Δυναμικές κινητοποιήσεις της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕΔΗΝ ενάντια στο προωθούμενο Σύστημα Αξιολόγησης και ενάντια στις απολύσεις Δημοσίων Υπαλλήλων

ΑΘΗΝΑ 10/03/2014
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 2774

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΠΟΕΔΗΝ

Συναδέλφισσες – οι,

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ – ΜΑΖΙΚΑ

• Την ΤΕΤΑΡΤΗ 12/03/2014 στην 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ της ΑΔΕΔΥ ημέρα ψήφισης του ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ που θεσμοθετεί νέο Σύστημα Αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων. Η κυβέρνηση ετοιμάζει την νέα δεξαμενή Διαθεσιμοτήτων – Απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων κατ' απαίτηση των ΔΑΝΕΙΣΤΩΝ.
• Την ΤΕΤΑΡΤΗ 19/03 και ΠΕΜΠΤΗ 20/03 στην 48ΩΡΗ Νέα ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ για την επικείμενη απόλυση Δημοσίων Υπαλλήλων που ήδη βρίσκονται σε διαθεσιμότητα το τελευταίο οκτάμηνο. Για να μην έρθει και η δική μας «η σειρά».........

Η κυβέρνηση διαπραγματεύεται στα λόγια σκληρά, ενώ στην ουσία έχει εκχωρήσει την άσκηση της Διακυβέρνησης στους ΜΗΧΑΝΙΣΜΟΥΣ της ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ.
Είναι περισσότερο από σαφές ότι οι πολιτικές των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ, όπως και εάν τις ξαναβαπτίσει η κυβέρνηση τις υλοποιεί χωρίς να την απασχολούν τα κοινωνικά κουφάρια που αφήνει πίσω της. Πολιτικές λιτότητας, κοινωνικής εξαθλίωσης, καταργήσεων Δημοσίων Φορέων, Απολύσεων Δημοσίων Υπαλλήλων και εργασιακού μεσαίωνα.
Πολιτικές που εξυπηρετούν τους χρηματοοικονομικούς και επιχειρηματικούς ομίλους για να αυξάνουν τα κέρδη τους. Κατά παραγγελία τους αποφασίζουν τις πολιτικές οι χειραγωγημένες κυβερνήσεις.
Στο Νέο Σύστημα Αξιολόγησης υποχρεωτικά το 15% των Δημοσίων Υπαλλήλων λαμβάνει φύλο πορείας προς την έξοδο από το ΔΗΜΟΣΙΟ.
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ.
Δεν αγωνιζόμαστε μόνο ενάντια στις Διαθεσιμότητες και τις Απολύσεις. Αγωνιζόμαστε για την πρόσληψη μόνιμου Υγειονομικού προσωπικού.
Τα Νοσοκομεία αποδεκατίστηκαν από προσωπικό κατά τα ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΑ ΕΤΗ. Πάνω από 15.000 αποχώρησαν χωρίς να προσληφθεί ούτε ένας.
ΔΕΝ ΑΝΕΧΟΜΑΣΤΕ την ώρα που τσαλακώνονται τα εργασιακά δικαιώματα των Υγειονομικών να κρίνονται κατ' απαίτηση της ΤΡΟΪΚΑ ως ανεπαρκείς επαγγελματίες.

ΕΩΣ ΕΔΩ
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΣΤΙΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ
ΣΤΗΝ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ
12 &19 ΜΑΡΤΙΟΥ ΚΑΙ ΩΡΑ 11:00Π.Μ.
ΑΝΑΤΡΕΠΟΥΜΕ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΙΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ
ΤΩΝ ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΔΑΝΕΙΣΤΩΝ

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ποιες προληπτικές εξετάσεις καλύπτει ο ΕΟΠΥΥ;

Μετά τις καταιγιστικές αλλαγές που πραγματοποιήθηκαν τους τελευταίους μήνες στον ΕΟΠΥΥ οι ασφαλισμένοι βρίσκονται σε σύγχιση σχετικά με το ποιες προληπτικές εξετάσεις καλύπτει πλέον ο Οργανισμός. Συνέπεια να υφίστανται αφάνταστη ταλαιπωρία ενώ δεν λείπουν και οι αψιμαχίες με τους γιατρούς.

