24ωρη Πανελλαδική Απεργία στις 18-06-2014

ΤΕΤΑΡΤΗ 18 ΙΟΥΝΙΟΥ 2014
24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.
ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ ΝΑ ΣΥΜΠΡΑΞΟΥΜΕ
ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΜΑΣ

• ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΤΑΔΙΚΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

• ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΘΙΕΡΩΣΗΣ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΜΙΣΘΩΝ, ΔΙΑΡΚΟΥΣ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ, ΝΕΩΝ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΩΝ – ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ
ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
ΜΑΣ ΑΡΚΕΙ Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ
ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 12 ΤΟ ΜΕΣΗΜΈΡΙ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ

Εγκριση πρόσληψης επικουρικών ιατρών.

ΥΠΟΥΡΓΟΣ  ΥΓΕΙΑΣ
ΑΠΟΦΑΣΙΖΟΥΜΕ
Την ανάρτηση με πίνακες θέσεων για κάλυψη από τους καταλόγους των επικουρικών ιατρών.

4Η Υ.ΠΕ        ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΟΛΟΓΙΑ                              ΓΝ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ 1

4Η Υ.ΠΕ       ΜΑΙΕΥΤΙΚΗ ΓΥΝΑΙΚΟΛΟΓΙΑ              ΓΝ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ 1

4Η Υ.ΠΕ       ΟΡΘΟΠΑΙΔΙΚΗ                                        ΓΝ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ 1

4 Η Υ.ΠΕ      ΟΥΡΟΛΟΓΙΑ                                            ΓΝ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ 1

4Η Υ.ΠΕ       ΟΦΘΑΛΜΟΛΟΓΙΑ                                 ΓΝ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ 1

4Η Υ.ΠΕ       ΩΡΛ                                                          ΓΝ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ 1

Αναγνώριση χρόνου ασφάλισης σε άλλες Χώρες

ΑΘΗΝΑ 25/4/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2984

ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΚΟΙΝ.: κο ΑΘΑΝΑΣΙΟ ΑΝΝΙΝΟ

Κύριε Υπουργέ,
Εργαζόμενοι στο Δημόσιο με ασφάλεια Δημοσίου εργάστηκαν στην Αυστραλία και διαθέτουν από τους αρμόδιους φορείς ασφάλιση της Αυστραλίας, βεβαιώσεις Ασφαλιστικής Ενημερότητας.
Σύμφωνα με τη Σύμβαση Κοινωνικής Ασφάλισης Ελλάδος – Αυστραλίας (Ν.3677/2008) συνυπολογίζεται, για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος ο χρόνος ασφάλισης στην Αυστραλία, σε όλα τα Ταμία Κύριας Σύνταξης πλην Δημοσίου και ΝΑΤ.
Με δεδομένο ότι όσοι προσλήφθηκαν στο Δημόσιο από 1/1/1983 ισχύει η διαδοχική ασφάλιση και το ΙΚΑ συνυπολογίζει το χρόνο ασφάλισης της Αυστραλίας, θα πρέπει να τροποποιηθεί η πρόβλεψη του Ν.3677/2008 και να αφαιρεθεί το «πλην Δημοσίου και ΝΑΤ» ώστε με την διαδικασία της διαδοχικής ασφάλισης ο χρόνος να συνυπολογίζεται ως συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Αφορά πολλούς Έλληνες πολίτες που επαναπατρίστηκαν και είναι αδικία η εν λόγω διάκριση.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Οργανωτική Εγκύκλιος

Θέμα: Υλοποίηση των αποφάσεων για την ακύρωση της αξιολόγησης

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

Σας έχουμε ήδη στείλει τις αποφάσεις  155/11-4-2014 και  168/28-4-2014 της Ε.Ε. για την ακύρωση της αξιολόγησης .

Σας έχει, επίσης, αποσταλεί από 30-4-2014 κείμενο συλλογής υπογραφών ενάντια στην «αξιολόγηση».

Οι αποφάσεις αυτές έτυχαν της αποδοχής της συντριπτικής πλειονότητας των εργαζομένων στο Δημόσιο. Σε γενικές συνελεύσεις πρωτοφανούς συμμετοχής, δηλώνεται  η καθολική αντίθεση στην προωθούμενη ρύθμιση και η συμμετοχή στις αγωνιστικές πρωτοβουλίες της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Σε πολλές δε περιπτώσεις πρωτοβάθμιοι σύλλογοι κινούνται σε ακόμη πιο ριζοσπαστικές πρωτοβουλίες. Στην προσπάθεια αυτή συμμετέχουν ενεργά δεκάδες πρωτοβάθμια σωματεία και ομοσπονδίες. Οι συνεχείς μεταθέσεις των καταληκτικών ημερομηνιών από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, είναι δηλωτικές του αδιεξόδου στο οποίο έχει περιέλθει η Κυβέρνηση μπροστά στις συνεχώς ογκούμενες αντιδράσεις.

