Εμπλοκή με τις τροπολογίες Ξανθού για τις πρόσθετες αμοιβές

• 
• 

Λεπτομέρειες

 

Δημοσιεύτηκε στις 16 Μαρτίου 2015

Γράφτηκε από τον/την Super User

Αναδημοσιεύουμε την είδηση από την ιστοσελίδαygeia360.gr και του υγειονομικού συντάκτη Βασίλη Βενιζέλου για την εμπλοκή που υπήρξε στην προώθηση διάφορων τροπολογιών που είχε καταθέσει ο Αν Υπουργός Υγείας κ. Ξανθός στο Νομοσχέδιο για την ανθρωπιστική κρίση.

Στο δημοσίευμα του το ygeia360.gr αναφέρει:

«Μόνον η νομοθετική ρύθμιση περί παράτασης, μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2015, της θητείας του επικουρικού ιατρικού και λοιπού προσωπικού του ΕΣΥ πρόκειται να κατατεθεί εντός της τρέχουσας εβδομάδας ως τροπολογία στην ολομέλεια της Βουλής, σύμφωνα με όσα δηλώνει την Δευτέρα 16 Μαρτίου στο ygeia360.gr ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός.

Σύμφωνα πάντα με τον Ανδρέα Ξανθό, οι υπόλοιπες τροπολογίες, τις οποίες παρουσίασε την περασμένη εβδομάδα ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας στην επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής, κρίθηκε από τα αρμόδια για τον συντονισμό του κυβερνητικού έργου στελέχη ως καλύτερη επιλογή να συμπεριληφθούν ως αυτόνομα άρθρα στο υπό κατάρτιση σχέδιο νόμου του υπουργείου Υγείας και όχι ως άσχετες με το θέμα τροπολογίες στο σχέδιο νόμου για την ανάταξη της ανθρωπιστικής κρίσης.»

Σημείωση δική μας

Σύμφωνα με όσα τις τελευταίες μέρες είχαν δει το φως της Δημοσιότητας οι τροπολογίες περιείχαν τα παρακάτω θέματα:

1 Αναπλήρωση υπερωριών και εφημεριών της προηγούμενης τριετίας και καθιέρωση της αποπληρωμής των δεδουλευμένων με νέο και ταχύτερο τρόπο (μετάβαση από το καθεστώς των επιτροπικών ενταλμάτων, σε καθεστώς μεταβιβαστικών πληρωμών).

2 Τακτοποίηση ληξιπρόθεσμων οφειλών των νοσοκομείων προς τους προμηθευτές, ώστε να ομαλοποιηθεί η τροφοδοσία των νοσοκομείων με υγειονομικό και φαρμακευτικό υλικό.

 3 Παράταση μέχρι το τέλος του χρόνου, της θητείας του επικουρικού προσωπικού και των επικουρικών γιατρών που υπηρετούν στο ΕΣΥ, και παράταση θητείας των ειδικευόμενων γιατρών, μέχρι να αναπληρωθεί η θέση τους με τον επόμενο γιατρό της λίστας της οικείας υγειονομικής περιφέρειας.

4 Ρύθμιση για το «πλαφόν του 9%», για την πληρωμή των πρόσθετων υπερωριών και επαναφορά του στο επίπεδο της Διοίκησης των ΥΠΕ.

5 Αύξηση του ορίου ηλικίας για τη δυνατότητα διορισμού με τον εισαγωγικό βαθμό στα 50 έτη, καθώς είχε παρατηρηθεί μεγάλη δυσκολία κάλυψης εκκρεμών θέσεων, λόγω του παγώματος των προσλήψεων και των μεγάλων αναμονών για τη λήψη ειδικότητας.

6 Παράταση μέχρι το τέλος του χρόνου, της δυνατότητας εφοδιασμού των νοσοκομείων με φαρμακευτικό και υγειονομικό υλικό.

7 Κατάργηση της προαπαίτησης της εκπλήρωσης της υπηρεσίας ελέγχου των ασκουμένων ιατρών, κατά την έναρξη της ειδικότητας.

Είναι προφανές ότι με εξαίρεση το σημείο 3 όλα τα υπόλοιπα θέματα (ανάμεσα σε αυτά και ρυθμίσεις για την αποπληρωμή των πρόσθετων αμοιβών) βρίσκονται στον αέρα με αποτέλεσμα να γεννούνται εύλογα ερωτήματα για την υλοποίησή τους.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ

Την άμεση κατάργηση της υπ. απόφασης για τη σύσταση ψυχιατρικών τομέων ζητά η ΠΟΕΔΗΝ

• 
• 

Λεπτομέρειες

 

Δημοσιεύτηκε στις 09 Μαρτίου 2015

Γράφτηκε από τον/την gman

Ανακοίνωση με την οποία ζητά την ακύρωση της απόφασης του Υπουργοού Υγείας κ. Π. ΚΟυρουμπλή σχετικά με τη σύσταση 25 ψυχιατρικών τομέων εξέδωσε η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ. Στην ανακοίνωση γίνεται λόγος για μεθόδευση κατάργησης των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων και ζητείται η άμεση κατάργηση της απόφασης Κουρουμπλή. Το κείμενο της ανακοίνωσης της ΠΟΕΔΗΝ είναι το παρακάτω:

Εκδόθηκε ΑΠΟΦΑΣΗ του ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΥΓΕΙΑΣ κο Π. Κουρουμπλή που συστήνει είκοσι πέντε (25) από τους τριάντα οκτώ (38) Τομείς Ψυχικής Υγείας Ενηλίκων (ΤΟ Ψ.Υ.) και περιγράφει τις Μονάδες που εντάσσονται σε αυτούς.

