ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ

Το Νοσοκομείο σου ή ... το νοσοκομείο "μισή ώρα δρόμος"

Με έναν ξεχωριστό τρόπο, συνεχίζει, τον αγώνα του, ο Σύλλογος εργαζομένων, του Νοσοκομείου Κομοτηνής, δημιουργώντας, ένα βίντεο, στο διαδίκτυο. Μέσα, από αυτό, στέλνουν μήνυμα στους πολίτες και τους ζητάνε, την συμπαράσταση και την αλληλεγγύη τους, ώστε, το Νοσοκομείο Κομοτηνής, να παραμείνει ανοικτό. «Μην επιτρέψεις, να σου στερήσουν, το δικαίωμα, στην περίθαλψη. Το νοσοκομείο Κομοτηνής, πρέπει, να παραμείνει ανοικτό. Καμία κλειστή κλινική, καμία υποβάθμιση. Στήριξε την προσπάθεια μας, φώναξε κι εσύ μαζί μας, για ένα νοσοκομείο, χωρίς κενά, σε ιατρικό, νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό. Δεν κλείνουν, απλά, ένα νοσοκομείο, βάζουν σε κίνδυνο, την ζωή όλων μας».

Τρίτη 7 Φεβρουαρίου 2012

Από συνεχή τεστ και οι δημόσιοι υπάλληλοι.

Θα αξιολογούνται με γραπτές εξετάσεις και προφορική συνέντευξη, ενώ θα προάγονται και θα αμείβονται με βάση τις επιδόσεις τους

H νέα χρονιά σηματοδοτεί αλλαγές στην επαγγελματική ζωή των δημοσίων υπαλλήλων, αφού πλέον θα περνούν όλοι, από τον κλητήρα έως τον διευθυντή, από μια συνεχή «κρησάρα», θα αξιολογούνται με γραπτές εξετάσεις και προφορική συνέντευξη, θα προάγονται και θα αμείβονται με βάση τις επιδόσεις τους. Γνώσεις, δεξιότητες, απόδοση στην εργασία, είναι το τρίπτυχο των κριτηρίων που θα προσδιορίζει τον καλό υπάλληλο, και θα ανοίγει την πόρτα εξόδου από το Δημόσιο σε όσους κριθούν ανεπαρκείς. Στη ζώνη «υψηλού κινδύνου» βρίσκονται οι υπάλληλοι χαμηλών κυρίως προσόντων (Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης) που υπηρετούν είτε σε τμήματα και διευθύνσεις που θα συγχωνευθούν ή θα καταργηθούν, είτε σε θέσεις χωρίς ουσιαστικό αντικείμενο, και γενικά όσοι δεν πληρούν τους όρους των νέων «περιγραμμάτων θέσεων» ή στους διυπουργικούς κλάδους που θα συσταθούν σε κάθε υπουργείο.

Ακόμη και οι εκπαιδευτικοί, περίπου 160.000, θα δώσουν γραπτές και προφορικές εξετάσεις και ο «βαθμός» της αξιολόγησης θα συνδέεται άμεσα με την υπηρεσιακή εξέλιξή τους. H πορεία των μαθητών, η φοίτηση, η τήρηση του ωρολογίου προγράμματος και της ύλης και τα ποσοστά επιτυχίας στις εξετάσεις για εισαγωγή στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, θα καθορίζουν τη μισθολογική και βαθμολογική τους ανέλιξη στην πυραμίδα της ιεραρχίας.