Δεν υπάρχουν περιθώρια επανάπαυσης, απαιτείται πλέον ο αγώνας των εργαζομένων στο Δημόσιο να πάρει χαρακτήρα μαζικής πολιτικής ανυπακοής.

Στο πλαίσιο αυτών των κατευθύνσεων  της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. οι Ομοσπονδίες και τα Νομαρχιακά Τμήματα πρέπει:

1.        Να διοργανώσουν συνελεύσεις και ενημερωτικές εκδηλώσεις σε όσους εργασιακούς χώρους δεν έχουν γίνει ακόμη. Να στείλουν στην ΑΔΕΔΥ το πρόγραμμα δράσης και όποιες άλλες αποφάσεις λαμβάνονται στις Γ.Σ των πρωτοβαθμίων συλλόγων. Να ενημερώσουν την Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για τον προγραμματισμό των Γ.Σ
2.       Να διασφαλίσουν την επιτυχία της απεργίας-αποχής από όλα τα στάδια της αξιολόγησης.
3.       Να συνεχίσουν τη συλλογή υπογραφών με μεγαλύτερη ένταση και με καταληκτική ημερομηνία την 10η Ιουνίου. Να στείλουν  από σήμερα, Δευτέρα 2 Ιουνίου 2014,  τις καταστάσεις με τις υπογραφές που έχουν συγκεντρώσει.
4.       Να συμβάλουν στην πραγματοποίηση παραστάσεων διαμαρτυρίας στις Διοικήσεις, οι οποίες πρέπει να αποφασιστούν από τις Γενικές Συνελεύσεις.
5.       Να φροντίσουν για την ανάρτηση σε όλες τις υπηρεσίες και σε όλους τους χώρους εργασίας της αφίσας της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με σύνθημα  “Απεργούμε  – Απέχουμε, ακυρώνουμε την «αξιολόγηση»”. Η αφίσα θα παραληφθεί από τα Ν.Τ της ΑΔΕΔΥ μέχρι τις 6 Ιουνίου 2014. Οι Ομοσπονδίες πρέπει να την παραλάβουν το συντομότερο δυνατόν από τα γραφεία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
6.        Να μεριμνήσουν ώστε τα πρωτοβάθμια σωματεία να συγκεντρώσουν τα φύλλα αυτοαξιολόγησης χωρίς αυτά να έχουν συμπληρωθεί  και υπογραφεί από τους συναδέλφους, συναδέλφισσες
7.        Να διοργανώσουν συγκεντρώσεις με τη συμμετοχή  των μελών των ΔΣ των σωματείων -  μελών τους και ευρύτερα των Δημοσίων υπαλλήλων της περιοχής τους  με θέματα την ακύρωση της αξιολόγησης, τις διαθεσιμότητες-απολύσεις και τις γενικότερες εξελίξεις. Να ενημερώσουν για τον προγραμματισμό την Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για να καταστεί δυνατή η παρουσία μέλους της Ε.Ε. ή του Γ.Σ.

Τέλος, σας ενημερώνουμε, ότι υλοποιώντας τις παραπάνω αποφάσεις η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατέθεσε ήδη προσφυγή στο Συμβούλιο Επικρατείας για ακύρωση των Υπουργικών αποφάσεων εφαρμογής της «αξιολόγησης».

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Συναυλία Αλληλεγγύης στο Σύνταγμα

Αθήνα, 02.06.2014
ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΦΙΛΕΛΛΗΝΩΝ & ΨΥΛΛΑ 2
105 57 ΑΘΗΝΑ
Τηλ 213.16.16.900
Fax 2103246165
Email: adedy@adedy.gr,
 adedy1@adedy.gr
Αριθμ. Πρωτ.: 197


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συναυλία Αλληλεγγύης στο Σύνταγμα

Την Πέμπτη, 5 Ιουνίου 2014 και ώρα 8:00μμ στο Σύνταγμα, θα
πραγματοποιηθεί συναυλία αλληλεγγύης και συμπαράστασης στον
αγώνα των καθαριστριών που επί 27 ημέρες απαιτούν την εκτέλεση της
απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου που διατάσσει την άμεση
επαναπρόσληψή τους.