Δημιουργεί εύλογα ερωτηματικά η σπουδή του Υπουργού Υγείας, να υλοποιήσει τους Τομείς Ψυχικής Υγείας, που αποφάσισε η προηγούμενη κυβέρνηση για την τομεοποίηση, χωρίς να προηγηθεί διάλογος με τους Επιστημονικούς – Συνδικαλιστικούς φορείς που δραστηριοποιούνται στις Δημόσιες Μονάδες Ψυχικής Υγείας. Τομεοποίηση την οποία καταγγείλαμε, η ΠΟΕΔΗΝ και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία.

Η τομεοποίηση των Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας με τη συγκρότηση ολοκληρωμένου δικτύου Δημόσιων Υπηρεσιών ανά πληθυσμό αναφοράς, αποτελεί διαχρονικό αίτημα της ΠΟΕΔΗΝ.

Στο δίκτυο οφείλουν να λειτουργούν οι απαραίτητες Δημόσιες Μονάδες Πρωτοβάθμιων Υπηρεσιών, εισαγωγών και Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης, ώστε να είναι σε θέση να καλύπτουν το σύνολο των αναγκών σε υπηρεσίες. Έως σήμερα οι όποιες προσπάθειες συγκρότησης των δικτύων απέτυχαν, αφού οι λειτουργούσες Μονάδες είναι ελλιπέστατες και αντιμετωπίζουν μεγάλα προβλήματα στη χρηματοδότηση και τη στελέχωση. Ταυτόχρονα πολιτική ψυχικής υγείας κάνουν οι Εισαγγελικές Αρχές με δεδομένο ότι το 60% των εισαγωγών γίνονται με εισαγγελική παραγγελία.

Τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία και οι ελλιπέστατες Ψυχιατρικές Κλινικές των Γενικών Νοσοκομείων, εισάγουν ασθενείς από όλα τα διαμερίσματα της Χώρας. Η συγκρότηση των τομέων με ένταξη Ιδιωτικών Μονάδων Ψυχικής Υγείας και η αποσπασματική, χωρίς κανένα θεραπευτικό κριτήριο διασύνδεση των Μονάδων στους τομείς, προκαλεί δικαιολογημένα ερωτήματα για το μέλλον που επιφυλάσσει το Υπουργείο Υγείας στο Δημόσιο Σύστημα Ψυχικής Υγείας.

Η συγκρότηση δικτύων με διασύνδεση Πρωτοβάθμιων Υπηρεσιών και τμήματα εισαγωγών διαφορετικών Νομικών Προσώπων Μονάδων Ψυχικής Υγείας, αφενός υποβαθμίζει τη ποιότητα των υπηρεσιών και αφετέρου υποκρύπτει σκοπιμότητες κατάργησης των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων, που στηρίζουν το Δημόσιο Σύστημα Ψυχικής Υγείας σε ποσοστό 80% .

Μάλιστα η μεθόδευση κατάργησης των Ψυχιατρικών Νοσοκομείων προκύπτει από τη συγκρότηση των Τομέων αφού το κάθε δίκτυο περιλαμβάνει τμήμα εισαγωγών Ψυχιατρικού Νοσοκομείου και ταυτόχρονα Ψυχιατρική Κλινική Γενικού Νοσοκομείου. Στην απόφαση του Υπουργού Υγείας σύστασης των Τομέων προαναγγέλλεται η λειτουργία νέου Εφημεριακού Συστήματος στη Διοικητική Περιφέρεια της Αττικής, με βάση την τομεοποίηση.

Η εφαρμογή αυτού του Συστήματος Εφημερίας οδηγεί σε κατάργηση τα Ψυχιατρικά Νοσοκομεία, στην Ιδιωτικοποίηση του Συστήματος και τον αποκλεισμό των Ασθενών από το Δημόσιο Σύστημα Ψυχικής Υγείας.

Ζητήσαμε την άμεση ΑΚΥΡΩΣΗ της ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΣΥΣΤΑΣΗΣ των Τομέων Ψυχικής Υγείας.

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

• 
  Ειδήσεις
• Σπουδές
• Μέριμνα

ΥΠ. ΥΓΕΙΑΣ: Ένα χρόνο ακόμη σπουδών (για ειδικότητα) στα τμήματα Νοσηλευτικής

Το επιπλέον έτος σπουδών θα γίνεται στα νοσοκομεία

Εκτυπώσιμη μορφήΑποστολή με email

Δημοσίευση: 09/03/2015

ΡΕΠΟΡΤΑΖ ESOS

Ένα επιπλέον χρόνο σπουδών για ειδικότητα θα κάνουν οι φοιτητές των Νοσηλευτικών τμημάτων των Πανεπιστημίων και ΤΕΙ, σύμφωνα με σχετική ρύθμιση που ετοιμάζει ο υπουργός Υγείας Παν. Κουρουμπλής.

Ο υπουργός Υγείας, μιλώντας στην εκπομπή των Δ, Βερύκιου και Π. Κουσουλου, στον «Αλφα» διευκρίνισε ότι το επιπλέον έτος σπουδών θα γίνεται στα νοσοκομεία , όπου για τους φοιτητές θα καθοριστεί και σχετική αμοιβή.

Εκτιμάται ότι σε πρώτη φάση θα δοθεί η δυνατότητα σε 3.000 περίπου φοιτητές να κάνουν την εξειδίκευση.

Πατήστε στο βελάκι της εικόνας για να ακούσετε τι είπε ο υπουργός Υγείας:

Υπογράφτηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση για την καταβολή πρόσθετων αμοιβών και εφημεριών

• 
• 

Λεπτομέρειες

 

Δημοσιεύτηκε στις 07 Μαρτίου 2015

Γράφτηκε από τον/την Super User

Υπογράφτηκε σήμερα 6-3-15 από τους κκ Κουρουμπλή και Βαρουφάκη η ΚΥΑ που αφορά στην καταβολή εφημεριών, νυκτερινών, Κυριακών και αργιών τόσο των παρελθόντων ετών (2012,13,14) όσο και εκείνων που πραγματοποιήθηκαν από τον Δεκέμβριο του 2014 μέχρι σήμερα.