Διαβάστε στο επιστημονικό άρθρο που ακολουθεί ποιες προληπτικές εξετάσεις καλύπτει πλέον ο ΕΟΠΥΥ.

Με τις αλλαγές στο χώρο της υγείας όλο και περισσότερο ο κόσμος αγνοεί -από πλευράς εξετάσεων- το τι δικαιούται ή όχι μέσω του μοναδικού πλέον ασφαλιστικού του φορέα που έχει συνενώσει το 99% των ασφαλιστικών ταμείων στη χώρα μας.

Και μπορεί για ταμεία -που μέχρι την ίδρυση του ΕΟΠΥΥ να μη είχαν πρόσβαση σε γιατρούς ή εξετάσεις εκτός των κρατικών δομών- τα πράγματα να φαίνονται καλύτερα, ασφαλισμένοι ταμείων, με καλύτερο παρελθόν εξυπηρέτησης, παραμένουν σε σύγχυση σχετικά με το τι ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΑ καλύπτει πλέον ο ΕΟΠΥΥ.

Έτσι συχνά έρχονται σε ρήξη με γιατρούς -που θεωρούν ότι δεν τους εξυπηρετούν, ερμηνεύοντας συχνά την αδυναμία εξυπηρέτησης με καχυποψία, ενώ δεν είναι και λίγοι που η επίσκεψη για εξετάσεις προηγείται της επίσκεψης στο γιατρό με τη βεβαιότητα του παρελθόντος ότι «είναι ο έλεγχος που πάντα έκανα!».

Τα πράγματα δυστυχώς δεν είναι όμως έτσι και απαιτείται προσαρμογή και ενημέρωση των ασθενών. Το τι λοιπόν περιλαμβάνει ο προληπτικός έλεγχος (δηλαδή το τσεκ απ) περιγράφεται αναλυτικά στον Κανονισμό λειτουργίας του ΕΟΠΥΥ όπως έχει δημοσιευτεί σε ΦΕΚ.
Αυτός λοιπόν είναι:

Άρθρο 6

Πρόληψη και προαγωγή υγείαςΜε σκοπό την έγκαιρη διάγνωση και τη λήψη μέτρων για την πρόληψη της εκδήλωσης ή την ανατροπή της εμφάνισης νοσηρών καταστάσεων παρέχονται στα πλαίσια της προληπτικής ιατρικής, υποχρεωτικά και χωρίς συμμετοχή του ασφαλισμένου, τα εξής:

α) Εμβολιασμοί παιδιών και ενηλίκων, σύμφωνα με το εγκεκριμένο από το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Αλληλεγγύης εθνικό πρόγραμμα εμβολιασμού.

β) Εξετάσεις προγεννητικού ελέγχου σε γυναίκες και άνδρες με σκοπό τη γέννηση υγιών παιδιών και συγκεκριμένα:
• αιματολογικές εξετάσεις (γεν. αίματος, φεριττίνης και εγκλείστων) για τη διαπίστωση ετεροζυγωτών μεσογειακής αναιμίας
• ηλεκτροφόρηση αιμοσφαιρίνης, εφόσον προκύψουν ενδείξεις από τις παραπάνω εξετάσεις
• εξέταση DNA του εμβρύου, εφόσον έχει διαπιστωθεί ότι και οι δύο γονείς έχουν γενετική επιβάρυνση για μεσογειακή αναιμία και κάλυψη της μεθόδου λήψης του υλικού
• προσδιορισμός αντισωμάτων ερυθράς
• έλεγχος καρυοτύπου του εμβρύου σε γυναίκες άνω των 35 ετών

γ) για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του μαστού μαστογραφία με την ακόλουθη συχνότητα: κάθε δύο χρόνια σε γυναίκες ηλικίας από 40 έως 50 ετών και κάθε χρόνο σε γυναίκες ηλικίας άνω των 50 ετών ή σε γυναίκες άνω των 35 ετών, εφόσον οι τελευταίες ανήκουν σε ομάδα υψηλού κινδύνου. Για την τελευταία περίπτωση απαιτείται παραπομπή ειδικού γιατρού.

δ) για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του τραχήλου της μήτρας, τεστ PAP κάθε χρόνο σε όλες τις γυναίκες από την έναρξη της σεξουαλικά ενεργούς ζωής.