Για τους εργαζόμενους στη Δημόσια Διοίκηση ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Δημήτρης Ρέππας δεν έχει αποκλείσει το ενδεχόμενο να υιοθετηθεί διαδικασία αξιολόγησης κατά τα πρότυπα του νέου συστήματος επιλογής διευθυντών, που γίνεται υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ. Oύτε έχει αποκλείσει υποχρεωτικές αποχωρήσεις-απολύσεις μέσω της κατάργησης οργανικών θέσεων. «Μπορεί κάποιος να πει πως όταν καταργείται η θέση, τότε μπορεί ίσος αριθμός υπαλλήλων να απομακρυνθεί από το Δημόσιο» δήλωσε πρόσφατα, διευκρινίζοντας ωστόσο, πως με την κατάργηση, δεν συνεπάγεται πως θα αποχωρήσουν απαραιτήτως όσοι κατέχουν αυτές τις οργανικές θέσεις. Eπί της ουσίας, όσοι υπάλληλοι των οποίων καταργείται η θέση αλλά κρίνονται άξιοι και είναι υψηλών προσόντων θα μετακινηθούν σε άλλες υπηρεσίες και όσοι δεν κριθούν θετικά θα απολύονται.

Η εφεδρεία μπορεί να μην πέτυχε τους στόχους της, αποδόμησε ωστόσο την εργασιακή «υπερπροστασία» στο Δημόσιο, περνώντας το μήνυμα ότι η δημόσια θέση δεν είναι θέσφατο.

Ο δρόμος των απολύσεων έχει ανοίξει, με το σενάριο της άρσης της μονιμότητας, εφόσον υιοθετηθεί, στο πλαίσιο της συνταγματικής αναθεώρησης μετά το 2013 να κερδίζει έδαφος. Συνολικά μέχρι σήμερα έχουν αποχωρήσει από τις 6 Οκτωβρίου περί τους 10.000 υπάλληλους, είτε επιλέγοντας να συνταξιοδοτηθούν είτε εντασσόμενοι στο καθεστώς της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας. Στην εφεδρεία θα ενταχθεί, στο επόμενο διάστημα, ένας αριθμός περίπου 5.000 εργαζόμενων με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, τόσο στο Δημόσιο όσο και σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, καθώς έχουν τις προϋποθέσεις, το ηλικιακό κριτήριο και την εγγύτητα προς τη σύνταξη.

Με τους υπαλλήλους αυτούς κλείνει το κεφάλαιο εργασιακή εφεδρεία κι ανοίγει νέο, που περιλαμβάνει και απολύσεις μέσα από διαδικασίες αξιολόγησης δομών και προσωπικού με τη βοήθεια των Γάλλων εμπειρογνωμόνων και ιδιωτικών εταιρειών. H δέσμευση που έχει αναλάβει η κυβέρνηση για αποχωρήσεις 150.000 υπαλλήλων έως το 2015 (μέσω συνταξιοδοτήσεων, εφαρμογής της πολιτικής μείωσης των προσλήψεων και προγραμμάτων εργασιακής εφεδρείας) είναι ασφυκτική.

Aν δεν επιτευχθεί ο στόχος, μοιραία θα οδηγηθεί σε απολύσεις. Εν τω μεταξύ, στο μικροσκόπιο μπαίνουν εκ νέου 1.500 φορείς, από τους οποίους τουλάχιστον 100, που απασχολούν 8.000 υπαλλήλους, αναμένεται να καταργηθούν, αφού προηγηθεί η διαδικασία της αξιολόγησης. Τα κριτήρια αξιολόγησης των οργανισμών βρίσκονται σε φάση επεξεργασίας από το υπουργείο σε συνεργασία με την ομάδα των Γάλλων εμπειρογνωμόνων.

Mέσα στους επόμενους δύο μήνες θα δημιουργηθεί μια επιτροπή διαχείρισης ανθρώπινων πόρων που θα συνεδριάζει σε εβδομαδιαία βάση. Αμέσως μετά θα καταργηθούν οι περιττοί κλάδοι και οι οργανικές μονάδες, ενώ μέχρι τον Ιούνιο θα καθοριστεί το πλαίσιο ετήσιων στόχων για κάθε διεύθυνση. Η πρώτη φάση αξιολόγησης των υπαλλήλων θα γίνεται κάθε χρόνο και θα συνδέεται με τη βαθμολογική εξέλιξη και τη μισθολογική τους κατάταξη. Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης προχωρά στη σύσταση Συμβουλίων Αξιολόγησης σε κάθε υπουργείο και φορέα που θα κρίνουν «την ικανότητα του προσωπικού και την απόδοσή του, κυρίως σε σχέση με τους προβλεπόμενους στόχους».

