάθεια μας, φώναξε κι εσύ μαζί μας, για ένα νοσοκομείο, χωρίς κενά, σε ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Δεν κλείνουν, απλά, ένα νοσοκομείο, βάζουν σε κίνδυνο, την ζωή όλων μας».

Τετάρτη, 30 Απριλίου 2014

Απόφαση Εκτελεστικής Επιτροπής 29/04/2014

ΑΘΗΝΑ 30-4/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3024
ΑΠΟΦΑΣΗ Ε.Ε. 29-4-2014

Η Ε.Ε. συνεδρίασε την Τρίτη 29-4-2014 προκειμένου να προετοιμάσει και να κλιμακώσει τις κινητοποιήσεις για τα ζητήματα της Υγείας και την απόσυρση του Νόμου των Αξιολογήσεων (Ν.4250/2014). Με βάση την απόφαση της ΑΔΕΔΥ και τις προτάσεις που κατατέθηκαν αποφασίστηκε το εξής Πρόγραμμα Δράσης:
Μαζικές παραστάσεις Διοικητικών Συμβουλίων Σωματείων και Εργαζομένων προς τις Διοικήσεις απαιτώντας να μην καταθέσουν τις προβλεπόμενες ποσοστώσεις ανά υπηρεσία (έως 18 Μάη), γνωστοποιώντας ότι σε περίπτωση που ορίσουν ποσοστώσεις θα πραγματοποιήσουν καταλήψεις διαρκείας.
15νθήμερο Δράσεων για την ακύρωση στη πράξη του Νόμου 4250/2014 των Αξιολογήσεων.
• Από Δευτέρα 5 Μαΐου έως Παρασκευή 16 Μαΐου σε όλα τα Νοσοκομεία ορίζονται Γενικές Συνελεύσεις και Περιοδείες με παρουσία Γενικών Συμβούλων της ΠΟΕΔΗΝ.
Στις συνελεύσεις θα προωθείται και θα στηρίζεται το πρόγραμμα δράσης της ΠΟΕΔΗΝ και ΑΔΕΔΥ που προβλέπει την προκήρυξη απεργίας, προκειμένου να υλοποιηθεί η αποχή των υπαλλήλων από κάθε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση. Αξιολόγηση που θα χρησιμοποιηθεί για νέες διαθεσιμότητες, απολύσεις εργαζομένων και ανακατανομής του ίδιου μισθολογικού κόστους μεταξύ των υπαλλήλων. Η Απόφαση αφορά όλους όσους κληθούν να λάβουν μέρος με οποιοδήποτε ρόλο (αξιολογούμενοι και αξιολογητές)
• Την συλλογή υπογραφών από ΟΛΟΥΣ τους εργαζόμενους που θα δηλώνουν την απόφασή τους να μην συμμετέχουν στις αξιολογήσεις που προωθεί η κυβέρνηση και την κατάθεση των φύλλων αξιολόγησης στο Σωματείο.
Να ενημερωθεί το σύνολο των εργαζομένων (ιδιαίτερη βαρύτητα στους εργαζομένους του κυκλικού ωραρίου) με περιοδείες σε όλες τις βάρδιες και να επιδιωχθεί από τα Σωματεία να υπογράψει το σύνολο των εργαζομένων που υπηρετούν στα Νοσοκομεία – ΕΚΑΒ – Πρόνοια – ΠΕΔΥ.
• Συνέντευξη Τύπου προκειμένου να αναδείξουμε τα ζητήματα της υποχρηματοδότησης, της υποστελέχωσης, της ιδιωτικοποίησης των Υπηρεσιών Υγείας και την απόσυρση του Νόμου της Αξιολόγησης, που προκύπτουν από τις Μνημονιακές Πολιτικές καθώς επίσης η ανάδειξη των χιλιάδων υπογραφών των εργαζομένων που είναι ενάντια στην αξιολόγηση.
• Στις 20 Μαΐου νέα συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής που θα εκτιμήσει τις παρεμβάσεις και να αποφασίσει την κλιμάκωση των δράσεων υλοποιώντας τις αποφάσεις της ΑΔΕΔΥ και της Ομοσπονδίας για τις αξιολογήσεις.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Τρίτη, 29 Απριλίου 2014

ΘΕΜΑ: Παράταση προθεσμιών για την εφαρμογή των διατάξεων του Π.Δ. 318/1992, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του ν. 4250/2014

Έτσι οι σχετικές προθεσμίες για τη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης έτους 2013 διαμορφώνονται ως εξής:

Α. η σχετική Απόφαση επιμερισμού των ως άνω ποσοστών πρέπει να έχει εκδοθεί
έως τις 19 Μαΐου 2014 και
Β. οι Εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να έχουν συνταχθεί
έως τις 18 Ιουλίου 2014.
Κατ΄ εξαίρεση για τους Ο.Τ.Α Α’ και Β’ βαθμού και λαμβάνοντας υπόψη την
επικείμενη διεξαγωγή των Περιφερειακών και Δημοτικών Εκλογών:
Α. η σχετική Απόφαση επιμερισμού των ως άνω ποσοστών πρέπει να έχει
εκδοθεί έως τις 30 Ιουνίου 2014 και
Β. οι Εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων πρέπει να έχουν
συνταχθεί έως την 1η Σεπτεμβρίου 2014. 

Εργατική Πρωτομαγιά 2014

ΑΘΗΝΑ 29/04/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3023
ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2014
ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΙΑ! ΕΙΝΑΙ ΑΠΕΡΓΙΑ!
Μάιος 1886: τα Εργατικά Συνδικάτα στο Σικάγο εξεγέρθηκαν διεκδικώντας: «8 ώρες δουλειά, 8 ώρες ανάπαυση, 8 ώρες ύπνο». Στη Παγκόσμια Ιστορία έμεινε ως «η σφαγή του Χαϊμαρκέτ»!
1892: 1η Πρωτομαγιάτικη Συγκέντρωση από Σοσιαλιστικό Σύλλογο Καλλέργη
1893: Διαδήλωση για 8ωρο/Κυριακή αργία/κρατική ασφάλιση στα θύματα εργατικών ατυχημάτων.
1936 Φεβρουάριος: Καπνεργάτες Θεσσαλονίκης οι δολοφονίες 12 εργατών απ' τους χωροφύλακες, υπήρξε έμπνευση για τον «Επιτάφιο» του Γ. Ρίτσου.
1944 Καισαριανή: 200 Έλληνες εκτελέστηκαν απ' τις γερμανικές δυνάμεις κατοχής
Το σημεία αναφοράς, ως γεγονότα, σε όλο τον κόσμο για τη Πρωτομαγιά, είναι συνυφασμένα με διεκδικήσεις – διαδηλώσεις – απ' τον κόσμο της εργασίας και ακόμα και δολοφονίες των διαδηλωτών από τις κρατικές δυνάμεις καταστολής.
130 χρόνια μετά η εικόνα παραμένει δραματικά ίδια. Η επικαιρότητα δεν χάνεται ούτε κατά κεραία. Οι εργαζόμενοι εξαθλιωμένοι διεκδικούν! Οι κυβερνώντες καταστέλλουν οποιαδήποτε κινητοποίηση!
Οι κατακτήσεις του κόσμου της εργασίας που δεν παραχωρήθηκαν, αλλά προέκυψαν από αιματηρούς αγώνες, χάνονται με γεωμετρική πρόοδο, ταχύτατα και βαφτίζονται εξορθολογισμός – σταθερότητα – μεταρρυθμίσεις.
Το κεφάλαιο, επενδύει σε επιστημονικούς όρους που ακούγονται ωραία, που δεν έχουν σχέση όμως με την ουσία.
Η ουσία μεταφράζεται, ερμηνεύεται σε κινητικότητα – διαθεσιμότητα – απόλυση εργαζομένων, κατάργηση δημόσιων δομών σε Υγεία, Παιδεία, Ασφάλιση
Υφίσταται και μια κλιμάκωση για να 'ναι πιο εύπεπτη. Η κοινωνία έχει ανάγκη από αλλαγές, παρατηρεί ένα σύστημα χρεωκοπημένο και πρέπει να βρει τον φταίχτη, να τον φορτώσει και να βγει αλώβητη, ξεπλυμένη. Ο φταίχτης λοιπόν είναι ο εργαζόμενος, ο επαγγελματίας, ο επιστήμονας δηλαδή η ίδια η κοινωνία.
Ξεκινά ένας φαύλος κύκλος, η πίττα μικραίνει επικίνδυνα και θα πρέπει να λιγοστέψουν και αυτοί που θα τη μοιραστούν.
Το κεφάλαιο, μαθηματικά αποδεδειγμένα, δεν θα χάσει! Τα μεγαλοσυμφέροντα θα το υπερασπιστούν! Είναι ζητήματα που δεν είναι διαπραγματεύσιμα! Τα κέρδη θα παραμείνουν και θα μεγαλώσουν θα αβγατίσουν, είναι νομοτέλεια. Η φύση απεχθάνεται τα κενά!
Κάποιος επομένως, θα περιοριστεί, θα εξαφανιστεί, θα εξαερωθεί ή θα εξυπηρετήσει τα συμφέροντα προκειμένου να διασωθεί.
 Δημόσια Υγεία – ευτελισμένη – καταρρακωμένη, ακόμα ανασαίνει, παρά τα διαρκή χτυπήματα που δέχεται – παρά τη βαρβαρότητα – παρά τη κακομεταχείριση. Οι ανάσες περιορίζονται και η πορεία προδιαγεγραμμένη. Τώρα πλέον ούτε κατ' επίφαση – κατ' όνομα Δημόσια Υγεία.
 Δημόσια Εκπαίδευση
Το κύτταρο μιας κοινωνίας, η προοπτική της, το μέλλον της δεν αφορά τους κυβερνώντες, συμπεριφέρονται λες κι έχουν εναλλακτικές και καταστρέφουν – διαλύουν υποδομές. Το θεμελιώδες δικαίωμα πρόσβασης στη Δημόσια Παιδεία εξαφανίζεται.
 Δημόσια Ασφάλιση
Συνειδητή απαξίωση. Πλήρης η αδιαφορία για κάλυψη στοιχειωδώς από το κρατικό προϋπολογισμό. Οι καταθέσεις μιας ζωής των εργαζομένων εξανεμίζονται.
Η περιουσία των ασφαλιστικών ταμείων κλήθηκε να υποστηρίξει απατεωνίστικες μεθόδους και πρακτικές.
Όλοι εμείς που έχουμε υποστεί τα πάνδεινα βρισκόμαστε απ' τη μία όχθη και είμαστε πολλοί και έχουμε τη δύναμη να βουλιάξουμε τους απέναντι, όχι επειδή διακατεχόμαστε από μονομανίες ή εμμονές αλλά επειδή οφείλουμε να υπερασπιστούμε τις ζωές μας.
Είναι μαραθώνια πορεία, δεν θα 'ναι κατοστάρι αλλά μπορούμε, αντέχουμε! Οφείλουμε στους εαυτούς μας και στη διαδρομή μας!
Η αφετηρία μας είναι διαφορετική από τα μεγάλα συμφέροντα!
Το τέρμα θα το ορίσουμε εμείς! Όχι αυτοί!
Όσο για το ταξίδι στην Ιθάκη, χωρίς υποκρισίες μεταξύ μας, χωρίς σκοπιμότητες, χωρίς τακτικισμούς, θα τσακίσουμε τον αυταρχισμό και την αυτοκρατορική αντιμετώπιση των κυβερνώντων.
Είναι προνομιακό μας πεδίο οι αγώνες! Μπορούμε με την ακατάλυτη παρουσία μας να σπείρουμε τον πανικό στα κέρδη τους.
Α Ν Τ Ε Χ Ο Υ Μ Ε !
Α Ν Τ Ι Σ Τ Ε Κ Ο Μ Α Σ Τ Ε !
Α Ν Α Τ Ρ Ε Π Ο Υ Μ Ε !
ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ
11:00π.μ.ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ
Η ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΟΛΩΝ ΜΑΣ ΑΝΑΓΚΑΙΑ!
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Δευτέρα, 28 Απριλίου 2014

