Η ΠΟΕΔΗΝ συμμετέχει στις κινητοποιήσεις των Σωματείων των Εργαζομένων των Νοσοκομείων Α. ΦΛΕΜΙΓΚ - ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ - ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ - ΓΟΝΚ

ΑΘΗΝΑ 8/8/2013
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1936

ΠΡΟΣ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΛΕΚΑΝΟΠΕΔΙΟΥ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Η ΠΟΕΔΗΝ στηρίζει και καλύπτει όλες τις μορφές δράσης που αποφασίζουν τα Πρωτοβάθμια Σωματεία των Νοσοκομείων με τους φορείς και τους κατοίκους των περιοχών που είναι ανεπτυγμένα.
Με μεγαλόστομες δηλώσεις ο Υπουργός Υγείας περιφέρεται από κανάλι σε κανάλι και εμφανίζει τη διάλυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και τα ΛΟΥΚΕΤΑ Νοσοκομείων ως αναδιοργάνωση του Συστήματος.
Η κυβέρνηση μεθοδεύει στα πλαίσια των ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ ΔΕΣΜΕΥΣΕΩΝ:
1. να ξεφορτωθεί τις κοινωνικές δαπάνες. Γι' αυτό κλείνει Νοσοκομεία. Μέσω της έκδοσης νέων οργανισμών, μειώνει κλίνες, κλινικές (770) και οργανικές θέσεις. Υποχρηματοδοτεί τα Νοσοκομεία με αποτέλεσμα να είναι αναγκασμένα να αναστείλουν βασικές λειτουργίες και να μην μπορούν να προμηθευτούν ιατροφαρμακευτικό και υγειονομικό υλικό. Τα ΜΝΗΜΟΝΙΑ περιλαμβάνουν τη σταδιακή μείωση της χρηματοδότησης της Υγείας από το 10,5% στο 6% του ΑΕΠ. Το ΑΕΠ που έχει υποστεί μείωση 25% την περίοδο των ΜΝΗΜΟΝΙΩΝ. Μόνο τριτοκοσμικά Συστήματα χρηματοδοτούνται σε αυτό το ύψος.
2. Να θέσει στην πυρά των Διαθεσιμοτήτων – Απολύσεων πολυάριθμο Υγειονομικό προσωπικό. Αν και ανακοινώθηκαν από τον Υπουργό 2.500 (1.250 εφέτος και 1.250 του χρόνου) το νούμερο είναι συνεχώς αυξανόμενο. Ανακοινώθηκαν ήδη 1.618 εφέτος, αυξάνοντας ήδη τον αριθμό κατά 400 Υγειονομικούς.
Ο Υπουργός δείχνει διατεθειμένος να βάλει φωτιά στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και να χτίσει την πολιτική του καριέρα στις στάχτες του. Σε περίοδο μάλιστα που το Εθνικό Σύστημα Υγείας είναι αναγκαίο όσο ποτέ αφού εξαιτίας των ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΩΝ πολιτικών οι πολίτες ζουν στη φτώχεια, τον κοινωνικό αποκλεισμό και την ανεργία. Πάνω από 1,5 εκατ. πολίτες είναι ανασφάλιστοι με αποτέλεσμα να μην μπορούν να διαθέσουν τα 5 ευρώ να επισκεφτούν τα εξωτερικά ιατρεία των Νοσοκομείων. Οι εκβιασμοί του για απολύσεις εργαζομένων επειδή συμμετέχουν σε κινητοποιήσεις και συμβολικές καταλήψεις των Εξωτερικών Ιατρείων που αποφασίζουν η ΠΟΕΔΗΝ και τα Πρωτοβάθμια Σωματεία προκειμένου να μην πληρώνουν το 5ευρω οι πολίτες δεν θα περάσουν.
ΔΕΝ ΘΑ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ.
Σας καλούμε να συμμετάσχετε στην κινητοποίηση που οργανώνουν τα Σωματεία Εργαζομένων των Νοσοκομείων ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ, ΣΙΣΜΑΝΟΓΛΕΙΟ, ΠΑΙΔΩΝ ΠΕΝΤΕΛΗΣ, ΟΓΚΟΛΟΓΙΚΟ ΚΗΦΙΣΙΑΣ και οι Φορείς και κάτοικοι των Βορείων Προαστίων στην Συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 9 Αυγούστου 07:30μ.μ. στην Πλατεία Αη – Γιώργη στα Μελίσσια.
Για να προασπιστούμε την απρόσκοπτη λειτουργία με τη σημερινή του μορφή του Γενικού Νοσοκομείου ΑΜΑΛΙΑ ΦΛΕΜΙΓΚ.

ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΟΥΤΕ ΕΝΑ ΚΡΕΒΑΤΙ ΣΤΟ ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΥΓΕΙΑΣ

Ή ΕΜΕΙΣ Ή ΑΥΤΟΙ

Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Υπουργείo Δ.Μ.: Ποιοι εξαιρούνται από τη διαθεσιμότητα στο Δημόσιο

Διευκρινίσεις, ως προς τις οδηγίες για την εφαρμογή του μέτρου της διαθεσιμότητας στο δημόσιο, δίνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης προς τις υπηρεσίες, όπου μεταξύ άλλων αναφέρεται και στις εξαιρέσεις υπαλλήλων, καθώς και σε περίπτωση συνταξιοδότησης.

Όπως αναφέρεται από το υπουργείο, υπάλληλος που κατοχυρώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα εν μέσω διαθεσιμότητας, υποβάλλει την παραίτησή του στον φορέα προέλευσης.

Όσον αφορά την εξαίρεση από τη διαθεσιμότητα λόγω αναπηρίας, σημειώνονται τα εξής:

Υπάλληλος με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%, ή υπάλληλος του οποίου ο/η σύζυγος έχει ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%, ή υπάλληλος με τέκνο που ανήκει στην κατηγορία των εξαρτώμενων μελών σύμφωνα με τον ΚΦΕ (Κώδικας Φορολογίας Εισοδήματος), όπως ισχύει, με ετήσια εισοδήματα χαμηλότερα των 12.000 ευρώ και συνοικεί με αυτόν με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67%, εξαιρείται της διαθεσιμότητας, εφόσον προσκομίσει στην υπηρεσία του πιστοποιητικό αναπηρίας από ΚΕΠΑ (Κέντρο Πιστοποίησης Αναπηρίας) σε ισχύ, ή για το πριν την 1.1.2011 χρονικό διάστημα γνωμάτευση σε ισχύ της πρωτοβάθμιας υγειονομικής επιτροπής, στην οποία υπάγεται ο υπάλληλος, ότι έχει αναπηρία σε ποσοστό τουλάχιστον 67%.

Σε διαφορετική περίπτωση τίθεται σε διαθεσιμότητα και θα εξαιρεθεί αναδρομικά από την ημερομηνία θέσης σε διαθεσιμότητα, εφόσον προσκομίσει πιστοποιητικό αναπηρίας από ΚΕΠΑ με ποσοστό τουλάχιστον 67%.

Επίσης, από το υπουργείο διευκρινίζεται ότι εκδίδεται διαπιστωτική πράξη κατάργησης του συνόλου των θέσεων της ειδικότητας που καταργείται και αναρτάται στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ, συμπεριλαμβανομένων και των θέσεων των υπαλλήλων οι οποίοι εξαιρούνται. Η παρούσα διαπιστωτική πράξη κοινοποιείται ηλεκτρονικά στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Επιπλέον, εκδίδονται ατομικές διαπιστωτικές πράξεις θέσης σε διαθεσιμότητα των υπαλλήλων των οποίων οι θέσεις καταργούνται και αναρτώνται στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ.