Τη συναυλία διοργανώνει το Συντονιστικό των καθαριστριών με
τη στήριξη της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και συμμετέχουν, αφιλοκερδώς
προσφερθέντες, οι παρακάτω καλλιτέχνες:

Βαμβακούσης Ηλίας, Βεριώνης Δημήτρης, Βέττα Καλλιόπη,
Γραικούσης Άρης, Δρογώσης Στάθης, Ευσταθία, Θωμαίδης
Κώστας, Ιωάννου Γιάννης, Κώτσιας Μάρκος, Λιούγκος Ηλίας,
Λαικό συγκρότημα-Γιώργος Αλτής, Μαλανδρενιώτη Αναστασία,
Ματράκας Νάσος, συγκρότημα «Μποέμισες», Παπαδημητρίου
Μάνια, Παπαδοπούλου-Τζαβέλα Νατάσσα, με το συγκρότημα
«Ρωμιοσύνη», Ρασούλη Ναταλία, Ρεμπούτσικα Μαρία, Στίγκα
Θεοδοσία, Τσαντίλας Μιχάλης και το συγκρότημα Carousel.

Επίσης οι Αρμένης Φώτης, Γουρζουλίδης Παναγιώτης,
Λαγκουρέλη Μαρία, Μπόλλας Απόλλων, Στάικου Σέβη,
Σκουρολιάκος Πάνος και Χατζηδημητράκης Βασίλης.

(Καλλιτεχνική επιμέλεια – συντονισμός: Κεφαλά Αθηνά, Μαλανδρενιώτη Λιάνα, Μποσκοίτης
Αντώνης, Λίντα Πεπέ)


Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. 