ΠΟΕΔΗΝ ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Την Τρίτη 7 ΦΛΕΒΑΡΗ αρχίζει το 3ήμερο 13^ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ στο Ξενοδοχείο NOVOTEL 800 Σύνεδροι από 200 Σωματεία και 40.000 ψηφίσαντα μέλη από την Υγεία, Πρόνοια, ΕΚΑΒ θα συμμετάσχουν στο Συνέδριο μεταφέροντας τα προβλήματα των χώρων που εκπροσωπούν.

Τα κυριότερα αιτήματα είναι:

ü Η ανατροπή αυτής της άδικης και αντιλαϊκής πολιτικής

ü Ο Δημόσιος και Κοινωνικός χαρακτήρας του ΕΣΥ με επαρκή χρηματοδότηση

ü Η ανατροπή του Μισθολογίου και η απαίτηση για ουσιαστικές αυξήσεις Μισθών

ü Η πληρωμή των δεδουλευμένων με επαρκή χρηματοδότηση για αργίες – νυχτερινά – εξαιρέσιμα

ü Οι προσλήψεις του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού. ΟΧΙ σε Εφεδρεία – Απολύσεις

Η επίσημη έναρξη και οι χαιρετισμοί των προσκεκλημένων θα πραγματοποιηθούν την Τρίτη στις 12.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Δευτέρα 6 Φεβρουαρίου 2012

Επίοχεοη εργασίας και κατάληψη στο νοσοκομείο Κιλκίς

Διαβάστε σχετικά κάνοντας κλίοκ στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.ygeianet.gr/box/cal/27833.pdf

ΑΔΕΔΥ: στηρίζουμε τον αγώνα των νοσοκομειακών γιατρών και των εργαζομένων στο χώρο της υγείας

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αθήνα, 2.02.2012

Σε υποβάθμιση και διάλυση των Υπηρεσιών Πρωτοβάθμιας
Φροντίδας Υγείας
επιπτώσεις στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους
πολίτες και στην καθημερινή λειτουργία των Νοσοκομείων
μνημονιακές πολιτικές που εφαρμόζονται από την Κυβέρνηση
, καθώς και των Νοσοκομείων, με καταστροφικές, οδηγούν οι.
Η πρωτοβάθμια περίθαλψη
ασφαλισμένους από τον ΕΟΠΥΥ
ταυτόχρονα καθίσταται επικίνδυνη ακόμα και η στοιχειώδης ιατρική και
νοσηλευτική φροντίδα των ασθενών στα Νοσοκομεία
πέραν των σοβαρών ελλείψεων σε προσωπικό
υπόλοιποι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ βρίσκονται καθημερινά αντιμέτωποι με
εγκληματικές ελλείψεις υλικών
-που παρέχεται σήμερα στους- υποβαθμίζεται περαιτέρω, ενώ, δεδομένου ότι, οι γιατροί και οι, φαρμάκων και μέσων.
Η Ε
αγώνα των εργαζομένων στο χώρο της Υγείας ενάντια στην
προωθούμενη από την Κυβέρνηση διάλυση της Δημόσιας Υγείας
και ενάντια στις δραματικές μειώσεις των μισθών μέσα από το νέο
μισθολόγιο
Νοσοκομεία σε πραγματική εξαθλίωση
.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει και στέκεται αλληλέγγυα στον, αλλά-φτωχολόγιο που έχει οδηγήσει και τους εργαζόμενους στα.
Στηρίζει τον αγώνα των Νοσοκομειακών γιατρών
των εργαζομένων στο χώρο της Δημόσιας Υγείας
κρατήσουν ανοιχτά τα Νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας
, αλλά και όλων, που αγωνίζονται να.
Η Ε
στηρίξουν τις κινητοποιήσεις των γιατρών και των εργαζομένων στην
Υγεία και Πρόνοια και να αγωνιστούν για ένα δημόσιο
ποιοτικό σύστημα Υγείας
.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να, δωρεάν και, προσβάσιμο από το σύνολο των πολιτών,
χωρίς χαράτσια
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α

.Δ.Ε.Δ.Υ.
, περιορισμούς και αποκλεισμούς.