ΑΔΕΔΥ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΗΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., σε συνεδρίασή της, στις 24 Απριλίου 2014, δήλωσε την αντίθεσή της στην υποτιθέμενη αξιολόγηση που με το Ν. 4250/2014 προωθεί η Κυβέρνηση.  Πρόκειται για μια κίνηση που αποσκοπεί στη δημιουργία μόνιμου μηχανισμού απολύσεων, στην περαιτέρω μείωση μισθών και  στην αποδιάρθρωση των δομών του Δημοσίου. Έχοντας υπόψη τα παραπάνω και στο πλαίσιο της εξουσιοδότησής της από το Γενικό Συμβούλιο, αποφάσισε:
Την προκήρυξη απεργίας, προκειμένου να υλοποιηθεί η αποχή των υπαλλήλων, από κάθε διαδικασία που έχει σχέση με την αξιολόγηση, με στόχο να αποτρέψει τη χρησιμοποίησή της για νέες διαθεσιμότητες και απολύσεις εργαζομένων. Αυτή αφορά σε πρώτη φάση τους Γενικούς Διευθυντές και στη συνέχεια όλους όσοι, κληθούν να λάβουν μέρος με οποιοδήποτε ρόλο (αξιολογούμενους και αξιολογητές).
Πιο συγκεκριμένα, με την απόφαση αυτή και στο πλαίσιο των συνήθων καθηκόντων των εργαζομένων, δεν εκτελούνται εργασίες που σχετίζονται:
α) Με την έκδοση της απόφασης επιμερισμού ποσοστών
β) Με τη σύνταξη της έκθεσης από τον αξιολογούμενο
γ) Με τη σύνταξη της εισήγησης από τον εισηγητή και
 δ) Με τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης από τον αξιολογητή.
Βασικό αίτημα του απεργιακού μας αγώνα, είναι η ακύρωση στην πράξη του νόμου 4250/2014 και η τελική του κατάργηση, αλλά και η μη προώθηση των νέων ρυθμίσεων για τη μισθολογική καθήλωση  των υπαλλήλων που περιλαμβάνει ακόμη και θεσμοθέτηση του ατομικού μισθού.
Οι Γενικοί Διευθυντές, το σύνολο των προϊσταμένων στο Δημόσιο, αλλά και όλοι οι εργαζόμενοι, καλούνται να συμμετέχουν στον απεργιακό αγώνα διαρκείας για να ακυρώσουμε τα νέα σχέδια της Κυβέρνησης.
Καλούνται οι Ομοσπονδίες και τα πρωτοβάθμια Σωματεία να πάρουν όλα τα απαραίτητα μέτρα για την επιτυχία της αγωνιστικής μας προσπάθειας. Συγκεκριμένα, να οργανώσουν συσκέψεις, περιοδείες, συλλογή υπογραφών, γενικές συνελεύσεις και κάθε είδους δράσεις που μπορούν να αναπτύσσονται πρωτοβουλιακά με στόχο την ενημέρωση και κινητοποίηση των εργαζομένων. Εκτιμούμε ότι ο αγώνας ενάντια στην αξιολόγηση δεν είναι υπόθεση καθενός ξεχωριστά, αλλά πρέπει να αποτελέσει αντικείμενο μαζικής και συλλογικής δράσης.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί ότι αυτή η μορφή της απεργιακής κινητοποίησης, που βασίζεται σε σχετική παλιότερη εμπειρία, στην ισχύουσα εργατική νομοθεσία και στο ν.1264/1982, είναι ένα ισχυρό όπλο που μπορεί να θωρακίσει όλους τους εργαζόμενους και να μεταφέρει την ευθύνη, από προσωπική-υπηρεσιακή, στα συλλογικά συνδικαλιστικά όργανα και στην ΑΔΕΔΥ.
Ταυτόχρονα κατά την συνεδρίαση της 24.4.2014η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. αποφάσισε επίσης:
1.                 Να καλέσει, κατά την έναρξη της εφαρμογής της διαδικασίας της αξιολόγησης, τους εργαζομένους σε γενικές συνελεύσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας και άλλες μορφές αντίδρασης στις Διευθύνσεις Προσωπικού, με στόχο την παρεμπόδιση της ολοκλήρωσης της συγκεκριμένης διαδικασίας.
2.                 Την άμεση ενεργοποίηση όλων των νομικών δυνατοτήτων που υπάρχουν με στόχο την ακύρωση της εφαρμογής της «αξιολόγησης».
3.                 Την πραγματοποίηση κατά το πρώτο δεκαήμερο του Μαΐου (σε ημερομηνία που θα οριστικοποιηθεί με νέα ανακοίνωση) μεγάλης σύσκεψης πρωτοβάθμιων και δευτεροβάθμιων σωματείων για τον καλύτερο συντονισμό των πρωτοβουλιών που λαμβάνονται ενάντια στην εφαρμογή του νόμου.
4.                 Την προώθηση στις Ομοσπονδίες και τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους κειμένου (που θα μπορεί να εξειδικεύεται και να προσαρμόζεται στις ιδιαιτερότητες κάθε ομοσπονδίας) για συλλογή υπογραφών από όλους τους εργαζόμενους (ανεξάρτητα της υπηρεσιακής θέσης που κατέχουν), με το οποίο θα δηλώνεται η πλήρης αντίθεσή τους στην προωθούμενη διαδικασία αξιολόγησης και η άρνησή τους να λάβουν μέρος σε αυτήν.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Τροπολογία του υπουργείου Υγείας.

Κατατέθηκε στη Βουλή τροπολογία του υπουργείου Υγείας, με την οποία δίνεται η δυνατότητα στον ΕΟΠΥΥ, να συνάπτει εξαμηνιαίες συμβάσεις με πρώην γιατρούς ή οδοντιάτρους του ίδιου του ΕΟΠΥΥ (που δεν υπέβαλαν αίτηση απορρόφησής τους στο νέο Πρωτοβάθμιο Εθνικό Δίκτυο Υγείας), ή πρώην συμβεβλημένους με το Ταμείο.
Η τροπολογία επιτρέπει έως και 200 επισκέψεις σε κάθε ως άνω γιατρό, και αποζημίωση 10 ευρώ ανά επίσκεψη. Ο αριθμός των ιατρών που καλύπτονται δυνητικά με τη συγκεκριμένη ρύθμιση υπολογίζεται σε 3.000, ενώ η δαπάνη σε εξαμηνιαία βάση των συμβάσεων αυτών, έχει προϋπολογιστεί σε 36 εκατομμύρια ευρώ και θα καλυφθεί από τις πιστώσεις του προϋπολογισμού του ΕΟΠΥΥ.
Η τροπολογία προβλέπει μεταξύ άλλων και τα εξής:
- Επιφορτίζεται ο υπουργός Υγείας να προσδιορίσει, κατόπιν εισήγησης του ΕΟΠΥΥ, τα χρόνια νοσήματα για τα οποία παρέχεται η δυνατότητα έως και εξαμηνιαίας συνταγής, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις εκτέλεσης, που έχουν και οι τρίμηνες συνταγές.
- Παρέχεται νομοθετικά η δυνατότητα ίδρυσης μονάδων άμεσης υποδοχής και προσωρινής φιλοξενίας αστέγων. Σύμφωνα με την Έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους που συνοδεύει την τροπολογία, η εν λόγω δαπάνη «δεν μπορεί να προσδιοριστεί, και θα εξαρτηθεί από πραγματικά περιστατικά».
- Δίνεται η δυνατότητα ανακατανομής των πιστώσεων δεδουλευμένων εφημεριών του οικονομικού έτους 2013 μεταξύ των νοσοκομείων. Η προθεσμία για την έκδοση της σχετικής απόφασης, λήγει την 31η Μαΐου.
- Αναγνωρίζονται ως νόμιμες οι πρόσθετες εφημερίες που πραγματοποιήθηκαν κατά τα έτη 2012, 2013 και τους τρεις πρώτους μήνες του 2014 και έτυχαν μεταγενέστερης έγκρισης από τις οικείες Υγειονομικές Περιφέρειες. Εκκαθαρίζονται δε, σε βάρος του προϋπολογισμού των νοσοκομείων.
- Καταβάλλεται επίδομα σε προϊσταμένους νοσοκομείων του ΕΣΥ που ασκούν καθήκοντα σε κενή θέση ευθύνης ανώτερης βαθμίδας.
- Αναγνωρίζονται ως νόμιμες οι δαπάνες που αφορούν πράξεις των διοικητών των νοσοκομείων, που διενεργήθηκαν πριν από την τοποθέτηση των Διοικητικών Συμβουλίων για την ομαλή λειτουργία των νοσοκομείων και για λόγους δημοσίου συμφέροντος.

Παρασκευή, 25 Απριλίου 2014

Μητσοτάκης : Η νέα αξιολόγηση στο δημόσιο θα προχωρήσει

Τη απόφασή του να προχωρήσει το νέο σύστημα αξιολόγησης στο δημόσιο (βαθμολογία με ποσόστωση), εξέφρασε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, απαντώντας σε ερώτηση για τις αντιδράσεις ορισμένων συνδικαλιστών σχετικά με το νέο πλαίσιο αξιολόγησης.
«Κάθε σύγχρονη και αποτελεσματική δημόσια διοίκηση, που σέβεται τα χρήματα του φορολογούμενου πολίτη που τη συντηρεί, πρέπει να είναι σε θέση να εντοπίζει και τους άριστους -για να τους επιβραβεύει- και όσους έχουν χαμηλή απόδοση -για να τους βοηθά να βελτιωθούν και να εξελιχθούν» δήλωσε ο κ. Μητσοτάκης, επισημαίνοντας ότι «αυτό ακριβώς επιδιώκει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, με την εισαγωγή για πρώτη φορά, της συγκριτικής αξιολόγησης στον προσδιορισμό των ανώτατων ποσοστών των δημόσιων υπαλλήλων ανά κλίμακα βαθμολογίας». Ο υπουργός ανέφερε, επίσης, ότι με το μέχρι σήμερα καθεστώς βαθμολόγησης η συντριπτική πλειοψηφία των υπαλλήλων βαθμολογούνταν με 9 και 10, για να τονίσει ότι αυτό «αναιρεί τη σημασία και τη λογική της αξιολόγησης και την καθιστά ανούσια, ενώ αντίθετα θα έπρεπε να αποτελεί εργαλείο παρακίνησης για τον αξιολογούμενο και μεγιστοποίησης της απόδοσης του φορέα». «Η ρύθμιση αυτή “ξεβολεύει” μια μειοψηφία δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι βαθμολογούνταν με υψηλούς βαθμούς, ενώ στην πραγματικότητα κωλυσιεργούσαν συστηματικά στην εργασία τους», και «η συνδικαλιστική ηγεσία της ΠΟΕ-ΟΤΑ προσπαθεί για λόγους ψηφοθηρίας και εντυπωσιασμού να “αγκαλιάσει” αυτή τη μειοψηφία και να την προστατεύσει από μια αντικειμενική και δίκαιη αξιολόγηση» είπε ο υπουργός, σημειώνοντας ότι «οι Έλληνες πολίτες, που υπεβλήθησαν την τελευταία τετραετία σε σκληρές θυσίες και μεγάλες δοκιμασίες, το ελάχιστο που απαιτούν είναι ένας λειτουργικός και αποτελεσματικός δημόσιος τομέας». Τόνισε, επίσης, ότι «η εποχή όπου μια αναχρονιστική συνδικαλιστική ηγεσία μπορούσε να εμποδίσει τις αλλαγές που απαιτεί και δικαιούται η σιωπηλή πλειοψηφία της κοινωνίας έχει περάσει ανεπιστρεπτί»

