ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ
ΤΜΗΜΑ ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ
Δ/ΝΣΗ ¨ ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ - ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΟΥ 45 ΤΗΛ.2531057311 & ΦΑΧ 73374
Συνάδελφοι –σες
Παρότι το υπουργείο υγείας εκτός όλων των άλλων, έχει χάσει κάθε ίχνος αξιοπιστίας το ΔΣ του συλλόγου πρότεινε και η γενική συνέλευση αποφάσισε ότι αν μεχρι την Πεμπτη 12-1-2012 δεν καταβληθούν τα δεδουλευμένα μας αποφασίστηκε από την Δευτέρα 16-1-2012 να προχωρήσουμε σε επίσχεση εργασίας.
Χρήσιμες απαντήσεις για την επίσχεση εργασίας
1.Τι είναι η επίσχεση εργασίας;
Σε περίπτωση καθυστέρησης των δεδουλευμένων αποδοχών του μισθωτού εκ μέρους του εργοδότη, ο μισθωτός έχει δικαίωμα, ως μέσο άμυνας, να ασκήσει το απορρέον από τις διατάξεις των άρθρων 325 του Αστικού Κώδικα δικαίωμα επισχέσεως της εργασίας του. Σ` αυτή την περίπτωση ο εργαζόμενος απαλλάσσεται από την υποχρέωση για παροχή εργασίας, δικαιούμενος παράλληλα τις αποδοχές του για το χρονικό διάστημα αποχής του, μέχρι την αποπληρωμή των οφειλομένων από τον εργοδότη.
2.Ποια είναι η διαδικασία;
Η επίσχεση εργασίας είναι ατομική διαδικασία, αυτή μπορεί να γίνει συλλογικά αρκεί να συμπληρωθεί ειδική ατομική δήλωση επίσχεσης εργασίας από τον κάθε εργαζόμενο, οι δηλώσεις να συγκεντρωθούν από το ΔΣ του συλλόγου και να κατατεθούν ομαδικά στη διεύθυνση εργασίας καθιστώντας έτσι τον εργοδότη υπερήμερο.
3.Ποια είναι τα καθήκοντά μας όταν προχωρήσουμε σε επίσχεση εργασίας;
Για όσο χρονικό διάστημα ισχύει η επίσχεση - είναι υπερήμερος ο εργοδότης, δεν εργαζόμαστε, χωρίς να χάνουμε για αυτό το χρονικό τις αποδοχές μας.
4.Πότε είμαστε υποχρεωμένοι να επιστρέψουμε στην εργασία μας;
Επιστρέφουμε εάν και εφόσον καταβληθούν τα δεδουλευμένα αλλά και στην περίπτωση που η επίσχεση βγει από τα δικαστήρια καταχρηστική, υπό την έννοια ότι ασκείται κακόπιστα και ενάντια στον κοινωνικό και οικονομικό σκοπό του δικαιώματος.
5.Υπάρχουν δυσμενείς επιπτώσεις από την επίσχεση εργασίας;
Υπάρχει το ενδεχόμενο η επίσχεση εργασίας να βγει καταχρηστική από τα δικαστήρια. Σε αυτή την περίπτωση είμαστε υποχρεωμένοι να επιστρέψουμε στην εργασία μας. Σε καμία περίπτωση δεν τίθεται ζήτημα απόλυσης αρκεί να είμαστε στην εργασία μας όταν ικανοποιηθούν τα αιτήματα.
6. Τις ημέρες της Επίσχεσης Εργασίας το Νοσοκομείο θα λειτουργεί αυστηρά με προσωπικό ασφάλειας για έκτακτα και επείγοντα περιστατικά.
7. Η Ατομική δήλωση έχει το παρακάτω περιεχόμενο:
ΠΡΟΣ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ
Κοινοποίηση προς:
ΔΙΟΙΚΗΤΗ 4ης Υ.Π.Ε.
Σας ενημερώνω ότι από την 16-1-2012 ημέρα Δευτέρα και ώρα 7:00 πμ και εφόσον μέχρι τότε δεν μου έχουν καταβληθεί τα δεδουλευμένα των υπερωριών, αργιών και εξαιρέσιμων ημερών (Σεπτεμβρίου 2011, Οκτωβρίου 2011 , Νοεμβρίου 2011 ), θα προβώ σε επίσχεση εργασίας, όπως νομίμως δικαιούμαι βάσει του άρθρου 325 του Αστικού Κώδικα.
ΣΦΡΑΓΙΔΑ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
ΟΝΟΜΑΤΕΠΩΝΥΜΟ
ΤΜΗΜΑ
ΥΠΟΓΡΑΦΗ
