ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ  ΜΕΣΑ ΣΤΟΝ ΟΚΤΩΒΡΗ ΘΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ  ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ  ΔΥΟ ΜΗΝΩΝ  ΙΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΑΥΓΟΥΣΤΟΥ

Ανακοινώσεις

14.09.2016

Τριήμερες κινητοποιήσεις για την επέτειο των τριών χρόνων από τη δολοφονία του Παύλου Φύσσα

ΑΘΗΝΑ 14/9/2016
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2145

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΛΕΚΑΝΟΠΕΔΙΟΥ

Συνάδελφοι,

Καλούμε να συμμετέχετε στις τριήμερες κινητοποιήσεις για την επέτειο των τριών χρόνων από τη δολοφονία του Παύλου Φύσσα. 17-18-19 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ. Σύμφωνα με το πλαίσιο της ΑΔΕΔΥ.
H επέτειος των τριών χρόνων από την στυγερή δολοφονία του μουσικού και αντιφασίστα Παύλου Φύσσα, από τον χρυσαυγίτη Ρουπακιά μετά από οργανωμένη επίθεση του τάγματος της Νίκαιας, έρχεται σε κρίσιμη φάση της εξέλιξης της δίκης των δολοφόνων της Χρυσής Αυγής.
Οι εμπλεκόμενοι χρυσαυγίτες στις δολοφονικές επιθέσεις είναι όλοι ελεύθεροι αφού οι μηχανισμοί της δικαιοσύνης αργοπόρησαν με αποτέλεσμα να παρέλθει το δεκαοκτάμηνο προσωρινής φυλάκισης. Η δίκη μεταφέρθηκε στο Εφετείο Αθηνών μετά από πολύμηνη προσπάθεια των συνηγόρων πολιτικής αγωγής.
Στις επόμενες συνεδριάσεις ολοκληρώνεται η εξέταση της δολοφονίας του Παύλου Φύσσα. Ακολουθεί η εξέταση της επίθεσης κατά των Αιγύπτιων ψαράδων και κατόπιν η επίθεση κατά των συνδικαλιστών του ΠΑΜΕ στο Πέραμα. Τώρα είναι η ώρα να δυναμώσει το κίνημα για τη δίκη-καταδίκη της Χρυσής Αυγής με μαζική παρουσία στο ακροατήριο, κατά των προκλήσεων των νεοναζί.
Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει και καλεί τα Πρωτοβάθμια Σωματεία να προχωρήσουν σε στάση εργασίας προκειμένου να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι για συμμετοχή.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ                       ΚΟΜΟΤΗΝΗ             2 - 9-2016

Γ.Ν.ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 ‘ Όσον  αφορά τη δημόσια παρέμβαση συναδέλφου, με ανάρτηση στο facebook   σχετικά με  μετακίνησή του ,τα σχόλια τα οποία ακολούθησαν και η αναπαραγωγή αυτών στα διάφορα sitε, το ΔΣ του  Συλλόγου ,δηλώνει τα κάτωθΙ:

 - Ουδέποτε ο συνάδελφος απευθύνθηκε στο Σύλλογο για τη συνδρομή του.

 - Η αρνητική στάση του καταγγέλλοντος υπαλλήλου στην εκτέλεση του συγκεκριμένου καθήκοντος,ανεξαρτήτως του ότι υπήρξε τελείως αντισυναδελφική και αντιδεοντολογική θα μπορούσε περαιτέρω να αποβεί επιζήμια γι αυτόν χωρίς τη ψύχραιμη αντιμετώπιση του Δ.Σ. που παρενέβη για την ειρηνική επίλυση του ζητήματος ,ενώ του δόθηκε από τη διοίκηση η ευκαιρια

να εξηγήσει τις θέσεις του.

  - Η υποστελέχωση της νοσηλευτικής υπηρεσίας την οποία το Δ.Σ του Συλλόγου συνεχώς τόνιζε προς όλες τις κατευθύνσεις, εξαιτίας των αθρόων συνταξιοδοτήσεων μετατάξεων, καθώς και η προσπάθεια να κρατηθούν όλες οι κλινικές και να μη συρρικνωθεί  το νοσοκομείο οδήγησε σε πρακτικές μετακινήσεων  ( που δεν συνέβαιναν σε άλλες εποχές όταν υπήρχε  προσωπικό),καταστρατήγησης ευρωπαϊκών οδηγιών περί ωραρίου και άλλων οι οποίες είναι άλλωστε όμοιες σε όλα τα νοσοκομεία της επικράτειας που βιώνουν  την ίδια κατάσταση.