Τέλος, σημειώνεται ότι η δικαστική απόφαση που ορίζει τον δικαστικό συμπαραστάτη πρέπει να είναι τελεσίδικη για να εξαιρεθεί ο υπάλληλος από το καθεστώς της διαθεσιμότητας.

Υπάλληλος ο οποίος έχει διοριστεί ειδικός επίτροπος τέκνου δεν εξαιρείται.

Πηγή: ΑΜΠΕ

Ανασυγκρότηση της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Θέμα: Ανασυγκρότηση της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στη συνεδρίαση της στις 9/07/2013, αποδέχτηκε την παραίτηση της συναδέλφου Δέσποινα Σπανού από τη θέση της Αντιπροέδρου.

Στη συνεδρίαση που πραγματοποιήθηκε, Τρίτη 30 Ιουλίου 2013, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. προέβη, με την προβλεπόμενη διαδικασία της μυστικής ψηφοφορίας, σε νέα εκλογή και επέλεξε το συνάδελφο Γρηγόρη Καλομοίρη για την πλήρωση της κενωθείσας θέσης στο Προεδρείο της Ε.Ε..

Σύμφωνα με τα ανωτέρω η νέα σύνθεση της Ε.Ε. είναι:

Πρόεδρος: Οδυσσέας Ντριβαλάς

Αντιπρόεδρος: Αντώνης Αντωνάκος

Αντιπρόεδρος: Γρηγόρης Καλομοίρης

Αντιπρόεδρος: Δημήτρης Μπράτης

Γενικός Γραμματέας: Ηλίας Ηλιόπουλος

Οργανωτική Γραμματέας: Τάνια Καραγιάννη

Ταμίας: Αθηνά Σπύρου

Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας: Ρήγας Λεμονής

Μέλη: Αλέκος Αρβανιτίδης, Ερμής Κασσές, Σταύρος Κουτσιουμπέλης, Κώστας Μπέσης, Βέτα Πανουτσάκου, Σπύρος Παπασπύρος, Βασίλης Πολυμερόπουλος και Γιώργος Χαρίσης.

Σε περίπτωση κωλύματος ή απουσίας του Προέδρου αναπληρώνεται από τον Αντιπρόεδρο, Γρηγόρη Καλομοίρη, όπως ορίζεται στην απόφαση της Ε.Ε.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΔΕΔΥ-ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταδικάζει απερίφραστα τη νέα επιχείρηση εκφοβισμού και τρομοκράτησης και ποινικοποίησης του συνδικαλιστικού κινήματος που επιχειρεί η Κυβέρνηση με τη δικαστική παραπομπή σύσσωμου του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ - ΟΤΑ. Η κατηγορία που ανασύρει και προσάπτει στην ΠΟΕ - ΟΤΑ η μνημονιακή Κυβέρνηση αφορά στην αντίδραση της Ομοσπονδίας και στην απεργιακή κινητοποίηση που πραγματοποίησε τον Οκτώβριο του 2011 ενάντια στις περικοπές των αποδοχών των εργαζομένων (νέο μισθολόγιο) και στα μνημονιακά μέτρα.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την πλήρη συμπαράστασή της στην ΠΟΕ - ΟΤΑ και θα συνδράμει την Ομοσπονδία κατά την εκδίκαση της δίωξης που έχει οριστεί στις 3 Σεπτεμβρίου του 2013, ενώ προειδοποιεί την κυβέρνηση ότι με τέτοιες μεθοδεύσεις δεν πρόκειται να κάμψει το αγωνιστικό φρόνημα των συνδικάτων και των εργαζομένων. Τα συνδικάτα θα συνεχίσουν τον αγώνα τους ακόμα πιο δυναμικά, ενωτικά και μαζικά μέχρι την  ανατροπή της πολιτικής - λαιμητόμου των υπηρεσιών, των αγαθών και των δημοσίων υπαλλήλων,

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Σε κινητικότητα 1.618 εργαζόμενοι στην Υγεία

Σε καθεστώς κινητικότητας τίθενται 1.618 εργαζόμενοι στον τομέα της Υγείας, σύμφωνα με το σχέδιο που παρουσίασε ο αρμόδιος υπουργός Αδωνις Γεωργιάδης, δεσμευόμενος πάντως πως δεν θα υπάρξει καμία απόλυση στους εργαζομένους του ΕΣΥ, με εξαίρεση όσους εντοπισθούν με πλαστά δικαιολογητικά ή εις βάρος τους εκκρεμούν πειθαρχικά παραπτώματα.

Προχώρησε μάλιστα περισσότερο, όταν ρωτήθηκε για τις δηλώσεις του προέδρου της ΟΕΝΓΕ, Δ. Βαρνάβα, περί απολύσεων στην Υγεία. Ο καθένας μπορεί να πιστεύει ό,τι θέλει, αλλά δεν ξέρω τι θα πράξει, αν δεν γίνουν απολύσεις ... θα παραιτηθεί;» σχολίασε ο υπουργός.

Για το χρονοδιάγραμμα της κινητικότητας, έκανε γνωστό ότι αύριο υπογράφεται η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) μεταξύ των υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Υγείας και ότι στις 13 Αυγούστου ξεκινά η αξιολόγηση των εργαζομένων από τριμελή επιτροπή, η οποία θα αποτελείται από δύο υπαλλήλους τους υπουργείου Υγείας και έναν του ΑΣΕΠ. Η διαδικασία θα έχει ολοκληρωθεί στις 21 Αυγούστου και στις 23 θα αναρτηθεί ονομαστικός κατάλογος. Μία ημέρα μετά τις 24 Αυγούστου και έως τέλος του μηνός «οι εργαζόμενοι θα κληθούν να επιλέξουν και οι επιλογές τους θα γίνουν σεβαστές» είπε ο κ. Γεωργιάδης. Από τις 31 Αυγούστου έως και τις 16 Σεπτεμβρίου οι εργαζόμενοι θα έχουν τοποθετηθεί στις θέσεις τους.

Ο κ. Γεωργιάδης έκρινε αδικαιολόγητες τις αντιδράσεις για την αλλαγή του χαρακτήρα αρκετών νοσοκομείων, καθώς, όπως είπε, τα νοσοκομεία αυτά «όχι μόνο δεν κλείνουν, όπως λένε κάποιοι ορμώμενοι από κομματικά κριτήρια, αλλά αναβαθμίζονται με στόχο τις καλύτερες υπηρεσίες στους πολίτες».

Είπε ακόμη ότι οι καταλήψεις στα νοσοκομεία υποκινούνται από εξωνοσοκομειακά κέντρα και επισήμανε ότι όσοι συμμετέχουν σε τέτοιες δράσεις, που παρεμποδίζουν την λειτουργία των νοσηλευτικών ιδρυμάτων, θα πρέπει να καταλάβουν ότι διαπράττουν πειθαρχικό αδίκημα εν μέσω κινητικότητας, το οποίο θα λαμβάνεται υπόψη στην αξιολόγησή τους.

Τα νοσοκομεία που αλλάζουν χρήση είναι: Στην Αττική, η Πολυκλινική, το νοσοκομείο «Πατησίων», το Αμ. Φλέμινγκ, το Σπηλιοπούλειο και το Αγ. Βαρβάρα και στη Θεσσαλονίκη το Λοιμωδών, των Ειδικών Παθήσεων, το Νοσημάτων Θώρακος και η Παναγία στη Θεσσαλονίκη.