ε) για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του προστάτη τεστ PSA, κάθε δύο χρόνια σε άνδρες ηλικίας άνω των 50 ετών και κάθε χρόνο σε άνδρες ηλικίας άνω των 60 ετών

στ) για την πρόληψη των καρδιοπαθειών, εξετάσεις χοληστερόλης ολικής και κλασμάτων υψηλής και χαμηλής πυκνότητας καθώς και τριγλυκεριδίων με σκοπό τη διάγνωση δυσλιπιδαιμιών, κάθε πέντε χρόνια σε άνδρες και γυναίκες από 15 έως 30 ετών και κάθε τρία χρόνια σε άνδρες και γυναίκες άνω των 30 ετών

ζ) για την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του παχέως εντέρου, μικροσκοπική εξέταση ανίχνευσης αιμοσφαιρίνης στα κόπρανα κάθε 2 χρόνια σε άνδρες και γυναίκες ηλικίας 50 έως 70 ετών και κολονοσκόπηση κάθε πέντε έτη σε άνδρες και γυναίκες ηλικίας 50 ετών και άνω ή κάθε έτος σε άνδρες και γυναίκες ηλικίας 40 ετών και άνω εφόσον ανήκουν σε ομάδα υψηλού κινδύνου. Στην τελευταία περίπτωση απαιτείται παραπομπή ειδικού ιατρού.

Με απόφαση του Δ.Σ. του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. εγκρίνονται και υλοποιούνται δράσεις πρωτογενούς πρόληψης που αφορούν στη διακοπή του καπνίσματος, την αντιμετώπιση της παχυσαρκίας, τα σεξουαλικώς μεταδιδόμενα νοσήματα κ.ά
.Της Βασιλικής Παπαδοπούλου Ειδικής Παθολόγου

ΑΔΕΔΥ: 24ωρη Απεργία Τετάρτη 12 Μαρτίου – 48ωρη Απεργία 19 και 20 Μαρτίου 2014

    ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

H E.E. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σε σημερινή έκτακτη συνεδρίασή της και αφού επανεκτίμησε τις τελευταίες εξελίξεις, αποφάσισε την τροποποίηση της προηγούμενης απόφασής της σχετικά με τις απεργιακές κινητοποιήσεις στο Δημόσιο Τομέα και συγκεκριμένα κηρύσσει:

1.24ωρη Πανελλαδική Απεργία στο Δημόσιο την Τετάρτη, 12 Μαρτίου 2014, ενάντια στο υπό ψήφιση Νομοσχέδιο «Διοικητικές Απλουστεύσεις – Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα – Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1992 (Α 161) και λοιπές ρυθμίσεις», που συζητείται στην ολομέλεια της Βουλής. Το εν λόγω νομοσχέδιο προβλέπει την κατάργηση Νομικών Προσώπων του Δημοσίου, την άμεση απόλυση ή τη διαθεσιμότητα κι άλλων δημοσίων υπαλλήλων, ενώ ταυτόχρονα προωθεί την καθιέρωση ενός μόνιμου μηχανισμού δημιουργίας δεξαμενών νέων διαθεσιμοτήτων μέσω της εφαρμογής νέου συστήματος «αξιολόγησης» και της καθιέρωσης υποχρεωτικής ποσόστωσης.

2. 48ωρη Απεργιακή Κινητοποίηση Την Τετάρτη, 19 Μαρτίου και Πέμπτη, 20 Μαρτίου 2014, εν όψει των απολύσεων των δημοσίων υπαλλήλων που ήδη βρίσκονται σε διαθεσιμότητα το τελευταίο οκτάμηνο. 

Στις 12 και στις 19 Μαρτίου θα πραγματοποιηθούν Απεργιακά Συλλαλητήρια στην πλατεία Κλαυθμώνος, στις 11:00 π.μ., με πορεία προς τη Βουλή και το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. 

Σας ενημερώνουμε επίσης ότι:

1. Αμέσως μετά τις εν λόγω απεργιακές κινητοποιήσεις και συγκεκριμένα, την Παρασκευή, 21 Μαρτίου 2014, θα συνεδριάσει το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με σκοπό την εκτίμηση και περαιτέρω κλιμάκωση των αγωνιστικών κινητοποιήσεων, ενάντια στις απολύσεις και τη διάλυση του Δημοσίου Τομέα.

2. Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στο πλαίσιο της προσπάθειας για την καλύτερη δυνατή ενημέρωση των συναδέλφων, αλλά και ευρύτερα της Κοινωνίας, για την ολομέτωπη επίθεση που δέχονται, από την Κυβέρνηση και την Τρόικα, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι Δημόσιες Υπηρεσίες και τα Κοινωνικά Αγαθά, θα δώσειΣυνέντευξη Τύπου, τη Δευτέρα, 10 Μαρτίου 2014, στις 13:00.

ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ – ΤΩΡΑ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ

•Καλούμε κάθε Ομοσπονδία του Δημοσίου, κάθε Πρωτοβάθμιο Σύλλογο ή Σωματείο, κάθε εργαζόμενο και εργαζόμενη, να πάρουν στα χέρια τους το ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ – ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ που αποφάσισε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ.  για το επόμενο διάστημα, για να δημιουργήσουμε τη μέγιστη δυνατή συσπείρωση και δυναμική του αγώνα μας.

• Καλούμε κάθε Νομαρχιακό μας Τμήμα στην Περιφέρεια να προετοιμάσει και να πραγματοποιήσει ανάλογα Συλλαλητήρια σε όλες τις πόλεις της χώρας στο πλαίσιο της 24ωρης και της 48ωρης Απεργιακής Κινητοποίησης

•Καλούμε τις Συνδικαλιστικές Οργανώσεις του Ιδιωτικού Τομέα, τους Επαγγελματικούς και Κοινωνικούς Φορείς να δημιουργήσουμε ένα κοινό απεργιακό και αγωνιστικό μέτωπο απέναντι σε μία πολιτική που μας πλήττει όλους.

•     Καλούμε κάθε εργαζόμενη, εργαζόμενο, του Δημοσίου ή του Ιδιωτικού Τομέα, ελεύθερο επαγγελματία, μικρομεσαίο, άνεργο, συνταξιούχο, νέο και νέα να στηρίξει τις απεργιακές κινητοποιήσεις του επόμενου διαστήματος.

ΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΑΓΑΘΑ ΜΑΣ ΑΦΟΡΟΥΝ ΟΛΟΥΣ

ΑΥΤΗ Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΜΑΣ ΠΛΗΤΤΕΙ ΟΛΟΥΣ

ΤΩΡΑ ΝΑ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

8 Μάρτη Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

ΑΘΗΝΑ 4/3/2014
ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 2753

8 ΜΑΡΤΗ 2014
ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ

Στη Γαλλική Επανάσταση στις Βερσαλλίες οι γυναίκες του Παρισιού ζητούσαν «Ελευθερία – Ισότητα – Αδελφότητα».
8 Μάρτη 1857 Νέα Υόρκη. Κινητοποίηση εργατριών υφαντουργίας – ιματισμού για απάνθρωπες συνθήκες εργασίας και χαμηλούς μισθούς
28.2.1909 Γιορτασμός πρώτης διεθνούς ημέρας γυναίκας με πρωτοβουλία Σοσιαλιστικού Κόμματος ΗΠΑ.
1911 υιοθετήθηκε από τη Σοσιαλιστική Διεθνή.
Με την επικράτηση της Οκτωβριανής Επανάστασης στην Σοβιετική Ένωση η φεμινίστρια Αλεξάνδρα Κολοντάι έπεισε τον Λένιν να καθιερώσει την 8η Μαρτίου ως επίσημη Αργία.
Η άνοδος του φεμινιστικού κινήματος στη Δύση τη 10ετία του '60, επέβαλε από το 1975 στον ΟΗΕ να περιλάβει τη συγκεκριμένη ημερομηνία υπό την αιγίδα του και το 1977 ορίστηκε ως Παγκόσμια Ημέρα για τα Δικαιώματα της Γυναίκας και τη Διεθνή Ειρήνη.
Διαχρονικοί οι αγώνες των γυναικών για κατοχύρωση ανθρωπίνων δικαιωμάτων και τυπικά και ουσιαστικά και νομοθετικά.
Στη πραγματική ζωή τα γεγονότα εις βάρος των γυναικών.
Οι άμεσες και έμμεσες διακρίσεις φανερές.
Η κρίση που βιώνουμε διαπιστώνεται από όλους πλέον ότι είναι κυρίως ανθρωπιστική.
Η βία αυξάνεται με γεωμετρική πρόοδο.
Οι γυναίκες υφίστανται αυτή τη βία πολύ περισσότερο.
Οικογένεια – Εγκυμοσύνη – Μητρότητα αποτελούν ιδιαίτερες συνθήκες και αφορούν στις γυναίκες χωρίς να αξιολογούνται. Πέρα από στατιστικές για ανεργία – απλήρωτη ανασφάλιστη εργασία – φτώχεια με αλματώδη διάχυση σε όλη τη κοινωνία, οι γυναίκες ως υποσύνολο γίνονται δέκτες όλων των αρνητικών φαινομένων σε δυσανάλογο βαθμό.
Ο «πολιτισμένος» κόσμος δεν λειτούργησε παραχωρώντας προνόμια στις γυναίκες. Οι γυναίκες από την αδύναμη θέση τους, απαίτησαν και επέβαλλαν λογικές και πρακτικές υποστήριξής τους.
Η δύναμη κρίνεται στο αποτέλεσμα. Οι γυναίκες αποδεικνύουν ότι μπορούν! Με διάρκεια......!