Μάλιστα με τη συγκεκριμένη απόφαση διευθετείται ο τρόπος καταβολής και επιταχύνονται οι διαδικασίες ώστε, σύμφωνα με οικονομικούς παράγοντες του υπουργείου Υγείας, ο χρόνος καταβολής να περιοριστεί στον 1 μήνα με 40 μέρες.

Η ΚΥΑ θα δημοσιευτεί σε ΦΕΚ την ερχόμενη εβδομάδα.

Τις τελευταίες μέρες στον νοσηλευτικό κλάδο βρισκόμαστε εν αναμονή νέων εξελίξεων καθώς ο νέος υπουργός υγείας ανακοίνωσε ότι θα κατατεθεί στη Βουλή προς ψήφιση μια ρύθμιση που θα καθιερώσει την εξειδίκευση των νοσηλευτών στα νοσοκομεία και ότι θα γίνει η επαναφορά της απόφασης για το καθηκοντολόγιο.

Όμως αυτό που επείγει για μας και είναι άμεση ανάγκη και για να μπορέσουμε να συζητήσουμε οτιδήποτε άλλο είναι η άμεση πρόσληψη μόνιμου προσωπικού!

Η κατάσταση στα νοσοκομεία αυτή την στιγμή περιγράφετε από πολύ δύσκολη έως πολύ τραγική και οι νοσηλευτές συνέχεια εργαζόμαστε στο κόκκινο. Σε συνθήκες πανικού δηλαδή. Υπάρχουν τρομερές ελλείψεις νοσηλευτών και συνεπώς δουλεύουμε πολύ κάτω από τα όρια της ασφαλούς στελέχωσης. Τα ωράρια μας είναι εξοντωτικά, δεν παίρνουμε τα ρεπό μας. Οι πιο πολλοί είμαστε επαγγελματικά εξουθενωμένοι και φλερτάρουμε με τις σωματικές ασθένειες, την κατάθλιψη και τις αγχώδεις διαταραχές. Σε πολλά τμήματα δεν τολμάμε ούτε να απουσιάσουμε ούτε μια μέρα ακόμη και όταν είμαστε άρρωστοι γιατί δημιουργείτε πρόβλημα ,δεν υπάρχουν άτομα να καλύψουν τις βάρδιες. Το αποτέλεσμα είναι να είμαστε πολύ δυσαρεστημένοι από την νοσηλευτική που από επιλογή ασκούμε γιατί δεν θεωρούμε ότι δίνουμε αυτά που θέλουμε. Εμείς δεν θέλουμε να θέτουμε σε κίνδυνο ούτε την δική μας την υγεία αλλά και ούτε την υγεία και των ανθρώπων που φροντίζουμε. Άρα λοιπόν είναι προφανές ότι δεν είναι στη σωστή κατεύθυνσή το σχέδιο των ειδικευομένων νοσηλευτών αν ο σκοπός του είναι να καλύψει την νοσηλευτική ανεπάρκεια του προσωπικού. Είναι ξεκάθαρο για μας ότι ο θεσμός των ειδικευομένων νοσηλευτών δεν αποτελεί λύση για το πρόβλημα γιατί εμείς θέλουμε ανθρώπους που θα μείνουν μόνιμα και θα δουλέψουν. Οι νοσηλευτές ειδικευόμενοι μέχρι να προσαρμοστούν και να μπορούν να σταθούν σε ένα τμήμα, να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του δηλαδή χρειάζεται το λιγότερο ένας χρόνος. Δηλαδή πολύ απλά θα είναι έτοιμοι όταν αποφοιτήσουν. Το συμπέρασμα για μας είναι ένα ότι πρέπει να γίνουν μαζικές προσλήψεις νοσηλευτών χθες. Τις απαιτούμε τις διεκδικούμε και δεν θα κάνουμε πίσω μέχρι να τις πετύχουμε .Μέχρι την τελική μας νίκη.. Αυτή θα είναι η αρχή για την ουσιαστική αναβάθμισή του κλάδου μας. Για αυτό και θα συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε..

Όμως αντί για σοβαρή συζήτηση που θα μπορούσαν να αναδειχτούν θετικές επιλογές όπως για παράδειγμα η δημιουργία νέων ειδικοτήτων (Κοινοτικής διαπολιτισμικής,καρδιολογικής,ογκολογικήςνοσηλευτικής-ΜΕΘ,Νοσηλευτικής τμήματος επειγόντων περιστατικών, Νοσηλευτικής μονάδας τεχνητού νεφρού, Αιμοδοσίας,, Γηριατρικής φροντίδας, Εργαλειοδοσίας, Χειρουργείου, Παιδοχειρουργικής νοσηλευτικής, Νοσηλευτική αναισθησιολογικού κα ) κυριαρχεί στο κλάδο ο προβληματισμός για πολλά «γκρίζα» σημεία αφού δεν ξεκαθαρίζεται αν τα πτυχία της νοσηλευτικής κατοχυρώνουν τα επαγγελματικά μας δικαιώματα, αν οι θέσεις των ειδικευόμενων νοσηλευτών θα είναι σε βάρος μόνιμων οργανικών θέσεων και κυρίως φαίνεται ότι συνεχίζεται η πολιτική των προχειροτήτων και της πολυδιάσπασης του κλάδου. Αυτό που χρειάζεται από την ηγεσία του υπουργείου είναι να δείξει ένα νέο πνεύμα συνεργασίας με τους φορείς και τα συνδικάτα και όχι οι αποσπασματικές εξαγγελίες από τα ΜΜΕ που προκαλούν σύγχυση στον κλάδο και μας θυμίζουν τις παλιές εποχές...