Σε ό,τι αφορά μάλιστα το τελευταίο, ο κ. Γεωργιάδης τόνισε ότι το ΔΣ του ιδρύματος έχει αποφασίσει να μη δώσει ενοίκιο περισσότερα από 150.000 ευρώ στη Euromedica απ΄ όπου ενοικιάζει το κτίριο, παρότι η εταιρεία ζητά 360.000 ευρώ, απόφαση την οποία θα στηρίξει, ακόμα κι αν -όπως είπε- χρειαστεί να φέρει το θέμα στη Βουλή.

Σύμφωνα με το σχέδιο του υπουργείου Υγείας, που δόθηκε σήμερα στη δημοσιότητα, για την αλλαγή χρήσης των νοσοκομείων, το προσωπικό του ΓΝ Πατησίων προτείνεται να ενισχύσει κυρίως τις δομές του νοσοκομείου «Αγ. Ανάργυροι» και του «Παμμακάριστος».

Το ΓΝ Πατησίων στεγάζεται σε δύο κτίρια, ένα ιδιόκτητο και ένα μισθωμένο. Το ιδιόκτητο μπορεί να δοθεί για χρήση στον ΕΟΠΥΥ και ταυτόχρονα να εξυπηρετήσει ανάγκες του Κωνσταντοπούλειου Νοσοκομείου, το οποίο αντιμετωπίζει σοβαρό κτιριακό πρόβλημα, καθώς το τελευταίο χρονικό διάστημα ενσωματώθηκαν πολυάριθμες ιατρικές και διοικητικές υπηρεσίες του Παραρτήματος Καυτατζόλγου (πρώην 7ο Νοσοκομείο ΙΚΑ). Ειδικότερα, προτείνεται η λειτουργία των εξής υπηρεσιών:

α) Των εξωτερικών ιατρείων του Παραρτήματος Καυτατζόγλου και πιο συγκεκριμένα τη λειτουργία Παθολογικού, Καρδιολογικού, Διαιτολογικού, και Χειρουργικού εξωτερικού Ιατρείου.

β) Της Μονάδας Λιθοτριψίας.

γ) Των υπηρεσιών ιματισμού και καθαριότητας, καθώς και του αρχείου των νοσοκομείων αυτών.

δ) Της λειτουργίας νέων εξωτερικών ιατρείων του Γ.Ν. Κωνσταντοπούλειου.

Το συγκρότημα της Πολυκλινικής προτείνεται να μετατραπεί σε Αστικού Τύπου Κέντρο Υγείας και Χρόνιων Νοσημάτων στο κέντρο της Αθήνας και στο πλαίσιο αυτό να στεγάσει επιπλέον μία Καρδιολογική Μονάδα (ήδη διαθέτει μονάδα εμφραγμάτων) και μία Παθολογική Μονάδα Αποθεραπείας. Επιπλέον, η Πολυκλινική θα λειτουργεί ως σημείο εξυπηρέτησης πολιτών για έκδοση πιστοποιητικών υγειονομικής φύσεως. Θα υποστηρίζεται, δε, με προσωπικό (ιατρικό και λοιπό) από τον «Ευαγγελισμό».

Επιπλέον, ήδη, έχει μεταφερθεί και συγχωνευθεί στο Θριάσειο η Ουρολογική Κλινική της Πολυκλινικής.

Ακόμη, προτείνεται η μεταφορά των κάτωθι τμημάτων και μονάδων:

1. Παθολογικό Τμήμα: μεταφορά στον Ευαγγελισμό. Λειτουργία Τμήματος Παθολογικού/ Αποθεραπείας, υποστηρικτική στον Ευαγγελισμό.

2. Ενδοκρινολογικό Τμήμα: μεταφορά στο Λαϊκό.

3. Γαστρεντερολογικό Τμήμα: μεταφορά στο Θριάσειο.

4. Νευρολογικό Τμήμα: μεταφορά στον Τζάννειο.

5. Καρδιολογικό Τμήμα: μεταφορά στον Ευαγγελισμό.

Λειτουργία Καρδιολογικής Μονάδας, υποστηρικτική στον Ευαγγελισμό.

6. Γενικό Χειρουργικό Τμήμα: μεταφορά στον Ευαγγελισμό.

7. Οφθαλμολογικό: μεταφορά στο Λαϊκό.

8. ΩΡΛ: μεταφορά στον Ευαγγελισμό.

9. Διαβητολογικό Κέντρο: μεταφορά στον Ευαγγελισμό

10. Αναισθησιολογικό: μεταφορά στον Ευαγγελισμό.

11. Μικροβιολογικό - Βιοχημικό - Αιματολογικό εργαστήριο: συγχώνευση με το αντίστοιχο του Ευαγγελισμού.

12. Ακτινολογικό Τμήμα: συγχώνευση με το αντίστοιχο του Ευαγγελισμού.

13. Φαρμακείο: συγχώνευση με το αντίστοιχο του Ευαγγελισμού και συν-λειτουργία με τον ΕΟΠΥΥ.

14. Αιμοδοσία: έχει ήδη ενοποιηθεί με την αντίστοιχη του Ευαγγελισμού.

15. Γυναικολογικό: μεταφορά στον Ευαγγελισμό.

Για το ΣΠΗΛΙΟΠΟΥΛΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΊΟ «Η ΑΓΙΑ ΕΛΕΝΗ» προτείνεται:

1. Η δημιουργία Παθολογικού Ξενώνα ανακουφιστικής φροντίδας (Palliative Care - Hospice), καλύπτοντας το κενό που υπάρχει στα Δημόσια Νοσοκομεία.

2. Η δημιουργία Κέντρου Ακτινοθεραπείας και Ακτινοχειρουργικής καλύπτοντας το κενό που υπάρχει στα Δημόσια Νοσοκομεία.

3. Η λειτουργία εξωτερικών Ιατρείων μιας στάσης (One stop) για έκδοση πιστοποιητικών.

Για το ΑΜ. ΦΛΕΜΙΝΓΚ προτείνεται να ενισχυθεί ο βόρειος άξονας της Αττικής με τη δημιουργία μιας ομάδας νοσοκομείων (hospital trust) με τη διασύνδεση των νοσοκομείων Σισμανόγλειο - Φλέμιγκ - Παίδων Πεντέλης, με την ταυτόχρονη αλλαγή χαρακτήρα του νοσοκομείου Φλέμιγκ από Γενικό Νοσοκομείο σε Νοσοκομείο Αποκατάστασης.

Το ΓΝΑ Αμαλία Φλέμιγκ αποτελεί νοσοκομείο δευτεροβάθμιας φροντίδας υγείας, ενώ παρέχει και εξειδικευμένες υπηρεσίες πρόληψης και πρωτοβάθμιας φροντίδας. Προτείνεται το νοσοκομείο να λειτουργήσει σε καθεστώς μερικής εφημερίας.

Η πρόταση διαμορφώνεται ως εξής:

1. Λειτουργία Τμημάτων στα πλαίσια υποστήριξης του Σισμανογλείου.

2. Δημιουργία Κλινικής Ημερήσιας Νοσηλείας (one day clinic).

3. Λειτουργία Τακτικών Εξωτερικών Ιατρείων.

4. Λειτουργία Μονάδα Αποκατάστασης.

Ενδεικτικά αναφέρονται:

- Παθολογικό Τμήμα: Συγχώνευση των Α' και Β' Παθολογικών Τμημάτων σε ένα Τμήμα.

- Καρδιολογικό Τμήμα: Συγχώνευση των Α' και Β' Καρδιολογικών Τμημάτων σε ένα Τμήμα.

- Καρδιολογική Μονάδα: διατήρηση υφιστάμενης.