Η ΠΟΕΔΗΝ ζητάει συνάντηση με τον Ευρωπαίο Επίτροπο κο. Laszlo Andor για την Ψυχιατρική Μεταρρύθμιση

ΑΘΗΝΑ 24/04/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3000
ΠΡΟΣ: LASZLO ANDOR
EUROPEAN COMMISSIONER FOR EMPLOYMENT
SOCIAL AFFAIRS AND INDUSION
EUROPEAN COMMISSION
B-1049 BRUSSELS
Κύριε Επίτροπε,
Σας κοινοποιήσαμε δύο επιστολές που αναλύουν την μεθόδευση της Ελληνικής Κυβέρνησης να διαλύσει τα Δημόσια Ψυχιατρικά Νοσοκομεία στα πλαίσια της υποτιθέμενης ολοκλήρωσης της Ψυχιατρικής Μεταρρύθμισης έως 31/12/2015.
Τα τρία Ψυχιατρικά Νοσοκομεία (ΔΑΦΝΙ, ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ, ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ) σηκώνουν το βάρος της περίθαλψης και κοινωνικής επανένταξης των ψυχικά πασχόντων ασθενών της χώρας, αν και αντιμετωπίζουν εκρηκτικά προβλήματα στη στελέχωση και τη χρηματοδότηση.
Στο όνομα της δήθεν μεταρρύθμισης μεθοδεύεται η συρρίκνωσή τους. Από τη συρρίκνωση θα ευνοηθεί ο ιδιωτικός τομέας. Επιχειρείται η άρον – άρον ίδρυση Ψυχιατρικών Κλινικών στα Γενικά Νοσοκομεία χωρίς να πληρούν τις προδιαγραφές που καθορίστηκαν από τις αρμόδιες Διευθύνσεις του Υπουργείου Υγείας.
Στην επικείμενη επίσκεψη στη Χώρας μας ζητάμε συνάντηση μαζί σας. Στην συνάντηση θα παρευρίσκονται η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ, εκπρόσωποι εργαζομένων των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων και των Γενικών Νοσοκομείων στα οποία επιχειρούνται να λειτουργήσουν ακατάλληλες Ψυχιατρικές κλινικές.
Σας ξανακοινοποιούμε τις δύο επιστολές.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Πέμπτη, 24 Απριλίου 2014

Προσλήψεις για 14.000 μόνιμους στο Δημόσιο - Δείτε σε ποια υπουργεία και πότε

Ολοταχώς προχωρά ο σχεδιασμός για τις 14.000 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο μέσα στο 2014, τις οποίες ενέκρινε το Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης.
Σύμφωνα με το σχέδιο για τις προσλήψεις, που έφερε στο φως το κεντρικό δελτίο ειδήσεων του Mega, οι προσλήψεις θα κατανεμηθούν τα υπουργεία ως εξής:
Υπουργείο Οικονομικών : 2.139 προσληψεις
Υπουργείο Υγείας : 2.000 προσλήψεις
Υπουργείο Εργασίας : 1.493 προσλήψεις
Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη : 1.120 προσλήψεις και
Υπουργείο Εθνικής Άμυνας : 1.119 προσλήψεις
Καμία πρόσληψη δεν θα γίνει στα υπουργεία Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Εσωτερικών και Μακεδονίας - Θράκης.
Ήδη, στο ΑΣΕΠ έχουν φθάσει οι πρώτες προκηρύξεις που αφορούν την επιλογή μόνιμων υπαλλήλων στο υπουργείο Οικονομικών, τις εφορίες και την ΕΛΣΤΑΤ, ενώ θα ακολουθήσουν και άλλες για προσλήψεις στον τομέα της Υγείας, με αιχμή την κάλυψη των ΜΕΘ, τα ασφαλιστικά ταμεία, τους μηχανισμούς καταπολέμησης της φοροδιαφυγής και ελέγχου της αγοράς εργασίας.
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό της κυβέρνησης, με βάση την αναλογία "μία πρόσληψη για κάθε 5 συνταξιοδοτήσεις" και "μία πρόσληψη για κάθε μία απόλυση", ο αριθμός προσλήψεων για το σύνολο του δημόσιου τομέα θα φτάσει τις 14.165, εκ των οποίων: Οι 13.583 αφορούν τον στενό δημόσιο τομέα και οι 582 τον ευρύτερο δημόσιο τομέα.
Οι νέες προσλήψεις θα ολοκληρωθούν έως το τέλος του 2014 και θα γίνουν με τον σχεδιασμό και τον έλεγχο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ενώ η περάτωση των διαδικασιών πρόσληψης θα γίνει εξ ολοκλήρου από το ΑΣΕΠ.
Προτεραιότητα θα έχουν αδιόριστοι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ, πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης, οι οποίοι θα τοποθετηθούν είτε στις θέσεις που είχαν πετύχει, είτε σε άλλες θέσεις που ανταποκρίνονται στα προσόντα τους, με βάση τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων και των φορέων.
Πηγή: Mega

Τα άκουσε για τα καλά ο Άδωνις και στη Θεσσαλονίκη! Πως αντέδρασε

Μια δυσάρεστη έκπληξη περίμενε τον Άδωνι Γεωργιάδη και στη συμπρωτεύουσα. Κατά την διάρκεια περιοδείας του στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης προκειμένου να διαπιστώσει ιδίοις όμασι τα προβλήματα, που αντιμετωπίζουν τα Νοσηλευτικά Ιδρύματα, τα άκουσε για τα καλά από τους ασθενείς αλλά και από τους συγγενείς τους στο προαύλιο του Παπαγεωργίου!

Πρώτος σταθμός της περιοδείας του Άδωνι Γεωργιάδη στη συμπρωτεύουσα ήταν το Νοσοκομείο Παπαγεωργίου. Κατά την έξοδο του στο προαύλιο του νοσοκομείου ο υπουργός υγείας δέχθηκε τις λεκτικές επιθέσεις από συγγενείς ασθενών αλλά και εργαζομένων οι οποίοι διαμαρτύρονταν για τα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο χώρος της υγείας.

Συγκεκριμένα μια κυρία κατήγγειλε στον υπουργό ότι'' άφησαν τον πατέρα μου να πεθάνει''  ενώ δεν έλλειψαν  και τα παρατράγουδα με τους εργαζόμενους, οι οποίοι καταφέρθηκαν εναντίον του για τις σοβαρές ελλείψεις που παρουσιάζει ο χώρος της υγείας.

Ενδεικτικό του κλίματος ο διάλογος του Άδωνι με μια άλλη κυρία η οποία τον  ρώτησε γιατί είναι απλήρωτοι οι εργαζόμενοι, ενώ η ένταση αυξήθηκε όταν ένας από τους νοσηλευτές ρώτησε τον υπουργό πως δουλεύουν εργαζόμενοι χωρίς συμβάσεις, με τον Άδωνι να απαντάει ειρωνικά:
"Γιατί δεν πήρες και κανένα πανό του ΠΑΜΕ".

Να σημειωθεί εδώ ότι ο εν λόγω νοσηλευτής είχε ανακηρυχθεί ως ο καλύτερος υπάλληλος του νοσοκομείου το 2010.
Στη συνέχεια αναρτήθηκαν και πανό με συνθήματα ενάντια στην διάλυση του χώρους της υγείας.  

Αξιολόγηση προσωπικού Δημοσίων Υπηρεσιών

ΑΘΗΝΑ 24/04/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2997
ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ
Συνάδελφοι,
Με τον Ν. 4250/2014 τροποποιούνται οι διατάξεις του Π.Δ. 318/1992 περί της Αξιολόγησης του προσωπικού των ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ.
Με το νέο σύστημα Αξιολόγησης οι Προϊστάμενοι Οργανικών Μονάδων υποχρεωτικά βαθμολογούν το 15% των υπαλλήλων με βαθμούς 1 έως 6. Οι εν λόγω υπάλληλοι θεωρούνται «χαμηλών δυνατοτήτων» και θα αποτελέσουν δεξαμενή μόνιμης κινητικότητας, νέων Διαθεσιμοτήτων και Απολύσεων.
Επίσης βαθμολογούν το 25% των υπαλλήλων κατ' ανώτατο ποσοστό με βαθμούς 9 και 10. Οι εν λόγω υπάλληλοι θα αποτελέσουν τη νέα λίστα από την οποία θα επιλέγονται ή θα ανατίθονται καθήκοντα Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων. Οι Αξιολογήσεις γίνονται από Προϊσταμένους Οργανικών Μονάδων οι οποίοι εκτελούν καθήκοντα με ανάθεση από τους Διοικητές των Νοσοκομείων αφού δεν λειτουργούν τα αρμόδια υπηρεσιακά όργανα κρίσης (ΣΕΠ, Ειδικά ή Κοινά Πρωτοβάθμια Υπηρεσιακά Συμβούλια Νοσοκομείων).
Οι αναθέσεις σε πολλές περιπτώσεις γίνονται με ρουσφετολογικά και κομματικά κριτήρια χωρίς να λαμβάνεται υπ' όψιν η μοριοδότηση των Ν. 3528/2007, 3839/2010.
Με το άρθρο 20 παράγραφο 9 του Ν. 4250/2014 οι Διοικητές των Νοσοκομείων θα επιμερίσουν τα ποσοστά των υπαλλήλων ανά υπηρεσία στη κλίμακα των βαθμών.
Με το άρθρο 32 «Μεταβατικές διατάξεις» εντός ενός μήνα από τη δημοσίευση του ανωτέρου Νόμου καθορίζεται ο τύπος και το περιεχόμενο των Φύλλων Αξιολόγησης, τα ποσοστά ανά υπηρεσία (έως 26 Απριλίου 2014).
Οι Εκθέσεις Αξιολόγησης συντάσσονται σε αποκλειστική προθεσμία δύο μηνών από τον καθορισμό της διαδικασίας (έως 26 Ιουνίου 2014).
Οι Εκθέσεις Αξιολόγησης του έτους 2013 οι οποίες έχουν συνταχθεί δεν θα ληφθούν υπ' όψιν.
Με απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕΔΗΝ την Τρίτη 01/04/2014 καλούνται οι Διοικήσεις των Σωματείων να οργανώσουν το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, Τοπικές Μορφές Δράσης με Γενικές Συνελεύσεις, Συγκεντρώσεις Διαμαρτυρίας στις Διοικήσεις προκειμένου να εμποδίσουν τους Διοικητές να ορίσουν τις ποσοστώσεις ανά υπηρεσία και μοιραστούν τα Φύλλα Αξιολόγησης. Εάν παρά ταύτα καθοριστούν τα ποσοστά ανά υπηρεσία και μοιραστούν τα Φύλλα Αξιολόγησης, ενυπόγραφα τα Πρωτοβάθμια Σωματεία να συγκεντρώσουν από τους υπαλλήλους και να παραδώσουν στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων με διαβιβαστική ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ως απαράδεκτα με το επιχείρημα ότι το Υγειονομικό προσωπικό εργάζεται μονοβάρδιες ή ασκεί καθήκοντα με υπευθυνότητα σε υποστηρικτικές υπηρεσίες και δεν ανέχεται τον εμπαιγμό της κυβέρνησης. Αντίγραφα να κοινοποιηθούν στην ΠΟΕΔΗΝ προκειμένου με κεντρική μορφή δράσης που θα αποφασισθεί από την Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ να παραδώσει στον Υπουργό Υγείας.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Τετάρτη, 23 Απριλίου 2014

Που τηλεφωνείτε για ραντεβού με το γιατρό του ΠΕΔΥ

Σε λειτουργία τίθεται ξανά από σήμερα το σύστημα των τηλεφωνικών ραντεβού μέσω πενταψήφιων αριθμών για τους πολίτες που θέλουν να επισκεφθούν τις μονάδες υγείας του ΠΕΔΥ - Πρωτοβάθμιο Εθνικό Δίκτυο Υγείας (πρώην πολυϊατρεία του ΕΟΠΥΥ), ενώ στον σχεδιασμό του υπουργείου Υγείας είναι και η δημιουργία συστήματος προγραμματισμού των επισκέψεων στο ΠΕΔΥ και μέσω Διαδικτύου. Μάλιστα, ο υπουργός Υγείας Αδωνις Γεωργιάδης προανήγγειλε την προκήρυξη διαγωνισμού για το συγκεκριμένο έργο, το οποίο θα επιτρέπει στους πολίτες να κλείνουν ραντεβού σε γιατρό μονάδας του ΠΕΔΥ μέσω του Διαδικτύου.
Προς το παρόν, λειτουργούν οι πενταψήφιοι τηλεφωνικοί αριθμοί 14554, 14784, 14884 και 14900, στους οποίους οι πολίτες μπορούν να καλούν για να κλείσουν κάποιο ραντεβού από τις 7 π.μ. έως τις 7 μ.μ.
Υπενθυμίζεται ότι σε κάθε μονάδα Υγείας ΠΕΔΥ έχει οριστεί και ιατρός υποδοχής, ο οποίος δέχεται χωρίς ραντεβού έκτακτα περιστατικά.