Τα ίδια ισχύουν και για το καθηκοντολόγιο. Αυτό που επικρατεί στο κλάδο μας είναι ένα γενικό πάγωμα γιατί ακόμα δεν έχει κοπάσει καλά καλά ο θόρυβος μετά από την απόσυρση της απόφασης του Βορίδη για το καθηκοντολόγιο.Η κίνηση αυτή του πρώην υπουργού μας έχει σοκάρει αρκετά και προκάλεσε πλήθος αντιδράσεών. Ήταν μια κίνηση που γέμισε τον νοσηλευτικό κόσμο με αισθήματα οργής και αγανάκτησης γιατί οι νοσηλευτές νιώσαμε ότι χρησιμοποιηθήκαμε από τον πρώην υπουργό υγείας για την προεκλογική του εκστρατεία.

Το θέμα άνοιξε ξανά με τις πρόσφατες τις εξαγγελίες του κ.Κουρουμπλή. Είναι ένα διαχρονικό και πάγιο αίτημα του κλάδου μας. Ζητάμε να είμαστε νομικά καλυμμένοι για τις νοσηλευτικές πράξεις που επιτελούμε.Οι νοσηλευτές πολλές φορές εκτελούμε πράξεις που δεν καλυπτόμαστε και επιπλέον γιατί στην φύση της δουλειάς μας κυριαρχεί το επείγον.Δεδομένο ότι το ότι κάνουμε το διδαχθήκαμε στις σχολές μας αλλά δυστυχώς δεν είμαστε κατοχυρωμένοι νομικά για να τα πράττουμε αυτό πρέπει να επιλυθεί.. Με λίγα λόγια η θέσπιση του καθηκοντολογιού δεν πρέπει είναι τίποτα άλλο από την νομιμοποίηση της δουλειάς μας στα πλαίσια του δημόσιου συστήματος υγείας.

Όμως το καθηκοντολόγιο και η ειδικότητα δεν μπορεί να ανοίγει πάλι σαν πυροτέχνημα στα ΜΜΕ .... και ακόμα χειρότερα η νέα ηγεσία του υπουργείου να αφήνει περιθώρια στους συνοδοιπόρους του Άδωνη, του Βορίδη και της task force να επανεμφανίζονται σαν προστάτες των νοσηλευτών.

Πιστεύω ότι αυτό που πρέπει να γίνει και να δώσει αυτοπεποίθηση στους νοσηλευτές ότι επιτέλους κάτι πραγματικά αλλάζει είναι μια δημόσια συζήτηση που θα πρέπει να ανοίξει με πρωτοβουλία της ΠΟΕΔΗΝ και όχι κάθε συντεχνιακού παραμάγαζου με αποφασιστικό ρόλο των Γενικών Συνελεύσεων του νοσηλευτικού προσωπικού που θα πρέπει να οργανώσουν τα πρωτοβάθμια σωματεία σε κάθε νοσοκομείο με στόχο να αντιμετωπιστούν συνολικά τα χρόνια προβλήματα εκπαίδευσης και εργασίας για ΟΛΟΥΣ τους νοσηλευτές

Στην κατεύθυνση αυτή η πρόταση του ΜΕΤΑ για δημιουργία και ουσιαστική λειτουργία της γραμματείας νοσηλευτικού της ΠΟΕΔΗΝ πρέπει να αποφασιστεί και να μπει στην πράξη από το νέο Γενικό Συμβούλιο και την Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕΔΗΝ.

Παρεμβάσεις

05.03.2015

Εξόφληση πρόσθετων αμοιβών

ΑΘΗΝΑ 5/3/2015

ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 30

ΠΡΟΣ:    ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ

               κο Π.ΚΟΥΡΟΥΜΠΛΗ

ΚΟΙΝ. ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

ΕΞΟΦΛΗΣΗ ΠΡΟΣΘΕΤΩΝ ΑΜΟΙΒΩΝ

               Κύριε υπουργέ,

               Με το Ν.4316/2014 άρθρο 12 ρυθμίζεται η εξόφληση των οφειλομένων νυκτερινών – αργιών των τριών παρελθόντων ετών (2012, 2013, 2014).

               Μάλιστα το κόστος τους (24εκατομμύρια ευρώ) έχει δεσμευθεί από το Δεκέμβρη του έτους 2014, όπως μας ενημέρωσε η Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών του Υπουργείου Υγείας.

               Με την ίδια διάταξη καταργείται η ισχύουσα διαδικασία έγκρισης και χορήγησης των Πρόσθετων Αμοιβών (επιτροπικά εντάλματα, ΥΔΕ) και διαβιβάζεται στους Προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων, με προληπτικό έλεγχο από τον Επίτροπο του Ελεγκτικού Συνεδρίου κάθε Νοσοκομείου. Με βάση τη διάταξη θα πρέπει να εκδοθούν δύο Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις.Μία για τα οφειλόμενα των ετών 2012,2013, 2014 και μία για την χορήγηση των δεδουλευμένων από 1/1/2015.

               Στη πρώτη συνάντηση παρουσία του Γενικού Διευθυντή Οικονομικών Υπηρεσιών, ζητήσαμε την άμεση έκδοση των ΚΥΑ (Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων) και την κατανομή των πιστώσεων των τριών παρελθόντων ετών.

               Ο Γενικός Διευθυντής επιβεβαίωσε τότε ότι το ποσό των οφειλομένων είναι δεσμευμένο προς διάθεση.

               Παρότι μεσολάβησαν 20 ημέρες από τη πρώτη συνάντηση στην οποία μας δόθηκε ανυπόγραφη η ΚΥΑ, μέχρι σήμερα δεν υπεγράφη από τους συναρμόδιους Υπουργούς προκειμένου να σταλεί για δημοσίευση (ΦΕΚ).