  - Η πλειοψηφία των συναδέλφων κατανοεί την κατάσταση έκτακτης   ανάγκης που επικρατεί ,την τεράστια προσπάθεια που συντελείται ώστε να μην καταρεύσει  το οικοδόμημα ( κανένας δεν θέλει να γίνεται δυσάρεστος) και βάζει ακόμη μια φορά  πλάτη, θυσιάζοντας το ατομικό για το συλλογικό συμφέρον .

  Συνάδελφοι εσείς οι ίδιοι που είσαστε η ψυχή των αγώνων  για την ενίσχυση του ιδρύματος με προσωπικό, την δημοσιοποίηση του προβλήματος στη τοπική κοινωνία .στην 4^η ΥΠΕ  και στα υπουργεία διότι όλοι γνωρίζουν ,και  κανείς  δεν δικαιούται να ισχυριστεί ότι δεν το γνώριζε  εσείς οι ίδιοι υπερβάλλοντες εαυτόν προσφέρετε για ακόμα μια φορά τις υπηρεσίες σας και με οποιοδήποτε κόστος όπου χρειαστεί απρόσκοπτα ,γνωρίζοντας ότι υπηρετούμε το δημόσιο συμφέρον της κοινωνίας του Νομού Ροδόπης εσείς είστε οι αφανείς ήρωες του χώρου .

Το Δ.Σ. ΤΟΥ Συλλόγου δεν προχώρησε στο σχολιασμό όσων γράφτηκαν και αναπαράχτηκαν στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης ,γνωρίζοντας ότι η άσκηση κριτικής δημοσίως κατά των πράξεων της προϊσταμένης αρχής αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα .Γνωστοποιεί όμως στα μέλη του ότι έδρασε  προς την κατεύθυνση  της αποκατάστασης  της εργασιακής ειρήνης,της προστασίας του ατομικού συμφέροντος  του συγκεκριμένου Υπαλλήλου αλλά και του συλλογικού συμφέροντος  των εργαζομένων στα πλαίσια της ισομερής κατανομής βαρών με έναν μόνο στόχο την εύρυθμη λειτουργία του ιδρύματος.

ΤΟ Δ.Σ. του Συλλόγου

                                                       Π  Ρ  Ο  Σ  Κ  Λ  Η  Σ  Η

     Τη   ΔΕΥΤΕΡΑ  5 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2016

                   και  ώρα  13.00μμ. στην Αίθουσα  Συνεδριάσεων, 

                       θα πραγματοποιηθεί  ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

                 

        Tρέχοντα θέματα

        Κινητοποιήσεις εργαζομένων ενόψει της  Δ.Ε.Θ.

        Δεδουλευμένα εργαζομένων  ΓΝΚ.

                Δ.Σ.

                                                                   ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

                                                                                         

Oι εργαζομενοι του Γενικου νοσοκομειου Κομοτηνης, μεσω του συλλογου τους ,δωριζουν προς την διοικηση του νοσοκομειου

170 σενδονια για την καλυψη καιριων αναγκων του ιδρυματος

Εκδηλώσεις

25.08.2016

Συμμετοχή στο Συλλαλητήριο της ΔΕΘ

ΑΘΗΝΑ 23/8/2016
ΑΡ.ΠΡΩΤ.:2065

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Η ΠΟΕΔΗΝ συμμετέχει δυναμικά στο Συλλαλητήριο που οργανώνουν η ΑΔΕΔΥ και η ΓΣΕΕ στη ΔΕΘ το Σάββατο 10 Σεπτεμβρίου 2016 στο Άγαλμα Βενιζέλου 6 μ.μ.

Πέραν της συμμετοχής μας στο Συλλαλητήριο, οργανώνουμε Πορεία Σωτηρίας την Παρασκευή 9.9.2016, επτά χιλιομέτρων που την ονομάζουμε το Καραβάνι της Υγείας. θα εκκινήσει από το Ιπποκράτειο Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης στις 7.00πμ, θα διέλθει από τα Νοσοκομεία Θεαγένειο, ΑΧΕΠΑ, Γεννηματά, Αγ.Δημήτριος και θα καταλήξει στο Υπουργείο Μακεδονίας Θράκης.