- Ορθοπεδικό Τμήμα: μεταφορά στο Σισμανόγλειο (χωροταξική διευθέτηση με απόφαση της 1ΗΣ ΥΠΕ).

- Οφθαλμολογικό Τμήμα: μεταφορά στο ΓΟΝΚ «Άγιοι Ανάργυροι».

- Μονάδα Βραχείας Νοσηλείας: διατήρηση υφιστάμενης στο Α. Φλέμινγκ.

- Κέντρο Νεφρικής Υποστήριξης: διατήρηση στο Α. Φλέμινγκ

- Μονάδα Περιτοναϊκής Κάθαρσης.

- Μονάδα Τεχνητού Νεφρού.

- Ενδοκρινολογικό Τμήμα: μεταφορά στο Σισμανόγλειο.

- Πνευμονολογικό Τμήμα: μεταφορά στο ΓΟΝΚ.

- Εργαστηριακός Τομέας: συγχώνευση και συν-λειτουργία με τον αντίστοιχο του Σισμανογλείου.

- Ακτινολογικό Τμήμα- Μονάδα Αξονικής Τομογραφίας: διατήρηση στο Α. Φλέμινγκ.

- Μονάδα Ενδοσκοπήσεων: μεταφορά στο Σισμανόγλειο (χωροταξική διευθέτηση με απόφαση της 1ΗΣ ΥΠΕ).

- Ουρολογικό Τμήμα: μεταφορά στο Σισμανόγλειο (χωροταξική διευθέτηση με απόφαση της 1ΗΣ ΥΠΕ).

Μεταφορά- συγχώνευση με Σισμανόγλειο:

- ΩΡΛ Τμήμα.

- Αιμοδοσία: συγχώνευση με αιμοδοσία Σισμανογλείου.

- Νεφρολογικό Τμήμα.

- Μονάδα Ενδοσοκομειακών Λοιμώξεων: συγχώνευση με αντίστοιχη του ​Σισμανογλείου.

- Διοικητικές- Οικονομικές- Τεχνικές Υπηρεσίες: συγχώνευση με τις αντίστοιχες ​υπηρεσίες του Σισμανογλείου.

Για το ΓΝ Δυτικής Αττικής «ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ», προτείνεται:

Η πλήρης ανάπτυξη τακτικών εξωτερικών ιατρείων όλων των ειδικοτήτων. Η λειτουργία τους θα γίνεται σε δύο βάρδιες.

- Η Α΄ και Β΄ Παθολογική, η Καρδιολογική, η Μονάδα Εντατικής και η Νεφρολογική ενοποιούνται σε μια Παθολογική κλινική με καρδιολογική μονάδα.

- Η Μονάδα Τεχνητού Νεφρού παραμένει και ενισχύεται για να μπορεί να καλύψει 6 επιπλέον ασθενείς την ημέρα.

- Η Αιματολογική κλινική παραμένει στην Αγία Βαρβάρα.

- Η Αιμοδοσία παραμένει στην Αγία Βαρβάρα.

- Η Α΄ και Β΄ Χειρουργικές, η Ουρολογική, η Οφθαλμολογική και η ΩΡΛ κλινική μεταφέρονται στο ΓΝ Νίκαιας.

- Το Μικροβιολογικό τμήμα παραμένει στην Αγία Βαρβάρα.

- Το Ακτινοδιαγνωστικό τμήμα παραμένει στην Αγία Βαρβάρα.

- Η Αναισθησιολογική κλινική μεταφέρεται στο ΓΝ Νίκαιας.

- Η Κλινική Επ. Λοιμώξεων μεταφέρεται στο ΓΝ Νίκαιας.

- Η Παιδοψυχιατρική κλινική μεταφέρεται στο ΓΝ Νίκαιας.

- Το Τμήμα Βραχείας Νοσηλείας μεταφέρεται στο ΓΝ Νίκαιας.

- Το τμήμα φυσιοθεραπείας παραμένει στην Αγία Βαρβάρα.

- Το τμήμα Κοινωνικής Εργασίας παραμένει και εντάσσεται στην Μονάδα Ανακουφιστικής Θεραπείας.

- Οι ψυχολόγοι παραμένουν και εντάσσονται στην Μονάδα Ανακουφιστικής Θεραπείας.

Θα δημιουργηθεί Μονάδα Ανακουφιστικής θεραπείας η οποία θα περιλαμβάνει:

- Μονάδα Κατ οίκον Νοσηλείας.

- Ημερήσια Νοσηλεία.

- Ιατρείο Πόνου.

- Η δημιουργία Μονάδας χρόνιων παθήσεων η οποία θα είναι ενταγμένη και θα λειτουργεί με το προσωπικό της κλινικής του Παθολογικού τομέα.

- Το Ηπατολογικό Κέντρο (θα αναβαθμιστεί με ιδιαίτερο ρόλο στην περιοχή της Αττικής).

- Η δημιουργία Οδοντιατρικής μονάδας και ολοκληρωμένου οδοντοτεχνικού τμήματος τα οποία θα στελεχωθούν σε δεύτερο χρόνο από προσωπικό του Υπουργείου Παιδείας.

Αξιοποίηση μέρους του ακινήτου για την μεταστέγαση της 2ης ΥΠΕ με στόχο την ετήσια εξοικονόμηση 110.000 ευρώ/ έτος

Αξιοποίηση μέρους του ακινήτου μέσω της παραχώρησης του στον ΕΟΠΥΥ για τη δημιουργία πολυϊατρείου με όλες τις ειδικότητες.

Όσον αφορά τα νοσοκομεία Θεσσαλονίκης, προτείνεται από τη Διοίκηση της 4ης Υγειονομικής Περιφέρειας η ενίσχυση νοσοκομείων της περιοχής της Θεσσαλονίκης με στόχο την καλύτερη λειτουργία τους και καλύτερες παρεχόμενες υπηρεσίες υγείας στους πολίτες της.

Προτείνεται:

- Η μεταφορά 91 ατόμων από το Νοσοκομείο Ειδικών παθήσεων Θεσσαλονίκης στο ΓΝΘ «Ιπποκράτειο» και στο ΓΝΘ «Γ. Παπανικολάου».

- Η μεταφορά 37 ατόμων από το Νοσοκομείο Αφροδισίων και Δερματικών Νόσων Θεσσαλονίκης στο ΓΝΘ «Ιπποκράτειο».

- Η μεταφορά 107 ατόμων από το ΓΝΘ «Άγιος Παύλος»- παράρτημα «Παναγία» 87 ατόμων στο Πανεπιστημιακό ΓΝΘ ΑΧΕΠΑ και 20 ατόμων στο ΓΝΘ «Ιπποκράτειο».

​Πέραν της μεταφοράς του προσωπικού θα υπάρξει και αντίστοιχη μεταφορά των κλινικών, όχι όμως με τη μορφή της κινητικότητας, καθώς το ιατρικό προσωπικό δεν εμπίπτει στην κινητικότητα (ιατροί του ΕΣΥ, ειδικευόμενοι).

​Ο στόχος της 4ης ΥΠΕ, στον άξονα των Νοσοκομείων της Θεσσαλονίκης και στο ευρύτερο πολεοδομικό συγκρότημα είναι η βελτίωση της απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού και η αύξηση παροχής υπηρεσιών στα μεγάλα νοσοκομειακά συγκροτήματα.

Διαθεσιμότητα: Ποιοι υπάλληλοι παίρνουν τα περισσότερα μόρια, ποιοι εξαιρούνται. Ολόκληρη η απόφαση

Υψηλότερη μοριοδότηση στην αξιολόγηση των υπαλλήλων που θα βρεθούν σε διαθεσιμότητα λαμβάνουν όσοι προσελήφθησαν στο Δημόσιο με γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ ή είναι απόφοιτοι των Εθνικών Σχολών Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Αυξημένη βαρύτητα έχουν επίσης οι μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι.