               Τέλος Απριλίου είναι η καταληκτική προθεσμία του Νόμου για την εξόφληση. Είναι έκδηλη η ανησυχία στους εργαζόμενους, για τη δυνατότητα ολοκλήρωσης των διαδικασιών, εντός των προθεσμιών που ορίζει ο Νόμος.

               Απαιτείται άμεσα η υπογραφή της ΚΥΑ, η δημοσίευση, η κατανομή των κονδυλίων στα Νοσοκομεία, η τροποποίηση των προϋπολογισμών των Νοσοκομείων, η ενταλματοποίηση, ο προληπτικός έλεγχος και η εξόφληση από την ΕΑΠ.

               Είναι λοιπόν αμφίβολο εάν μέσα στις επόμενες 50 ημέρες προλαβαίνουν να ολοκληρωθούν οι συγκεκριμένες διαδικασίες.

               Ταυτόχρονα οι υπηρεσίες των Υπουργείου Υγείας και Γ.Λ.Κ. επικαλούνται κενά του Νόμου (4316/2014, αρθ.12), επειδή δεν αναφέρεται ρητώς ότι η νέα διαδικασία εξόφλησης αφορά το Λοιπό Προσωπικό. Γι’ αυτό δεν εκδίδεται η αντίστοιχη Κοινή Υπουργική Απόφαση, για να εκκινήσει η διαδικασία εξόφλησης των δεδουλευμένων από 1/1/2015.

               Το ζήτημα τίθεται από την Διεύθυνση της 22ας Μισθολογίου του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους. Εγείρονται ερωτηματικά για τη βασιμότητα των διαδικαστικών προβλημάτων που αναδεικνύονται.

               Ζητάμε άμεσα  να προχωρήσετε στις απαραίτητες ενέργειες προκειμένου να εξοφληθούν τα δεδουλευμένα νυχτερινά και αργίες.

               Για να εξοφληθούν απαιτείται άμεσα:

• Η υπογραφή και δημοσίευση της ΚΥΑ που αφορά τα οφειλόμενα των τριών παρελθόντων ετών
• Η κατανομή των κονδυλίων των παρελθόντων ετών 2012, 2013, 2014
• Η τροποποίηση των προϋπολογισμών των Νοσοκομείων, η ολοκλήρωση του ελέγχου (Ελεγκτικό Συνέδριο) και η πληρωμή έως 31/4/2015
• Η ΕΚΔΟΣΗ ΝΕΑΣ ΚΥΑ με ή χωρίς τροποποίηση του Ν.4316/2014 άρθρο 12 που θα καθορίζει τη νέα διαδικασία, χορήγησης των Πρόσθετων Αμοιβών από 1/1/2015

Θα παρέμβουμε σε περίπτωση κωλυσιεργίας με Απεργιακές Κινητοποιήσεις.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                   Ο ΓΕΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                                                   ΕΡΜΗΣ ΚΑΣΣΕΣ

Δεύτερο φάουλ (;) Κουρουμπλή: Δεν είμαστε σίγουροι ότι θα καταργήσουμε την ΕΣΑΝ…

• 
• 

Λεπτομέρειες

 

Δημοσιεύτηκε στις 23 Φεβρουαρίου 2015

Γράφτηκε από τον/τηνSuper User

Ο υπουργός υγείας Π. Κουρουμπλής, σε συνέντευξή του στην “Εφημερίδα των Συντακτών”, άφησε ανοιχτό το ενδεχόμενο να μην καταργηθεί η ΕΣΑΝ.

Συγκεκριμένα, στην ερώτηση «Πότε έχετε σκοπό να την καταργήσετε;»  έδωσε την εξής απάντηση: «Η ΕΣΑΝ Α.Ε. εξαρτάται τι διοικητικό συμβούλιο και τι βούληση θα έχει.

Εάν την κρατήσουμε, θα κάνει την πολιτική που θέλουμε εμείς και όχι την πολιτική που θέλει αυτή. Θέλουμε να έχουμε μια πραγματική εικόνα των πολλών μικρών και μεγάλων προβλημάτων σε θεσμικό ουσιαστικό επίπεδο και από εκεί και πέρα να καταστρώσουμε τον σχεδιασμό. Δεν είμαστε σίγουροι ότι θα την καταργήσουμε.»

Ας θυμηθούμε όμως “εν τάχει” τι είναι η ΕΣΑΝ (ν.4286/2014)

Η Εταιρεία Συστήματος Αμοιβών Νοσοκομείων Α.Ε., είναι ανώνυμη εταιρεία στην οποία συμμετέχουν το κράτος και οι ιδιώτες. Είναι μνημονιακή δέσμευση (9.2.2012),όπως υπενθυμίζεται στην αιτιολογική έκθεση του νομοσχεδίου.

Ο νόμος είναι σαφής: «εισάγεται στον χώρο της υγείας το Σύστημα Αμοιβών Νοσοκομείων (ΣΑΝ), ένα καθολικό σύστημα αμοιβών, οικονομικών πόρων μεταξύ νοσοκομείων, δημόσιων και ιδιωτικών». Η ΕΣΑΝ Α.Ε.,  θα μαζεύει και θα μοιράζει το χρήμα ανάμεσα στα δημόσια νοσοκομεία και τον ιδιωτικό τομέα.

Όπως αναφέρει το  νομοσχέδιο, «το εποπτικό συμβούλιο μεριμνά για την επίτευξη της μέγιστης δυνατής αντιπροσώπευσης των ιδιωτικών κλινικών στα όργανα διοίκησης της Εταιρείας».