Απόφαση Γενικού Συμβουλίου 30/05/2014

ΑΘΗΝΑ 2-6-2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 3147

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
30 ΜΑΪΟΥ 2014

Ολοκληρώθηκαν οι δύο γύροι των Περιφερειακών – Δημοτικών εκλογών και οι Ευρωεκλογές με σαφές μήνυμα καταδίκης της ασκούμενης κυβερνητικής πολιτικής. Η Κυβέρνηση το προσεχές διάστημα είναι βέβαιο ότι θα επιχειρήσει επικοινωνιακή επαναπροσέγγιση των τεράστιων κοινωνικών και οικονομικών ζητημάτων αφού δεσμεύεται προς την ΤΡΟΙΚΑ με τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ και το ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ, για συνέχιση της λιτότητας και μειώσεις των κοινωνικών δαπανών, τουλάχιστον έως το έτος 2018.
Νικητές των Ευρωεκλογών σε όλη την Ευρώπη ήταν οι Ευρωσκεπτικιστές και οι Ακροδεξιοί. Το ίδιο και στη χώρα μας. Αποδεικνύεται ότι δεν αρκεί η καταδίκη των πράξεων των φασιστών – ακροδεξιών αλλά των ιδεών που έχουν παρεισφρήσει στην κοινωνία εξαιτίας των ασκούμενων πολιτικών που διευρύνουν τις κοινωνικές ανισότητες.
Παρά ταύτα το Ευρωπαϊκό Λαϊκό Κόμμα ήρθε πρώτο και είναι βέβαιο ότι θα συνεχιστεί η νεοφιλελεύθερη προσέγγιση των οικονομικών και κοινωνικών ζητημάτων, με ενίσχυση των οικονομιών «καζίνο» προς όφελος των επιχειρηματικών και χρηματοοικονομικών ομίλων.
Οφείλουμε με δυναμισμό να αναλάβουμε πρωτοβουλίες ώστε να ανατρέψουμε τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές στη κατεύθυνση της δίκαιης κατανομής του παραγόμενου πλούτου και της κοινωνικής συνοχής.
Κόπηκαν απότομα οι θριαμβολογίες της κυβέρνησης αφού αποδείχθηκε μπροστά από την ευημερία των αριθμών πηγαίνει η δυστυχία των ανθρώπων. Τα δημοσιονομικά επιτεύγματα που επικαλείται η κυβέρνηση επιτεύχθηκαν μέσω της λιτότητας και της μείωσης των κοινωνικών δαπανών. Οι δαπάνες για την Υγεία διαμορφώθηκαν πολύ κάτω σε σχέση με τις Ευρωπαϊκές χώρες του Νότου που βρίσκονται σε αντίστοιχα προγράμματα στήριξης.
Στα Νοσοκομεία στέρεψαν οι Κωδικοί των Προϋπολογισμών αν και βρισκόμαστε στα μέσα του έτους, με σοβαρές επιπτώσεις στις παρεχόμενες υπηρεσίες.
Προσλήψεις προσωπικού ανακοινώνονται συνεχώς από τη Κυβέρνηση. Μέχρι σήμερα τα 4 τελευταία έτη είχαμε μηδενικές προσλήψεις και 15.000 αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδοτήσεων. Συνταξιοδοτήσεις που θα αυξηθούν εξαιτίας των νέων επερχόμενων δυσμενών αλλαγών που προβλέπουν τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ και το ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ (Ν.4254/2012)
Νέες μειώσεις συντάξεων εξαιτίας των αλλαγών στο τρόπο υπολογισμού Κύριων και Επικουρικών σύμφωνα με την βιωσιμότητα τους χωρίς όμως επαρκή χρηματοδότηση, συγχωνεύσεις, κατάργηση κοινωνικών πόρων, μείωση εργοδοτικών εισφορών, κατασπατάληση αποθεματικών, υψηλή ανεργία, εισφοροδιαφυγή κ.λ.π.
Η κυβέρνηση αντιμετωπίζει τα μείζονα ζητήματα της Υγείας με τη γνωστή νεοφιλελεύθερη συνταγή. Μετακυλύει το κόστος στους πολίτες. Μετά την ψευτομεταρρύθμιση της Πρωτοβάθμιας Περίθαλψης το σύνολο του κόστους της Ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης πέρασε στις τσέπες των πολιτών.
2,5 εκατομμύρια ανασφάλιστοι είναι αποκλεισμένοι από το σύστημα και οδηγούνται στη φιλανθρωπία ή στα αζήτητα. Η κυβέρνηση επικοινωνιακά προωθεί την πρόσβαση με το κόστος όμως να καλύπτεται από τους εξανεμισμένους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων, αφού δεν προτίθεται να διαθέσει 700 εκατομμύρια ευρώ από τον Κρατικό Προϋπολογισμό που απαιτούνται. Το πρωτογενές πλεόνασμα που θα ήταν αυτονόητο να διατίθετο γι' αυτό το σκοπό, κατευθύνεται ως ψίχουλα εφάπαξ σε κοινωνικές ομάδες που παραδοσιακά στηρίζουν τη κυβέρνηση.