Με ρυθμούς χελώνας οι επικουρικοί γιατροί στο ΕΣΥ!

Με μεγάλη καθυστέρηση προχωρούν οι προσλήψεις επικουρικών γιατρών στο ΕΣΥ.

Παρά το γεγονός ότι τα δημόσια νοσοκομεία υπολειτουργούν εξαιτίας σοβαρών ελλείψεων σε ιατρικό και όχι μόνο προσωπικό,  η πολιτική ηγεσία του υπουργείου υγείας σφυρίζει αδιάφορα.
 
Τα κενά στα δημόσια νοσοκομεία με γιατρούς  που έχουν ...ημερομηνία λήξης επιχειρεί να καλύψει ο Άδωνις Γεωργιάδης. Το επόμενο διάστημα με μεγάλη καθυστέρηση βέβαια αναμένεται να προκηρυχθούν οι θέσεις επικουρικών γιατρών που δε θα ξεπερνούν τους 600 παρότι αρχικά επρόκειτο να προσληφθούν περισσότεροι.
 
Άλλωστε με καθυστέρηση τεσσάρων μηνών δόθηκε τελικά η έγκριση από το υπουργείο Οικονομικών για την προκήρυξη των θέσεων επικουρικών γιατρών στα Νοσοκομεία και η διαδικασία θα ξεκινήσει σε λίγες μέρες με την ανάρτηση πρόσκλησης ενδιαφέροντος. Αν και είχαν ζητηθεί 800 τελικά οι θέσεις θα ανέρχονται περί τις 600.
Οι συμβάσεις των επικουρικών γιατρών θα είναι ετήσιες αφού η εργασία του συγκεκριμένου ιατρικού προσωπικού θεωρείται προσωρινή. 
 
Είναι ενδεικτικό ότι μόλις στις 17 Απριλίου συμπληρώθηκε ο κατάλογος με τις θέσεις που μπορούν να καλυφθούν με άλλους 15 γιατρούς για νοσοκομεία σε διάφορες περιοχές της χώρας.
Το υπουργείο Οικονομικών έδωσε το πράσινο φως για την πρόσληψή τους η οποία ούτως ή άλλως δε θα κοστίσει πολλά στα κρατικά ταμεία δεδομένου ότι οι επικουρικοί γιατροί αμείβονται το πολύ με 1000 ευρώ χωρίς ασφαλιστικές εισφορές. Η σύμβασή τους άλλωστε μπορεί να λήξει και να μην ξαναπροσληφθούν ποτέ παρότι συνυπολογίζεται η εμπειρία. 
 
Πάντως η έλλειψη γιατρών έχει απογυμνώσει τα δημόσια νοσοκομεία με συνέπεια πολλά τμήματα να υπολειτουργούν. Εκτός αυτού η απομάκρυνση για το διάστημα της διαθεσιμότητας των γιατρών του πρώην ΙΚΑ έχει κάνει ήδη πολλές κλινικές ειδικά στην Αττική να βάλουν λουκέτο και να μεταφέρουν τους ασθενείς σε άλλη υγειονομική μονάδα. 
 
Οι νοσοκομειακοί γιατροί (ΟΕΝΓΕ) θεωρούν ότι η προκήρυξη θέσεων επικουρικών γιατρών αυτήν την περίοδο δεν είναι ανεξάρτητη από τις εκλογές καθώς εκτιμούν πως οι θέσεις “βγαίνουν στο σφυρί” και για ψηφοθηρικούς λόγους.
 

Τρίτη, 22 Απριλίου 2014

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.

   Αθήνα, 22/04/2014

ΔΕΛΤΙΟ  ΤΥΠΟΥ

«Αναφορικά με την ανύπαρκτη αξιολόγηση του Νοσηλευτικού προσωπικού»

Η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού (ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.) καταγγέλλει τις Πολιτικές Ηγεσίες των Υπουργείων Υγείας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης διότι επιχειρούν για μια ακόμη φορά να εξαπατήσουν τόσο τον Ελληνικό λαό όσο και τους δανειστές της χώρας, προσποιούμενοι δήθεν την εισαγωγή της κατ’ όνομα και μόνο «Αξιολόγησης» ως τη μείζονα μεταρρύθμιση στο Ελληνικό Δημόσιο.
Συγκεκριμένα και σε ότι αφορά το Νοσηλευτικό Προσωπικό που υπηρετεί στα Δημόσια Νοσοκομεία, είναι κοινώς παραδεκτό ότι η υποστελέχωση αγγίζει τα όρια της επικινδυνότητας. Οι αναλογίες Νοσηλευτών – ασθενών στην Ελλάδα, ούτε καν με αναλογίες τριτοκοσμικών χωρών μπορούν να συγκριθούν. Οι αντίστοιχες περιοδικές εκθέσεις που κατά καιρούς δημοσιεύονται από τον Οργανισμό Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) αποτελούν κόλαφο για όλες τις Κυβερνήσεις της μεταπολιτευτικής περιόδου, κατατάσσοντας την Ελλάδα στις τελευταίες θέσεις με μόλις 3,3 Νοσηλευτές / 1.000 κατοίκους, τη στιγμή που ο Μ.Ο. των χωρών του ΟΟΣΑ ανέρχεται σε 8,8 Νοσηλευτές / 1.000 κατοίκους!  
( Πηγή : http://www.oecd.org/els/health-systems/Health-at-a-Glance-2013.pdf)
Σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη που δημοσιεύτηκε στο έγκριτο επιστημονικό περιοδικό Lancet, αποδεικνύεται για πρώτη φορά σε Ευρωπαϊκό επίπεδο η μέχρι και 30% αύξηση της θνησιμότητας στο χώρο του Νοσοκομείου λόγω της υποστελέχωσης αλλά και του χαμηλού επιπέδου εκπαίδευσης των Νοσηλευτών που εργάζονται σ’ αυτό.
(Πηγή : http://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736%2813%2962631-8/fulltext )

        Την ίδια στιγμή, σύσσωμος ο Τύπος αλλά και η Ελληνική κοινωνία βοούν για τον υπεράνθρωπο αγώνα που δίνουν καθημερινά οι Νοσηλευτές των Δημόσιων νοσοκομείων, προκειμένου αυτά να παραμένουν ανοιχτά, προσφέροντας τις υπηρεσίες τους στους πλέον αδύναμους συμπολίτες μας. 
Με έκπληξη λοιπόν, διαπιστώνουμε ότι στο πρόσφατα ψηφισθέν νομοθετικό πόνημα 4250/2014 και στη σχετική εγκύκλιο που εκδόθηκε για την «αξιολόγηση», εκ προοιμίου θα πρέπει να αποδεχθούμε ότι το 15 % των συναδέλφων μας είναι ΑΧΡΗΣΤΟΙ και το 60% ΜΕΤΡΙΟΙ, ενώ μόλις το 25% θα βαθμολογηθούν ως άριστοι (ή μήπως αρεστοί!).
Σε ένα σύστημα από το οποίο απουσιάζει παντελώς το επαγγελματικό management, με τις Διοικήσεις να καταλαμβάνονται ως λάφυρο ακόμα και σήμερα από κομματικούς τοποτηρητές – κατόχους πλαστών πτυχίων, σε ένα σύστημα χωρίς περιγραφή θέσεων, κοινώς καθηκοντολόγιο, χωρίς στοχοθεσία και μετρήσιμους δείκτες, η Ελληνική Κυβέρνηση για άλλη μια φορά κατά παγκόσμια πρωτοτυπία επιχειρεί να «αξιολογήσει» το Νοσηλευτικό προσωπικό της χώρας με όρους Δημόσιας Διοίκησης!
 Και με περισσό θράσος, τολμά να αποκαλεί αυτή τη φαρσοκωμωδία… μεταρρύθμιση, την ώρα που η Ομοσπονδία μας έχει καταθέσει αρμοδίως τουλάχιστον 10 φορές  την τελευταία πενταετία (μάταια βεβαίως όπως αποδεικνύεται!) σχέδιο αξιολόγησης προς διαβούλευση, βασιζόμενο σε αντικειμενικά, μετρήσιμα κριτήρια που δεν επιδέχονται αμφισβήτησης από κανέναν.
Στην ουσία, η εφαρμογή του ν. 4250/2014 στο χώρο της Υγείας αποτελεί ένα ακόμη οριζόντιο μέτρο στην κατεύθυνση περιορισμού  του συνολικού αριθμού καθώς και του μισθολογικού κόστους των Δημοσίων Υπαλλήλων, καθώς ως τέτοιους αντιμετωπίζει η Ελληνική Πολιτεία και τους Έλληνες Νοσηλευτές!
Θεωρούμε δεδομένο ότι όλοι οι συνάδελφοί μας που από θέση ευθύνης θα εμπλακούν σ’ αυτή τη διαδικασία της ψευτο-αξιολόγησης για τα μάτια των Κουτόφραγκων , να τιμήσουν τον ιδρώτα των Νοσηλευτών της βάρδιας και δεν θα υπακούσουν στις άνωθεν οδηγίες που προσβάλλουν εκτός από τη νοημοσύνη, την επαγγελματική τιμή και την επιστημονική υπόληψη ενός ολόκληρου Κλάδου που μέχρι σήμερα το μόνο που γνωρίζει καλά είναι να εισφέρει από το υστέρημα των σωματικών και ψυχικών του δυνάμεων «για το καλό του αρρώστου…»
   

                                                                   Γραφείο Τύπου ΠΑ.Σ.Ο.ΝΟ.Π.

Δευτέρα, 21 Απριλίου 2014

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ. Κέντρα Υγείας.