Η πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ και τα τυπικά προσόντα αποτελούν την «ασπίδα» των υπαλλήλων για να αποφύγουν τη διαθεσιμότητα, σύμφωνα με τη μοριοδότηση των κριτηρίων για την αξιολόγηση του προσωπικού που θα τεθεί σε κινητικότητα, τα οποία περιλαμβάνονται στην απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυρ. Μητσοτάκη, που δημοσιεύθηκε χθες.

Στην «κόκκινη γραμμή» της διαθεσιμότητας τίθενται οι υπάλληλοι χαμηλών προσόντων, όσοι έχουν διοριστεί εκτός ΑΣΕΠ ή όσοι πρώην συμβασιούχοι έχουν μονιμοποιηθεί με προεδρικά διατάγματα.

Στην «επικίνδυνη ζώνη» θα βρεθούν επίσης οι υπάλληλοι στους οποίους έχουν επιβληθεί πειθαρχικές ποινές, καθώς για πρώτη φορά με την απόφαση του Κυρ. Μητσοτάκη εισάγεται η αρνητική βαθμολογία των υπαλλήλων για αδικήματα που έχουν τελεσιδικήσει στα πειθαρχικά συμβούλια. Επίσης ενισχύονται οι νεότεροι προσοντούχοι υπάλληλοι, καθώς είναι αυξημένη η μοριοδότηση των πρώτων χρόνων υπηρεσίας.

Τα κριτήρια αξιολόγησης χωρίζονται σε πέντε βασικές κατηγορίες:

1 Τα τυπικά προσόντα στα οποία περιλαμβάνονται οι τίτλοι σπουδών και η γνώση ξένη γλώσσας που λαμβάνουν 30 μόρια ως ανώτατο όριο. Οι μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι για να μοριοδοτηθούν θα πρέπει να είναι συναφείς με το αντικείμενο του φορέα που υπηρετεί ο υπάλληλος. Για παράδειγμα, διοικητικός υπάλληλος στο υπουργείο Δημόσιας Τάξης που διαθέτει μεταπτυχιακό στην αειφόρο ανάπτυξη δεν θα μοριοδοτηθεί για τον δεύτερο τίτλο σε αυτή την πρώτη φάση αξιολόγησης

2 Η διοικητική εμπειρία (ανώτατο όριο τα 30 μόρια) που συμπεριλαμβάνει την προϋπηρεσία και την υπηρεσία σε θέση προϊσταμένου. Σαφώς ευνοημένοι είναι οι υπάλληλοι που έχουν διατελέσει γενικοί διευθυντές, καθώς όμως και οι νεότεροι υπάλληλοι, αφού λαμβάνουν 5 μόρια για τα πέντε πρώτα χρόνια υπηρεσίας.

3 Ο τρόπος εισαγωγής στο Δημόσιο με 8 διαβαθμίσεις στη μοριοδότηση. Τη μέγιστη βαθμολογία (30 μόρια) λαμβάνουν οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης και όσοι έχουν «περάσει» με γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ. Οσοι υπάλληλοι έχουν πετύχει σε διαγωνισμό με σειρά προτεραιότητας, όπου τον πλήρη έλεγχο είχε το ΑΣΕΠ, λαμβάνουν 25 μόρια και οι υπόλοιπες διαδικασίες πρόσληψης που ελέχθησαν από την ανεξάρτητη Αρχή βαθμολογούνται με 20 μόρια.

Τα ΑΜΕΑ που έχουν τοποθετηθεί σε οργανικές θέσεις με μοριοδότηση από τον ΟΑΕΔ σε εφαρμογή νόμων που έχουν ψηφιστεί από το ελληνικό Κοινοβούλιο και οι προσληφθέντες με διαδικασίες όπου στην επιτροπή αξιολόγησης συμμετείχε μέλος του ΑΣΕΠ βαθμολογούνται με 15 μόρια.

Οι γραπτοί διαγωνισμοί που πραγματοποιήθηκαν από υπουργεία κυρίως πριν από το 1994 λαμβάνουν 20 μόρια και όσοι προσλήφθηκαν μέσω επετηρίδας 5 μόρια. Αξίζει να σημειωθεί ότι η συγκεκριμένη κατηγορία καταλαμβάνει το 33% της συνολικής μοριοδότησης.

4 Η υπηρεσιακή αξιολόγηση της τελευταίας οκταετίας βαθμολογείται το ανώτερο με 10 μόρια. Για όσους υπαλλήλους δεν βρεθεί έγγραφο αξιολόγησης στον φάκελό τους θα λάβουν μηδενική βαθμολογία.

5 Θα αφαιρούνται έως και 30 μόρια από την τελική μοριοδότηση σε περίπτωση κατά την οποία έχουν επιβληθεί πειθαρχικές ποινές στον υπάλληλο με τελεσίδικες αποφάσεις από τα αρμόδια συμβούλια.

Οσο μεγαλύτερη είναι η τελική βαθμολογία που θα λάβει ο υπάλληλος από την αξιολόγηση, δηλαδή όσο πιο ψηλά βρίσκεται στον τελικό πίνακα κατάταξης που θα εκδώσει το ΑΣΕΠ μετά την ηλεκτρονική επεξεργασία των μορίων τόσο απομακρύνεται από το ενδεχόμενο να τεθεί σε διαθεσιμότητα. Στην κορυφή της τελική βαθμολογίας σε κάθε υπουργείο ή φορέα αναμένεται να τεθούν οι 2.000 απόφοιτοι της Σχολής Δημόσιας Διοίκησης, καθώς μοριοδοτούνται διπλά τόσο για την εκπαίδευσή τους στη Σχολή όσο και για τον τρόπο εισαγωγής στο Δημόσιο, αφού έχει πραγματοποιηθεί με γραπτές εξετάσεις.

Ψηλά στην πυραμίδα της βαθμολογίας θα βρεθούν και όσοι έχουν εισαχθεί στο Δημόσιο με γραπτές εξετάσεις του ΑΣΕΠ. Στον αντίποδα της μοριοδότησης και πιο κοντά στη διαθεσιμότητα βρίσκονται οι υπάλληλοι αορίστου χρόνου που έχουν μπει στο Δημόσιο με «πλάγιο τρόπο», καθώς θα λάβουν μηδενική βαθμολόγηση στην κατηγορία του τρόπου εισαγωγής στη δημόσια διοίκηση, καθώς επίσης και οι υπάλληλοι Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης γενικών καθηκόντων.

ΚΥΡ. ΜΗΤΣΟΤΑΚΗΣ

Με τρόπο αντικειμενικό, δίκαιο και διαφανή το πρόγραμμα κινητικότητας

Εχει ξεκινήσει ήδη η διαδικασία συγκρότησης των τριμελών ειδικών υπηρεσιακών συμβουλίων, υπό την προεδρία μέλους του ΑΣΕΠ, σε κάθε υπουργείο και ΝΠΔΔ, που θα αναλάβουν την αξιολόγηση του προσωπικού που θα τεθεί σε διαθεσιμότητα.