Σε άλλο σημείο αναφέρεται ότι: «Το μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας ανέρχεται σε ένα εκατομμύριο ευρώ και καλύπτεται ολόκληρο από το ελληνικό δημόσιο.Σε περίπτωση μελλοντικής αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου, το επιπλέον κεφάλαιο μπορούν να καταβάλλουν το ελληνικό δημόσιο, τα δημόσια νοσοκομεία, τα ασφαλιστικά ταμεία και οι αντιπροσωπευτικές ενώσεις των ιδιωτικών κλινικών».

Το 51% της Α.Ε. το έχει το ελληνικό Δημόσιο.

Το 20%  ιδιώτες πάροχοι και  ασφαλιστικές εταιρείες.

Το 29% στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, όπως είναι τα νοσοκομεία ή οι ιατρικοί σύλλογοι κ.τ.λ.».

Η ΕΣΑΝ εισάγει ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια στη λειτουργία των νοσοκομείων του ΕΣΥ και καταργεί τη δημόσια δωρεάν υγεία. Τα δημόσια νοσοκομεία θα λειτουργούν σαν επιχειρήσεις και η βιωσιμότητά τους - δηλαδή η ύπαρξή τους- θα εξαρτάται από τα έσοδα και τα κέρδη τους, ανταγωνιζόμενα μεταξύ τους αλλά και με τα ιδιωτικά.

Δηλαδή η χρηματοδότηση του ΕΣΥ, δεν θα είναι εγγυημένη από το  κράτος, αλλά θα εξαρτάται από τις αποφάσεις μιας ιδιωτικής εταιρείας που λειτουργεί με βάση τους νόμους της αγοράς και όχι με στόχο τον στόχο για Δημόσια Δωρεάν υγεία για όλους.

Μέσω της ΕΣΑΝ διευρύνεται η εμπορευματοποίηση και η ιδιωτικοποίηση στον τομέα της υγείας και η υγεία μετατρέπεται σε εμπορεύσιμο είδος.

Αυτή είναι η αλήθεια και η ουσία του μνημονιακού  ν.4286/2014 για την ΕΣΑΝ.

Η σύστασή της και ο ρόλος της αποσκοπούν εφαρμογή και στην υγεία των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που έχουν δρομολογηθεί από ΕΕ-ΕΚΤ και ΔΝΤ.

Το ζήτημα δεν είναι τεχνοκρατικό αλλά βαθιά πολιτικό. Τίποτα δεν εξασφαλίζεται από ένα «καλό» διοικητικό συμβούλιο ενώ ουσιαστική σημασία έχει η κατεύθυνση και οι επιδιώξεις αυτής της εταιρίας.

Η χρηματοδότηση των δημόσιων δομών υγείας θα καθορίζεται από τα ασφυκτικά πλαίσια της μνημονιακής αυτής δέσμευσης.

        Όμως, ο κος Υπουργός λογαριάζει χωρίς τον ξενοδόχο!

Το υγειονομικό κίνημα,  το προηγούμενο χρονικό διάστημα αγωνίστηκε για την κατάργηση της ΕΣΑΝ και των μνημονιακών πολιτικών στην υγεία και την κατάργηση των νόμων που είχαν στόχο να υλοποιήσουν τον πυρήνα των νεοφιλελεύθερων πολιτικών στην υγεία και όχι μόνο.

Πρέπει η Κυβέρνηση κι ο Υπουργός Υγείας να αντιληφθούν ότι «κολοτούμπες» δεν θα γίνουν ανεκτές από το εργατικό και το υγειονομικό κίνημα. Αντίθετα, ο αγώνας για την ανατροπή αυτών των πολιτικών θα συνεχιστεί με ακόμα μεγαλύτερη ένταση.

Με βάση αυτή την επισήμανση πρέπει να είναι καθαρό προς κάθε κατεύθυνση ότι το υγειονομικό κίνημα θα συνεχίσει τον αγώνα για την ανατροπή των μνημονιακών πολιτικών στην υγεία και την κατάργηση των μνημονιακών νόμων που τους συνοδεύουν έχοντας ως όραμα μια ριζικά διαφορετική πολιτική, με βασική προτεραιότητα την Δημοσία Δωρεάν Υγεία για όλους όπου οι άνθρωποι θα είναι πάνω από τα κέρδη.

Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Κομοτηνής

Μόλις τώρα ·

ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ
Εμπαιγμό καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι του Νοσοκομείου Κομοτηνής από τη διοίκηση της 4ης ΥΠΕ
Εκτύπωση Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου Λεπτομέρειες Δημοσιεύτηκε στις 28 Φεβρουαρίου 2015 Γράφτηκε από τον/την gman
kommotiniΜένεα πνέουν οι εργαζόμενοι κατά του διοικητή της 4ης Υγειονομικής Περιφέρειας Μακεδονίας Θράκης κ. Γεώργιο Καλτσίδη, κατηγορώντας τον για εμπαιγμό και αδιαφορία στα αιτήματά τους για στήριξη και ενίσχυση των ιδιαίτερα επιβαρυμένων υπηρεσιών του Νοσοκομείου.
Όπως σημειώνουν, πριν λίγο καιρό ο Διοικητής του Νοσοκομείου κ. κ. Ναλμπάντης έστειλε έγγραφο προς την 4η ΥΠΕ το οποίο ζητούσε ενίσχυση του Νοσοκομείου από την Πρωτοβάθμια περίθαλψη (ΠΕΔΥ- Κέντρα Υγείας).
Απαντώντας, η ΥΠΕ ζήτησε με έγγραφό της το πρόγραμμα τους και τελικά απάντησε πως σύμφωνα με τους υπολογισμούς της, οι οποίοι σύμφωνα με τους ίδιους είναι «περίεργοι» και «απαράδεκτοι», όχι μόνο δεν έχουν πρόβλημα υποστελέχωσης, περισσεύουν κιόλας.
Ένα παράδειγμα αυτής της «δημιουργικής» αριθμητικής, σημειώνουν, είναι το εξής:
Το ακτινολογικό, θέλει 8 βάρδιες την ημέρα, 4 το πρωί, 2 το απόγευμα και 2 τη νύχτα (λειτουργούν δύο τμήματα στον αξονικό, το ακτινολογικό και το εμφανιστήριο), που σημαίνει πως την εβδομάδα χρειάζεται 56 βάρδιες. Αντίθετα η ΥΠΕ βγάζει 6 βάρδιες την ημέρα, δηλαδή 42 βάρδιες την εβδομάδα. Συνολικά οι εργαζόμενοι στο ακτινολογικό είναι 10, που συνολικά αποδίδουν 50 εργάσιμες βάρδιες την εβδομάδα, κάτι που υστερεί από την πραγματικότητα, περισσεύει όμως στους υπολογισμούς της ΥΠΕ.
Και όλα αυτά τη στιγμή που τα Εξωτερικά Ιατρεία του Νοσοκομείου Κομοτηνής για τον Ιανουάριο 2015 εξυπηρέτησαν 3950 περιστατικά με δυο νοσηλεύτριες μόνιμο προσωπικό και μαθήτριες της σχολής.
Το ΤΕΠ δέχεται το εικοσιτετράωρο 150 ασθενείς, 4500 μηνιαίως με προσωπικό που ενισχύεται από τα Κέντρα Υγείας.
Το Μικροβιολογικό εργαστήριο για τον Ιανουάριο του 2015 πραγματοποίησε 56223 εξετάσεις με τη συνδρομή προσωπικού από τα Κέντρα Υγείας.
Το Ακτινολογικό εργαστήριο. στο οποίο λειτουργεί και αξονικός τομογράφος, για το μήνα Ιανουάριο του 2015 πραγματοποίησε 5876 εξετάσεις. Τα προγράμματα της Οφθαλμολογικής κλινικής είχαν ως απογευματινή βάρδια νοσηλεύτρια του ΠΕΔΥ.
Χρειαζόμαστε ενίσχυση
Όπως σημείωσε ο πρόεδρος των εργαζομένων του Νοσοκομείου κ. Κοσμάς Φιλιππίδης ο υπολογισμός της ΥΠΕ μιλά για 12 άτομα που βράζουν 80 βάρδιες, όταν το μέγιστο που μπορούν να κάνουν είναι 60.
Την ίδια ώρα του οφείλονται ρεπό, άδειες του 14 και του 15, για αυτό και αποφάσισαν να καταγγείλουν αυτό το γεγονός στην τοπική κοινωνία.
Όπως ανέφερε, το ΠΕΔΥ εδώ και χρόνια υπολειτουργεί, και δεν εκπληρώνει τη βασική του αποστολή ως πρωτοβάθμια φροντίδα, με αποτέλεσμα όλοι οι ασθενείς να εξυπηρετούνται από το Νοσοκομείο Κομοτηνής, το οποίο είναι πάρα πολύ επιβαρυμένο.
«Σε όλο αυτό η απάντηση της ΥΠΕ είναι περισσεύετε, δεν χρειάζεστε άλλους, αυτό για εμάς, είναι εμπαιγμός, αστοχία ή ανεπάρκεια» σημείωσε, τονίζοντας πως μόλις πριν από μία εβδομάδα επισκέφτηκε ο Υφυπουργός Επικρατείας κ. Τερενς Κουίκ το Νοσοκομείο, τον οποίο ενημέρωσαν για όλα αυτά τα προβλήματα, όμως θέλουν επιτέλους έργα.
Προσπαθούμε να αποσυμφορήσουμε την κατάσταση
Από την πλευρά του ο αναπληρωτής προϊστάμενος των Εργαστηρίων του Νοσοκομείου κ. Ηλίας Γκέντζελης, το τμήμα παλεύει εδώ και τρείς μήνες, σε συνεργασία με τον διοικητή του Νοσοκομείου, για να φέρουν άτομα, έστω και συμπληρωματικά για κάποιες ώρες, για να αποσυμφορηθεί η κατάσταση σε αυτά.
Η 4η ΥΠΕ τους ζήτησε αναλυτικά τα προγράμματα, και μελετώντας τα αποφάνθηκε ότι όχι μόνο δεν υπάρχουν προβλήματα, αλλά περισσεύουν κιόλας.
Αυτό που ζητούν, δεν είναι η αποψίλωση του ΠΕΔΥ, μιας και θεωρούν ότι αυτό θα πρέπει να απορροφά το μεγαλύτερο μέρος της πρωτοβάθμιας φροντίδας που τώρα πέφτει στα νοσοκομεία, αλλά μια ενίσχυση προσωρινά.
Ενίσχυση από την πρωτοβάθμια
Τέλος το μέλος του ΔΣ του συλλόγου Εργαζομένων ο κ. Αλέξανδρος Σπανός μίλησε για τραγική κατάσταση που βιώνουν τόσο οι χρήστες όσο και οι επαγγελματίες της υγείας στη Ροδόπη.
Όπως σημείωσε, τόσο η νοσηλευτική όσο και τα εργαστήρια βρίσκονται σε ασφυξία, τη στιγμή που Κέντρα υγείας και ΠΕΔΥ στη Ροδόπη έχουν απαξιωθεί πλήρως, με αποτέλεσμα να υπολειτουργούν.
Όμως ενώ στο πρόγραμμα που κατέθεσαν στην ΥΠΕ αποτυπώνονταν όλα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν, με εργαζόμενους που δουλεύουν χωρίς ρεπό για 10 με 15 μέρες.
Για αυτό και εξέπεμψαν σήμα κινδύνου προς τους διευθυντές κέντρων υγείας και ΠΕΔΥ, σημειώνοντας πως από τη στιγμή που δεν λειτουργούν όπως θα έπρεπε για αν υποστηρίξουν και να αποφορτίσουν τη δευτεροβάθμια περίθαλψη στο Νοσοκομείο Κομοτηνής, ζητώντας την έλευση ατόμων από αυτά, ακόμα και να επωμισθούν όλο τον όγκο της εργασίας με την προσωρινή έλευση όλων στο Νοσοκομείο μέχρι να σταθεροποιηθεί η κατάσταση.
Όμως οι εκκλήσεις τους δεν εισακούστηκαν, αντίθετα τα στοιχεία διαστρεβλώθηκαν και πήραν αρνητική απάντηση.
Όμως δεν πρέπει να ξεχνούν όλοι αυτοί οι θεσμικοί φορείς, σημείωσε, ότι ο πραγματικός, είτε πολιτικός είτε διοικητικός προϊστάμενος τους είναι ο Ροδοπίτης ασθενής.
«Πρέπει να στείλουμε ένα μήνυμα, σε οποιουσδήποτε σήμερα αναπτύσσουν μέσα και έξω από το Νοσοκομείο, μετά από τις τελευταίες πολιτικές εξελίξεις, ότι δεν χρειαζόμαστε σαν σύλλογος και σαν εργαζόμενοι, ούτε προστάτες ούτε πατρόνους, είμαστε ικανοί να διασφαλίσουμε και να υπερασπιστούμε τα δίκαια αιτήματα, τόσο των συναδέρφων, όσο και όλων των χρηστών υγείας στη Ροδόπη» κατέληξε.
Η καταγγελία των εργαζομένων του Νοσοκομείου έχει ως εξής:
«Η υποστελέχωση του νοσοκομείου Κομοτηνής είναι γνωστή σε όλους. Προσπαθώντας να κρατηθούν τα νοσηλευτικά τμήματα - εργαστήρια (Μικροβιολογικό-Ακτινολογικό) με υπεράνθρωπες προσπάθειες του προσωπικού καταστρατηγώντας νομοθεσίες και ευρωπαϊκές οδηγίες περί αδειών, πενθημέρου κ.λ,π. για να εξυπηρετηθεί όσο το δυνατόν καλύτερα η τοπική μαστιζόμενη κοινωνία, ζητήθηκε η συνδρομή των συναδέλφων από την πρωτοβάθμια "περίθαλψη ΠΕΔΥ (ΙΚΑ),Κέντρα Υγείας Ιάσμου, - Σαπών. Με συνεχείς οχλήσεις την προηγούμενη περίοδο αυτό κατέστη δυνατό.
Περιμένοντας τη νέα απόφαση του κ. Καλτσίδη , διοικητή της 4ης ΥΠΕ που θα επέτρεπε την απρόσκοπτη λειτουργία του Νοσοκομείου σύμφωνα ΚΑΙ με τις προεκλογικές εξαγγελίες της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου για άμεση πρόσβαση των πολιτών και καλύτερη εξυπηρέτηση τους από τις δομές υγείας, ήρθαμε αντιμέτωποι με μια περίεργη λογιστική στη διεκπαιρέωση του εβδομαδιαίου προγράμματος, κυκλικού ωραρίου των τμημάτων, σύμφωνα με τα οποία το προσωπικό είναι υπεραρκετό, καθώς οι καρεκλοκένταυροι της 4ης ΥΠΕ γνωρίζουν καλύτερα το κυκλικό ωράριο!!!
Τα Εξωτερικά Ιατρεία του Νοσοκομείου Κομοτηνής για τον Ιανουάριο 2015 εξυπηρέτησαν 3950 περιστατικά με δυο νοσηλεύτριες μόνιμο προσωπικό και μαθήτριες της σχολής. Το ΤΕΠ δέχεται το εικοσιτετράωρο 150 ασθενείς, 4500 μηνιαίως με προσωπικό που ενισχύεται από τα Κέντρα Υγείας. Το Μικροβιολογικό εργαστήριο για τον Ιανουάριο του 2015 πραγματοποίησε 56223 εξετάσεις με τη συνδρομή προσωπικού από τα Κέντρα Υγείας. Το Ακτινολογικό εργαστήριο. στο οποίο λειτουργεί και αξονικός τομογράφος, για το μήνα Ιανουάριο του 2015 πραγματοποίησε 5876 εξετάσεις. Τα προγράμματα της Οφθαλμολογικής κλινικής είχαν ως απογευματινή βάρδια νοσηλεύτρια του ΠΕΔΥ.
ΕΑΝ το υπουργείο καλύψει άμεσα (αύριο) τις 120 κενές οργανικές θέσεις τότε μη λάβετε υπόψη το παρόν έγγραφο.
ΕΑΝ η 4η ΥΠΕ θεωρεί ότι στο ΠΕΔΥ και στα Κέντρα Υγείας του νομού μας εξυπηρετούνται περισσότεροι ασθενείς ως πρωτοβάθμια φροντίδα και αποσυμφορούν το Νοσοκομείο, τα παραπάνω στοιχεία διαψεύδουν την πεποίθηση αυτή.
ΑΣΤΟΧΙΑ, ΑΝΕΠΑΡΚΕΙΑ, ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ;
Τόσον όσον αφορά τους εναπομείναντες εργαζόμενους όσο και τους πληττόμενους χρήστες υγείας που δεν μπορούν να εξυπηρετηθούν.
Η ΕΥΘΥΝΗ ΒΑΡΥΝΕΙ ΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΗΣ 4ης ΥΠΕ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΗΓΕΣΙΑ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ»

Μου αρέσει! · · Κοινοποιήστε

• 

  Γράψτε ένα σχόλιο...

Ανακοίνωση/Διαμαρτυρία Δ.Σ. Συλλόγου Εργαζομένων Γ.Ν. Κομοτηνής