Στο συρτάρι του Υπουργείου Υγείας βρίσκονται νέες Συγχωνεύσεις – Καταργήσεις Νοσοκομειακών Μονάδων, Κλινών, Κλινικών και Οργανικών Θέσεων. Επίσης η περαιτέρω ιδιωτικοποίηση των υποστηρικτών υπηρεσιών. Μετά την φύλαξη, τις δευτερογενείς διακομιδές και τις μεταφορές των Νοσοκομείων, έτοιμη είναι η εστίαση και το σύνολο των εναπομεινάντων υπηρεσιών (δηλώσεις αρμόδιων υπουργών).
Η ΕΠΥ προκήρυξε διαγωνισμό για την εκχώρηση στους επιχειρηματικούς ομίλους της Υγείας το σύνολο των εργαστηριακών εξετάσεων. Μνημονιακοί Νόμοι προβλέπουν την ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων σε όλες τις ειδικότητες (προσλήψεις με μπλοκάκια).
Ο Υπουργός Υγείας έβγαλε τα κάστανα από τη φωτιά της κυβέρνησης. Από τις 12.500 διαθεσιμότητες του έτους 2014 έδωσε πάνω από 10.000 (υγειονομικοί υπάλληλοι πρώην ΕΟΠΥΥ, οδηγοί, φύλακες συνέχεια των 1665 υγειονομικών από τα 8 καταργημένα Νοσοκομεία). Και είναι πάντα πρόθυμος.
Ακριβώς τη συγκεκριμένη ανάλγητη πολιτική που στοχεύει στη διάλυση των κοινωνικών αγαθών προωθεί η κυβέρνηση με το νέο σύστημα ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.
ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ να ΑΚΥΡΩΣΟΥΜΕ αυτή τη ΣΥΜΠΑΙΓΝΙΑ.
Εμείς μάλιστα οι Υγειονομικοί που σε αντίξοες συνθήκες εργασίας, με εργασιακή εξουθένωση, με καταστρατήγηση των στοιχειωδών θεσμοθετημένων δικαιωμάτων στα ωράρια εργασίας (πενθήμερο, κανονικές άδειες, 8ωρη απασχόληση) προσφέρουμε υψηλής ποιότητας Νοσοκομειακή Φροντίδα και Υποστηρικτικές υπηρεσίες. Η κυβέρνηση επιδιώκει να αναπτυχθούν φαινόμενα κοινωνικού αυτοματισμού στο εσωτερικό της Δημόσιας Διοίκησης μεταξύ των υπαλλήλων, αλλά και στο εξωτερικό σε σχέση με τους ανέργους και τους κοινωνικά αποκλεισμένους πολίτες.
Δεν είναι τυχαίο ότι οι αρχικές προθεσμίες του Ν.4250/2014 έτρεχαν εντός της προεκλογικής περιόδου. Με την προσεκτική προσέγγιση του ζητήματος από την ΠΟΕΔΗΝ δεν επιτρέψαμε τέτοια φαινόμενα με αποτέλεσμα η κυβέρνηση άρον – άρον να δώσει παράταση για μετά τις εκλογές. Ο επιμερισμός των ποσοστών από τις Διοικήσεις των Νοσοκομείων θα γίνει έως τέλος Ιούνη και οι αξιολογήσεις θα ολοκληρωθούν τέλος Αυγούστου.
Δεν πρόκειται περί ενός συστήματος Αξιολόγησης αλλά βαθμολογικής κατάταξης των υπαλλήλων.
Τουλάχιστον το 15% των υπαλλήλων του κάθε Φορέα κατατάσσεται στους βαθμούς από 1 έως 6,9. Ο Νόμος προβλέπει μέτρα για τη βελτίωση της υπηρεσιακής επάρκειας των εν λόγω υπαλλήλων. Οι δηλώσεις όμως του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης ήταν σαφείς.
Στους υπαλλήλους που βαθμολογούνται με βαθμούς από 1 έως 6,9 αποσυνδέεται η οργανική θέση από το φορέα «που πήρε κάτω από τη βάση». Τίθενται σε διαρκή κινητικότητα και συστήνουν τη νέα δεξαμενή Διαθεσιμοτήτων – Απολύσεων στο Δημόσιο.
Ταυτόχρονα ανακατανέμεται το ίδιο μισθολογικό κόστος με την καθιέρωση ατομικών μισθών. Θα μειώνονται οι μισθοί των υπαλλήλων με χαμηλό βαθμό και τα χρήματα, αν και υποτίθεται ότι θα κατευθύνονται στους αρίστους υπαλλήλους ως κίνητρο επίτευξης στόχων, θα καταλήγουν στο Κρατικό Προϋπολογισμό. Εξάλλου με το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα το μισθολογικό κόστος στο Δημόσιο μειώνεται 1,3δις ευρώ και η βαθμολογική, μισθολογική προαγωγή στους βαθμούς του νέου μισθολογίου (ν.4024/2011) παγώνει έως τουλάχιστον τέλους του έτους 2016. Επίσης προβλέπει 97.000 αναγκαστικές αποχωρήσεις από το Δημόσιο (διαθεσιμότητες - απολύσεις).
Μέχρι 25% των υπαλλήλων κατατάσσεται στους βαθμούς 9 και 10 και συστήνουν τη νέα λίστα από την οποία θα επιλέγονται οι προϊστάμενοι οργανικών μονάδων όλων των επιπέδων. Το 30% των σημερινών Προϊσταμένων όλων των επιπέδων οργανικών μονάδων υποχρεωτικά βαθμολογούνται κάτω του βαθμού 8,9. Έτσι χάνουν τη θέση τους ανεξαρτήτως τυπικών και ουσιαστικών προσόντων.