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ

Τροπολογία στη Βουλή: Πότε απολύονται οι υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα

Ανοίγει ο δρόμος για οριστική έξοδο από το Δημόσιο όσων υπαλλήλων έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα και δεν κατόρθωσαν εντός οκταμήνου να επανατοποθετηθούν σε νέες θέσεις, με τροπολογία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η οποία αίρει τις απαγορεύσεις που ισχύουν προεκλογικά.

Ειδικότερα, βάσει των προβλέψεων της τροπολογίας αίρονται οι περιορισμοί, οι οποίοι δεν επέτρεπαν καμία υπηρεσιακή μεταβολή στην εργασιακή κατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων, δηλαδή και ενδεχόμενες απολύσεις, κατά τη διάρκεια της προεκλογικής περιόδου και μέχρι την ανάληψη καθηκόντων από τις νέες δημοτικές αρχές.

Η τροπολογία στηρίζεται στο σκεπτικό ότι ο θεσμός της διαθεσιμότητας έχει ως στόχο την ορθολογική κατανομή του προσωπικού και κατά συνέπεια οι μετακινήσεις των «διαθεσίμων» πρέπει να γίνουν χωρίς περιορισμούς, ωστόσο, αναμένεται να επηρεάσει τους υπαλλήλους για τους οποίους λήγει το οκτάμηνο της διαθεσιμότητας και δεν έχει βρεθεί ακόμη θέση σε άλλον φορέα για μετακίνησή τους.

Συγκεκριμένα πρόκειται για σχολικούς φύλακες, εκπαιδευτικούς και μέρος των δημοτικών αστυνομικών. Παράλληλα, με άλλη νομοθετική ρύθμιση του υπουργείου Εσωτερικών, περιορίζονται στον ένα μήνα οι εκλογικές απαγορεύσεις περί προσλήψεων και αλλαγής υπηρεσιακής κατάστασης των δημοτικών υπαλλήλων κάτι που θα δώσει τη δυνατότητα μετακινήσεων δημοτικών υπαλλήλων στο πλαίσιο της εθελοντικής κινητικότητας, προκειμένου να συμπληρωθεί ο μνημονιακός στόχος των 25.000 διαθέσιμων, αλλά και προσλήψεων εποχικού προσωπικού.
Hmerisia

Κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου, τα Δ.Σ. των Ομοσπονδιών και των Σωματείων καθώς και τους εργαζόμενους του Δημόσιου Τομέα να συμμετάσχουν στο πανελλαδικό συλλαλητήριο που διοργανώνουν η ΟΛΜΕ και η ΠΟΕ-ΟΤΑ την Πέμπτη, 6 Μαρτίου 2014 και ώρα 12:30μμ, στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Διεκδικούμε:

§        Να μην απολυθεί κανένας υπάλληλος στις 23 Μάρτη

§        Να αποσυρθεί το νομοσχέδιο των απολύσεων και της κατάργησης οργανισμών

§        Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους

§        Παιδεία - υγεία - ασφάλιση - στέγη - ρεύμα και νερό για όλο το λαό

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

48ωρες απεργίες Α.Δ.Ε.Δ.Υ. την ημέρα συζήτησης και ψήφισης του νομοσχεδίου και 13 -14 Μαρτίου 2014