Καλούμε τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων και τους Εργαζόμενους στα Νοσοκομεία, την Πρόνοια, το ΕΚΑΒ και τα Κέντρα Υγείας όλης της
Χώρας σε δυναμική συμμετοχή.

Η ΠΟΕΔΗΝ καλύπτει τα έξοδα των πούλμαν μεταφοράς όμορων περιφερειακών Νοσοκομείων που θα ναυλωθούν από τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων.
Όσοι εργαζόμενοι από το Λεκανοπέδιο ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν να δηλώσουν ενδιαφέρον στα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων τους. Η ΠΟΕΔΗΝ σε συνεργασία με τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων θα ναυλώσει αντίστοιχο αριθμό πούλμαν.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                    Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                  ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΕΡΙ ΤΑ ΜΕΣΑ ΣΕΠΤΕΜΡΙΟΥ ΘΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΩΡΕΣ ΚΑΙ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΙΟΥΝΙΟΥ

Επανεξέταση της μετακίνησης του Β. Βιδάκη ζητάει η Αυτόνομη Παρέμβαση Υγειονομικών

Παρατηρώντας με μεγάλη προσοχή τις εξελίξεις σχετικά με την μετακίνηση του συναδέλφου Βαγγέλη Βιδάκη θα θέλαμε ως παράταξη να πάρουμε μια ξεκάθαρη θέση. Το θέμα του συναδέλφου Βαγγέλη ίσως αποτελεί την σταγόνα που ξεχείλισε ή το καπάκι που εδώ και καιρό ήταν έτοιμο να εκραγεί λόγω ενός εξουθενωμένου προσωπικού. Οι ταυτόχρονες υπηρεσίες σε περισσότερα από ένα Τμήματα που καλούνται να προσφέρουν οι συγκεκριμένοι νοσηλευτές είναι δυσνόητες και πρωτοφανείς. Προφανώς, όμως, αυτό συμβαίνει σε όλα τα νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας που αναγκάζονται να κάνουν την τρίχα τριχιά και να υποστηρίξουν άλλους συναδέλφους που έχουν γονατίσει. 
Όλα αυτά, όμως, συνάδελφοι, δεν προέκυψαν ξαφνικά ως μία από τις επτά πληγές του Φαραώ αλλά είναι απότοκα και απόνερα της μάστιγας και του συγκεκριμένου βραχνά που δεν είναι άλλος από την υποστελέχωση των δημόσιων νοσοκομείων. Η υποστελέχωση προέκυψε από τις πολιτικές που ασκήθηκαν από τις κυβερνήσεις του χτες ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΟΝΟ . 
Μεγάλες ευθύνες, συνάδελφοι, πέφτουν στις πλάτες συνδικαλιστών και θεσμικών παραγόντων του νοσοκομείου Κομοτηνής καθώς σε προηγούμενα χρονικά διαστήματα, μεσούσης της παντοκρατορίας τους και με την ανοχή τους, άνοιγαν κλινικές, δημιουργούνταν διευθυντικές θέσεις εν μία νυκτί χωρίς να πιστώνονται θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού από τους ομόσταυλους πολιτικούς και θεσμικούς τους παράγοντες, σ’ ένα ιδιαίτερα ευρύχωρο οικονομικά περιβάλλον. Αποψιλώνοντας τα διάφορα Τμήματα από προσωπικό, για να μην τους χαλάσουν την νιρβάνα και την ραστώνη, ευαγγελίζονταν τις δικές τους συνοπτικές φιλόδοξες διαδικασίες. 
Όλοι αυτοί που συνεχίζουν να βρίσκονται στον συνδικαλιστικό καμβά και αξιώνουν ένα μεγάλο κομμάτι της πίτας στις πλάτες των εργαζομένων, ενώ είναι οι πρωταίτιοι της συγκεκριμένης υποστελέχωσης, χρωστούν μια μεγάλη συγνώμη σε όλους μας, όταν με την ανοχή και την παντοκρατορία τους,αναντιδραστοι και ανερυθρίαστοι, συνέβαλαν στο τραγικό φαινόμενο των ακρωτηριασμένων Τμημάτων στα οποία καλούμαστε σήμερα να εργαστούμε. Αυτοί δεν πρέπει σήμερα να κοιμούνται ήσυχοι και πολύ περισσότερο να κρύβονται και να εκμεταλλεύονται το φορτισμένο κλίμα μεταξύ των εργαζομένων και να υποκινούν υπόγειες μεθοδεύσεις, πίσω από το συγκεκριμένο θέμα.
Τα κροκοδείλια δάκρυά τους στα πόδια του συναδέλφου Βαγγέλη είναι άκρως υποκριτικά και δεν εξαγνίζουν τις ευθύνες τους. Να βγουν δημόσια και να τοποθετηθούν ξεκάθαρα. Ως συλλογικότητα, ως παράταξη, βρισκόμαστε στο πλευρό του συναδέλφου Βαγγέλη Βιδάκη, αξιώνοντας την επανεξέταση του θέματος, με νηφαλιότητα, ηρεμία και μακριά από μεθοδεύσεις, που ως μόνο σκοπό έχουν την διάσπαση του προσωπικού και την προσωπική τους διάσωση. Το θέμα του Βαγγέλη και των υπολοίπων συναδέλφων πρέπει να λυθεί άμεσα. Καλούμε τους θεσμικούς παράγοντες, πρωτίστως την νέα διοίκηση του νοσοκομείου που δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι θ’ αποτελέσουν το μεγάλο κεφάλαιο της προσπάθειας για τη σωτηρία του νοσοκομείου Κομοτηνής, να καλέσουν εκ νέου τον συγκεκριμένο συνάδελφο ενώπιον θεσμικών και συνδικαλιστικών παραγοντων για να βρεθεί μια βιώσιμη και ουσιαστική λύση επι του θεματος.