Αξιολογητές για τους υπαλλήλους είναι οι προϊστάμενοι οργανικών μονάδων (εισήγηση Προϊστάμενου Τμήματος και αξιολόγηση από τον Διευθυντή της υπερκείμενης οργανικής μονάδας) και για τους Προϊσταμένους, οι Διοικητές των Νοσοκομείων κατόπιν εισήγησης των Διευθυντών.
Επιχειρείται η κομματική χειραγώγηση της Δημόσιας Διοίκησης επειδή οι σημερινοί προϊστάμενοι σχεδόν στο σύνολό τους είναι με ανάθεση από τους Διοικητές και είναι ευάλωτοι σε κομματικές – πολιτικές πιέσεις. Επίσης ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης έδωσε στη διαβούλευση Νομοσχέδιο στο οποίο καθιερώνεται η προφορική Συνέντευξη που εξασφαλίζει μόρια σε ποσοστό 50% έως 70% για την επιλογή Προϊσταμένων Οργανικών Μονάδων. Διενεργείται από Επιτροπή Συνεντεύξεων η οποία ορίζεται από τον Υπουργό με τη συμμετοχή στην επιτροπή ιδιώτη εμπειρογνώμονα!!!
Ο επιμερισμός των ποσοστών γίνεται από τους Διοικητές των Νοσοκομείων. Πως οι Διοικητές και οι Διευθυντές των υπηρεσιών των Νοσοκομείων θα χαρακτηρίσουν το 15% του προσωπικού ως ανεπαρκή όταν με την δική τους υπογραφή εκτελούν υπεύθυνες υποστηρικτικές εργασίες και νοσηλευτική φροντίδα;
ΑΡΝΟΥΜΑΣΤΕ ΤΟ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ.
• Έως τέλος Ιουνίου οργανώνουμε Παραστάσεις Διαμαρτυρίας στις Διοικήσεις για να μην επιμερίσουν ποσοστά κατάταξης ανά υπηρεσία. Παραστάσεις Διαμαρτυρίας με πρωτοβουλίες των Σωματείων (Γενικές Συνελεύσεις, καταλήψεις, συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, πορείες με την συμμετοχή και κάλυψη από την ΠΟΕΔΗΝ).
• Ταυτόχρονα προχωράμε την συλλογή υπογραφών στο κείμενο της ΠΟΕΔΗΝ - ΑΔΕΔΥ. Η υπογραφή των υπαλλήλων είναι σημαντική και πρέπει να εξηγείται ότι με την υπογραφή τους αρνούνται την αξιολόγηση σε όλες τις φάσεις, ανεξάρτητα των πιέσεων που θα δεχθούν από τις Διοικήσεις.
Όταν μοιραστούν τα Φύλλα Αξιολόγησης χωρίς να συμπληρωθούν, χωρίς να υπογραφούν, χωρίς να γίνει αυτοαξιολόγηση παραδίδονται στο Σωματείο.
• Έως Τρίτη 10 Ιούνη φωτοτυπίες των υπογραφών κοινοποιούνται στη ΠΟΕΔΗΝ προκειμένου να τις αξιοποιήσει σε Συνεντεύξεις Τύπου και τις Απεργιακές Κινητοποιήσεις.
• Έως Παρασκευή 6 Ιουνίου αναμένουμε ενημέρωση για την πορεία των υπογραφών.
• Έως Πέμπτη 19 Ιούνη με απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΟΕΔΗΝ θα υπάρξει Πανελλαδική 24ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση και Συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας.
• Συμμετέχουμε δυναμικά στην ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ από την ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ.
• Πρότασή μας προς την ΑΔΕΔΥ είναι να προκηρύξει 24ωρη Πανδημοσιουπαλληλική Κινητοποίηση ενάντια των Αξιολογήσεων.
• Δυναμική Συμμετοχή στο Συλλαλητήριο που οργανώνει η ΑΔΕΔΥ στη Πλατεία Κλαυθμώνος την Πέμπτη 6/5/2014 και ώρα 6.30μμ και την πορεία προς το Υπουργείο Οικονομικών ενάντια στις Αξιολογήσεις και Διαθεσιμότητες – Απολύσεις.
Αξιοποιούμε όλες τις δυνατότητες για Ακύρωση της Αξιολόγησης στη ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ (εξώδικο, προσφυγή ΣτΕ, αίτηση ακύρωσης κλπ)
Συνάδελφοι,
Το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα που είναι Νόμος του Κράτους (ν.4254/2014) δεν αφήνει περιθώρια εφησυχασμού. Η κυβέρνηση με το νέο Σύστημα Αξιολόγησης επιδιώκει να συνεχίσει τη λιτότητα, τη διάλυση και την ιδιωτικοποίηση των Δημόσιων Κοινωνικών Αγαθών.
Επιδιώκει Νέες Διαθεσιμότητες και Απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων.
Επιδιώκει Νέες Μειώσεις Μισθών
Επιδιώκει την εκχώρηση στους επιχειρηματικούς ομίλους υφιστάμενες υπηρεσίες και δραστηριότητες των Δημόσιων Φορέων Υγείας – Πρόνοιας.
Δεν θα επιτρέψουμε να διαλυθούν τα Δημόσια Κοινωνικά Αγαθά.
ΚΑΘΕ ΜΕΡΑ ΜΑΣ ΑΞΙΟΛΟΓΟΥΝ ΟΙ ΠΟΛΙΤΕΣ.
ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ.
ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