”Σεισμός” έξω από το Υπουργείο Υγείας

Τεράστια σε μαζικότητα συγκέντρωση πραγματοποιήθηκε το πρωί έξω από το Υπουργείο Υγείας από εργαζόμενους των Νοσοκομείων της Αθήνας και στο ΕΚΑΒ, οι οποίοι αντιδρούν στη βαρβαρότητα των Κυβερνητικών μέτρων και τις τεράστιες περικοπές στους μισθούς που έγιναν μέσα από το νέο Μισθολόγιο Φτωχολόγιο. Η συγκέντρωση έγινε στα πλαίσια της Πανελλαδικής Ημέρας Δράσης (2 Φλεβάρη) -με ανοιχτές συνελεύσεις και συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας- που έγινε με πρωτοβουλία πρωτοβάθμιων σωματείων και αναγκάστηκε να κάλέσει και η πλειοψηφία στην ΠΟΕΔΗΝ ενάντια στις μνημονιακές πολιτικές κυβέρνησης-τρόικας στο χώρο της Υγείας.

Τρίτη 31 Ιανουαρίου 2012

Σε επ’ αόριστον επίσχεση εργασίας στο Νοσοκομείο Κομοτηνής.

ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΚΑΙ ΠΑΡΑΪΑΤΡΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

Σε επ’ αόριστον επίσχεση εργασίας στο Νοσοκομείο Κομοτηνής

31.01.2012

Ζητούν υπερωρίες και εξαιρέσιμα από τον Σεπτέμβριο του 2011

(ΕΦΗΜ. ΧΡΟΝΟΣ)

Υπερωρίες και νυχτερινά από το μήνα Σεπτέμβριο έχουν να λαμβάνουν οι νοσηλευτές και το παραϊατρικό προσωπικό του νοσοκομείου Κομοτηνής. Έτσι, λοιπόν, οι εργαζόμενοι ξεκίνησαν από χθες Δευτέρα επίσχεση εργασίας, θέλοντας με αυτό τον τρόπο να πιέσουν τη διοίκηση του νοσοκομείου να καταβάλει τα δεδουλευμένα τους. «Δεν μας έχουν καταβάλει τα εξαιρέσιμα και την ίδια ώρα καλούμαστε όλοι οι υπάλληλοι να δώσουν τις εισφορές τους, να πληρώσουν τα χαράτσια και να ζήσουν κιόλας». Αυτά δήλωσε στο «Χ» η πρόεδρος των εργαζομένων του νοσοκομείου Κομοτηνής Μαρίνα Αποστολίδου. Το περίεργο της υπόθεσης είναι ότι, στα γειτονικά νοσοκομεία, έχουν καταβληθεί οι υπερωρίες και τα νυχτερινά στους υπαλλήλους, όπως τουλάχιστον δήλωσε η ίδια. «Αυτό μας είπαν σε επικοινωνία που είχαμε μαζί τους. Γιατί γίνεται αυτό δεν το ξέρουμε. Εγώ δε βρίσκω καμία αιτιολογία, όταν δουλεύεις κάπου πρέπει να πληρώνεσαι», σημείωσε.

Μόνο τα επείγοντα περιστατικά

Το νοσοκομείο Κομοτηνής, να σημειωθεί ότι από χθες λειτουργεί με προσωπικό ασφαλείας και εξυπηρετούνται τα σοβαρά περιστατικά, ανέφερε η κ. Αποστολίδου.