Υπηρεσίες υγείας ισότιμες προς όλους τους πολίτες, συμπεριλαμβανομένων και των ανασφάλιστων, παρέχονται στα Κέντρα Υγείας και μέχρι ολοκληρώσεως της λειτουργικής ενοποίησης της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας εξακολουθεί να καταβάλλεται εξέταστρο, όπως αυτό ισχύει σήμερα με τις υφιστάμενες εξαιρέσεις.
Αυτό αναφέρεται σε διευκρινιστική εγκύκλιο του υφυπουργού Υγείας Αντώνη Μπέζα, για την εύρυθμη λειτουργία των Κέντρων Υγείας και των αποκεντρωμένων μονάδων τους (Πολυδύναμα Περιφερειακά Ιατρεία, Περιφερειακά Ιατρεία, Ειδικά Περιφερειακά Ιατρεία), στο πλαίσιο ένταξης και ομοιόμορφης λειτουργίας τους στο Πρωτοβάθμιο Εθνικό Δίκτυο Υγείας (ΠΕΔΥ).
Σε κάθε Κέντρο Υγείας ορίζεται από τον υπεύθυνο για τον συντονισμό της επιστημονικής λειτουργίας του, τουλάχιστον ένας ελεγκτής γιατρός, καθώς και ένας γιατρός υποδοχής ειδικότητας κατά προτεραιότητα Γενικής Ιατρικής ή Παθολογίας, ο οποίος θα δέχεται αποκλειστικά έκτακτα, μη προγραμματισμένα περιστατικά. Στις αρμοδιότητες του γιατρού υποδοχής εμπίπτουν η εξέταση, η συνταγογράφηση, η παραπομπή για εξετάσεις, καθώς και η παραπομπή σε ειδικούς γιατρούς συμβεβλημένους με τον ΕΟΠΥΥ ή ειδικούς γιατρούς Δημοσίου Νοσοκομείου του ΕΣΥ.
Σχετικά με το προσωπικό των Κέντρων Υγείας και των αποκεντρωμένων μονάδων τους, που υπηρετεί με οποιαδήποτε πράξη διοικητών Νοσοκομείων ή Υγειονομικών Περιφερειών,(ΥΠΕ), σε θέσεις εκτός της οργανικής του, αυτό υποχρεούται να επιστρέψει στην οργανική του θέση αμέσως μετά τη λήξη της ισχύος της σχετικής πράξης. Εφεξής, αρμόδιος για τη μετακίνηση θα είναι αποκλειστικά ο διοικητής της Υγειονομικής Περιφέρειας, ο οποίος θα αποφασίζει με βάση τις υγειονομικές ανάγκες της περιοχής καθώς και την ομαλή λειτουργία των Κέντρων Υγείας.
Αναφορικά με τις υπηρεσιακές μεταβολές του προσωπικού, αυτές θα υπάγονται στην αρμοδιότητα των αντίστοιχων υπηρεσιακών συμβουλίων των ΥΠΕ, ενώ σε κάθε ΥΠΕ θα λειτουργούν επιστημονικά συμβούλια Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ).
Για τη μισθοδοσία του προσωπικού, τις λειτουργικές δαπάνες και τον εφοδιασμό των Κέντρων Υγείας και των αποκεντρωμένων μονάδων τους με φαρμακευτικό, υγειονομικό και λοιπό υλικό, αρμόδια έως την 31.12.2014, παραμένουν τα Νοσοκομεία στα οποία αυτά ανήκαν. Από 1.1.2015 η αρμοδιότητα εκχωρείται στις Διοικήσεις των ΥΠΕ.
Τέλος, όσον αφορά στην ονομασία, τα Κέντρα Υγείας θα φέρουν επιπλέον το διακριτικό τίτλο ΠΕΔΥ.

Πέμπτη, 17 Απριλίου 2014

ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ ΚΑΙ ΚΑΛΗ ΑΝΑΣΤΑΣΗ


Ο κατήφορος της ΕΝΕ συνεχίζεται. Μεθοδεύει περικοπές των ειδικών αδειών σε Νοσηλευτές

ΑΘΗΝΑ 15/04/2014
ΑΡΩ. ΠΡΩΤ. 2979
ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Γ.Ν. ΚΑΤΕΡΙΝΗΣ
Συνάδελφοι,
Η διαδικασία χορήγησης κανονικής άδειας εμπίπτει στην εγκύκλιο Αρ. Πρωτ. 14346/20-5-2008 του Υπουργείου Εσωτερικών την οποία ορθώς επεξηγεί ο Διοικητής του Νοσοκομείου στο υπ' αρίθμ. 24196/28-11-2013 έγγραφό του.
Όμως μπορούν να διευκολυνθούν οι υπάλληλοι στη χορήγηση των κανονικών αδειών με αποφάσεις της Διοίκησης και την κατάλληλη καθοδήγηση ώστε να προηγούνται των αδειών μητρότητας, τοκετού κλπ.
Με την διευκρίνιση ότι η κανονική άδεια μπορεί να ξεκινήσει την ημέρα της επιστροφής και να ολοκληρωθεί ή να διακοπεί τέλους του έτους.
Οι δέκα ημέρες πρόσθετης ειδικής άδειας μετ' αποδοχών του άρθρου 105 του Ν. 2071/1992 ρυθμίζεται με την υπ' αρίθμ. 2003075/204/0022 ΦΕΚ Β' 33/1995 Κοινή Υπουργική Απόφαση. Τα Τμήματα όμως του Νοσοκομείου, στα οποία εργαζόμενοι Νοσηλευτές είναι δικαιούχοι, προσδιορίζονται με απόφαση της Διοίκησης.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Παρέμβαση στον Υπουργό Υγείας για μη υπογραφή Μνημονίων στα Νοσοκομεία

ΑΘΗΝΑ 15/04/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2971
ΠΡΟΣ ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ
κο. ΑΔΩΝΙ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ
ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ
Κύριε Υπουργέ,
Είναι απαράδεκτο υπηρεσιακά στελέχη να υπογράφουν ΜΝΗΜΟΝΙΑ κατανόησης και συνεργασίας με το Υπουργείο Υγείας και τις Διοικήσεις των Υγειονομικών Περιφερειών.
Η κυβέρνηση συρρικνώνει τους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων τα οποία αδυνατούν να στηρίξουν βασικές λειτουργίες τους.
Επιδιώκετε τις πολιτικές ευθύνες να τις μετακυλήσετε στα Υπηρεσιακά Στελέχη. Θέση μας είναι η ανατροπή των πολιτικών των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ εξαιτίας των οποίων υποχρηματοδοτούνται οι Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας.
Τα Μνημόνια κατανόησης και συνεργασίας κάθε Νοσοκομείου οφείλουν να τα υπογράφουν οι Διοικητές που είναι πολιτικά πρόσωπα διορισμένα από τον Υπουργό Υγείας. Δεν επιτρέπουμε την αναζήτηση εξιλαστήριων θυμάτων στις εφαρμοζόμενες πολιτικές που ασκείτε.
Σταματήστε τα πολιτικά παιχνίδια αναζήτησης ευθυνών στα υπηρεσιακά στελέχη τη στιγμή που θα στερέψουν οι κωδικοί των Προϋπολογισμών που είναι βέβαιο ότι θα συμβεί μετά το καλοκαίρι με δεδομένο ότι βρίσκονται στο 1/3 σε σχέση με το έτος 2010 πριν τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ.
ΕΩΣ ΕΔΩ.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Τρίτη, 15 Απριλίου 2014

Ερχεται νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο

Μετά το Πάσχα θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο για την αλλαγή του τρόπου επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο, δήλωσε σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, ενώ επανέλαβε ότι αποσυνδέεται το μέτρο της κινητικότητας από τις απολύσεις, μετά και την ολοκλήρωση των 25.000 διαθεσιμοτήτων που είχε συμφωνηθεί με την τρόικα.
Ο κ. Μητσοτάκης, μιλώντας στον τηλεοπτικό σταθμό Star, τόνισε ότι με τον νέο τρόπο επιλογής προϊσταμένων θα υπάρξει μία «νέα ηγεσία» στο Δημόσιο, ενώ άφησε ανοικτό να υπάρξει και συμμετοχή στελεχών του ιδιωτικού τομέα μελλοντικά, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι «προβληματιστήκαμε αν θα έπρεπε να ανοίξουμε τις θέσεις των γενικών διευθυντών και σε υποψηφίους από τον ιδιωτικό τομέα, αλλά, τελικά, σε αυτή τη φάση αποφασίσαμε να είναι υποψήφιοι μόνο από τον δημόσιο τομέα».
Ταυτόχρονα, ο κ. Μητσοτάκης προανήγγειλε ότι εξετάζεται ένα νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, το οποίο θα είναι έτοιμο τον Σεπτέμβριο και το οποίο θα περιλαμβάνει τη χορήγηση πριμ παραγωγικότητας στους δημόσιους υπαλλήλους που διακρίνονται για την αποδοτικότητά τους. Όπως είπε, τα χρήματα που θα βρεθούν για το πριμ παραγωγικότητας δεν θα επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό, αλλά θα είναι ένα μέτρο «δημοσιονομικά ουδέτερο». Άλλωστε, το νέο μισθολόγιο θα προέλθει έπειτα από συνεννόηση με το αρμόδιο υπουργείο Οικονομικών. Πάντως, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κατέστησε σαφές ότι θα υπάρξουν μισθολογικές ανακατατάξεις, χωρίς να προσδιορίσει ποιες ομάδες υπαλλήλων θα υποστούν νέες περικοπές μισθού, με αφορμή και τον νέο τρόπο αξιολόγησης.
Όσον αφορά την αξιολόγηση των υπαλλήλων και την ποσόστωση στη βαθμολόγησή τους, ο κ. Μητσοτάκης δήλωσε κατηγορηματικά ότι όσοι λαμβάνουν τον κατώτερο βαθμό δεν κινδυνεύουν με απόλυση ή διαθεσιμότητα, ενώ για τις απολύσεις ανέφερε ότι πέρα από τις απολύσεις των 15.000 υπαλλήλων του 2014, που έχουν συμφωνηθεί με την τρόικα, δεν θα γίνουν άλλες απολύσεις συνδεδεμένες με ποσοτικό στόχο και με διαθεσιμότητα».
Ωστόσο, προσέθεσε ότι «αυτό δεν σημαίνει ότι δεν θα υπάρχουν άλλες απολύσεις στο Δημόσιο» οι οποίες μπορούν να γίνουν μόνο για πειθαρχικά παραπτώματα και κατάργηση θέσεων και οργανικών μονάδων.