Μαστίγιο Άδωνι στους διοικητές νοσοκομείων! Νέες οδηγίες για περικοπές. Έρχεται η τρόικα

Συνάντηση με τους διοικητές των νοσοκομείων έχει σήμερα ο υπουργός Υγείας  για τον απολογισμό του έργου των Νοσοκομείων για το πρώτο τρίμηνο του 2014.

Το αυτί αναμένεται να τραβήξει ο υπουργός Υγείας στους διοικητές των νοσοκομείων που δεν έχουν τηρήσει αυστηρά τους προϋπολογισμούς. Το έργο θα επαναληφθεί ελέω τρόικας...

Νέες οδηγίες για …μάζεμα των εξόδων στα δημόσια νοσοκομεία με κάθε τρόπο ώστε να τηρηθούν κατά γράμμα οι προϋπολογισμοί, θα είναι μέσα στις οδηγίες που θα δώσει ο Άδωνις Γεωργιάδης στους διοικητές των νοσοκομείων. Οι περισσότεροι άλλωστε έχουν αναλάβει πρόσφατα τις θέσεις τους και είναι το πρώτο ουσιαστικό τεστ του 2014.

Πάντως εκεί που θα πρέπει να εστιάσουν με βάση και τις οδηγίες της τρόικας είναι να μην ξεφύγουν στα έξοδα δεδομένου πως οι αρμόδιοι του υπουργείου υγείας βρίσκονται καθημερινά μπροστά σε…εκπλήξεις. Ανακαλύπτουν κρυμμένα έξοδα τα οποία είχαν γίνει το προηγούμενο διάστημα και δε δηλώθηκαν επισήμως. Συνέπεια είναι οι προϋπολογισμοί για το ΕΣΥ να βγαίνουν εκτός προγραμματισμού.

Και στο θέμα των φαρμάκων θα πρέπει να εστιάσουν οι διοικητές καθότι η δαπάνη μοιάζει να ξεφεύγει και πάλι ενώ θα πρέπει να αυξήσουν και τη χρήση των γενοσήμων ώστε έως το τέλος του χρόνου να αυξηθεί κατακόρυφα το ποσοστό δεδομένου πως η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί πως ...κάποια στιγμή θα επιτύχει το 60% σε σύγκριση με το 20-25% που ισχύει σήμερα στην αγορά.

Άλλωστε οι διοικητές έχουν υπογράψει και μνημόνια με τα οποία δεσμεύονται να τηρήσουν κατά γράμμα τους προϋπολογισμούς. Εκτός αυτού βαθμολογούνται σε τακτά χρονικά διαστήματα ώστε να προκύπτει το πιο συνεπές και το πιο…ασυνεπές στελεχιακό δυναμικό.

Βέβαια με τα αλλεπάλληλα κουρέματα τα δημόσια νοσοκομεία σήμερα δε διαθέτουν υλικό ούτε για …δείγμα ενώ και τα φάρμακα παρουσιάζουν σοβαρές ελλείψεις. Οι γιατροί συχνά αναγκάζονται να χορηγούν στους ασθενείς τους σκευάσματα παλαιότερης γενιάς επειδή δεν έχουν στη διάθεσή τους τα νέα. Βέβαια ο Άδωνις Γεωργιάδης αρνείται το γεγονός…

IATROPEDIA

Γέμισε με μαϊμού πτυχία το ΕΣΥ! Πως τους τσάκωσε ο Άδωνις

Δεκάδες περιπτώσεις με πλαστά στοιχεία φαίνεται πως είναι καλά κρυμμένες στο σύστημα υγείας της χώρας. Πως πιάστηκε στη φάκα μαϊμού γιατρός από τη Σκύρο και τι αποκάλυψε ο Άδωνις για άλλες περιπτώσεις

 

Χωρίς έλεγχο φαίνεται ότι έμπαιναν στο σύστημα υγείας τα προηγούμενα χρόνια ακόμη και μαιμού γιατροί, υποθέσεις που αποκαλύπτονται μέρα με την ημέρα. Το θέμα ήρθε στη δημοσιότητα μετά την αποκάλυψη ότι γιατρός που δεν ήταν καν ...γιατρός από τη Σκύρο εργαζόταν επί σειρά ετών στο ΕΣΥ με πλαστό πτυχίο. 

 

Και τελικά δεν είναι μόνο αυτός . Ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης ανακοίνωσε ότι έπονται κι άλλες υποθέσεις με πλαστά πτυχία ενώ ήδη είναι σε απολογία άλλος ένας εργαζόμενος στο ΕΣΥ. 

 

Άλλωστε οι εξονυχιστικοί έλεγχοι των πτυχίων ξεκίνησαν από πέρυσι. 

 

“Και από ό,τι φαίνεται, έχουμε και κάποια επιπλέον ευρήματα σε κάποιες άλλες περιοχές της χώρας. Στη συνέχεια θα έχουμε και τον έλεγχο των πτυχίων ξένων γλωσσών για να ολοκληρώσουμε τον έλεγχο όλων των ανθρώπων οι οποίοι εργάζονται για εμάς” απεφάνθη ο υπουργός Υγείας.

 

Έως το τέλος του χρόνου πάντως αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί ο έλεγχος όλων των πιστοποιητικών των στελεχών της υγείας ώστε να ξεκαθαρίσει η ήρα από το στάρι. Ήδη εξετάσθηκαν οι διοικητές, οι εργαζόμενοι στο υπουργείο Υγείας και συνεχίζεται η διαδικασία και στους γιατρούς. 

 

Πάντως η κινητοποίηση έρχεται έπειτα από την αποκάλυψη ότι διευθυντής νοσοκομείου της Σκύρου, ο διορισμός του οποίο ανεκλήθη έπειτα από έλεγχο και καταγγελίες, ότι διέθετε πλαστό πτυχίο ιατρικής και παρ αυτά εργαζόταν ανενόχλητος επί σειρά ετών. 

 

Ο γιατρός που τελικά δεν ήταν ...γιατρός, αποκαλύφθηκε πριν από λίγες ημέρες. Και αυτό όταν ο Γ.Γ. του υπουργείου Υγείας απέσυρε τον διορισμό του διευθυντή Γενικής Ιατρικής του Πολυδύναμου Περιφερειακού Ιατρείου Σκύρου επειδή δεν διέθετε... πτυχίο ιατρικής.

 

Ωστόσο ο “γιατρός” εργαζόταν χωρίς κανείς να τον εντοπίσει επί 13 ολόκληρα χρόνια κατέχοντας τη θέση διευθυντή Γενικής Ιατρικής, σε διάφορα μονάδες υγείας τη χώρας. Οι τίτλοι σπουδών του από το πανεπιστήμιο Ρώμης La Sapienza, τους οποίους είχε καταθέσει το 1999 στο υπουργείο Υγείας, όπως απεδείχθη ήταν πλαστοί. 

 

Με βάση τις καταγγελίες πάντως ο ...”λειτουργός” του Ιπποκράτη όχι μόνο δε φαίνεται να είχε φόβο για την πλαστή του ιδιότητα αλλά αντίθετα ακολουθούσε και πολυτελή ζωή με ακριβά αυτοκίνητα και σκάφη. 

 

Μετά από καταγγελίες τελικώς οι “ράμπο” του υπουργείου Υγείας (ΣΕΥΥΠ) με πόρισμά τους αποσαφήνισαν ότι τα πιστοποιητικά του ήταν “μαϊμού”. 

Δείτε τα καλύτερα και τα χειρότερα νοσοκομεία του ΕΣΥ! Η βαθμολογία Άδωνι

Βήμα προς βήμα καταγράφονται οι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων του ΕΣΥ καθώς  θα πρέπει να είναι προσαρμοσμένοι στα …κουρεμένα δεδομένα που έχει θέσει ο Άδωνις Γεωργιάδης και η τρόικα.

Άλλα καλύτερη και άλλα χειρότερη απόδοση έχουν τα δημόσια νοσηλευτικά ιδρύματα της χώρας  με βάση τις καταγραφές που γίνονται στο σύστημα ESY-NET που καταγράφει λεπτομερώς της κάθε κίνηση που σχετίζεται με εισαγωγές, αγορές αλλά και προϋπολογισμούς.

Εκείνα με τη χειρότερη βαθμολογία θεωρούνται όσα δεν έχουν αποδώσει τα μέγιστα σύμφωνα με τις κλίνες που διαθέτουν αλλά και τα κονδύλια που έχουν ξοδευτεί.
Και βέβαια επειδή ο Άδωνις Γεωργιάδης έχει υιοθετήσει ένα σύστημα του καλύτερου και του χειρότερου …μαθητή- διοικητή, όλα τα δεδομένα σε σχέση με την απόδοση γνωστοποιούνται σε τακτά χρονικά διαστήματα.

 Νοσοκομεία με υψηλή αποδοτικότητα 150 - 250 κλινών  *

Γ.Ν. ΒΕΡΟΙΑΣ                                  Γ.Ν. ΝΑΥΠΛΙΟΥ
Γ.Ν. ΔΙΔΥΜΟΤΕΙΧΟΥ                    Γ.Ν. ΠΑΤΡΩΝ "Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ"
Γ.Ν. ΔΡΑΜΑΣ                                  Γ.Ν. ΠΤΟΛΕΜΑΪΔΑΣ "ΜΠΟΔΟΣΑΚΕΙΟ"
Γ.Ν. ΚΕΡΚΥΡΑΣ                             Γ.Ν.Α. "Η ΠΑΜΜΑΚΑΡΙΣΤΟΣ"
Γ.Ν. ΚΟΡΙΝΘΟΥ                             ΚΡΑΤΙΚΟ ΘΕΡΑΠΕΥΤΗΡΙΟ- Κ.Υ. ΛΕΡΟΥ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:
http://www.moh.gov.gr/articles/articles/esynet/2267-paroysiash-stoixeiwn-esynet-etoys-2013-27-2-2014

Ρυθμίσεις σχετικές με το ανώτατο όριο χορήγησης υπερωριακής απασχόλησης

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΑΡΑΚΑΤΩ:

http://www.poedhn.gr/search/item/download/1108_d921e2d3f02a11dfd6ba3eaa6f402801