Σοβαρά περιστατικά θεωρούνται φυσικά και οι νεφροπαθείς, τους οποίους παρά την επίσχεση εργασίας, εξυπηρετούν οι νοσηλευτές του νοσοκομείου. «Σε λίγο καιρό θα ακούτε να κλείνουν, είτε να συγχωνεύονται τμήματα λόγω των ελλείψεων. Μιλάμε για ένα προσωπικό που είναι καταρρακωμένο από τις μεγάλες ελλείψεις που υπάρχουν και του ζητείται συνεχώς να εργάζεται. Αντί αυτού αμείβεται με μεγάλη αδιαφορία». Πάντως οι εργαζόμενοι εισέπραξαν την απάντηση ότι σύντομα με κάποιες τροποποιήσεις που θα γίνουν θα τους καταβληθούν οι οφειλές.

«Εμείς όπως το βλέπουμε και επειδή πρόκειται για χρέη του 2011, θα πρέπει να γίνουν κάποιες νομοθετικές ρυθμίσεις, καταλαβαίνει κανείς πόσο χρόνο θα χρειαστεί να γένει αυτό». Να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι έχουν αποφασίσει επ’ αόριστον κινητοποιήσεις, μέχρι να τους δοθούν συγκεκριμένες ημερομηνίες για την καταβολή των δεδουλευμένων τους.

Τι προβλέπει το «νέο μνημόνιο» για Δημόσιο, συντάξεις, κλειστά επαγγέλματα

Την πιστή και άμεση εφαρμογή των όσων έχουν ήδη συμφωνηθεί μεταξύ της Ελλάδας, της ΕΕ και του ΔΝΤ, αλλά και τη λήψη νέων μέτρων μέσα στο επόμενο εξάμηνο, ζητεί -εν όψει της κατάρτισης της νέας δανειακής σύμβασης- η τρόικα από τους πολιτικούς αρχηγούς που στηρίζουν την κυβέρνηση και από τον πρωθυπουργό, Λoυκά Παπαδήμο.

Στο δεκασέλιδο υπόμνημα των δανειστών μας με ημερομηνία 23 Ιανουαρίου 2012, που βρίσκεται από χθες στα χέρια των κ. Παπανδρέου, Σαμαρά και Καρατζαφέρη, δίδεται ιδιαίτερη έμφαση στην επιτάχυνση των ρυθμών υλοποίησης των μέτρων που έχουν ήδη αποφασιστεί (και ψηφιστεί από τη Βουλή).

Ωστόσο, για την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί, οι δανειστές ζητούν άμεσα μαζικές απολύσεις από τον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα, μείωση των επικουρικών συντάξεων και αυξήσεις στις αντικείμενες αξίες ακινήτων, οι οποίες μάλιστα να ισχύσουν και αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου.

Ειδικότερα, το νέο πακέτο μέτρων, που θα είναι το αντικείμενο της σύσκεψης των αρχηγών με τον πρωθυπουργό, που αναμένεται να γίνει εκτός απροόπτου αύριο, και η υιοθέτηση του οποίου αποτελεί το «διαβατήριο» για την εκταμίευση της δόσης των 89 δισ. ευρώ, περιλαμβάνει μεταξύ άλλων τα εξής:

Αύξηση των αντικειμενικών αξιών των ακινήτων κατά 25 % έως την 1η Ιουνίου του 2012, αλλά με αναδρομική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου.

Μαζικές απολύσεις από τον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα, μέσα από τις καταργήσεις και συγχωνεύσεις οργανισμών.

Μείωση των επικουρικών συντάξεων και δημιουργία ενός ταμείου επικουρικής ασφάλισης.

Αρση των νομικών εμποδίων που υπάρχουν για απολύσεις προσωπικού και μειώσεις μισθών στις τράπεζες.

Ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών με κοινές μετοχές χωρίς δικαίωμα ψήφου, γεγονός που αποτρέπει την κρατικοποίησή τους.

Κατάργηση των ρυθμίσεων (που έχουν ήδη ψηφιστεί) για τα ληξιπρόθεσμα χρέη στην εφορία.

Πώληση δυο - τριών μεγάλων επιχειρήσεων του Δημοσίου, έως το τέλος Ιουνίου του 2012.