Εκ μέρους της Αυτόνομης Παρέμβασης Υγειονομικών Αλέξανδρος Σπανός

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΚΤΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ  ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ                                                                        Κομοτηνή,    

4^η Υ.ΠΕ.  ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ                                Αριθ.Πρωτ:    

1.    ΙΑΤΡΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 2.    ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 3.    ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ 4.    ΤΕΧΝΙΚΗ ΥΠΗΡΕΣΙΑ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ                           

"ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ"                                               

           

ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ                    ΠΡΟΣ:           

ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Δ/νση: Σισμάνογλου 45

Τηλ: 25313  51200-400

FAX: 25313 51191

                                                           

                                                                        ΑΝΑΡΤΗΣΗ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΩΝ

ΘΕΜΑ: Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου Τομέα.

Σχετ: α) το Π.Δ. 69/2016 (ΦΕΚ 127/13-07-2016 τ. Α΄)

          β) τη με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.31.54/2365/οικ.21426//09-08-2016 διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπ. Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Σε εφαρμογή των (α) και των (β) σχετικών και προκειμένου να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι πρέπει να υποβάλλουν αίτηση στην αρμόδια Δ/νση Προσωπικού, όπου ανήκουν οργανικά.

Προκειμένου να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία πρέπει:

·         να έχει διανυθεί μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών της κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας, στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης και μετά την απόκτηση της άδειας άσκησης επαγγέλματος, όπου αυτή απαιτείται

·         να είναι συναφής προς τα αντικείμενα, στα οποία απασχολούνται οι υπάλληλοι ή είναι δυνατόν κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους να απασχοληθούν.

Διευκρινίζεται ότι η πρακτική άσκηση και η απασχόληση με προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (stage) δεν αναγνωρίζονται βάσει των διατάξεων του άρθρου 98 του Υ.Κ. (ν. 3528/2007) και του Π.Δ. 69/2016 καθώς αποτελούν συμβάσεις μαθητείας και όχι εξαρτημένη εργασία.

Τα δικαιολογητικά για τους ασκήσαντες ελεύθερο επάγγελμα και όσους απασχολήθηκαν με έμμισθη εντολή είναι τα ακόλουθα:

1.    Βεβαίωση από το οικείο Επαγγελματικό Επιμελητήριο ή Σύλλογο, από την οποία να προκύπτει η ιδιότητα του μέλους και η διάρκειά της, εφόσον η ιδιότητα αυτή είναι υποχρεωτική για την  άσκηση του επαγγέλματος.

2.    Εφόσον η ιδιότητα του μέλους Επαγγελματικού Επιμελητηρίου ή Συλλόγου δεν είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος προσκομίζει άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία η διάρκεια ασφάλισης.

3.    Εφόσον δεν προβλέπεται η άδεια άσκησης ή βεβαίωση, προσκομίζεται βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης καθώς και οποιαδήποτε άλλα έγγραφα από τα οποία να προκύπτει αποδεδειγμένα η προϋπηρεσία, η διάρκεια και η συνάφειά της.