Αλλάζουν όλα για επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ. Τι προβλέπει το νέο σύστημα

Την καταβολή επικουρικών συντάξεων και εφάπαξ από... λογαριασμούς που θα τηρούν τα Ταμεία τα οποία χορηγούν σήμερα τις κύριες συντάξεις, προβλέπει το τελικό σχέδιο που επεξεργάζεται -και θα παρουσιάσει έως τον Ιούνιο- το υπουργείο Εργασίας.
Η κατάργηση των Ταμείων - ΝΠΔΔ επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας και η ένταξή τους, ως «διακριτών και αυτοτελών κλάδων - λογαριασμών», στα ταμεία κύριας ασφάλισης (με «άξονες» το ΙΚΑ για τους μισθωτούς και τον ΟΑΕΕ για τους αυτοαπασχολούμενους), όπως υπογραμμίζουν στην «Η» κορυφαία στελέχη του υπουργείου Εργασίας, θα είναι το νέο μεγάλο «βήμα» για τον περαιτέρω περιορισμό των ασφαλιστικών ταμείων.
Με βάση τις καταβαλλόμενες εισφορές, χωρίς εγγυημένα ποσά, με μαθηματικό τύπο, συντελεστή βιωσιμότητας και ρήτρα μηδενικών ελλειμμάτων, σύμφωνα με τους σχετικούς νόμους που έφερε, στη συνέχεια, στη Βουλή ο υπουργός Γ. Βρούτσης, καθιερώνοντας την κοινή δήλωση στο ΙΚΑ ενιαίων ποσοστών εισφορών τόσο για τις επικουρικές όσο και για τα εφάπαξ των απασχολουμένων στον ιδιωτικό τομέα.
Ο περιορισμός των Ταμείων μέσω της διοικητικής ενοποίησης, σύμφωνα με διασταυρωμένες πληροφορίες της «Η», περιλαμβάνεται στις δεσμεύσεις τις οποίες έχει αναλάβει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, στους δανειστές και θα αποτυπώνονται στο επικαιροποιημένο «Μνημόνιο». Στο πλαίσιο αυτό, ο Γ. Βρούτσης προγραμματίζει να συγκροτήσει «τεχνική επιτροπή» που θα αναλάβει να οργανώσει τη «μετάβαση» στο νέο καθεστώς και τον τρόπο διαχείρισης των αποθεματικών κάθε φορέα και στο μεταβατικό στάδιο των διαφορετικών τρόπων υπολογισμού των παροχών που διατηρούνται «ως έχουν» (με βάση τις καταστατικές διατάξεις των επιμέρους ταμείων επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας) για το χρόνο ασφάλισης, πριν από το 2014, των «παλαιών» ασφαλισμένων. «Ανοικτή» είναι η διαπραγμάτευση -και η λήψη αποφάσεων- για τον τρόπο ενοποίησης του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολουμένων (ΕΤΑΑ) και των εργαζομένων στον Τύπο (ΕΤΑΠ - ΜΜΕ).
Ο ΟΟΣΑ έχει ζητήσει να συγχωνευτούν είτε στον ΟΑΕΕ (για τους ασφαλιζόμενους ως ελεύθερους επαγγελματίες) είτε στο ΙΚΑ (για όσους ασφαλίζονται ως μισθωτοί) για κύρια σύνταξη, αν και θα προκύψουν δημοσιονομικές επιπτώσεις (αν καταργηθούν οι κοινωνικοί πόροι, το κράτος θα πρέπει να αναλάβει την καταβολή της βασικής σύνταξης στα δύο Ταμεία), ενώ το «μοντέλο» της δημιουργίας λογαριασμών για τις επικουρικές και τα εφάπαξ δεν μπορεί να εφαρμοστεί σε όσα Ταμεία είναι ΝΠΙΔ.
Συμπράξεις
Οι ενοποιήσεις των Ταμείων προβάλλουν ως «λύση» για την αντιμετώπιση του κατακερματισμού που εξακολουθεί να υπάρχει και ως προς τις εισφορές και ως προς τις παροχές. Αποτελούν βασικό «εργαλείο» για εξοικονομήσεις εσόδων και δαπανών μέσω της συνείσπραξης εισφορών και ενιαίων ελέγχων, ενώ μπορούν να διευκολύνουν την επιβολή ενιαίων κανόνων.
Τον δρόμο της ενοποίησης ακολουθούν, το ένα μετά το άλλο και με βάση το νέο καθεστώς, όλα τα Ταμεία για την είσπραξη οφειλών από εισφορές μέσω του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Οφειλών (το οποίο εποπτεύει το ΙΚΑ).
Ενοποιημένο αρχείο - ηλεκτρονικό μητρώο ασφαλισμένων και συνταξιούχων τηρεί, ήδη, η ΗΔΙΚΑ για όλα τα Ταμεία - ΝΠΔΔ παρέχοντας τη δυνατότητα, στο μέλλον, να δημιουργηθεί ο ψηφιακός ατομικός λογαριασμός ασφάλισης.

Δευτέρα, 14 Απριλίου 2014

Αναστέλλεται επ’ αορίστον η λειτουργία των εξωτερικών ιατρείων του «Αττικό»

Την επ' αόριστον αναστολή λειτουργίας των τακτικών εξωτερικών ιατρείων, του ακτινολογικού τμήματος και των υπόλοιπων εργαστηρίων, των τακτικών χειρουργείων και των τακτικών εισαγωγών στο Αττικό Νοσοκομείο, ξεκινούν από σήμερα οι εργαζόμενοι.
Tο Σωματείο εργαζόμενων, με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, προκηρύσσει από αύριο, επαναλαμβανόμενες στάσεις εργασίας 7 π.μ. -9 π.μ., συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας 9 π.μ.-11 π.μ. και, στη συνέχεια, συνελεύσεις.
Όπως αναφέρουν σε ανακοίνωσή τους οι εργαζόμενοι, «αιτία για όλα αυτά είναι η απαξιωτική, προκλητική, αυταρχική στάση της διοίκησης του νοσοκομείου και των πολιτικών προϊσταμένων τους, που διαλύουν νοσοκομεία και βγάζουν σε διαθεσιμότητα συναδέλφους οδηγούς και φύλακες, που όχι μόνο απαξιώνουν τη δουλειά μας, όχι μόνο ανέχονται το νοσοκομείο μας να βουλιάζει, από τα ράντζα, τις τραγικές ελλείψεις σε προσωπικό (9.500 οφειλόμενα ρεπό και Κανονικές Άδειες του 2013!), σε φάρμακα και υλικά, όχι μόνο μας κοροϊδεύουν και μας απειλούν καθημερινά, αλλά και μας αφήνουν απλήρωτους πασχαλιάτικα (5 μήνες εφημερίες, νυχτερινά, αργίες, υπερωρίες και απογευματινά)».

Φαγητό με…delivery στους ασθενείς του ΕΣΥ! Έρχονται λουκέτα σε μαγειρεία νοσοκομείων

Φαγητό με…delivery στους ασθενείς του ΕΣΥ! Έρχονται λουκέτα σε μαγειρεία νοσοκομείων
Λουκέτα  ακόμη και στα μαγειρεία των νοσοκομείων ετοιμάζει ο Άδωνις Γεωργιάδης προκειμένου να εξοικονομηθούν κονδύλια. To… delivery για να μπορούν να σιτίζονται οι ασθενείς θα αναλάβουν τα κοντινά νοσοκομεία

Πολυτέλεια θεωρείται πλέον όπως φαίνεται ακόμη και η παρασκευή φαγητού για τα δημόσια νοσοκομεία και τους ασθενείς καθώς ετοιμάζονται λουκέτα και συγχωνεύσεις σε μαγειρεία. Και όπως όλα δείχνουν ο τελικός στόχος είναι να δοθούν και τα εναπομείναντα μαγειρεία σε ιδιώτες (σε πολλά νοσοκομεία ήδη έχουν αναλάβει τη σίτιση ιδιώτες) καθώς η Α Υγειονομική Περιφέρεια με το επιχείρημα ότι κοστίζουν ακριβά σκοπεύει να κλείσει ορισμένα από αυτά και μάλιστα σε μεγάλα νοσοκομεία.

Ειδικότερα υπουργείο Υγείας και Α Υγειονομική περιφέρεια σχεδιάζουν τη συγχώνευση μαγειρείων με το πρόσχημα ότι είναι υποστελεχωμένα ή ότι δε διαθέτουν τα απαραίτητα πιστοποιητικά ποιότητας.

Σύμφωνα με έγγραφα, βασική αφορμή προτάσσεται η έλλειψη πιστοποίησης (HACCP) και τα λειτουργικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν αρκετά μαγειρεία Νοσοκομείων. Έτσι το επόμενο διάστημα αναμένεται να μπει λουκέτο σε κάποια μαγειρεία και τα νοσοκομεία θα εξυπηρετούν τους ασθενείς τους με ..δανεικά φαγητά καθώς τα γεύματα θα μεταφέρονται από κοντινά νοσηλευτικά ιδρύματα ενώ σχεδιάζεται ακόμη και να καταβάλει το ένα νοσοκομείο χρήματα στο άλλο.
Μάλιστα για το σκοπό αυτό έχει συγκροτηθεί και ειδική επιτροπή η οποία θα εκπονήσει όλο το σχέδιο και θα το υλοποιήσει.


Ένα από τα έγγραφα με τις προτάσεις της Επιτροπής για τα μαγειρεία Νοσοκομείων

Και βέβαια για την προώθηση των συγχωνεύσεων προτάσσεται το ζήτημα των …ακριβών γευμάτων που αυξάνουν το κόστος λειτουργίας στο ΕΣΥ.
Οι σχετικές πληροφορίες έχουν φθάσει ήδη στους εργαζόμενους του ΕΣΥ οι οποίοι φοβούνται νέες αλλαγές στις εργασιακές τους σχέσεις δεδομένου ότι αναμένουν ιδιωτικοποίηση και των …γευμάτων των ασθενών.

Με βάση τους σχεδιασμούς  ο Ερυθρός Σταυρός θα τροφοδοτεί με φαγητό το Ελπίς, το Ιπποκράτειο το Ανδρέας Συγγρός και το Σισμανόγλειο το Παίδων Βόρειας Αττικής. Επίσης στην περίπτωση που λειτουργήσει το μαγειρείο του Ογκολογικού Νοσοκομείου της Κηφισιάς «Άγιοι Ανάργυροι» ετοιμάζεται να εξυπηρετεί εκείνο τα νοσοκομεία της Βόρειας Αθήνας όπως το Σισμανόγλειο, το ΚΑΤ κλπ. Και το νοσοκομείο Αλεξάνδρα προτείνεται να τροφοδοτεί με γεύματα τα κοντινά πανεπιστημιακά νοσοκομεία.

 Να σημειωθεί ότι πριν από λίγους μήνες οι εργαζόμενοι του νοσοκομείου Ανδρέας Συγγρός είχαν καταγγείλει πάρτι ιδιωτικών εταιρειών με τα γεύματα του νοσοκομείου. Όπως σημείωναν ιδιωτικές εταιρείες αλωνίζουν στο ΕΣΥ αναλαμβάνοντας υπηρεσίες που θα μπορούσαν να προσφέρουν οι υπάλληλοι των νοσοκομείων.

Ο Σύλλογος των εργαζομένων στο Νοσοκομείο Α.Συγγρός είχε καταγγείλει μια τέτοια χαρακτηριστική περίπτωση όπου το νοσηλευτικό ίδρυμα έδινε «υπερδιπλάσιο ποσό, 130.000 ευρώ ετησίως για 4 τραπεζοκόμες», τη στιγμή που θα μπορούσε με λιγότερα από τα μισά χρήματα, να είχε προσλάβει το αντίστοιχο μόνιμο προσωπικό.

