Το Νοσοκομείο σου ή ... το νοσοκομείο "μισή ώρα δρόμος"
Με έναν ξεχωριστό τρόπο, συνεχίζει, τον αγώνα του, ο Σύλλογος εργαζομένων, του Νοσοκομείου Κομοτηνής, δημιουργώντας, ένα βίντεο, στο διαδίκτυο. Μέσα, από αυτό, στέλνουν μήνυμα στους πολίτες και τους ζητάνε, την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη τους, ώστε, το Νοσοκομείο Κομοτηνής, να παραμείνει ανοικτό. «Μην επιτρέψεις, να σου στερήσουν, το δικαίωμα, στην περίθαλψη. Το νοσοκομείο Κομοτηνής, πρέπει, να παραμείνει ανοικτό. Καμία κλειστή κλινική, καμία υποβάθμιση. Στήριξε την προσπάθεια μας, φώναξε κι εσύ μαζί μας, για ένα νοσοκομείο, χωρίς κενά, σε ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Δεν κλείνουν, απλά, ένα νοσοκομείο, βάζουν σε κίνδυνο, την ζωή όλων μας».

Δευτέρα 31 Οκτωβρίου 2011

Νέος Οργανισμός Νοσοκομείου Καβάλας ( Ένωση Γιατρών ΕΣΥ Ν. Καβάλας ΕΓΕΣΥΚ)

 
Ο νέος οργανισμός αφού κυοφορήθηκε για πάνω από 1,5 μήνα και αφού κάτω από πιέσεις αναθεωρήθηκε δύο φορές εγκρίθηκε σε συνεδρίαση του Δ.Σ. του Νοσοκομείου την 21-10-2011 .Το Δ.Σ. ακύρωσε ουσιαστικά όλες τις διαδικασίες που είχαν ακολουθηθεί και απαξίωσε τα θεσμικά όργανα του Νοσοκομείου μια  και ο Νέος Οργανισμός καμία σχέση δεν έχει με τις προτάσεις της Επιστημονικής Επιτροπής . Υπό τον απροσδιόριστο όρο "ΣΥΛΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙΑ" ,που ο καθένας μπορεί να τον ερμηνεύσει κατά τον δοκούν, επέρχονται μεγάλες αλλαγές στην Ιατρική Υπηρεσία και υποθηκεύεται το μέλλον  πολλών τμημάτων . Είναι προφανές ότι η "εφημερία Τομέα " είναι προ των πυλών  και το πρώτο καθοριστικό βήμα γίνεται μέσου του νέου οργανισμού . Σαρωτικές αλλαγές γίνονται και στην Νοσηλευτική υπηρεσία ενώ μετά από προσαρμογή στον νέο αριθμό κλινών (420 αντί για 500) μειώνεται ο αριθμός των προβλεπόμενων θέσεων για τους εργαζόμενους.
   Τα ερωτήματα που δημιουργούνται είναι τεράστια :


•Τι σημαίνει συλλειτουργεία και γιατί χρησιμοποιείται ένας τόσο αμφιλεγόμενος όρος χωρίς καμμία διευκρίνηση ;  Προφανώς και δεν αφορά την δυνατότητα διάχυσης του Νοσηλευτικού προσωπικού σε μεγαλύτερα τμήματα ,όπως ο Διοικητής του Νοσοκομείου λέει , μια και τα του Νοσηλευτικού προσωπικού καθορίζονται ξεχωριστά στο κεφάλαιο που αφορά την Νοσηλευτική υπηρεσία . Κάτω από ποιό πλαίσιο θα γίνει η "συλλειτουργεία" και τι αυτό μπορεί να σημάνει για την ύπαρξη των κλινικών στο μέλλον , για την θέση και εξέλιξη των ειδικών γιατρών και το πλαίσιο εργασίας και εκπαίδευσης των ειδικευομένων ;
•Με ποιά κριτήρια επιλέχθηκαν οι κλινικές ;
•Γιατί αγνοήθηκε τελείως η άποψη της Επιστημονικής Επιτροπής ;
•Ποιοί και με ποιό θεσμικό ρόλο διαμόρφωσαν την απόφαση αυτή ;
•Είναι δυνατόν να διαμορφώνονται οι κανόνες ύπαρξης και λειτουργίας των κλινικών αποκλειστικά με αριθμητικά κριτήρια ( κατ''ελάχιστον 20 κλίνες) ;
  Ας δούμε τι σημαίνει μέχρι τώρα το σχέδιο των συγχωνεύσεων για το Νοσοκομείο της Καβάλας:
•Χάθηκαν 80 οργανικές κλίνες.
•Μειώθηκαν κατά  ~70 οι θέσεις των εργαζομένων στο Νοσοκομείο.
•Συγχωνεύθηκε το σύνολο σχεδόν των κλινικών του Νοσοκομείου με τρόπο και μέθοδο που δημιουργεί τεράστια ερωτήματα .
•6 κλίνες του Νοσοκομείου παραχωρήθηκαν σε ιδωτικές εταιρείες
 Πολύ σύντομα θα δούμε :
• τι θα συμβεί με τις θέσεις των ειδικευομένων μετά την προσαρμογή που θα υποστούν με βάση τον νέο Οργανισμό ;
•τι θα συμβεί με τον τρόπο εφημέρευσης του Νοσοκομείου ;


                                                                                                Τσαρίδης   Στάθης
                                                                                                Πρόεδρος ΕΓΕΣΥΚ