Μετά την κατάργηση των οργανικών θέσεων που θα ανακοινωθεί από τις πολιτικές ηγεσίες των υπουργείων μέχρι και τις 23 Αυγούστου, οι επιτροπές αξιολόγησης θα συλλέξουν τα στοιχεία που αφορούν το προσωπικό της συγκεκριμένης κατηγορίας ή του κλάδου που θα καταργηθεί, προκειμένου να τα αποστείλουν στο ΑΣΕΠ. Η ανεξάρτητη Αρχή, αξιοποιώντας τα πληροφοριακά συστήματα που διαθέτει, εξάγει τα τελικά αποτελέσματα και δημοσιοποιεί πίνακες κατάταξης του προσωπικού με φθίνουσα σειρά.

Οι υπάλληλοι που θα βρεθούν στις τελευταίες θέσεις της βαθμολογίας θα τεθούν σε διαθεσιμότητα για 8 μήνες με το 75% των αποδοχών τους, αναμένοντας να προκηρυχθούν κενές θέσεις στις οποίες θα καταθέσουν αιτήσεις επανατοποθέτησης και θα περάσουν από 2η αξιολόγηση και μοριοδότηση των κριτηρίων από το ΑΣΕΠ.

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυρ. Μητσοτάκης, δήλωσε σχετικά με τη δημοσιοποίηση της υπουργικής απόφασης ότι «γίνεται κατανοητό και στον πλέον δύσπιστο ότι η αξιολόγηση όλων όσοι εισέρχονται στο πρόγραμμα της κινητικότητας θα γίνει με τρόπο αντικειμενικό, δίκαιο και διαφανή, έτσι ώστε να καλύψουμε τα κενά που έχουν εντοπιστεί στη Δημόσια Διοίκηση.

Η όλη διαδικασία θα πραγματοποιηθεί με τη συμβολή του ΑΣΕΠ, το οποίο αποτελεί θεματοφύλακα αξιοκρατίας, διαφάνειας και δικαιοσύνης». Ο κ. Μητσοτάκης επεσήμανε ότι οι διαδικασίες που προβλέπονται στην Υπουργική Απόφαση θα εφαρμοστούν άμεσα και απαρέγκλιτα από το σύνολο των υπουργείων και των εμπλεκόμενων φορέων.

Επιστολή Μητροπολίτη Παντελεήμονα σε Υπουργό Υγείας για το Νοσοκομείο Κομοτηνής

Σε επιστολή που απέστειλε ο Μητροπολίτης Μαρωνείας και Κομοτηνής κ.κ.Παντελεήμων προς τον Υπουργό Υγείας κ.Αδωνη Γεωργιάδη αναφέρει τα προβλήματα που υπάρχουν στο Νοσοκομείο Κομοτηνής.Μεταξύ άλλων επισημαίνει της ελλείψεις που υπάρχουν σε ιατρικό,νοσηλευτικό και διοικητικό προσωπικό αλλά γίνεται και σύγκριση με άλλα νοσοκομεία ίδιου μεγέθους με καλύτερη όμως στελέχωση.
Η επιστολή αναφέρει τα παρακάτω:

Ἐξοχώτατε Κύριε Ὑπουργέ,

Ἀπὸ τῆς ἐνθρονίσεως ἡμῶν εἰς τὴν Ἱερὰν Μητρόπολιν Μαρωνείας καὶ Κομοτηνῆς γινόμεθα καθημερινῶς δέκται καὶ κοινωνοὶ τῶν προβλημάτων τῶν πολιτῶν τῆς Ἐπαρχίας ἡμῶν, ἀνεξαρτήτως θρησκεύματος.

Ὡς φιλόστοργος Ἐκκλησία ὀφείλομεν νὰ συνδράμωμεν κατὰ τὸ μέτρον τῶν δυνατοτήτων μας εἰς τὴν λύσιν τῶν προβλημάτων, τὰ ὁποία ταλανίζουν τοὺς συμπολίτας μας. Τέτοια προβλήματα εἶναι καὶ αὐτὰ τῶν βασικῶν δομῶν τῆς ἐπαρχίας μας, αἱ ὁποῖαι ἀφοροῦν εἰς τὴν κοινωνικὴν συνοχήν.

Ἐντὸς τῶν πλαισίων τῶν πεπερασμένων μέσων παρεμβάσεώς μας εἰς τὴν Κεντρικὴν Κυβέρνησιν, ὅπως αὕτη ἐπιληφθῇ βασικῶν προβλημάτων τῆς πόλεώς μας, ἐγενόμεθα δέκται τοῦ προβληματισμοῦ τοῦ Συλλόγου Ἐργαζομένων εἰς τὸ Γενικὸν Νοσοκομεῖον Κομοτηνῆς, ὡς τμήματος τῆς Πανελληνίου Ὁμοσπονδίας Ἐργαζομένων Δημοσίων Νοσοκομείων, ὁ ὁποῖος δὲν ἀφορᾶ εἰς ὀφέλη τοῦ κλάδου των, ἀλλὰ εἰς τὴν στοιχειώδη δομὴν καὶ λειτουργίαν τοῦ Σισμανογλείου Νοσοκομείου Κομοτηνῆς, σκεπτικὸν τὸ ὁποῖον ἐνστερνιζόμεθα πλήρως:

α) Στο Νοσοκομεῖον Κομοτηνῆς παρατηρεῖται τὰ τελευταία χρόνια τὸ φαινόμενον τῆς ὑποστελεχώσεώς του. Ἔχουν ἀποχωρήσει λόγῳ συνταξιοδοτήσεως 75 ἰατροί, νοσηλευταὶ καὶ ὑπάλληλοι, ἐνῶ διὰ τὸ τρέχον ἔτος προβλέπεται ἡ ἀποχώρησις καὶ ἄλλων 12. Τὸ τελευταῖον διάστημα δὲν δύνανται νὰ λειτουργήσουν ἀπροσκόπτως κλινικαὶ τοῦ Νοσοκομείου, ὅπως ΜΕΘ, Ὀρθοπεδικὴ καὶ Χειρουργική.

β) Τὸ Νοσοκομεῖον Κομοτηνῆς ἐξυπηρετεῖ τὰς ὑγειονομικὰς ἀνάγκας τοῦ Νομοῦ Ροδόπης, συμπεριλαμβανομένων τῶν ἀναγκῶν τῆς φοιτητικῆς κοινότητος, τοῦ Στρατοῦ καὶ τῆς Σχολῆς Ἀστυνομίας.

γ) Ἡ δημιουργία τοῦ νέου Ὀργανισμοῦ τοῦ Νοσοκομείου δὲν λαμβάνει ὑπόψιν τὴν αὔξησιν τῶν ἀναγκῶν, τοὐναντίον μάλιστα προβλέπει μείωσιν τῶν κλινῶν τοῦ Παθολογικοῦ καὶ τοῦ Χειρουργικοῦ Τομέως. Προβλέπεται δὲ δημιουργία Ψυχιατρικοῦ καὶ Νεφρολογικοῦ Τμήματος, μὲ τὴν πρόσληψιν μόνον ἕξι νοσηλευτῶν.

δ) Ἡ λειτουργία Μονάδος Τεχνητοῦ Νεφροῦ ἐπίσης δὲν προβλέπει προσωπικόν. Ἡ λειτουργία της ἤδη ἀπασχολεῖ 28 νοσηλευτὰς ἀπὸ τὸ ὑπάρχον νοσηλευτικὸν προσωπικόν, κάτι ποὺ ἀποβαίνει εἰς βάρος τῶν ὑπολοίπων τμημάτων.

ε) Ἄλλα Νοσοκομεία ἀντιστοίχου δυναμικότητος 200 κλινῶν (Ρέθυμνο, Βέροια, Πύργος), προβλέπουν ἕως καὶ σαράντα ἄτομα περισσότερον προσωπικόν, κάτι ποὺ μπορεῖ νὰ ἑρμηνευτεῖ ὡς ἄνισος μεταχείρισις τοῦ Νοσοκομείου μας.