Απόφαση της Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ για το νόμο περί αξιολόγησης

Αγωνιζόμαστε ενάντια σε μια «Αξιολόγηση»
Κανείς να μην συνεργήσει σε απολύσεις συναδέλφων

Η Κυβέρνηση, η Ευρωπαϊκή Ένωση και το ΔΝΤ, έχουν αποφασίσει να περιορίσουν στο ελάχιστο όλες τις Κοινωνικές Δομές και Υπηρεσίες, αυτές που αποτελούν κατακτήσεις του εργατικού και λαϊκού κινήματος τα τελευταία εκατό χρόνια.
 Η Κυβέρνηση αδιαφορώντας για τις επιπτώσεις αυτής της πολιτικής στα λαϊκά στρώματα, στους εργαζόμενους και στους ανέργους, προχωράει με εντατικούς ρυθμούς στο ξήλωμα των κατακτήσεων σε Παιδεία, Υγεία, Κοινωνική Ασφάλιση, Τοπική Αυτοδιοίκηση, καθώς και σε τομείς Κοινωνικών Αγαθών, όπως η Ενέργεια, το Νερό κ.ά., παραχωρώντας ολόκληρους τομείς στους ιδιώτες μεγαλοεργολάβους.
Εμείς όμως δεν πρέπει να τρέφουμε αυταπάτες. Βασικός στόχος της ασκούμενης πολιτικής είναι η βίαιη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο. Επί της ουσίας, μεθοδεύεται η αντικατάσταση του «ακριβού» προσωπικού, με  εργαζόμενους που θα έχουν εκπέσει στο καθεστώς του «ωφελούμενου»  ή του ενοικιαζόμενου, θα αμείβονται με μισθούς πείνας και θα εργάζονται χωρίς ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα.
Αυτόν το στόχο εξυπηρετεί και η «αξιολόγηση». Έπειτα από την κατασκευή χιλιάδων «επίορκων υπαλλήλων», καθώς και «πλεονάζοντος προσωπικού», η Κυβέρνηση προσπαθεί τώρα με εργαλείο τη συγκριτική αξιολόγηση να δημιουργήσει μια νέα δεξαμενή διαθεσίμων και υπό απόλυση υπαλλήλων. Είναι μάλιστα αποκαλυπτικό των προθέσεων και των στόχων της ότι δεν αρκείται σε ένα αυταρχικό σύστημα αξιολόγησης,αλλά καθορίζει εκ των προτέρων τα ποσοστά  και τις κλίμακες αξιολόγησης με στόχο την εγκαθίδρυση ενός μόνιμου μηχανισμού δημιουργίας δεξαμενών υπαλλήλων προς απόλυση.
Η αυθαιρεσία, άλλωστε, στον καθορισμό των ποσοστών και στον τρόπο που αυτά θα κατανεμηθούν σε επίπεδο Γενικών Διευθύνσεων και Τμημάτων  αποκαλύπτει ότι βασικός στόχος δεν είναι η βελτίωση της Δημόσιας Διοίκησης, αλλά η κατάργηση Υπηρεσιών, η απόλυση προσωπικού και η μισθολογική καθήλωση ή/και υποβάθμιση των μη αρεστών.Επί της ουσίας, με τις διατάξεις των άρθρων 20-32 του νόμου 4250/26-3-14, επιχειρείται η χειραγώγηση του σώματος των δημοσίων υπαλλήλων από την Κυβέρνηση και η αναπαραγωγή των υφιστάμενων σχέσεων εξουσίας εντός των Δημοσίων Υπηρεσιών. Εργαλείο για τους σκοπούς αυτούς συνιστά αφενός η επιβολή υποχρεωτικής ποσόστωσης (25% άριστοι, 60% μέτριοι και 15% ανεπαρκείς) στις αξιολογήσεις των υπαλλήλων και αφετέρου η χρησιμοποίηση των προϊσταμένων, για να αξιολογήσουν υποχρεωτικά, με προκατασκευασμένα αποτελέσματα τρόπο, όλους τους άλλους υπαλλήλους.
Στόχος της Κυβέρνησης είναι, επίσης, να δημιουργήσει, μέσω της τρομοκρατίας και του φόβου της απόλυσης, εργαζόμενους που θα είναι πλήρως υποταγμένοι στους σχεδιασμούς της ασκούμενης πολιτικής και έρμαια στη βούληση (πολιτική ή/και προσωπική) των εκάστοτε προϊσταμένων. Είναι φανερό ότι το κλίμα που θα δημιουργηθεί στους χώρους εργασίας θα επηρεάσει αρνητικά την εξυπηρέτηση των πολιτών και την παροχή των Δημοσίων Κοινωνικών Αγαθών.

H Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με βάση τις παραπάνω εκτιμήσεις και στο πλαίσιο των αποφάσεων και της εξουσιοδότησης του Γ.Σ. αποφασίζει:
  • Να διεκδικήσει και να οργανώσει την πάλη των εργαζομένων για την κατάργηση του Νόμου 4250/14 και των διατάξεων που επιβάλλουν ένα σύστημα «αξιολόγησης», ενταγμένο στους γενικότερους στόχους για περαιτέρω διάλυση των εργασιακών σχέσεων στο Δημόσιο και για δημιουργία μιας νέας τεράστιας δεξαμενής υπό απόλυση υπαλλήλων, η οποία θα αξιοποιείται ανάλογα με τις «ανάγκες» Κυβέρνησης και Τρόικας.
  • Να χρησιμοποιήσει σε κεντρικό, όσο και σε επίπεδο Ομοσπονδιών και πρωτοβαθμίων Συλλόγων και Σωματείων, όλες τις μορφές αγώνα (απεργίες, στάσεις εργασίας, συγκεντρώσεις, παραστάσεις διαμαρτυρίας κ.λπ.), ώστε να ακυρώσει τη νέα επίθεση σε βάρος των εργαζομένων. Στο πλαίσιο αυτό, θα χρησιμοποιήσει και κάθε νομική δυνατότητα για τη μη εφαρμογή του νόμου (προσφυγή στο ΣτΕ, αρμόδια δικαστήρια κ.λπ.), αξιοποιώντας προς την κατεύθυνση αυτή και τη γνωμοδότηση της Επιστημονικής Επιτροπής της Βουλής που χαρακτήρισε ως αντισυνταγματικές τις διατάξεις του.
  • Να καλέσει τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα όσους εμπλέκονται στην εφαρμογή του νόμου, λόγω της θέσης τους στη διοικητική ιεραρχία, να απέχουν από κάθε σχετική διαδικασίαΚανείς δεν πρέπει να συνεργήσει με την υπογραφή και τη συμμετοχή του σε απολύσεις συναδέλφων. Κανείς δεν πρέπει να βάλει την υπογραφή του σε μία προδήλως παράνομη και αντισυνταγματική διαδικασία.Εξάλλου και μόνο η εισαγωγή αυθαίρετης ποσόστωσης και περαιτέρω επιμερισμού ανά οργανική μονάδα στρεβλώνει κάθε έννοια  «αντικειμενικής» και «δίκαιης» κρίσης,  που οι εισηγητές του νόμου ισχυρίζονται ότι αποκαθιστούν. Κι αυτό γιατί ακόμα κι αν ο αξιολογητής κρίνει ότι υπάρχουν πολλοί «ισάξιοι» υπάλληλοι στη μονάδα που προΐσταται, δεσμεύεται από τις διατάξεις του νόμου να εξαιρέσει οπωσδήποτε κάποιους, υλοποιώντας υποχρεωτικά την ποσόστωση. Τα παραπάνω φυσικά αποτελούν επαρκή λόγο για την προσφυγή εκατοντάδων χιλιάδων αξιολογούμενων στη δικαιοσύνη.  Υπό την έννοια αυτοί οι «αξιολογητές» συμμετέχοντας στη διαδικασία αυτή διακινδυνεύουν να βρεθούν αντιμέτωποι με χιλιάδες προσφυγές εις βάρος τους.
  • Να καλέσει τις Δευτεροβάθμιες και Πρωτοβάθμιες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις να προχωρήσουν άμεσα σε γενικές συνελεύσεις σε όλες τις Υπηρεσίες και τους χώρους εργασίας με βασικό στόχο την ενημέρωση, τη συζήτηση και τη λήψη μέτρων για την ακύρωση της διαδικασίας της «αξιολόγησης».
Η Ε. Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε νέα συνεδρίασή της θα συγκεκριμενοποιήσει τις αποφάσεις της ανάλογα με τις εξελίξεις
 Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Κυριακή, 13 Απριλίου 2014

Παρελθόν και ο ΟΠΑΔ

Ένας ακόμη δημόσιος φορέας, ο ΟΠΑΔ, παύει να λειτουργεί από σήμερα. Στη θέση του δημιουργούνται στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ δύο αυτοτελείς τομείς, ο Τομέας Ασφαλισμένων Δημοσίου και ο Τομέας Ασφαλισμένων Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, ενώ το σύνολο του προσωπικού του, μόνιμο και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, τίθεται αυτοδίκαια σε καθεστώς διαθεσιμότητας, για χρονικό διάστημα ενός μηνός, ενώ στη συνέχεια αναμένεται να μεταφερθεί σε οργανικές θέσεις του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας του προσωπικού, η εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων θα γίνεται από τις Υπηρεσίες του τέως ΟΠΑΔ και θα αφορά μόνο περιστατικά που χρήζουν άμεσης αντιμετώπισης και δεν θα επιδέχονται αναβολή (νοσηλεία, μετακίνηση εκτός Ελλάδος, κλπ), δεδομένου ότι πολύ σύντομα, αφού ολοκληρωθούν οι σχετικές διαδικασίες μετάπτωσης, όλες οι υποθέσεις θα εξυπηρετούνται από το δίκτυο των μονάδων του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

Παρασκευή, 11 Απριλίου 2014

Ξεκινά η αξιολόγηση υπαλλήλων

Αντίστροφη μέτρηση για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων βάσει του νέου συστήματος το οποίο προβλέπει ποσόστωση (δηλαδή συγκεκριμένα ποσοστά υπαλλήλων που θα λαμβάνουν τους βαθμούς από ένα έως δέκα), σήμανε με εγκύκλιο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη.
Η όλη διαδικασία θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος Ιουνίου, ενώ στη σχετική εγκύκλιο περιλαμβάνονται και συγκεκριμένα παραδείγματα της αξιολόγησης.
Ειδικότερα, βάσει των όσων προβλέπονται στην εγκύκλιο, η διαδικασία ξεκινά με χρονικό ορίζοντα την 28η Απριλίου οπότε και οι αρμόδιες υπηρεσίες σε υπουργεία, δήμους και νομικά πρόσωπα να έχουν εκδώσει απόφαση για τον αριθμό των υπαλλήλων που μπορούν να ενταχθούν στις διάφορες κλίμακες βαθμολογίας.
Νέες διατάξεις Σύμφωνα με τις νέες διατάξεις, τα ανώτατα ποσοστά έχουν ορισθεί ως εξής: με τους βαθμούς 9 ως 10 αξιολογείται ποσοστό έως και 25% των υπαλλήλων σε κάθε διεύθυνση, με τους βαθμούς 7 ως 8 αξιολογείται ποσοστό έως και 60% και με τους βαθμούς 1 ως 6 αξιολογείται ποσοστό έως και 15%. Το υπουργείο πάντως έχει επισημάνει κατ' επανάληψη ότι όσοι βαθμολογούνται με την κατώτερη βαθμολογία δεν οδηγούνται σε διαθεσιμότητα, καθώς αυτή τελείωσε, ούτε απολύονται.
Εν συνεχεία έως τις 13 Μαΐου θα πρέπει να συνταχθεί έκθεση από τον αξιολογούμενο, έως 28 Μαΐου να ολοκληρωθεί η σύνταξη της εισήγησης από τον εισηγητή και τέλος έως 30 Ιουνίου η σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης από τον αξιολογητή. Οι εκθέσεις αξιολόγησης έτους 2013 που έχουν ήδη συνταχθεί επανασυντάσσονται.
Κατ' εξαίρεση, δεν επηρεάζεται το κύρος των εκθέσεων, οι οποίες έχουν ήδη συνταχθεί και ολοκληρωθεί κατά τη δημοσίευση του νόμου, εφόσον ο τελικός αξιολογητής παραμένει να λογίζεται ως τέτοιος και με τις νέες διατάξεις.
Τα χρονικά όρια που καθορίζει η εγκυκλιος για τη σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης για το έτος 2013:




Έως 28/4/2014
Έκδοση της απόφασης επιμερισμού ποσοστών
Έως 13/5/2014
Σύνταξη της έκθεσης από τον αξιολογούμενο
Έως 28/5/2014
Σύνταξη της εισήγησης από τον εισηγητή
Έως 30/6/2014
Σύνταξη των εκθέσεων αξιολόγησης από τον αξιολογητή

Με προσωπικό ασφαλείας θα λειτουργήσουν τα Δημόσια Νοσοκομεία, οι Προνοιακές Μονάδες, τα Κέντρα Υγείας και το ΕΚΑΒ λόγω της 5ωρης Πανελλαδικής Στάσης Εργασίας την Παρασκευή 11 Απριλίου

ΑΘΗΝΑ 8/4/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. : 2959


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Με προσωπικό ασφαλείας θα λειτουργήσουν τα Δημόσια Νοσοκομεία, οι Προνοιακές Μονάδες, τα Κέντρα Υγείας και το ΕΚΑΒ, με απόφαση του Γ.Σ. της ΠΟΕΔΗΝ που προκήρυξε 5ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 11 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2014 .
Έχουν προγραμματιστεί συγκεντρώσεις στις 12.00 το μεσημέρι για τα Νοσοκομεία του Λεκανοπεδίου έξω από το Υπουργείο Υγείας και για την περιφέρεια έξω από τις Υγειονομικές Περιφέρειες.
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ
• Για το λειτουργικό χάος που προκλήθηκε στα Νοσοκομεία από τη Διαθεσιμότητα των Οδηγών. Κινδυνεύουν ανθρώπινες ζωές.
ΆΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΩΝ των Οδηγών και των Φυλάκων – Νυχτοφυλάκων.
• Για Δημόσιο Σύστημα Υγείας με επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση, προκειμένου να προσφέρει Δωρεάν, Εύκολη, Προσιτή και Καθολική Πρόσβαση στους Πολίτες.
• Για προσλήψεις προσωπικού όλων των ειδικοτήτων ώστε να καλυφθούν τα μεγάλα κενά.
• Για ανάκτηση των απωλειών σε μισθούς, συντάξεις και εισοδήματα που υποστήκαμε τα 3 ½ Μνημονιακά Έτη.
• Για κατάργηση στη πράξη των Αξιολογήσεων «μαϊμού»
• Για επανάκτηση από το Δημόσιο των Υπηρεσιών στήριξης των Νοσοκομείων με την πρόσληψη του απαραίτητου μόνιμου προσωπικού

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Τετάρτη, 9 Απριλίου 2014

Έγγραφο - σοκ για χιλιάδες απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων

Με έγγραφο του προς την Ελλάδα το Eurogroup απαιτεί την ένταξη σε κινητικότητα 25.000 Δημοσίων Υπαλλήλων, αλλά και επιπλέον 2.000 απολύσεις για να εγκριθεί η δόση.
Οι απαιτήσεις για νέες χιλιάδες απολύσεις και κινητικότητα στο Δημόσιο αναφέρονται σε έγγραφο, με ημερομηνία 7 Απριλίου, που σύμφωνα με το Capital, έστειλε ο επικεφαλής του Eurogroup Γ. Ντάισελμπλουμ.
Πέρα την ένταξη 25.000 σε κινητικότητα αποκαλύπτεται επίσης η δέσμευση της ελληνικής κυβέρνησης για νέες απολύσεις 2.500 Δημοσίων Υπαλλήλων μέσα στους τρεις πρώτους μήνες του 2015.
Στο ίδιο έγγραφο, που αποτελεί σύνοψη της τέταρτης έκθεσης προόδου της ΕΕ για την Ελλάδα, αναφέρεται ρητώς τόσο πως η ανάκαμψη κινδυνεύει από τις καθυστερήσεις στις μεταρρυθμίσεις, όσο και η ανησυχία από τα κόκκινα δάνεια.

Μπόνους και αυξήσεις σε δημοσίους υπαλλήλους

Ερχονται μπόνους και αυξήσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους. Αν το ακούτε σαν ανέκδοτο κάνετε λάθος. Το νέο σύστημα αξιολόγησης φέρνει μπόνους για το 85% των δημοσίων υπαλλήλων και προβλέπεται και θα δοθεί σύμφωνα με τον υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης το 2015.
Οι αυξήσεις αυτές θα είναι συνδεδεμένες με την αξιολόγηση των υπαλλήλων που θα γίνει για το 2014 και θα πραγματοποιηθεί τους δύο πρώτους μήνες του 2015.
Σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, οι απολαβές κάθε υπαλλήλου θα είναι ανάλογες με τα προσόντα του, την απόδοσή του και την θέση ευθύνης που κατέχει.
Όμως όπως προβλέπεται, το 15% των δημοσίων υπαλλήλων θα πάρει φέτος κάτω από τη βάση στην αξιολόγηση, μόλις το 25% θα αριστεύσει, ενώ το 60% θα… περάσει τη βάση.
Αυτό σημαίνει ότι μόνο το 85% θα… «περάσει» την αξιολόγηση και θα πάρει τελικά το μισθολογικό μπόνους που προβλέπει το υπουργείο. Έτσι περίπου 100.000 εργαζόμενοι θα μείνουν στάσιμοι μισθολογικά, ενώ 550.000 θα πάρουν αύξηση.
hmerisia

Τρίτη, 8 Απριλίου 2014

Χωρίς εργαστηριακές εξετάσεις οι ασφαλισμένοι του ΕΟΠΥΥ! Ρευστό τέλος

Στέρεψε το Ταμείο του ΕΟΠΥΥ καθώς τελειώνει το κονδύλι που διαθέτει για φέτος ο Οργανισμός για τις εξετάσεις των ασφαλισμένων του. Στον αέρα οι ασθενείς...
 
Από την τσέπη τους είναι πιθανό να πρέπει να πληρώνουν τις επόμενες ημέρες για εργαστηριακές διαγνωστικές και προληπτικές εξετάσεις οι ασφαλισμένοι του ΕΟΠΥΥ καθώς τελιωσαν τα χρήματα που είχε προυπολογίσει ο Οργανισμός για να πληρώσει γιατρούς και εργαστήρια. 
 
Είναι ενδεικτικό ότι οι γιατροί είναι απλήρωτοι για επισκέψεις και πράξεις
 
Όπως επισημαίνει ο Ιατρικός Σύλλογος Αθηνών αλλά και η Πανελλήνια Επιτροπή Διαπραγμάτευσης που συνομιλεί για τις συμβάσεις των εργαστηριακών, ο αντίστοιχος κωδικός ετήσιων δαπανών για τις εργαστηριακές εξετάσεις και τις πράξεις στον κλειστό προϋπολογισμό του ΕΟΠΥΥ, είναι τόσο περιορισμένος που το κονδύλι του Α εξαμήνου 150 εκατομμύρια, έχει ήδη εξαντληθεί από το Μάρτιο 2014.
 
Για το πρώτο δίμηνο του 2014 έχουν ήδη κατατεθεί δαπάνες περίπου 140 εκατομμυρίων, διότι με το κλείσιμο των Μονάδων ΕΟΠΥΥ, όλοι οι ασφαλισμένοι εξυπηρετούνται από τους συμβεβλημένους γιατρούς και τα εργαστήρια του ιδιωτικού τομέα που κλήθηκε να καλύψει τις ανάγκες των ασθενών, χωρίς να υπάρχει πρόβλεψη αντίστοιχης αύξησης του ποσού του κλειστού προϋπολογισμού του Οργανισμού.
 
Και το ζήτημα εκτός των άλλων είναι πως υπάρχει κίνδυνος οι γιατροί να μην πληρώνονται για μελλοντικές ιατρικές υπηρεσίες που θα παρέχουν.  
 
Με βάση τα οικονομικά στοιχεία για το 2013, ενώ οι δεδουλευμένες δαπάνες για τις εργαστηριακές εξετάσεις και ιατρικές πράξεις κλινικοεργαστηριακών ιατρών ήταν 520 εκατ., τελικά ο Οργανισμός επέβαλε καταχρηστικές επιστροφές χρήματος κλείνοντας στα μέσα της περσινής χρονιάς τον προϋπολογισμό στα 300 εκατ. και επιβάλλοντας επιστροφή χρηματικού ποσού ίσου με εργασία 6 μηνών στους 12 μήνες.
 
Τα κονδύλια για φέτος θα είναι ακόμη πιο τσεκουρωμένα με συνέπεια να είναι στον αέρα όλοι οι ασφαλισμένοι. 

Παράνομες αναθέσεις Οδηγών στα Νοσοκομεία

ΑΘΗΝΑ 08/04/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2945

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ
Συνάδελφοι,
Δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ (08/04/2014) με το οποίο οι Οδηγοί των Νοσοκομείων τίθονται εν συνόλω σε Διαθεσιμότητα.
Στα Νοσοκομεία ήδη προκαλούνται σοβαρά λειτουργικά προβλήματα και κινδυνεύουν ζωές ασθενών από την απουσία των Οδηγών. Ο Υπουργός Υγείας δεν υλοποίησε την δημόσια τοποθέτηση για κάλυψη των Νοσοκομείων με μετακινήσεις προσωπικού Πληρωμάτων Ασθενοφόρων από το ΕΚΑΒ.
Πως θα μπορούσε άλλωστε αφού το ΕΚΑΒ λειτουργεί κάτω των ορίων ασφαλείας λόγω των μεγάλων ελλείψεων προσωπικού που αντιμετωπίζει.
Από σήμερα Τρίτη 08/04/2014 δεν μπορούν να λειτουργήσουν τα Νοσοκομεία. Ο Υπουργός Υγείας βρήκε τη μαγική λύση. Οι Διοικητές των Νοσοκομείων εντέλλουν με βάση το άρθρο 30 του Ν. 3528/2007 «Περί ανάθεσης καθηκόντων» υπαλλήλους άλλων ειδικοτήτων να εκτελούν δρομολόγια χωρίς να διαθέτουν τα τυπικά, τα ουσιαστικά προσόντα καθώς επίσης τις ειδικές άδειες πορείας που εκδίδονται από το Τμήμα Κρατικών Αυτοκινήτων, της Διεύθυνσης Κρατικών Αυτοκινήτων και Επικοινωνιών του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, (Ν. 2396/1953, 2696/1999, Π.Δ. 320/1998, Π.Δ. 65/2011, Π.Δ. 71/2012, την 1291/2534 (ΦΕΚ 108/Β΄/4-2-2010 Κοινή Υπουργική Απόφαση Υπουργού Εσωτερικών και Υφυπουργού Οικονομικών, άρθρο 47 του Ν. 4250/2014). Θέτουν σε κίνδυνο την υγεία των Ασθενών και ταυτόχρονα οι υπάλληλοι που εκτελούν καθήκοντα Οδηγών σε περίπτωση ατυχήματος είναι έκθετοι σε ποινικές και πειθαρχικές διώξεις.
Ποιά είναι η προετοιμασία και το σχέδιο του Υπουργού Υγείας;
Για άλλη μια φορά δοκιμάζονται τα Νοσοκομεία προκειμένου να αυξήσει το αριθμό των Διαθεσιμοτήτων ο Υπουργός Υγείας και να ιδιωτικοποιήσει τις Υπηρεσίες Στήριξης.
Δεν επιτρέπεται να ανατίθονται καθήκοντα Οδηγών σε υπαλλήλους χωρίς να τηρούνται οι προϋποθέσεις που ορίζουν οι υφιστάμενες διατάξεις.
Οι υπάλληλοι δεν υποχρεούνται να προσκομίσουν στοιχεία ή προσόντα (διπλώματα οδήγησης) που δεν απαιτήθηκαν στα προσόντα διορισμού τους (ΠΡΟΣΟΝΤΟΛΟΓΙΟ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ).
Η υγεία των ασθενών κινδυνεύει. Ας το αντιληφθούν έγκαιρα οι Διοικήσεις των Νοσοκομείων, των Υγειονομικών Περιφερειών και ο Υπουργός Υγείας. Να ΑΝΑΚΑΛΕΣΕΙ ΑΜΕΣΑ ΤΙΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΕΣ ΤΩΝ ΟΔΗΓΩΝ.
Ας πάψει να παίζει πολιτικά παιχνίδια στις πλάτες των εργαζομένων και των ασθενών.
Τα Σωματεία και η ΠΟΕΔΗΝ θα αντιδράσουν με δυναμικές κινητοποιήσεις.
Καλύπτουν την άρνηση των συναδέλφων να εκτελούν παράνομες πράξεις των Διοικητών των Νοσοκομείων.
ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ    Ο ΑΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ  ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