Για 4.000 απολύσεις στο Δημόσιο βρίσκονται στα μαχαίρια Μητσοτάκης-Μιχελάκης

Σκληρή κόντρα Μιχελάκη-Μητσοτάκη βρίσκεται σε εξίλιξη για 4.000 απολύσεις από τους δήμους και τις περιφέρειες. Το θέμα ανέκυψε όταν οι τροϊκανοί ελεγκτές έδειξαν ότι δεν είναι διατεθειμένοι να κάνουν οποιαδήποτε υποχώρηση στο θέμα των απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων, επιμένοντας στο σχέδιο για 11.400 απολύσεις που θα γίνουν από τα τέλη του μήνα, μέχρι και τον Δεκέμβριο.

Μάλιστα, σύμφωνα με στέλεχος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που μετείχε στη τελευταία σύσκεψη της τρόικας με τον Κ.Μητσοτάκη, πηγή τουλάχιστον 4.000 απολύσεων θα μπορούσε να είναι το υπουργείο Εσωτερικών, δηλαδή οι υπάλληλοι που εργάζονται στους δήμους και τις περιφέρειες.

Η παραπάνω εξέλιξη έχει προκαλέσει, σύμφωνα με πληροφορίες, την έντονη αντίδραση του υπουργού Εσωτερικών, Γιάννη Μιχελάκη, ο οποίος φέρεται σφοδρά ενοχλημένος με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκο Μητσοτάκη.

ΔΗΛΩΣΗ του προέδρου της ΟΕΝΓΕ για το εξέταστρο των 5 ευρώ

Αθήνα, 4 Μαρτίου 2014

ΔΗΛΩΣΗ

Το χαράτσι των 5ευρω αποτέλεσε αιτία πολέμου ανάμεσα στους συγκυβερνώντες, οι οποίοι φαίνεται πως διαθέτουν ελλειμματική μνήμη.

Το συγκεκριμένο χαράτσι επιβλήθηκε για πρώτη φορά το 1991, επί κυβέρνησης Κ. Μητσοτάκη (κλικ εδώ), ήταν ύψους 1000 δραχμών και ονοματίστηκε «εξέταστρο εξωτερικών ιατρείων» χωρίς ποτέ να εφαρμοστεί. Το 2003 η κυβέρνηση Σημίτη το μετέτρεψε σε 3 ευρώ, χωρίς και πάλι να εφαρμοστεί (κλικ εδώ). Το 2010 το ξέθαψε ο Α. Λοβέρδος (κλικ εδώ) και το ανέβασε στα 5 ευρώ, αποδυόμενος σε υστερική προσπάθεια εφαρμογής του εν μέσω σφοδρών αντιδράσεων των νοσοκομειακών γιατρών και της κοινωνίας.

Τώρα ο κ. Γεωργιάδης προσπαθεί να το επιβάλλει στους ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ, με το σουρεαλιστικό επιχείρημα πως αποτελεί εισφορά αλληλεγγύης στους ανασφάλιστους, ενώ είναι γνωστό ότι το πληρώνουν και οι ίδιοι οι ανασφάλιστοι!

Οι πολίτες έχουν πληρώσει για το σύστημα υγείας μέσω των ασφαλιστικών τους εισφορών και της φορολογίας τους και δεν έχουν υποχρέωση να πληρώσουν για τρίτη φορά το ίδιο πράγμα.

Καλούμε λοιπόν την κυβέρνηση να αποσύρει το 5ευρω με τον ίδιο τρόπο που το εφάρμοσε, δηλαδή με μιαν απλή υπουργική απόφαση. Επίσης καλούμε τους πολίτες να αρνούνται πληρωμές για αγαθά τα οποία έχουν ήδη πληρώσει και τα οποία το κράτος οφείλει να τους παρέχει δωρεάν.

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΒΑΡΝΑΒΑΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΟΕΝΓΕ

Ερμηνευτική Εγκύκλιος Υπουργείου Υγείας για θέματα Μετατάξεων - Αποσπάσεων σε εφαρμογή του άρθρου 54 του Ν.4223/13

Εγκύκλιος - κλικ παρακάτω. 

Ερμηνευτική Εγκύκλιος Υπουργείου Υγείας για θέματα Μετατάξεων - Αποσπάσεων σε εφαρμογή του άρθρου 54 του Ν.4223/13