Ἐπειδὴ γνωρίζετε καλύτερον παντὸς ἄλλου, Ἐξοχώτατε Κύριε Ὑπουργέ, ὄχι μόνον τὴν ἐπικρατοῦσαν κατάστασιν ἐν Κομοτηνῇ, ἀλλὰ καὶ τὸν ρόλον, τὸν ὁποῖον καλεῖται νὰ διαδραματίσῃ ἡ τοπικὴ Ἐκκλησία εἰς τὴν Ροδόπην, παρακαλοῦμεν Ὑμᾶς θερμῶς, ὅπως εἰς τὸ μέτρον τῶν δυνατοτήτων Σας, σταθῆτε ἀρωγὸς καὶ συναντιλήπτωρ εἰς τὰ αἰτήματα τοῦ ὑγειονομικοῦ προσωπικοῦ τῆς πόλεως:

α) Τὴν αὔξησιν τῶν ἑπτὰ θέσεων ἐπικουρικοῦ προσωπικοῦ, ποὺ θὰ προκηρυχθῇ ἀπὸ τὴν 4^ην ΥΠΕ.

β) Τὴν ἔνταξιν τῶν ὑπαλλήλων τοῦ μὴ λειτουργοῦντος πλέον Μικροβιολογικοῦ Ἐργαστηρίου τοῦ ΕΟΠΥΥ εἰς τὴν δύναμιν τοῦ Μικροβιολογικοῦ Ἐργαστηρίου τοῦ Νοσοκομείου.

γ) Τὴν ἔνταξιν τοῦ προσωπικοῦ τῶν ὑπὸ διάλυσιν ὑπηρεσιῶν τῶν ΟΤΑ εἰς τὸ Νοσοκομεῖον.

δ) Τὴν ἐνίσχυσιν τῆς ἀπροσκόπτου χρηματοδοτήσεως τοῦ Νοσοκομείου, δεδομένης καὶ τῆς αὐξήσεως τῆς ἐπισκεψιμότητός του λόγῳ τῆς γενικευμένης πενίας.

ε) Τὴν ἐξόφλησιν τῶν δεδουλευμένων ἐφημεριῶν τοῦ προσωπικοῦ.

Βέβαιοι ὄντες ὅτι ἡ Ὑμετέρα Ἐξοχότης θὰ ἐνσκύψῃ μὲ τὸν διακρίνοντα Αὐτὴν ζῆλον εἰς τὰ προαναφερθέντα ζητήματα, εὐχόμεθα τὴν παρὰ Κυρίου ἐνίσχυσιν εἰς τὴν δύσβατον ἀτραπὸν εἰς ἣν προσφάτως ἐκλήθητε, ἐπ’ ἀγαθῷ τοῦ εὐσεβοῦς ἡμῶν Ἔθνους καὶ τῆς ἀκριτικῆς θρακικῆς Ροδόπης.

Μετ’ εὐχῶν καὶ τιμῆς

Ο ΜΗΤΡΟΠΟΛΙΤΗΣ

† Ο ΜΑΡΩΝΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ

ΠΑΝΤΕΛΕΗΜΩΝ

Οι λίστες της διαθεσιμότητας για 6.800. Από Παιδείας και Υγείας οι περισσότεροι

Από τα υπουργεία Παιδείας και Υγείας θα προέλθει ο μεγαλύτερος αριθμός των υπαλλήλων που θα τεθούν σε διαθεσιμότητα.

Στο μεταξύ μέχρι τα μεσάνυχτα της Τετάρτης, οπότε έληξε η σχετική προθεσμία, συνέχιζε να λαμβάνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στοιχεία από τα υπουργεία για τις 6.800 θέσεις που θα καταργηθούν το αμέσως επόμενο διάστημα, με τελικό στόχο τους 12.500 "διαθέσιμους" μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου.

Σύμφωνα με την εφημερίδα "Τα Νέα", νοσηλευτές, διοικητικό προσωπικό και 280 γιατροί των νοσοκομείων του πρώην ΙΚΑ περιλαμβάνονται στη λίστα με τους 1.618 εργαζόμενους στο ΕΣΥ, οι οποίοι αναμένεται να μετακινηθούν.

Από το υπουργείο Οικονομικών, οι λίστες θα συμπληρωθούν με οδηγούς και προσωπικό στην καθαριότητα.

Σύμφωνα με το Έθνος της Πέμπτης, οι 600 πλεονάζοντες που πρέπει να τεθούν σε διαθεσιμότητα από το υπουργείο Εργασίας θα προέλθουν από τα ασφαλιστικά ταμεία, αλλά και εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα, όπως ο ΟΑΕΔ.

Από το υπουργείο Μεταφορών, σύμφωνα με την ίδια εφημερίδα, αναμένεται να μπουν σε διαθεσιμότητα 750 εργαζόμενοι, κυρίως από εποπτευόμενες ΔΕΚΟ, μεταξύ αυτών και ο ΟΣΕ.

Πάντως, το ΔΝΤ στην έκθεσή του για το ελληνικό πρόγραμμα εμμένει στο θέμα των οριστικών απολύσεων από το Δημόσιο μετά την πάροδο της διαθεσιμότητας.

Μεταξύ άλλων, αναφέρει ότι από τους 4.260 εργαζόμενους στο Δημόσιο που μπήκαν σε διαθεσιμότητα με τον νόμο που ψηφίστηκε τον Ιούλιο, οι 2.000 πρέπει να οδηγηθούν στην έξοδο.

Εστάλη και από το υπουργείο Ναυτιλίας και Αιγαίου (ΥΝΑ) αργά το βράδυ της Τετάρτης η λίστα με τους υπό κινητικότητα υπαλλήλους (50 σύμφωνα με τον σχεδιασμό), όπως έλεγαν πηγές του υπουργείου.

Λίγο νωρίτερα, διαφαινόταν ότι ο κ. Μιλτιάδης Βαρβιτσιώτης, θα βρισκόταν σε συνεχείς διαπραγματεύσεις με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ώστε να μειωθεί σημαντικά ο αριθμός των υπαλλήλων που θα τεθούν υπό καθεστώς κινητικότητας.

Διευκρινίσεις σχετικά με το θέμα ζήτησαν οι πολιτικοί υπάλληλοι το πρωί της Τετάρτης από τον υπουργό Ναυτιλίας και Αιγαίου.

Στη συνέχεια αντιπροσωπεία της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Υπαλλήλων του υπουργείου συναντήθηκε με τον κ. Βαρβιτσιώτη έξω από το γραφείο του ο οποίος τους είπε, σύμφωνα με πληροφορίες, πως πιστεύει στον θεσμό της κινητικότητας για την αναδιάρθρωση του δημοσίου τομέα, που είναι μια συνολική απαίτηση της κοινωνίας.

Ο κ. Βαρβιτσιώτης ανέφερε προς τα μέλη της Ομοσπονδίας ότι οι ανάγκες στο υπουργείο είναι μεγάλες και δεν έχουν ακόμα καθοριστεί και πως οποιοσδήποτε αριθμός υπαλλήλων τεθεί σε κινητικότητα, θα καθοριστεί με βάση τα κριτήρια των αναγκών.

Τόνισε, επίσης, ότι η πολιτική ηγεσία του υπουργείου θα βρει την κατάλληλη λύση που θα καλύπτει όλες τις πλευρές και ότι δεν σημαίνει πως όσοι τεθούν σε καθεστώς κινητικότητας θα απολυθούν.