Την καθιέρωση σε ετήσια βάση ελέγχου των περιουσιακών στοιχείων όσων εμπλέκονται στη φορολογική διοίκηση.

Την εκδίκαση όλων των εκκρεμών δικών για οφειλές προς το Δημόσιο έως τον Μάρτιο του 2013.

Την κατάργηση κάθε είδους ρυθμίσεων που παρέχουν φορολογική αμνηστία (όπως π.χ. περαίωση).

Το πακέτο αυτό που αποτελεί ουσιαστικά τη νέα δανειακή σύμβαση που θα κληθεί να υπογράψει η χώρα, ο πρωθυπουργός το έθεσε ήδη υπόψη των πολιτικών αρχηγών και αναλυτική συζήτηση θα γίνει στη νέα σύσκεψη κορυφής. Σύμφωνα με πληροφορίες, από την πλευρά της ΝΔ υπάρχουν ενστάσεις για ορισμένα από τα μέτρα, αλλά υπάρχει αισιοδοξία ότι τελικά θα βρεθεί «χρυσή τομή» με την τρόικα.

ΔΗΜΟΣΙΟ

Κλείσιμο φορέων και απολύσεις

Ερχονται απολύσεις στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Η τρόικα στο έγγραφο της ζητεί ξεκάθαρα κλείσιμο φορέων και «κόψιμο» εργαζομένων εντός του 2012 Δηλαδή στους οργανισμούς που θα μπαίνει λουκέτο δεν θα γίνονται μετατάξεις υπαλλήλων αλλά απολύσεις. Ο στόχος που έχει τεθεί είναι 150.000 αποχωρήσεις από το Δημόσιο έως το 2015.

Οπως έχει γράψει το «Εθνος», το κλείσιμο φορέων θα ξεκινήσει από τα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου και τις δημοτικές επιχειρήσεις.

Τη μείωση του προσωπικού στη δημόσια διοίκηση προανήγγειλε, άλλωστε, πρόσφατα και ο υπουργός Οικονομικών Ευάγγελος Βενιζέλος, ο οποίος μετά το Ecofin της Τρίτης ανέφερε πως πρόκειται για διαρθρωτική αλλαγή που βρίσκεται πάνω στο τραπέζι.

(ΕΘΝΟΣ)

Δευτέρα 30 Ιανουαρίου 2012

Οι εντολές της τρόικας για το νέο ΕΣΥ.

Οι εντολές της τρόικας για το νέο ΕΣΥ

Εντολή τα γενόσημα φάρμακα να φθάσουν στο 50% των συνταγογραφήσεων - Με συμμετοχή του ασφαλισμένου τα ακριβά φάρμακα και οι εξετάσεις.

Την ώρα που τα φώτα είναι στραμμένα στις αλλαγές στην αγορά εργασίας μια μεγάλη αλλαγή στο Εθνικό Σύστημα Υγείας έρχεται με εντολή της τρόικας.

Στην έκθεση για το νέο μνημόνιο και το ειδικό κεφάλαιο για τις αλλαγές στην πρωτοβάθμια υγεία και στη νοσοκομειακή περίθαλψη προτείνεται η απορρόφηση των κλάδων υγείας όλων των ασφαλιστικών ταμείων από το υπουργείο Υγείας ενώ και ο ΕΟΠΠΥ περνά στην αρμοδιότητα του υπουργού Υγείας κ. Ανδρέα Λοβέρδου.

Οι επόεμενες παρεμβάσεις για την εξοικόμηση δαπανών θα γίνουν και πάλι στο χώρο τοπυ φαρμάκου όπου δόθηκε εντολή τα γενόσημα φάρμακα να φθάσουν το 50% των συνταγογραφημένων. "Αν οι ασθενείς θέλουν ακριβά φάρμακα να τα πληρώνουν" είπε η τρόικα στους αρμοδίους του υπουργείου κατά τη διάρκεια του ελέγχου που συνεχίστηκε μέχρι και την Παρασκευή το βράδι.

Νυστέρι ΔΝΤ στα νοσοκομεία

Λιγότερα κρεβάτια κατά 20%, για 25% περισσότερους ασθενείς, είναι το επίσημα καταμετρημένο αποτέλεσμα της εφαρμογής του μνημονίου στον χώρο των δημόσιων νοσοκομείων.

Αυτό είναι το αποτέλεσμα των δύο χρόνων προσπάθειας περιορισμού των δαπανών στο ΕΣΥ, όπως προκύπτει από την έκθεση της επισκόπησης των ενεργειών του υπουργείου Υγείας (Ιανουάριος 2012), το οποίο παρουσιάστηκε στην τρόικα από τον υπουργό Υγείας κ. Α. Λοβέρδο και τους συνεργάτες του, οι οποίοι τώρα ρίχνουν το βάρος στον περιορισμό της φαρμακευτικής δαπάνης εκτός νοσοκομείων (στα Ταμεία και στους ιδιώτες γιατρούς).

Μία από τις βασικές παραδοχές είναι ότι παρά την αύξηση του αριθμού των νοσηλευομένων κατά 25,5% κατά τη διετία 2009-2011 τα διαθέσιμα κρεβάτια (κλίνες) στα νοσοκομεία μειώθηκαν κατά 20% μέσω κατάργησης αδρανών κλινικών και συγχώνευσης μικρών μονάδων με μεγαλύτερες.

Οφέλη για τους φορολογουμένους

Η οικονομική-λογιστική αποτίμηση της μεταρρύθμισης του ΕΣΥ δείχνει σημάδια εξοικονόμησης, μείωσης της σπατάλης και επέκτασης της μηχανοργάνωσης. Ωστόσο τα οφέλη για τους φορολογουμένους επιτυγχάνονται σε πολλές περιπτώσεις διά του «ακρωτηριασμού» των παρεχομένων υπηρεσιών για τους ασθενείς.

Σε μια περίοδο που οι Ελληνες στρέφονται λόγω της κρίσης από τα ιδιωτικά στα δημόσια νοσοκομεία, το υπουργείο Υγείας πέρασε τις «εξετάσεις» της τριμερούς (ΕΕ - ΕΚΤ - ΔΝΤ) κυρίως χάρη στην περικοπή κλινών και υπηρεσιών. Οι πολίτες που νοσηλεύθηκαν στο ΕΣΥ αυξήθηκαν από 1,7 εκατομμύρια το 2009 σε 2,3 εκατομμύρια το 2011. Τα κρεβάτια όμως μειώθηκαν κατά 20%, οι θέσεις προσωπικού κατά 15% και τα ιατρικά τμήματα κατά 20%.

Το προβλήματα πιστοποιούνται από τις συνθήκες που συναντούν ασθενείς και συγγενείς σε μεγάλα νοσοκομεία και από τις ελλείψεις σε επίπεδο ειδικοτήτων, υλικών και εξοπλισμού στην περιφέρεια. Προκύπτουν όμως και από τους αριθμούς.

Το κόστος μισθοδοσίας των εργαζομένων μειώθηκε κατά 16,1% τη διετία 2009-2011 και προβλέπεται νέα μείωση 5,6% το 2012. Το κόστος των δαπανών του ΕΣΥ για την περίθαλψη των «οικονομικά ασθενών, των φτωχών και των ανασφάλιστων» μειώθηκε από 125 εκατ. ευρώ το 2010 σε 99 εκατ. ευρώ το 2011.

Παρακολούθηση εσόδων - δαπανών

Στα αμιγώς θετικά στοιχεία της μεταρρύθμισης συμπεριλαμβάνονται η έναρξη της ηλεκτρονικής παρακολούθησης των εσόδων και των δαπανών των νοσοκομείων το 2011 (μέσω του ESY.net) και η προσπάθεια για την εφαρμογή του μητρώου δεσμεύσεων.

Το ενοποιημένο ηλεκτρονικό σύστημα αναλυτικής παρακολούθησης εκτιμάται ότι θα τεθεί σε πλήρη λειτουργία κατά το β' εξάμηνο του 2012. Με ικανοποιητικούς ρυθμούς προχωρεί και ο εξοπλισμός των νοσοκομείων με ηλεκτρονικούς υπολογιστές για λειτουργίες όπως ο ηλεκτρονικός φάκελος ασθενών.

Σύμφωνα με το υπουργείο, το αποτέλεσμα της μεταρρύθμισης είναι «η καλύτερη οργάνωση και ο εξορθολογισμός» των υπηρεσιών του ΕΣΥ.

Το έγγραφο αναφέρει ότι οι δαπάνες των νοσοκομείων μειώθηκαν από 2,6 δισ. ευρώ το 2010 σε 2,4 δισ. ευρώ το 2011 και εκτιμάται ότι θα υποχωρήσουν σε 2,2 δισ. ευρώ το 2012. Ωστόσο τα τελευταία στοιχεία (31.12.2011) δείχνουν ότι τα χρέη των νοσοκομείων ανήλθαν σε 1,16 δισ. ευρώ το 2011, στα οποία πρέπει να προστεθούν και χρέη 231 εκατ. ευρώ από το 2010.

Το μέσο κόστος κάθε χειρουργικής επέμβασης μειώθηκε κατά 31% σε δύο χρόνια, από 1.493 ευρώ το 2009 σε 1.031 ευρώ το 2011. Σημαντικές μειώσεις προκύπτουν και στη φαρμακευτική δαπάνη, η οποία μειώθηκε κατά 23% το 2011 σε σύγκριση με το 2010. Σχεδόν το 30% των φαρμάκων είναι γενόσημα (αντίγραφα) και ο στόχος είναι η τιμή τους να μην υπερβαίνει το 60% της τιμής των πρωτοτύπων.

Παραλλήλως, η χρήση της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης αγγίζει το 75%, ενώ η προώθηση συστήματος ηλεκτρονικών προμηθειών για 50 δραστικές ουσίες εκτιμάται ότι θα οδηγήσει σε μείωση 50% του κόστους για το 20% των συνολικών φαρμακευτικών αναγκών των νοσοκομείων.

ΠΗΓΗ ΤΟ ΒΗΜΑ

Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας στο ΥΥΚΑ Πέμπτη 2 Φεβρουαρίου 2012

ΑΘΗΝΑ 30/01/2012

ΑΡ. ΠΡΩΤ. 3318

ΠΡΟΣ ΤΑ Δ.Σ. ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΠΟΕΔΗΝ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Η Ε.Ε. της ΠΟΕΔΗΝ με απόφαση του Γ.Σ. στηρίζει και καλύπτει τις κινητοποιήσεις των Σωματείων μελών της, που αντιστέκονται στην αντιλαϊκή πολιτική της κυβέρνησης και του μνημονίου. Καλούμε τα Δ.Σ. των Σωματείων να αναπτύξουν μορφές αγώνα για την Ανατροπή αυτής της πολιτικής.

Την ΠΕΜΠΤΗ 2 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ προσδιορίζουμε σαν ημέρα Δράσης όλων των Σωματείων Πανελλαδικά με Ανοιχτές Συνελεύσεις –Συγκεντρώσεις – Διαμαρτυρίας.

Τα αιτήματα της κινητοποίησης είναι:

1. Ανατροπή του Μισθολογίου με ουσιαστικές αυξήσεις Μισθών.

2. ΑΜΕΣΗ ένταξη στα ΒΑΕ των Υγειονομικών με καταβολή του Ανθυγιεινού Επιδόματος.

3. Άμεση καταβολή δεδουλευμένων για το 2011. Επαρκή χρηματοδότηση για ασφαλή λειτουργία των Νοσοκομείων το 2012

Για το ΛΕΚΑΝΟΠΕΔΙΟ 11π.μ. κάτω από το ΥΥΚΑ.

Για την ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ στις 11π.μ. κάτω από τις ΥΠΕ.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ ΕΡΜΗΣ ΚΑΣΣΕΣ