4.    Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία.

Τα δικαιολογητικά για όσους παρείχαν μισθωτή υπηρεσία είναι τα ακόλουθα:

1.    Άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης και το είδος εργασίας.

2.    Εφόσον από τα ανωτέρω δεν προκύπτει η διάρκεια και το είδος απασχόλησης απαιτείται επιπλέον βεβαίωση του εργοδότη στον οποίο  απασχολήθηκε.

3.    Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία

Σε περίπτωση που ο υπάλληλος αιτείται την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα που έχει αποκτηθεί σε άλλο κράτος-μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης τα προσκομιζόμενα δικαιολογητικά, τα οποία θα πρέπει να αποδεικνύουν αρμοδίως τόσο τη διάρκεια της αιτούμενης προς αναγνώριση προϋπηρεσίας όσο και τη συνάφεια αυτής, θα πρέπει να είναι επίσημα μεταφρασμένα στην ελληνική γλώσσα και επικυρωμένα, εφόσον απαιτείται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

Με την απόφαση της σύμφωνης γνώμης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας, πραγματοποιείται και η κατάταξη σε βαθμό ή ο συνυπολογισμός της ως πλεονάζοντος χρόνου που ήδη κατέχει ο υπάλληλος.

Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι να καταθέσουν τις σχετικές αιτήσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας μέχρι την 31-08-2016.

                                                                                                            Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ

                                                                                                    ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

           

ΕΛΛΗΝΙΚΗ  ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ                                                                        Κομοτηνή,    

4^η Υ.ΠΕ.  ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ                                Αριθ.Πρωτ:    

ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ

ΓΕΝΙΚΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ                           

"ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ"                                               

           

ΤΜΗΜΑ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ                    ΠΡΟΣ:           

ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ

Δ/νση: Σισμάνογλου 45

Τηλ: 25313  51200-400

FAX: 25313 51191

                                                           

                                                                       

ΘΕΜΑ: Αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός Δημοσίου Τομέα.

Σχετ: α) το Π.Δ. 69/2016 (ΦΕΚ 127/13-07-2016 τ. Α΄)

          β) τη με αριθμ. πρωτ. ΔΙΔΑΔ/Φ.31.54/2365/οικ.21426//09-08-2016 διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπ. Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Σε εφαρμογή των (α) και των (β) σχετικών και προκειμένου να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα, οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι πρέπει να υποβάλλουν αίτηση στην αρμόδια Δ/νση Προσωπικού, όπου ανήκουν οργανικά.

Προκειμένου να αναγνωριστεί η προϋπηρεσία πρέπει:

·         να έχει διανυθεί μετά την απόκτηση του βασικού τίτλου σπουδών της κατηγορίας/εκπαιδευτικής βαθμίδας, στην οποία υπηρετεί ο υπάλληλος κατά το χρόνο της ένταξης και μετά την απόκτηση της άδειας άσκησης επαγγέλματος, όπου αυτή απαιτείται

·         να είναι συναφής προς τα αντικείμενα, στα οποία απασχολούνται οι υπάλληλοι ή είναι δυνατόν κατά τις οργανικές διατάξεις της υπηρεσίας τους να απασχοληθούν.

Διευκρινίζεται ότι η πρακτική άσκηση και η απασχόληση με προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (stage) δεν αναγνωρίζονται βάσει των διατάξεων του άρθρου 98 του Υ.Κ. (ν. 3528/2007) και του Π.Δ. 69/2016 καθώς αποτελούν συμβάσεις μαθητείας και όχι εξαρτημένη εργασία.

Τα δικαιολογητικά για τους ασκήσαντες ελεύθερο επάγγελμα και όσους απασχολήθηκαν με έμμισθη εντολή είναι τα ακόλουθα:

1.    Βεβαίωση από το οικείο Επαγγελματικό Επιμελητήριο ή Σύλλογο, από την οποία να προκύπτει η ιδιότητα του μέλους και η διάρκειά της, εφόσον η ιδιότητα αυτή είναι υποχρεωτική για την  άσκηση του επαγγέλματος.

2.    Εφόσον η ιδιότητα του μέλους Επαγγελματικού Επιμελητηρίου ή Συλλόγου δεν είναι υποχρεωτική για την άσκηση του επαγγέλματος προσκομίζει άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία η διάρκεια ασφάλισης.

3.    Εφόσον δεν προβλέπεται η άδεια άσκησης ή βεβαίωση, προσκομίζεται βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης καθώς και οποιαδήποτε άλλα έγγραφα από τα οποία να προκύπτει αποδεδειγμένα η προϋπηρεσία, η διάρκεια και η συνάφειά της.

4.    Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία.

Τα δικαιολογητικά για όσους παρείχαν μισθωτή υπηρεσία είναι τα ακόλουθα:

1.    Άδεια άσκησης επαγγέλματος ή βεβαίωση από την αρμόδια διοικητική αρχή ότι πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις για την άσκηση του αντίστοιχου επαγγέλματος ή επαγγελματική ταυτότητα καθώς και βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει η διάρκεια της ασφάλισης και το είδος εργασίας.

2.    Εφόσον από τα ανωτέρω δεν προκύπτει η διάρκεια και το είδος απασχόλησης απαιτείται επιπλέον βεβαίωση του εργοδότη στον οποίο  απασχολήθηκε.

3.    Βεβαίωση του οικείου ασφαλιστικού φορέα από την οποία να προκύπτει ότι έχουν καλυφθεί όλες οι προς αυτόν ασφαλιστικές εισφορές του υπαλλήλου για το χρονικό διάστημα που επιχειρείται να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία

Σε περίπτωση που ο υπάλληλος αιτείται την αναγνώριση προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου τομέα που έχει αποκτηθεί σε άλλο κράτος-μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης τα προσκομιζόμενα δικαιολογητικά, τα οποία θα πρέπει να αποδεικνύουν αρμοδίως τόσο τη διάρκεια της αιτούμενης προς αναγνώριση προϋπηρεσίας όσο και τη συνάφεια αυτής, θα πρέπει να είναι επίσημα μεταφρασμένα στην ελληνική γλώσσα και επικυρωμένα, εφόσον απαιτείται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

Με την απόφαση της σύμφωνης γνώμης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας, πραγματοποιείται και η κατάταξη σε βαθμό ή ο συνυπολογισμός της ως πλεονάζοντος χρόνου που ήδη κατέχει ο υπάλληλος.

Οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι να καταθέσουν τις σχετικές αιτήσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας μέχρι την 31-08-2016.

                                                                                                            Ο ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ

                                                                                                    ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

                                                                                                      

ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ

1.   ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ Δ/ΝΣΗ ΕΟΠΥΥ ΕΒΡΟΥ

 (υπόψη κ. Παπαντωνούδη Αθανασίας)

2.   Γ.Ν. – Κ.Υ. ΛΗΜΝΟΥ

 (υπόψη κ. Καπετάνη Αθανασίας)

3.   Γ.Ν. ΒΟΛΟΥ

 (υπόψη κ. Στεφανίδου Αντωνίας)

4.   Κ.Υ. ΔΙΑΒΑΤΩΝ

 (υπόψη κ. Καζάκη Δέσποινας)

5.   Γ.Ν. ΓΙΑΝΝΙΤΣΩΝ

 (υπόψη κ. Κωνσταντινίδου Μαγδαληνής)

6.   Π.Γ.Ν.Θ. ΑΧΕΠΑ

 (υπόψη κ. Ξυνίδου Κωνσταντινιάς, κ.Δαδίνου Μαρίας)

7.   Π.Γ.Ν. ΛΑΡΙΣΑΣ

 (υπόψη κ. Βαρούμα Χρυσούλας)

8.   Γ.Ν. Θ. ΙΠΠΟΚΡΑΤΕΙΟ

 (υπόψη κ. Καλουσοπούλου Δέσποινας)

9.   Γ.Ν. ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ

 (υπόψη κ. Δημούδη Τριανταφυλλιάς)

10. Γ.Ν. ΒΕΡΟΙΑΣ

 (υπόψη κ. Ζιάκου Παρασκευής)

11. Γ.Ν. ΧΙΟΥ

 (υπόψη κ. Κακμή Αγγελικής)

12. Γ.Ν. ΓΕΝΗΜΑΤΑ

 (υπόψη κ. Τάκου Δήμητρας)

13. Π.Γ.Ν. ΕΒΡΟΥ – ΦΟΡΕΑΣ ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟΥ

 (υπόψη κ. Δημητριάδη Βασίλειου)

14. Γ.Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ

 (υπόψη κ. Κωστενίδου Ανθούλας)

15. ΚΕΝΤΡΟ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΠΑΙΔΙΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ

 (υπόψη κ. Χελιώτου Χριστιάννας)