Ο υπουργός δήλωσε ότι το μέτρο της κινητικότητας το στήριξε και ως βουλευτής και αποτελεί το μόνο τρόπο που θα μας οδηγήσει σε έναν πιο παραγωγικό και αποτελεσματικό δημόσιο τομέα. Δεσμεύτηκε ότι θα συνεργαστεί με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και ότι σύντομα θα υπάρχει η οριστική θέση του υπουργείου για το θέμα.

Τι αλλαγές θα γίνουν στα νοσοκομεία της Αθήνας! Τι είπε ο Άδωνις για κλινικές- προσωπικό(Ιatropedia.gr)

Τις αλλαγές που θα κάνει στα νοσοκομεία της Αθήνας περιέγραψε ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης στα μέλη του Ιατρικού Συλλόγου της Αθήνας με τα οποία συναντήθηκε στο πλαίσιο των αλλαγών που προωθεί η κυβέρνηση στο ΕΣΥ. Τι είπε ο Άδωνις για τα νοσοκομεία της Αττικής

Με βάση τα όσα είπε ο υπουργός Υγείας στους γιατρούς του ιατρικού Συλλόγου της Αθήνας 

-το Παίδων Πεντέλης, θα διασυνδεθεί με Σισμανόγλειο. Μαζί με το Αμαλία Φλέμιγκ, θα αποτελέσουν ένα τραστ νοσοκομείων για την εξυπηρέτηση των κατοίκων της ΒΑ Αττικής. 

-Στο Αμαλία Φλέμιγκ θα αναπτυχθεί Μονάδα Αποκατάστασης και Ιατρεία Νοσηλείας μίας ημέρας (one day clinic). Τέλος διατηρούνται η Παθολογική, Καρδιολογική και Χειρουργική Κλινική, ενώ η Πνευμονολογική, Οφθαλμολογική Ορθοπαιδική, Ουρολογική και Νεφρολογική κλινική θα μετακινηθούν σύμφωνα με το επιχειρησιακό πρόγραμμα του υπουργείου Υγείας, ενώ θα εφημερεύει μερικώς το Νοσοκομείο.  

-Οι"Αγιοι Ανάργυροι" μετατρέπονται σε νοσηλευτικό ίδρυμα με πλήρη εφημέρευση και ενισχύεται με ειδικότητες και προσωπικό, όπως και η Παμμακάριστος. 

-Επίσης, ενισχύονται με ειδικότητες που δεν διαθέτουν ή υπολειτουργούν κυρίως τα Νοσοκομεία Σωτηρία, Λαϊκό , Σισμανόγλειο, Θριάσειο, Τζάνειο.  

-Το Σπηλιοπούλειο θα μετατραπεί σε Κέντρο Περίθαλψης Χρονίως Πασχόντων καθώς και κέντρο Ακτινοθεραπείας.  

-Στο Πατησίων θα λειτουργούν εξωτερικά ιατρεία τα οποία θα συνδέονται με το Αγία Ολγα, και το προσωπικό θα μετακινηθεί στο νοσοκομείο της Παμμακάριστου ή στους Αγίους Αναργύρους.  

-Η Πολυκλινική θα λειτουργεί ως Κέντρο Υγείας Αστικού Τύπου από τις 8 το πρωί ως τις 8 το βράδυ και οι κλινικές θα μεταφερθούν σε άλλα νοσοκομεία. Θα στεγάσει επίσης Καρδιολογική και Παθολογική Μονάδα Αποθεραπείας.  

-Ακόμη θα γίνει μεταφορά ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού σε νοσοκομεία της Β Υγειονομικής Περιφέρειας (Πειραιώς) από την Αγία Βαρβάρα και θα παραμείνει μικρό μέρος του προσωπικού. Το νοσοκομείο θα μετατραπεί σε Κέντρο Υγείας Αστικού Τύπου, ενώ μέρος των κλινών θα φιλοξενεί χρόνια περιστατικά που δεν χρήζουν περαιτέρω νοσηλείας σε νοσοκομεία της Β ΥΠΕ. 

Συνάντηση Αντιπροσωπείας ΠΟΕΔΗΝ και Σωματείων με τον Υπουργό Υγείας στη διάρκεια της Συγκέντρωσης των Υγειονομικών στην 4ΩΡΗ ΠΑΝΑΤΤΙΚΗ Στάση Εργασίας στις 01-08-2013

ΑΘΗΝΑ 01/08/2013
ΑΡ. ΠΡΩΤ. 1923

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία σήμερα ΠΕΜΠΤΗ 1/8/2013 4ωρη Παναττική Στάση Εργασίας που κήρυξε η ΠΟΕΔΗΝ από τις 11π.μ. έως 3μ.μ. Στη συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Υγείας συμμετείχαν 500 Υγειονομικοί κυρίως από τα Νοσοκομεία που βρίσκονται στο στόχαστρο της κατάργησης.
Αντιπροσωπεία εκπροσώπων της ΠΟΕΔΗΝ και των Σωματείων των Νοσοκομείων συνάντησαν τον Υπουργό Υγείας.
Διαφώνησαν με την πολιτική η οποία αν και την ονομάζει ανασχεδιασμό του Υγειονομικού χάρτη, διαλύει το Εθνικό Σύστημα Υγείας.
Μάλιστα σε περίοδο που οι πολίτες ζουν στη φτώχεια και την ανεργία:

• 1.5 εκατ. ανασφάλιστοι δεν μπορούν να πλησιάσουν ούτε τα εξωτερικά ιατρεία των Νοσοκομείων γιατί δεν διαθέτουν το 5ευρω.
• 50 Νοσοκομεία που βρίσκονται σε καθεστώς διασύνδεσης με άλλα και έχουν χάσει τη Νομική τους υπόσταση είναι στο στόχαστρο των καταργήσεων αν και προσφέρουν φιλικές, δωρεάν υπηρεσίες στους κατοίκους της περιοχής. Ήδη ανακοινώθηκαν τα έξι πρώτα ΛΟΥΚΕΤΑ.
• Τα Νοσοκομεία υποχρηματοδοτούνται και αναγκάζονται να αναστέλλουν βασικές λειτουργίες τους και δεν μπορούν να προμηθευτούν υγειονομικό και φαρμακευτικό υλικό.
• Μέσω της έκδοσης των νέων Οργανογραμμάτων στα Νοσοκομεία καταργούνται κλινικές (770), κλίνες και οργανικές θέσεις.

Η ανάλγητη βάρβαρη πολιτική εφαρμόζεται αφενός για να ξεφορτωθεί το κράτος τις κοινωνικές δαπάνες παραδίνοντας τις Δημόσιες Υπηρεσίες Υγείας σε ιδιώτες και αφετέρου να οδηγήσει χιλιάδες υγειονομικούς στο καθεστώς των Διαθεσιμοτήτων – Απολύσεων.
Οι διαβεβαιώσεις του Υπουργού Υγείας κατά τη συνάντηση για γρήγορη επαναπρόσληψη όσων τεθούν σε διαθεσιμότητα δεν πείθει και δεν προκύπτει από τις ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΕΣ ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ.
Συνεχίζουμε τον Αγώνα.
Αύριο Παρασκευή 02/08/2013 συμμετέχουμε στην 24ωρη Παναττική Απεργία της ΑΔΕΔΥ και την Συγκέντρωση 10:30π.μ. έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΝΑΤΡΕΨΟΥΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΣ ΔΙΑΛΥΣΗΣ ΤΟΥ ΕΣΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΑΝΘΡΩΠΟΦΑΓΙΑΣ

Ή ΕΜΕΙΣ Ή ΑΥΤΟΙ

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΕΔΗΝ